「新卒入社3年目での転職早い?」
「新卒入社3年目での転職を成功させる方法が知りたい」
新卒入社してから3年は働き続けた方が良いと言う方は多いですが、さまざまな理由から転職したいと考えるケースもあるでしょう。
また、転職で失敗するケースをあわせて確認しておくと、事前に対策を講じることができます。
本記事では、新卒入社3年目での転職は早いのかどうかや、転職する場合に成功させるコツを詳しく解説します。
関連記事:第二新卒の転職サイトおすすめ比較ランキング【2024年版】全22社を徹底解説!
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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リクルートエージェント
★ 4.8
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公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
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【初めて転職する方向け】20万件以上の中からピッタリの企業が見つかる。
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マイナビジョブ20's
★ 4.6
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公開求人数
約5千件
非公開求人数
非公開
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【20代限定】第二新卒特化のアドバイザーがはじめから最後までサポート。
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ビズリーチ
★ 4.5
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公開求人数
13万件
非公開求人数
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【転職予定がなくてもOK】レジュメ登録だけで自分の市場価値がわかる
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えーかおキャリア
★ 4.2
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多数 |
【入社後の定着率97%】どんな仕事が向いているのか分からない方におすすめ
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★ 4.0
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公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
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【圧倒的な顧客満足度】未経験でチャレンジしたい方におすすめ
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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リクルートエージェント
★ 4.8
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20代
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首都圏
名古屋
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兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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マイナビジョブ20's
★ 4.6
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首都圏
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ビズリーチ
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えーかおキャリア
★ 4.2
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doda
★ 4.0
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首都圏
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その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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リクルートエージェント
★ 4.8
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マイナビジョブ20's
★ 4.6
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ビズリーチ
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えーかおキャリア
★ 4.2
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doda
★ 4.0
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目次
新卒入社3年目での転職は早い?
新卒入社3年目での転職は、特段早いわけではありません。
厚生労働省の「新規学卒者の離職情報」では、就職後3年以内の離職率は次のように報告されています。
- 高卒:37.0%
- 大卒:32.3%
約3分の1の方が入社3年目以内に転職しており、新卒入社3年目でも転職は早くないといえるでしょう。
労働環境や人間関係が悪いなど、働き続けることで心身にリスクがあるケースもあるため、転職したい場合は早めに行動しましょう。
新卒入社3年目で転職したいと考える理由
新卒入社3年目で転職したいと考える理由は、次のことが挙げられるでしょう。
それぞれ詳しく解説します。
共感できる内容がないかどうか確認してみてください。
勤務条件やライフスタイルが合わない
新卒入社3年目で転職したいと考える理由として、勤務条件やライフスタイルが合わない点が挙げられます。
就職活動では、企業から提示された条件に納得したうえで入社しているケースが多いです。
休暇制度や収入に関しては、時間経過で大きく変化することは少ないですが、人によっては不満に感じ始める場合もあるでしょう。
人のライフスタイルは3年も経過すると大きく変化するため、入社時のときとライフスタイルと勤務条件が合わないことから、転職したいと考えるようです。
キャリアアップしたい
新卒入社3年目で転職する方のなかには、キャリアアップが目的の場合もあります。
終身雇用制度ばかりではない現代では、若い世代が自身でキャリアを築く必要性を感じており、早期転職する方も少なくありません。
企業は入社3年目の人材を第二新卒と考え、ビジネスマナーや環境の適応能力が身についた人材として評価しています。
そのため、新卒入社3年目でも十分に採用してもらえる可能性があるほか、自身がより取り組みたい仕事ができる企業に転職するとキャリアアップにもつながるでしょう。
年収を上げられる可能性もあるため、今よりも収入を増やしたい方にもおすすめできます。
別の業界や業種に興味がある
別の業界や業種に興味がある場合は、新卒入社3年目で転職を考えるきっかけとなるでしょう。
仕事し始めてから3年程度となると、多くの人や価値観に触れることになり、そのなかで気になる業界や業種が出てくることは珍しくありません。
ほかにやりたい仕事や転職したい業界や業種が明確に決まっている場合は、現職でのモチベーション維持が難しくなるため、早めに転職活動する方が良いでしょう。
新卒入社3年目で転職するメリット
新卒入社3年目で転職するメリットは、次のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
新卒入社3年目での転職を躊躇している方は、転職するメリットについて確認してみてください。
未経験分野に挑戦しやすい
新卒入社3年目で転職するメリットとして、未経験分野に挑戦しやすい点が挙げられます。
中途採用の場合は、経験やスキルを重視されるため、未経験分野への転職は難易度が高いといえるでしょう。
しかし、新卒入社3年目での転職の場合はポテンシャルを重視する企業も多く、未経験でも比較的転職しやすくなります。
年齢を重ねてからでは経験やスキルが重視され転職が難しくなるため、ポテンシャルで採用してもらえる若いうちに早めに行動しましょう。
第二新卒として転職できる
第二新卒として転職できる点も、新卒入社3年目で転職するメリットといえるでしょう。
第二新卒とは、22歳〜25歳程度の若い世代を指します。
企業側は第二新卒に、スキルや経験よりも将来的に活躍できる可能性のあるポテンシャルを期待しています。
また、ビジネスマナーなどの社会人としての基礎が身についているため、研修のコストを抑えられることや、若くて将来性に期待できる点から採用してもらえる可能性も高くなるでしょう。
キャリアアップや年収アップにつながる
新卒入社3年目で転職すると、キャリアアップや年収アップにつながる場合もあります。
経験やスキルが浅いため、転職によって一時的に収入が下がることは多いですが、長い目で見ると現職よりも年収を上げられる可能性が高いです。
また、過去働いた実績や経験はアピールポイントとなるため、経験を活かせる企業へ転職できる可能性もあります。
経験を評価され、刺激のある環境へ転職すると、年収だけではなく現職よりも高いポジションでキャリアが積めるケースも十分にあるでしょう。
ビジネススキルを応募先企業にアピールできる
第二新卒は、一定のビジネススキルが身についていると企業側に評価してもらえることが多いです。
どのような業界でもビジネスマナーやスキルはある程度同じであり、転職ではビジネススキルをアピールポイントとして活用できます。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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リクルートエージェント
★ 4.8
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公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
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【初めて転職する方向け】20万件以上の中からピッタリの企業が見つかる。
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マイナビジョブ20's
★ 4.6
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公開求人数
約5千件
非公開求人数
非公開
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【20代限定】第二新卒特化のアドバイザーがはじめから最後までサポート。
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ビズリーチ
★ 4.5
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公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
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【転職予定がなくてもOK】レジュメ登録だけで自分の市場価値がわかる
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えーかおキャリア
★ 4.2
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非公開求人
多数 |
【入社後の定着率97%】どんな仕事が向いているのか分からない方におすすめ
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doda
★ 4.0
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公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
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【圧倒的な顧客満足度】未経験でチャレンジしたい方におすすめ
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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リクルートエージェント
★ 4.8
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20代
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首都圏
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マイナビジョブ20's
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ビズリーチ
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20代
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えーかおキャリア
★ 4.2
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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リクルートエージェント
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マイナビジョブ20's
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ビズリーチ
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えーかおキャリア
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新卒入社3年目で転職するデメリット
新卒入社3年目で転職するデメリットは、次のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
メリットだけではなく、新卒入社3年目で転職するデメリットも確認したうえで、転職するべきかどうか判断しましょう。
忍耐力がないと思われる
新卒入社3年目で転職するデメリットとして、忍耐力がないと思われる可能性がある点が挙げられます。
勤続年数が比較的短いため、企業によっては「またすぐに辞めてしまうのではないか」とネガティブな印象を与える可能性があります。
早期転職がハンデにならないためには、転職したい理由を明確にし、面接官が納得できるような志望動機や転職理由のアピールが重要です。
短期退職を繰り返す可能性がある
短期退職を繰り返す可能性がある点も、新卒入社3年目で転職するデメリットの1つです。
新卒入社した企業を自身と合わないからと退職した場合は、早期での退職を繰り返す可能性が高いため注意が必要です。
キャリアプランを入念に考えたうえで、転職活動をしなければ、さまざまな業界や職種で働くこととなる可能性があり、キャリアの一貫性が失われてしまうでしょう。
転職する前には、どのようなキャリアを今後築きたいのかを明確にし、キャリアの一貫性を保てるように転職活動をおこなうようにしてください。
経験・スキルが低いと判断される可能性がある
新卒入社3年目は第二新卒として評価されるため、経験やスキルよりもポテンシャルを重視する企業は多いです。
しかし、専門性の高い業界や職種へ転職する場合は、即戦力となる人材が求められるため、第二新卒での転職よりも4年目以上の経験者の方が採用される可能性が高くなります。
マネジメント経験を募集要項に掲載している企業も多く、希望する職種によっては転職活動に取り組むタイミングをよく考える必要があるでしょう。
新卒入社3年目での転職で失敗するケース
新卒入社3年目で転職する場合は、次の転職で失敗するケースも確認しておきましょう。
失敗するケースを確認し、同じ失敗を起こさないように対策を講じましょう。
転職先が決まる前に退職する
転職先が決まる前に退職してから転職活動を進めると、毎月無収入の状態で内定を獲得しなければなりません。
転職活動が長引くと生活費の負担が大きくなり、経済的余裕がなくなる可能性があります。
経済的余裕がなくなると、焦りから適当に転職活動を進めてしまいがちです。
適当に転職すると、入社後に「思っていた企業と違う」とミスマッチが生じる原因となります。
可能な限り転職活動は在職中におこなうようにすると、毎月収入をもらいながら転職できるためおすすめです。
転職準備を怠る
転職は、志望動機の作成や履歴書・職務経歴書の作成、面接対策などさまざまな準備が必要になります。
たとえば、自己分析や企業研究を不十分なままで転職活動を進めると、面接官が納得のいく志望動機や自己PRをアピールできずに、不採用となる可能性は高くなります。
企業研究をおこなわない場合は、仮に入社できたとしてミスマッチにつながるケースも多いです。
新卒入社3年目での転職を成功させたい場合は、入念な転職準備をするようにしてください。
逃げの転職をおこなう癖がついてしまう
ネガティブな理由で転職活動を進めていると、今後も逃げの転職をおこなう癖がついてしまう可能性があります。
転職後も同じような理由で転職を繰り返す可能性が高くなるため、転職理由をポジティブな内容に変換するようにしましょう。
しかし、人間関係や労働環境など人によって理由は異なりますが、心身ともに疲弊していて転職活動を検討している方もいるでしょう。
転職を成功させるためには、どのような環境で働きたいのかや、将来のキャリア像を明確にしたうえで、転職活動をおこなうようにしましょう。
新卒入社3年目での転職を成功させる方法
新卒入社3年目での転職を成功させる方法は、次のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
理想のキャリアを実現したい方や、ミスマッチを防止したい方は、ぜひ参考にしてみてください。
転職したい理由を明確にする
まずは、転職したい理由を明確にするようにしてください。
- ワークライフバランスを充実させたい
- キャリアアップしたい
- 興味のある業界へ転職したい
人によって転職したい理由は異なりますが、明確にしておくことでどのような企業へ転職したいのかが見えてくるようになります。
企業へ求める条件が分かれば、数多くの求人から企業を探しやすくなるほか、転職後のミスマッチ防止にもつながるでしょう。
自己分析・企業研究を徹底する
自己分析や企業研究の徹底も、新卒入社3年目での転職を成功させるために重要です。
自己分析では、自身のスキルや経験を洗い出しておくことで、応募先企業に経験を踏まえて納得させられる自己PRの作成につながります。
企業研究では、企業理念や社風、仕事内容などを確認しておくと、入社後のイメージが湧きやすく入社後のミスマッチ防止が可能です。
将来のキャリアプランを明確にする
新卒入社3年目で転職する場合は、将来自身がどうなりたいのかキャリアプランを明確にするようにしましょう。
将来のビジョンを明確にしておくと、ミスマッチ防止につながるほか、高いモチベーションを維持したまま転職活動に取り組めます。
どのような業界で働きたいのか、転職先でどのようなキャリアを築きたいのかなどを具体的に考え、転職の目的を明確にしておきましょう。
転職エージェントを活用する
新卒入社3年目での転職を成功させたい場合は、転職エージェントの活用がおすすめです。
プロのキャリアアドバイザーから転職で必要な書類の作成や面接のサポートをしてくれます。
自己分析や企業分析などもサポートしてもらえるほか、希望条件に適した求人も紹介してもらえる点が大きな特徴です。
また、社風や企業の求める人物像などの情報も共有してもらえるため、転職後のミスマッチ防止やより希望条件にマッチした企業への転職が実現できます。
充実した転職サポートを受けて、転職活動を有利に進められるため、新卒入社3年目での転職を成功させたい方は、転職エージェントの活用がおすすめです。
関連記事:転職エージェントおすすめ比較ランキング!人気大手18社の選び方を年代・職種別に一覧で解説
新卒入社3年目での転職でおすすめの転職エージェント
新卒入社3年目での転職でおすすめの転職エージェントは、次のとおりです。
それぞれの特徴やおすすめできる点を詳しく解説します。
転職活動を有利に進めるためにも、ぜひ紹介する転職エージェントを活用してみてください。
リクルートエージェント
- リクルートエージェントにしかない非公開求人が多数
- 「職務経歴書エディター」機能で簡単に職務経歴書が作れる
- 様々な転職セミナーやイベントに参加できる
「リクルートエージェント」は、業界最大手の転職エージェントで、他社を圧倒する豊富な求人数が特徴です。
豊富な転職成功データをもとにした、質の高い書類添削や面接対策も魅力のひとつです。
各業界に精通したキャリアアドバイザーが転職に受かるための方法を詳しく丁寧に教えてくれます。
- 初めての転職で進め方が分からない方
- どんな業界・職種に転職するか決まっていない方
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サービス概要 | |
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サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 476,777件 (未経験歓迎:81,585件) |
非公開求人数 | 404,869件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
- 自分に合う求人が見つかった
- めんどくさい手続きを代行してくれる
- 書類の添削や面接対策をしてくれる
マイナビジョブ20's
- 未経験歓迎求人75%以上
- 20代の利用者数41万人
- 自己分析に役立つ適性診断を受けられる
「マイナビジョブ20’s」は20代、第二新卒、既卒に特化した転職エージェントで、若手特有の転職事情に熟知しており、カウンセリングから面接対策まで、転職活動のすべてを親身になってサポートしてもらえます。
未経験歓迎の求人を75%以上も保有しているのが一番の特徴です。これまで経験はないけれど、新しい職種・業界に挑戦したい20代におすすめできるでしょう。
- どんな業界・職種が向いているのか分からない方
- 未経験職種にチャレンジしたい方
- 自分の市場価値を把握したい方
サービス概要 | |
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サービス名 | マイナビジョブ20‘s |
運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
公開求人数 | 5,741件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://mynavi-job20s.jp/ |
- 大手企業の求人が豊富
- 内定をもらえたしキャリアアドバイザーの対応にも満足
- 自分に合った求人を見つけられる
ビズリーチ
- レジュメ登録で自分の市場価値が分かる
- 自分のペースで転職活動を進められる
- 3人に2人が年収アップを実現
「ビズリーチ」はレジュメ登録をするだけで、企業や転職エージェントからスカウトが届きます。
届くスカウトで自分の市場価値が把握できるため、今すぐ転職したい方はもちろん、転職する予定がない方にもおすすめです。
- 転職できるか自分の市場価値を確かめたい方
- 自分でサポートしてくれるキャリアアドバイザーを選びたい方
- 今すぐ転職する予定がない方
サービス概要 | |
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サービス名 | ビズリーチ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
公開求人数 | 133,437件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
- 高年収の求人情報が豊富
- 自分の市場価値を理解できた
- 自分でエージェントを選べる
新卒入社3年目での転職に関するよくある質問
新卒入社入社3年目での転職に関するよくある質問は、次のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
同様の悩みを抱えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
新卒入社3年以内に転職する人の割合は?
厚生労働省の調査によると、大卒の3年以内の離職率は約30%と報告されています。
新卒入社した方の約3分の1が3年以内に転職しており、少なくない数値といえるでしょう。
とりあえず3年働くリスクが知りたい
とりあえず3年働くリスクは、次のとおりです。
- 長期間働くと辞めづらくなる
- 第二新卒枠から外れてしまう
- ストレスが大きい場合は病気になる可能性がある
長期間働き続けると大型のプロジェクトを任される可能性があり辞めづらくなるケースや、第二新卒枠から外れてしまうリスクがあります。
また、心身の負担が大きい職場で3年働くと、うつ病などの精神病にかかる可能性があるため注意が必要です。
女性は転職で不利になりますか?
性別で転職が不利になることは基本的にありません。
しかし、結婚や妊娠などで会社を辞めてしまうのではないかと偏見を持つ面接官も少なくないため、長く仕事を続ける意思をアピールするようにしましょう。
転職に適した時期を教えてください
転職に適した時期は、次のとおりです。
- 2〜3月
- 8〜9月
2〜3月は新年度に向けて採用活動が活発になり、8〜9月の場合は秋採用に向けて企業の求人数が増加します。
求人数が多いほど希望にマッチした企業への転職もやりやすくなるため、2〜3月と8〜9月の転職がおすすめです。
まとめ | 入念な準備をすれば新卒入社3年目での転職は可能
多くの企業は第二新卒として評価しており、経験やスキルよりもポテンシャルを重視している傾向にあります。
自己分析や企業研究を徹底したり、書類・面接の準備をしたりしておけば、希望条件にマッチした企業へ転職できる確率を上げられるでしょう。
自身のみでの準備が難しく感じる場合は、転職エージェントの活用もおすすめです。
書類添削や面接対策などの転職サポートが受けられるほか、求人のみでは知ることのできない情報を共有してもらえるなど、メリットが多いです。
有利に転職活動を進め、希望条件にマッチした企業への転職を成功させるために、転職エージェントの活用も視野に入れてみてください。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
リクルートエージェント
★ 4.8
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公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
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【初めて転職する方向け】20万件以上の中からピッタリの企業が見つかる。
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マイナビジョブ20's
★ 4.6
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公開求人数
約5千件
非公開求人数
非公開
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【20代限定】第二新卒特化のアドバイザーがはじめから最後までサポート。
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ビズリーチ
★ 4.5
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公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
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【転職予定がなくてもOK】レジュメ登録だけで自分の市場価値がわかる
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えーかおキャリア
★ 4.2
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非公開求人
多数 |
【入社後の定着率97%】どんな仕事が向いているのか分からない方におすすめ
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doda
★ 4.0
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公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
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【圧倒的な顧客満足度】未経験でチャレンジしたい方におすすめ
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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リクルートエージェント
★ 4.8
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20代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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マイナビジョブ20's
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20代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
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仙台
その他
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ビズリーチ
★ 4.5
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20代
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首都圏
名古屋
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えーかおキャリア
★ 4.2
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首都圏
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首都圏
名古屋
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仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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リクルートエージェント
★ 4.8
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マイナビジョブ20's
★ 4.6
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ビズリーチ
★ 4.5
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えーかおキャリア
★ 4.2
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