転職エージェントは、自分にあう求人を紹介してもらえるだけでなく、書類添削や面接対策、アドバイスも受けられるので、転職活動をスムーズに進められます。

しかし、やみくもに登録しては失敗しかねません。「自分がどんな仕事をしたいか」を考え、希望職種の求人を扱っているサイトに登録することが重要なのです。

この記事では、高卒者におすすめの転職サイトを業種別に紹介します。「学歴不問」「未経験者歓迎」の求人を多く扱っている転職サイトを選定しましたので、学歴やスキルに不安を抱える方でも、希望に合う転職先が見つかるはずです。

転職エージェントは無料で利用できるため、気になるエージェントはとりあえず会員登録しておきましょう。

関連記事：20代転職サイトおすすめ比較ランキング！前半後半や女性向けも解説
関連記事：20代におすすめ転職エージェント比較ランキング｜女性や未経験・ハイクラス向けの選び方も解説

高卒の転職は厳しい？

高卒の転職は、適切な対策を行えば内定をもらえます。学歴やスキルを重視する企業もありますが、学歴を問わない企業もあります。

実際、介護や福祉、IT、土木、製造業などでは、「未経験歓迎」などの求人も掲載されていますので、新しい業種・職業にチャレンジしてみるチャンスかもしれません。

「高卒だから」と諦めず、どんな職業があり、どういった仕事内容なのか、幅広く情報を集めることが重要です。

関連記事：20代で転職したいけどスキルがない！対策を前半後半・男女別に解説！

高卒でも転職サイトの登録・利用はできる？

高卒でも転職サイトの登録・利用は可能です。大手企業などの求人では、応募が殺到するのを防ぐために、学歴などで制限を設けているところもありますが、「学歴不問・未経験歓迎」などの条件の求人もあります。

また、多くの転職エージェントでは、転職に関するアドバイスや書類の添削・面接対策・条件交渉などの支援サービスが展開されています。

学歴や職歴に自信のない方でも、しっかりサポートしてもらえるため、安心して転職活動を進められるでしょう。

関連記事：転職エージェントおすすめ比較ランキング！人気大手18社の選び方を年代・職種別に一覧で解説
関連記事：転職サイトおすすめ比較ランキング【最新版】業界別・職種別に解説

20代の転職におすすめの大手転職エージェント3選

20代の方が登録しておきたい大手転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

マイナビエージェント

doda

20代や高卒の転職に強いおすすめ転職エージェント8選

ここからは、20代・高卒の転職に強みをもつ転職エージェントを紹介します。

ノビルキャリア

えーかおキャリア

ハタラクティブ

マイナビジョブ20's

就職カレッジ

安定のお仕事

安定のお仕事は、20代未経験者専門の転職エージェントです。

利用者の学歴は大卒のほか、高卒、専門卒、大学中退と幅広く、職歴も正社員にくわえてアルバイト、派遣社員など多岐にわたります。

98％（※）と高い正社員内定率を誇っており、未経験から正社員への転身を手厚くサポートしてもらえるでしょう。

求人数は1万件以上（※）と多数で、大手企業や官公庁など、厳選した求人のみを紹介しているのが特徴です。「残業はしたくない」「福利厚生が充実している企業がいい」など、相談時に希望を伝えてみるといいでしょう。

また、就職に役立つIT系資格を無料で取得できることもメリットといえます。 20代未経験転職に特化したアドバイザーの支援を受けたい方は、ぜひ登録してみてください。

（※）安定のお仕事の公式ホームページより

ジョブドラフトNext

ジョブドラフトNextは高校生の就職支援のパイオニア「ジンジブ」が提供する、高卒第二新卒・高卒既卒者専門の就職・転職支援サービスです。

最大の特徴は高卒者専門であるところです。高卒採用に積極的な企業と多くの繋がりをもっており、高卒者でも安心して就職・転職活動が行えます。

また、ジョブドラフトNextでは、「面接対策」や「履歴書作成」の講座だけではなく、社会人として必要なコミュニケーション力を身に付けられる「社会人基礎力講座」を無料で受けられます。

「履歴書作成が一人では不安な方」や「就職・転職したいが何をすればいいか分からない方」におすすめです。

運営会社	株式会社ジンジブ
公開求人数	非公開
公式サイト	https://next.job-draft.com/

Liberty

Libertyは20代に特化した転職エージェントです。

面談満足度96％（※1）、転職後定着率93.7%（※2）とサポートの手厚さがうかがえます。

初めての転職や異業種への転職、転職の悩み相談など、転職にまつわることならなんでも相談できます。

（※1）面談実施後の転職支援アンケートより
（※2）2024年3月時点、紹介後6ヶ月以上勤務している人のデータ

サービス概要
サービス名	Liberty
運営会社	株式会社Liberty
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応地域	東京・大阪・福岡中心／リモート
公式サイト	https://liberty-inc.co.jp/lp-20s

【業種別】高卒者におすすめの転職サイト4選

ここからは、高卒者におすすめの転職サイトを業種別に紹介します。

かいご畑

かいご畑は、介護職に特化した転職サイトです。

資格支援制度が充実している特徴があり、転職した際には、無料で資格取得講座を受けられます。無資格・未経験歓迎の求人も複数扱っているため、初めて転職する方もチャレンジしやすいでしょう。

「自信がない」という方もいるかもしれませんが、コンサルタントは介護資格を有しており、専門的な質問でも答えてもらえるため安心です。

これから資格を取得したい方は、登録して損はない転職サイトではないでしょうか。

運営会社	株式会社ニッソーネット
公開求人数	9,723件
公式サイト	https://kaigobatake.jp

ヒトシア保育

ワークポート

ワークポートは、ITやゲーム業界に強い転職エージェントです。IT系に強みをもっていますが、総合型転職エージェントのため、他業界の求人も豊富に取り揃えられています。

またワークポートは、初回面談が終わった日のうちに案件を紹介するケースも多いことから、対応の早さに定評があります。

多くの求人を比較したい方、IT系の仕事に興味のある方、できるだけ早く転職したい方におすすめです。

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	76,293件
公式サイト	https://www.workport.co.jp

type女性の転職エージェント

高卒者に転職サイトをおすすめする理由

高卒の方に転職エージェントの利用をおすすめするのは、以下のような理由があるからです。

• 転職活動の不安を相談できるから
• 書類の添削をしてもらえるから
• 面接対策をしてもらえるから

転職活動の不安を相談できるから

高卒での転職では、「不利」「学歴で落とされる」など、不安に感じる部分もあるのではないでしょうか。

転職エージェントに相談することで、アドバイスがもらえます。また、高卒におすすめの転職先も提案してもらえます。

面談をとおして、「これからどうしていきたいか」「自分は何がやりたいのか」といったキャリアプランの相談もできるため、今後の選択肢も広がるかもしれません。

転職に不安があるからこそ、転職エージェントの利用がおすすめです。

書類の添削をしてもらえるから

転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書を作るサポートをしてくれます。書類選考を通過しやすい書き方を教えてくれるので、積極的に活用していきましょう。

「書類作成が苦手」という方は、作成ツールを利用するのも、ひとつの方法です。

作成後は、担当コンサルタントから書類添削を受けられるため、書類の完成度を高めることができます。

面接対策をしてもらえるから

転職に成功するかどうかは、面接にかかっているといっても過言ではありません。書類選考が通ったとしても、面接で何も答えられなければ、不採用になってしまうからです。

そこで重要になってくるのが、面接対策です。

転職エージェントでは、面接対策のサービスも受けられます。よくある質問や回答の仕方、表情などをキャリアアドバイザーからアドバイスしてもらえるので、本番の面接も自信をもって臨めます。

高卒者が転職サイトに登録する際の選び方

転職サイトの選び方を紹介します。

• 総合型と特化型の転職エージェントに登録する
• 目的と特徴が合っている転職エージェントを選ぶ
• 高卒向けの求人を多く扱っているか確認する

総合型と特化型の転職エージェントに登録する

転職サイト・エージェントには、総合型と特化型のものがあります。それぞれを掛け合わせて登録するのがおすすめです。

エージェントの 種類	内容	サイト例
総合型	業界・業種を限定せず、幅広い求人を扱う	マイナビエージェント リクルートエージェント doda　など
特化型	特定分野に特化した求人を扱う	介護職の転職：かいご畑 保育士の転職：ヒトシア保育 女性の転職：type女性の転職エージェント　など

併用をすすめる理由は、お互いのデメリットを補える点にあります。

総合型では、業界を限定していない分、求人数が多い反面、アドバイザーの専門性が低い傾向があります。一方、特化型では、業界に詳しいアドバイザーが在籍しているものの、求人数は少なめです。

総合型と特化型、それぞれ1～2社併用するといいでしょう。

目的と特徴が合っている転職エージェントを選ぶ

目的と特徴が合っている転職エージェントを選びましょう。

例えば、「未経験の業界へ転職したい」とします。登録した転職エージェントが、仮に「経験者」や「即戦力」の求人に強かった場合、自分に見合った転職先を見つけるのは困難です。

自分はどんな仕事がしたいか、どういう働き方をしたいか、という目的と転職サイトの特徴が一致しているところを選びましょう。

高卒向けの求人を多く扱っているか確認する

高卒向けの求人を多く扱っているか確認するのも重要です。「高卒以上」「第二新卒」といった言葉がある転職サイトは、高卒向けの案件も豊富な傾向があります。

転職エージェントの公式サイトでは、登録前でも求人を検索し、見ることができる場合もあるため、事前にリサーチしておきましょう。

転職サイト利用の流れ

転職サイトは以下の流れで進みます。

1. 登録
2. 面談
3. 求人紹介・応募
4. 書類選考・面接
5. 内定

1.登録

気になる転職サイト・エージェントの公式ホームページに行き、登録します。

登録画面では、転職の希望時期や現在の就業状況など、簡単な質問がありますので、当てはまるものにチェックをしていきましょう。なお、登録は無料でできます。

2.アドバイザーとの面談

登録後、キャリアアドバイザーよりメールまたは電話で連絡が来ます。

面談では、詳しい希望条件や職歴、具体的な仕事内容などを質問されるので、戸惑わないよう、あらかじめ整理しておきましょう。

3.求人紹介・応募

ヒアリングをもとに、キャリアアドバイザーから求人の紹介をしてもらえます。

提案された案件すべてに応じる必要はありません。比較しながら、自分が応募したいと思った求人のみ応募しましょう。

提案された求人に対して「もう少し年収が高いところがいい」などの要望があれば、伝えていくのがおすすめです。要望を伝えることで、キャリアアドバイザーも条件が明確になるので、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

4.書類選考・面接

応募後は書類選考があり、通過すると面接があります。

転職成功・失敗は、書類選考や面接にかかっています。転職を成功に導くためにも、転職エージェントの「書類添削」や「面接対策」サービスを積極的に利用していきましょう。

転職のプロから添削やアドバイスをもらえるので、自信をもって転職活動にのぞめるようになります。

5.内定

書類選考を通過し、面接を無事合格すると、内定・入職です。入職の手続きや、現職がある方は退職の手続きを行っていきましょう。

入社日の調整や年収などの条件交渉などもキャリアアドバイザーに代行してもらえます。不安や困りごとがあれば相談しましょう。

高卒の転職を成功させる転職サイト活用法

転職サイトをうまく活用する方法を紹介します。

• 転職サイトは複数登録する
• 複数の転職サイトから同じ求人に応募しない
• 担当アドバイザーと合わない場合は変更してもらう
• 担当アドバイザーとの連絡は面倒くさがらずに応対する

転職サイトは複数登録する

転職サイトや転職エージェントは複数登録するのがおすすめです。なぜなら、「そのサイトにしかない求人」があるかもしれないからです。

例えば、「未経験歓迎」の求人を探していたとしましょう。1つのサイトだけでは、見つからないかもしれません。しかし、複数のサイトで探すと、ヒットする可能性は上がります。

とはいえ、多すぎては管理ができなくなってしまうので要注意です。

2～3社ほどの転職サイト・エージェントの登録をおすすめします。

複数の転職サイトから同じ求人に応募しない

複数の転職サイトから同じ求人に応募するのは、原則NGです。

例えば以下のようなケースが挙げられます。

いずれも、内定につながりやすくなるわけではありません。

転職エージェントとの信頼関係を失ったり、転職先企業から不信に思われてしまったりと、イメージが下がってしまいます。1つの求人に対して応募は1回にしましょう。

担当アドバイザーと合わない場合は変更してもらう

担当アドバイザーと合わない場合は、変更を申し出ましょう。

自分に合った転職先を探すには、担当アドバイザーとの信頼関係が重要です。人はそれぞれ性格が異なるので、担当アドバイザーと合わないケースもあります。

担当者の変更は、電話やメールのほか、お問い合わせフォームからできる転職サイトもあるので、自分に合った方法で変更を申し出てみましょう。

担当アドバイザーとの連絡は面倒くさがらずに対応する

担当アドバイザーからの連絡は面倒くさがらずに対応するのもひとつのコツです。

転職エージェントでは、求職者に合いそうな案件が見つかったら連絡をするスタイルなので、連絡が多い傾向があります。「1日に何度もかかってくるから面倒くさい」と感じて電話に出ない方もいるかもしれませんが、応じないことで好条件の求人を見逃してしまっている可能性があります。

「連絡は◯時以降にお願いします」など、時間を指定して、できるだけ電話に応じるようにしましょう。

まとめ

「高卒転職は不利」と思いがちですが、そんなことはありません。スキルや人柄などを重視する企業もあるため、「学歴不問」や「高卒以上」といった案件は積極的に詳しい情報を確認していきましょう。

また、20代はまだまだ成長していける年代のため、自分のやりたいことや熱意が伝われば、採用されやすいです。

自分のやりたい仕事・やりたくない仕事を見つめ直し、自分に合った転職サイトへ登録してみてはいかがでしょうか。