20代の女性であれば、将来像やライフステージの変化を踏まえ、転職を検討する方が増え始めるものです。

とはいえ転職は人生にとっても大きな決断のため、なかなか踏み出せないという方も少なくはありません。既に動き始めていたとしても、決して失敗したくないというのが本音でしょう。

この記事では、20代女性が転職を成功させるコツや、女性に人気の職種について解説します。

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【前半・後半別】20代女性が転職する際のポイント

この章では、前半・後半別に20代女性が転職する際に押さえておくべきポイントを解説します。

20代前半女性が転職する際のポイント

女性に限った話ではありませんが、20代前半はどの年代に比べても転職しやすいといった傾向にあります。

企業側は20代前半の女性に対して、専門的なスキルや経験を求めていることは少ないです。むしろ20代前半だからこその素直さや、将来性を期待して「ポテンシャル採用」をおこなうケースが多いといえるでしょう。

また一度社会に出ている女性であれば、基本的なビジネスマナーなどは身についていることが期待されます。そのため新卒のように一から教育をする必要もないため、積極的に採用がおこなわれる年代といえます。

そのため20代前半の女性が転職する際は、上司や先輩の意見を素直に聞き入れる「柔軟さ」や、積極的に学ぼうとする熱意をアピールするのが効率的といえるでしょう。

20代後半女性が転職する際のポイント

20代も後半に差し掛かると、企業側も即戦力として活躍できそうな「経験・スキル」を求めてくる傾向にあります。特にマネージャーやリーダーなどの「マネジメント経験」は重宝され、転職に有利に働きやすいです。

ただし専門スキルや経験は必須というわけではありません。誰しも社会人経験があれば、コミュニケーション能力や課題解決能力など、「汎用スキル」が身についているはずです。

些細なところでも構いませんので、これまでの業務や経験を振り返ってみましょう。自分では思いつかない場合は、家族や友人、カウンセリングなどで相談してみるのもおすすめです。

「20代後半になると転職は厳しいのかな」と悲観的にならず、経験やスキルをもとに即戦力となれる人材であることを前向きにアピールすることが重要です。

20代女性が転職を成功させるコツ

この章では、20代女性が転職を成功させるコツを5つ解説します。

条件に優先順位をつける

転職活動をおこなう際は、希望条件に優先順位をつけることが大切です。例えば「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を決めておくことで、スムーズに進めやすくなります。

希望条件に全て当てはまる求人というのはなかなか存在しないものです。転職活動を長引かせないためにも、条件に優先順位をつけて効率的に探していきましょう。

【未経験向け】志望動機と転職理由に一貫性を持たせる

未経験業界・職種に転職する場合は「なぜその職種（業界）に転職したいのか」「転職先で活かせる経験・スキルは何か」を明確にしておくことが重要です。

特に志望動機と転職理由は必ず面接で聞かれますので、以下のような進め方でまとめておくとスムーズです。

また転職理由を伝える際は、ネガティブな理由であってもポジティブな理由に変換して伝えると好印象です。

ほかにも、転職のために資格取得など勉強していることがあれば、あわせて伝えると意欲の高さをアピールできるでしょう。

長期的なライフプランを設計してから転職活動を始める

転職活動を始める前に、具体的なライフプランを設計しておくことも重要です。

先述した通り、20代は専門的なスキル・経験がなくともポテンシャルを見込んで採用されることが多々あります。そのため転職しやすい年代ともいえますが、前職への不満などから勢いで転職してしまうケースもあるでしょう。

30代に突入すると、転職の難易度はぐっと上がります。即戦力として活躍できるのは当然の条件であり、マネジメントスキルも必須となってくるでしょう。

また女性であれば、結婚や出産などのライフイベントの影響を受けやすいため、しっかりライフプランを設計しておかないと後悔するかもしれません。

まずは10年後に自分がどうなっていたいのか、どのような働き方をしたいのかをじっくり考え、長期的な視点から計画を練っていくことをおすすめします。

転職のプロに相談する

初めて転職活動をする方や、自身のスキル・経歴に自信がない方は、転職のプロである転職エージェントに相談するのもひとつの方法です。

転職エージェントでは求人の紹介だけではなく、書類の添削や模擬面接などを親身におこなってくれます。なかには女性に特化したところもあるため、今後のライフプランを踏まえた相談などもしやすいでしょう。

「登録したら必ず転職しなければいけないのか」と思う方もいるかもしれませんが、実際には相談だけの利用でも問題ありません。相談した結果、現職に留まる決断をすることも十分にあり得ます。

些細なところでも構いませんので、転職を視野に入れ始めたらぜひ相談してみることをおすすめします。

20代女性に人気のおすすめ職種ランキング

この章では、20代女性におすすめの職種をランキング形式で紹介します。転職先を検討する際の材料として、ぜひ参考にしてください。

第1位｜不動の1位は誰もがやりたい一般事務職

20代の女性に最も人気がある職種は事務職です。その理由は、なんといっても安定していることと残業が少ないことです。

一般的には総務部に所属し、電話の応対やコピー、来客の対応や書類作成などを行ないます。会社の規模によりますが、備品発注などといった、バックオフィスの業務を中心におこないます。

なお、事務職は人気な職種ということに加えて、どの会社も人員を削減する傾向にありますので、なかなか求人がなく、競争率は大変高くなっています。

最近では正社員ではなく、派遣社員で事務職を雇用する企業も増えてきているため、雇用形態にこだわりがなければ派遣での就業を検討してみても良いでしょう。

第2位｜意外と多い営業職

営業職への転職も、20代の女性に人気です。営業職が人気な理由として、仕事の成果が収入に反映されることが挙げられます。

歩合制を採用している会社が多いので、実績を上げれば上げるほど給与もアップします。

なお、求人倍率は、ほかの職種に比べて低く、比較的転職しやすい職種だといえるでしょう。ただし、給料が歩合制であることや、ノルマが課せられていることから、すべての人におすすめできる職種ではありません。

営業職は、高度なコミュニケーション能力や企画力、プレゼン能力などを求められます。人付き合いが好きな人にとっては、楽しくてやりがいのある仕事ですが、そうでない人には厳しい仕事です。

また、企画職やマーケティング職、デザイナー職といった上流職に就くために、営業の経験を必要としている会社は多いため、そういった職種に就くために、まずは営業として入社するという人もいます。

第3位｜専門性の高い技術職

エンジニアなどの技術職も20代の女性に人気の職業です。その人気の秘密は、専門的なスキルが身につくことと、スキルを身につければ再就職がしやすいことです。

特に女性の場合は、結婚を理由に退職したのち出産、育児が落ち着いたタイミングで再就職する方がいます。

数年のブランクを経て再就職する場合、専門的なスキルを持っていると有利ですので、それを見越して技術職に就く方もいるのです。

なお、エンジニアは、業界的に未経験者を歓迎する土壌がありますので、転職しやすい職種だといえます。ある程度のパソコンの知識や興味は必要ですが、力仕事などは基本的に一切ないので、体力に自信のない方にもおすすめです。

第4位｜自分のアイデアが形になるマーケティング職

企画職やマーケティング職は、新しい商品やサービスを作り出したり、データ分析をしながら改善したりすることが主な仕事です。

消費者のニーズを的確に理解しながら、商品やサービスを考え、自分のアイデアが形となるため、会社に貢献しているという実感を得やすいです。また施策を打ち、結果が出たら大変なやりがいを感じるでしょう。

ただし基本的には地道な作業の繰り返しのため、結果が思うように出ず歯がゆい思いをする方もいるでしょう。

また経験がモノを言う部分も多く、未経験からの転職は難易度が高い傾向にあります。

第5位｜高いスキルが求められるコンサルタント

コンサルタント職は、クライアント企業の課題を解決し、業績改善を目指す仕事です。

コンサルタントが担当するジャンルは多岐に渡り、マーケティング、人事、経営戦略など様々な経験や知識が求められます。成長意欲がある20代女性にとって、コンサルタント職は高収入を得るチャンスでもあります。

ただし、転職の際の難易度は非常に高いため、資格取得や実務経験の積み重ねが重要です。

20代女性の転職に役立つおすすめの資格

資格取得には時間と手間がかかりますが、転職活動をするうえで有利に働くでしょう。そこで、20代女性の転職におすすめの資格を4つ紹介します。

秘書検定

秘書検定は、ビジネスマナー、ビジネス文書の作成、コミュニケーション能力などの技能を評価する資格です。

名前の通り秘書に役立つ技能が身につくだけではなく、ビジネス全般に役立てることが可能です。秘書職を志望していなかったとしても、アピールポイントとして強みになるでしょう。

日商簿記検定

日商簿記検定は、経理の基本的な知識と技術を証明する資格です。

会計、財務管理などの分野で活用されることが多く、経理職や公認会計士、税理士などのプロフェッショナルを目指すための資格です。

経理とは直接関係がない営業職でも、経理の知識はものを販売する際に役に立ちます。

ただし選考に有利に働きやすいのは、簿記検定2級からとなりますので注意しておきましょう。

医療事務

医療事務の資格は、医療機関での事務職への転職に有利です。

病院やクリニックなどの受付窓口は資格がなくても事務職につくことは可能ですが、専門的な知識を持っていることで選考の際に優遇されることがあります。

資格を保有していることで収入アップにもつながるため、興味のある方はぜひ取得を目指してみてください。

宅地建物取引士（宅建士）

宅地建物取引士、通称「宅建士」は、不動産取引における重要な事項の説明能力を審査する国家資格です。

不動産業界での販売職や仲介業務などに従事する際に、この資格が求められることが一般的です。

購入者と売主との間で適切に取引を行う能力が認定されるため、不動産業界に転職したい方はぜひ取得を目指してみましょう。

20代女性の転職をサポートしてくれるエージェント

この章では、20代女性の転職を手厚くサポートしてくれる転職エージェントを紹介します。

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ビズリーチ

マイナビエージェント

リクルートエージェント

type女性の転職エージェント

Ready就活

Ready就活は、20代女性の転職に特化した、正社員採用に強い転職エージェントです。

手厚いアドバイザーのサポートにより、はじめての転職や、未経験転職でも安心して進められます。

また、アドバイザーとのやり取りもLINE上で可能なため、些細な疑問もすぐに解消できる点も心強いでしょう。

相談だけの利用も可能なので、転職するかまだ迷っている方にもおすすめです。

サービス概要
サービス名	Ready就活
運営会社	フロンティアエージェント株式会社
公開求人数	121件
対応地域	全国
公式サイト	https://frontier-agent.jp/

まとめ

20代の女性で転職を考えている人は、人気の職種も参考にしつつ、時間をかけて自分に合った職種・職場を見つけることが大切です。

そのためにも一度スキルの棚卸しをしてみることをおすすめします。転職エージェントの意見なども踏まえ、最高の転職先を見つけてくださいね。