未経験の転職エージェントおすすめ人気ランキング20選【徹底比較】

「未経験だけど転職したい」
「スキルも資格もないから、転職で年収が下がらないか不安…」と悩んでいませんか？

結論、未経験こそ転職エージェントに登録すべきです。

転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、転職を成功させるサポートしてくれます。

この記事では、おすすめの未経験者に強い転職エージェントを20社紹介。

求人数や内定獲得までのスピード、実績を比較しました。さらに、未経験者が抑えておくべき転職のコツや心構えも紹介します。

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未経験向きの転職エージェント診断

未経験業界向きの転職エージェントでも「年齢」や「求職者の現在の状態」によって得意不得意があります。

自分に合わないエージェントを選んでしまうと、「ブラック企業を紹介される」「希望と合う求人が少ない」などミスマッチが発生してしまいます。

後悔しない転職をするために、どの転職エージェントが向いているのかを見つけることから始めてみましょう。

未経験業界の転職エージェントおすすめ人気ランキング20選

結論、最短1週間で内定が獲得でき、高い定着率を誇る「ハタラクティブ」と「マイナビジョブ20's」に登録すれば間違いありません。

ここから、未経験の転職に強い転職エージェントを紹介します。

各社の違いを理解して自分にあった1社を見つけてください。

未経験職向け転職エージェントおすすめ一覧表

ハタラクティブ｜20代若手の採用・長期的に育てていきたい企業が多い

公開求人数：5,159件
公式サイト：https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、正社員を目指す20代や既卒、第二新卒の転職に特化したエージェントです。既卒、第二新卒に限らず、フリーターや未経験者へのサポートにも力を入れていますので、転職活動に行き詰まりそうな方はぜひ頼ってみてください。

「現在のスキル・経歴に自信がない…」

このような方に特におすすめの就職支援サービスです。

ハタラクティブは、公式で「未経験専門」というキャッチコピーを掲げるほど未経験に強く、未経験OKの求人は全体の約８割となっています。履歴書添削や面接対策へのサポートが厚く、その実績は書類通過率91.1%、内定率80.4％を誇ります。

さらに特徴的なのは、未経験採用の求人が多いのにもかかわらず、内定者の86.5%が大企業へ内定を獲得していることです。なので、「未経験でも大企業へ就職したい」というニートの方には、特におすすめの就職支援サービスとなっています。

支援実績は18万人以上と多くの方をサポートしており、安心の支援体制が備わっています。求人は登録せずに見られるので、まずは求人のチェックだけでもしてみてください。登録すると、非公開求人のチェックも可能になります。

マイナビジョブ20’s｜マイナビが運営する20代・既卒向けの転職エージェント

えーかおキャリア｜定着率の高さが強み

就職カレッジ｜20代既卒・社会人経験がない方でも利用できる

キャリアスタート｜未経験でも年収アップの報告多数！

DYM就職｜人柄重視選考と書類選考なし求人が多数！

DYM就職は、「未経験歓迎」や入社後の研修が充実している企業の求人を多数取り扱っているため、はじめて就職を目指す方でも優良求人に出会える可能性があるでしょう。

企業規模が幅広いのも特徴で、中小企業やベンチャー、大手企業の中から希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

書類選考なしで面接に進める求人も保有されており、経歴や職歴よりも人柄を重視した選考がおこなわれることもあるようです。

社会人経験がない方の就職には不安がつきものですが、DYM就職のエージェントは二人三脚でサポートしてくれるため、安心して就職活動に取り組めます。

またこれまでに5万人以上の求職者と面談した実績があり、2022年12月～2023年10月のサービス満足度は87％を記録しています。信頼できるサービスといえるでしょう。

WorX（ワークス）｜リスキング型の転職支援

WorX（ワークス）は、未経験から成長産業への転職を目指す20代に向けたリスキリング型の転職支援サービスです。特徴は、転職活動と並行して200時間の実践型カリキュラムを受講できる点にあり、ITスキルやビジネス基礎、対人コミュニケーション力など、社会人としての基盤をしっかり固めた上での就職を実現できます。

他のエージェントと異なるのは、有料型のサービスであることです。しかし、費用は転職成功後に後払いする仕組みとなっており、初期費用ゼロで始められるため、経済的な不安があるフリーターの方でも挑戦しやすくなっています。

さらに、経済産業省のリスキリング支援制度を活用することで、最大70%の費用給付を受けられる点も安心材料のひとつです。*

未経験・職歴なしで不安を抱える方にこそ、「学びながら働く準備ができる」WorXのようなサービスは、選択肢のひとつとして検討する価値があるでしょう。

*情報掲載当時

UZUZ(ウズウズ)｜第二新卒・既卒・フリーター・ニートの内定率86％

「UZUZ」は、第二新卒やフリーターに向け、一人ひとりに合わせたオーダーメイド型のサポートをしてくれる転職エージェントです。

UZUZがフリーターの方におすすめなのが、UZUZのキャリアアドバイザーは元既卒や元第二新卒であるため、求職者と同じ悩みを経験している点です。

だからこそ、求職者の気持ちに寄り添って、同じ目線でサポートを提供してくれます。

また内定獲得ではなく、入社後の定着率に重きを置いているため、ミスマッチを防ぎ、あなたにあった求人を紹介してくれます。

短期間で退職を経験しているキャリアアドバイザーが担当してくれるため、あなたの気持ちを理解して、最適なサポートをしてくれるでしょう。

サービス概要
サービス名	ウズキャリ（UZUZ）
運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	確認中
研修制度	あり
対象地域	全国
公式サイト	https://uzuz.jp/

アーシャルデザイン｜独自の適性検査でマッチした企業を紹介

アーシャルデザインは、フリーター・未経験から正社員を目指す20代の転職支援に強みを持つ就職エージェントです。

プロのアドバイザーがカウンセリングから入社まで一貫してサポートし、内定獲得率86％・書類通過率70％・離職率6％という高水準の実績を誇ります。

紹介求人は大手から老舗企業まで非公開求人が中心です。さらに、20項目の行動特性をもとにした独自の適性検査で、希望や性格に合った職種・企業を提案してくれるのが特長です。

関東圏の案件が多いため、東京、神奈川、埼玉、千葉などの方には特におすすめの転職エージェントです。

サービス概要
サービス名	アーシャルデザイン
運営会社	株式会社アーシャルデザイン
正社員として働けるまでの期間	最短2週間
研修制度	あり
対応地域	全国（東京、神奈川、埼玉、千葉に強み）
公式サイト	https://www.a-cial.com/

タイミーキャリアプラス｜バイトから正社員を目指すあなたへ！

タイミーキャリアプラスは、経験や保有資格に関わらず、やりたい仕事への挑戦をサポートしてくれるサービスです。

転職するかどうか悩んでいる時点で相談でき、タイミーユーザー900万人の口コミ情報を元に職場環境の詳細な情報提供などの転職支援など、すべてのサービスを無料で受けられます。

資格や免許取得、スキル習得のための講座もあるので、未経験者も委縮することなく就職活動を進められるでしょう。

正社員経験がなくても過去のバイトの経験を強みにした就職活動をおこなえるので、諦めていた仕事に就くチャンスを得るためにも無料相談を受けてみてはいかがでしょうか。

求人情報やサイト内コンテンツは公式LINEを友達追加して確認できます。

はたらく選択肢を増やしたい人、もっと自分に自信を持ちたい人、新たな一歩を踏み出したい人におすすめです。

サービス名	タイミーキャリアプラス
運営会社	株式会社タイミー
正社員として働けるまでの期間	確認中
研修制度	あり
対応地域	全国
公式サイト	https://careerplus.timee.co.jp/

アイデムエージェント転職｜業界ごとのアドバイザーで安心

AiDEM AGENT転職は20代～30代向けの転職エージェントです。

AiDEM AGENT転職の特徴は、志望する業界ごとにキャリアアドバイザーがいる点です。各業界に精通したアドバイザーにより、質の高い求人の紹介を目指しています。アドバイザーから、求人票に記載されていない詳細情報や企業側が採用したい人物像などを知ることができるので、ミスマッチが起こりにくいサービスとなっています。

さらに、潜在的な求人を紹介してもらえる「ポジションサーチ型」という他の転職エージェントにはない新たなスタイルの紹介方法を採用しています。それにより、求職者の経歴をもとに、その能力にマッチしたレア求人の紹介を受けることができます。

希望業界に絶対に転職をしたいと考えている方は、以下のボタンから公式サイトへいってみてください。

サービス概要
サービス名	AiDEM AGENT転職
運営会社	株式会社アイデム
公開求人数	2,741件
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	確認中
研修制度	なし
対応地域	全国
公式サイト	https://smartagent.jp/

リクルートエージェント｜他を圧倒する非公開求人数

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する転職エージェントです。求人数は410,253件（うち非公開求人数：296,745件／2023年7月現在）と、豊富な求人数を誇ります。

また、キャリアアドバイザーの書類添削や模擬面接はもちろん、応募企業の過去の選考事例なども直接教えてもらえるので、有利に準備を進められるでしょう。

安定のお仕事｜正社員転職に強い

「安定のお仕事」は20代の未経験転職に特化した転職エージェントで、20代の未経験転職を目指す方におすすめです。

利用者は高卒・専門卒・大学中退が半数以上を占め、正社員経験のない人が多いです。自分の経歴に自信がなくても利用して正社員の求人を探すことができます。

安定のお仕事では大手企業や準公務員など、収入面・待遇面で安定した仕事に就職しやすいです。また、残業が少ない会社や年間休日120日以上の企業など、働きやすい環境の求人が豊富なのも特徴です。

また、安定のお仕事では資格取得を応援してもらえます。合格率100％の実績がある資格対策講座が無料で受けられるので、スキルを身につけて就職活動をおこなうことができます。パソコン操作やネットワーク・サーバー系の資格が欲しい人におすすめです。

未経験転職を目指す方は、安定のお仕事に登録して求人をチェックしましょう。

よりそい転職｜ホワイト企業への転職におすすめ

よりそい転職は、20代のフリーターの未経験転職に特化した転職エージェントです。

独自ルートで転職先の紹介が可能であるため、完全週休2日・リモート可・残業ほぼなしといった隠れホワイト企業への転職が期待できます。

登録はLINEからでき、無料相談もオンラインで実施しています。「転職したいけどどうしたらいいかわからない」といった相談も気軽にできます。

サービス概要
サービス名	よりそい転職
運営会社	株式会社ミギナナメウエ
正社員として働けるまでの期間	最短1週間
研修制度	あり
対応地域	全国
公式サイト	https://minnanocareer.jp/

第二新卒エージェントNEO｜内定まで最短2日！平均年収も113万円UP！

第二新卒エージェントNEOは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターを対象に、20代に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーに就職先選びから履歴書作成、面接対策までトータルでサポートしてもらえます。

長く働けることを重要視しており、企業のネームバリューだけにとらわれず、社風ややりがい、人間関係など、働く上で本当に大事なポイントを押さえた優良企業を紹介してもらえるのがメリットです。

また、内定後のアフターフォローも充実しています。年収交渉や入社日交渉もキャリアアドバイザーにおこなってもらえるほか、内定後研修により、社会人未経験の方も安心して働けます。

平均年収は113万円アップ・内定獲得まで最短2日・書類選考通過率は94.7％の実績もあり、とにかく早く内定をもらって働きたい人におすすめです。

サービス概要
サービス名	第二新卒エージェントneo
運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	169件
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短2日
研修制度	あり
対応地域	全国
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

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関連記事：第二新卒エージェントneoの評判・口コミはやばい？

type転職エージェント｜34万人の転職支援実績で安心

type転職エージェントは、東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に転職サービスを提供しているエージェントです。

「納得感のある転職」のサポートにこだわりがあり、キャリアの相談や希望条件に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職完了まで手厚くサポートを受けられます。

企業の採用担当者からのヒアリングにも力を入れており、求める人物像や経験を把握したうえで求人を紹介してもらえるため、マッチング精度の高い転職の実現に期待できます。

特にITエンジニアや企画職、営業職の転職に強みがあり、25年以上の歴史（※1）と34万人以上の転職支援実績（※1）をもとに、転職を成功に導いてくれるでしょう。

（※1）type転職エージェントの公式ホームページより

マイナビエージェント｜入社後のフォローアップに最大限の強み

マイナビエージェントは、大手ならではの膨大な求人数が魅力で、未経験歓迎の求人も多数あります。

20～30代の若年層の転職を手厚くサポートしている転職エージェントのため、初めての転職活動となる方でも安心して利用することができるでしょう。転職活動に生かせる転職ノウハウや転職お役立ち情報など、豊富なサービスがあります。

りくラク｜未経験から正社員転職するためのサポートが手厚い

「リクらく」は完全未経験から正社員への転職をサポートしてくれるため、フリーターの方におすすめの転職エージェントです。

内定までの求人紹介や面接対策はもちろん、内定後のアフターサービスまでサポートしてくれるのがリクらくの魅力の1つです。

また未経験や学歴が不問で応募できる求人を多数保有しているため、今までの経験のない仕事に就きたいフリーターの方はぜひリクらくを利用しましょう。

また、リクらくは非公開求人も保有しています。非公開求人は企業の重大プロジェクトを担ったり、専門的な技能が求められたりすることがあり、一般的な公開求人よりも条件や待遇が良い可能性があります。
未経験から高収入を目指している人は、リクらくの利用がおすすめです。

サービス概要
サービス名	リクらく
運営会社	株式会社日本通信サービス
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短1週間
研修制度	あり
対応地域	全国
公式サイト	https://www.rikuraku.net/

フーズラボ【飲食業界向け】

楽楽転職｜IT企業への転職におすすめ

楽楽転職は、未経験からのIT転職に特化した転職マッチングサービスです。IT企業への転職成功率は92％を誇っており、IT企業へ就職・転職したい人におすすめです。

専属のコンサルタントが求職者の適職診断を実施し、一人ひとりにマッチする企業を紹介してくれます。転職のプロが求人を厳選してくれるので、安定した正社員で長期的に働くことができるようになるでしょう。

非公開求人を多数保有しており、年収アップが狙えます。実際、利用者の9割以上は平均で90万円年収アップに成功しています。（※公式サイト参照）

LINEで気軽に利用できる上、専属のコンサルタント内定までフルサポートしてくれます。自分自身の希望に叶う転職が実現できるでしょう。

サービス概要
サービス名	楽楽転職
運営会社	株式会社Nexil
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	1,300件以上
正社員として働けるまでの期間	確認中
研修制度	なし
対応地域	全国（リモート可）
公式サイト	https://rakuraku-tenshoku.com/lp/

20代未経験の転職エージェントおすすめ4選

20代で未経験転職を考えている方に特におすすめの転職エージェントを、厳選して4社紹介します。この4社に登録すれば20代の未経験転職は間違いありません。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーター・既卒・第二新卒など若手特化した就職・転職エージェントです。

求人を掲載している8割以上の企業が未経験OKとなっており、完全未経験からでも正社員転職が可能な環境が整っています。就職成功率は80.4％と高い水準を誇り、最短2週間で内定獲得も可能というスピード感が特徴です。スマホでのオンライン面談にも対応しており、忙しい方でも気軽に相談できます。

1社ごとの履歴書添削や面接対策を実施しており、未経験者でも安心して選考に臨めるよう丁寧なフォローアップを提供しています。キャリアアドバイザーが親身になって最後までサポートしてくれるため、転職活動が初めての方や未経験転職に不安を感じている方におすすめの転職エージェントです。

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、マイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントです。年間約75,000人の20代が登録し、累計利用者数は430,000人を超える実績豊富なサービスとなっています。

全ての求人が20代を対象としており、その76％以上が未経験OKという未経験者に特化した求人構成が最大の特徴です。初回面談中に求人紹介までしてくれるスピード感があり、最短6日で内定獲得という実績もあります。

キャリアアドバイザーが親身で丁寧なため、手厚いサポートを希望する方に特におすすめです。転職活動が初めての方や、未経験職種に挑戦する場合にぜひ利用したいエージェントとして高く評価されています。マイナビグループの信頼性と20代特化の専門性を兼ね備えた転職エージェントです。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは、20代の未経験転職に特化した転職エージェントです。未経験から正社員への転職成功率が高く、特に第二新卒やフリーターの方への手厚いサポートで知られています。

専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状況に合わせて丁寧にカウンセリングを行い、未経験でも挑戦できる求人を厳選して紹介してくれます。書類選考対策から面接練習まで、転職活動の全工程をサポートしており、内定獲得まで二人三脚で進めてくれる安心感があります。

就職カレッジ

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営する若手社会人向けの就職・転職支援サービスです。未経験に特化した転職支援を行っており、これまで多くの未経験者の正社員転職を成功に導いてきた実績があります。

独自のオンライン研修を提供しており、ビジネスマナーから面接対策まで、社会人として必要なスキルを身につけながら転職活動を進めることができます。書類選考なしで面接に進める企業も多数あり、経歴に自信がない方でも安心して利用できる転職エージェントです。

30代40代の未経験の転職エージェントおすすめ2選

全年代でおすすめできる転職エージェントを厳選して2社紹介します。

リクルートエージェント

公開求人数：584,061件
非公開求人数：273,750件
公式サイト：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、人材業界大手の株式会社リクルートが運営する転職エージェントサービスで、業界最大級の求人数を誇り、未経験でも自分に合った求人を見つけられる可能性が高いのが最大の特徴です。

業界No.1の実績で転職者の8割が利用しており、幅広い年代の転職サポートに対応しています。特に未経験転職においては、リクルートエージェントが実施した「転職決定者分析」によれば、「異業種×異職種」への転職者が最も多いという実績があり、越境転職に強みを持っています。

豊富な求人数により様々な業界・職種の選択肢があり、未経験歓迎の求人も多数保有しています。経験豊富なキャリアアドバイザーが求職者の希望や経歴・スキルに合わせて求人情報を厳選して紹介してくれるため、膨大な求人の中から効率良く未経験でも応募できる企業を見つけることができます。全年代におすすめの定番転職エージェントです。

マイナビエージェント

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、30代からの若手社会人向けの転職エージェントサービスです。「オリコン顧客満足度調査 転職エージェント部門 2025年版」で1位に選ばれている、評価の高いサービスとして知られています。

業界、職種ともに未経験であっても応募可能な求人や、第二新卒向けの求人の特集も行っているため、多くの未経験者向け求人から選んで転職活動をしたい20代から30代の方におすすめです。営業職やエンジニア職など、職種別に専門のキャリアアドバイザーが存在するため、未経験から目指したい職種別に専門的なサポートを受けることができます。

マイナビエージェントは手厚いサポートが特に評価されており、初めての転職で分からないことが多い未経験者でも、書類添削から面接対策まで丁寧にサポートしてくれます。30代の未経験転職を検討している方で、質の高いサポートを希望する場合に特におすすめの転職エージェントです。

IT業界への未経験転職におすすめの転職エージェント

IT業界への未経験転職に特におすすめの転職エージェントを厳選して2社紹介します。

ユニゾンキャリア

求人数：12,000件以上
公式サイト：https://unison-career.jp/

ユニゾンキャリアは、IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントです。優良企業への内定をIT就活のプロが導くことを強みとし、未経験者から経験者まで幅広くサポートしています。

IT業界の求人12,000件以上を保有し、労働環境を考慮して厳選した企業を紹介している点が大きな特徴です。IT・Web・ゲーム業界を知り尽くしたプロの転職・就活アドバイザーが在籍しており、業界の理解も1から丁寧に説明するため、未経験者でも安心して利用できます。

Googleの口コミ★4.8の安心サポートを提供し、文系未経験からもIT業界への転職に成功している多くの実績があります。早い方で10日間～2週間で内定まで獲得可能なスピード感も魅力で、前職を短期で離職してしまった方や専門・大学中退した方でも内定をもらっている方は多いなど、様々な背景の方への転職支援実績を持っています。

テックゲート転職

公式サイト：https://tecgate.selva-i.co.jp/

テックゲートは、IT転職応援団として未経験者向けのIT転職エージェントサービスを提供しています。

企業担当者と条件のすり合わせを行う、スキルの身につく企業を紹介する、ライフプランから最適解を提案するという3つの約束を掲げています。学習サポートも充実しており、LPIC資格取得支援なども実施しています。

34歳で転職成功や20歳でドラッグストアのアルバイトからインフラエンジニアへ転職などの実績があり、高単価、時短、リモート案件の紹介も可能です。下記の公式サイトでは、未経験エンジニアの平均年収の推移も公開しており、透明性の高いサポートを提供する、未経験からのIT転職に特化した転職エージェントです。

コンサル業界の未経験転職におすすめの転職エージェント

コンサル業界への未経験転職に特におすすめの転職エージェントを厳選して2社紹介します。

MyVision

公式サイト：https://my-vision.co.jp/

MyVisionは、コンサル未経験者のコンサル業界への転職に強みを持つ転職エージェントです。コンサル転職支援実績No1エージェントとして、支援実績1,000名以上の豊富な実績を持っています。トップ戦略ファーム出身者が提供するハイクオリティ転職支援サービスを特徴とし、Japan Business Research 転職エージェント部門6項目で高評価獲得の確かな実績があります。

紹介先200社以上、1,000ポジション以上の豊富なネットワークを持ち、著名な戦略ファーム・総合ファーム・シンクタンクをはじめ、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームへの紹介が可能です。独自の「面接対策資料」および「想定頻出問答集」に加え、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接により、実践力を鍛えることができます。

実際に、業界未経験の方が7割という実績があり、専修大学卒のSIerからコンサルへの転職成功事例（年収400万円→550万円）なども公開されています。

サービス概要
サービス名	MyVision
運営会社	株式会社MyVision
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

アクシスコンサルティング

公式サイト：https://www.axc.ne.jp/

アクシスコンサルティングは、未経験からコンサルタントになりたい人への手厚いサポートで知られる転職エージェントです。創業から20年間で約85,000名の転職志望者を支援してきた豊富な実績があり、現役コンサルタントの4人に1人が登録する信頼性の高いサービスです。

生涯のキャリアパートナーを信念とし、平均転職支援期間は3年以上という業界屈指の中長期サポートが最大の特徴です。未経験者でも安心してコンサル転職に挑戦できるよう、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを丁寧に提案してくれます。

約77%が特別ポジションの非公開求人となっており、戦略コンサルやITコンサル、シンクタンクなど幅広いコンサルティングファームへの紹介が可能です。コンサル業界が初めての方でも、業界を熟知したキャリアアドバイザーが一人ひとりの経験や志向に応じて最適な転職先を提案してくれます。独立支援やフリーランスへの案件紹介も行っており、未経験からのコンサル転職を総合的にサポートする転職エージェントです。

不動産業界の未経験転職におすすめの転職エージェント

不動産業界への未経験転職に特におすすめの転職エージェントを厳選して2社紹介します。

宅建Jobエージェント

公式サイト：https://takken-job.com/

宅建Jobエージェントは、不動産業界専門のキャリアアドバイザーによる転職エージェントです。宅建士の資格がない方や、未経験で不動産業界に興味がある方まで幅広くサポートしており、登録者全体の約35％が業界未経験者となっています。

不動産業界に特化しているため、専門性と業界理解が深いアドバイザーが、企業と求職者を適切にマッチングします。全国すべての企業に紹介可能で、職種についてもあらゆる経験者の登録があり、幅広い人材ニーズに対応しています。電話やメールはもちろん、LINEからの相談も可能で気軽に連絡が取れるのも大きな魅力です。未経験から不動産業界への転職を本格的に目指す方に最適な、業界特化型の転職エージェントです。

サービス概要
サービス名	宅建Jobエージェント
運営会社	株式会社ヘイフィールド
求人数	非公開求人含む3,000件以上 ※公式サイト参照
対応地域	全国
公式サイト	https://takken-job.com/

マイナビエージェント不動産

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/realestate/

マイナビエージェント不動産は、大手人材サービス企業マイナビが運営する不動産・建設業界専任のキャリアアドバイザーによる転職エージェントです。業界内での転職を考える方だけでなく、不動産・建設業界に初めてチャレンジする未経験の方も幅広くサポートしています。

2023年オリコン顧客満足度調査で転職エージェント満足度総合No.1を受賞した信頼性の高いサービスで、20代・30代の若手層への転職支援に特に強みを持っています。不動産価格の上昇や建設業界への需要増加により、各社が積極的に中途採用を行っており、経験者だけでなく業界未経験の方もチャレンジしやすい環境となっています。

業界・職種別に豊富な専門知識を持つキャリアアドバイザーが専任制でサポートし、求人紹介から応募書類の添削、面接対策、内定後の条件交渉まで一貫した支援を提供します。大手ならではの企業との強いネットワークと手厚いサポート体制により、未経験から不動産業界への転職を目指す方に最適な転職エージェントです。

経理・事務職の未経験転職におすすめの転職エージェント

経理・事務職への未経験転職に特におすすめの転職エージェントを厳選して2社紹介します。

ハタラクティブ

ハタラクティブは就職成功率80.4%を誇る20代特化型の転職エージェントで、経理・事務職未経験者の転職支援に強みを持ちます。

取り扱い求人の8割以上が未経験歓迎であり、経理・事務職分野でも簿記知識がない方向けに、ポテンシャル重視の企業を多数保有しています。マンツーマン体制で履歴書添削から面接対策まで1社ごとに実施し、最短2週間での内定実績があります。

利用者の3人に2人が正社員経験なしの状態から転職に成功しています。特に社会人経験が浅い方や正社員経験がない方への支援実績が豊富で、経理・事務職への第一歩として活用されています。

doda

公開求人：248,286件
公式サイト：https://doda.jp/

dodaは転職エージェントと転職サイトの両機能を持ち、経理・事務職未経験者が幅広い選択肢から求人を選べる総合型転職サービスです。

幅広い年代の未経験転職に対応しており、経理職未経験歓迎求人も多数掲載されています。転職エージェント機能では専門アドバイザーからの求人紹介と転職サポートを受けながら、転職サイト機能で自分でも積極的に求人を探せるため、転職活動の幅が大きく広がります。特に「どんな経理・事務職があるか分からない」という未経験者にとって、まず多くの求人を見て業界理解を深めるのに適したサービスです。

Webマーケティングの未経験転職におすすめの転職エージェント

Webマーケティング職への未経験転職に特におすすめの転職エージェントを厳選して2社紹介します。

UZUZ

公式サイト：https://uzuz.jp/

UZUZは内定率86%・定着率96%の高い実績で、Webマーケティング未経験者の転職成功と長期キャリア形成を実現する転職エージェントです。

第二新卒・既卒・フリーター特化のオーダーメイド型サポートにより、63,110人の就業支援実績を誇ります。キャリアアドバイザー自身も元既卒・元第二新卒の経験者で構成されており、未経験者の不安や悩みを同じ目線で理解できるため、的確なアドバイスが可能です。取引企業数3,000社超の豊富なネットワークを活かし、IT・Web系企業への転職支援にも強みを持っています。

内定獲得よりも入社後の定着率を重視する方針により、求職者の適性を徹底分析してミスマッチを防止しています。「前職を早期離職してしまった方」「やりたいことが分からない方」でも、個人の特性に合わせたサポートで理想の転職を実現しています。Webマーケティング業界で求められるポテンシャルや成長意欲を正しく評価してもらえる企業とのマッチングにより、未経験からでも安心して新しいキャリアをスタートできます。

サービス概要
サービス名	ウズキャリ（UZUZ）
運営会社	株式会社UZUZ
求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	確認中
研修制度	あり
対象地域	全国
公式サイト	https://uzuz.jp/

マイナビエージェント

マイナビエージェントはきめ細やかなサポートでWebマーケティング未経験者の転職成功を実現できる転職エージェントです。

ヒアリングに力を入れた面談を通じて希望条件を詳しく把握し、応募書類の添削や模擬面接にも対応しています。平日夜間は20:30まで、土曜日は9:30～17:30まで営業しており、働きながらの転職活動にも配慮されています。特に20代～30代向けの未経験歓迎求人を多数取り扱っています。

Webマーケティング業界への転職でも業界知識豊富なアドバイザーが個別にサポートしており、転職活動の進め方が分からない未経験者でも、マイナビ独自の転職ノウハウを活用して安心してキャリアチェンジに取り組めます。

Webデザイナーの未経験転職におすすめの転職エージェント

Webデザイナー職への未経験転職に特におすすめの転職エージェントを厳選して2社紹介します。

マイナビITエージェント

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビITエージェントは、Webデザイナー未経験者の転職に強みを持つ転職エージェントです。

Web業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが在籍し、7,000社以上の取引企業からWebデザイナー未経験者を積極的に採用する企業を厳選して紹介してくれます。サイバーエージェント、Cygames等のWeb系大手企業をはじめ、デザイン制作会社やスタートアップまで幅広い企業との取引実績があり、転職後の定着率は97.5％という高い数値を誇っています。

業界未経験・職種未経験からWebデザイナーを目指す方を歓迎する企業の求人を多数保有しており、ポートフォリオ作成指導から面接でのデザインスキルアピール方法まで、Webデザイナー特有の選考対策を提供しています。クリエイター職の年収アップ率は73.7％と高水準で、未経験からでもWebデザイナーとしてのキャリアアップを実現できる転職エージェントです。

ワークポート

求人数：117,605件
Webデザイナー求人数：483件
公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、Webデザイナー未経験者の転職に強みを持つ転職エージェントです。2003年の創業時にIT・Web業界専門の転職エージェントとしてスタートし、20年以上にわたってWebクリエイター分野への転職ノウハウを蓄積してきた実績が最大の強みとなっています。

月間3万人が登録する人気サービスで、20代から30代のWebデザイナー志望者が多数利用しています。

未経験転職を成功させる転職エージェントの選び方

未経験での転職を成功させるには、転職エージェント選びが重要です。上記で紹介した転職エージェントは以下で紹介する、重要な4つのポイントに優れています。

求人数が多いか

転職エージェント選びで大事なポイントは第一に求人数です。求人数が多ければ、選択肢も広がり、転職も成功しやすくなります。

転職は、企業と求職者の相性も重要です。求人数が豊富なら、それだけ相性のよい企業に出会える機会が増えるでしょう。

挑戦したい職種が定まっている場合は、該当する企業のなかから未経験者の採用に積極的な企業を選んでもらうのもポイントです。そもそも求人数が少ないと、出会いの確率が下がってしまうので注意が必要です。

未経験求人が多いか

求人数の総数だけではなく、未経験者の採用を行う求人数が豊富かどうかを確認しましょう。

魅力的な求人を見つけても、その企業が未経験者を採用しない方針なら書類選考を通過するのも困難です。 転職エージェントによって個性があり、特定の業種・職種の求人案件が豊富な場合もあります。

未経験転職に特化した転職エージェントを利用すれば、未経験歓迎の求人を効率的に探しやすくなるでしょう。

サポートが手厚いか

同業種や同じ職種への転職を目指す場合と比べると、未経験職種に挑戦するのは転職活動の難易度が上がると予想されます。

応募書類の作成や面接対応など、より力を入れて準備してから臨む必要がありますが、自分だけでの準備では気付けない部分も多くあります。そこで職務経歴書の添削や模擬面接の実施など、サポートが充実している転職エージェントを選ぶとよいでしょう。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーとの面談やカウンセリングが設定されます。その際にサポート体制をくわしく聞き、頼りになりそうな転職エージェントをメインに使うことをおすすめします。

転職を考えている業界・職種に強いか

転職したい職種や業種が決まっている場合は、その業界や職種に特化している転職エージェントを探してみることもおすすめです。

特化型の転職エージェントは、総合的な転職エージェントに比べて求人数が物足りないと感じられるかもしれません。しかし得意な職種や業種がはっきりしているため、特定の領域については求人の質、量ともに総合型転職エージェントより充実している場合も少なくありません。

未経験職種への転職に転職エージェントを活用すべき5つの理由

未経験の職種に転職を希望するなら、転職エージェントを利用しない手はないでしょう。その理由は、次のようなサポートが受けられるからです。

1. 異業種・未経験業界の知識が得られる
2. 応募者に何を求めているか教えてくれる
3. これまでの経験がどう次に活かせるのか相談できる
4. 推薦文を書いてもらえる
5. 年齢による不安も解消されやすい

一つずつ確認してみましょう。

異業種・未経験業界の知識が得られる

どの職種や業界でも特有の慣習や専門用語があるものです。未経験のない職種に転職する場合、これまでの知識が通用しないかもしれません。しかし、転職エージェントに登録することで、業界や企業の情報を効率よく入手できます。

企業によって、求められるスキルや経歴も異なるので、最新の情報にくわしい専門家の視点で自身の職歴や能力を客観的に分析してもらうことが必要です。 また、転職エージェントだけが知っている「非公開求人」も紹介してもらうと、転職先の選択肢も増えるでしょう。

応募者に何を求めているか教えてくれる

「未経験者を歓迎」という求人も少なくありません。この場合、企業が応募者に求めるものはポテンシャルや将来性といえるでしょう。前職の経験にとらわれず「新たにスキルを獲得しよう」という意欲的な人材も重視される傾向にあります。

転職先企業の採用担当者にヒアリングし「どのような人材を求めているか」を把握することも転職エージェントの仕事です。実際に聞いた希望と、求職者がマッチするかを客観的にアドバイスしてくれます。

これまでの経験がどう次に活かせるのか相談できる

未経験の職種への転職でも、前職の経験が活かせないことはありません。そのためには、これまで取り組んできた業務内容ややりがいを感じたエピソードを転職エージェントに伝えましょう。

その結果、転職エージェントから「こんな職種には経験を活かせるかもしれない」などと、自分では気づかなかった適性を見出してもらえるかもしれません。

特に粘り強さ、明るさなどの性格上の強みは、他の職種でも歓迎される長所です。社会人としての経験や仕事への熱意をしっかりアピールできれば、未経験の職種でも転職できる確率はアップするでしょう。

推薦文を書いてもらえる

未経験の職種に転職を希望する際、応募者の思いが企業にうまく伝わっていないため採用面接に進めないケースもあります。

企業に対して、求職者の履歴書や職務経歴書が提出される際、転職エージェントが添付する文書が推薦文と呼ばれるものです。

転職エージェントが客観的な目線で、「なぜこの求職者を推薦するのか」という理由が添えられるため、推薦文がない場合と比べて面接に進む確率が高まるともいわれています。 推薦文の存在は転職エージェントを活用する大きなメリットといえるでしょう。

年齢による不安も解消されやすい

未経験分野への転職は、年齢が高くなるほど難しいと思われがちですが、そうとも言い切れません。

企業によっては、職種の経験よりも、マネジメント力やアイデア力がある人を求めている場合もあります。

まったく異なる業界から新しい風を社内に取り入れたいといったニーズもあるため、30代以上の経験豊富な人材の採用に積極的な企業もあるのです。 ただし、そのような考え方の企業を自分だけで探し出すのは困難です。転職エージェントの情報ネットワークを使わない手はないでしょう。

未経験職種への転職成功率を高めるエージェントの使い方

実際に未経験職種への転職成功率を高めるエージェントの使い方は以下のとおりです。

• 複数の転職エージェントを利用する
• 相性が悪い担当者はすぐ変更する

未経験職種への転職は、経験がある仕事に比べて転職の難易度が上がる傾向にあります。

そのため、転職エージェントを活用して未経験職種への転職を成功させるには、うまくエージェントを使うことが重要です。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントは、1社に絞らず、複数利用するのがおすすめです。1社だけに絞る決まりはないため、自分で活用してみたいと思っている転職エージェントは積極的に利用しましょう。

複数の転職エージェントを利用するメリットは以下のとおりです。

特に転職エージェントのさまざまな意見が聞けるのは、未経験職種へ転職をする上で重要です。転職エージェントの中には、担当者によってやり取りのスピード感や求める回答が異なり違和感を覚えることがあります。複数の転職エージェントを利用することで、自分に合う担当者を選べるでしょう。

書類添削や面接の受け答えにも、担当者のスキルの差があります。そのため、転職エージェントを1社だけ利用しても、高い水準なのか、正しい情報を得られているか判断できません。複数の転職エージェントを利用し、共通した見解が聞ければ情報の信頼性は高いといえるでしょう。

多くの求人を比較・検討できるのも大きなメリットです。

転職エージェントによって取り扱っている求人数も違います。一部の転職エージェントのみで募集される求人もあるため、複数の転職エージェントを利用すれば、それだけ自分に合う企業と出会えるチャンスを広げられるでしょう。

未経験職種への転職を成功させたい方は、複数の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

相性が悪い担当者はすぐ変更する

担当者との相性が悪いと感じた場合、変更してもらうことも可能です。

未経験職種への転職は難易度が高いため、担当者から綿密なサポートを受けたいものです。しかし相性が悪い担当者だと、希望する求人以外の紹介をされたり、こちらの要望をうまく理解してもらえなったりする可能性があります。転職活動そのものに悪い影響を与えかねません。

相性がよい担当者の見極め方は以下のとおりです。

これらの項目に当てはまらない担当者は、求職者との相性が悪い可能性があります。転職活動の成功確率を高めるためにも、ストレスなく活動を続けるためにも違和感があれば、担当者の変更を依頼しましょう。

「担当変更するまでではないか」「相手に申し訳ないし、今後の転職活動が不利になるのは避けたい」と考えて、我慢を続ける方も少なくありません。しかし転職エージェント側は、担当者の変更を依頼されるケースがあることも織り込んでいるので、そこまで気にする必要はありません。

未経験職種への転職を成功させるためにも、担当者との相性が悪いと感じた場合は、変更を依頼しましょう。

未経験でも転職しやすい職種は？

この項目では、未経験者の方にとって転職が決まりやすい職業について紹介していきます。

「未経験者歓迎」の割合が多い職種

順位	職種
1位	販売
2位	管理・事務
3位	営業
4位	クリエイティブ
5位	ITエンジニア

販売や事務は、未経験の方でも比較的歓迎されやすい仕事といえるでしょう。

また営業職やITエンジニアなどは慢性的に人手が不足しているといわれていることから、常に求人数が多い職種です。クリエイティブ職は、Webメディアが増えていることから、Webデザインや動画の企画、編集などの需要増が背景として考えられます。

未経験者が転職しやすい業種としては、美容やブライダル関連、ホテル業や運送にかかわる仕事などが上位にあがっています。

販売

販売職は、アパレルや量販店など幅広い業界での求人募集があります。

接客が主な仕事内容で、接客マニュアルや商品マニュアルが整備されているため、未経験者も安心して業務を開始できます。

勤務はシフト制となり、平日の休日を希望する方には特におすすめです。また、多くの企業で研修制度が充実しており、初めての職種への挑戦でも、基礎から学ぶことができます。

事務

事務職はオフィスワークで、一般事務や営業事務、経理事務などの種類があります。

中でも一般事務は未経験者でも取り組みやすく、勤務時間も9時から17時といった定時制が多いため、ワークライフバランスが取りやすい職種です。

経理事務は経験や資格が求められることもありますが、未経験者を対象とした研修制度が整っている企業も増えてきています。

営業

営業職は、新規営業や反響営業、ルート営業など様々な職種が存在します。

企業や商品により必要とされる知識は異なりますが、多くの企業では未経験者を対象とした研修が充実しています。

人と接することが好きな方や、多くの人との出会いを楽しめる方には特に向いています。

挑戦したい意欲がある方なら、未経験からでも年収アップが期待できる職種です。

デザイナー

デザイナーも未経験から始めることは十分可能な職種です。デザインには、グラフィックデザイン、ウェブデザインなど、多岐にわたる領域が存在します。

未経験者でも、興味や感性を活かし、学びながら実務経験を積むことができるのが特徴です。多くの企業では、基本的なソフトウェアの操作やデザインの基礎を研修として提供しています。

デザイナーの仕事は、顧客のニーズを具体的にビジュアル化するのが主な仕事です。そのため、コミュニケーション能力や、新しいトレンドをキャッチする感性も求められます。

ITエンジニア

ITエンジニアは、システム開発やネットワーク構築、サーバー管理など、多岐にわたる業務が存在します。

IT技術の進化と共に、未経験からの転職を希望する方が増加しています。ITエンジニアとして活躍するためには、プログラミング言語やネットワークの基礎知識が必要となりますが、多くの企業が未経験者を対象とした研修制度を提供しています。

というのも、エンジニアの数が不足しており、教育制度を整えて、人材を社内で育てる企業が増えてきています。

そのため、エンジニアに関する知識や経験がなくても目指すことは可能です。

転職エージェントを利用して未経験職種への転職に成功した体験談

転職エージェントと初めて面談した際、これまでの仕事の経験や、私がやりがいを感じたときのエピソードを熱心に聞いてくれました。事前にメールで自身の希望を伝えていたため「特にこの企業はマッチすると思います」その場で複数の求人を紹介されました。

実際に面談へ進むと、どの企業にも魅力があり「たしかに自分の能力が活かせそう」と感じられたので、プロの転職エージェントの眼は信頼できると思います。

転職エージェントで未経験職種への転職を成功させる9つの心構え

未経験職種への転職を成功させるために押さえておきたいポイント、心構えを紹介します。

履歴書や職務経歴書は多めの部数を用意しておく

履歴書や職務経歴書は、常に多めの部数を持っておくことをおすすめします。求人への応募のためだけでなく、転職エージェントの担当者の手元にも届けて、自分のことを深く理解してもらうようにしましょう。

自己分析をする

転職エージェントの担当者と面談する前に、希望する業界や職種、年収や手当、残業時間、休日などの条件をまとめておきましょう。譲れない部分や妥協できる部分なども、はっきりさせておくと企業とのマッチングがスムーズにおこなわれる可能性があります。

資格取得にこだわらない

現在の仕事とはまったく違った職種に転職する際には、その職種にとって有利な資格取得を優先して考えがちです。

しかし、未経験者に入社前から特別な資格が求められるケースは多くなく、求人票に必要資格が明記されていない限り、無理をして先に取得する必要はありません。実務経験が伴わない資格は、ほとんど即戦力にはならないといえるでしょう。

転職を焦らない

新しい職種に転職する際は、企業をじっくりと選ぶことが大事です。すぐ転職先が見つかるとは限らないので、無計画に現在の勤務先から退職するのはリスキーです。

相性のよい企業に出会うまでにはある程度時間がかかることを踏まえて、在職中から転職エージェントを利用、相談して転職活動を進行させることをおすすめします。

理想と現実の違いを受け止める

企業によっては、即戦力を求めているケースも見られます。そのため、職種やその企業が求める条件によっては、異業種にチャレンジするのは厳しいかもしれません。

また、給与面でも年長者のほうが一般的に給与相場が高いため、30代以上では企業の採用判断が慎重になる傾向にあります。新たな職種や異業種に転職を希望する場合は、前職よりも給与が下がる可能性があると覚悟することも大切です。

業界・企業の分析を入念にする

未経験職種へ転職するには、業界・企業の分析が必要です。企業の特徴を理解しないまま入社すると、ミスマッチにつながる危険性もあります。

業界・企業の分析をおこなう手順は以下のとおりです。

ここで転職エージェントへの相談も大切なポイントです。業界動向や企業の内部の情報にもくわしい担当者は多くいます。転職エージェントだからこそ知る情報を教えてもらうとよいでしょう。

そうした情報も取り入れて、自身が希望する職種や具体的な企業を絞り込むのがおすすめです。

挑戦意欲を伝える

未経験という不利な条件をくつがえすには、挑戦する強い気持ちがあると示さなくてはなりません。

面接で採用担当者から「なぜ未経験職種へ転職したいのか」と質問されるのは当然のことといえます。ここで、挑戦意欲が伝わるように、具体的な理由を用意しましょう。

面接選考へ進んでいる時点で、企業は「未経験でも、ポテンシャルある人なら採用したい」と考えていることになります。「挑戦したい」という強い意欲が伝えられれば、自ずとポテンシャルを感じてもらえる可能性も高いでしょう。

経験を活かせる職種に転職する

経験を活かせる職種に転職するのも手段のひとつです。

• 人材業界の法人営業から人事業務へ転職
• ITエンジニアからITコンサルタントへ転職

など、新しい職種の経験はなくても、前職の経験を結び付けられる場合があります。

同じ会社で働き続けるよりも、求職者が持つスキルを必要とされる企業へと環境を変えることで、思わぬキャリアアップへ繋げられるかもしれません。 異なる業界で、新しい職種に挑む場合でも、自身の経験が活かせないかを考えてみましょう。

模擬面接や書類の添削を受ける

未経験職種へ転職する場合、企業の情報が不足しがちなうえ、「即戦力」としてのアピールは難しいでしょう。そのため、書類作成や業界・企業分析、面接対策など、難易度が高くなります。

すべて自力で転職活動を進めるのは、かなりの時間が必要です。現在の仕事と並行して行うのは体力面でも、厳しいといえるでしょう。

そこで転職エージェントを活用し、さまざまな準備のサポートを受けることをおすすめします。

転職エージェントによって、提供されるサービスの内容が異なるので、複数のエージェントを活用して相性を確かめましょう。

未経験職種に転職するときに意識すべき4つの注意点

未経験職種に転職するとき、以下のケースにおける注意点を押さえておく必要があります。

• 過去の経験にこだわらない
• ゼロから学ぶ謙虚な姿勢を示す
• 転職エージェントだけに情報を依存しない
• 語学や資格の勉強をしておく

転職活動を成功させるためにも、ここで解説する注意点をおさえておきましょう。

過去の経験にこだわらない

これまでの経験で活かせるものがあれば、未経験の職種でも馴染みやすいでしょう。得意な仕事があれば、早くから貢献しやすいので、精神的にも落ち着くことができます。

ただ、経験に固執するのは得策ではありません。職場環境が変われば、これまでは常識とされていた考え方が通用しないこともあります。過去の経験にこだわらず「郷に入っては郷に従え」の格言にしたがうことをおすすめします。

ゼロから学ぶ謙虚な姿勢を示す

未経験である以上、ゼロから新しく学ぶ姿勢を示すことは重要です。社会人経験は長くても、未経験である以上、新たな職種の経験は、新卒入社の若い社員よりも少ないことを理解しなければなりません。ときには、年下の社員に教わることもあるでしょう。

新たな職種として勉強をやり直す心構えが重要です。年齢が高く、これまでの経験に自信をもっている人ほど、自分の実績を振りかざさないように注意が必要でしょう。

転職エージェントだけに情報を依存しない

信頼できる転職エージェントを見つけ、業界の情報収集などに利用することは重要です。特に働きながらの転職活動で、しかも未経験職種にチャレンジするなら、転職エージェントはパートナーとして欠かせない存在です。

ただし、情報源を転職エージェントだけに限定するのはおすすめしません。最終的に、エントリーする企業を決めて、採用試験に臨むのは求職者自身です。転職エージェントも、ボランティアではなく求職者が転職を実現させるビジネスなので、紹介する求人のよい面ばかりを強調している可能性もあります。

すべての情報をうのみにするのではなく、できるだけ偏りがないように複数のWebサイトを閲覧する、など心がけてください。

語学や資格の勉強をしておく

転職のために特定の資格取得を急ぐ必要はないとお伝えしました。

とはいえ語学スキルや汎用性の高い資格などがあれば、人材としての評価が高まり、転職の成功確率が向上するのも事実です。歓迎される可能性の高いスキルの例を表にまとめました。

職種	歓迎されやすいスキル	取得方法
システムエンジニア	プログラミングの知識	・プログラミングスクールで学ぶ ・プログラミングを活かして副業する
経理・事務	MOS（Excel・Word） 秘書検定 簿記検定 TOEIC・TOEFL、英語などの語学力	・オンラインスクールで学ぶ ・検定試験を受ける、勉強する ・語学スクールで学ぶ ・パソコン作業で学ぶ
営業	営業士検定 ビジネス能力検定サーティファイ セールススキル検定 MOS（Excel・Word） 自動車免許	・各検定機関の試験を受ける ・各検定機関の試験を受ける ・パソコン作業で学ぶ

IT業界では人材不足が懸念されているため、未経験者の採用も積極的におこなわれていますが、少しでもプログラミングに触れた経験を伝えられるほうが、採用される可能性は高まるでしょう。

経理や事務でも、未経験者でも応募可能な求人なら資格を保持しておく必要はありません。しかし、まったくの未経験に比べると、あらかじめスキルや資格取得の準備をしておくだけで他の求職者に差をつけられる可能性があります。

未経験からの転職でよくある質問

最後に未経験からの転職によくある質問にお答えします。

未経験から異業種への転職は厳しい？

確かに、未経験から異業種への転職は簡単ではありません。

しかし、自身の持つスキルや経験を適切にアピールすること、業界の知識をあらかじめ身につけることで、成功の可能性は高まります。

すでに知識があることや勉強していることをアピールすると、転職の意欲が面接官に伝わりやすくなります。

20代で未経験からの転職するときにアピールすべきポイントは？

未経験からの転職でアピールすべきポイントは「ポテンシャル」です。

企業はスキルや経験よりも今後の伸びしろを求職者に求めています。

なので、自分がどれほどのスキルを持っているかをアピールするのではなく、仕事への姿勢や自身のキャリアビジョンなどを面接官に伝えましょう。

30代未経験転職におすすめの転職エージェントは？

30代未経験転職におすすめの転職エージェントは以下の3点です。

• ハタラクティブ
• えーかおキャリア
• 就職カレッジ

30代で未経験転職したい方は、30代向けの求人を多く保有している転職エージェントを選ぶことが大切です。

選べる選択肢が多いと、どの求人が向いているのかを自分で選ぶことができます。30代で未経験転職におすすめの転職エージェントの詳細は以下の記事で詳しく解説しています。

大学院を中退しても、就職できる？

大学院を中退しても大卒の資格はあるので就職には問題はありません。

また、現在は既卒・中退者でも新卒採用の対象になっている可能性があります。

詳しくは下記記事を参考にしてください。

リクルートエージェントは未経験でも使える？

もちろん、未経験でキャリアチェンジを考えている方でもリクルートエージェントは利用できます。

また、フリーターやニートの方でもリクルートエージェントは利用できますので、まずは無料会員登録してみて、どのような求人があるのかチェックしてみてください。

未経験でエンジニアを目指しているけど、おすすめの転職エージェントはある？

未経験からエンジニアを目指したい方は以下の転職エージェントがおすすめです。

• マイナビITエージェント
• ウィルオブテック

未経験から転職エージェントを活用して転職することはできますが、決して簡単ではありません。まずはプログラミングスクールを活用してスキルを身につけてから転職活動を進めたほうが、転職先で活躍できる可能性を高めることができます。

無料でエンジニアスキルを身につけれるスクールもありますので、気になる方はぜひ以下の記事をチェックしてみてください。

転職活動は退職してからでもいい？

転職活動は退職してからではなく、在職中におこないましょう。

退職後の転職活動は時間的な余裕はありますが、収入源がなくなるため、経済的なリスクが伴います。また、退職期間が長くなると、ブランク期間の空白を問われることもあります。

収入が途絶えずに納得できる会社へ転職するためにも、働きながら転職活動をおこないましょう。

転職活動していることはバレない？

転職エージェントを利用することで、転職活動していることが現在の職場にバレることは少ないです。

転職活動がバレるのは、転職エージェントとの連絡を会社でおこなう、転職活動に関する情報はSNSで発信するなど、求職者自身が原因であることがほとんどです。

転職エージェントってお金かかるの？

転職エージェントは無料で利用できます。

そもそも転職エージェントは、企業側から報酬をもらう仕組みのため、求職者が転職エージェントを利用してお金がかかることはありません。

転職エージェントと転職サイトの違いは？

転職エージェントと転職サイトの違いは以下のとおりです。

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれたり、面談対策をしてくれたりします。

しかし、転職サイトはキャリアアドバイザーのサポートはなく、全て自分でおこなわなければいけません。

未経験で転職を成功させるには、転職エージェントの活用がおすすめです。

大学を中退したんですけど、正社員として就職できる…？

結論からお伝えすれば、大学を中退していたとしても正社員として就職することは可能です。

下記の体験談を参考に、ぜひ大学中退から正社員就職を実現させてください。

まとめ

今後はさまざまな職種で人材不足が進行すると予想されるため、未経験の職種でも採用されるチャンスの拡大が見込まれます。

新たな職種への転職を成功させるには、これまでの経験や自身の強みをPRすることが大切です。新しい職種で歓迎されるスキルを勉強し始めることは転職活動でも有利に働くだけでなく、強い熱意を伝える効果があります。

転職エージェントからのアドバイスも取り入れて、転職活動を進めるとよいでしょう。