50代におすすめの転職サイトを紹介|選び方やメリット・デメリットを解説

           
編集者
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

50代で転職先を探している方は、転職サイトを活用しましょう。

やる気や強い熱心がアピールポイントとなる若い世代と比べると、50代の転職は難しくなります。

ただ株式会社リクルートの調査では、50代の転職意向者が増加傾向にあり、2022年度時点で約4割にのぼったという結果が出ました。

ハードルが高いとはいえ、転職を希望する方は多いといえます。

本記事では、50代におすすめの転職サイトを紹介します。

50代全体におすすめする転職サイトのほか、以下のように職業ごとに分けて紹介している項目もあります。該当する職業がある方は、自身の業種に向けた転職サイトをチェックしてみてください。

各職種の転職サイトはこちら

転職サイトの紹介のほかに、50代が転職を成功させる方法や、転職サイトのメリット・デメリットも解説しています。転職できる自信がない方は、ぜひ本記事の内容を参考にしてください。

【参考記事】ミドル・シニア(50歳以上)の転職動向|株式会社リクルート

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エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
公開求人数
6.6万件
非公開求人数
非公開
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

doda

doda

4.2
公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
公開求人数
1.2万件
非公開求人数
2万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年10月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

doda

doda

4.2
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
2024年10月1日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
ビズリーチビズリーチ
5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
口コミを読む
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
口コミを読む
  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
  • HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

doda

doda

4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
口コミを読む
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年10月1日時点
目次

50代におすすめの転職サイト

50代におすすめの転職サイトを紹介します。転職サイトは、それぞれのサービスによって特徴が異なり、人によって向き不向きが変わります。

以下の転職サイトを参考に、自分にふさわしいサービスを見つけましょう。

ビズリーチ

ビズリーチ
ビズリーチの特徴
  • 大手企業や優秀なヘッドハンターからスカウトが届く
  • 年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富
  • 有料プランならすべての求人に応募できる

ビズリーチは、職務経歴書を登録するだけで、国内外の優良企業や優秀なヘッドハンターから直接スカウトが届くサービスです。

経営幹部・管理職・グローバル人材向けの求人が多く、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上(※)を占めています。

なかには、世界中で事業を展開している大手企業や、誰もが知る有名企業の求人も数多くあるので、キャリアアップを狙っている方におすすめです。

また、ヘッドハンター経由で求人に応募した場合、応募書類や面接のアドバイスを受けられる可能性があるため、選考の通過率アップが期待できます。

基本的な機能は無料で利用できますが、有料会員になると使える機能が増えるので、転職活動の効率が上がるでしょう。

本気で年収アップを目指している方は、登録してどんなスカウトが届くか確かめてみてください。

(※)ビズリーチ公式サイト参照|2023年10月末時点

サービス概要
サービス名ビズリーチ
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数140,342件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.bizreach.jp/
2024年11月1日時点
  • 高年収の求人情報が豊富
  • 自分の市場価値を理解できた
  • 自分でエージェントを選べる
口コミをもっと知りたい方はこちら

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績No.1(※)
  • 圧倒的な求人数
  • 拠点は全国20か所

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営している、転職支援実績No.1(※1)を誇るエージェントサービスです。

公開・非公開あわせて72万件以上(※2)の求人を保有しているため、あなたに合った仕事が見つかりやすいでしょう。

非公開求人だけでも33万件以上(※2)あるので、一般的な転職サイトでは見つからない企業に出会えるチャンスがあります。

また、キャリアアドバイザーからのサポートが手厚い点も魅力です。

応募書類の添削や面接のアドバイスを受けられるのはもちろん、スケジュールの調整や入社後の条件交渉も代行してくれます。

東京・大阪・名古屋に加え、宇都宮・金沢・高松など、全国20か所に拠点があるので、気になる方は一度話を聞いてみましょう。

(※1)リクルートエージェント公式サイト参照|2023年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4か月以上の有期雇用の合計人数(2022年度実績を株式会社リクルートが集計)
(※2)参考:2024年3月時点での求人数|リクルートエージェント

サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数485,898件
非公開求人数400,798件
対応地域東京・名古屋・大阪・福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
2024年11月1日時点
  • 自分に合う求人が見つかった
  • めんどくさい手続きを代行してくれる
  • 書類の添削や面接対策をしてくれる


関連記事:【独自調査】リクルートエージェントの評判はひどい?口コミから実情を調査

doda

doda
dodaの特徴
  • 転職サイト・エージェント両方の機能を兼備
  • スカウトサービスも利用可能
  • オンラインセミナーで転職ノウハウが学べる

dodaは、公開・非公開あわせて28万件以上(※)の求人を保有している大手の転職エージェントです。

専任のキャリアアドバイザーが希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで、あなたのキャリアを存分に活かせる求人を紹介してくれます。

選考を突破するためのサポートはもちろん、入社日の調整や円満退職に向けたアドバイスなど、内定後のフォローも充実しています。

また、dodaは転職サイトの機能も兼ね備えているので、自分で気になる求人に応募することも可能です。

スカウト機能も利用できるため、忙しくて求人を探す時間がない方でも効率よく転職活動を進められます。

加えて、dodaでは転職活動に役立つノウハウを学べるオンラインセミナーが開催されているので、気になる方は登録して受講してみましょう。

(※)参考:2024年3月時点での求人数|doda

サービス概要
サービス名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数260,662件
非公開求人数31,725件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://doda.jp/
2024年11月1日時点
  • 内定獲得までサポートしてくれた
  • 親身に話を聞いてもらえた
  • 面接対策がしっかりしている


関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

パソナキャリア

パソナキャリア
パソナキャリアの特徴
  • 年収アップ率61.7%
  • パソナキャリア限定の求人が1,200社以上
  • 47都道府県に拠点がある

パソナキャリアは大手の転職エージェントで、年収がアップする転職事例が多いです。国内の上場企業の約7割と取引があるため、大手への転職も得意としています。

さらに、59万人以上の転職を支援しているため、50代の転職に実戦的なノウハウもアドバイスしてもらえるでしょう。

  • 年収アップしたい方
  • 直接会って相談したい方
  • 大手企業に転職したい方
サービス概要
サービス名パソナキャリア
運営会社株式会社パソナ
公開求人数43,716件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/
2024年11月1日時点

関連記事:パソナキャリアの評判はやばい?悪い?口コミから分かるメリット・デメリットを徹底解説

リクナビNEXT

リクナビNEXTの特徴
  • 50代の求人を探しやすい
  • こだわりの条件を入れて検索できる
  • 掲載されている職種の幅が広い

リクナビNEXTは、大手人材サービスのリクルートが運営する転職サイトです。50代向けの求人も掲載されています。

フリーワード検索ができるので「50代 歓迎」「50代 正社員」などで求人を絞ることができます。

  • 多くの求人情報を見たい方
  • 自分に合った求人を探したい方
  • スカウトメールがほしい方
サービス概要
サービス名リクナビNEXT
運営会社株式会社リクルート
公開求人数136,578件
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://next.rikunabi.com/
2024年11月1日時点

関連記事:リクナビNEXTの評判・口コミを紹介|利用したほうがいい人の特徴も解説

マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアの特徴
  • 50代向けの求人特集がある
  • 企業からオファーが届くことがある
  • フリーワード検索で求人を絞りやすい

マイナビミドルシニアは、50代の求人を探せる転職サイトです。フリーワード検索があるので「50代」と検索すると便利です。

正社員だけでなくアルバイトの求人もあるため、ライフスタイルに合った求人を探してみましょう。

  • 企業側からスカウトの連絡がほしい方
  • 通勤しやすい会社の求人を見たい方
  • 50代向けの求人を手軽に探したい方
サービス概要
サービス名マイナビミドルシニア
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数250,593件
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://mynavi-ms.jp/
2024年6月13日時点

関連記事:マイナビミドルシニアの評判は良い?悪い?具体的な特徴や口コミとともに徹底解説

FROM40

FROM40の特徴
  • 非公開求人3,000件以上
  • スカウトサービスがある
  • 年収600万円以上のエグゼクティブ求人がある

FROM40は40代・50代向けの転職サイトです。全国対応で幅広い職種の求人が掲載されています。

非公開求人も多いため、思わぬ求人が見つかることもあるでしょう。高年収の求人もチェックしてみてください。

  • 年収アップしたい方
  • 多くの求人情報を見たい方
  • 企業からスカウトメールがほしい方
サービス概要
サービス名FROM40
運営会社株式会社ダトラ
公開求人数16,840件
非公開求人数3,000件以上
対応地域全国/海外
公式サイトhttps://www.from-40.jp/
2024年6月13日時点

関連記事:FROM40の評判は?メリットやデメリットを口コミとともに解説

シニアジョブエージェント

シニアジョブエージェント
シニアジョブエージェントの特徴
  • 求人数が多い
  • 専門のアドバイザーがつく
  • 条件交渉をしてくれる

シニアジョブエージェントは、50代以上の転職に強いエージェントです。年代別に求人がまとめられているため、50代向けの求人をチェックしやすいです。

また、キーワード検索ができるため、希望条件を入れて求人を検索してみましょう。

  • 効率的に50代向けの求人を見たい方
  • アドバイザーに転職活動をサポートしてほしい方
  • 極端に年収を下げたくない方
サービス概要
サービス名シニアジョブエージェント
運営会社株式会社シニアジョブ
公開求人数28,828件
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://senior-job.co.jp/
2024年6月13日時点

関連記事:シニアジョブの評判は良い?悪い?メリットやデメリットを口コミとともに解説

マイスター60

マイスター60
マイスター60の特徴
  • 約7,800名の支援実績
  • 再就職相談会を開催している
  • 未経験から設備管理の仕事ができる

マイスター60はシニア向けの人材サービスで、50代でも利用できます。30年の転職ノウハウがあるため、50代の転職活動に活かせるでしょう。

さらに「設備管理技術者育成プログラム」があり、未経験から設備管理の仕事ができます。

  • 50代から未経験の仕事に挑戦したい方
  • 50代の転職のプロに相談したい方
  • 今までの経験を活かして活躍したい方
サービス概要
サービス名マイスター60
運営会社株式会社マイスター60
公開求人数525件
非公開求人数非公開
対応地域東京・愛知・大阪など主要都市
公式サイトhttps://www.mystar60.co.jp/
2024年6月13日時点

マイナビ転職

マイナビ転職
マイナビ転職の特徴
  • 50代向けの求人を探しやすい
  • マイナビ転職しかない求人が多い
  • スカウト機能がある

マイナビ転職は、人材大手のマイナビが運営する転職サイトです。フリーワード検索ができるため「50代 活躍中」などで検索すると、50代向けの求人を見つけやすいです。

マイナビ転職だけの求人もあるため、確認してみましょう。

  • できるだけ多くの求人を見たい方
  • 50代向けの求人を簡単に見つけたい方
  • 企業側から連絡がほしい方
サービス概要
サービス名マイナビ転職
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数29,116件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://tenshoku.mynavi.jp/
2024年11月1日時点

【関連記事】マイナビ転職の評判を口コミとともに解説!向いている人や使用上の注意も紹介

エン転職

エン転職
エン転職の特徴
  • 日本最大級の求人数
  • フリーワード検索できる
  • 積極採用している企業もわかる

エン転職は、エン・ジャパンが運営する大手転職サイトです。フリーワード検索ができるため「50代」で検索すると、50代向けの求人を絞りやすいです。

求人数が多いため、良い求人がないかチェックしてみましょう。

こんな方におすすめ
  • 多くの求人を見たい方
  • こだわりの条件で求人を検索したい方
  • 手軽に50代向けの求人を探したい方
サービス概要
サービス名エン転職
運営会社株式会社エン・ジャパン
公開求人数146,519件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://careerpark-agent.jp/advance
2024年11月1時点

関連記事:エン転職の評判や口コミは?利用するメリットや向いている人の特徴を徹底解説

ミドルの転職

ミドルの転職の特徴
  • 求人数が豊富
  • 高年収の求人が多い
  • 50代の転職成功体験も多い

ミドルの転職は30〜50代向けの転職サイトです。メインは30〜40代の求人ですが、50代で転職に成功している方もいます。

年収が高い求人のスカウトを受けられることもあるため、より良い求人を集めるために登録してみましょう。

  • 年収アップしたい方
  • 50代の転職に成功したい方
  • 多くの求人から自分に合う求人を見つけたい方
サービス概要
サービス名ミドルの転職
運営会社エン・ジャパン株式会社
公開求人数279,752件
非公開求人数約12万件
対応地域全国/海外
公式サイトhttps://mid-tenshoku.com/
2024年6月13日時点

関連記事:enミドルの転職の評判は悪い?やばい?利用するメリットやデメリットについて解説!

シニア求人ナビ

シニア求人ナビ
シニア求人ナビの特徴
  • 50〜60代向けの求人サイト
  • 未経験から始められる仕事もある
  • アルバイト求人も探せる

シニア求人ナビは、50代向けの求人が豊富なサイトです。清掃や警備など、未経験から始められる仕事の求人も多くあります。

時短勤務のアルバイト求人もあるため、ライフスタイルに合った仕事を探せるでしょう。

  • 50代向けの求人を手軽に探したい方
  • 未経験の仕事に挑戦したい方
  • 正社員に限らずアルバイトも検討している方
サービス概要
サービス名シニア求人ナビ
運営会社株式会社内藤一水社
公開求人数2,233件
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://www.seniorjob-navi.com/
2024年6月13日時点

【関連記事】50代におすすめの転職サイト・エージェント15選|転職を成功させるポイントを解説

50代ハイクラスの方におすすめの転職サイト

続いて、ハイクラスの50代向けの転職サイトを紹介します。

今までの経験を活かして、さらに年収アップしたい方は、いくつか登録してみましょう。

キャリアアドバイザーのサポートを受けながら、年収アップを狙ってみてください。

関連記事:50代ハイクラス向けの転職エージェントおすすめ5選|成功の秘訣も解説

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • オリコン顧客満足度調査2年連続No.1(※1)
  • 年収800万円以上の求人が豊富
  • 年収が100万円以上アップした事例が多数

リクルートダイレクトスカウトは、経験・能力・希望条件を登録するだけで、企業や転職エージェントから直接スカウトが届くサービスです。

オリコン顧客満足度調査では、転職スカウトサービス部門で2年連続No.1(※1)を獲得しています。

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートエージェントとは異なり、ハイクラス向けの求人が豊富です。

事実、年収800万円以上の求人が約87,000件(※2)、年収2,000万以上の求人だけでも約1,200件あります。(※3)

年収が100万円以上アップした利用者も数多くいるので、年収を重視して転職したい方におすすめです。

(※1)リクルートダイレクトスカウト公式サイト参照|2022年・2023年オリコン顧客満足度®調査転職スカウトサービス 第1位
(※2)参考:2024年3月時点での求人数|リクルートダイレクトスカウト
(※3)参考:2024年3月時点での求人数|リクルートダイレクトスカウト

サービス概要
サービス名リクルートダイレクトスカウト
運営会社株式会社リクルート
公開求人数392,208件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://directscout.recruit.co.jp/
2024年11月1日時点
  • 登録審査がない
  • 現職よりも待遇がいいスカウトが届いた
  • ヘッドハンターのおかげでスムーズに転職できた

doda X

dodaX
doda Xの特徴
  • ハイクラス向けのスカウト型転職サイト
  • 年収800万円~2,000万円の非公開求人が豊富
  • 公開求人に自分で応募することも可能

doda Xは、大手人材サービス企業のパーソルキャリア株式会社が運営している、ハイクラス向けの転職サイトです。

職務経歴書を登録すると、企業やヘッドハンター、doda Xの求人紹介担当からスカウトが届きます。

年収800万〜2,000万円の非公開求人を数多く取り扱っているので、高収入を目指す50代の方におすすめです。

また、公開求人も47,000件以上(※)あり、自分で興味のある求人を検索して応募することも可能です。

そのため、積極的に転職活動を進めたい方にも向いています。

(※)参考:2024年3月時点での求人数|doda X

サービス概要
サービス名 doda X
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 60,166件
非公開求人数 非公開
対応地域 東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト https://doda-x.jp/
2024年11月1日時点

【関連記事】doda Xの評判は良い・悪い?口コミからサービスの特徴・メリット・デメリットを解説

LHH転職エージェント

LHH転職エージェント
LHH転職エージェントの特徴の特徴
  • 非公開求人が3.9万件以上(※)
  • 国内有数の大手企業や優良な中小企業の求人を保有
  • 企業の情報を詳しく教えてもらえる

LHH転職エージェントは、スイスに本社を構える総合人材サービス企業のアデコグループが運営しているエージェントサービスです。

保有している求人数は公開・非公開あわせて57,000件以上(※)で、なかでも非公開求人が全体の3分の2を占めています。

なかには、国内有数の大手企業や外資系企業はもちろん、堅実に成長を続けている優良な中小企業の求人もあります。

LHH転職エージェントの最大の特徴は、一人のキャリアアドバイザーが企業と求職者の両方を担当している点です。

採用企業の人事担当者と直接やり取りしているキャリアアドバイザーから、企業の詳しい情報を教えてもらえます。

そのため、企業のことを十分に理解してから選考に進みたい方におすすめです。

(※)参考:2024年3月時点での求人数|LHH転職エージェント

サービス概要
サービス名LHH転職エージェント
運営会社株式会社アデコ
公開求人数14,508件
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://jp.lhh.com/
2024年11月1日時点

関連記事:LHH転職エージェント(旧Spring・アデコ)の評判・口コミとは?特徴やメリットを解説

50代女性におすすめの転職サイト

50代の女性におすすめの転職サイトも紹介していきます。

女性の方は、これまで紹介してきた転職サイトと併せて利用してみてください。

関連記事:50代女性におすすめの転職サイト6選|成功のコツや再就職しやすい業界も紹介

マイナビエージェント女性の転職

マイナビエージェント女性の転職
マイナビエージェント女性の転職の特徴
  • 独占求人や非公開求人が多い
  • 転職後の定着率97.5%(※)
  • 女性の転職に強いアドバイザーがサポートしてくれる

(※)2020年10月1日〜2021年9月30日にマイナビの人材紹介サービスで入社した方の90日の定着率

マイナビエージェントは、大手人材サービスのマイナビが運営する転職エージェントです。40代までの求人が多いですが、50代で利用する方もいます。

他の転職サービスにはない求人が多いため、自分に合う求人がないかチェックしてみましょう。

  • 転職のミスマッチを防ぎたい方
  • できるだけ多くの求人情報を見たい方
  • 女性の転職に強いアドバイザーにサポートしてほしい方
サービス概要
サービス名マイナビエージェント女性の転職
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数73,077件
対応地域全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/womanwill/
2024年6月13日時点

関連記事:マイナビエージェント(女性の転職)の評判や実態を徹底​​解説!

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントの特徴
  • 年間12,000名以上の女性の転職支援実績
  • 子育て経験のあるキャリアアドバイザーがサポート
  • 女性が活躍している企業の求人を多数保有

type女性の転職エージェント」は、女性の転職に特化した転職エージェントです。

利用している79%が年収アップを実現しており、仕事と家庭のバランスを取りたい方はもちろん、キャリアアップをしたい女性にもおすすめです。

こんな方におすすめ
  • 自分に合った仕事を見つけたい方
  • 長く働ける企業を探している方
  • 女性が活躍している企業を探している方
サービス名type女性の転職エージェント
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数12,386件
非公開求人数20,334件
対応地域東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に全国/海外
公式サイトhttps://type.career-agent.jp/
2024年11月1日時点
type女性の転職エージェントの口コミ
※ユーザーアンケートより抜粋
担当者が親身に相談に乗ってくれた

type女性の転職エージェントを利用した経緯は、女性としてのキャリアアップを考えていたためです。type女性の転職エージェントの担当者が、私の希望に合った求人を紹介してくれたことや、面接前の情報提供や面接対策に力を入れてくれたことが非常に助かりました。最終的に自分にとって理想的な職場に転職することができ、非常に満足しています。

女性ならではのキャリアを見越した求人を紹介してくれた

10年勤めた会社が事業撤退するということになり、同じ職種・スキルを活かせる職業に転職したく、女性の転職に強いというところでtype女性の転職エージェントを利用いたしました。多数のエージェントに登録していたので、こちらで転職を決めることはできませんでしたが、女性に特化した、幅広い選択肢を知ることができました。

 希望とは関係ない求人メールが届く

女性の転職とあったのでそのワードに惹かれ、即座に登録をしました。
メールでスカウトの案件が届いていますと毎度同じものが送られてきました。
不動産や保険外交員の営業で、実際にエントリーすると担当者から連絡がきました。ただ蓋をあけてみたら、内容とはかけ離れた給与だったりガックリしました。


関連記事:type女性の転職エージェントの評判は?口コミからわかるメリットや利用の注意点を解説

【アンケート概要】
調査期間:2024年3月26日
調査対象者:type女性の転職エージェント利用者100名
調査方法:インターネットによる調査

LIBZ

LIBZ
LIBZの特徴
  • 女性のハイクラス求人がある
  • 自己分析ツールで診断できる
  • 希望に合ったオファーがくることがある

LIBZは女性向けの転職サイトです。自分の希望と経歴を登録しておくと、企業から直接連絡がくることがあります。

女性向けのハイクラス求人や、時短勤務の求人もあるため、50代女性のライフスタイルに合った求人に出会えるかもしれません。

  • 自己分析の自信がない方
  • 理想の求人を探したい方
  • ライフスタイルに合った求人を探したい方
サービス概要
サービス名LIBZ
運営会社株式会社リブ
公開求人数339件
非公開求人数非公開
対応地域東京
公式サイトhttps://career.prismy.jp/
2024年6月13日時点

【業界職種別】50代におすすめの転職サイト

ここからは、業界や職種別に50代向けの転職サイトを紹介していきます。

経験がある業界・職種があれば、登録して求人をチェックしてみましょう。

ランスタッド│外資系

ランスタッド
ランスタッドの特徴
  • グローバル・外資系企業の転職に強い
  • 年収3,000万円以上の求人が豊富
  • 世界中で年間約20万人の転職サポート実績

ランスタッドは、1960年にオランダで設立された世界最大級の転職エージェントです。

39の国と地域でサービスを展開していることから、グローバル・外資系企業の求人に強みをもっています。

求人全体の約8割が非公開求人で、他の転職エージェントにはない独占求人も豊富です。

また、年収3,000万円以上のハイクラスな求人も数多く取り扱っています。

世界中で年間約20万人もの転職支援実績があるため、グローバル・外資系企業への転職を目指す50代の方は、登録してサポートを受けてみましょう。

サービス概要
サービス名ランスタッド
運営会社ランスタッド株式会社
公開求人数5,712件(ハイクラス求人)
非公開求人数非公開
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.randstad.co.jp/
2024年11月1日時点

関連記事:ランスタッドの評判は本当?口コミの比較と派遣や単発バイトの注意点

BEET-AGENT│管理職

BEET-AGENT

BEET-AGENT」は財務/経理・法務部・人事・IR・経営企画など管理部門に特化した転職サイトです。もともと弁護士や法務人材向けの転職サービスとして高い評価を得ているサイトですが、管理部門の転職支援にも力を入れています。

上場企業やIPO準備企業の求人、年収2,000万円以上の求人など質の高い求人を扱っています。

BEET-AGENTでは求職者と企業のどちらも1人のアドバイザーが担当する「両面型」を採用しているため、採用のミスマッチがないのが魅力です。業務内容やスキル、現在の職場環境やキャリアプランなどを丁寧にヒアリングしたうえで求職者にもっとも適した求人を紹介してくれるでしょう。

レバテックキャリア│IT業界

レバテックキャリア
レバテックキャリアの特徴
  • 10年のエンジニア支援実績あり
  • 年収もキャリアもアップできる職種別のサポート
  • 取り扱い職種は50と多く取りこぼしがない

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において10年以上を誇り、約50職種のIT専門職のサポートに強みがある転職エージェントです。

社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。

こんな方におすすめ
  • 年収アップしたいエンジニア経験者
  • エンジニアとしての市場価値を知りたい方
  • 上流工程を目指している方
サービス概要
サービス名レバテックキャリア
運営会社レバテック株式会社
公開求人数30,658件
非公開求人数優良求人を直接ご紹介
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://career.levtech.jp/
2024年11月1日時点
  • 在籍アドバイザーの専門性が高い
  • 年収アップを目指せる求人が充実している
  • 応募先企業の内部情報を聞ける

アクシスコンサルティング│コンサル業界

アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティングの特徴
  • 1万人以上の支援実績
  • コンサルティングファームとの強いパイプがある
  • 平均の支援期間は3年

アクシスコンサルティングは、コンサルの転職に特化した転職エージェントです。未経験からコンサルを目指す方もサポートしているので、今までの経験を活かしてコンサルに転職したい50代の方にも向いています。

じっくりと相談できるのもメリットです。

 こんな方におすすめ
  • コンサル業界に挑戦したい方
  • 非公開求人をチェックしたい方
  • コンサルの転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーに相談したい方
サービス概要
サービス名アクシスコンサルティング
運営会社アクシスコンサルティング株式会社
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
対応地域東京、大阪など全国/海外
公式サイトhttps://www.axc.ne.jp/

ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)│看護師

ナース専科 転職の特徴
  • 2024年オリコン満足度調査で1位を獲得した実績あり
  • LINEで気軽にやり取りできるから在職中でも◎
  • 現職の悩みなど相談だけの利用もOK

ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)は、看護師のための役立つ情報を発信中のWebメディア「ナース専科」を有する株式会社エス・エム・エスが運営する転職サイトです。

ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)の魅力は、求人を掲載している病院の詳しい情報を得られる点にあります。特に病院ごとの口コミ情報では実際に働いている人の情報が得られるので、職場での人間関係を重視して考えている人におすすめです。

  • 地方で転職を検討している看護師
  • 入職後のミスマッチを避けたい方
  • すぐに転職を考えておらず、相談だけしたい方
サービス概要
サービス名ナース専科 転職(旧:ナース人材バンク)
公開求人数24,897件
非公開求人数あり
職種 看護師/准看護師/認定看護師/助産師/保健師/管理職
施設形態病院/クリニック/訪問看護/企業・学校・保育園/その他
雇用形態 常勤(日勤・夜勤)/非常勤
対応エリア全国
拠点東京/札幌/仙台/千葉/大宮/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡
オンライン対応電話・メール・LINEで対応可
運営会社株式会社エス・エム・エス
公式サイトhttps://www.nursejinzaibank.com/
2024年11月1日時点
  • 対応がスムーズだった
  • 担当者の専門知識が高く信頼できた
  • 病院の内部情報を詳しく教えてもらえた

ヤクジョブ│薬剤師

ヤクジョブ
ヤクジョブの特徴
  • 非公開求人が多い
  • 派遣の求人もある
  • 高収入の求人も豊富

ヤクジョブは薬剤師専門の転職サイトです。正社員の求人はもちろん、派遣の求人も多いため、ライフスタイルに合わせて働けるでしょう。

求人情報はほぼ毎日更新されるので、希望に合う求人があるかチェックしてみてください。

  • 多くの求人を比較したい方
  • 紹介先の職場の雰囲気を事前に知りたい方
  • 一般企業の薬剤師として働きたい方
サービス概要
サービス名ヤクジョブ
運営会社クラシス株式会社
公開求人数51,065件
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://yaku-job.com/
2024年11月1日時点

レバウェル介護│介護職

レバウェル介護派遣(旧きらケア介護派遣)
レバウェル介護の特徴
  • 正社員はもちろん派遣求人も充実
  • 実際に訪問しているから内部情報がわかる
  • 気になる職場は事前に見学可

レバウェル介護(旧きらケア)は、人材紹介・人材派遣事業をおこなっているレバレジーズメディカルケア株式会社が運営している介護特化型の転職エージェントです。

職場の雰囲気や人間関係・自分では聞きづらい残業時間や離職率まで共有してもらえるため、ミスマッチの少ない転職が実現できるでしょう。

サービス概要
サービス名レバウェル介護(旧きらケア)
運営会社レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数156,186件
非公開求人数非公開
対応地域北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、中国、九州、沖縄  (※)
公式サイトhttps://job.kiracare.jp/
2024年11月1日時点
(※)甲信越・四国は対応外
  • 高給与の求人を紹介してくれた
  • 福利厚生がしっかりしているなど、質の高い求人が多かった
  • 地方でも求人が充実していた

保育のお仕事│保育士

保育のお仕事の特徴
  • 保育士が使いたい転職サイトNO.1(※)
  • 検索機能が使いやすく優秀
  • 入職前に職場の情報を教えてもらえる

(※1)日本マーケティングリサーチ機構 2022年 第1位

保育のお仕事は、「保育士が使いたい転職サイトNo.1(※)」を獲得した実績があり、手厚い転職サポートやサイトの使いやすさに定評があります。

非公開求人の中には急募案件や人気園の求人などもあり、登録すると好条件の求人に出会える可能性を高められるでしょう。

  • たくさんの求人から比較したい保育士の方
  • 職種や施設形態から細かく調べたい方
  • ミスマッチの少ない転職がしたい方
サービス概要
サービス名保育のお仕事
運営会社株式会社トライキャリア
公開求人数45,541件
非公開求人数非公開
対応職種保育士/幼稚園教諭/保育教諭/主任・副主任/園長/看護師/保育補助/児童発達支援管理責任者/児童指導員/
施設形態認可保育園/認証・認定保育園/小規模認可園/認定こども園/幼稚園/認可外保育園/病院内保育/企業内保育/企業主導型保育/学童保育/放課後等デイサービス/託児所/インターナショナルスクール/病児保育/乳児院/児童養護施設/児童発達支援施設/障害者支援施設/保育園/その他の保育施設
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイトhttps://hoiku-shigoto.com/
2024年11月1日時点
  • 条件のよい非公開求人が多かった
  • 親身になって対応してくれた
  • 施設の内部情報まで詳しく共有してもらえる


関連記事:保育のお仕事の評判は?利用者の口コミから分かるメリット・効率的に活用するコツを解説!

リージョナルキャリア│地方転職

リージョナルキャリア
リージョナルキャリアの特徴
  • 地域に根差した求人が見つかる
  • 各地に専属のキャリアアドバイザーがいる
  • 中長期のキャリア支援が可能

リージョナルキャリアは地方の転職に強い転職サービスです。すぐに地方に転職する予定でなくても「いつか地方で転職したい」方にも対応しています。

U・Iターンの個別相談会もあるため、情報収集してみましょう。

  • 移住を考えている方
  • 50代で地元に帰って転職したい方
  • 地域密着の求人情報を見たい方

50代におすすめの転職アプリや口コミサイト

50代の転職活動におすすめの転職アプリや、口コミサイトを紹介していきます。

転職の情報収集に役立ててみてください。

ミイダス

ミイダス
ミイダスの特徴
  • スカウトメールが届く
  • 適職診断ができる
  • 質問に答えるだけで自己分析できる

ミイダスは自己分析や適職診断ができる転職アプリです。自分の強みや弱みを知った上で転職活動できるため、ミスマッチを減らせるでしょう。

登録すると企業からスカウトがくることもあるため、求人情報を集めるのにも便利です。

  • 向いてる仕事を知りたい方
  • 自分の特性を知ってから転職したい方
  • 自分を求める企業の情報がほしい方
サービス概要
サービス名ミイダス
運営会社ミイダス株式会社
利用料金無料
公式サイトhttps://miidas.jp/
2024年6月時点

関連記事:ミイダスの評判・口コミをもとに効果的な活用術・用時の注意点を解説

JobQ

JobQ
JobQの特徴
  • 企業の口コミがわかる
  • 特定の企業の年収事例がわかる
  • 転職についてユーザー同士で質疑応答ができる

JobQは企業の口コミサイトです。現役の社員や元社員のリアルな口コミを見ることができます。

各企業のポジション別・年齢別の年収事例もわかるため、転職後のイメージになるでしょう。

口コミを全て見るには登録が必要です。

JobQ公式サイト

転職会議

転職会議
転職会議の特徴
  • 440万件以上の口コミを保有
  • 21万社以上の口コミがわかる
  • 面接で聞かれた質問もわかる

転職会議も企業の口コミサイトです。現役の社員や元社員の目線で、やりがいや働きやすさなどがわかります。

ただし、口コミを閲覧するには、自分も口コミを投稿する必要があります。

転職会議公式サイト

転職サイト以外で50代が転職する3つの方法

参考までに、転職サイト以外で転職する方法を3つ紹介します。

転職サイト以外で50代が転職する3つの方法

転職サイトを使いつつ、他の方法も試してみてください。

ひとつずつ解説していきます。

直接応募

企業のホームページから直接応募する方法です。

応募用のページが設けられている企業もあるため、そこから応募しましょう。

履歴書や職務経歴書はもちろん、他にも応募段階で必要なデータがないかチェックしてみてください。

ただし、転職エージェントのようにキャリアアドバイザーがいないため、一人で転職の対策をする必要があります。

転職活動に慣れている方に良い方法でしょう。

SNS経由の応募

近年はSNSを運用する企業が増えており、SNS上で人材を募集していることがあります。

SNSに応募フォームのリンクが貼られているか、DMで連絡するケースが多いです。

普段の投稿から、企業の雰囲気をつかみやすいのがメリットでしょう。

ただし、こちらも一人で転職の対策をする必要があるため、転職活動に慣れていない方は少し難易度が高いです。

ハローワーク

ハローワークで求人を探すこともできます。ハローワークは国が運営している職業紹介所です。

特に、地方の中小企業の求人が多いため、そうした企業に転職したい方は情報収集してみましょう。

オンライン上でハローワークの求人を見ることもできます。

転職サイトを50代が選ぶときのコツ

50代で転職サイトを利用する場合、若い世代に評価されているものを使用しても、満足いく結果は生まれないかもしれません。

50代で転職を希望する方は、転職サイトを選ぶ際、以下の項目について注目しましょう。

ひとつずつ解説します。転職サイトの登録を検討している方は、上記の項目を参考にしてください。

50代に特化した転職サイトを選ぶ

転職サイトを50代が選ぶときは、高い年齢に特化した転職サイトを選ぶようにしましょう。

20代や30代などの若い世代に比べると、50代はより専門性に特化したスキルを求められます。

若い世代に向けた転職サイトを選んでも、50代を積極的に募集している求人は掲載されていないかもしれません。

年齢不問、またはベテラン世代を募集する求人が多いサイトの方が、企業を選びやすいうえスムーズな転職活動がおこなえます。

50代で転職を検討している方は、より高い年齢をターゲットにしている転職サイトを選んでみてください。

ただ50代に特化した転職サイトは、ベテラン並みの専門知識や技術を求める企業も多いため注意が必要です。

自分のキャリアに合った転職サイトを選ぶ

50代で転職を希望している方は、自分のキャリアに合った転職サイトを選ぶのが大切です。

掲載された求人が自分のキャリアに合っていなければ、選考に受かる確率も入社後に活躍できる可能性も下がってしまいます。

50代のフリーターが、ハイクラス向けや新卒向けの就活サイト、20代向けの転職サイトを選んでもまともに活用できないでしょう。

転職サイトを選ぶときは、自分がどれだけのキャリアをもっているか、未経験でも応募できる求人を揃えているかをチェックしてみましょう。

また前述で解説したとおり、50代の転職実績が高い転職サイトや、同年代からの評判がよい転職サイトを選ぶとうまく使いこなせられるでしょう。

50代の転職希望者と求人のマッチ率を見て選ぶ

50代で転職サイトを探す方は、50代の転職希望者と掲載された求人が、どの程度マッチしているかも調べてみましょう。

同年代の50代とのマッチ率が高ければ高いほど、自身がよいと思える求人が多く揃っているといえるためです。

マッチ率の高さを調べる方法として、口コミや評判を確認するのが効果的です。求人が見つかったなどのコメントが多い転職サイトは、50代にとって理想の求人が揃っている可能性が高いでしょう。

「まさに探し求めていた求人が見つかった」「自分のスキルにぴったりの求人があった」などのコメントが多い転職サイトは、一度登録してみる価値があります。検索すると、自身が理想としていた求人が見つかるかもしれません。

50代からの評判を確かめる

ひとつ前の項とつながりますが、転職サイトを選ぶコツとして、同年代からの評判を確かめるのも大切です。

転職サイトは、「20代向け」「ミドル層向け」など、年代ごとに分かれているケースがあります。

ミドル層に特化した転職サイトに登録する際、利用者がどのような感想を述べているかを口コミなどでチェックしてみましょう。

前項で解説した「マッチ率」では、理想とする求人が見つかりやすいかどうかにフォーカスしていますが、ほかの内容にも目を向けてみてください。

口コミの評判を調べる際は、おもに以下の項目を見るのがおすすめです。

  • 給与・福利厚生・勤務地などの求人情報が偏りなく載っているか
  • 使いやすいサービスだったか・手間はかからないか
  • お知らせメールなどが頻繁に届かないか
  • 自分が住んでいる地域に対応しているか
  • 対策できるサービスが組み込まれているか

また、逆にマイナスのコメントが書かれてあった場合も、内容を確かめてみましょう。内容を確認して、自分が重視している部分について書かれてあったときは、使用を控えるなどの判断ができます。

転職サイトの利用を考えている50代の方は、同じ世代の利用者がどのように評価しているのかを確認してみてください。

スカウト型の転職サイトを選ぶ

普段の日常生活が忙しく、求人を探す余裕がない方は、スカウト型の転職サイトを利用するのも方法です。

スカウト型の転職サイトは、自身のプロフィールを登録しておけば、企業の方からスカウトがくるため求人を探す手間が省けます。

届いたスカウトの求人を確認すれば、自身の市場価値を知る判断材料にもなるのです。

ただし、自分で求人を探すのは不可能で、基本的に企業からのスカウトを待たなくてはいけません。

忙しくても数日に一度などのペースで求人を探したい方は、スカウト機能が付いた検索型転職サイトを利用するのもおすすめです。長期間、転職サイトをのぞく時間がとれなかったとしても、プロフィールに注目した企業からスカウトがくる可能性があります。

スカウト型の転職サイトについて詳しく知りたい方は、以下の記事にも目をとおしてみてください。おすすめできる転職サイトの紹介と同時に、効果的な活用法まで解説しています。
【関連記事】スカウト型転職サイトおすすめランキング|仕組みや特徴・評判を徹底比較

ツールが充実している転職サイトを選ぶ

ツールが充実している転職サイトを選ぶと、転職活動がスムーズに進みます。

転職サイトのツール例
  • dodaの履歴書作成ツール
  • ミイダスの自己分析機能
  • リクナビNEXTの企業ブロック設定

リクナビNEXTの「企業ブロック設定」とは、いま勤めている会社にあなたの情報を公開しない機能のことです。これで、あなたが転職活動していることがバレずに済みます。

ツールが充実している転職サイトが多いので、活用してみてください。

ワード検索できる転職サイトを選ぶ

フリーワードで検索できる転職サイトがおすすめです。

「50代」で検索すると求人が見つかりやすいからです。

ワード検索できる転職サイト
  • マイナビ転職
  • doda
  • リクナビNEXT
  • エン転職

以下のようにワード検索してみるのも良いでしょう。

検索ワードの例
  • 50代 歓迎
  • 50代 正社員
  • 50代 活躍中
  • 50代 職種名

あなたに関連するキーワードも検索してみてください。

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おすすめ転職エージェント5社
総 合
詳 細
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エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
公開求人数
6.6万件
非公開求人数
非公開
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

doda

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4.2
公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

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4.0
公開求人数
1.2万件
非公開求人数
2万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年10月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

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5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
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その他

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

doda

doda

4.2
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

type転職エージェント

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4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
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福岡
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仙台
その他
2024年10月1日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
ビズリーチビズリーチ
5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
口コミを読む
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
口コミを読む
  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
  • HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

doda

doda

4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
口コミを読む
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年10月1日時点

50代が転職サイトを利用するメリット

転職サイトを50代が利用すると、以下のメリットが得られます。

ひとつずつ解説します。上記の項目が、自身にとってどれだけのメリットになるかを把握し、登録するかを決める判断材料にしましょう。

転職活動を自分のペースでおこなえる

転職サイトは、自分のペースで転職活動をおこなえるところがメリットです。

キャリアアドバイザーが存在しないぶん、全ての行程を自分のペースでおこなえます。

転職エージェントの場合、転職活動において全面的にサポートが入ります。しかし、私用で忙しくなり転職活動のペースが落ちた際は、担当者によっては催促の連絡が届くことがあるのです。人によっては連絡に嫌気がさして、利用するのを辞めたいと考える可能性もあるでしょう。

転職サイトは、求人検索から求人探し、自身でおこなう企業研究や応募まで好きなタイミングでおこなえます。自分のペースを守りたい方は、転職サイトの利用がおすすめです。

サポートサービスが利用できる

転職サイトによっては、サポートサービスが利用できるところもメリットとして挙げられます。

転職エージェントでしか受けられないサポートコンテンツが、サイト内で利用できるようになっているのです。

書類選考のコツがわからない方に向けた書類添削サービスや、面接が不安な方に向けた面接ノウハウなど、さまざまなサービスが揃っています。

しかし、なかにはサービスが存在しないものもあるため、サポートが必要な方は登録する前にサイト内をチェックしましょう。

たくさんの求人に出会える

転職サイトは、検索するだけでたくさんの求人が見つかるところもポイントです。

入力する条件や、働きたい場所によっても左右されますが、検索すれば数百~数千件の求人を閲覧できます。

個人で一件ずつ求人を調べて探すのは手間がかかるでしょう。また、転職エージェントは、キャリアアドバイザーから紹介された求人以外見ることができません。

多くの求人のなかから応募先を決めたい方は、複数の転職サイトを同時に利用するのもおすすめです。たくさんの転職サイトに登録するほど、求人の選択肢が増加します。

可能な限り短時間で、より多くの求人が見たい方は、転職サイトの登録を検討しましょう。

50代が転職サイトを利用するデメリット

転職サイトには多くのメリットがあります。

しかし、利用者によってはデメリットに感じる要素もあるため注意が必要です。

予測されるデメリットとして、以下の内容を解説します。

上記のデメリットを十分に把握して、転職サイトを利用するかどうかを判断しましょう。

自分で選考対策をおこなう必要がある

転職サイトは、エージェント型のサービスとは異なり選考対策を自身でおこなう必要があります。

キャリアアドバイザーは存在せず、求人を検索するのみのサービスなので、基本的にサポートは受けられません。

自分で書類選考や面接対策ができる方は問題ありませんが、不安な方や自信のない方は応募しても落とされる可能性があります。

転職サイトの利用を検討している方は、自分で対策をおこなえるかどうかを判断してください。どうしても選考に通過できる自身のない方は、エージェント型の転職サイトを活用しましょう。

応募から入社までの手順を自分でおこなう必要がある

前項でお話ししたとおり、転職サイトはキャリアアドバイザーによるサポートがありません。

応募後の手順も、全て自分でおこなう必要があります。また、転職エージェントのように求人が紹介されることもないため、応募する求人を自分の目で見極めなくてはいけません。

応募後に自身でおこなう手順として、面接の日程調整や内定獲得後の入社手続き、条件交渉などが挙げられます。

できるだけ手間を取りたくない方は、転職エージェントへの登録を検討してみましょう。

自分に合った求人が見つからない可能性がある

転職サイトで応募先を決めようとしても、自分が理想としている求人に出会えない可能性があります。

求人が見つからない事例として、利用している転職サイトが特定の地域に対応していない場合や、希望する条件にひとつも該当していなかった場合です。

転職サイトに登録する際は、事前に自分がどの業界で働きたいのか、どの職種を希望したいのかを決めてから利用するとよいでしょう。未経験の仕事に挑戦しようと考えて転職サイトに登録しても、どの職業にチャレンジすべきか迷ってしまい、いつまでも決められない可能性があります。

また、あらかじめ希望の業種を決めておいた方が、求人探しの際に迷う時間を減らせます。

応募する求人を見つけられるかが不安な方は、挑戦すると決めた業種を中心に扱う転職サイトへ登録しましょう。

転職サイトを利用する流れ

転職サイトを利用する流れは、以下の手順です。

転職サイトを利用する流れ
  • 無料会員登録
  • エージェント型を利用する場合はキャリアアドバイザーと初回面談
  • 求人探し
  • 書類選考・面接対策
  • 内定獲得
  • 退職手続き・入社準備

転職サイトはキャリアアドバイザーが存在しないため、基本的にサポートはありません。

エージェント型の転職サイトの場合、2~6までの行程はキャリアアドバイザーがおこなうか、もしくはサポートをしてくれます。

サポートなしで転職活動をおこなうのが不安な方は、転職エージェントに登録しましょう。

転職サイトの上手な使い方

ここからは、転職サイトの上手な使い方を紹介していきます。

50代の転職活動に有益な方法なので、実践してみてください。

複数の転職サイトに登録する

複数の転職サイトに登録して併用しましょう。

求人の選択肢を増やすためです。

50代向けの求人は少ないので、複数の転職サイトに登録して少しでも多く求人情報を集めてみてください。

新着求人をチェックする

転職サイトの新着求人をチェックしましょう。

新着求人は企業側の採用意欲が高いため、採用される確率が高いからです。

転職サイトによって新着求人が更新される曜日が決まっているため、更新日に新着求人をチェックしてみるのがコツです。

大手転職サイトの求人更新の曜日
  • マイナビ転職:火曜・金曜
  • doda:月曜・木曜
  • リクナビNEXT:水曜・金曜
  • エン転職:月曜・木曜

自分に合いそうな求人が出たら、すぐに応募してみてください。

求人特集をチェックする

転職サイトの「求人特集」も見てみましょう。

求人特集に出ている企業も、採用意欲が高い傾向だからです。

求人特集は、転職サイトのトップページに掲載されていることが多いです。

こちらも自分に合いそうな求人があれば、積極的に応募してみてください。

スカウトメールを確認する

転職サイトから届くスカウトメールも確認しましょう。

スカウトメールはあなたのプロフィールを見た上で送られているので、採用される確率が高いからです。

スカウトメールが届く転職サイト
  • ビズリーチ
  • リクルートエージェント
  • FROM40
  • マイナビ転職
  • エン転職
  • ミドルの転職
  • リクルートダイレクトスカウト
  • doda X

転職エージェントからも求人を紹介するメールが送られてきます。

転職サイトと転職エージェントを併用して、あなたを求める企業の情報を集めてみてください。

スキルや実績を伝えて年収交渉してもらう

転職エージェントを利用すると、担当のキャリアアドバイザーが年収交渉してくれることがあります。

年収交渉をしてもらうためには、自分が培ってきたスキルや実績をキャリアアドバイザーに伝えましょう。

年収交渉の材料になるためです。

そのため、50代の転職で年収を下げたくない方や、年収アップしたい方は転職エージェントも活用してみてください。

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ビズリーチ

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マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
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6.6万件
非公開求人数
非公開
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

doda

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4.2
公開求人数
26.1万件
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50代のリアルな転職事情

転職活動を始めるにあたって、50代の転職事情も知っておきましょう。

他の方の転職方法や、難しいと感じている点も知っておくと参考になるはずです。

50代の平均年収

50代の平均年収は以下のとおりです。

転職先の年収をチェックするときの参考にしてみてください。

50代の平均年収602万円
50代男性の平均年収692万円
50代女性の平均年収437万円
50代前半の平均年収599万円
50代後半の平均年収605万円
東京都の50代の平均年収724万円
大阪府の50代の平均年収655万円
愛知県の50代の平均年収632万円
広島県の50代の平均年収567万円
福岡県の50代の平均年収561万円
【参考記事】厚生労働省|賃金構造基本統計調査より計算

50代の転職率

50代で転職する方の割合は以下のとおりです。

年齢と性別転職率
50〜54歳の男性5.1%
55〜59歳の男性5.7%
50〜54歳の女性9.6%
55〜59歳の女性7.3%
【参考記事】厚生労働省|令和4年雇用動向調査結果の概況

50代の労働人口は約1,500万人なので、年間で約100万人の50代の方が転職しています。

【参考記事】総務省統計局|e-Statより計算

50代で転職するときの年収変動

50代で転職した方の年収の変動は以下のとおりです。

年齢増加減少
50〜54歳24.9%36.1%
55〜59歳29.1%39.9%
【参考記事】厚生労働省|令和4年雇用動向調査結果の概況

年収が減少する方が多いとわかります。

くりかえしですが、年収を減らしたくない方は、転職エージェントも活用して年収交渉してもらいましょう。

50代が利用している転職サービス

以下は、50代の方が利用して内定が出た転職サービスの割合です。

転職サービス50代男性50代女性
転職エージェント16.7%2.2%
ハローワーク11.9%40%
縁故5.6%2.2%
紙媒体6.3%2.2%
【参考記事】マイナビ|転職動向調査2024年版(2023年実績)

男性も女性も、転職サイト経由で転職していることがわかります。

また、男性でハローワークを利用する方は少ないですが、女性はハローワークを利用する傾向です。

もっとも採用される確率を上げることは、転職サービスを併用することでしょう。

転職サイトを使いつつ、転職エージェントやハローワークもチェックしてみるのがおすすめです。

50代で異業種に転職する人の割合

50代で異業種に転職する人の割合は、男性で約4割、女性で約3割です。

半数以上の方は同業種に転職しています。

性別前職と現職業種は同一
男性50代55.6%
女性50代73.3%
【参考記事】マイナビ|転職動向調査2024年版(2023年実績)

50代には即戦力が求められるため、できれば同業種に転職を目指す方が採用されやすいでしょう。

定年が近いため転職の難易度が高い

50代は定年退職が近いため、転職の難易度が高いと言われています。

定年が65歳であれば、仮に50歳で転職しても15年しか企業に貢献できません。

そのため、少しでも若い人材を採用したいのが企業側の本音でしょう。

ただし、定年を70歳にする努力義務が始まっているため、今後はもう少し長く企業に貢献できるかもしれません。

【参考記事】厚生労働省|高年齢者雇用安定法の改正~70歳までの就業機会確保~

給料が高く企業は採用に慎重になる

50代の人材には、それなりに高い給料を出さなければいけないため、採用に対して慎重になる企業が多いです。

  • 20代の平均年収:約375万円
  • 50代の平均年収:約602万円

【参考記事】厚生労働省|賃金構造基本統計調査より計算

これであれば、給料が低く、長く企業に貢献できる若手の方が採用されやすいでしょう。

50代の方はスキルや経験でカバーして、採用される確率を上げていくことが大切です。

仕事のクセがついている印象をもたれる

50代は仕事のクセがついている印象があり、採用を渋られることがあります。

50代のネガティブなイメージ
  • 自分の仕事のやり方が決まっている
  • 新しい仕事のやり方に合わせられない
  • 頑固でプライドが高い

応募の際は、新しい環境に適応する意向を伝えるのがコツです。詳しくは、「柔軟性をアピールする」で解説しています。

未経験の転職は採用されにくい

50代で未経験の仕事に応募すると、採用されにくいです。

未経験者を採用するなら、若い人材を採用したい企業が多いからです。

50代で未経験から応募できる仕事は限られます。

詳しくは、「50代が未経験からでも転職しやすい職種は?」で後述します。

関連記事:50代で未経験転職は厳しい?スキルなしでも転職できる方法を解説
50代の転職未経験者に使える転職サイトを紹介!活用法や選び方のコツまで解説

50代の転職は厳しい?転職を成功させる方法

50代の方が転職を成功させる方法は、以下のとおりです。

実践して、採用される確率を上げていきましょう。

関連記事:50代で未経験転職は厳しい?スキルなしでも転職できる方法を解説
【50代男性】50代からの転職を成功させるには?おすすめの業界や転職方法を解説

幅広く求人を見る

幅広く求人を見てみましょう。

条件を絞りすぎると、応募できる求人が減ってしまうからです。

今までに経験した職種から派生する仕事にも、目を向けてみてください。

派生する仕事の例
  • 人事での経験をキャリアコンサルタントに活かす
  • プログラマーとしての技術をITコンサルタントに活かす
  • 医療従事者の経験を医療機器営業に活かす

くりかえしですが、50代の転職は難易度が高いです。

できるだけ多くの求人情報を集めましょう。

希望する条件に優先順位をつける

希望する条件に優先順位をつけることも大切です。

多くの条件を叶えようとするほど、応募できる求人が減ってしまうからです。

希望する条件の例
  • 年収
  • 在宅勤務
  • 転勤なし
  • 研修制度
  • 手厚い福利厚生

優先順位をつけることで、応募できる求人が増えていくため、実践してみてください。

自分の市場価値を把握する

求人に応募する前に、自分の市場価値を把握しましょう。

市場価値をわかっていないと、採用されにくい求人に応募をくりかえす恐れがあるからです。

自分の市場価値は以下の転職サイトやアプリでわかります。

  • doda:年収査定サービス
  • リクナビNEXT:グットポイント診断
  • ビズリーチ:シゴト観診断
  • パソナキャリア:年収診断・年収査定シュミレーション
  • ミイダス:市場価値診断

経験を活かせる業界・職種を選ぶ

今までの経験を活かせる業界・職種を選んで応募してみましょう。

くりかえしですが、50代の方には即戦力が求められるからです。

経験を活かす例
  • 公務員→企業の法務・コンプライアンス部門
  • 飲食業のシェフ→食品開発やフードコンサルタント
  • 銀行の営業→ファイナンシャルプランナー

キャリアの長さを武器にして、経験を活かせる業界や職種に応募すると採用されやすいです。

応募する企業が求めるスキルをアピールする

応募する企業が求めるスキルがあることをアピールしましょう。

即戦力人材として採用されやすいからです。

スキルの例
  • 営業スキル
  • プレゼンテーションスキル
  • マネジメントスキル
  • 財務・会計スキル
  • 外国語能力

企業研究して、応募する企業がどんなスキルを求めているか調べてみてください。

柔軟性をアピールする

柔軟性があることもアピールしましょう。

先ほどもふれましたが「50代は融通がきかない」と思っている採用担当者もいるからです。

具体的には、柔軟性を発揮したエピソードを履歴書に書いておくのがおすすめです。

例文

私の強みは柔軟性があることです。

前職では、新規プロジェクトを任せてもらったことがあります。

未経験の分野でしたが、若手社員に教わりながら積極的にリサーチをおこないました。

その結果、プロジェクトを成功させました。

以下のようなアピールも有効です。

  • 新しい現場に柔軟に対応できることを伝える
  • 年下の上司でも謙虚に仕事を教わる姿勢を伝える

柔軟性をアピールして、印象を良くしていきましょう。

マネジメント経験をアピールする

マネジメント経験があればアピールしてみてください。

50代はマネジメント経験が求められているからです。

マネジメント経験の例
  • 若手の育成
  • チームビルディング
  • プロジェクトの進行

マネジメント経験は、職務経歴書でアピールしておくと良いでしょう。

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50代の転職の注意点

50代の転職活動のコツを解説してきましたが、転職では以下の3つに注意してください。

こちらもひとつずつ解説するので、知っておきましょう。

年収が下がることがある

転職してすぐは、今の年収より下がることがあるので注意してください。

キャリアがあるとはいえ、転職する企業では一年目の人材だからです。

極端に年収が下がりすぎないか調べておきましょう。

内定が出た後に、企業の採用担当者に給料について聞くこともできます。

試用期間が設けられていて、最初は給料が低い企業もあります。

最初は年収が低くても、社内で実績を出せば給料が上がるかチェックしておくのも重要です。

働きながら転職活動を進める

基本的には、今の会社で働きながら転職活動を進めてください。

先に会社をやめてしまうと、収入が途絶えてしまうからです。

50代の転職活動は時間がかかる恐れがあるため、先に会社を辞めるのはリスクが高いです。

やむを得ない理由がなければ、働きながら転職活動を進めましょう。

関連記事:働きながらの転職は難しい?辞めてから転職すべきか徹底検証

転職回数が多いと転職の難易度が上がる

転職回数が多い方は、転職の難易度が上がると思ってください。

「すぐ辞める人」に見えて敬遠されるからです。

50代で転職回数が6回以上だと多い印象です。

転職回数が多い方は、以下で対策していきましょう。

  • 即戦力になれる求人に応募する
  • 今までの経験を活かせる業界・職種の求人に応募する
  • 転職エージェントに登録してプロのキャリアアドバイザーにサポートしてもらう

50代の転職体験談

ここでは、50代の転職体験談を紹介します。

転職活動のイメージにしてみてください。

50代のAさんはマーケティングの仕事を続けてきましたが、会社の方針変更により転職を考えるようになりました。

ただ、年齢を不安視しており「50代で転職できるのか?転職しない方がいいんじゃないか…?」と迷っていたそうです。

転職サイトを眺めていたところ、50代でも対応している転職エージェントをいくつか見つけたため登録したところ、担当者から連絡がありオンライン面談をすることになりました。

Aさんは年齢的に転職できるか不安なことも伝えましたが、ちょうどベテランのマーケティング人材を探している企業の非公開求人があり、紹介してもらいました。

企業の情報を詳しく聞き、事前に企業の経営陣とも面談する機会をもらったことで、転職することを決めたそうです。

「あのとき、一歩を踏み出したからこそ転職できた」とAさんは言っています。

このように、今までの経験を活かせば、意外な求人に出会えるかもしれません。

まずは転職サイトや転職エージェントを使って、求人情報をチェックしてみましょう。

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転職サイトの利用を考えている50代によくある質問

転職サイトに興味はあっても、さまざまな疑問点や不安な部分はあるでしょう。

わからないことがある方は、以下の項目を参考にしてみてください。

50代は転職するのにどれくらいかかる?

50代の場合、転職活動をはじめてから入社するまでの期間は、平均で4.2か月であるといわれています。

【参考記事】「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」第1弾 転職経験や転職意向等について | 株式会社リクルート

転職は何歳までできる?

転職可能な年齢は、厳密には決まっていません。

しかし年齢が上がるにつれて、求められるスキルは変化し、さらに難易度が上がるといわれています。

50代が転職を考える理由は?

厚生労働省の調査によると、50代の転職において、男性と女性合わせてもっとも多かったのが「人間関係が好ましくなかった」という理由でした。

【参考記事】令和4年雇用動向調査結果の概況(2)転職入職者が前職を辞めた理由|厚生労働省

今の会社に転職活動がバレる可能性はある?

基本的にバレることは少ないです。

レジュメ公開ブロック機能がある転職サイトを使えば、今の会社にレジュメを見られることもありません。

ただし、以下のようにバレることがあるので注意してください。

転職活動が会社にバレるケース
  • 会社のパソコンで転職サイトを閲覧した
  • 転職サイトの画面を開いたスマホを、会社のデスクに放置した
  • スマホで転職サイトを見ているところを、後ろから同僚に見られた

転職を決めてなくても転職サイトに登録していい?

登録して大丈夫です。

まず転職サイトに登録して、求人を見てから転職するか決めてもOKです。

転職エージェントに求人を紹介されたら必ず転職しないといけない?

断っても大丈夫です。

転職エージェントは求人を紹介してきますが、あくまで選択権は自分にあります。

そのため、複数の転職エージェントに登録して、多くの求人を紹介してもらいましょう。

50代の転職はみじめで辛い?

決してそんなことはありません。

できることを着実にこなしていけば、転職できる可能性が上がります。

以下の記事では、50代の転職がみじめにならない方法を解説しているので、参考にしてみてください。
関連記事:50代の転職はみじめと言われている理由は?|特徴やみじめと思わないための方法も解説

50代が未経験からでも転職しやすい職種は?

以下の職種は、50代×未経験でも転職しやすいです。

  • 介護職
  • 保険営業
  • ドライバー
  • サービス業
  • コールセンター

こちらの記事も参考にしてみてください。
関連記事:介護士へ転職する際の成功の秘訣とは?後悔しない転職方法や介護業界のリアルを紹介
保険の営業職へ転職したい|保険営業の実態と転職を成功させるポイント

50代の転職におすすめの資格は?

以下の資格は50代から受験できて、なおかつ転職に有利になるためおすすめです。

  • 介護福祉士:介護職の国家資格
  • 消防設備士:消防設備の設置・点検・整備などをおこなう資格
  • 宅地建物取引士:不動産の契約に必要な資格
  • 管理業務主任者:マンション管理の専門資格
  • 電気主任技術者:電気設備の保安監督をおこなう資格

以下の記事も参考にしてみてください。

50代が多い職業は?

50代の方が働く職業は多いです。

以下はあくまで一例です。参考にしてみてください。

  • 管理職
  • 介護職
  • 施工管理
  • 不動産管理
  • エンジニア
  • コンサルタント
  • ホテルスタッフ
  • プロジェクトマネージャーなど

50代がのんびり働ける仕事は?

「のんびり」の定義は人それぞれですが、以下のような仕事は「のんびり働ける」と感じる方もいるようです。

  • 農作業
  • ペットシッター
  • 図書館スタッフ
  • ホテルのフロントデスク

ただし、これらの仕事は非正規雇用も多いです。

正社員で転職を考える方は、他の仕事を探してみましょう。

50代からの転職がすぐ決まる人の特徴は?

以下に当てはまる50代の方は、すぐに転職が決まる傾向です。

  • 転職活動の下準備がしっかり行われている
  • 柔軟性がある
  • どんな人とでもコミュニケーションがとれる
  • ポジティブ思考で学習意欲がある

詳しくはこちらの記事にまとめたので、転職活動の参考にしてみてください。
関連記事:【50代からの転職】転職先がすぐに決まるのはなぜ?|すぐ決まる人の特徴とコツをご紹介
50代の転職で失敗する人の特徴は?おすすめの職種や仕事の探し方などを解説

50代の女性が正社員で長く続けられる仕事は?

長く続けられるかは個人との相性によりますが、以下のような仕事は長く続ける方もいます。

  • 事務職:屋内の業務で残業が少ない
  • 接客業:人と接するのが好きな方は楽しく働ける
  • カスタマーサポート:マニュアルが整備されていて働きやすい

ただし、これらの仕事に50代で転職する場合は、非正規の募集が多いです。

正社員で働きたい方は、他の職種を検討しましょう。

関連記事:50代女性の転職はできる?転職に役立つ資格やおすすめの業界を解説

​50代でブランク期間があっても転職できる?

転職できますが、難易度は上がります。

「ブランク期間にスキルアップのための勉強をしていた」など、ポジティブな説明が必要です。

ブランク期間がある方は、転職エージェントのキャリアアドバイザーにサポートしてもらうのがおすすめです。

ブランク期間をポジティブに見せるアイデアをもらいましょう。

50代で派遣やアルバイトで働くのはアリ?

正社員よりは採用されやすいのでアリです。

ただし、正社員より給料が少なく、雇用も安定しないのがデメリットでしょう。

くりかえしですが、正社員で働きたい方は、転職サイトや転職エージェントを活用して、転職活動を進めてみてください。

関連記事:50代におすすめの派遣会社ランキング!派遣で働くメリットや仕事を得やすい職種も紹介

50代から公務員に転職できる?

50代でも応募できる公務員職種はあります。

  • 国家公務員障害者選考(国家公務員)
  • 国会議員政策担当秘(国家公務員)
  • 地方公務員(市役所など)
  • 札幌市
  • 新潟市
  • 横浜市
  • 川崎市
  • 京都市

ただし、公務員は倍率が高くて、なかなか採用されないこともあるでしょう。

公務員になれないまま一年経ってしまうと、年齢が上がって、さらに転職が不利になります。

民間への転職活動も並行して進めるのがおすすめです。

関連記事:50代から公務員に転職できる?後悔しない転職を叶えるコツを大公開

50代から税理士や弁護士の資格を取って独立できる?

できなくはないですが、実務経験を積みにくいです。

もし税理士や弁護士の資格を取得しても実務経験がないと、独立しても仕事を請けにくいでしょう。

50代から未経験で税理士・弁護士の資格を取得して独立を目指すのは、慎重な判断が必要です。

関連記事:税理士は50代でも転職可能!理由や評価ポイント、転職活動のコツを解説

50代におすすめの転職サイトまとめ

50代の転職意向者が増えてきているとはいえ、転職は年齢が高くなるほど難しくなる傾向にあります。

やる気とポテンシャルが注目される20代と比べ、50代はマネジメント能力と高い専門的なスキルが求められるためです。

50代で転職を検討している方は、転職サイトに登録してみましょう。隙間時間にスマートフォンで求人を探せるうえ、難しい操作は不要なので、インターネットが苦手な方にも使えます。

また、転職活動においてサポートが必要な方は、転職エージェントの利用を検討してください。キャリアアドバイザーによる全面的なサポートが施されるため、安心して転職活動がおこなえます。

50代で転職を希望する方は、年齢による不安に負けず、自身が興味のある仕事やキャリアアップに挑戦してみましょう。

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