50代からの転職がすぐ決まる方は、今までのキャリアを客観的に棚卸しをしたうえで自分に合った企業を見つけています。
とはいえ、自分がどんなスキル・経験があるのか、30代や40代と比べてどこが自分の強みなのかを正しく理解することは簡単なことではありません。
そこで多くの50代の転職をサポートしてきた実績のあるエージェントにサポートしてもらうことが、転職を成功させるコツです。
50代の転職実績が豊富な以下の転職エージェントから、あなたにピッタリのエージェントを見つけて転職を成功させましょう。
転職エージェント5社
エージェント | ポイント | 公式サイト |
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★ 5.0
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【45歳からの転職スクール】
同世代トレーナーの伴走サポートで理想の転職が叶う。 |
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★ 4.9
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グッドポイント診断であなたの客観的な強みが明確になり、向いている職業が分かる!
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★ 4.8
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【圧倒的な求人数と転職支援実績】
初めての転職なら登録すべきエージェント。 |
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★ 4.6
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【登録不要・所要時間5分】
7万人以上のデータをもとにあなたの市場価値を判定 |
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★ 4.2
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【登録者数は業界最大級の約750万人】
実績ノウハウをもとにしたマンツーマンサポート。 |
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.9
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 5.0
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・何か困ったときに気軽に相談ができ非常にありがたかった。
・書類作成における考え方やポイントを教えてもらい、それに沿って私が自分で考えられるように導いてくれた。 |
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★ 4.9
|
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.8
|
・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい! |
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★ 4.6
|
・自分の強みや弱点がわかるので、これは転職活動以外にも役に立つ価値のある資料だと思い、登録してよかった。
・簡単な項目だけで自分の強みや想定年収が出てくるのは自信になった。 |
||
★ 4.2
|
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
関連記事:50代におすすめ転職エージェント18選|転職成功のコツを徹底解説
目次
50代で転職が決まる人の特徴
50代で転職が決まる人の特徴はどのような人でしょうか。
また、転職先が決まる人は何をしているのでしょうか。
主な4つの特徴を紹介します。
それぞれについて解説していきます。
転職活動の下準備がしっかり行われている
50代で転職がすぐ決まる人は、転職活動の準備をしっかり行っています。
最低限の準備として、「自分の市場価値を把握する」「転職理由の明確化」「企業研究」「履歴書・面接の準備」を行います。
しっかり準備している人ほど、転職先が決まりやすいです。
柔軟性がある
50代の転職となるとこれまでの経験などもあり、自分のやり方などにこだわってしまいます。
柔軟性があることは変化への適応ができる証拠です。柔軟性があれば、新しい環境や役割、業務に早く慣れることが可能です。
どんな人とでもコミュニケーションがとれる
50代で転職がすぐ決まる人はコミュニケーション能力があり、誰とでも態度を変えずに接することができます。
新しい職場で人間関係を円滑に構築でき、協調性がある人は管理職やマネージャー職に必要な人材です。日常的に誰にでも敬意を表し、フラットなコミュニケーションをできるかが重要です。
ポジティブ思考で学習意欲がある
50代で転職がすぐ決まる人はポジティブ思考で学習意欲がある人が多いです。
新しいことについて意欲的に学ぼうとする姿勢がある50代は高く評価されるでしょう。
50代で転職がすぐ決まる人はスキルなどの能力よりも姿勢を大切にしている傾向です。
50代で転職が決まらない人の特徴
50代で転職が決まらない人の理由はさまざまあります。
ここでは、50代で転職がすぐに決まらない人の特徴の4つをご紹介します。
転職活動の軸が定まっていない
50代で転職がすぐ決まらない人の特徴として転職の軸が定まっていないことが挙げられます。
転職活動をする際は軸を明確化してから転職活動を行いましょう。
希望条件などへのこだわりが強すぎる
希望年収や条件のこだわりが強すぎると転職先が早く決まらない傾向にあります。
年功序列型の企業は50代の年収は比較的高額です。
また、条件の面でも上のポジションを強く求めると転職先を決めづらくなるでしょう。
自分の経験やスキルを最大限に活かせる仕事や、やりたいと思える仕事や役割を果たせるかを目的にして転職活動したほうが、転職を決めやすくなります。
企業研究や調査が十分に行われていない
企業研究や企業調査をしっかり行っていないと、転職をすぐに決めることができません。。
まず最初に、自分の持っているスキルや経験をどこに活かせるかを検討します。
スキルを証明するためには実績も必要です。
その後、それらを必要とする業界や職種、企業を調査します。
自分の持つスキルや経験を必要とする企業に応募するようにしましょう。
転職活動の準備不足
根本的な転職活動の準備不足は転職がすぐ決まらない特徴の1つです。
必ず転職活動の準備は入念に行いましょう。
書類対策
企業に魅力を感じさせるには、「いかに企業に自分を必要と感じさせるか」「自分のどこをアピールするか」を重視して書類を作成しましょう。
また、応募書類は応募のたびに再構成をおこなう必要があります。
とくに、転職エージェントを使わずに個人で転職活動をおこなう人はこの工程を欠かさないようにしましょう。
面接対策
面接対策は転職活動において必須といえます。
面接対策不足で自分をうまくアピールできないと内定を貰うことは厳しいです。
また、転職エージェントを活用すると面接練習や面接のアドバイスをしてもらえます。ぜひ利用を検討しましょう。
50代の転職の現実
50代の転職は難しいといわれています。
実際、転職は難しいのでしょうか。
また、転職できても年収は上がるのでしょうか。
ここでは50代の転職の現実について解説します。
50代で転職希望者は増えている
参考:総務省統計局 労働力調査(詳細集計)2022年(令和4年)平均
50代の転職は難しいといわれているなか、50代の転職者は増えていることが現実です。
現在、「人生100年世代」といわれており、50代の豊富な経験やスキルを期待している企業が増えています。
50代での転職理由は労働条件に不満が多い傾向にある
50代の転職は労働環境に不満を抱いて転職する人が多い傾向です。
賃金以外に人間環境や仕事内容や待遇面に対して不満が原因となっています。
これらの不満を改善しようとして転職を検討する人が多いのです。
年収が下がってしまう
50代の転職では、年収が下がる可能性があります。
実際、転職に成功した人で年収が増加した人よりも減少した人の割合が多い傾向です。
転職する際には年収が下がることを覚悟したうえで転職したほうがよいでしょう。
転職にかかる期間
一般的な転職期間はおおよそ3か月程度といわれています。
しかし、自分の条件や希望にマッチした企業が見つからず転職活動が長引くこともあります。
ですので、転職活動する際は3か月以上の期間を設けるようにしましょう。
50代の転職をすぐ決めるためのポイント
50代の転職は厳しいといわれていますが、転職を早く決めるためのポイントがあります。
ポイントを抑えて早めの転職を成功させましょう。
早めの転職活動をおこなう
50代の転職において早めの行動は欠かせません。
なぜなら、早めの行動を起こさなければよい求人もなくなってしまい、転職活動が長引いてしますからです。
可能ならば、在職中に転職活動を行うことをおすすめします。
自分の強みや将来のビジョンを明確にする
50代で転職する際に自分の強みや先々のビジョンを明確化しなければなりません。
自分の強みを明らかにすることで、企業が求めるものとのすり合わせができます。
50歳で転職を考えている人はぜひ明確化しましょう。
転職エージェントを活用する
50歳で転職を考えている人は転職エージェントの利用をおすすめします。
転職エージェントを利用することで、求人を紹介してもらえ、面接対策や履歴書の添削などのサポートを受けられます。
転職したい業界が決まっている人は特化型の転職エージェントを利用しましょう。
50代で転職を考えている人は1度活用してみてください。
関連記事:50代におすすめの転職サイトを紹介|選び方やメリット・デメリットを解説
転職エージェント5社
エージェント | ポイント | 公式サイト |
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★ 5.0
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【45歳からの転職スクール】
同世代トレーナーの伴走サポートで理想の転職が叶う。 |
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★ 4.9
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グッドポイント診断であなたの客観的な強みが明確になり、向いている職業が分かる!
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★ 4.8
|
【圧倒的な求人数と転職支援実績】
初めての転職なら登録すべきエージェント。 |
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★ 4.6
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【登録不要・所要時間5分】
7万人以上のデータをもとにあなたの市場価値を判定 |
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★ 4.2
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【登録者数は業界最大級の約750万人】
実績ノウハウをもとにしたマンツーマンサポート。 |
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.9
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
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兵庫
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札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
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50代
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首都圏
名古屋
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札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 5.0
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・何か困ったときに気軽に相談ができ非常にありがたかった。
・書類作成における考え方やポイントを教えてもらい、それに沿って私が自分で考えられるように導いてくれた。 |
||
★ 4.9
|
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.8
|
・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい! |
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★ 4.6
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・自分の強みや弱点がわかるので、これは転職活動以外にも役に立つ価値のある資料だと思い、登録してよかった。
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★ 4.2
|
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
50代の転職における注意点とは
50代の転職において注意しなければならないことがあります。
50代の転職における注意点は以下の点です。
それぞれ解説していきます。
1人で転職活動を始めない
50代の転職では、1人で転職活動を行わないようにしましょう。
なぜなら、1人で転職活動を行ってしまうと、客観的な視点で対策ができないからです。
転職活動で客観的な視点は重要です。頼る相手がいなかったら転職エージェントを活用しましょう。
企業との相性を図る
50代の転職において企業との相性は重要です。
企業の雰囲気や環境、人間関係なさまざまですが、自分と相性の合う企業を選びましょう。
また、50代の転職はハードルが高いため、何度も転職することは厳しいので自分と相性の合う企業を選ぶようにしましょう。
退職してから転職活動をはじめない
退職してからの転職活動はしないようにしましょう。
収入が不安定だと、金銭的なプレッシャーに襲われて安心して転職活動を進めることができなくなってしまいます。
できるだけ在職している間に転職活動を行いましょう。
50代におすすめの転職エージェント5選
50代で転職するにあたって、どの転職エージェントを活用したらいいかわからない人が多いと思います。
どの転職エージェントを使ったらよいかわからない人に向けて、50代転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。
リクルートエージェント
- 業界最大手の転職エージェント
- 業界最大級の求人数
- 定評のあるサポート力
リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。
さまざまな業種の求人を取り扱っています。
業界最大級の求人数を誇り、サポート力にも定評のあることが特徴といえます。
また、リクルートの独自サービスとして、面接力向上セミナーを開催しており転職支援サービスに申し込んだ人のみが受けられるセミナーです。
そのほかに書類添削などのサポートが充実しており、転職エージェント選びで迷ったらリクルートエージェントを利用してみるとよいでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 504,307件 |
非公開求人数 | 407,977件 |
対応地域 | 東京・名古屋・大阪・福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
参考ページ | リクルートエージェントの評判はひどい? リクルートエージェントとマイナビエージェントを徹底比較 リクルートエージェントとdodaを徹底比較 リクルートエージェントの費用は無料? リクルートエージェントはフリーター・ニートも使える? リクルートエージェントは第二新卒でも利用できる? リクルートエージェントは20代におすすめ? 30代でもリクルートエージェントで転職できる! リクルートエージェントは40代におすすめ? 50代の転職事情とリクルートエージェントを利用するメリット |
- 自分に合う求人が見つかった
- めんどくさい手続きを代行してくれる
- 書類の添削や面接対策をしてくれる
ビズリーチ
- ハイクラスからさまざまな業種に転職できる
- 即戦力人材に特化
- ビズリーチだけの有料プラン
ビズリーチは即戦力に特化した会員制転職エージェントです。
ハイクラスの企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広く求人を取り扱っています。
また、ビズリーチは独自の審査を通過した人材のみが登録会員になっています。
ビズリーチに強みは他の転職エージェントで出会うことのできない希少な求人があることです。
ハイクラスから中小・ベンチャー企業まで幅広く取り扱っているからこその特徴といえるでしょう。 ミドル層の転職で多くの成功実績を獲得していることから、50代の転職でおすすめの転職エージェントといえます。
サービス概要 | |
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サービス名 | ビズリーチ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
公開求人数 | 143,687件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外 |
公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
参考ページ | ビズリーチの使い方・利用するメリット ビズリーチのハイクラス会員とは? ビズリーチに登録できない!審査落ちする理由 ビズリーチの登録が今の会社にばれるって本当? ビズリーチは20代でも利用できる? ビズリーチは30代でも転職可能? ビズリーチを40代が利用するべき理由とは? 【50代の転職】ビズリーチの現実に迫る! ビズリーチを利用した看護師の口コミは? |
- 高年収の求人情報が豊富
- 自分の市場価値を理解できた
- 自分でエージェントを選べる
ライフシフトラボ
- 45歳からの転職をパーソナルサポート
- 伴走支援型転職スクールを開講
- 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に指定
ライフシフトラボは、株式会社ライフシフトラボが運営する45歳以上を対象とした転職スクールです。
ミドル・シニア世代の未経験やブランクからの転職はハードルが高く、自身でおこなう場合転職先が見つからなかったり、選考に通らなかったり難航してしまいます。
ライフシフトラボは、同世代の転職のプロが成功事例を元に転職先への応募から選考対策、入社手続きまで伴走してくれます。
経済産業省の品質基準を通過したプログラムをマンツーマンで受けられるため、納得のいく転職が叶うでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | ライフシフトラボ転職コ-ス |
運営会社 | 株式会社ライフシフトラボ |
対応地域 | 全国(オンライン対応可) |
公式サイト | https://lifeshiftlab.jp/tenshoku |
doda
- 業界最大級の求人数
- 転職が決まるまで完全無料
- 充実したサポート力
dodaは総合型の転職エージェントです。
求人数は業界最大級を誇り、サポート力にも定評があります。
転職者に対し、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当という専門スタッフが就き、転職をサポートします。
採用プロジェクト担当は、企業の人事と同じ目線で求人を紹介してくれます。直接採用担当者とコミュニケーションをとることで、さまざまな事情に精通し求人情報に載らない情報を提供してくれます。
また、転職が決まるまで完全無料といったサービスがほかの転職エージェントと違う内容です。
50代で転職エージェント選びに迷ったら1度視野に入れてみてはいかがでしょうか。
サービス概要 | |
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サービス名 | doda |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
公開求人数 | 256,857件 |
非公開求人数 | 29,574件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国 |
公式サイト | https://doda.jp/ |
参考ページ | dodaエージェントがひどいと言われる理由は? dodaの電話がしつこいのは本当? dodaの書類選考に通らない理由は? リクルートエージェントとdodaを徹底比較 マイナビエージェントとdodaおすすめは? |
- 内定獲得までサポートしてくれた
- 親身に話を聞いてもらえた
- 面接対策がしっかりしている
50代の転職についてのよくある質問
50代の転職においてさまざまな不安や疑問が生じると思います。
ここでは、50代の転職でよくある質問について解説します。
50代での未経験転職はできますか
50代未経験で転職することは可能です。転職することは可能ですが,職種がスキルのある人よりも選択肢が狭まってしまいます。
ですので、慢性的に人手不足の業界などに転職する、または資格やスキルを取得して転職するなど手段はさまざまです。
詳しくは以下の関連記事に掲載されているのでご参照ください。
関連記事:50代で未経験転職は厳しい?スキルなしでも転職できる方法を解説
50代女性からの転職は可能ですか
50代女性から転職することは可能です。
もちろん資格がなくても転職できますが、スキルを身につけての転職をおすすめします。
50代女性の転職についてもっと詳しく知りたい人は、以下の関連記事で詳しく掲載されているのでご参照ください。
関連記事:50代女性の転職はできる?転職に役立つ資格やおすすめの業界を解説
50代の転職はみじめですか
人によって、50代の転職がみじめと感じる人もいるそうです。
50代の転職がみじめにならないようにするための業種選びや、対処法について以下の関連記事で詳しく解説しています。ぜひご参照ください。
関連記事:50代の転職はみじめと言われている理由は?| 特徴やみじめと思わないための方法も解説
最後に
50代の転職がすぐ決まる人は事前に転職の準備を始めています。
また、転職エージェントを活用することで、自分1人で転職活動をおこなうよりも効率よくおこなうことができ、アドバイザーの意見もあり質のよい転職活動ができます。
50代で転職する際は、ぜひ活用してみてください。
転職エージェント5社
エージェント | ポイント | 公式サイト |
---|---|---|
★ 5.0
|
【45歳からの転職スクール】
同世代トレーナーの伴走サポートで理想の転職が叶う。 |
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★ 4.9
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グッドポイント診断であなたの客観的な強みが明確になり、向いている職業が分かる!
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★ 4.8
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【圧倒的な求人数と転職支援実績】
初めての転職なら登録すべきエージェント。 |
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★ 4.6
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【登録不要・所要時間5分】
7万人以上のデータをもとにあなたの市場価値を判定 |
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★ 4.2
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【登録者数は業界最大級の約750万人】
実績ノウハウをもとにしたマンツーマンサポート。 |
エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.9
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
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40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
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40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 5.0
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・何か困ったときに気軽に相談ができ非常にありがたかった。
・書類作成における考え方やポイントを教えてもらい、それに沿って私が自分で考えられるように導いてくれた。 |
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★ 4.9
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
||
★ 4.8
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい! |
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★ 4.6
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・自分の強みや弱点がわかるので、これは転職活動以外にも役に立つ価値のある資料だと思い、登録してよかった。
・簡単な項目だけで自分の強みや想定年収が出てくるのは自信になった。 |
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★ 4.2
|
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |