50代女性の転職は厳しい?一生出来る仕事への転職に役立つ資格も解説

           
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子育てがひと段落して、新たに働こうと考えている50代女性は少なくないことでしょう。

ですが、50代の転職は難しいといわれています。

転職が難しいといわれているなか、転職に成功し第二のキャリアを歩み始めている方もいます。

今回は、50代女性の転職が厳しい理由から転職を成功させるポイントについて解説します。

50代女性で転職を考えている方は参考にしてください。

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関連記事:50代におすすめ転職エージェント18選|転職成功のコツを徹底解説

目次

50代女性の転職が厳しいといわれている理由

50代女性の転職はなぜ厳しいといわれているのでしょうか。

要因として以下のことが挙げられます。

求人数が少ない

50代女性向けの求人は少ない傾向にあります。求人があったとしても、多くはハイクラス向けや管理職の求人です。

未経験の求人の多くは若手を中心に募集されており、50代で未経験転職は難しい現状です。

50代の未経験転職についてより知りたい方は、以下の関連記事に詳しく掲載されているのでご参照ください。

関連記事:50代で未経験転職は厳しい?スキルなしでも転職できる方法を解説

ブランク期間があるから

50代女性でブランク期間があると、転職が難しいかもしれません。

なぜなら、長期間のブランクがあると、企業から即戦力として期待できないと思われてしまうからです。

結婚や出産・育児といったライフステージの変化により働き方を変え、仕事と育児の両立を図る方は少なくないでしょう。しばらくは派遣社員やパート勤務での働き方にシフトし、子育てが一段落してから、結婚、出産前の業界・職種に正社員として復職したいと考える方もいるでしょう。

しかし、企業からは、経験はあってもブランク期間が長いため「即戦力としては期待できない」とマイナスに捉えられる可能性があるのです。

また、50代の求人は管理職のような企業を引っ張っていく立場の求人が多いため、ブランク期間が長い方は転職が不利になる傾向にあるのです。

体力・健康面で懸念する企業がある

50代女性の転職が厳しい要因として、体力・健康面を懸念する企業があるという点が挙げられます。

20代や30代に比べて体力が衰えやすいことが現実です。

長時間の労働や残業、休日出勤といったことがあると体力的につらいと感じるでしょう。

50代女性ならではのスキルとして、自身のコミュニケーション力や、子育ての経験を活かすことが可能です。

自分自身が持つスキルが活かせる求人を探してみましょう。

関連記事:50代からの転職は無理といわれる5つの理由!必要なスキルや資格を徹底解説

一生出来る仕事を探している50代女性におすすめの業界・職種

50代女性の転職が厳しいといっても転職ができないことはありません。

ここでは、50代女性が転職可能なおすすめの業界をご紹介します。

それぞれについて解説していきます。

介護職員・ケアマネージャー

50代女性で転職を考えている方は介護職員・ケアマネージャーなどの職種がおすすめです。

介護関係の仕事は高齢者と接する機会が多く、50代女性には働きやすい環境になっています。

また、介護関連の仕事は働きながら資格が取りやすいというメリットがあります。

介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)や介護福祉士といった国家資格を取得すると、年収が上がりやすくなったり日常生活に活かしたりすることが可能です。

関連記事:介護士におすすめの転職サイト15選を徹底比較!失敗しない選び方も解説

看護助手

看護助手は資格なしでもできる医療職です。業務内容は、患者さんの世話や看護師のサポートなどです。

医療業界は人手不足であるため、看護助手の需要が高まっています。

また、医療業界が未経験の50代には働きやすい環境といえます。

看護助手は患者さんに寄り添い責任の大きい仕事ですが、やりがいの大きい仕事といえるでしょう。

関連記事:看護師向け転職サイト・転職エージェントおすすめ18選!メリットとデメリットも解説

参考文献:日本看護協会 看護統計資料 就業状況 就業数 総数

コールセンター

コールセンターは50代女性の転職に向いているといえます。

コールセンターは無資格・未経験から働ける職場です。基本的にデスクワーク中心で働くので、体力的負担の少ないことがメリットといえるでしょう。

なかには、在宅ワークで働ける職場もあります。

コールセンターで働く場合、職種を選べば、自分の得意分野を活かせます。

基本的にマニュアルがあるので、未経験でも十分に働けるでしょう。

関連記事:コールセンターにおすすめの転職エージェント徹底比較!仕事内容や転職を成功させるコツも解説

事務職

事務職は事務の経験や知識がある人におすすめの仕事といえます。

PCスキルや簿記の資格があれば業務に役立つでしょう。

土日休みで働ける職場が多いことが、事務職の魅力です。

また、デスクワークが多い点も50代にの方におすすめできる理由です。

一般事務や医療事務、経理によって仕事内容が異なるため、その点だけ注意しましょう。

関連記事:事務職に強い転職エージェント・サイト4選【未経験OK】転職成功のポイントや注意点

家事代行

ハウスキーパーを含む家事代行業務は50代女性におすすめの職種です。

家事代行の主な業務内容は、掃除、洗濯、買い物、料理など、いわゆる一般的に「家事」と呼ばれる作業全般であるため、主婦として家事をこなしてきた経験がある方はスキルを活かしやすいでしょう。

近年では、共働き世代が増加している影響で家事代行サービスの需要が増加しています。

1回あたりの業務時間は2~3時間程度ですから、肉体的な負担を抑えやすく、自力で家事をこなせない人から感謝される存在であるため、やりがいを感じながら働ける仕事です。

自身の経験やスキルを活かしやすく、やりがいも感じられる点は長く働きやすいメリットだといえるでしょう。

調理補助

調理補助は家事としての料理経験が豊富な人だけでなく、料理が趣味の人にもおすすめの業界です。

調理補助の主な現場は飲食店ですが、それ以外にも病院や教育施設、介護施設などで調理をサポートする求人も多数存在しています。

調理スキルは短期間で身につけることが難しい一方で、調理補助の仕事には資格が不要なところが多いため、ある程度の経験があればだれでもチャレンジしやすい職種だといえるでしょう。

また、昼食や弁当を提供する場合、勤務時間は早朝となるケースが多いため、日中の時間を有効活用したい方やダブルワークにもおすすめの仕事です。

接客業

人生経験が豊富な50代女性は接客業でも重宝されます。

接客業の仕事は、飲食店だけでなく宿泊施設やアパレル、スーパーやコンビニなど多種多様な店舗型ビジネスで必須のポジションであるため、求人数が安定しています。

求人数が多いということは、それだけアクセスが良好な職場を選びやすいわけですから、働きやすさを重視している方にはおすすめです。

いずれの仕事においてもお客様に対してのきめ細やかな対応や社会人としてのマナーが求められるため、50代という年齢でも歓迎されるケースは十分に考えられるでしょう。

近年では冠婚葬祭業を中心に、50代女性は礼節のある対応ができる層として注目されていることもあり、自身の属性を活かして働くことが可能です。

ドライバー

以下のようなドライバーの仕事は50代女性でも気軽にチャレンジできる業界です。

  • タクシー
  • ハイヤー
  • バス
  • トラック
  • 軽貨物(通販商品の配達など)

ドライバーおよび運送業界は慢性的な人手不足にあり、近年ではネット通販の普及により、さらに需要が大きくなっています。

二種運転免許をもっているなら、タクシーやバスなど乗客を乗せるドライバー職へすぐにでも就きやすい環境が用意されているといえるでしょう。

また、普通自動車一種免許であったとしても軽貨物の仕事に就ける可能性はあるため、運転する仕事に興味あるならチャレンジできます。

企業のなかには、女性ドライバーの支援、二種運転免許取得期間の給与支給など、チャレンジしやすい環境を整えているところもあるため、興味がある方はチェックしてみましょう。

50代女性が一生出来る仕事への転職に役立つ資格

50代女性の転職において、役立つ資格があります。

50代女性の転職に役立つ資格は以下の通りです。

それぞれ解説していきます。

介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

介護職員初任者研修は、介護に関する情報や知識、スキルについて学び、身につけられる資格です。

介護職員初任者研修は、給与や採用率を高める可能性のあることが魅力といえるでしょう。

都道府県が運営する公的な資格で、約130時間の講座を受けることで取得できます。

介護職で働きたい50代女性におすすめの資格といえます。

介護福祉士

介護福祉士の資格は、介護業界での転職を有利にするための後押しとなります。

介護福祉士は、社会福祉士及び介護福祉士法にもとづく国家資格です。

同法第2条第2項において『介護福祉士の名称を用いて、専門的知識及び技術をもつて、身体上又は精神上の障害があることにより日常生活を営むのに支障がある者につき心身の状況に応じた介護を行い、並びにその者及びその介護者に対して介護に関する指導を行うことを業とする者をいう。』と位置づけられています。

引用元:全国社会福祉協議会 | 福祉の資格

ホームヘルパーや特別養護老人ホーム、身体障害者施設など社会福祉施設の介護職員として介護業務にあたるうえで役立つ資格であり、介護のスキルや知識をもっていることを証明できます。

信頼性の高い国家資格であるため、転職時には即戦力として期待されやすく、転職活動を有利に進めやすくなるでしょう。

また、介護士自体は資格がなくても働ける仕事ですが、介護福祉士の資格をもっているとよりよい条件で就職できる可能性が高くなるので、ステップアップや待遇面の改善を目的とした転職にも役立てられます。

ファイナンシャルプランナー

ファイナンシャルプランナーは、総合的な資金計画を立てる際のサポートをするお金の専門家の資格です。

家計管理や年金、税金などさまざまな状況に踏まえて、よりよい資金形成や資金計画に後継できる点があります。

ファイナンシャルプランナーは1級から3級に分かれており、3級合格に必要な時間は80時間~150時間といわれています。

ファイナンシャルプランナーは私生活でも活かせる資格なので、お金の知識を身につけたい人におすすめです。

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは国家資格です。

キャリアコンサルタントは相談者のキャリア設計をサポートする専門家です。

相談者の適性や能力、関心などに基づき会社からの独立など、さまざまな視点から理想のキャリアプランを作成・提案し、キャリア形成のお手伝いをします。

登録販売者

登録販売者とは、ドラッグストアや薬局などにおいて、かぜ薬や鎮痛剤をはじめとした一般医薬品を販売できる医薬品販売の専門資格です。

登録販売者とは

 登録販売者とは、薬局、店舗販売業及び配置販売業において、一般用医薬品(第2類医薬品、第3類医薬品)の販売等を担う専門家です。

 登録販売者として一般用医薬品の販売に従事するには、都道府県知事の実施する試験に合格し、都道府県知事の登録(医薬品医療機器等法第36条の8第2項)を受ける必要があります。この登録は、販売に従事する施設の所在地の都道府県に対して行うこととなっており、登録された場合、販売従事登録証が交付されます。

引用元:神奈川県 | 登録販売者制度について

上記のとおり、登録販売者となるためには所定の試験に合格する必要があるものの、年齢制限はないため、50代でも取得できる資格です。

また、登録販売者は薬剤師の人手不足により誕生した背景があり、いまだに一般用医薬品を扱う小売業では重宝される人材となっています。

ドラッグストアや薬局は全国各地に点在しているため、50代という年齢であったとしても転職に役立てやすい資格だといえるでしょう。

日商簿記検定

企業の取引や経営活動を帳簿に記録するための技能である簿記の資格は、業種を問わず経理業務で活かしやすいスキルです。

なお、簿記検定には以下の3種類があります。

  • 日商簿記:日本商工会議所と各地商の工会議所が主催
  • 全経簿記:全国経理教育協会が主催
  • 全商簿記:全国商業高等学校協会が主催

難易度は日商、全経、全商の順に高く、日商1級は合格すると税理士の受験資格が得られる特別な資格です。

各検定の難易度は異なるものの、資格を取得していれば簿記について一定の知識を有しているとみなされるため、経理業務や事務職にチャレンジするうえでは有利に働くでしょう。

とくに日商2級以上には高い知識が求められるため、保有している場合は積極的にアピールすることをおすすめします。

50代女性が転職成功させるためのポイント

50代女性の転職は厳しいといわれています。

ここでは50代女性の転職を成功させるポイントをご紹介します。

強みを活かせる仕事を探す

50代女性の転職で正社員を目指す場合、強みを生かせる仕事を探すと転職成功させやすくなります。

なぜかというと、50代の転職は「即戦力」としての活躍を求められているからです。

強みのある仕事を探すには、自分自身のスキルや経験を洗い出しておくことが必要です。

スキルを洗い出しても、やみくもに応募しても通過は見込めないため、即戦力として貢献できそうな企業に応募しましょう。

転職に有利な資格を取得する

50代女性の転職の際に、転職に有利な資格を取得しておくと転職成功しやすいです。

資格を取得することで、志望する業界で活かすことが可能です。また、即戦力とみてもらえ、給与アップも狙うこともできます。

ただし、資格取得には、時間がかかります。

資格取得後に転職活動をしようとすると年齢が上がってしまい、逆に転職活動が難しくなるケースもあるので、その点だけ気をつけましょう。

謙虚な姿勢や柔軟性をアピールする

50代女性の転職に謙虚な姿勢と柔軟性は必要不可欠といえます。

転職した際に、業務に関して年下の人に教えてもらう可能性があります。

年下だからと話を聞かないことや、指示を無視するなどはしないようにしましょう。

年齢に左右されずに謙虚な姿勢で業務を取り組み、常に積極的に質問するなど、前向きに新しいことを学ぶ姿勢も必要です。

正社員以外での働き方を模索する

50代女性の転職において、いきなり正社員を目指すことは簡単とはいえません。

企業側も即戦力を求めているのです。

離職期間が長く現在就業していない人は、パートや派遣社員などの非正規雇用からはじめるとよいかもしれません。

正社員以外にもパートや派遣社員も視野に入れて転職活動をおこなうことで、転職先の幅が広がり転職成功率が上がりやすくなるでしょう。

50代女性の転職におすすめの転職エージェント

50代女性の転職の際には転職エージェントの活用をおすすめします。

しかし、どの転職エージェントがよいかわからない方も多いでしょう。

ここでは、50代女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。

ライフシフトラボ

ライフシフトラボ 転職コース
ライフシフトラボの特徴
  • 45歳からの転職をパーソナルサポート
  • 伴走支援型転職スクールを開講
  • 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に指定

ライフシフトラボは、株式会社ライフシフトラボが運営する45歳以上を対象とした転職スクールです。

ミドル・シニア世代の未経験やブランクからの転職はハードルが高く、自身でおこなう場合転職先が見つからなかったり、選考に通らなかったり難航してしまいます。

ライフシフトラボは、同世代の転職のプロが成功事例を元に転職先への応募から選考対策、入社手続きまで伴走してくれます。

経済産業省の品質基準を通過したプログラムをマンツーマンで受けられるため、納得のいく転職が叶うでしょう。

サービス概要
サービス名ライフシフトラボ転職コ-ス
運営会社株式会社ライフシフトラボ
対応地域全国(オンライン対応可)
公式サイトhttps://lifeshiftlab.jp/tenshoku

マイナビエージェント

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 各業界に精通したプロフェッショナル力
  • 他社にないマッチング力
  • 夜間や土曜日の営業といったサポート力

マイナビエージェントは総合型の転職エージェントです。

マイナビエージェントの特徴はサポート力があることです。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍し、転職のノウハウをもとに専任性でサポートします。

1つの業界だけではなく、さまざまな業界に詳しい点はマイナビエージェントの強みといえるでしょう。

また、マッチング力も強く、リクルーティングアドバイザーの徹底的な情報収集によって、企業が求める人物像や業務の特徴を確認していきます。

夜間や土曜日も営業しており、都合のよいときに相談ができます。

さまざまな業界に精通しているため、初めて転職する方におすすめの転職エージェントです。

サービス概要
サービス名マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数71,179件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/
参考ページマイナビエージェントはひどいって本当?
リクルートエージェントとマイナビエージェントの違い
マイナビエージェントとdoda、おすすめは?
マイナビエージェント(女性の転職)の評判・口コミ
マイナビエージェントが20代におすすめできる理由は?
マイナビエージェントは30代におすすめの転職エージェント
40代がマイナビエージェントを利用するメリットとは?
マイナビエージェントに断られた場合の対策
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  • 求人情報の内容以上の情報を知ることができる
  • サポートが手厚く親身に対応してくれる


関連記事:マイナビエージェントの評判はひどい?口コミや利用におすすめな人を解説

type女性の転職エージェント

type女性
type女性の転職エージェントの特徴
  • 年間12,000名以上の転職サポート実績(※)
  • 25年以上続く転職エージェント
  • 女性転職に関する豊富なノウハウを所有

(※)type女性の転職エージェントの公式ホームページより

type女性の転職エージェントは女性専門の転職エージェントです。

女性専門というだけあり、「子育てと両立したい」「残業なしがいい」「キャリアアップしたい」といったワークライフバランスに関する悩みも気軽に相談できます。

転職エージェントとしてのノウハウのほかに、転職サイトの情報と合わせた幅広い情報を提供している点も魅力といえるでしょう。

また、25年以上続く転職エージェントのため、多数の転職サポート実績があります。

50代女性で転職を考えている方は、type女性の転職エージェントの登録を検討してみてはいかがでしょうか。

サービス概要
サービス名type女性の転職エージェント
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数12,632件
非公開求人数20,712件
対応地域東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に全国/海外
公式サイトhttps://type.woman-agent.jp/
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関連記事:type女性の転職エージェントの評判|リアルな口コミと利用の注意点も徹底解説

FROM40

FROM40
FROM40の特徴
  • 日本最大級の40代50代向けの求人サイト
  • スカウトサービスがある
  • ミドル層向けの転職に役立つコラムの掲載

FROM40は40代、50代に特化した転職エージェントです。

日本国内だけではなく国外にも求人があり、専門職から技術職まで取り扱いがあります。

FROM 40は、スカウトサービスを設けており、希望のあった企業からオファーがあります。

つまり、年齢を理由に落とされることがないのです。

公式サイトではエグゼクティブ求人を特集しており、年収600万円以上の求人がありハイクラスへの転職ができるようになっています。

ミドル層のさまざまな人の転職需要を抑えている転職エージェントですので、50代女性の人はぜひ検討してみてください。

サービス概要
サービス名FROM40
運営会社株式会社ダトラ
公開求人数16,839件
対応地域全国
公式サイトhttps://www.from-40.jp/
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50代女性の転職でよくある質問

50代女性の転職は不安なことや疑問に思っていることなどさまざまあると思います。

ここでは、50代女性の転職でよくある質問について解説していきます。

50代女性資格なしでの転職は厳しい?

結論として、50代女性の資格なしでの転職は厳しいといえます。

50代向けの求人はハイクラスの求人が多いからです。相応の職歴がないと転職が厳しい可能性があります。

ですが、50代女性で資格や経歴がなくても、スキルを活かせる業界を志望すれば転職することは可能です。

50代女性資格なしの転職についてさらに知りたい方は、以下の関連記事から知ることが可能ですのでぜひご参照ください。

50代で転職がすぐ決まる人はどのような人ですか?

50代で転職がすぐ決まる人は以下の特徴を持つ方です。

50代で転職がすぐ決まる人の特徴
  • 転職活動の下準備がしっかりしている
  • 柔軟性がある
  • どんな人とでもコミュニケーションがとれる
  • ポジティブ思考で学習意欲がある

転職がすぐ決まる人の特徴についてさらに知りたい方は、以下の関連記事で解説しているのでぜひご参照ください。

関連記事:50代転職がすぐ決まる人の記事

50代の転職はみじめですか

50代の転職において、人によってはみじめと感じるそうです。

50代の転職がみじめといわれている理由は以下の通りです。

50代の転職がみじめといわれている理由
  • 年収が下がりやすい
  • 上司が自身よりも年下なことがある
  • 求人が若手よりも少ない
  • プライドが高いと思われる

以下の関連記事で50代の転職がみじめといわれている理由から、みじめといわれないために取り組むべきことについて詳しく解説しているので、ぜひご参照ください。

関連記事:50代の転職はみじめと言われている理由は?| 特徴やみじめと思わないための方法も解説

長く続けられる仕事は?

50代女性で長く続くられる仕事は以下の職種です。

50代女性で長く続くられる仕事は以下の職種です。
  • コールセンター
  • スーパー
  • 事務職
  • 介護職員

これらの職種は、50代女性の強みや今まで経験してきたことを活かせるという点があります。

スーパーなどは同世代の同僚がいることも多く、働きやすい環境といえるでしょう。

また、これらの職種は専門資格が不要で、さまざまな人が挑戦できる職種です。

まとめ|50代女性の転職は厳しいため戦略が重要

50代女性の転職、20代・30代の転職よりも難しいといわれています。

ですが、自分自身の強みやスキルが合う業界に転職すれば、十分活躍できます。

自分のスキルや経験を見つめなおし、どういったことが向いているか考えていきましょう。

転職において、なにをしたらよいかわからない方は転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めていきましょう。

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会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。