【厳選】20代男性におすすめの転職サイト6選を徹底解説！

この記事では20代男性におすすめの転職サイトを6選厳選してご紹介しています。

「転職もアリかな……」そう思って「転職サイト」と検索してみたものの、たくさんのサービスが出てきてなにを使えばよいか迷っていませんか？

世の中にはたくさんの転職サイトがあり、どれを利用するか迷うのは転職活動初心者あるあるです。

重要なのは、あなたの現在の立場と転職目的にしっかりマッチするサイトを選ぶこと。

第二新卒なら「ポテンシャル重視」、経験者なら「スキル活用」、異業種転職なら「未経験歓迎」に強いサイトが必要です。

この記事では、20代の男性におすすめの転職サイトを6選厳選してご紹介しています。

あなたにとって理想の転職を実現させるために、ぜひ最後まで読んでみてください。

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20代男性におすすめの転職サイト6選

この章では、全ての20代男性におすすめの転職サイトを6つ紹介します

数多くある転職サイトの中から厳選して選んだものなので、ぜひ参考にしてみてください。

ビズリーチ

ビズリーチは、登録後に職務経歴書を記入したら、あとはスカウトを待つスカウト型の転職サイトです。自分で求人を探す手間がないため、時間を有効に使うことができます。

特にハイクラスに強い転職サイトのため、キャリアアップを狙っている20代の男性にぴったりだといえるでしょう。

またビズリーチを利用している8割の方が、自分の市場価値を診断するために利用しているデータもあるため、転職できるか気になっている方におすすめです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職業界の中でもトップの求人数と実績を誇っている転職エージェントです。

「リクルート」と聞けば、誰でもわかるほどの圧倒的知名度があり、そのブランド力から企業・求職者ともに確かな信頼を得ています。信頼感が質の高い求人につながっているともいえるでしょう。

また、非公開求人数は265,932件と、公開求人数を超える件数を保有しています。

転職に不安のある20代の方、多くの案件から転職先を選びたい方におすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、アドバイザーの対応の良さに定評がある転職エージェントです。

業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため、専門的な相談ができます。また、20代や第二新卒に注力していることから、未経験や人柄重視の求人など、独占求人も多く保有しています。

20代の方をはじめ、第二新卒や初めて転職する方など、二人三脚で転職を進めたい方に適しています。

doda

dodaは、人材紹介サービスも提供している転職サイトです。

dodaの最大の特徴は、転職サイト・転職エージェント・転職スカウト3つのサービスを同時に利用できるところです。求人を探したい時や、自分のペースで進めたい時は「転職サイト」、求人を探す時間がない時やサポートしてもらいたい時は「転職エージェント」、求人を紹介してほしい時は「転職スカウト」と、自分の用途に合わせた利用ができます。

転職活動に不安がある方、自分で求人を探したい方など、幅広い方におすすめです。

type転職エージェント

type転職エージェントは、関東圏での転職に強い転職エージェントです。東京・神奈川・埼玉・千葉の転職支援に力を入れており、非公開求人を多数保有しています。

実際に求人検索をおこなった結果が以下です。

公開求人数の倍以上、非公開求人があることがわかります。非公開求人は一般の求人サイトやWebサイトには掲載されていないので、非公開求人の中から自分に合う転職先に出会えるかもしれません。

一都三県にお住まいの方や20代後半の方におすすめです。

エンエージェント

エンエージェントは、20代・30代の転職に強い転職エージェントです。

ITや営業職など、14職種別に専任アドバイザーが在籍しています。アドバイザーの詳しい経歴や得意分野は公式サイト上にも掲載されているため、事前にチェックが可能です。

転職エージェントに不安がある方も、最初に確認することで安心できるのではないでしょうか。また、初回面談時に適性診断テストがおこなわれ、結果を踏まえたうえでアドバイスをもらえます。

自分の強みを知りたい方や、入社後も定期的にサポートしてほしい方におすすめです。

20代男性向け転職サイトの選び方

転職サイト・エージェントは、それぞれ特徴が異なります。以下の点を確認しながら転職サイトを選びましょう。

転職サイトの対象者が一致しているところを選ぶ

自分と転職サイトの対象者が一致しているところを選びましょう。自分とサイトの対象者が一致していなければ、自分に合った求人は見つかりません。

以下の項目を参考にチェックしてみましょう。

対象の年齢層	20代向け・30代向け・40代向け
対象の性別	男性・女性・両方
エージェント側が得意とする業界	総合的・IT業界特化・介護業界特化　など
求職者のスキル	高卒・未経験・ハイレベル　など

たとえば、未経験業界への転職を考えている場合は、未経験の転職に強い転職サイト・エージェントに登録すると、自分に合った求人に出会いやすくなります。

キャリアアップが望めるところを選ぶ

キャリアアップが望める求人があるところを選びましょう。

キャリアアップが見込めなければ、年収アップは難しいです。年収は誰でも気になるところではないでしょうか。

わからない方は、求人数の豊富な転職サイトを利用するのがおすすめです。求人が多い分選択肢があるため、より自分に合いそうな求人を選べます。

サポートが手厚いところを選ぶ

サポートが手厚い転職エージェントを選びましょう。

たとえば、転職エージェントには以下のようなサービスがあります。

20代の方や初めて転職する方は、わからないことも多いでしょう。しっかりサポートしてもらえると、安心して転職活動を行えます。

20代男性向け｜転職サイトを使いこなすコツ

転職サイトを使いこなすコツには、以下のようなものがあります。

自分の軸を明確にする

転職先を探すうえで欠かせないのが、自分の軸を明確にすることです。給与条件、仕事内容、待遇、休日数、福利厚生の充実、などさまざまな条件の中から、譲れない条件と許容範囲の条件を決め、優先順位をつけていきましょう。

とはいえ、20代はまだ経験も浅く、どの優先順位が自分にとって重要なのか、自分でもよくわからないかもしれません。

わからないときは、キャリアアドバイザーなど第三者に相談してアドバイスをもらいましょう。誰かに話すことで、自分の頭の中も整理され、目的が見えてきます。

スカウトメールは見極める

転職サイトでは、転職エージェントとは異なり、「スカウトメール」が届く場合があります。

スカウトメールの種類は大きく分けて3種類です。

自動送信のスカウトは登録した情報をもとに送られてくるため自分の希望する職種や経歴とは異なるメールが届く傾向があります。

一方、企業の人事からのスカウトメールは、職務経歴書やプロフィールをしっかり読んだうえでスカウトしているケースが多いため、採用につながりやすい傾向があります。

思わぬチャンスに出会えるかもしれないので、メール文から見極めましょう。

作成ツールを活用する

履歴書や職務経歴書は作成ツールの活用がおすすめです。

履歴書と職務経歴書は、転職の際に欠かせません。「履歴書は書けても、職務経歴書は書けない…」という方も多いのではないでしょうか。

職務経歴書はとくに、決まった形式がないため自分で整理して記入しなければなりません。転職サイトでは、サポート用のツールとして、書類作成ツールを展開しているところもあります。

ツールに沿って仕上げ、転職アドバイザーから書類添削をしてもらうと、いいアドバイスが受けられるでしょう。

転職理由は前向きなものにする

転職は前向きなものにしましょう。

たとえば、「残業が多いブラック企業で体調を崩したため退職を考えました」といった理由では、採用は見込めません。残業の多さが転職理由の場合は、「メリハリをつけた働き方をしたい」といった言い換えが可能です。

20代の転職の場合、採用担当者は、意欲や成長見込みを期待して採用するケースが多くあります。「嫌だ」「疲れる」ではなく「〇〇したい」とポジティブな理由にしましょう。

転職サイトと転職エージェントを併用する

転職サイトと転職エージェントは併用するのがおすすめです。

転職エージェントでは、担当コンサルタントから求人を提案してもらうため、自分で求人検索ができません。一方、転職サイトは自分で求人検索ができますが、面談の日程調整などの段取りも全て自分で行わなければならない側面があります。

転職サイトで求人を探しつつ、自分に合った条件の求人が見つかったときに紹介してもらうと、時間を有効に使いながら転職活動が進められるでしょう。

20代男性が転職を検討するときによくある質問

そもそも20代男性が転職するのって厳しいの？

雇用の流動性が高まっている昨今、基本的に20代男性の転職は難しいことではありません。

転職市場では20代は男女問わず、需要が高いとされています。よって過度に不安視する必要はないでしょう。

ただし企業によっては早期離職を懸念されたり、スキル不足を不安視されたりします。下調べを丁寧に、企業を選ぶようにしましょう。

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20代男性が転職に失敗するのにはどんなケースがある？

転職が成功するか失敗するかを左右するのは、結局のところやる気です。

しっかりと目的を持っているか？受ける企業についてちゃんと調べているか？当たり前のように見えて、意外と完璧にできている人はいません。

特に入社したはいいものの、思っていた会社と違ったという入社後ギャップには注意しないといけません。

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20代男性が転職をする際におすすめの資格はある？

結論として、資格を持っていれば転職には有利に働きます。

当たり前ですが、転職希望企業に関連度のある資格ほど転職の成功率は上がるでしょう。

経理関連の仕事に転職したいのなら日商簿記2級以上、金融系ならファイナンシャルプランナーなど、余裕があれば資格を取得しておくのがおすすめです。

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キャリアアップしたい20代男性は転職サイトを使おう！

20代は、経験やスキルが浅くても転職成功しやすい年代です。「これから成長するだろう」という将来性・ポテンシャルを重視してもらえるため、未経験の業界などにも挑戦しやすいでしょう。

ただ、選択肢が広いからこそ、自分がどの業界・職種に向いているのか「自分でもわからない」人もいるかもしれません。

転職活動をするうえで大切なのは、自己分析をおこない、自分が何をしたいかを明確にすることです。転職エージェントに相談すると、自己分析やアドバイスをしてもらえるので、参考にしていくことで転職活動にも弾みがつきます。

この機会に、2～3社ほど登録し、自分に合った転職サイトを見つけましょう。