50代で正社員に転職するのは厳しそう
50代の転職がうまくいくコツを知りたい
このように考えていませんか?
確かに若い世代に比べると、50代で正社員の転職を目指すのはハードルが高いといえます。
しかし、ポイントや注意点を押さえることで成功率を上げ、希望する仕事につくことは決して不可能ではありません。
この記事では50代で正社員になるのが難しい理由や、正社員を目指しやすい職種をまとめています。
転職活動のポイントや注意点についても解説するため、50代で正社員への転職を希望している方はぜひ参考にしてください。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
7.1万件
非公開求人数
1.4万件
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.6
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公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.2
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公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
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兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.6
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい! |
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★ 4.2
|
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
目次
50代で正社員になるのが難しい理由
50代で正社員になるのが難しい理由としては、次のことが考えられます。
順番に見ていきましょう。
若い世代よりも求人数が少ない
50代の正社員求人は、若い世代に比べて少ないのが現実です。
主要な転職サイトの20代と50代で、それぞれが応募できる求人数を調査した結果、50代の求人数は20代の2分の1〜4分の1程度にとどまりました。
転職サイト | 20代が応募可能な求人数 | 50代が応募可能な求人数 |
---|---|---|
マイナビ転職 | 2,204件 | 1,170件 |
doda | 2万9,589件 | 1万9,707件 |
リクナビNEXT | 2万5,334件 | 1万3,131件 |
女の転職type | 869件 | 279件 |
未経験の職種に挑戦しにくい
50代から未経験の職種に挑戦するのはハードルが高いことも、転職が難しい理由のひとつです。
社会人経験が20年〜30年以上あるミドル世代の場合、これまでの経験やスキルを活かせる職種で探すことがほとんどです。
未経験の仕事は体力面・精神面で大きな負担になるうえ、企業側にとっても教育コストがかかるため、敬遠されることが多いでしょう。
すると、少ない求人の中から応募できる仕事がますます限られることになります。
若い世代よりも選べる仕事の幅が狭くなることが、ミドル世代の難しさだといえます。
専門的なスキルや実績を求められる
50代で正社員になるには、専門的なスキルや実績を求められるケースが大半です。
それこそが若手にはない強みであり、長年積み重ねた経験や高レベルのスキルを活かし、即戦力になることを期待されるためです。
そもそも採用されにくい
50代は、そもそも採用されにくいという現実があります。
引用元:令和元年9月27日「中途採用に係る現状等について」|厚生労働省職業安定局
50代が採用されにくい理由としては、以下のことが考えられます。
- 20代よりも人件費がかかる
- 採用後に働ける期間が短い
- 体力や健康に不安がある
- 上司が年下だと指導しづらい
- 若手が多い会社では馴染みづらい
一度採用するからには、長く働きながら実績を上げてほしいと考えるのが自然です。
しかし50代は若手に比べてコストがかかるうえ、コミュニケーションや健康面でのパフォーマンスの問題など、懸念点が多くあります。
そのため、企業は正社員としての採用に慎重にならざるを得ないのが実情です。
50代から正社員を目指しやすい職種
ここでは、50代から正社員を目指しやすい職種を紹介します。
ミドルだからこその強みや経験を活かせる、自分に合った仕事を見つけましょう。
タクシーの乗務員
タクシーの乗務員は50代・60代の募集が多く、定年後に働き始める方も珍しくありません。運転が苦でなければ始めやすい仕事のひとつです。
どちらかというと地方よりは、都市部または観光地のほうが求人を見つけやすいでしょう。
ただし、深夜勤務があり勤務時間帯が不規則だったり、土地勘が必要だったりする点には注意が必要です。
トラック運転手
トラック運転手は、運転好きや体力自慢の方に人気の仕事です。
スケジュールどおりにこなす必要はあるものの、基本的に自分のペースで進められるのが魅力です。
コロナの影響やネットショッピングの普及でドライバー不足が深刻化し、慢性的に人手が足りていないことから、経験や年齢にかかわらず採用されやすい職種といえます。
大型車に乗る場合は別途資格が必要ですが、職場で資格取得のための補助を出してくれる場合もあります。
介護員
定年後、または子育てが落ち着いてからのパートでも始めやすいのが介護員です。
いわゆる3K(キツい・汚い・危険)や給料が安いイメージから若者が定着しにくいこと、また高齢化で介護が必要な方が増えていることから需要が高く、多くの求人があります。
正社員として働く場合、資格が必要なことがほとんどですが、未経験から始めて経験を積み資格を取ることも可能です。
資格を取ると役職がついてキャリアアップできるため、挑戦してみる価値はあるでしょう。
コミュニケーションを取りながら利用者のサポートをすることや忙しさが苦にならず、体力に自信のある方に向いているでしょう。
販売員
スーパーやコンビニのレジ・陳列・品出し・販売などをおこなう販売員は、50代からでも目指せる仕事です。
人とコミュニケーションを取ることや、体を動かすことが好きな方に向いています。多くの地域で働ける場があり、近所で仕事を探しやすいのもメリットです。
お店の規模や取り扱う業務内容によっては、覚えることが多く大変かもしれません。
また立ちっぱなしの体力仕事でもあるため、体力に自信のある方におすすめです。
警備員
警備員も50代から始められる仕事です。
年齢にこだわることなく募集・採用している企業が多くみられます。
ビルやマンションの巡回・設備点検・保守管理などが仕事で、基本的にひとりで作業したい方向けです。夜勤がある場合は生活が不規則になりやすいですが、時給が高く稼ぎやすいメリットもあります。
清掃員
清掃員は、資格がなくても始めやすい仕事のひとつです。
ショッピングビルや駅・空港といった公共施設、店舗など常に多くの需要があり、60代・70代まで長く勤める方も珍しくありません。
体力は必要ですが仕事そのものは難しくなく、きれい好きな方はやりがいを感じられるはずです。
接客がないため「ひとりで黙々と仕事をしたい」というタイプの方におすすめです。
コールセンタースタッフ
意外にもおすすめなのが、コールセンターのスタッフです。
電話を受けてお客様の応対をしたり、商品の紹介・営業をおこなったりします。
実務経験はなくても豊富な人生経験があることから、若手よりも丁寧な応対ができ、50代に向いている仕事といえます。また実力があればパートや派遣社員からでも正社員を目指せます。
ほぼ座りっぱなしでおこなう仕事のため、体力に自信がない方でも始めやすいでしょう。
調理補助員
調理師は資格が必要ですが、調理補助員は資格がなくても始められる仕事です。
レストランや宿泊施設はもちろん、介護・保育施設の給食員の募集も多くあります。
主婦の経験が長い方は手際がよく、重宝されやすいでしょう。飲食店で働いた経験があればなお有利です。
経験を積み資格を取ってキャリアアップもできるため、料理が好きで体力に自信のある方はぜひ挑戦してみてください。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
7.1万件
非公開求人数
1.4万件
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.6
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公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.2
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公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
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1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
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50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
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50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.6
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい! |
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
50代から正社員を目指すためのポイント
50代から正社員を目指すためには、次のポイントを意識することが大切です。
ポイントを押さえて、効率良く転職活動をしましょう。
自分の経験やスキルを活かす
企業が50代に求めるものは、その豊富な社会人経験やスキルです。
ベテランだからこその技術や希少性の高いスキルがある方は、より良い条件で転職できる可能性があるでしょう。
「自分は資格や特定のスキルがない」という方でも、主婦歴が長ければ料理や介護、運転が好きならドライバーなど、豊富な人生経験を活かせる仕事がきっとあるはずです。
自分が企業に貢献できる強みは何なのかを分析し、積極的にアピールすることが内定への近道になります。
大手や業界にこだわらず幅広く探す
50代の転職活動では、大手や業界にこだわらず幅広く探すのがおすすめです。
社会人経験が長いゆえに、「これまでの経験を活かしたい」「大手から中小企業にはいきたくない」と考える方も少なくありません。
大企業よりも中小企業、正社員よりも非正規社員のほうが採用される確率は高くなるため、広い視野を持って転職活動をしましょう。
働きながら転職活動をする
転職活動は、現在の仕事を続けながら並行しておこなうのがおすすめです。
すぐに決まる方も中にはいますが、数ヶ月〜半年単位の時間を要するのが一般的です。
無職の状態で転職活動が思うように進まないとプレッシャーや焦りに繋がり、ますますうまくいかず悪循環になってしまいます。
金銭的・精神的に余裕を持って転職活動するためにも、勢いで今の仕事を辞めないようにしてください。
条件を適宜見直す
転職先に求める条件は、その都度見直すようにしましょう。
たとえばどうしても正社員の仕事が見つからない場合、パートや派遣社員からの正社員登用を目指す道もあります。
正社員でなければというこだわりを一旦捨ててみると、思いもよらない良い仕事に出会えるかもしれません。
自分に合った仕事が何なのかわからない場合は、50代におすすめの転職相談先の記事も参考にしてください。
年代に合った転職エージェントを活用する
50代の方は、年代に合った求人が多い転職エージェントを活用しましょう。
たとえばミドルの転職やFROM40はミドル〜シニア世代の転職支援に特化しており、50代でも利用しやすいサービスです。
ほかにも特定の職種に強いところや、未経験歓迎の求人が多いところを利用するのも良いでしょう。
転職エージェントでは一人ひとりに担当者がつき、履歴書の書き方から模擬面接、日程調整まであらゆるサポートをしてくれます。
登録すると非公開求人を見られるサービスも多いため、より選択肢が広がるでしょう。
50代から正社員を目指すためにおすすめの転職エージェント
ここからは、50代から正社員を目指すためにおすすめの転職エージェントを紹介します。
リクルートエージェント
- 転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)
- キャリアアドバイザーの提案力に定評がある
- 公開・非公開を合わせて約70万件以上の求人を保有
『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)です。
※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(リクルート集計)
リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。
あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。
サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらいたい」といった人におすすめです。
サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 395,821件 |
非公開求人数 | 347,727件 |
対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
|
公式サイト |
【リクルートエージェントの口コミ・評判】
模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。
職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。
ビズリーチ
- 特徴① 年収の高い求人情報に出会える
- 特徴② ハイクラス向けの求人数を多く保有
- 特徴③ ヘッドハンターからスカウトが届く
ビズリーチは、圧倒的な知名度があるためハイクラス求人が非常に多く、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えています。
ビズリーチを使った転職活動は2つあります。
1つは採用企業から直接スカウトを受けることです。採用企業と直接やり取りできるため効率よく活動を進められます。
もう1つは所属ヘッドハンターのサポートを受けて活動を進める方法です。
希望の条件を伝えることでより希望にマッチした求人を提案してもらえる場合や、職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けられる場合があります。
なお、ビズリーチは転職サービスでは珍しい有料のサービスです。
一部無料でも利用できますが、有料プランでないと使える機能が限られるため、本格的に転職を考えている場合は有料プランの利用を検討しましょう。
有料というとデメリットと捉えられがちですが、有料である分、掲載企業や提携コンサルタントの利益のみを追求したサービスになりにくいのが魅力です。
サービス | ビズリーチ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
公開求人数 | 117,375件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 |
全国、海外
|
公式サイト |
マイナビエージェント
- 20~30代の転職に強み
- きめ細やかなサポートに定評あり
- 夜間・土曜日にも相談可能
マイナビエージェントは、はじめて転職する方におすすめの転職エージェントです。
キャリアアドバイザーの徹底したサポートに定評があり、ヒアリングに力を入れた面談を経て、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。
応募書類の添削や模擬面接などにも対応してもらえるため、安心して転職活動に取り組めるでしょう。
保有求人数は7万件超(※1)あり、特に20~30代向けの求人を多く取り扱っています。
また、平日夜間は20:30まで、土曜日は9:30~17:30まで営業(※2)しているため、都合のいい時間に相談できることもメリットです。
(※1)2024年5月15日時点の求人数
(※2)店舗によって異なります。詳しい営業時間は各店舗に確認してください。
サービス名 | マイナビエージェント |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 58,835件(※1) |
非公開求人数 | 14,190件(※1) |
対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
|
公式サイト |
【マイナビエージェントの口コミ・評判】
大変お世話になり感謝しております。もし知り合いで転職を考えている方がいればぜひ紹介させて頂きたいです。大変お世話になりありがとうございました。初回の面談からしっかりと聞き取りいただき、合致する求人を紹介頂きました。こまめにフォローを頂き、質問に対すても素早く返答頂きました。また常に的確にハッキリと根拠に基づくアドバイスを頂き、とても頼りにさせて頂きました。ありがとうございました。
マイナビエージェントを利用させて頂いたことで、転職という自分の人生の転機に力になって頂き、非常に感謝しております。間違いなく自分ひとりでは何をしたら良いかもわからず、現職でただただ働き続けていて、動き出すことが出来ていなかったと思います。転職に際してどう動いたら良いかを丁寧に教えて下さり、より自分に合った求人をたくさん提供頂いたこと結果が、自身の満足のいく転職先の決定に繋がったと思っております。ひとりひとりにしっかり寄り添って提案頂けるとても良いサービスだと感じました。キャリアアドバイザーには初めてお会いしてから長い時間になりましたが、定期的に気にかけて下さり、私の希望条件もしっかり加味してフォローをして頂き、本当に感謝しております。
(後略)
50代から正社員を目指すときの注意点
50代から正社員を目指すときは、次のことに注意してください。
50代の転職活動は決して簡単ではありません。さまざまな可能性を視野に入れながら、もっとも良い道を探っていきましょう。
年収が下がる可能性がある
転職先によっては、今より年収が下がる可能性があります。
また現在と同じ役職やポジションで転職できるとは限らないため、結果的に収入が下がりやすいといえます。
ただし入社時の年収は下がっても、その後の頑張りによってキャリアアップや収入を上げることは可能です。
そのためには、実力を発揮し実績を上げられる仕事かどうかを重視して選びましょう。
転職活動が長引くことも覚悟する
50代の転職活動は基本的に難しく、ある程度長期化することも覚悟しなければなりません。
そもそも50代は求人数が少なく採用されにくいため、能力があってもスムーズに決まらないことがほとんどです。
みじめに感じてもそこで腐ったり諦めたりせず、粘り強く転職活動を続けることが大切です。
求人にはタイミングもあり、いつ希望に合う仕事と出会えるかわかりません。幅広い視野を持ちじっくり腰を据えて探すことで、より自分に合った転職先を見つけられる可能性が高まるでしょう。
定年後の働き方も考えておく
50代で転職した場合、長くても10〜15年程度で定年となります。
その際に正社員として再就職を目指すのか、それとも非正規雇用として仕事をセーブするのかも考えておきましょう。
また清掃員や介護員、タクシー乗務員などは定年にかかわらず長く働ける仕事です。この先20年以上働きたいと考えるなら、続けやすさで選ぶのもひとつの方法です。
自分が何歳まで働き収入を得たいのか、見とおしを立てながら転職活動をおこないましょう。
副業や派遣などの働き方も視野に入れる
転職活動で挫折しないためには、幅広い働き方も視野に入れるべきです。
正社員にこだわりすぎると転職活動が長期化したり、希望どおりの会社で働けず後悔したりするかもしれません。
転職によって年収が下がりそうなら、隙間時間にできる副業を考えるのも良いでしょう。中には早朝だけ・深夜だけの2〜3時間のパートや、在宅でできる仕事もあります。
また職種によっては派遣社員で始め、正社員登用を目指すことも可能です。50代におすすめの派遣会社については、次の記事も参考にしてください。
まとめ | 50代はポイントを押さえて正社員を目指そう
50代の転職はスキルや社会人経験が重視されることが多く、求人数も少ないのが現状です。
そのため、正社員になるのは簡単なことではありません。
しかし需要があり未経験でも働ける職種もあるため、ポイントを押さえることで成功率を高められます。
50代はこれまでの働き方や年収にとらわれず、幅広い視野を持って転職活動をおこなうことが大切です。そのためにも自分に合った転職エージェントを利用し、サポートを受けながら効率良く転職活動を進めましょう。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
|
公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
7.1万件
非公開求人数
1.4万件
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.6
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公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
|
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.2
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公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
|
公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
|
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
---|---|---|---|
★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
|
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
||
★ 4.6
|
・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい! |
||
★ 4.2
|
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
||
★ 4.0
|
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |