20代転職におすすめの職種・業界10選|未経験からの転職でおすすめの職種を紹介

           
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結論、20代で未経験から転職できるおすすめの職種や業界は以下のとおりです。

20代はポテンシャルが評価される年代であるため、未経験からでも転職できる可能性は十分にあります。

しかし、未経験から転職を成功させるためには自分自身のポテンシャルを客観的に理解する必要があり、自分一人で正しく認識することは簡単なことではありません。

そこでおすすめなのが転職エージェントに相談して、あなたの強みを教えてもらうことです。どんな業界に転職したいのか決まっていない方は、一度転職エージェントに話を聞いてもらってみてください。

また20代未経験から転職を成功させるためには、あなたに合った転職エージェントを見つけることが大切です。

この記事では、20代ビジネスパーソンの未経験業界・職種への転職を成功させる方法を解説しながら、おすすめの職種・業界をご紹介していきます。

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関連記事:未経験に強い転職エージェントおすすめ11選|転職時のポイントを徹底解説

目次

20代は未経験の業種・職種に転職が可能な理由

結論からお伝えすると、20代で未経験の業界・職種に転職することは可能です。

若い年齢ならではのフレッシュな視点や、新しいことにチャレンジする意欲が高いことから、業界・職種に関わらず、新しい技術やビジネスモデルの発展にともない、未経験者の採用も増えている傾向があります。

20代で未経験の業種、職種への転職を考える際には、自身の技能向上のためのトレーニングや、スキルアップの計画を立てておく必要があるでしょう。

求人企業に対して「自分自身がどのように学び、成長することを考えているか」を示すことで、自身が持つポテンシャルを最大限にアピールすることができます。

関連記事:20代で転職したいけどスキルがない時の対策とは?20代前半・後半別や男女別のポイントも解説

20代前半に求められるスキル・経験

では、実際に20代前半のビジネスパーソンには、どのようなスキルや経験を求められる傾向にあるのでしょうか。以下で詳しくご説明します。

コミュニケーション能力

社会人になると、好き嫌いに関係なく、誰とでもコミュニケーションをとり、意見を伝えるシーンが増えてきます。仕事における必要なコミュニケーションを過不足なく実施し、安定した業務品質の維持に努められる人材は転職先企業でも重宝されるでしょう。

チームで動く力・サポート力

チームでのタスクやプロジェクトに協力し、スケジュール通り進行できるよう工夫できる能力が求められます。

20代前半は新卒1年目~3年目に該当し、徐々に会社や部署の社風・カルチャーに慣れてくる頃であるため、上司や後輩と適切にコミュニケーションを取りながら、チームとして成果を上げられるよう、時にはサポートを求める姿勢・頼る姿勢も必要です。

スケジュールの調整や管理能力

スケジュールや期限に合わせて仕事をこなすことができる管理能力が求められるケースも見られます。

スケジュール通りに仕事を進めるためには、仕事を開始する時点でおおよその納期や期限を決め、進捗状況が計画通りに進んでいるかどうかを管理していく必要があるためです。

納期を守る姿勢や、期日までに間に合わせるために様々な工夫する力も個人のビジネススキルとして評価されるでしょう。

オンラインツールを使う知見

今日のビジネス現場では、GoogleドキュメントやGoogleスプレッドシートといった制作物管理・スケジュール管理を行うツールをはじめ、Microsoft TeamsやChatworkといったチャットツール・コミュニケーションツールなど、多くのオンラインツールが使われています。

実際に現場で使う場面になって使い方が分からないのでは仕事の進捗に支障をきたすため、ケースに応じた使い方に触れておくこともおすすめです。

20代後半に求められるスキル・経験

20代後半になると、20代前半に求められる能力に加え、以下のようなスキル・経験が求められます。

実務経験

新卒1~3年目に積んだ実務経験が重視されます。また、特定の分野におけるスキルや知識を身につけていることが望ましいと言えるでしょう。

20代後半から転職をキャリアアップの機会として捉える人材が増えるため、豊富な実務経験と特定のスキルを身に付けていることで、20代後半でもミドルクラス・ハイクラスへ転職できる可能性も高くなります。

周囲と協力するためのコミュニケーション能力

上司や従業員、顧客などとのコミュニケーション能力が求められます。

20代後半になると、所属する部署の事業戦略や取引先との関係性を把握できるようになるため、積極的に新規の取り組みや提案を行えるようになっておく必要があるでしょう。

場合によっては提案が通り、自身を起点としたプロジェクトが動き出すかもしれません。

プロジェクトのマネジメント能力

複数のタスクやプロジェクトを同時にこなし、スケジュールや期限に合わせて仕事をこなす能力が求められます。

社内の部署にはプロジェクトマネージャーとよばれる職種があり、様々な業務スケジュール・品質管理の統括を行う役割を持っていますが、当然個人のメンバーにもマネジメント能力が必要です。

マイルストーンにおける進捗が好ましくない場合、プロジェクトマネージャーや上司・チームメンバーと連携を取りながら業務を進めていく力が必要とされます。

ビジネスモデル・自社事業戦略への理解

企業や市場などのビジネス状況を把握し、戦略的な判断ができる能力が求められます。

業界や競合が主軸としているビジネスモデルを把握し、自社事業戦略の強みやネックとなっているポイントを整理して理解できていることが重要です。

時にはステークホルダーや営業先の担当者に向けて提案をおこなうこともあるでしょう。

そのような場合に自社および他社の戦略を理解したセールストークができると、高いビジネススキルをアピールできるでしょう。

関連記事:20代後半の転職事情|20代前半との違いや転職ポイントも合わせて解説

20代の転職におすすめの業種・業界10選

20代の未経験人材の転職でおすすめの業界・職種をご紹介します。20代で未経験の業界・職種にチャレンジしたいと考える人材は参考にしてください。

営業職

営業職を始める際に特殊なスキル・経験は必要なく、個人の人柄やコミュニケーション能力が重視されるため、未経験人材の採用が積極的におこなわれています。

さらに営業職で様々な業界・業種にキャリアアップを図れることから、人材の流動性が高く、常に多くの求人が公開されているのが特徴です。

転職時に「アピールできるスキル・経験が少ない…」と不安感じる人材でも、営業職でキャリアを積むことで様々な能力を身に付けることができます。

関連記事:営業職の転職に強いおすすめ転職エージェント徹底比較17選|失敗しない選び方と転職成功のコツを解説

IT企画・マーケティング職

IT企画・マーケティング職も20代の未経験人材の転職としておすすめです。

IT企業は常に最新の業界トレンドを取り入れながら事業を遂行していくため、業務拡大にともないながら新しい人材の確保を積極的に行っている傾向にあります。

未経験人材であっても、転職先企業の上司・同僚からサポートを受けて業務に慣れることが可能であり、一般的なPCスキルや、周囲とのコミュニケーションを円滑にとってきた経験のある方におすすめできます。

関連記事:Webマーケティングに強いおすすめの転職エージェント10選!未経験向けなど比較して紹介

ITエンジニア職

ITエンジニア職は昨今需要が高まっている職種で、20代の未経験人材の転職でもおすすめできます。

ただ、転職先で担当する業務内容によって求められる技術要件は大きく異なり、プログラミングに使用する言語習得の難易度も全く変わってきます。

そのため、「いきなりエンジニア職に転職するのは不安だな」と未経験での転職に不安を感じる方の場合、プログラミングスクールなどを利用し、専門的な知識に触れてみることもおすすめします。

関連記事:IT・WEBエンジニア転職サイトおすすめ比較ランキング|20代・30代・未経験・スカウトや後悔しない転職エージェント

介護職

介護業界は慢性的に人材が不足している業界のため、求人数も多いのが特徴です。

介護職の多くは高齢者の介助や介護に当たるため、人が実際に体を使って生活サポートを行う必要があります。

昨今はAI搭載の介護システム・介護ロボットが現場で活躍し始めていますが、一部の各介護事業所でしか導入が進んでいません。こうした事情もあり、未だ多くの人手が必要な業種となっています。

関連記事:介護士におすすめの転職エージェント15選を徹底比較!失敗しない選び方も解説

事務職

事務職は基本的なオフィススキルを使う仕事です。

事務職に携わることで、ExcelやWord、Presentationなど、ほかの事務職でも応用できるパソコンスキルの向上を図ることができます。

また、事務職は複数の部署や業界で必要とされる職種です。そのため、事務職を通過点として様々な業界・業種への転職を検討するのも良いでしょう。

関連記事:事務職に強い転職エージェント・サイト4選|転職成功のポイントや注意点

ITコンサルタント職

ITコンサルタントは問題解決能力、判断力、コミュニケーション能力などが求められる仕事です。

コンサルタント職は高い技能を必要とする職種であるため、これまで培ってきた業務経験やスキルが必要とされますが、新卒入社の会社で長くITエンジニアを務めてきた人材や、プロジェクトマネージャー・Webディレクターなどの業種を長く担当した人材などには、キャリアアップのチャンスになるケースもあるでしょう。

自身の能力を高め、様々な業界・業種で実力を発揮したい人材にITコンサルタントはおすすめできます。

関連記事:コンサルタントにおすすめの転職エージェントランキング比較

サービス・販売職

サービス・販売職は顧客とのコミュニケーションが重要な要素のため、実践的なコミュニケーションスキルの習得・スキル磨きが可能です。

また、サービス・販売職は商品やサービスの特性を覚えたうえでお客様に適切に伝え、売り上げに繋げていかなければならない場面も見られます。

一例として、売場で接客を行う従業員を経験する場合では、押し売りをせずに商品やサービスの魅力を伝える技術が備わるため、高い商材理解を必要とする業界・職種でも通用するスキルを身に付けられるでしょう。

関連記事:接客業に強い転職エージェントおすすめ10選|選び方や必要なスキルを解説

配送・流通業界

配送・流通業界は慢性的に人材不足が続いており、20代の未経験人材でも転職しやすい業界です。

ただし、配送・流通を行う上で「自動車運転免許」や「交通ルール」などの事前知識が求められるため、保有していない人材は担当できる業務が限られる可能性があります。

とはいえ業務は「運転ドライバー」などの現場仕事だけでなく、取引先企業との調整に伺う営業職や管理職、在庫管理や書類管理を行う事務職、最適な配送ルートの計画や倉庫最適化を図るデータ分析職など多岐にわたるため活躍の場が多いのが特徴です。

豊富な職種の中から自身のキャリアパスを模索するのも1つのキャリアプランといえるでしょう。

関連記事:物流業界に転職したい人におすすめ転職エージェント9選を徹底解説

建設業界

建設業界は実際の建築現場で多くの人材を必要とし、様々な資材運搬・在庫管理にも人材を要するため、慢性的に人材不足が続いている業界です。

建物の設計や地盤調査などは専門的な技能を要するため、20代の未経験人材が転職することは難しいですが、現場の作業員やバックオフィスにおける従業員管理、取引先や未開拓顧客への営業職などは転職のチャンスがあります。

関連記事:施工管理におすすめの転職エージェント・サイト14選|成功法も解説

不動産業界

不動産業界も常に人材を必要としている業界で、20代の未経験人材も積極的に採用をおこなっている業界です。

不動産業界は地方でも求人需要があり、地域に根ざした不動産会社などで人手が必要とされています。

転職を機に地元にUターンしたい人材や、地方暮らしを始めたい人材にもおすすめできる業界です。

関連記事:不動産業界の転職に強い転職エージェントおすすめ5社を比較|選び方と転職成功のコツ

20代の転職を成功させるコツ

この項目では、20代の未経験人材が転職を成功させる方法やポイントについて詳しく解説します。

キャリアビジョン・キャリアプランを明確にする

キャリアビジョンが自身のキャリアの軸を指す言葉であるのに対し、キャリアプランはその軸を基点とした具体的なキャリアアップの方法を指します。

例えば、20代で培った企画・マーケティングの知見を、30代ではコンサルタントの仕事に活かし、40代にはその業界・業種の事業責任者として活躍する、といった大まかな流れが決まった後は、具体的な企業の候補を挙げていきます。

具体的な企業の候補を挙げるためには、様々な業界事情・業種事情を調べる必要があるため、情報収集を行う中で成功しやすい転職パターンでスタートダッシュを切ることが可能です。

自己分析を徹底する

転職を成功させるためには、キャリアビジョン・キャリアプランを明確にすると同時に、自己分析をおこなうことが大切です。

「自身が仕事を通じてどのようなキャリアを築きたいか」という目標を決めることは重要ですが、「そもそも自身がどのような強み・弱みを持っており、どんな価値観のもとで仕事とプライベートを送っていきたいか」を把握していなければ、転職後に様々な違和感を抱えてしまいます。

また、キャリアの実現可能性も考慮して転職活動を進める必要があります。

自身がどのようなスキル・経験を保有し、転職市場においてどんな価値があるのか」といった客観的な評価も含めながら、自身のキャリアプランを計画していくことが大切です。

業界分析・企業分析を徹底する

転職活動を成功させる上で、業界分析・企業分析の徹底は必須といえます。

ある業界で行われている事業形態(ビジネスモデル)や販売手法、サービス拡大の変遷など、市場ニーズの変化に合わせて成長してきた業界を分析することで、自身がその業界で貢献できるかどうかを判断することが可能です。

また、同様に、転職したい企業の分析を通じ、企業経営や事業が現在どのような経営フェーズにいるのかを把握し、自身が必要とされている人材であるかどうかを判断しなければなりません。

求人が出ている企業に応募する転職活動が一般的ですが、自身が本当に転職したい業界・企業を発見した場合、その業界・企業で求められる能力との差分を知ることができるため、自身のスキルアップの機会を得ることができます。

応募書類の質を高める

20代のビジネスパーソンが未経験業界・職種への転職を成功させるためには、応募書類の質を向上させることが大切です。

応募書類には職務経歴書や履歴書などが該当しますが、自身が前職で得た知見の棚卸しを行い、保有スキル・要素の分類を通じて応募先企業に貢献できる部分を記載していきます。

分類したスキル・要素は応募先企業が求める能力像に再構成することも重要であり、あくまで応募先企業に貢献できる内容になっている必要があります。

また、自身が応募先企業に相応しい人材であることの信頼を担保するために、転職エージェントのキャリアアドバイザーが「推薦状」を添付する場合があり、推薦状を有する応募書類は一般的に書類審査が通過しやすくなります。

こうした他社から推薦を受ける方法は、転職時に重要な考え方となるため覚えておきましょう。

面接対策を徹底する

応募書類の質向上と並行して面接対策も徹底しましょう。

面接における回答文の準備は自身でも行えますが、質疑応答や踏み込んだ質問への回答は対人でこそ対策することができます。そのため転職エージェントなどのサービスを活用し、キャリアアドバイザーから面接対策のアドバイスを受けることをおすすめします。

業界・職種に特化したキャリアアドバイザーであれば、その業界・職種に裏付けされた質問・回答を行うため、より本番に近い形で対策することが可能です。

転職先企業における自身の価値を深堀りする

転職先企業において自身がどのように貢献できるか」を考えることは、転職活動において重要な事柄の1つです。

「転職が成功する」ということは一般的に「求人ニーズへのマッチング」を意味するため、求職者の希望が通るかどうかは本質的に二の次になります。企業の採用戦略は最終的に企業利益に繋がる必要があるため、スキルマッチ・カルチャーマッチといった観点で合否が決まるシビアなものです。

そのため求職者は自身が希望する働き方・待遇を持ちつつも、採用企業の利益となるようなスキル・経験を提示できる必要があります。求人に記載がある「応募条件」「スキル要件」以上に、「自身が貢献できるポイントはどのような部分に当たるのか」を掘り下げることが大切です。

転職サイトで多くの求人に触れる

20代の未経験人材の転職では、転職サイトを使って多くの求人に触れることが大切です。

未経験人材の転職に特化した転職エージェントを活用すれば、未経験の業界・職種の求人を紹介してもらうことができますが、紹介求人が自身の希望に沿うものかどうかは分かりません。

したがって、そもそも希望する業界・職種で自身が希望する条件の求人があるかどうかを知るためにも、転職サイトを使ったリサーチをおすすめします。

関連記事:20代転職サイトおすすめ比較ランキング!前半後半や女性向けも解説

転職エージェントを活用する

20代の未経験人材の転職は「どれだけ上手に転職エージェントを活用できるか」に成功の鍵があります。なぜなら、転職エージェントのキャリアアドバイザーは転職事情に精通しているプロであり、転職を成功させる人材を最も身近で見てきた存在だからです。

どうすれば転職を成功させられるか」について様々な角度からサポート・アプローチができるのはキャリアアドバイザーの為せる業であるため、受けられるサポートは素直に活用することをおすすめします。

具体的には非公開求人の紹介・応募書類の添削・面接対策・給与交渉・退職サポートといったサービスが受けられます。

関連記事:20代におすすめ転職エージェント比較ランキング|女性や未経験・ハイクラス向けの選び方も解説

20代の未経験人材の転職でおすすめの転職エージェント6選

20代の未経験人材の転職でおすすめの転職エージェントとして、下記の6つをピックアップしました。

それぞれの転職エージェントが20代の未経験人材におすすめな理由を紹介します。

転職の方法からサポートしてくれるノビルキャリア

ノビルキャリアの特徴
  • 残業が少ないホワイト企業の求人多数
  • 内定まで平均2~3週間
  • 求人数46,000件以上

ノビルキャリアは、中卒・高卒といった学歴に自信が持てない方でも一人ひとりの強みや向いている仕事をヒアリングしたうえでマッチした求人を紹介します。

そのため、書類選考率70%・就職後定着率94%と高いマッチ度を実現しています。

「どんな仕事が合うか分からない」「ブラック企業で働きたくないけど、見分け方が分からない」と悩んでいる方はまずノビルキャリアのキャリアアドバイザーに相談してみてください。

こんな方におすすめ
  • 中卒・高卒で学歴に自信が持てない方
  • 将来不安だがどうすればいいかわからない
  • 未経験でも安心して働けるか不安
運営会社株式会社MEDISITE
公開求人数46,000件以上
対応地域全国
公式サイトhttps://nobiru.medi-site.co.jp/

社会人経験がなくてもOK!えーかおキャリア

えーかおキャリア
えーかおキャリアの特徴
  • 入社後定着率97%
  • 内定までの最短期間1週間
  • 利用者の70%が給料・休日UP

※公式サイト参照

えーかおキャリア」は、「社会人経験がない方」「大学卒業後に短期離職した方」などへのサポートを得意としている転職エージェントです。

求職者の希望はもちろん、自分でも気づいていないキャリアの可能性を考えて求人を紹介してくれるため、やりたいことが分からない方におすすめです。

  • 社会人経験が1年未満の方
  • 1カ月以内に内定が欲しい方
  • 未経験職種にチャレンジしたい方
サービス名えーかおキャリア
運営会社株式会社For A-career
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
対応地域関東、関西、東海、九州
公式サイトhttps://e-kao.co.jp/
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※ユーザーアンケートより抜粋

えーかおキャリアを利用しましたが、担当の方のサポートのおかげで自分がどんな仕事をしたいか明確にする事が出来ましたし、その結果希望とする職種にも就く事が出来たので非常に助かりました。

短期間で内定をもらえた

スピードが速く、短期間で転職先を決めることが出来た。紹介している会社それぞれに担当者がいるため、選考内容や業務内容について詳しく聞くことが出来た。

えーかおキャリアを利用しましたが、きちんと要望は伝えたつもりでも、その要望とは全く違う求人を紹介されたので、その点は不満でした。


関連記事:えーかおキャリアの評判はひどい?メリットやデメリットを口コミとともに解説

【アンケート概要】
調査期間:2023/12/28 ~ 2024/1/11
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査

初めての転職ならリクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • リクルートエージェントにしかない非公開求人が多数
  • 電話・オンラインで相談できる
  • 約3人に2人が年収アップ

リクルートエージェント」は、圧倒的に求人数が多いのが特徴の転職エージェントです。

年収や入社後の条件など、転職希望者本人から企業へは直接言いづらいことも、交渉代行してくれるのもポイントです。

こんな方におすすめ
  • 初めての転職で進め方が分からない方
  • どんな業界・職種に転職するか決まっていない方
  • 年収アップ・キャリアアップしたい方
サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数419,656件
非公開求人数362,556件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
2024年7月1日時点
  • 自分に合う求人が見つかった
  • めんどくさい手続きを代行してくれる
  • 書類の添削や面接対策をしてくれる

サポートの充実差で選ぶならマイナビエージェント

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を保有
  • サポート期間に制限がなく納得がいくまで転職活動を続けられる
  • 業界ごとにキャリアアドバイザーがサポート

マイナビエージェント」は、20代から高い支持を得ている転職エージェントです。

目先の結果だけではなく、5年、10年先を見据えたカウンセリングをおこなうなど、充実したサポート体制と高い内定率に定評があります。

こんな方におすすめ
  • 年収アップしたい方
  • 職場環境を改善したい方
  • キャリアプランを相談したい方
サービス名マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数60,755件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/
2024年7月1日時点
マイナビエージェントの口コミ
※ユーザーアンケートより抜粋
自分の向き不向きまで教えてくれた

20代で初めて転職するにあたって、右も左も分からなかったため有名で大手のマイナビエージェントさんに登録しました。最初に電話でやり取りさせてもらった女性の方は大変良い方で、こちらの職場環境の現状を聞いて共感してくださったり、〇〇さんのスキルや性格からするとこういう職種が向いていると思いますと教えてもらえたのが嬉しかったです。他社さんのエージェントは、ただこういう案件がありますと提示してくださるだけですが、向き不向きも教えてもらえたのが個人的にはありがたかったです。

自分に向いている仕事が見つかった

私は20代で年収が低く、年収を上げたいと思い、マイナビエージェントに申込しました。転職となるとハードルが高く、最初何をすればいいのか、自分にどんな仕事ができるのか分からずにいましたがマイナビエージェントに相談し、親切にサポートしていただき無事転職し年収を上げることができました。今では非常に満足しています。

 連絡の頻度が多い

担当の方はとても親身になって対応してくれたのですが、連絡が密にあったのでもっとマイペースに進めたかった私にとっては少しストレスに感じました。でも結果的には希望の転職先に就職が決まり満足しております。


関連記事:マイナビエージェントの評判はひどい?口コミや利用におすすめな人を解説

【アンケート概要】
調査期間:2024年3月26日
調査対象者:マイナビエージェント利用者の男女100名
調査方法:インターネットによる調査

ワークライフバランスを実現するならdoda

doda
dodaの特徴
  • 転職サイトと転職エージェント両方の機能が使える
  • 10万件以上の求人の中から自分に合った求人を選べる
  • 年収査定や合格診断など自己分析に使えるツールが豊富

doda」は、転職エージェントとしてキャリアアドバイザーから希望に合う求人を紹介してもらえます。自分で求人を検索して応募することもできるという、転職活動をする上で利用したい両方のサービスが利用できます。

こんな方におすすめ
  • 客観的な自分の適性年収を知りたい方
  • 自分の適職を探したい方
  • 今転職できる可能性を知りたい方
サービス概要
サービス名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数251,833件
非公開求人数39,772件
対応地域全国
公式サイトhttps://doda.jp/
2024年7月1日時点
dodaの評判・口コミ
希望にマッチする企業が見つかった

前職を体調不良で退職して、転職をしなければならずdodaを利用して転職活動しました。求人数が多くて希望の条件に合う案件は多くある印象を受けました。

面接対策のおかげで内定がもらえた

自分の経験してきたことを仕事にしたいと考えていたため「doda」を利用しました。転職エージェントを通じて内定を獲得した際の感想は、自分に合った求人情報を提供してもらい、面接のアドバイスを受けることができたことが大きかったです。また、エージェントの担当者が自分と求人企業とのマッチングを考慮したうえで、内定を獲得するまでサポートしてくれたことも、内定獲得の大きな要因でした。

電話がしつこい

手に職をつけたいと思い、転職活動を始めました。知名度が高かったため、他の転職サイトと共にdodaを利用しました。アプリの使用感や求人内容はよかったのですが、電話がとにかくしつこかったです。

口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

首都圏での転職ならtype転職エージェント

type転職エージェント
type転職エージェントの特徴
  • 首都圏を中心に求人を保有
  • 「納得感のある転職の実現」にこだわる
  • ITエンジニアや企画職・営業職に強い

type転職エージェントは、東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に転職サービスを提供しているエージェントです。

「納得感のある転職」のサポートにこだわりがあり、キャリアの相談や希望条件に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職完了まで手厚くサポートを受けられます。

企業の採用担当者からのヒアリングにも力を入れており、求める人物像や経験を把握したうえで求人を紹介してもらえるため、マッチング精度の高い転職の実現に期待できます。

特にITエンジニアや企画職、営業職の転職に強みがあり、25年以上の歴史(※1)と34万人以上の転職支援実績(※1)をもとに、転職を成功に導いてくれるでしょう。

(※1)type転職エージェントの公式ホームページより

サービス概要
サービス名type転職エージェント
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数10,880件
非公開求人数18,434件
対応地域東京・神奈川・千葉・埼玉中心/海外
公式サイトhttps://type.career-agent.jp/
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関連記事:type転職エージェントの悪い口コミ・評判は本当?メリットとデメリットを解説

飲食業界への転職ならキャリアメニュー

キャリアメニューの特徴
  • 飲食店の転職に特化した転職エージェント
  • 専属のエージェントが転職をサポート
  • 成長企業の求人のみを提供

キャリアメニューは飲食店の転職に特化した転職エージェントです。

主に、首都圏や近畿圏を中心にサービスを展開しており、あなたにあった求人を紹介してくれます。

サービス名キャリアメニュー
運営会社株式会社トリプルスリー
公開求人数非公開
対応地域首都圏・近畿圏
公式サイトhttps://career-menu.com/
こんな方におすすめ
  • 成長企業への転職をしたい方
  • エージェントのフォローを受けたい方
  • 質の高い転職をしたい方

まとめ

20代の未経験人材の転職では、業務へのキャッチアップや企業でのキャリアパス、業界内におけるキャリアアップなど、様々な進路を歩むことができるでしょう。

とくにおすすめの業種や業界は以下の通りです。

20代転職におすすめの業種・業界
  • 営業職
  • IT企画・マーケティング職
  • ITエンジニア職
  • 介護職
  • 事務職
  • ITコンサルタント職
  • サービス・販売職
  • 配送・流通業界
  • 建設業界
  • 不動産業界

未経験業界・分野への転職は情報収集が肝になるため、転職エージェントを活用して効率的な転職活動を進めてください。

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エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
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5.0
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・初めての正社員で不安でしたが、おすすめの求人や自分に合っている仕事を教えてくれて、自分も納得のいく就職ができました。
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・自分一人で転職活動をしていたら、なかなか入れない企業への内定が決まりました。
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・「ブラック企業は排除しています」ということを明言してくれていたので、安心感が持てました。
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・求人の質は良く自身の希望条件にマッチした求人が比較的多くあり紹介数も多数あり利用感は良かったです。
・求人情報の一部が更新されず、情報の正確性に欠けることがある。
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・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
・転職が初めてだった自分としては本当に背中を押してもらえたようなサポート体制でした。
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運営者情報

キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。 また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
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転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。