50代女性で資格がなくても転職できる?おすすめの資格・成功のポイントを解説!

           
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子育てがひと段落し、転職を考える50代女性の方も多いと思います。現在、40代・50代といったミドル層の方が社会で活躍しています。

ミドル層の転職は厳しいといわれていますが、実際はどうなのでしょうか。

本記事では、50代女性の転職の実情や転職を成功させるコツについて解説します。

転職にあたっておすすめの資格もご紹介しますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

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関連記事:50代におすすめ転職エージェント18選|転職成功のコツを徹底解説

目次

50代女性は資格なしだと転職が難しい?

結論として、50代女性の転職は20代や30代に比べて厳しいといえます。

なぜなら、50代向けの求人はハイクラスの求人が多いからです。職歴の少ない方などは、転職が厳しい可能性があります。

ですが、職歴が少なくても50代向けの求人は存在します。自分のスキルの活かせる求人を探していきましょう。

正規雇用よりも非正規雇用率のほうが高め

参考:総務省統計局「労働力調査(基本集計)2022年(令和4年)平均結果の要約」

50代女性は、男性に比べて正規雇用よりもパートや派遣社員といった非正規雇用での労働が多くなっています。

女性の中には結婚や出産のタイミングで退職し、子育てを終え新たに働きに出る方がいることが理由として挙げられます。

求人数が少ない

50代女性向けの求人は若手の人よりも少ないことが現状です。

求人があったとしても、ハイクラスの求人や、管理職の求人が多い傾向です。

50代ともなると労働生産率が若手よりも低く見られてしまいます。

そのため、未経験可能の求人の多くは若手を中心に募集する傾向にあります。

これらについてより知りたい人は、以下の関連記事に詳しく掲載されているのでぜひお読みください。
関連記事:50代で未経験転職は厳しい?スキルなしでも転職できる方法を解説

体力や記憶力が衰えやすい

50代女性の転職が厳しい要因として、体力や記憶力が衰えやすいという点が挙げられます。

また、長時間の労働や残業、休日出勤といったがあると体力的につらいと感じることがあるでしょう。

ですが、50代女性で資格がなくても自身のコミュニケーション力や、子育ての経験を活かせます。

自分のスキルが生かせる求人を探してみましょう。

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50代女性が資格なしで転職成功させるコツ

50代女性が資格がない中で転職するのはシビアなものです。

ここでは、50代女性が資格がなくても転職を成功させるコツについて解説します。

培ってきたスキルや経験が活かせる仕事を選ぶ

50代女性の転職はスキルがないと転職が厳しいという現実があります。

ですが、資格がなくても過去に働いていた仕事のスキルや、子育ての経験を活かした職探しをすることで50代で資格がなくても転職が可能です。

自分が培ってきたスキルを、自己分析を通して整理し見つめなおしてみましょう。

謙虚な姿勢や柔軟性をアピールする

50代女性の転職では柔軟性や謙虚な姿勢が重要になります。

転職した際に、業務に関して年下の人に教えてもらう可能性があります。

年下だからという理由で話を聞かないなどの態度は見せないようにしましょう。

年齢に左右されず謙虚な姿勢で業務に取り組み、わからないところは積極的に聞くなど前向きに新しいことを学ぶ姿勢も必要です。

正社員以外での働き方を検討する

50代女性の転職でいきなり正社員を目指すことは少し難しいかもしれません。

50代の転職で、企業側は即戦力を求めています。

離職期間が長かったり、専業主婦だったりした方は、まずはパートや派遣社員などを視野に入れて転職活動をおこなうと、転職成功率が上がる可能性があります。

50代女性向け】資格なし未経験OKのおすすめ職種4選!

50代女性の方で資格がなくても転職できる職種をご紹介します。

資格がなくても転職できる職種

資格がなく、未経験でも転職することが可能な業界ですので、転職活動の参考にしてみてください。

事務職

事務職は50代で資格がなくても転職できる業界です。

事務職といってもさまざまな業種があり、専門知識が必要なものから、未経験から始められるものもあります。

また、デスクワークで体力的な負担が少ないため、50代女性の転職にもってこいの職種です。

介護職

介護職は慢性的な人手不足ですので、50代女性でもチャレンジしやすい業界になっています。

人材不足のため、未経験や資格がなくても働くことが可能です。

介護業務は身体介護のほかに、見守りや掃除、洗濯といった日常生活の延長のような業務もあります。

ですので、50代女性でも長続きしやすい業界です。

看護助手

看護助手は資格なしでできる医療職です。主な業務は、患者さんの世話や看護師のサポートです。

看護助手は患者に寄り添っていく責任の大きい仕事ですが、やりがいも大きい職業といえるでしょう。

看護助手の需要は高まっており、医療業界が未経験の50代の女性も働きやすいといえます。

保育補助

保育補助は保育士をサポートする仕事です。保育士のようなクラスの担任を持つことがありません。保育補助は資格なしでも働ける保育職の1つであり、保育業界の人材不足であることから保育補助の需要は高まっています。

業務内容としては、着替えと食事補助、掃除などをおこないます。

子育て経験や家事が得意な人が向いているといえるでしょう。

保育補助は50代女性でも十分活躍できる職業です。

50代女性の転職に活かせる資格

50代女性の転職において、資格の取得は必要不可欠といえます。

スキルがあるかないかで転職の幅が大きく変わってくるといっても過言ではありません。

転職に苦労しないために抑えておきたい資格を解説します。

介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

介護職員初任者研修は、介護に関する役立つ知識やスキルを身につけるための資格です。

介護職員初任者研修の資格を取得すると、さまざまな介護業務に携われます。

また、給与や採用率が高まる可能性があることが魅力なポイントです。

介護職で働きたい50代女性は取得することをおすすめします。

ファイナンシャルプランナー

ファイナンシャルプランナーは、総合的な資金計画を立てるサポートをするお金の専門家になるための資格です。

家計管理や年金、税金といったさまざまな状況を踏まえ、よりよい資金計画や資産形成に貢献できる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナーは1級から3級に分かれており、3級合格に必要な時間は80時間~150時間といわれています。お金の知識を身につけたい人におすすめの資格です。

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは国家資格です。

キャリアコンサルタントは相談者のキャリア設計をサポートする専門家です。

相談者の適性や能力、関心などに基づき、会社からの独立など、さまざまな観点から理想のキャリアプラン作成のお手伝いをします。

宅地建物取引士

宅地建物取引士は宅建といわれている資格です。宅建をとると登記や不動産に関する幅広い業務をおこなえます。

不動産売買や賃貸借の仲介の業務において、従業員の5人のうち、1人は宅建の資格保有者を設置しなければならないことから、宅建士の需要はなくなりにくいといわれています。

簿記

簿記は、会計業務に役立つ資格になっており、経理や事務職で使うことがあります。

帳簿や決算書類の作成などをおこないます。

簿記を取得すれば、転職先に悩むことは少なくなるでしょう。

簿記の資格は3級~1級に分かれており、転職に有利になる2級の取得を目指すことをおすすめします。

50代女性向け】おすすめの転職エージェント

50代女性の転職を成功させるために転職エージェントは必要不可欠といえるでしょう。

そこで、ミドル層や女性に強い転職エージェントをご紹介します。

シニアジョブ

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シニアジョブの特徴
  • シニアが選ぶ人材会社NO.1
  • 50代以上を採用している企業のみを掲載
  • 50歳以上の転職ニーズに答えた求人情報を網羅

シニアジョブは、シニアのための求人サイトで、ユーザーの90%が50歳以上です。

また、シニアが選ぶ人材会社NO.1を獲得しています。

特徴として、50歳以上を採用している企業のみを掲載しています。

60歳や70歳以上歓迎の求人を掲載しているため、年齢によって書類通過率に差が出てしまうことを最小限にしています。

定年や再雇用の有無、50歳以上の在籍人数などシニア層の転職で気になっている情報を多数掲載しており、50代女性の転職を考えている人はぜひチェックしてみましょう。

FROM40

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EROM40の特徴
  • 日本最大級の4050代向けの求人サイト
  • 非公開求人数3,000件以上(
  • 4050代の転職に役立つコラムを配信

(※)FROM40公式ホームページ参照

FROM40は日本最大級のミドル層の転職エージェントです。

会員登録数は25,000人を突破しており、非公開求人数は3,000件以上保有しています。

ミドル層の転職エージェントのため、4050代の求人を中心に取り扱っています。FROM40には転職支援サービスがあり、スカウトサービスや履歴書の書き方についての記事があります。

また、転職に役立つコラムの配信や転職成功のコツ、転職成功談が掲載されており、転職活動の参考になるでしょう。

type女性の転職エージェント

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type女性の転職エージェントの特徴
  • 25年以上続く転職エージェント
  • 年間1万名の転職実績(
  • 女性転職に関する豊富なノウハウを所有

type女性の転職エージェントは女性の転職を専門とした転職エージェントです。

25年以上続く転職エージェントであり、数万名にのぼる転職サポートの実績を誇っています。

年間1万名()以上の方とキャリアカウンセリングをおこなっており、女性の転職に関する豊富なノウハウがあります。

転職エージェントとしてのノウハウのほかに、転職サイトの情報と合わせた幅広い情報を提供している点も魅力の1つです。

また、さまざまな悩みを専門とする個別転職相談会を設けており、自分の悩みに合わせてキャリアアドバイザーのアドバイスを聞くことが可能です。

50代女性で転職を考えている方は、type女性の転職エージェントの登録を1度検討してみてもよいかもしれません。

type女性の転職エージェントの公式ホームページより

マイナビエージェント 

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 各業界に精通したプロフェッショナル
  • 定評のあるサポート力
  • 夜間土日も対応

マイナビエージェントは総合型の転職エージェントです。総合型の転職エージェントで、求人も多数保有しています。

マイナビエージェントの特徴は、やはりサポート力でしょう。各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、これまで培った転職のノウハウを基に専任性でサポートします。1つの業界だけでなく、さまざまな業界の転職業界に詳しいという面もあります。

また、マッチング力も強く、リクルーティングアドバイザーの徹底的な情報収集によって、企業が求める人物像や業務の特徴を確認していきます。

さまざまな業界に精通しているため、初めて転職する方におすすめの転職エージェントといえるでしょう。

エン転職 WOMAN

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エン転職WOMANの特徴
  • 「求職者目線」を追求した求人情報
  • 女性歓迎の求人だけを求めた転職エージェント
  • 充実した女性の仕事探しのサポート力

エン転職 WOMANは、女性向けの求人のみをピックアップした転職エージェントです。

「求職者目線」を意識した求人情報の作成や、口コミ付きの求人情報を配信しています。

また、面接対策をはじめとしたサポート力の強さ、女性の転職の悩みについて答える「女性の転職Q&A」といった女性に特化したコンテンツをお届けし、女性の転職活動をサポートします。

あくまで、女性だけの求人を掲載しているのでライフバランスを意識して探すことができ、50代女性の方にもおすすめといえる転職エージェントでしょう。

関連記事:ミドル層におすすめの転職エージェントは?キャリア別と職種別・女性向けまで紹介

50代女性の転職でよくある質問

50代女性の転職で似た悩みを抱えている方は多いと思います。

ここでは50代女性の転職でよくある質問をご紹介します。

一生できる仕事は何かありますか?

一生できる仕事として、事務職や介護職員、コールセンター、スーパーなどが挙げられます。

50代女性の強みや今まで経験してきたことを活かせるという魅力があります。

スーパーなどは、同世代の同僚がいることも多く、働きやすい環境ともいえるでしょう。

未経験・スキルなしでも転職できますか?

50代女性で未経験でスキルがなくても転職することは可能です。

ですが、経験やスキルがないと就ける職業が限られることは事実です。

収入アップやキャリアアップを狙っている方は、スキルや経験を身につけてからの転職をおすすめします。

50代女性でも在宅でできる仕事はありますか?

50代女性が在宅でできる職業として、Webライターやデータ入力、アンケートモニターが挙げられます。

いずれもインターネットを使って稼ぐ仕事です。

基本的に受注して稼ぐ仕事なので、収入が不安定であったり、慣れるまで1回の報酬が少なかったりします。

まとめ

50代の転職は難易度が高いのが現状です。

ですが、雇用形態や職種など視野を広くすれば転職することは可能です。

資格がないよりも資格を取得してからの転職のほうが、成功率も上がりやすいといえます。

自分だけで転職活動するのではなく、転職エージェントなどの第三者を介して転職活動をし、今後のキャリアを充実させていきましょう。

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会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
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URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
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