20代の男性におすすめの転職サイト18選|選び方やコツも紹介

編集者
CUS編集部
株式会社アシロ
転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。

20代で転職を検討している男性の中には、「どの転職サイトを選んだら良いのか分からない」とお悩みの方もいるでしょう。

本記事では、業種別や希望別などの細かい観点から、それぞれ20代男性におすすめの転職サイトを厳選して紹介します。

ぜひ参考にして、自分の理想とする転職を実現してください。

 

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20代におすすめの
転職エージェント5社
総 合
詳 細
評 判

エージェント 求人数 ポイント 公式サイト
リクルートエージェントリクルートエージェント
5.0
公開求人数
36.9万件
非公開求人数
22.8万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
ビズリーチビズリーチ
4.8
公開求人数
10.8万件
非公開求人数
2.3万件
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
マイナビエージェントマイナビエージェント
4.6
公開求人数
6.8万件
非公開求人数
1.8万件
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
dodadoda
4.2
公開求人数
23.0万件
非公開求人数
3.4万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント
type転職エージェントtype転職エージェント
4.0
公開求人数
1.3万件
非公開求人数
1.8万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年1月時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト
リクルートエージェントリクルートエージェント
5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
ビズリーチビズリーチ
4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
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兵庫
福岡
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仙台
その他
マイナビエージェントマイナビエージェント
4.6
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dodadoda
4.2
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
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その他
type転職エージェントtype転職エージェント
4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
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福岡
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その他
2024年1月時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
リクルートエージェントリクルートエージェント
5.0
口コミを読む
  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
  • HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!
ビズリーチビズリーチ
4.8
口コミを読む
  • 情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
  • 無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。
マイナビエージェントマイナビエージェント
4.6
口コミを読む
  • 面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
  • ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。
dodadoda
4.2
口コミを読む
  • 比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
  • テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。
type転職エージェントtype転職エージェント
4.0
口コミを読む
  • サイトがシンプルな作りで見やすい。
  • 関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年1月時点
目次

20代男性におすすめの転職サイト6選

この章では、全ての20代男性におすすめの転職サイトを6つ紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

特徴
  • 豊富な求人数
  • 未経験業種、20代の転職にも力を入れている
  • IT・エンジニア・金融・営業職の求人に強い

マイナビエージェントは、アドバイザーの対応の良さに定評がある転職エージェントです。

業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため、専門的な相談ができます。また、20代や第二新卒に注力していることから、未経験や人柄重視の求人など、独占求人も多く保有しています。

20代の方をはじめ、第二新卒や初めて転職する方など、二人三脚で転職を進めたい方に適しています。

運営会社株式会社マイナビ
公開求人数64,296件(※)
非公開求人数18,014件(※)
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp
(※)2023年8月時点の求人数

リクルートエージェント

リクルートエージェント
特徴
  • 転職エージェントの中でもトップを誇る求人数
  • 求人の質が高い
  • 実績が豊富

リクルートエージェントは、転職業界の中でもトップの求人数と実績を誇っている転職エージェントです。

「リクルート」と聞けば、誰でもわかるほどの圧倒的知名度があり、そのブランド力から企業・求職者ともに確かな信頼を得ています。信頼感が質の高い求人につながっているともいえるでしょう。

また、非公開求人数は265,932件と、公開求人数を超える件数を保有しています。

転職に不安のある20代の方、多くの案件から転職先を選びたい方におすすめの転職エージェントです。

運営会社株式会社リクルート
公開求人数413,355件(※)
非公開求人数309,436件(※)
公式サイトhttps://www.r-agent.com
(※)2023年8月時点の求人数

doda

doda
特徴
  • 転職サイトと転職エージェント・転職スカウトを併用できる
  • 求人の質・サービス・提案力のバランスが均等
  • 「年収査定診断」で自分の適正年収がわかる

dodaは、人材紹介サービスも提供している転職サイトです。

dodaの最大の特徴は、転職サイト・転職エージェント・転職スカウト3つのサービスを同時に利用できるところです。求人を探したい時や、自分のペースで進めたい時は「転職サイト」、求人を探す時間がない時やサポートしてもらいたい時は「転職エージェント」、求人を紹介してほしい時は「転職スカウト」と、自分の用途に合わせた利用ができます。

転職活動に不安がある方、自分で求人を探したい方など、幅広い方におすすめです。

運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数140,025件(※)
非公開求人数35,914件(※)
公式サイトhttps://doda.jp
(※)2023年8月時点の求人数

パソナキャリア

パソナキャリア
特徴
  • 手厚く丁寧なサポート体制
  • 地方の転職にも強い
  • 20代後半~30代に多く利用されている

パソナキャリアは、手厚く丁寧なサポートに定評がある転職エージェントです。

徹底したカウンセリングがおこなわれるため、入社後のミスマッチが低い傾向があります。書類添削も丁寧にしてもらえるため、自信をもって転職先に提出できるようになるでしょう。

また、各都道府県に支店があるため、地方の転職にも強い特徴があります。

パソナキャリアは、初めて転職する方や、Iターン・Uターン転職を考えている方、年収アップを目指したい方に適しています。

運営会社株式会社パソナ
公開求人数35,680件(※)
非公開求人数非公開
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp
(※)2023年8月時点の求人数

エンエージェント

エンエージェント
特徴
  • 適性診断テストを踏まえた面談がある
  • 専任アドバイザーが在籍している
  • 入社後のサポートも充実

エンエージェントは、20代・30代の転職に強い転職エージェントです。

ITや営業職など、14職種別に専任アドバイザーが在籍しています。アドバイザーの詳しい経歴や得意分野は公式サイト上にも掲載されているため、事前にチェックが可能です。

転職エージェントに不安がある方も、最初に確認することで安心できるのではないでしょうか。また、初回面談時に適性診断テストがおこなわれ、結果を踏まえたうえでアドバイスをもらえます。

自分の強みを知りたい方や、入社後も定期的にサポートしてほしい方におすすめです。

運営会社エン・ジャパン株式会社
公開求人数6,725件(※)
 非公開求人数非公開
公式サイトhttps://enagent.com
(※)2023年8月時点の求人数

type転職エージェント

type転職エージェント
特徴
  • 20代後半の実績が豊富
  • 非公開求人が80%
  • 一都三県に強い

type転職エージェントは、関東圏での転職に強い転職エージェントです。東京・神奈川・埼玉・千葉の転職支援に力を入れており、非公開求人を多数保有しています。

実際に求人検索をおこなった結果が以下です。

例:営業職の求人検索結果(2023年8月時点)
  • 公開求人数:2,198件
  • 非公開求人数:2,489件

公開求人数の倍以上、非公開求人があることがわかります。非公開求人は一般の求人サイトやWebサイトには掲載されていないので、非公開求人の中から自分に合う転職先に出会えるかもしれません。

一都三県にお住まいの方や20代後半の方におすすめです。

運営会社株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数10,827件(※)
非公開求人数18,535件(※)
公式サイトhttps://type.career-agent.jp
(※)2023年8月時点の求人数

20代男性向け|フリーターや第二新卒におすすめの転職サイト5選

20代の中でも、フリーターや第二新卒におすすめの転職エージェントを5社紹介します。

就職Shop

就職Shop
特徴
  • 利用者の9割が20代
  • 書類選考なし
  • 未経験から正社員を目指せる

就職Shopは、利用者の9割が20代という、まさに20代向きの転職エージェントです。

求人は、学歴・職歴不問、未経験OKの求人を多く取り扱っているため、第二新卒や高卒の方に適しています。なお、就職Shopから求人応募した際、書類選考はありません。

面接未経験から正社員を目指すことも可能なので、転職サポートをしてもらいながら正社員を目指したい方や、できるだけ早く就職したい方におすすめです。

運営会社株式会社リクルート
公開求人数非公開
非公開求人数非公開
公式サイトhttps://www.ss-shop.jp

ハタラクティブ

ハタラクティブ
特徴
  • 未経験に特化している
  • 書類選考の通過率が高い
  • サポートが手厚い

ハタラクティブは、20代や第二新卒、フリーターに特化した転職エージェントです。

利用者の約9割が20代であり、そのうち40%近くが高卒の方です。ハタラクティブなら、学歴に関係なく転職活動を進めやすいでしょう。

また、受ける企業に合わせて1社ずつ面接対策がおこなわれるため、「内定実績86.5%」という高さを誇っています。

20代の方はもちろん、転職未経験の方や学歴に不安のある方、手厚いサポートを受けたい方に適した転職エージェントです。

運営会社レバレジーズ株式会社
公開求人数3,050件(※)
非公開求人数非公開
公式サイトhttps://hataractive.jp
(※)2023年8月時点の求人数

DYM就職

DYM就職
特徴
  • 20代に特化した求人を多く扱っている
  • IT系に強い
  • 内定までのスピードが早い

DYM就職は、フリーターやニートの転職に強い転職エージェントです。

「寄り添う転職」をモットーとしており、「自分のやりたいことがわからない」「自分の強みがわからない」といった方の相談もしっかり乗ってくれます。

ヒアリングから面接対策など、入職するまでサポートしてもらえるので、安心して転職活動が行えるでしょう。内定後は、入社手続き・退職手続きの相談も可能です。

DYM就職は、転職活動に不安がある方やできるだけ早く内定をもらいたい方に適しています。

運営会社株式会社DYM
公開求人数非公開
非公開求人数非公開
公式サイトhttps://www.dshu.jp

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’s
特徴
  • 非公開求人が充実
  • サポートが手厚い
  • 未経験OKの案件も豊富

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。20代の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりについてくれるため、初めて転職する方にも安心です。

また、対象者を若手社会人に限定していることから、スキルや学歴ではなく意欲を重視する企業の求人が多い傾向があります。社会人経験を問わず、転職先を見つけやすい、未経験分野にもチャレンジしやすいのが特徴といえます。

初めて転職する方、社会人経験が浅い20代にこそ、おすすめの転職エージェントです。

運営会社株式会社マイナビワークス
公開求人数4,668件(※)
非公開求人数非公開
公式サイトhttps://mynavi-job20s.jp
(※)2023年8月時点の求人数

UZUZ(ウズウズ)

UZUZ(ウズウズ)
特徴
  • 就職内定率が高い
  • サポートが手厚い
  • 短期離職した方も利用しやすい

ウズキャリ(UZUZ)は、第二新卒やフリーターなどの20代の方を対象にした転職エージェントです。

就活講座なども展開されており、転職の基礎を学べます。就職内定率や入社後の定着率が高いのは、こうした手厚いサポートの結果といえるでしょう。

また、UZUZのキャリアカウンセラーは、元第二新卒・元既卒のため、求職者の悩みや状況も理解してくれます。

転職の基礎を学びながら転職したい方や親身なサポートを受けたい方におすすめです。

運営会社株式会社UZUZ
公開求人数非公開
非公開求人数非公開
公式サイトhttps://daini2.co.jp/service-introduction

20代男性向け|高収入を目指したい方におすすめの転職サイト2選

ここでは、20代の中でも高収入を目指したい方におすすめの転職エージェントを2社紹介します。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト
特徴
  • ハイクラス転職に特化
  • 年収800万円以上も目指せる
  • 「スカウト型」を採用

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けの転職支援サービスです。

最大の特徴は、スカウトを採用しているところです。多くの転職エージェントでは、登録後はヒアリングがおこなわれ、求人紹介されて応募、面談という流れを踏みます。一方、転職サイトは、自分で求人を検索します。

リクルートダイレクトスカウトは、登録後ヘッドハンターや企業からスカウトが来るのを待つだけなので、求人を探す労力がかかりません。

<ハイクラス求人に見合ったスキルや経験が求められるため、ハイキャリアの方におすすめです。

運営会社株式会社リクルート
公開求人数219,095件(※)
年収600万円以上の求人数
非公開求人数非公開
公式サイトhttps://directscout.recruit.co.jp
(※)2023年8月時点の求人数

ビズリーチ

ビズリーチ
特徴
  • スカウト型の転職サイト
  • 質の高い求人が充実
  • 有料プランはヘッドハンターを自分で選べる

ビズリーチは、ハイクラス向けの転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトと同様に、登録後に職務経歴書を記入したら、あとはスカウトを待つのみです。自分で求人を探す手間がないため、時間を有効に使うことができます。

求人の質が高く、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めています。とはいえ、登録の際に審査があるため、誰でも登録できるわけではありません。

年収アップを目指すハイキャリアの方に向いているでしょう。

運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数90,104件(※)
非公開求人数非公開
公式サイトhttps://www.bizreach.jp
(※)2023年8月時点の求人数

 

20代男性向け|IT・エンジニア業界を目指す方におすすめの転職サイト3選

IT・エンジニア業界を目指したい方におすすめの転職エージェントを3社紹介します。

レバテックキャリア

レバテックキャリア
特徴
  • ITエンジニア・Webデザイナー転職に特化
  • 入社前に企業の内情を教えてもらえる
  • エンジニア出身のコンサルタントが在籍している

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

もともとシステムの受注から始まった会社のため、エンジニア出身のコンサルタントが多く在籍しています。知識が豊富なコンサルタントからヒアリングがおこなわれ、推薦状を書いてもらえるので、内定率も高い傾向があります。

入社前に、「残業時間」や「職場の雰囲気」といった企業の内情を教えてもらえる点も魅力でしょう。

レバテックキャリアは、IT・Web業界を目指したい方におすすめです。

運営会社レバテック株式会社
公開求人数19,256件(※)
非公開求人数非公開
公式サイトhttps://career.levtech.jp
(※)2023年8月時点の求人数

Geekly(ギークリー)

Geekly
特徴
  • IT業界のみに特化
  • 業界未経験でも転職可能
  • 細分化された職種ごとに精通したコンサルタントが在籍している

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

特徴は、職種ごとに精通したコンサルタントが在籍しているところです。たとえば、エンジニアといっても、Webやデータベース、AIエンジニアなど職種は複数あります。

Geeklyでは、こうした各職種別に細分化された専門コンサルタントが在籍しているため、求職者に合ったコンサルタントから対応してもらえます。

また、業界未経験でも応募可能な求人も取り扱っているので、20代や第二新卒の方もチャレンジしやすいでしょう。

ITやゲーム業界で働いてみたい方におすすめの転職エージェントです。

運営会社株式会社Geekly(ギークリー)
公開求人数20,740件(※)
非公開求人数非公開
公式サイトhttps://www.geekly.co.jp
(※)2023年8月時点の求人数

WORKPORT(ワークポート)

WORKPORT(ワークポート)
特徴
  • ITエンジニア・Web業界に特化
  • 求人数が豊富
  • 対応が早い

ワークポートは、IT・Web業界に強い転職エージェントです。

求人数が豊富であり、未経験向けの求人も取りそろえられています。非公開求人も多いので、IT業界にジョブチェンジしてみたい方にも合う案件が見つけられるでしょう。

また、ワークポートは対応の早さにも定評があり、初回面談が終わったその日のうちに、複数の案件を紹介されるケースも珍しくありません。

多くの求人を比較したい方や、できるだけ急ぎで転職したい方に適しています。

運営会社株式会社ワークポート
公開求人数77,023件(※)
非公開求人数非公開
公式サイトhttps://www.workport.co.jp
(※)2023年8月時点の求人数
1分で無料登録!
エンジニアにおすすめの
転職エージェント5社
総 合
詳 細
評 判

エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

レバテックキャリア

レバテックキャリア

5.0
星5.0
公開求人数
約2.1万件
800万円以上
求人数
約1.1万件
【業界最大手】15年以上エンジニアの求人のみを専門的に扱ってきたエージェント。ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1の実績あり。リモート可・高年収求人が充実!

マイナビITエージェント

マイナビITエージェント

4.8
星4.8
公開求人数
約1.7万件
800万円以上
求人数
約9千件
【信頼の実績】ITコンサルタントやインフラエンジニア、社内SEなど幅広い職種に対応。応募書類の添削や面接対策などのサポートが充実しているのも魅力。年収・キャリアアップの相談もOK!

geekly

Geekly

4.5
星4.5
公開求人数
約2万件
800万円以上
求人数
約7千件
【口コミ重視】企業で実際に働く社員から寄せられた口コミの閲覧も可能で、転職前にリアルなレビューを知っておきたい方はココ!東京23区の求人が充実。

ダイレクトタイプ

Direct type

4.4
星4.4
公開求人数
約2,500件
800万円以上
求人数
【スカウト型】登録して待つだけで企業からのオファーがくるので、手間をかけたくない方におすすめ。タップで簡単に職務経歴書が完成する機能も便利。

ウィルオブテック

WILL OF TECH

4.0
星4.0
公開求人数
約3千件
800万円以上
求人数
約2千件
【年収アップ】転職後の年収アップ率95%を誇るIT特化型エージェント。サポート期間の制限なしで2名体制で求職者を支援。
2024年1月時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

レバテックキャリア

レバテックキャリア

5.0
星5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビITエージェント

マイナビITエージェント

4.8
星4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

geekly

Geekly

4.5
星4.5
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

ダイレクトタイプ

Direct type

4.4
星4.4
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

ウィルオブテック

WILL OF TECH

4.0
星4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
2024年1月時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト

レバテックキャリア

レバテックキャリア

5.0
星5.0
口コミを読む
・面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。
・担当の方は連絡も無駄に多い印象はなく、こちらとしてもストレスにならなかったです。

マイナビITエージェント

マイナビITエージェント

4.8
星4.8
口コミを読む
・エンジニア系の求人は大手から中小企業までとても充実していました。
・アドバイザーの方はIT業界に対する知識が豊富で、実践的なアドバイスをしてもらえました。

geekly

Geekly

4.5
星4.5
口コミを読む
・面談から求人紹介までとにかくスピード感を持って対応してもらえました。
・評判通りITに強く、個人にあった企業を積極的に探してくれたのがとても心強かったです。

ダイレクトタイプ

Direct type

4.4
星4.4
口コミを読む
・珍しい求人もあり選択肢が広がりました。
・担当者はいるものの、スカウト型で、自力で転職活動を進められる人向きだと思います。

ウィルオブテック

WILL OF TECH

4.0
星4.0
口コミを読む
・IT業界に強いアドバイザーの方が、2人体制で付いてもらえる事に魅力を感じました。
・地域で求人数に偏りがあり、地方よりも関東圏の求人のほうが圧倒的に多かったです。
2024年1月時点

20代男性向け|ベンチャー企業を希望する方におすすめの転職サイト2選

ベンチャー企業を希望する20代の方には、以下の転職エージェントがおすすめです。

GoodfindCareer(グッドファインドキャリア)

GoodfindCareer(グッドファインドキャリア)
特徴
  • ベンチャー企業に特化
  • 求人の質が高い
  • 転職以外の相談も可能

GoodfindCareerは、ベンチャー・スタートアップ企業に特化している転職エージェントです。独自の選定基準が設けられており、基準を満たす求人のみ取り扱われているため、求人の質が高いのが特徴です。

また、GoodfindCareerでは、「転職がゴールではない」としています。

現職に残って成果を出す、企業する、投資家を紹介するなど、幅広い選択肢の中から求職者に合う選択を提案してもらえるので、自分の進む道がわからない方にとって、参考になるのではないでしょうか。

ベンチャー企業で働きたい、一緒に悩みの根本を解決してほしい方におすすめの転職エージェントです。

運営会社スローガン株式会社
公開求人数非公開
公式サイトhttps://career.goodfind.jp

アマテラス

アマテラス
特徴
  • 利用者の70%が25~34歳
  • AIや再生エネルギー、ヘルスケア分野などに力を入れている
  • 求人企業のCEOを直接紹介してもらえる

アマテラスは、スタートアップ・ベンチャー企業に特化した転職サイトです。

アマテラスもGoodfindCareerと同じく、掲載企業を厳選しているため、安心して利用できます。また、求人企業のCEOを直接紹介してもらえるサービスも提供されています。

転職後のミスマッチを防ぐには、企業の方針確認は欠かせません。入社前に、自分に合う経営者・会社かを判断できるのは魅力ではないでしょうか。

アマテラスは、ベンチャー企業で働きたい20代の方や、社会貢献ができる仕事に携わりたい方におすすめです。

運営会社株式会社アマテラス
公開求人数非公開
公式サイトhttps://amater.as

20代向け転職サイトの選び方

転職サイト・エージェントは、それぞれ特徴が異なります。以下の点を確認しながら転職サイトを選びましょう。

転職サイトの対象者が一致しているところを選ぶ

自分と転職サイトの対象者が一致しているところを選びましょう。自分とサイトの対象者が一致していなければ、自分に合った求人は見つかりません。

以下の項目を参考にチェックしてみましょう。

対象の年齢層20代向け・30代向け・40代向け
対象の性別男性・女性・両方
エージェント側が得意とする業界総合的・IT業界特化・介護業界特化 など
求職者のスキル高卒・未経験・ハイレベル など

たとえば、未経験業界への転職を考えている場合は、未経験の転職に強い転職サイト・エージェントに登録すると、自分に合った求人に出会いやすくなります。

キャリアアップが望めるところを選ぶ

キャリアアップが望める求人があるところを選びましょう。

キャリアアップが見込めなければ、年収アップは難しいです。年収は誰でも気になるところではないでしょうか。

わからない方は、求人数の豊富な転職サイトを利用するのがおすすめです。求人が多い分選択肢があるため、より自分に合いそうな求人を選べます。

サポートが手厚いところを選ぶ

サポートが手厚い転職エージェントを選びましょう。

たとえば、転職エージェントには以下のようなサービスがあります。

転職エージェントの提供サービス例
  • 書類添削
  • 面接対策
  • 面接への同行
  • 日程の調整
  • 年収や休日数などの条件交渉
  • アフターフォロー

20代の方や初めて転職する方は、わからないことも多いでしょう。しっかりサポートしてもらえると、安心して転職活動を行えます。

転職サイト利用の流れ

転職サイト利用の流れをご紹介します。

  1. 登録
  2. アドバイザーとの面談
  3. 求人紹介・応募
  4. 書類選考・面接
  5. 内定

1.登録

気になる転職エージェントの公式ホームページで登録します。

登録画面では、転職を希望する時期や勤務地など、簡単な質問がいくつかあるので、当てはまるものにチェックをしていきましょう。

2.アドバイザーとの面談

登録後、キャリアアドバイザーから電話やメールで連絡が届きます。このとき、面談の日程や希望条件に関する詳しいヒアリングがおこなわれます。

面談は対面、電話、オンラインなど、さまざまな形式でおこなわれていますので、登録したエージェントはどの形式での面談なのか、あらかじめ確認しておきましょう。

面談では、希望条件の確認のほか、これまでの職歴や具体的な仕事内容などを質問されます。

「忘れました」では、明確な自己分析ができなくなるので、これまでどんな業務をしてきたかを整理し、スムーズに答えられるようにしておくことをおすすめします。

3.求人紹介・応募

ヒアリングをもとに、後日アドバイザーから求人紹介の提案をしてもらえます。

気になる企業があれば応募に進みましょう。紹介された全ての求人に応募する必要はありません。自分が応募したいところだけ応募します。

求人を紹介された際に、「もう少し通勤距離が短い方がいいな」など、感じたことがあれば伝えていきましょう。要望を伝えることで、アドバイザーが考慮してくれるため、より自分に合った転職先を紹介してもらいやすくなります。

4.書類選考・面接

応募後は、企業にて書類選考や面接がおこなわれます。

書類選考や面接は、転職成功のカギを握る重要事項といっても過言ではありません。そのため、転職エージェントで受けられる「書類添削サービス」や「面接対策」は積極的に利用することをおすすめします。

転職のプロからチェックをしてもらえると、今後の転職活動の自信にもつながるでしょう。面接が心配な方は、「面接同行サービス」を展開しているエージェントに相談するのも、ひとつの方法です。

5.内定

書類選考を通過し、面接に合格すると晴れて内定となります。

入社日の調整や休日などの条件交渉、退職手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーからサポートしてもらえるため、不安や困ったことなどがあれば相談しましょう。

20代向け|転職サイトを使いこなすコツ

転職サイトを使いこなすコツには、以下のようなものがあります。

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自分の軸を明確にする

転職先を探すうえで欠かせないのが、自分の軸を明確にすることです。給与条件、仕事内容、待遇、休日数、福利厚生の充実、などさまざまな条件の中から、譲れない条件と許容範囲の条件を決め、優先順位をつけていきましょう。

とはいえ、20代はまだ経験も浅く、どの優先順位が自分にとって重要なのか、自分でもよくわからないかもしれません。

わからないときは、キャリアアドバイザーなど第三者に相談してアドバイスをもらいましょう。誰かに話すことで、自分の頭の中も整理され、目的が見えてきます。

スカウトメールは見極める

転職サイトでは、転職エージェントとは異なり、「スカウトメール」が届く場合があります。

スカウトメールの種類は大きく分けて3種類です。

スカウトメールの種類
  • 企業の人事から届くスカウトメール
  • 転職サイトやエージェントからのスカウトメール
  • 自動送信のスカウトメール

自動送信のスカウトは登録した情報をもとに送られてくるため自分の希望する職種や経歴とは異なるメールが届く傾向があります。

一方、企業の人事からのスカウトメールは、職務経歴書やプロフィールをしっかり読んだうえでスカウトしているケースが多いため、採用につながりやすい傾向があります。

思わぬチャンスに出会えるかもしれないので、メール文から見極めましょう。

作成ツールを活用する

履歴書や職務経歴書は作成ツールの活用がおすすめです。

履歴書と職務経歴書は、転職の際に欠かせません。「履歴書は書けても、職務経歴書は書けない…」という方も多いのではないでしょうか。

職務経歴書はとくに、決まった形式がないため自分で整理して記入しなければなりません。転職サイトでは、サポート用のツールとして、書類作成ツールを展開しているところもあります。

ツールに沿って仕上げ、転職アドバイザーから書類添削をしてもらうと、いいアドバイスが受けられるでしょう。

転職理由は前向きなものにする

転職は前向きなものにしましょう。

たとえば、「残業が多いブラック企業で体調を崩したため退職を考えました」といった理由では、採用は見込めません。残業の多さが転職理由の場合は、「メリハリをつけた働き方をしたい」といった言い換えが可能です。

20代の転職の場合、採用担当者は、意欲や成長見込みを期待して採用するケースが多くあります。「嫌だ」「疲れる」ではなく「〇〇したい」とポジティブな理由にしましょう。

転職サイトと転職エージェントを併用する

転職サイトと転職エージェントは併用するのがおすすめです。

転職エージェントでは、担当コンサルタントから求人を提案してもらうため、自分で求人検索ができません。一方、転職サイトは自分で求人検索ができますが、面談の日程調整などの段取りも全て自分で行わなければならない側面があります。

転職サイトで求人を探しつつ、自分に合った条件の求人が見つかったときに紹介してもらうと、時間を有効に使いながら転職活動が進められるでしょう。

 

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よくある質問

この章では、転職でよくある質問を紹介します。

第二新卒とは?

第二新卒の明確な定義はありません。ただ、一般的には学校を卒業後1~3年で、1度就職したものの数年のうちに退職し、転職活動をしている若手の求職者を指します。

年齢については、学校卒業後約3年以内を指すため、25歳前後とされています。しかし、最終学歴によっても年齢は異なるため、独自の定義を定めている転職エージェントもあります。

【例】

※マイナビジョブ20'sは、派遣社員、契約社員として社会人経験のある方や、留学などの何かしらの理由で、遅れて就職活動を始める方も、第二新卒と定義しています。

引用元:マイナビジョブ20’s公式サイト

非公開求人とは?

非公開求人とは、企業のサイトや転職サイトなどで一般公開されていない求人を指します。非公開求人は、応募の殺到を防ぐために「非公開」としているものもあるため、好条件や高待遇の案件があるのが魅力です。

非公開求人を紹介してもらうには、会員登録が必要なので登録しておきましょう。

転職サイトは登録しなくても使える?

転職サイトは登録しなくても利用できます。

ただし、求人の閲覧のみで、応募はできません。実際に求人に応募する際は、転職サイトへの登録が必要です。

無料で登録できるので、登録しておいて損はないでしょう。

担当アドバイザーと合わない場合はどうしたらいい?

担当アドバイザーと合わない場合は、他の転職サイトを利用する、担当者の変更を申し出る、といった方法があります。

転職エージェントは、アドバイザーの質に差があるケースも珍しくありません。親身になってくれる人もいれば、自分の成果を出したい一心で急かすように勧めてくる人もいます。

担当者を変更してもらったら、問題がすんなり解決することもあり得るため、変更を申し出てみましょう。変更の申し出は、電話かメールでおこないます。

とはいえ、直接伝えるのは気まずいものです。お問い合わせフォームへのメール送信で変更できるところもあるので、困ったときに検討してみてください。

まとめ

20代は、経験やスキルが浅くても転職成功しやすい年代です。「これから成長するだろう」という将来性・ポテンシャルを重視してもらえるため、未経験の業界などにも挑戦しやすいでしょう。

ただ、選択肢が広いからこそ、自分がどの業界・職種に向いているのか「自分でもわからない」人もいるかもしれません。

転職活動をするうえで大切なのは、自己分析をおこない、自分が何をしたいかを明確にすることです。転職エージェントに相談すると、自己分析やアドバイスをしてもらえるので、参考にしていくことで転職活動にも弾みがつきます。

この機会に、2~3社ほど登録し、自分に合った転職サイトを見つけましょう。

 

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転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。