「フリーターから正社員への就職は難しいのではないか」と不安を感じる方も少なくないのではないでしょうか。

結論、フリーターから正社員就職するのは可能です。

しかし、ひとりで就職活動をしてしまうと、簡単には正社員になることはできないでしょう。

正社員に就職するためには、就職エージェントにサポートしてもらいながら進めることが大切です。

記事ではフリーターから正社員への就職を目指している人に向け、なぜ就職が難しいと言われるの、就職を成功させるためのポイント、おすすめの就職サイトについてご紹介します。

関連記事：フリーター向け転職サイトおすすめ11選｜メリット・デメリットや効果的な活用方法も紹介

フリーターから正社員に就職できる？

結論から述べると、フリーターから正社員に就職することは可能です。

しかし、なかには「実際、正社員になるのは難しいのでは？」「自分には無理だから」と自信をもてない方がいるかもしれません。

この章では、フリーターから正社員への就職について、数値を用いて解説します。

フリーターとは？

フリーターとは、アルバイト、またはパートとして働き、生計を立てている人を指すのが一般的です。

厚生労働省では、「フリーター」を以下のように定義づけています。

 ｢フリーター｣の定義は、15～34歳で、男性は卒業者、女性は卒業者で未婚の者とし、
 １ 雇用者のうち勤め先における呼称が｢パート｣又は｢アルバイト｣である者、
 ２ 完全失業者のうち探している仕事の形態が｢パート・アルバイト」の者、
 ３ 非労働力人口のうち希望する仕事の形態が「パート・アルバイト」で、
家事・通学等していない者

引用元：平成24年 雇用政策研究会 第1回資料｜厚生労働省

2022年の労働力調査によると、全国のフリーターの人数は平均132万人です。

また、フリーターもしくはフリーター希望者の年齢別・男女別の人数の合計と、年齢別総人口に対する割合は、以下の結果となっています。

	男		女
	フリーターの人数	年齢別総人口に対する割合	フリーターの人数	年齢別総人口に対する割合
15歳～24歳	24万人	3.9％	32万人	5.6％
25歳～34歳	37万人	5.6％	39万人	6.2％
35歳～44歳	27万人	3.5％	25万人	3.6％
合計	88万人	4.3％	96万人	4.9％

【参考記事】労働力調査（詳細集計）2022年（令和4年）平均結果の概要｜総務省統計局
人口推計（2022年（令和4年）10月1日現在）‐全国：年齢（各歳）、男女別人口 ・ 都道府県：年齢（5歳階級）、男女別人口‐｜総務省統計局

15歳〜44歳の年齢でみると、男女ともにおおよそ20人〜25人に1人がフリーターとして働いているようです。

【年代別】フリーターから正社員になれた人の割合

では、どのくらいの方が実際にフリーターから正社員に就職できているのでしょうか？

以下の図は、労働政策研究・研修機構が2016年に実施した調査結果より、フリーターから正社員への就職を志した人のうち、就職に成功した人の割合を表したものです。

全体でみると、フリーターから正社員になれた人の割合は56.7％となっており、正社員への就職を目指した人のうち、おおよそ2人に1人が就職に成功していることがわかります。

この結果より、フリーターから正社員への転身は決して簡単ではありませんが、実現することは可能であるといえるでしょう。

フリーター期間が長いほど正社員への就職は難しくなる？

フリーターから正社員への就職は可能と前述しましたが、フリーター期間が長くなるほど、その難度は高くなるようです。

以下は、前掲の調査結果より、フリーター継続期間と正社員になれた人の割合の図を引用したものです。

引用元：図表6-34 フリーター継続期間と正社員になれた割合（N=640）｜大都市の若者の就業行動と意識の分化－ 「第4回　若者のワークスタイル調査」から－｜労働政策研究・研修機構

上図を参照すると、フリーター期間が1年以内の場合、正社員になれた人の割合にはそれほど大きな差はみられないことがわかります。しかし、フリーター期間が1年を超えると、正社員就職の成功率は減少し、5年以上の人の成功率は20％にまで下がるようです。

現在フリーターとして働いていて、正社員への就職を検討している方は、できるだけ早い段階で行動に移すのが賢明といえます。

フリーターの正社員就職が難しいと言われる理由

と不安になる人もいるでしょう。この項目では、過去に厚生労働省が発表したデータも参考に、企業がフリーターの方にもつとされるマイナスイメージについて4つ紹介します。

ただ、マイナスなイメージをもっている企業ばかりではないので、面接の回答内容など転職活動をおこなう際の例として確認してください。

【参考文献】―平成１６年雇用管理調査結果の概況―｜厚生労働省

企業からのイメージ①　すぐに仕事を辞めてしまいそう

まず、一番多くの割合を占めていたのは、仕事をすぐにやめてしまうのではないかという継続力を心配するものでした。

正社員として雇うのであれば、長期間働いてくれる人材や、目標達成まで粘り強くやり遂げられる人材を欲する企業は少なくありません。

転職活動の中で、面接官にフリーターであったことをマイナス要素と判断させないためには、フリーターをしていた理由とともに、継続力をアピールすることが大切と言えるでしょう。

例えば、目標に向かう勉強や準備のため、フリーターとしての働き方を選んだという人であれば、フリーター期間に目標に向かって地道に努力を重ねてきたことや、「ひとつの物事に継続して取り組める」という継続力のアピールにつながるでしょう。

また、アルバイト先で困難なことが起こったときに、乗り越えるための努力を続けてきたのであれば、これも立派な継続力です。

自分には継続して取り組む力があることを面接官に理解してもらえるように、明確に説明できる準備をして転職活動に臨みましょう。

企業からのイメージ②　責任感がなさそう

フリーターに対する2つ目のイメージとして「責任感がなさそう」という回答が見られました。

もちろん、雇用形態とは関係なく、責任感をもって一生懸命に仕事と向き合っている人も多くいらっしゃいます。

ただ、一方でフリーター期間が長いと「責任を背負いたくないから正社員を選ばなかったのではないか」と判断されてしまう可能性があり、採用の合否にマイナスに働くケースもあるようです。

たとえば、リーダーとしてスタッフを統率していたり、新人の育成を任されていたりなど、業務を円滑にするために尽力した実績があれば、自分が責任をもって仕事に取り組める人材であることをアピールすることが大切です。

新卒採用主義の文化が残っているから

超大手企業や大手メーカーは、まだ新卒採用主義が残っているため、フリーターは就職しにくいです。

こうした人気企業は新卒採用だけで十分に人材を確保できるため、フリーターは採用しないところが多いです。

そのため、大手企業にはフリーターを募集する求人が少なく、なかなか就職するのが難しいでしょう。

【朗報】フリーターを積極的に採用する企業もある

ただし、準大手企業・ベンチャー企業・中小企業では、フリーターを採用しているところもあります。

決して「フリーターは就職できない」という意味ではないので安心してください。

具体的には、以下のような企業でフリーターを採用しているケースが多いです。

• 成長企業
• 人材不足の業界
• 研修制度が整っている企業

職種でいうと、先ほど紹介した営業職・接客業・販売職・コールセンター・プログラマーは、フリーターの採用が多いです。

【体験談】意外とフリーターから正社員に就職できる

家電量販店で販売のアルバイトをしていたのですが、営業職の正社員に就職しています。

就職できた最大のポイントは、アルバイトで身につけたスキルをアピールしたことです。

販売も営業もコミュニケーションの仕事なので、以下のようにコミュニケーションスキルをアピールしました。

販売職で身につけたのは「コミュニケーションスキル」です。
営業職もコミュニケーションが必要だと思うので、販売職の経験を活かせると思い志望しました。
販売台数で店舗1位になったこともあるため、御社に貢献できると思います。

アルバイトといっても業務スキルは身につくはずなので、それをアピールするのがコツです。

応募する仕事に必要なスキルで、あなたがすでに身につけているスキルがないか考えてみましょう。

フリーターの正社員就職を成功させる8つのポイント

では、フリーターの正社員就職のポイントを深掘りしていきます。

できるものから実践してみましょう。

フリーターになった理由とフリーターをやめたい理由を明確にする

フリーターの正社員就職では、フリーターになった理由とやめたい理由を明確にすることが大切です。

これらの質問は、就職面接において高い確率で聞かれるでしょう。質問に対して「ただなんとなく」と回答してしまっては、「意思が弱い人」と悪印象を与えかねません。

フリーターになった経緯と正社員になりたい理由を整理して、可能な限り前向きな言葉で回答を述べられるように準備してください。

フリーターでも就職しやすい業種や業界を選ぶ

まず、フリーターでも就職しやすい業種や業界を選んで就活しましょう。

以下の5つの業種は採用されやすいです。

1. 営業職
2. 接客業
3. 販売員
4. コールセンター
5. IT業界のプログラマー
6. 介護職

営業職

営業職は、自社の商品をプレゼンして売る仕事です。

フリーターでも就職しやすい理由は、顧客とのコミュニケーションが主な仕事なので未経験でも始めやすいからです。

また特別な資格も必要ありません。

そのため、人と話すのが好きな人や、人の話を聞くのが好きな人に向いています。

接客業

接客業は、店舗やホテルなどでお客様に対応する仕事です。

大手だとマニュアルや研修が整備されているため、フリーターや接客業の未経験者でも始めやすいです。

以下に該当する人に向いています。

• 丁寧な言葉遣いができる人
• 臨機応変な対応ができる人
• コミュニケーション能力が高い人

販売員

こちらもコミュニケーションがメインの仕事なので、フリーターでも採用されやすいです。

具体的には以下のような場所で働きます。

• 家電量販店
• アパレルショップ
• デパート・百貨店

商品知識を勉強することはもちろん、わかりやすく説明するスキルも勉強していくと良いでしょう。

コールセンター

コールセンターもフリーターから就職しやすいです。理由は以下の2つです。

1. コールセンターは人材不足だから
2. マニュアルが整備されていて未経験者でも始めやすいから

コミュニケーションが好きな人ならやっていけるでしょう。

IT業界のプログラマー

プログラマーもフリーターから就職しやすいです。理由は以下の2つです。

1. IT業界の需要が伸びていてプログラマーが不足しているから
2. 基礎的なプログラミングスキルは未経験でも習得しやすいから

未経験者向けにしっかりと研修してくれるIT企業もあります。

技術職なので継続的な勉強が必要ですが、経験値が上がっていくと収入も上がります。

プログラミング初心者の方はプログラミングスクールに通って、勉強しながらスキルを身につけるのがおすすめです。

介護職

介護職は、介護施設や利用者の自宅などで、高齢者や障害者の身の回りの世話をする仕事です。

少子高齢化にともなう人材不足が深刻な職種のひとつで、フリーターからでも採用されやすいでしょう。

介護職は力仕事が求められることもありますが、目の前の利用者から感謝される場面が多く、人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方に向いています。

なお、2024年4月以降に無資格で採用された方の場合、1年以内に「認知症介護基礎研修」の受講が求められる点には注意が必要です。

介護職は資格取得とともにステップアップできる仕事でもあるため、着実にスキルを身につけてキャリアアップしていきたい方にもおすすめできます。

職業訓練校に通う

フリーターから正社員になるためには、ハローワークの職業訓練校に通う選択肢もあります。

職業訓練校とは、職業能力開発促進法に基づいて、国や自治体によって運営されている公共職業訓練施設です。転職に活かせるスキルや技術を提供し、スムーズな再就職ができるよう支援してくれます。一部の講座を除いて受講料の負担がないうえ、受講手当や通所手当も受け取れるのが特徴です。

職業訓練校には介護、IT系、機械関連など様々なコースがあり、通常は2～6ヵ月、一部のコースについては1～2年かけて、再就職に必要なスキルを学べます。

具体的には、基礎的なパソコンスキルやビジネスマナーを学ぶコースのほか、ゲームクリエイター学科、Webクリエーター養成科、総務経理事務実践科、介護福祉士実務者研修などがあり、手に職をつけられるような専門性の高い知識を学ぶことも可能です。

職業訓練校にはたくさんの選択肢があるため、具体的に自分に何が合っているのかわからない人でも、仕事を見つけられるチャンスが広がります。

なお、職業訓練を受講するためには、ハローワーク相談窓口で3回以上のキャリアコンサルティングを受ける必要があります。詳しくは、お住まいの住所地を管轄するハローワークに問い合わせてみましょう。

【参考記事】ハロートレーニング（職業訓練）について｜東京労働局

転職に有利になる資格を取得する

フリーターから正社員を目指す場合、挑戦したい分野に関わる資格取得もおすすめです。
資格取得は簡単ではありませんが、一度取ってしまえば、取得に向け学んだ知識は業務でも役立てられます。

転職に有利になる資格は業界ごとに異なるため、まずは自分がどのような業界に関心をもっているかを明確にし、必要な資格が何かをリサーチをすることが大切です。

取得したい資格を決めたら、独学で学ぶのか、それともスクールに通うのかも決めなければいけません。
お金と時間に余裕がある場合は、専門スクールに通うと、試験対策や就職支援などの効率的な指導を期待できます。

昨今ではオンラインのスクールも増えているので、アルバイトの時間の合間を縫って受講するのも良いでしょう。

さらに、資格があると、「その業界で働きたい」というやる気の証にもなります。
フリーター歴がマイナスに働いたとしても、資格があれば熱意を評価してもらえることもあり、正社員への道を拓くきっかけにもなり得るでしょう。

条件を絞りすぎない

フリーターから正社員への就職を目指すのであれば、就職先に求める条件を絞り込みすぎないこともポイントです。

「給料は〇〇円以上」「土日休み」「通勤時間が15分以内」などと条件を多く設定すると、それだけ応募先の選択肢が限られてしまいます。前述したように、フリーターの正社員成功率は約57％と高くはないため、応募の選択肢を少しでも広くもつことが大切です。

希望条件は、全てを並列に扱うのではなく、優先順位をつけて考えるようにしましょう。年収、通勤時間、勤務時間、仕事内容などを順位づけし、どの条件をもっとも重要視するのかを明確にしておいてください。

【参考記事】図表6-27 正社員になろうとした割合のうち、正社員になれた割合（2016年度調査）｜大都市の若者の就業行動と意識の分化－ 「第4回　若者のワークスタイル調査」から－｜労働政策研究・研修機構

まずは契約社員か派遣社員からスタートする

正社員に就職したい方の場合、まずは契約社員や派遣社員からスタートするのも方法のひとつです。

フリーターから正社員に就職するのは簡単なことではなく、履歴書にアルバイトの経歴しかないと、書類選考を通過するのも難しいかもしれません。契約社員や派遣社員への就職は、一般的に正社員に比べてハードルが低いため、就職実現の可能性を高められるといえます。

どうしても正社員就職が難しい場合は、就職活動を長期的な視点で捉え、「はじめは契約社員や派遣社員、次のステップで正社員」のように段階的に進めていくとよいでしょう。

また、契約社員や派遣社員でのスタートであっても、正社員登用実績のある企業であれば、同じ企業内で正社員への転身を目指せるメリットがあります。

アルバイト先に就職活動を開始することを伝えておく

正社員への就職を目指すのであれば、アルバイト先に就職活動を開始することを伝えておくようにしましょう。

就職活動では、企業との面接が必須であり、場合によってはアルバイトのシフトを変更してもらう必要があります。また、フリーターはアルバイト先で戦力となっているケースが多く、突然退職すると迷惑をかけてしまうかもしれません。

急なシフト変更や退職に対して理解を得るためにも、就職活動を始めることはあらかじめ伝えておくのがおすすめです。

フリーター向けの就職エージェントを利用する

就職活動するときは、フリーター向けの就職エージェントも併用しましょう。

「就職エージェント」とは、就職したい人と、人を採用したい企業をマッチングするサービスです。

就職エージェントを利用した方が良い理由は、以下の5つです。

また、以下に該当する人は、就職エージェントを利用した方が良いでしょう。

• 一人で就活して内定をもらう自信がない人
• どんな仕事・会社を選べばいいかわからない人
• 自己分析・志望動機・自己PRの作り方がわからない人

フリーターから正社員就職を目指す方におすすめの就職エージェント

では、フリーターから正社員を目指す方に就職エージェントを3つ紹介します。

1. えーかおキャリア
2. 就職カレッジ
3. キャリアパークfor20's

できるだけ幅広い求人を見たい人は、複数の就職エージェントを利用しましょう。

それでは、ひとつずつ詳しく解説していきます。

フリーターが正社員に就職するメリット

フリーターが正社員に就職することには多くのメリットがあります。以下でご紹介しましょう。

1_仕事や給与額が安定する

フリーターと正社員の大きな違いのひとつは安定性です。

フリーターは、シフトが削られてしまうと月々の収入が変動してしまったり、将来的に長く働けるかわからなかったりと、不安定な雇用形態といえます。

その点、正社員の場合、月の稼働時間や固定給与額が定められている企業が多く、残業代や交通費が支給されるなど、諸手当を受けられる可能性が高まります。

また、正社員として働き始めると、経験年数やスキルに応じて年収が上がっていく点もメリットの一つと言えるでしょう。

フリーターの方にも昇給制度が適用されている企業もありますが、昇給のスピードが遅かったり金額が少なかったりと、長く働いても思うような給料を得られるとは限りません。

正社員であれば定期昇給制度を設けている会社もあるので、着実な昇給を見込める可能性が高くなります。

2_福利厚生を受けられる

正社員として働くことのメリットの二つ目が、会社の福利厚生を受けられることです。

福利厚生とは企業が社員に対して提供する賃金以外のサービスのことで、一般的には「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の2種類に分けられます。

法定福利厚生

「法定福利厚生」には、健康保険や介護保険、労災保険、厚生年金などの社会保険が含まれています。

この法定福利厚生を受けることにより、家族や社員本人にけがや病気があった際に医療費の一部を国や自治体が負担してくれたり、勤務中のけがや高額な医療費について様々な補償を受けることが可能です。

また、フリーターは多くの人が国民年金と国民健康保険に全額自己負担で加入しているのに対し、正社員は会社と半分ずつ社会保険料を負担する「労使折半」で加入できます。負担額が少ないうえに保障が手厚くなるのは、大きなメリットといえるでしょう。

法定外福利厚生

「法定外福利厚生」には、通勤手当や家賃補助、社員食堂や健康診断の補助などが挙げられます。

企業によっては健康診断を定期的におこなっており、社員に対して割引価格で提供しているケースも見られます。

3_社会的信用を得られる

三つ目のメリットは、社会的信用を得られることです。

先に述べたように、正社員になると仕事や給与額が安定するため、社会的信用が高くなる傾向があります。

日常生活で社会的信用の低さを実感する場面はあまりないかもしれませんが、たとえばクレジットカードの新規入会や住宅ローンの借り入れなどは、正社員のほうが審査にとおりやすいのが実情です。

また、将来結婚を考えたときにも、社会的信用が高い正社員のほうが、相手の親から了承を得られやすいといえます。

4_仕事をとおして成長できる

正社員として働くと、仕事に責任を負うことになります。責任が生じるとプレッシャーを感じる一方で、仕事を通じて成長を実感できる利点もあるでしょう。

たとえば、スキル・専門知識の習得や目標の達成、社会への貢献などから成長を感じられる機会が多くなります。また、スキルを身につけて昇進・昇格を果たしたり、会社に貢献したりすると、給料やボーナスで頑張りが還元される点もアルバイトにはないメリットです。

さらに、教育体制が整っている企業に就職すると、研修や講座で成長の機会を与えられ、やる気次第で前進していけるのも正社員ならではの特徴です。

フリーターが正社員に就職するデメリット

フリーターから正社員への就職には、メリットだけでなくデメリットもあります。以下で詳しく解説します。

プライベートの時間をとりにくくなる

一つ目のデメリットは、プライベートの時間をとりにくくなることです。

多くの場合、正社員になると一日7時間〜8時間、週に5日程度の勤務が求められます。企業によっては残業が発生することもあり、仕事のある日にプライベートの時間を確保するのは難しいでしょう。

とくに、就職後しばらくの間は、仕事に慣れることに精一杯で、職場と自宅を往復するだけの毎日になるかもしれません。

現在、趣味の時間が充実している方は、この点に理解が必要です。

仕事の責任が重くなる

正社員になると、仕事の責任が重くなり、精神的なプレッシャーに悩まされる方もいるかもしれません。

さらに、会社に貢献して役職が上がるごとに、仕事の責任は重くなるのが通常です。管理職として部下をもつようになると、部下と上司の板挟みとなり、辛い状況に置かれる事態も起こり得ます。

居心地のよいアルバイト先で楽しく働いてきた方ほど、仕事の責任の重さがデメリットと感じられるでしょう。

ひとつの仕事に集中しなければいけない

正社員になると、ひとつの仕事に集中しなければならず、好きな仕事だけを選択することはできません。「苦手だからやりたくない」と思っても、希望を受け入れてもらえるケースは少ないでしょう。

また、総合職で就職した場合、配属先は社員の意思に関係なく適材適所で決定されるのが通常で、従業員は会社の指示に従う必要があります。

なかには副業を禁止している企業もあり、これまで好きな仕事を選択してきた方は、窮屈に感じられるかもしれません。

フリーターから正社員に就職したい人に多い理由

フリーターは、どのような理由で正社員に就職したいと思うのでしょうか？

ハタラクティブが2023年に実施した調査によると、フリーターが正社員に就職したい理由は以下の順で多くなっています。

引用元：4-3.正社員になりたい理由｜若者しごと白書2023｜ハタラクティブ

この章では、上記の調査結果でとくに多かった理由について解説します。

今より多くの収入を得たい

前掲の調査でもっとも多くみられた理由は、「今より多くの収入を得たいため」です。

3番目に多い理由も「賞与を得たい」と収入に関係するものであることから、多くのフリーターが現在の収入よりも高い給料を得たいと考えて、就職活動に踏み切ることがわかります。

国税庁が公表している「令和4年分民間給与実態統計調査結果」によると、正社員とパート・アルバイトなどの正社員以外の年収には、以下のような違いがあるようです。

	正社員 （正職員）	正社員以外 （パート・アルバイトなど）
一人当たり平均給与	523万円	201万円

正社員と正社員以外には320万円もの差があり、生涯賃金の差は1億円以上にもなります。「正社員になって今より多くの収入を得たい」と考えるのは自然なことといえるでしょう。

くわえて、賞与が支給されたり、有給休暇や家賃補助などの福利厚生が充実していたりするため、「正社員になって安定した生活を送りたい」と願う方が多いと予想できます。

長期的に安定して働きたい

2番目に多かった理由は、「長期的に安定して働きたい」です。

日本では、労働者は労働基準法によって守られており、企業が従業員を解雇するのは簡単なことではありません。なかでも、正社員は解雇されづらい雇用形態といえます。

くわえて、契約期間に定めがなく、基本的には毎月決まった金額の給料を得られるのも正社員の特徴です。

ひとつの会社で長期的に安定して働きたい方にとって、正社員は最適な選択肢となるでしょう。

親や周囲を安心させたい

親や周囲を安心させたいことも、フリーターから正社員に転身するきっかけとなるようです。

正社員には安定した収入と社会的信用があるため、正社員になることで親の信用度が上がる可能性があります。また、正社員とフリーターの間には、配偶者の有無でも以下のような違いがあるようです。

調査結果を参照すると、正社員はアルバイトの人よりも、結婚している人の割合が多いことがわかります。

現在結婚したい相手がいる、または将来的に結婚したいと考えて、正社員への就職を意識し始める方が多いのかもしれません。

やりがいのある仕事をしたい

「やりがいのある仕事をしたい」と考えて、正社員への就職を目指す人も多いようです。

前述したように、正社員として働くことには責任がともないますが、そのぶん自身の成長を実感しやすいメリットがあります。

成果に応じてインセンティブが支給されたり、定期的に上司から評価を受けたりして、モチベーションを保ちやすい働き方ともいえるでしょう。

また、正社員になりたい理由の7位・8位にランクインした「スキルを得たい・活かしたい」も、「やりがいのある仕事をしたい」に関連していると考えられます。

フリーターから正社員への就職・転職に失敗しやすい人の特徴

結論、就職・転職に失敗しやすいフリーターの特徴は以下の3つです。

1. フリーター期間の自己分析ができていない
2. 希望の条件が厳しすぎる
3. 将来の目標が曖昧

就職に失敗したくないなら、これら3つに該当しないように注意しましょう。

フリーター期間の自己分析ができていない

フリーターであった経歴をマイナスに受け取られないようにするためにも、フリーターとして働いている間に自分がどのような従業員だったかを明確に伝えることが大切です。

アルバイトだったとしても、誠意をもって仕事に向き合っていたかどうかは、仕事の話をすれば面接官に的確に伝えられます。

「夢を追うため」「資格を取得するため」など、フリーター期間に自分が何をしていたかについて説明ができると、フリーター歴があってもネガティブな印象を与えづらくなる可能性が高くなると言えるでしょう。

希望の条件が厳しすぎる

年収、休日、福利厚生、通勤時間など、希望の条件を厳しくしすぎると、選べる求人が減ってしまい就職しにくいです。

仕事や求人の条件を、少し広めにするのがコツです。

条件に迷うなら「どうしても譲れない条件」を明確にするために、優先順位をつけましょう。優先順位が高い条件で求人を探せば、様々な求人を比較検討できます。

将来の目標が曖昧

フリーターをしている人の中には、将来的な目標が定まらないままアルバイトを続けてきた人もいるかもしれません。

アルバイトの場合、シフト制で決まった仕事をこなすことが多いため、長期的なキャリアプランを考える機会は多くありません。しかし、正社員の場合はキャリアビジョンをもつことも大切です。

企業は長期的な勤続を期待するだけでなく、勤続の中で会社に対してどのような貢献をしてくれるかにも注目して、正社員を雇用します。

そのため、「安定した収入が欲しい」という理由だけで採用されることは難しく、自分を採用すると企業にとってどんなプラス要素があるかをアピールする必要があります。

業界に関係する知識や資格があって、即戦力として働けるのであればベストですが、そうでない場合には、将来的にどのように成長していきたいかを明確にしておきましょう。

自分が企業に対してどのような貢献ができるかをまとめ、面接で明確に伝えられる準備をしておくことがおすすめです。

【対策】フリーターの面接でよく聞かれること

フリーターから正社員へ転職するためには、自分の経歴や転職後に抱くビジョンについて、面接で的確に伝える必要があります。

ここでは、フリーターから正社員になるための面接でよく聞かれる質問を紹介します。

なぜフリーターになったのか

最も聞かれやすい質問のひとつは、「なぜフリーターになったのか」というものでしょう。

前述したように、フリーター期間が長い人は「継続力がない」「責任感がない」などのイメージをもたれる可能性があります。

どのような事情があったか面接できちんと伝えられるよう、これまでの経歴や取り組みを整理しておくと良いでしょう。

アルバイトの経験をどう活かせるのか

面接では多くの場合、アルバイトで培った経験について質問されます。アピールポイントとして、存分に自分の強みを伝えましょう。

たとえば、アルバイトとして同じ企業で長い期間勤務した経歴は、真面目で継続力のある証になりますし、リーダーとしてチーム管理を任されていた経験があれば、それも強みとしてアピールできるでしょう。

ただし、業界によってはアルバイト時代の経験が全く関連していない場合もあるので、話す内容は面接を受ける企業の特性に合わせて調整する必要があります。

正社員として働くことでどのように企業に貢献できるか、アルバイト経験を交えて語れるように準備することが大切です。

転職しようと思ったきっかけ

面接で聞かれやすい質問として、「転職しようと思ったきっかけ」が挙げられます。

フリーターから正社員への転職は決して珍しくはありませんが、なぜ転職したいと思ったのかは面接官にとって気になるポイントです。

たとえば、「アルバイトの経験を通してより責任のある仕事をしたい」「活躍の幅を広げたい」と考えて正社員を目指す人と、ただ安定した収入が欲しいから正社員を目指すという人がいたら、「貢献度が高そう」と企業が判断する人材は前者になります。

嘘をつく必要はありませんが、あくまでも面接の場では、企業に役に立てるような人材であることを伝えるべきです。

転職をしようと思ったきっかけについて、ポジティブな理由を述べられるよう、事前に回答を考えておきましょう。

将来どうなりたいか

よく聞かれる質問のうち、最後のひとつは、「将来どうなりたいか」です。

正社員として働くということは、長期的なキャリアを見据えてその企業に勤めることを意味します。

将来的なキャリアプランがはっきりしている人であれば、仕事へのやる気が感じられ、採用したあとの働きぶりにも期待がもてます。

反対に、ビジョンが曖昧だと継続して働く気があるのかどうか面接官は不安に感じてしまい、採用をためらってしまう可能性があります。

ブラック企業を避けるために確認すべきこと

なかには、「正社員になれるならどんな企業でもいい」と考える方もいるかもしれません。しかし、いくら正社員になりたくても、ブラック企業への就職は避けるべきです。

ここでは、ブラック企業を避けるために確認すべきことを解説します。企業に応募する前に、以下の点をチェックしてください。

離職率が高くないか

まず確認すべき点は、離職率の高さです。離職率とは、一定期間内に離職した人の割合を指します。

ただし、離職率は企業によって定義が異なる数値であるため、あくまでも指標のひとつとして参考程度に留めるのがよいでしょう。

離職率は、以下のような方法で調べられます。

厚生労働省の調査によると、2020年に大学を卒業した人の3年以内の離職率は32.3％です。これよりも離職率が高い企業は、ブラック企業の可能性があります。

また、離職率と同時に定着率も確認すると、どのような企業か予測を立てやすくなります。

定着率とは、一定期間内に入社した人のうち、企業に定着した人の割合です。

一概には言い切れませんが、離職率が高くて定着率が低い企業には何か問題があるかもしれないため、慎重に情報を集めるようにしてください。

【参考記事】新規学卒就職者の離職状況（令和2年3月卒業者）を公表します｜厚生労働省

残業時間や休日出勤数は許容範囲内か

残業時間や休日出勤数も事前に確認しておきたい点です。

これらの情報は実態がつかみにくいものですが、以下のような方法である程度の予想はできるかもしれません。

また、残業時間や休日出勤数が許容範囲内であっても、残業代や休日出勤手当が支給されているかどうかにも着目すべきです。

もし、あまりにも残業や休日出勤が多すぎる、残業代が支払われていない、休日出勤しても代休がとれないなどであれば、その企業はブラック企業である可能性があります。

給与額が極端に低かったり高かったりしないか

会社選びの際は、給与額にも注意が必要です。

給料が低い場合、経営がうまくいっていない、成果を上げても給料に反映されないなどの問題が考えられます。一方、不自然に給料が高すぎる場合、インセンティブを含んだ給与額が記載されていたり、仕事のプレッシャーが重すぎたりするかもしれません。

2023年度における最低賃金の全国加重平均額は時給1,004円、2022年の正社員の平均給与は523万円です。これらの金額をひとつの目安として、給与額をチェックしてみてください。

同時に、勤続年数とともにどれくらい昇給するかも確認しておくと安心できます。

【参考記事】地域別最低賃金の全国一覧　令和5年度地域別最低賃金改定状況｜厚生労働省
令和4年分　民間給与実態統計調査｜国税庁

常に同じ部署の求人が出ていないか

常に同じ部署の求人が出ている場合も、ブラック企業である可能性があります。同じ求人が長期間出ているケースでは、その職場に何か問題があると考えられるからです。

ただし、事業拡大のために人員増強を図っている可能性もあるため、一概には言い切れません。

常に同じ求人が出ている企業を見つけた際は、離職率もあわせて確認するとよいでしょう。もし、離職率が高い職場であれば、さらに多くの情報を集めて応募を判断するのが賢明です。

また、就活エージェントや転職エージェントを利用すれば、人員募集の経緯を教えてもらえるため、安心して応募に踏み切れるでしょう。

フリーターから正社員就職でよくある質問

最後に、フリーターから正社員への就職でよくある質問に答えていきます。

フリーターの方が稼げる気がするけど正社員に就職した方がいい？

20代のころはフリーターと正社員で、そこまで収入差はありません。

ですが、30代以降はどんどん差が開いていきます。

引用元：厚生労働省｜正社員とフリーターの格差

収入の差が開いていく理由は、正社員には以下の収入があり、フリーターにはないからです。

• 昇給
• 各種手当
• ボーナス
• 退職金
• 厚生年金

1年以上フリーターを続けてますが正社員になれますか？

きちんと就職活動すれば正社員になれます。

ただし、フリーターの期間が長くなるほど就職しにくくなるため、早めに就活を始めましょう。

引用元：厚生労働省｜若者雇用の現状と対策

正社員にこだわる必要はありますか？

こだわる必要はありませんが、正社員には以下のメリットがあります。

• 解雇されにくい
• 福利厚生が豊富
• ボーナスをもらえることがある
• ローンや賃貸物件の審査が通りやすい
• 厚生年金があるため、老後にもらえる年金額が多い

総じて正社員の方が守られており、収入も高いです。

ハローワークは使った方がいいですか？

使ってもいいですが、ハローワークは中小企業の求人が多めです。

大手企業や人気企業は、自社のホームページに応募がくるため、ハローワークに求人を出さないのが一般的です。

幅広い求人を見たいなら、ハローワークと就職エージェントと併用するのがおすすめです。

求人サイトで就活するデメリットは何ですか？

一人で就活しなければいけないことです。

よほど就職活動に慣れていれば大丈夫ですが、そうでないなら就職エージェントも併用してサポートしてもらいましょう。

今のバイト先の正社員を目指すのはダメですか？

ダメではありませんが、いつ正社員で採用されるかわからないのがデメリットです。

もし正社員になれなかった場合、年齢が上がっていて他の会社にも就職しにくくなってしまいます。

最終学歴が高卒ですが正社員に就職できますか？

きちんと就職活動すれば、正社員に就職できる可能性はあります。事実、高卒フリーターで正社員になる人はたくさんいます。

フリーターにとったアンケートによると、高卒フリーターから正社員になれた人の割合は以下のとおりです。

• 男性：66.7%
• 女性：43.7%

【参考記事】労働政策研究・研修機構｜大都市の若者の就業行動と意識の展開

約半分の人はきちんと正社員に就職できています。

という人は、この記事で解説してきた就活方法を実践してみてください。就職できる可能性が上がります。

就職率をもっと上げたい人は、くりかえしですが、フリーター向けの就職エージェントを利用しましょう。

フリーターから公務員を目指すのはアリですか？

アリですが、公務員試験に合格しなければいけません。

受験する公務員の種類にもよりますが、一般的には1年ほど勉強が必要です。

しかも公務員試験に合格できる保証はないため、何年もロスするリスクがあります。

20代後半でまだフリーターをしてるのはやばいですか？

やばくはないですが、年齢が上がるほど就職しにくくなるので、不安なら早めに就活するのがおすすめです。

引用元：厚生労働省｜労働者のキャリアアップに向けた課題

30代のフリーターから就職できますか？

20代より難易度は上がりますが、きちんと就活すれば正社員に就職できる可能性はあります。

先ほど解説した「フリーターの就職を成功させる4つのポイント」を実践してみてください。

バイト経験しかなく正社員で働ける気がしない…

気持ちはわかりますが、アルバイトと正社員で業務内容が似ている仕事もあるため、そこまで不安にならなくて大丈夫です。

バイトを始めるときも「できるかな…？」と不安だったはずですが、今は当たり前のようにできてますよね？
人は新しいことを始めるとき、不安になるものです。

結論、いずれ慣れるので挑戦してみましょう。

女性のフリーターも正社員を目指した方がいいですか？

基本的には正社員を目指した方が良いでしょう。

2019年のワタベウェディングの調査によると、7割の男性が「妻に働いてほしい」と考えており、希望の雇用形態は「正社員」が半数だそうです。

【参考記事】ワタベウェディング｜「国際女性デー」にあわせ、“女性の結婚とキャリア”について配偶者である既婚男性に意識調査！

結婚を考える場合も、正社員に就職する方が無難かもしれません。

ブラック企業を避けるにはどうしたらいいですか？

以下の3つをチェックしてみましょう。

1. 求人情報でブラック企業が使いがちな文言がないか
2. 極端に高い給料が記載されていないか
3. 常に求人が出ていないか

詳しくは、ブラック企業を見抜く方法｜ホームページ・面接・求人票から見分ける方法を徹底解説にまとめたので参考にしてみてください。

就活の面接で緊張してしまいそうで不安です…

面接の練習をしておきましょう。練習しておくと少し緊張度が下がります。

以下がおすすめです。

• 友人や家族に練習相手になってもらう
• フリーター向けの就職エージェントで練習相手になってもらう

練習なしで面接を迎えるのは危険すぎるので、必ず練習しましょう。

就活を始めた方がいいのはわかるけど一歩を踏み出せません…

怖いのはわかります。なので、できることから始めてみましょう。

具体的には以下がおすすめです。

• まずは求人をながめてみる
• 就職エージェントに話だけ聞く

できることから始めれば、着実に就活は進んでいきます。

今できることから始めてみてください。

まとめ｜フリーターから正社員就職は難しくない

フリーターから正社員への転職は一般的に難しいと言われていますが、準備を丁寧におこなえば不可能ではありません。

正社員になることは給与面や社会的信頼度においてのメリットが多く、不安定な生活を抜け出したい人にとってはチャレンジしたいところでしょう。
転職を成功させるためには、資格の取得や職業訓練校での受講もおすすめです。面接に臨む前にはこれまでの経歴や取り組んできたことを整理し、企業に貢献できる人材であることを存分にアピールしましょう。