シニアジョブの評判は良い?悪い?メリットやデメリットを口コミとともに解説

           
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シニアジョブの評判は良い?悪い?メリットやデメリットを口コミとともに解説
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

シニアジョブの評判は良い?

シニアジョブで転職先は見つかる?

シニア世代の転職希望者のなかには、シニアジョブへの登録を考えている方もいるのではないでしょうか。

ただ、年齢層も相まって、「シニアジョブに登録しても転職なんて不可能では?」と不安に思う方も少なくありません。また、シニアジョブ自体の評判も気になることでしょう。

本記事では、シニアジョブの登録を検討している方に向けて、良い評判と悪い評判を口コミと合わせて解説します。

サイトそのものの特徴や、どんな人が利用に向いているかまで説明するので、気になる方はぜひ参考にしてください。

【口コミ調査概要】
調査方法:インターネットアンケート
調査期間:2024年2月22日~2024年2月28日
調査対象者:サービス利用者の男女
※ユーザーアンケートより抜粋

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関連記事:50代におすすめ転職エージェント18選|転職成功のコツを徹底解説

目次

【良い評判】シニアジョブのメリット

シニアジョブのポジティブな口コミを見ると、以下の点が評価されているようです。

ひとつずつ解説します。

新たな求人に出会える

シニアジョブを利用しましたが、他な求人サイトでは見た事がない独占求人が充実していたので、選択肢が広がりとても使い勝手が良かったです。

シニアジョブでは、ほかの転職サイトでは見られないような求人が揃っているのも特徴です。

とくに50代後半から60代の年齢は、応募可能な求人が限られることがほとんど。

しかし、シニアジョブではシニア向けの求人サイトでありながら、多くの求人が掲載されており、幅広い選択肢から応募先を決められます

キャリアアップが期待できる求人が見つかる

シニアジョブを利用しましたが、役職などキャリアアップにもなる求人が素早く見付かったので、スムーズに転職ができ非常に助かりました。

シニア世代では、現職で責任のある立場を任されていた方も多いでしょう。

シニアジョブでは、前職の立場を活かしてキャリアアップできる求人も取り扱っています。

収入面が充実している

Uターンでの仕事探しにあたり、職種はなかなか少なかったが、年収面ではなかなか選択肢も多かった。エリアごとで探しやすい

シニアジョブでは詳細検索で希望給与を指定した検索が可能です。

自分の希望給与額に合わせて仕事を探すことで、収入面の心配を軽減できます。

自分の立場に沿った条件が揃っている

年齢や経験を活かした仕事が豊富にあることです。また、柔軟な働き方や労働条件が提供されることも大きな利点です。さらに、同世代の仲間との交流や支援が得られる点も嬉しいです。経験や知識を活かしながら、充実したキャリアを築くことができます。

シニアジョブでは、重ねた年齢やこれまでの経験を活かした仕事を選べます。

利用者ごとに無理のない労働条件を提案されるなど、負担の少ない働き方ができる求人が見つけられるところもメリットです。

【悪い評判】シニアジョブのデメリット

シニアジョブのデメリットとして、以下の悪い評判の口コミを解説します。

気になる方は、あらかじめデメリットの内容も把握しておきましょう。

40代以下は使えない

シニアジョブを利用しましたが、求人は50代向けのものが多かったので、40代ではなかなか求人が見付からなくて不便でした。

シニアジョブは、名前のとおりシニア世代に向けた転職サイトです。

たまに40代の利用者もいるようですが、基本的に50代以降向けのため、やはり仕事が見つかりづらい傾向にあります。

40代の方は他の転職サービスを利用した方がスムーズに転職が進められるでしょう。

選択肢が限られる

求人数や選択肢が他の年齢層向けの求人サイトに比べて限られている場合があることが挙げられます。また、一部の企業が年齢に偏見を持っている可能性もあり、それが求職者の選考に影響を与えることがあるかもしれません。さらに、求人情報の更新頻度が低い場合や、利用者が地域によっては選択肢が少ないことも感じました。

シニアジョブはシニア向けの求人情報に特化した求人サイトのため、他のサイトに比べると決して求人数は多くはありません。

また、全国の求人情報が掲載されているものの、多くの求人は首都圏勤務となっています。

シニアジョブの登録企業のほとんどはシニア活用に理解の深い企業ですが、残念ながら一部の企業は年齢によって求職者をふるい分けることもあるようです。

扱いづらい要素を感じる

何度か応募したのですが、もう求人が埋まっているのにいつまでも掲載しているの案件があり紛らわしいので終わったものはすぐに削除して欲しいです。あと、希望していない業種のスカウトは返信が手間なのでブロック機能が欲しいです。

シニアジョブは、求人内容が最新情報に更新されにくい面があるようです。

募集を終了している求人がずっと掲載されていたり、情報が最新のものに更新されていなかったりする場合もあるので、必ず掲載開始日や情報更新日を確認するようにしましょう。

経歴によっては希望していない業種のスカウトがくるところも人によってはデメリットといえますが、新しい業種へのチャレンジによってキャリアアップが出来る可能性もあるでしょう。

【参考記事】シニアジョブとは?|中高年の仕事探し

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シニアジョブの特徴

シニアジョブの特徴として、以下のような項目が挙げられます。

ひとつずつ解説します。

登録を検討している方は、今のうちに特徴を把握して、シニアジョブを存分に有効活用していきましょう。

年齢層が50代・60代・70代に絞られている

シニアジョブは、掲載されている求人の年齢層が、5070代に絞られているところが特徴です。

さらに3つの年代ごとに選べる求人が分けられているため、自分が転職できる求人が判別しやすくなっています。

40代以下に向けた求人は扱っていないため、より求人の検索がスムーズです。また、年代別で求人がカテゴライズされているので、せっかく見つけた求人に年齢制限があり応募できなかったということが減ります。

シニアにとって安心できる求人情報を得られる

シニアジョブでは、シニア世代にとって安心出来るような内容の求人情報が見られるところも特徴です。

求人情報では、企業のシニア活用状況や平均年齢、トップの年齢が具体的にわかるため、雰囲気などがわかりやすいところもメリットと言えます。

取り扱っている求人の退職年齢と、再雇用上限の年齢まで掲載されており、シニアにとって安心できる求人情報が得られます。

【参考記事】50歳以上を採用確約の企業のみ登録できる求人メディア「シニアジョブ」誕生|株式会社シニアジョブのプレスリリース

シニアジョブを利用するのに向いている人

本項では、シニアジョブの利用に向いている人を解説します。

以下の特徴にあてはまる方は、ぜひ登録を検討してください。

シニアジョブを利用するのに向いている人

上記の特徴に該当しないからといって、利用しても意味がないことはありません。ひとつの項目にあてはまっていなくても、ぜひ登録してみてください。

50代以上のシニア世代

シニアジョブを利用する場合、50代以上のシニア世代に向いているといえます。

一般的に、5560歳以降をシニア世代といいますが、50歳を過ぎていればシニアジョブの利用については問題ないでしょう。

ただ、40代以下を募集している求人は扱っていません。シニアジョブは、あくまでも50代以上の人たちにとっては使いやすいサイトです。

【参考記事】シニアは何歳から?|一般社団法人シニアライフデザイン協会

老後も働きたいと考えている人

シニアジョブは、老後も働きたいと考えている方にはおすすめです。

50代前半までのミドル世代に向けた転職サイトが増えてきている一方、未だシニア世代に特化した転職サイトは浸透していません。

しかし、シニアジョブでは50代後半にくわえて、60代や70代といった、よりキャリアを積んだシニア世代の求人も揃っています。同年代の求職者にとっては、有効活用しやすい転職サイトです。

シニアジョブは、70代以降もキャリアを築いていきたいと考える方には向いています。可能な限り長く働きたい方は、ぜひ登録してみましょう。

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シニアジョブを有効活用する方法

シニアジョブを十分に活用できるか不安な方もいるでしょう。

有効活用する方法として以下のようなポイントが挙げられます。

具体的な活用法がわからない方は、上記の項目を参考にしてみてください。

シニアジョブエージェントの利用も検討する

シニアジョブを有効活用するために、「シニアジョブエージェント」を並行して利用するのもおすすめです。

株式会社シニアジョブでは、当転職サイトのほかにシニアジョブエージェントというサービスも運営しています。

シニアジョブエージェントは、2024年3月現在の求人数が28,784にのぼっています。シニア向けの転職支援サービスのなかでは最大級の求人数です。

シニアジョブエージェントでは、転職サイトと異なりプロのキャリアアドバイザーからのサポートが受けられます。

利用者の強みや経歴から相応しい仕事を求人してくれたり、面接の日程調整などをおこなってくれたりするので、スムーズな転職が叶う可能性が高まります。

サポートがつくシニアジョブエージェントは、転職活動に時間を取りたくない方にもおすすめ。転職活動を効率的に進めたい方は、ぜひ併用を考えてみてください。

【参考記事】仕事探しはシニアジョブエージェント|50代の転職・60歳以上の求人サイト

ほかのシニア向け転職サイトも利用する

シニアジョブと別のシニア向け転職サイトとの併用もおすすめです。

シニアジョブ以外にも、50代後半以上の転職におすすめできる転職サイトは多数存在します。

ほかの転職サイトとの併用は、求人探しを効率的におこないたい方に向いているといえます。転職サイトを複数利用することでより多くの求人を同時に探せるため、短時間でたくさんの求人に目をとおすことができるのです。

【関連記事】50代におすすめの転職サイトを紹介|選び方やメリット・デメリットを解説

ほかの転職エージェントと併用する

ほかの転職エージェントとの併用も、シニアジョブを有効活用するのに効果的。

ほかの転職エージェントには、シニアジョブにはないメリットや魅力的な点が多数存在します。

また、利用するサービスを複数に増やしておいた方が、自身に合った求人や対策方法に出会いやすくなります。

転職エージェントはそれぞれ特色があるため、自分に合ったエージェントを選ぶのが転職成功の近道。シニアジョブとの併用でおすすめの転職エージェントは次項で紹介します。気になる方は、ぜひ目をとおしてみてください。

【関連記事】50代におすすめの転職サイト・エージェント15選|転職を成功させるポイントを解説

シニアジョブとの併用におすすめの転職エージェント

シニアジョブとの併用におすすめの転職エージェントを紹介します。シニアジョブで求人を探しつつ、転職エージェントでサポートを受けるのもよいでしょう。

前述の通り、転職エージェントごとに得意な職種や強みは異なります。

以下で紹介する転職エージェントのなかから、自身に合ったものを選んでみてください。

【関連記事】50代ハイクラス向けの転職エージェントおすすめ5選|成功の秘訣も解説

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シニアジョブの登録から入社までの流れ

シニアジョブの利用手順を以下で解説します。

登録を検討している方は、以下の説明に沿って操作をおこないましょう。

STEP

無料会員登録

公式サイトから無料会員登録をおこないます。

STEP

求人探し

職種や勤務地、給与、雇用形態などを検索フォームに入力し、求人を検索してください。

また、会員登録をすると企業からスカウトや、企業についての最新情報が得られます。

STEP

求人への応募

興味のある求人が見つかった方は、氏名・住所・保有資格などを記入して、応募の手続きを進めてください。複数の求人への同時応募も可能です。

STEP

面接の日程調整

企業側から連絡が届いたら、面接の日程調整をおこないましょう。

シニアジョブでは企業と登録者の直接連絡は禁止されているため、必ずシニアジョブのメッセージ機能を使って連絡を取り合います。

STEP

面接

指定された日時に面接を受けましょう。

面接の合否については、日程調整まで同様シニアジョブのメッセージにて送られます。

STEP

内定

面接に合格すると、いよいよ内定獲得です。シニアジョブから届いたメッセージを確認し、条件に納得できた際は入社の手続きに入りましょう。

シニアジョブに関するよくある質問

シニアジョブを利用する際、いくつかの疑問点が出てくるでしょう。以下に、よくある質問を紹介します。

シニアジョブは無料で使える?

はい。完全無料で利用できます。

シニアジョブでの求人探しは現職にバレる?

シニアジョブで求人を探したとしても、現職にバレることはありません。

シニアジョブは利用者の個人情報を厳守しています。

ただし、シニアジョブの登録からではなく、有給の取得やSNSへの書き込みなどから現職の上司・同僚に転職活動を知られるリスクはあります。

転職活動を現職にバレたくない人は行動やSNSでの言動に気を配りましょう。

就業するまでにかかる期間は?

転職にかかる時間は人によってさまざまです。

13ヵ月かかる人もいれば、半年以上かかる人もいます。

シニアジョブは地方の求人も探せる?

地方での求人探しも可能ですが、地域によって求人数が増減します。

【参考記事】シニアジョブとは?|中高年の仕事探し

シニアジョブで50歳からのキャリアプランを立てていこう

人生100年時代の現在、シニア世代でも転職先を探す人は増えています。

しかし、シニアに特化した転職サイトは少なく、ほかのサイトでも下の世代に埋もれて求人が見つかることは少ないのが現状です。

シニアジョブは、50代後半から70代の人たちに限定した求人を紹介している転職サイトのため、シニア世代にとって利用しやすいさまざまな工夫がされています。

60歳以降も働いていきたい方、キャリアップを目指している方などは、シニアジョブで仕事探しに励んでみてください。自分が理想とする求人に出会えるかもしれません。

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