子育てがひと段落して、新たに働こうと考えている50代女性は少なくないことでしょう。

ですが、50代の転職は難しいといわれています。

転職が難しいといわれているなか、転職に成功し第二のキャリアを歩み始めている方もいます。

今回は、50代女性の転職が厳しい理由から転職を成功させるポイントについて解説します。

50代女性で転職を考えている方は参考にしてください。

50代女性の転職が厳しいといわれている理由

50代女性の転職はなぜ厳しいといわれているのでしょうか。

要因として以下のことが挙げられます。

求人数が少ない

50代女性向けの求人は少ない傾向にあります。求人があったとしても、多くはハイクラス向けや管理職の求人です。

未経験の求人の多くは若手を中心に募集されており、50代で未経験転職は難しい現状です。

50代の未経験転職についてより知りたい方は、以下の関連記事に詳しく掲載されているのでご参照ください。

関連記事：50代で未経験転職は厳しい？スキルなしでも転職できる方法を解説

ブランク期間があるから

50代女性でブランク期間があると、転職が難しいかもしれません。

なぜなら、長期間のブランクがあると、企業から即戦力として期待できないと思われてしまうからです。

結婚や出産・育児といったライフステージの変化により働き方を変え、仕事と育児の両立を図る方は少なくないでしょう。しばらくは派遣社員やパート勤務での働き方にシフトし、子育てが一段落してから、結婚、出産前の業界・職種に正社員として復職したいと考える方もいるでしょう。

しかし、企業からは、経験はあってもブランク期間が長いため「即戦力としては期待できない」とマイナスに捉えられる可能性があるのです。

また、50代の求人は管理職のような企業を引っ張っていく立場の求人が多いため、ブランク期間が長い方は転職が不利になる傾向にあるのです。

体力・健康面で懸念する企業がある

50代女性の転職が厳しい要因として、体力・健康面を懸念する企業があるという点が挙げられます。

20代や30代に比べて体力が衰えやすいことが現実です。

長時間の労働や残業、休日出勤といったことがあると体力的につらいと感じるでしょう。

50代女性ならではのスキルとして、自身のコミュニケーション力や、子育ての経験を活かすことが可能です。

自分自身が持つスキルが活かせる求人を探してみましょう。

関連記事：50代からの転職は無理といわれる5つの理由！必要なスキルや資格を徹底解説

50代女性の転職におすすめの業界

50代女性の転職が厳しいといっても転職ができないことはありません。

ここでは、50代女性が転職可能なおすすめの業界をご紹介します。

それぞれについて解説していきます。

介護職員・ケアマネージャー

50代女性で転職を考えている方は介護職員・ケアマネージャーなどの職種がおすすめです。

介護関係の仕事は高齢者と接する機会が多く、50代女性には働きやすい環境になっています。

また、介護関連の仕事は働きながら資格が取りやすいというメリットがあります。

介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）や介護福祉士といった国家資格を取得すると、年収が上がりやすくなったり日常生活に活かしたりすることが可能です。

関連記事：介護士におすすめの転職サイト15選を徹底比較！失敗しない選び方も解説

看護助手

看護助手は資格なしでもできる医療職です。業務内容は、患者さんの世話や看護師のサポートなどです。

医療業界は人手不足であるため、看護助手の需要が高まっています。

また、医療業界が未経験の50代には働きやすい環境といえます。

看護助手は患者さんに寄り添い責任の大きい仕事ですが、やりがいの大きい仕事といえるでしょう。

関連記事：看護師向け転職サイト・転職エージェントおすすめ18選！メリットとデメリットも解説

参考文献：日本看護協会 看護統計資料 就業状況 就業数 総数

コールセンター

コールセンターは50代女性の転職に向いているといえます。

コールセンターは無資格・未経験から働ける職場です。基本的にデスクワーク中心で働くので、体力的負担の少ないことがメリットといえるでしょう。

なかには、在宅ワークで働ける職場もあります。

コールセンターで働く場合、職種を選べば、自分の得意分野を活かせます。

基本的にマニュアルがあるので、未経験でも十分に働けるでしょう。

関連記事：コールセンターにおすすめの転職エージェント徹底比較！仕事内容や転職を成功させるコツも解説

事務職

事務職は事務の経験や知識がある人におすすめの仕事といえます。

PCスキルや簿記の資格があれば業務に役立つでしょう。

土日休みで働ける職場が多いことが、事務職の魅力です。

また、デスクワークが多い点も50代にの方におすすめできる理由です。

一般事務や医療事務、経理によって仕事内容が異なるため、その点だけ注意しましょう。

関連記事：事務職に強い転職エージェント・サイト4選【未経験OK】転職成功のポイントや注意点

50代女性の転職に役立つ資格

50代女性の転職において、役立つ資格があります。

50代女性の転職に役立つ資格は以下の通りです。

それぞれ解説していきます。

介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）

介護職員初任者研修は、介護に関する情報や知識、スキルについて学び、身につけられる資格です。

介護職員初任者研修は、給与や採用率を高める可能性のあることが魅力といえるでしょう。

都道府県が運営する公的な資格で、約130時間の講座を受けることで取得できます。

介護職で働きたい50代女性におすすめの資格といえます。

ファイナンシャルプランナー

ファイナンシャルプランナーは、総合的な資金計画を立てる際のサポートをするお金の専門家の資格です。

家計管理や年金、税金などさまざまな状況に踏まえて、よりよい資金形成や資金計画に後継できる点があります。

ファイナンシャルプランナーは1級から3級に分かれており、3級合格に必要な時間は80時間～150時間といわれています。

ファイナンシャルプランナーは私生活でも活かせる資格なので、お金の知識を身につけたい人におすすめです。

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは国家資格です。

キャリアコンサルタントは相談者のキャリア設計をサポートする専門家です。

相談者の適性や能力、関心などに基づき会社からの独立など、さまざまな視点から理想のキャリアプランを作成・提案し、キャリア形成のお手伝いをします。

日商簿記検定

日商簿記は、商工会議所法に基づく公的な資格です。

主に、事務職や経理をおこなう際に必要です。

日商簿記検定は1級～3級に分かれており、事務職で活かせるのは2級からといわれています。

いきなり2級を取得することは難しいので3級からの取得を目指しましょう。

50代女性が転職成功させるためのポイント

50代女性の転職は厳しいといわれています。

ここでは50代女性の転職を成功させるポイントをご紹介します。

強みを活かせる仕事を探す

50代女性の転職で正社員を目指す場合、強みを生かせる仕事を探すと転職成功させやすくなります。

なぜかというと、50代の転職は「即戦力」としての活躍を求められているからです。

強みのある仕事を探すには、自分自身のスキルや経験を洗い出しておくことが必要です。

スキルを洗い出しても、やみくもに応募しても通過は見込めないため、即戦力として貢献できそうな企業に応募しましょう。

転職に有利な資格を取得する

50代女性の転職の際に、転職に有利な資格を取得しておくと転職成功しやすいです。

資格を取得することで、志望する業界で活かすことが可能です。また、即戦力とみてもらえ、給与アップも狙うこともできます。

ただし、資格取得には、時間がかかります。

資格取得後に転職活動をしようとすると年齢が上がってしまい、逆に転職活動が難しくなるケースもあるので、その点だけ気をつけましょう。

謙虚な姿勢や柔軟性をアピールする

50代女性の転職に謙虚な姿勢と柔軟性は必要不可欠といえます。

転職した際に、業務に関して年下の人に教えてもらう可能性があります。

年下だからと話を聞かないことや、指示を無視するなどはしないようにしましょう。

年齢に左右されずに謙虚な姿勢で業務を取り組み、常に積極的に質問するなど、前向きに新しいことを学ぶ姿勢も必要です。

正社員以外での働き方を模索する

50代女性の転職において、いきなり正社員を目指すことは簡単とはいえません。

企業側も即戦力を求めているのです。

離職期間が長く現在就業していない人は、パートや派遣社員などの非正規雇用からはじめるとよいかもしれません。

正社員以外にもパートや派遣社員も視野に入れて転職活動をおこなうことで、転職先の幅が広がり転職成功率が上がりやすくなるでしょう。

50代女性の転職におすすめの転職エージェント

50代女性の転職の際には転職エージェントの活用をおすすめします。

しかし、どの転職エージェントがよいかわからない方も多いでしょう。

ここでは、50代女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは総合型の転職エージェントです。

マイナビエージェントの特徴はサポート力があることです。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍し、転職のノウハウをもとに専任性でサポートします。

1つの業界だけではなく、さまざまな業界に詳しい点はマイナビエージェントの強みといえるでしょう。

また、マッチング力も強く、リクルーティングアドバイザーの徹底的な情報収集によって、企業が求める人物像や業務の特徴を確認していきます。

夜間や土曜日も営業しており、都合のよいときに相談ができます。

さまざまな業界に精通しているため、初めて転職する方におすすめの転職エージェントです。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは女性専門の転職エージェントです。

女性専門というだけあり、「子育てと両立したい」「残業なしがいい」「キャリアアップしたい」といったワークライフバランスに関する悩みも気軽に相談できます。

転職エージェントとしてのノウハウのほかに、転職サイトの情報と合わせた幅広い情報を提供している点も魅力といえるでしょう。

また、25年以上続く転職エージェントのため、多数の転職サポート実績があります。

50代女性で転職を考えている方は、type女性の転職エージェントの登録を検討してみてはいかがでしょうか。

FROM40

FROM40は40代、50代に特化した転職エージェントです。

日本国内だけではなく国外にも求人があり、専門職から技術職まで取り扱いがあります。

FROM 40は、スカウトサービスを設けており、希望のあった企業からオファーがあります。

つまり、年齢を理由に落とされることがないのです。

公式サイトではエグゼクティブ求人を特集しており、年収600万円以上の求人がありハイクラスへの転職ができるようになっています。

ミドル層のさまざまな人の転職需要を抑えている転職エージェントですので、50代女性の人はぜひ検討してみてください。

サービス概要
サービス名	FROM40
運営会社	株式会社ダトラ
公開求人数	16,839件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.from-40.jp/

50代女性の転職でよくある質問

50代女性の転職は不安なことや疑問に思っていることなどさまざまあると思います。

ここでは、50代女性の転職でよくある質問について解説していきます。

50代女性資格なしでの転職は厳しい？

結論として、50代女性の資格なしでの転職は厳しいといえます。

50代向けの求人はハイクラスの求人が多いからです。相応の職歴がないと転職が厳しい可能性があります。

ですが、50代女性で資格や経歴がなくても、スキルを活かせる業界を志望すれば転職することは可能です。

50代女性資格なしの転職についてさらに知りたい方は、以下の関連記事から知ることが可能ですのでぜひご参照ください。

50代で転職がすぐ決まる人はどのような人ですか？

50代で転職がすぐ決まる人は以下の特徴を持つ方です。

転職がすぐ決まる人の特徴についてさらに知りたい方は、以下の関連記事で解説しているのでぜひご参照ください。

関連記事：50代転職がすぐ決まる人の記事

50代の転職はみじめですか

50代の転職において、人によってはみじめと感じるそうです。

50代の転職がみじめといわれている理由は以下の通りです。

以下の関連記事で50代の転職がみじめといわれている理由から、みじめといわれないために取り組むべきことについて詳しく解説しているので、ぜひご参照ください。

関連記事：50代の転職はみじめと言われている理由は？|　特徴やみじめと思わないための方法も解説

長く続けられる仕事は？

50代女性で長く続くられる仕事は以下の職種です。

これらの職種は、50代女性の強みや今まで経験してきたことを活かせるという点があります。

スーパーなどは同世代の同僚がいることも多く、働きやすい環境といえるでしょう。

また、これらの職種は専門資格が不要で、さまざまな人が挑戦できる職種です。

まとめ

50代女性の転職、20代・30代の転職よりも難しいといわれています。

ですが、自分自身の強みやスキルが合う業界に転職すれば、十分活躍できます。

自分のスキルや経験を見つめなおし、どういったことが向いているか考えていきましょう。

転職において、なにをしたらよいかわからない方は転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めていきましょう。