といった悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。

結論、転職サイトを利用したからといって、バレる可能性は低いです。

そもそも転職サイト側の個人情報の漏洩はサービスの信頼を失うため、細心の注意を払っており、転職サイトが原因でバレる可能性は低いと言えるでしょう。

転職していることが会社にバレるのは以下のとおりです。

• 自ら伝えた
• 噂で広まった
• 休む回数が増えた
• 違う業界・職種の勉強をしていた
• 転職先との連絡を会社で対応しているのが見つかった

このように転職サイトではなく、求職者が原因であることが多いです。

転職サイトでは企業に公開できる情報を制限することもできるため、自ら転職していることを漏らさない限り、バレずに転職できるでしょう。

本記事では、転職していることがバレるケースやおすすめの転職サイトを解説します。

転職サイトに登録すると会社にバレるって本当？

結論、転職サイトに登録したことが絶対にバレない方法はありません。なぜなら、転職サイトに登録をする際、名前や会社名、住所、職務経歴書など、個人情報を記載する必要があるからです。

会社は、履歴書や職務経歴書の個人情報をもとに調べることができるため、見つけられる可能性があります。

ただし、なるべくバレないようにする対策方法はあります。会社にバレることなく転職サイトに登録をする方法を詳しく解説しますが、まずは見つかってしまう原因を把握しておく必要があります。

バレる理由を覚えておくと、知られないための対策がよりできるはずです。

転職サイトへの登録がバレるときによくある5つの理由

転職サイトへの登録がバレるときによくある理由は、下記のとおりです。

• 自ら伝えた
• 噂で広まった
• 休む回数が増えた
• 違う業界・職種の勉強をしていた
• 転職先との連絡を会社で対応しているのが見つかった

上記の理由は、意識をしていても意外とやってしまうケースです。転職サイトへの登録を会社にバレることなく行うには、上記の理由をしっかりと理解する必要があるでしょう。

自ら伝えた

転職サイトへ登録したことがバレる最も多いケースは自ら転職していることを伝えることです。

転職する方の中には、隠そうと思っていても、会話の中でうっかり話してしまうケースはよくあります。

転職サイトへ登録したことが会社にバレたくない場合は、最善の注意を払うことが大切です。自分の言動が原因で立場が悪くなるだけなので、会社で転職の話題を作らない意識を持つようにしましょう。

噂で広まった

転職サイトへの登録は、噂によって会社内に広まるケースもよくあります。仲のいい同僚や信頼できる上司に転職サイトに登録したことを話しても、広まる可能性はあります。

信頼できる関係があっても、絶対に約束を守るとは限りません。同僚や上司も悪気があって話したわけではなく、話の流れで「〇〇転職するかもよ」と公言してしまう場合もあります。

転職サイトへ登録したことが会社内でバレてしまうと、上層部に伝わるのは時間の問題です。転職サイトに登録したことをバレないようにするには、信頼関係があっても公言しないようにする必要があるでしょう。

休む回数が増えた

仕事を休む回数が増え始めると、転職活動をしていることがバレるかもしれません。いままで休む回数が少ない方が、突然休暇を取り始めると「何かあったのかな」と疑問を持つはずです。転職する方の多くは、会社を辞める前に有給休暇を使い切ろうとするため、上司も勘づく可能性があります。

いままでの休む頻度に比べて、休暇の頻度が増える場合は、転職活動をしているのがバレる要因になります。また、怪しいと感じ始めた上司の中には、転職をするのか確認してくる場合があるため、口を滑らさないように注意が必要です。

有給休暇を取得するために休む回数を増やすときは、まとめてではなく、バランスよくすることがバレないようにするポイントになるでしょう。

違う業界・職種の勉強をしていた

社内で違う業界や職種の勉強をしていることも、転職サイトへ登録しているのが会社にバレる要因のひとつです。休憩時間の合間で資格の勉強や、転職先の業界・職種研究をしていると、気づかれることもあります。

違う業界や職種の勉強をしていることが上司に見つからなくても、同僚に気づかれてしまうと噂で広まる可能性もあります。

転職活動をしていることがバレないために、社内で勉強しないようにしましょう。

転職先との連絡を会社で対応しているのが見つかった

転職活動を始めると、キャリアアドバイザーや応募先の企業から、面接などの連絡を受け取るときがあります。転職エージェントや応募先の企業は、自分の都合に合わせるわけではないため、社内にいる時間に電話やメールをしてくる場合があるでしょう。

社内で転職に関するやり取りをしていると、バレてしまうことも考えられます。転職エージェントや応募先の企業からの連絡を止めるのは困難ですが、絶対にバレたくないのであれば、社内でのやり取りを極力控えるようにする必要があります。

もし、社内で連絡をしていることがバレてしまった場合は「私情の連絡です」などと、伝えましょう。ただし、会話の内容を聞かれてしまうと無理があるため、社内にいるときは最善の注意を払うことが大切です。

会社にバレにくい転職エージェント4選

それでは会社にバレず転職活動を進めたい人におすすめの転職エージェントを4社紹介します。

• ビズリーチ
• doda
• パソナキャリア
• LHH転職エージェント

【実体験】会社は転職活動していることを詮索しない

ここまで、転職サイトへの登録が会社にバレる理由を解説しましたが、基本的に会社側が転職活動していることを詮索することはありません。

退職する権利は従業員側にあるため、無理に転職を引き止めることはできません。

また転職すること自体当たり前になってきているため、転職活動していること自体珍しいことではないでしょう。

会社側が詮索してくるケースは、転職活動していることが原因で会社への不利益が生じる場合です。

そのため、転職サイトへの登録をバレないために、会社へ迷惑がかかる行動は控えましょう。

転職サイトへの登録を会社にバレることなく使う5つの方法

転職サイトへの登録を会社にバレることなく使う方法は、下記のとおりです。

• 非公開機能を使用する
• スカウト機能をオフにする
• 後悔される職経歴書は実績のみを記載する
• スカウト機能がない転職サイト活用する
• 転職エージェントを利用する

転職活動中にバレることなくサイト登録をするために、上記の方法を実践してください。

非公開機能を使用する

転職サイトへの登録を会社にバレないようにするには、設定で非公開機能を使用するのが効果的です。転職サイトには、身バレを防ぐための非公開機能があります。転職サイトにある非公開機能を使用すれば、応募した企業のみが閲覧できるような設定にできます。

ただし、転職サイトによっては、非公開機能でも一部の個人情報がわかってしまう場合があるため、必ず身バレが防げるわけではありません。

転職サイトを会社にバレることなく使用するときは、非公開機能を活用するようにしましょう。

スカウト機能をオフにする

転職サイトへの登録を会社にバレないようにするには、スカウト機能をオフにするのも方法のひとつです。企業がスカウトメールを送るときは、求職者が登録しているスキルや経験を通じて送信します。つまり、スカウトメールを送れる企業は、あなたの個人情報を見ている可能性が高いです。

個人情報には、名前や住所以外にも、経歴などが記載されているため、会社にバレてしまう要因になります。

転職サイトへの登録を会社にバレないようにするには、スカウト機能をオフにし、企業から個人情報を見られないように設定する必要があります。

公開される職務経歴書は実績のみを記載する

転職サイトへの登録を会社にバレることなく使うには、公開される職務経歴書は実績のみを記載するのも方法のひとつです。転職サイトに登録し、スカウトをもらうには履歴書や職務経歴書に詳しく記載する必要があります。

しかし、職務経歴書を詳しく作ってしまうと、会社にバレる可能性があります。そこで、スカウト機能も使用して転職サイトを活用したい場合は、職務経歴書などを詳細に書くのではなく、実績だけを記載するのが効果的です。

たとえば、職務経歴書で実績だけを記載する場合は「2023年上半期 営業部門1位獲得」「1年間の最高売り上げ2,000万円」といったように登録します。実績だけであれば、会社にバレることなく転職サイトを利用できるでしょう。

企業側としても実績を詳しく知りたいため、結果的に伝わりやすくなるのも効果的です。

スカウト機能がない転職サイトを活用する

転職サイトへの登録を会社にバレることなく使うには、スカウト機能がないツールを活用するのも方法のひとつです。転職サイトの中には、スカウト機能がないツールもあります。スカウト機能がない転職サイトは、自分から応募する専用のプラットフォームです。

スカウト機能がない転職サイトは、応募した企業が求職者の情報を閲覧できる仕組みになっているケースがほとんどになるため、個人情報が洩れることは少ないでしょう。ただし、スカウト機能がないので、自分から探す必要があります。

転職サイトにこだわりがなく、会社にバレることなく使用したい場合は、スカウト機能がないツールを選ぶのも選択肢でしょう。

転職エージェントを利用する

転職サイトへの登録を会社にバレることなく使うには、転職エージェントを利用するのも方法のひとつです。転職エージェントは、サイトに情報を登録するのではなく、企業内のシステムで管理するためバレることはありません。

また、個人情報漏洩の義務もあるため、会社にバレることなく求人を探すには、転職エージェントの利用は有効な手段と言えるでしょう。

転職エージェントは、求職者から得た情報をもとに、公開求人と非公開求人からマッチする求人を探してくれます。求職者が複数の求人を紹介して欲しいと希望すれば、要望に応じた件数を紹介してくれるため、スカウト機能よりも多くの情報を得られる可能性もあります。

会社にバレることなく転職活動をしたい場合は、転職エージェントを利用するのも選択肢のひとつでしょう。

転職活動を会社にバレないようにするための注意点

転職活動を会社にバレないようにする注意点は、下記のとおりです。

• 社内の人には話さない
• 勤務中に転職サイトを閲覧しない
• 短期間で有給を使いすぎない

上記の注意点は、転職活動をバレないようにするために必要な行動です。転職活動が会社にバレることで立場が不利にならないためにも、ぜひ参考にしてください。

社内の人には話さない

転職活動を会社にバレないようにするには、社内の人には話さないようにする必要があります。その理由は、信頼できる人でも話してしまい、噂として広まる可能性があるからです。

自分から転職していることを公表しなければ、会社にバレる可能性はないはずです。しかし、信頼できる同僚でも、うっかり話してしまうケースもあります。

会社にバレずに転職活動をするのであれば、信頼できる同僚であっても、社内の人には話さないようにしましょう。

勤務中に転職サイトを閲覧しない

会社にバレることなく転職活動をするには、勤務中に転職サイトを閲覧しないようにしましょう。社内の人に転職することを話さなくても、勤務中に転職サイトを閲覧しているとバレる可能性もあります。

また、社内のパソコンで転職サイトにログインしていると履歴が残るため、アクセスログをたどれば確認できてしまいます。

しかし、勤務中に転職サイトを閲覧するのは、会社にバレるリスクが高くなります。転職サイトを閲覧するときは、社外でログインするようにしましょう。

短期間で有給を使いすぎない

会社にバレることなく転職活動をするには、短期間で有給を使い過ぎないようにしましょう。なぜなら、急に休む回数が増えると、上司は「辞めるかもしれない」と勘づく可能性があるからです。

基本的に、1週間に1回の有給を使う分には、怪しまれる可能性が低くなります。しかし、1週間に2～3回の有給を使うと、詮索されバレる場合があります。

現職を続けながら転職活動をしていると、面接などで有給を使わざる終えない状況になるケースもあります。その場合、有給を使用して休むことが必要です。

志望先の企業によっては、定時後に面接できるところもあるため、可能な限り有給を使わずに転職活動を進めるのが、会社にバレずに済むためのポイントです。

転職先が決まってから有給を使用するのも選択肢のひとつになるため、有効的に利用しましょう。

転職サイトへの登録が会社にバレるときによくある質問

転職サイトへの登録が会社にバレるときによくある質問は、下記のとおりです。

転職サイトへの登録で個人情報は必要ですか？

基本的には必要です。登録後に非公開設定もできるので、状況に合わせて利用できます。

バレる可能性はどれくらいありますか？

対策をすればほとんどバレません。ただし、名前など個人を特定できる情報があると、会社にバレるので注意しましょう。

転職サイトへの登録がバレると何が起きますか？

企業によってさまざまですが、辞めようとさせない取り組みをしてくる場合もあるでしょう。場合によっては、転職する前に仕事を押し付けてくる可能性もあるかもしれません。

まとめ｜転職サイトへの登録は対策次第で会社にバレない！

転職サイトへの登録を会社にバレることなく使うには、下記の対策が必要です。

• 非公開機能を使用する
• スカウト機能をオフにする
• 職務経歴書は実績を記載する
• 社内の人には話さないようにする
• 勤務中に転職サイトを閲覧しない
• 転職エージェントを活用する

転職サイトに登録したことが会社にバレると、場合によっては立場が悪くなる可能性もあるはずです。転職先が決まってしまえば辞めるだけなので、立場関係なく気が楽になるでしょう。

転職サイトに登録して活動する場合は、会社にバレる要素に注意して利用するようにしましょう。