40歳からの転職は不利?未経験から成功させるポイントも解説!

編集者
CUS編集部
株式会社アシロ
転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。

「40歳を過ぎたらもう転職できないのではないか?」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。確かに20代30代に比べると求人数は減少します。

しかし、40代ならではのポイントを押さえた転職活動をすることで、40代でも転職が成功しやすくなります。

今回は、転職を成功させるポイントや転職活動方法を紹介します。40歳での転職に悩まれる方はぜひ参考にしてみてください。

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目次

40歳で転職するのは不利?

40歳から転職活動をするのは、20代30代に比べると不利になると一般的にはいわれています。

未経験の業界や職種に転職するのは、さらに容易ではありません。

しかし、即戦力になる人材の確保が必要であったり、人手不足に悩んでいる業界だったりすれば転職は成功しやすいでしょう。

40代での転職が難しい理由を十分に理解していれば、40歳でも転職は可能です。

40代で転職するのが難しい理由 

40代が転職するのが難しい理由として以下のような点が挙げられます。

40代を対象とした求人が少ない

キャリア形成のため、40代を対象とした求人はそもそも少ない傾向にあります。

40代には専門スキルやマネジメントスキルといった即戦力となる人材を求めている企業が多いのが現実です。キャリアや実績のある人材を得るために、求人サイトではなく転職エージェントに依頼する企業も多くあります。

転職がうまくいかないと感じるのは、求人サイトのみで転職活動をしているため、市場に出ている求人数が少ないように見えているからかもしれません。

スキルやキャリア不足で選考に進みにくい

40代になると、長い社会人経験があると見なされ、マネジメント経験や専門性のある知識を求められます。

企業から求められているスキルやキャリアを満たしてない場合は、ほとんどが書類選考より先に進めません。単に勤続年数が長いとしても、具体的なスキルやキャリアがなければ難しいことすらあります。

即戦力になれることをアピールすることも、40代の転職では重要です。

企業側が積極的ではない

40代の採用自体を積極的におこなう企業は少ない傾向です。求人数が少ないため、競争はどうしても激しくなりがちです。

また、採用担当者が20代〜30代と年下になることも多く「年齢が上の人が入ると、自分たちが働きづらいかもしれない」といった印象を与えてしまうこともあります。

給与面との折り合いがつきにくい

収入を上げるために転職を希望したとしても、希望とは裏腹に今までの給与より下がってしまう可能性があります。

スキルやキャリアが合致したとしても給与面で妥協ができず、選考を諦めることもあるでしょう。

40代ともなると、家族のために給与は下げられないという方も多いはず。自ずと転職を成功させるハードルが上がってしまうのです。

マネジメントスキルが求められる

40代には、管理職やチームリーダーといったマネジメントポジションを経験していることを想定する企業がほとんど。

求人も、マネジメントスキルやリーダーシップを求めるものが多く、マネジメント経験がなければ選考に進めないこともあります。

具体的な経験がないのであれば、管理能力があることをアピールできるエピソードを準備すると良いでしょう。

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40代が転職を検討する理由

この章では、40代が転職を考えることが多い理由を3つ紹介します。

自分自身と照らし合わせながら、ぜひ参考にしてください。

今の仕事に対する不満や不安

社会人経験が長くなる中で、長い期間積もった不満や、将来への不安を感じやすくなるのが40代。40代が転職の最後のチャンスと考える方が少なくないのも不思議ではありません。

さらに最近では、早期退職として40代が退職を迫られるケースもあります。早期退職であれば、ある程度の退職金も手にしたうえで転職ができるため転職を決意する方も少なくありません。

これからの時代は60代以上も働き続けることを考えると、より良い場所を求めるのではないでしょうか。

人間関係の悪化

40代だけでなく、どの年代にも当てはまりますが、職場での人間関係悪化は大きなストレス要因になります。そのため、今の人間関係を変えたいと転職を検討する方もいます。

さらに、以前は60歳定年制の企業がほとんどでしたが、今では定年退職の年齢も変化し、これまでより長い期間働き続ける可能性もあります。

40代でも、まだ20年以上働くことを考え、環境を変えるための転職に踏み切る方も増えているのです。

経験を活かしたい

さらなるスキルアップや知識の習得、やりがい、キャリア形成などを考えて転職を検討する方もいます。

この場合は今までと同じ業界の他社や同業種など、より経験が活かせる場を求めて転職を希望するようです。

転職を成功させるポイント

40代で転職を成功させるポイントは以下のとおりです。

自分の「市場価値」を研究する

まずは自分の市場価値を研究する必要があります。自分のスキルや経験が、転職市場にとってどれほどの価値があるのかを事前に見極めましょう。

希望の条件とのギャップや自分にあった条件を認識でき、求人も選びやすくなります。

自分の評価を正しく認識することが、成功への近道となるはずです。

これまでのスキルや経験を活かせる職業・業種を選ぶ

40代の人材の魅力は、これまで培ったスキルや経験があり、転職後即戦力となる点です。

つまり、スキルや経験をアピールすることで、未経験の業界や職種であっても採用されることもあります。

他の業界や職種への転職の場合は、希望の業界に応用できるスキルや知識がないかも考えてみましょう。

希望条件を明確にする

40代の転職に限りませんが、年収ややりがい、働き方など条件を明確にしておくのは大切です。

ただし、40代の求人はそもそも数が少なく、希望条件が全て合う求人を見つけるのは難しい可能性が高いでしょう。

そこで「年収が少し下がってもいいからやりがいを重視する」「週休2日だけは譲れない」といった、希望条件の優先順位をつけることで、より転職活動が成功しやすくなります。

自分がどうして転職をしたいのかを、よく考えて軸を見つけましょう。

ポジティブな転職理由を伝える

一般的に40代は、周囲の状況を客観的に判断できる人材とされる年代です。

そのため、「人間関係が悪化したから」「年収が低いから」といったネガティブな理由での転職は、改善するために動くことができない、同じことがあったら辞めてしまうとマイナスな印象を与えることもあります。

なるべく「経験を活かして新しい場所で活躍したい」といったポジティブな転職理由を考えておきましょう。

家族に相談する

40代となると、一人での生活ではなく家族がいることも少なくありません。子どもの教育資金、親の介護、住宅ローンといった大きな資金が必要なこともあります。

年収が下がる可能性もある転職は、家族も不安になるものです。相談せずに転職活動をすると、家族仲に悪影響を及ぼす場合もあります。

家族に相談し、お互いが納得したうえで転職活動をするのがおすすめです。

長期戦を覚悟する

40代の転職活動では選考に時間がかかることがあります。

即戦力を求めているだけに、企業側も応募者のスキルや人柄が自分の会社にあっているのかを慎重に判断する必要があるからです。

半年以上かかるケースもあるため、長期戦を覚悟して転職活動に備えるのが成功するカギとなるでしょう。

可能であれば就業しながら転職活動すると給与の心配もなく転職しやすいでしょう。

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40代未経験で転職する時の注意したいポイント

40代で未経験の業種や職種に挑戦する際、注意すべきポイントは以下のとおりです。

経験に近いものを選ぶ

40代で業種・職種全てが未経験での転職は、キャリア形成などを考えると同条件の若い世代に敵わない可能性が大きいです。

そのため出来るだけ今までの経験やスキルを活かせる求人を選ぶことで、転職しやすくなります。

業界は同じでも、職種は異なるといったように、知識やスキルが活かせることをアピールしつつ、新しい環境で挑戦したいというポジティブな気持ちを伝えるようにしましょう。

求人数の多い業界を選ぶ

40代を対象とした求人は、元々の数が多くありません。

業種にこだわりが無い場合は介護業界や建築業界、不動産業界のような人材不足や今後の需要が増える業界がおすすめです。

40代は即戦力を期待されていることが多く、マネジメントスキルなどはどの業界でも求められます。未経験の業種や職業でも、即戦力を期待して採用されることもあります。

独立を見越す

40代は仕事のスキルや経験を積んでいるだけでなく、人生経験も積み重なり、若い世代以上にライフプランを見通せる力をつけているはずです。

目指すライフプランによっては、独立を視野に入れた転職活動をするのもひとつの方法です。

マーケティングやコンサルといった独立しやすい職業を選んで転職し、実績作りをおこなうことで、将来的には独立する方法もあります。これからの長い人生で、何をしたいのかをよく考えてみましょう。

40代でも転職しやすい業界・職種

40代でも転職しやすい業界や職種としては以下などがあります。

介護業界

高齢化が進み、介護業界はかねてより慢性的な人材不足に陥っています。そのため、年齢や経験が不問という求人も多く、40代でも転職しやすいのが特徴です。

さらに資格支援制度が整っている企業も多く、未経験でも安心して挑戦しやすい環境といえます。

資格取得によるキャリアアップも見込めるため、人と関わることが好きで、キャリア形成をしたいと考えている方には向いている業界です。

営業職

40代の人生経験から生まれる余裕によって、営業業務では顧客に安心感を与え説得力も増すでしょう。

実力がそのまま給与に反映する給与体系の企業も多く、人と関わりながらバリバリ成果を出して稼ぎたいと考える方には向いている職種です。

コンサルタント

営業や接客の経験を活かして、コンサルタントの道に進むことも可能です。

コンサルタントは顧客の課題をヒアリングし、解決方法を提案するのが主な業務となります。

顧客の悩みを理解し、分析して提案するスキルが必要となります。

ドライバー職

タクシーやバス、トラックといったドライバーは人手不足であり、40代でも挑戦しやすい職種です。

取り扱うサービスによって必要な免許が異なりますが、資格支援制度が整っている企業が多く未経験でも挑戦しやすいです。

ただし、長距離運転などを求められる求人もあるため、自身の体力と相談しながら考えるのがおすすめです。

システムエンジニア

ソフトウェアの設計開発といった、専門知識が必要になる職種です。未経験であれば、スクールに通うといった実務経験が必要となります。

しかし、IT化が加速する現代には今後も必要な職種で、独立もしやすいため、将来のキャリア形成を考えている方には特におすすめです。

接客

飲食店やホテルスタッフ、販売員など幅広い企業で求められる接客業。

さまざまなお客様と接するだけに40代の人生経験を活かしながら働ける職種ではないでしょうか。

シフト制を導入していることが多く、家族の時間に合わせたい方には働きやすい環境です。

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40代の転職活動の方法

この章では、40代が実際に転職活動をする方法を4つに分けて紹介します。

転職サイトを利用する

自分で求人を探したい場合は、転職サイトを利用します。

ただし、転職サイトは40代向け求人数が少なく、長期戦になることもあります。

ミドル世代向けの求人に強い転職サイトもありますので、40代に向けた求人数をある程度確認してからサイトに登録しましょう。

ハローワークを利用する

直接窓口で相談できるハローワークを利用する方法もあります。こちらも40代に特化しているわけではないという留意点があります。

スタッフが求人先の詳細な情報を持っている場合もありますので、相談しつつ良い求人を見つけましょう。

知り合いに紹介してもらう

40代ともなれば、友人だけでなく仕事関係での人脈も広がっているはず。

知り合いに仕事を紹介してもらうことで、ミスマッチが起こりにくく、希望の条件に近い求人が見つかりやすくなります。

興味がある業界の知人には、自分から仕事がないか声をかけていきましょう。

転職エージェントを活用する

現在の仕事が忙しく自分でなかなか求人を探せない方には転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントに登録すると、希望条件に合わせてアドバイザーが求人を探してくれます。さらに、非公開求人という市場に出回ってない求人に出会える可能性もあります。

自分に合ったエージェントを選ぶことで、効率的に転職活動を進められます。

40代の転職は転職エージェントがおすすめ

40代で転職するのであれば、効率よくできる転職エージェントがおすすめです。

活用するメリットは以下のとおりです。

自分の「強み」や「市場価値」がわかる

転職エージェントの利用には、アドバイザーが自分を客観的に判断して「強み」を見つけ出してくれるというメリットがあります。

強みから自分の市場価値を見極めることができ、どんな条件であれば有利なのかを判断できるでしょう。40代となると経験やスキルは膨大で、どれが本当の強みになるのか自分ではわかりにくいこともあります。

サポートが入ることで、強みを見つける時間も短縮でき、効率よく転職活動を進められます。

条件交渉がスムーズになる

40代は前職の経験から希望の年収や役職などの条件を求めるため、条件交渉が難航することがあります。

また、現職で役職に就いている場合は退職日が半年後などの規定がある場合もあり、入社日の交渉が必要なこともあるでしょう。

転職エージェントを活用していると、条件交渉は全てエージェントがおこなってくれるため、企業と気まずい思いをすることなくスムーズに調整してくれます。

膨大な求人から合ったものを探してくれる

40代の求人が少ないといっても、一人で全ての求人の情報を集めて確認するには膨大な時間と労力がかかります。

転職エージェントであれば、希望条件を伝えるだけで、膨大な求人から条件に合ったものを提案してくれます。さらに、強みや市場価値を分析し、自分では気づけなかった求人を提案してくれることもあります。

40代におすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)
  • キャリアアドバイザーの提案力に定評がある
  • 公開・非公開を合わせて約70万件以上の求人を保有

 

『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)です。
※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(リクルート集計)

 

リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。

 

あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。

 

サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらいたい」といった人におすすめです。

 

サービス名 リクルートエージェント
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 364,283件
非公開求人数 225,664件
おすすめポイント
  • 求人数の多さが売り
  • 質の高いキャリアアドバイザーがトータルサポート
  • 多くの転職者が給料アップを実現
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
※求人数は2024年2月現在

 

【リクルートエージェントの口コミ・評判】

模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

 

ビズリーチ

ビズリーチ
  • 特徴① 年収の高い求人情報に出会える
  • 特徴② ハイクラス向けの求人数を多く保有
  • 特徴③ ヘッドハンターからスカウトが届く

ビズリーチは、圧倒的な知名度があるためハイクラス求人が非常に多く、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えています。

 

ビズリーチを使った転職活動は2つあります。

 

1つは採用企業から直接スカウトを受けることです。採用企業と直接やり取りできるため効率よく活動を進められます。
もう1つは所属ヘッドハンターのサポートを受けて活動を進める方法です。

 

希望の条件を伝えることでより希望にマッチした求人を提案してもらえる場合や、職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けられる場合があります。

 

なお、ビズリーチは転職サービスでは珍しい有料のサービスです。


一部無料でも利用できますが、有料プランでないと使える機能が限られるため、本格的に転職を考えている場合は有料プランの利用を検討しましょう。

 

有料というとデメリットと捉えられがちですが、有料である分、掲載企業や提携コンサルタントの利益のみを追求したサービスになりにくいのが魅力です。

 

サービス ビズリーチ
運営会社 株式会社ビズリーチ
公開求人数 106,511件(※)
非公開求人数 非公開
おすすめポイント
  • 高待遇の求人を多数保有
  • 質の高いスカウトが届く
  • 自分の市場価値を測れる
対応地域
全国、海外
公式サイト
(※)2024年2月時点

doda

doda

dodaの特徴
  • 圧倒的な求人数
  • 顧客満足度No.1を獲得
  • 直接応募も可能

 

dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。

 

保有求人は公開・非公開合わせて20万件超(※1)と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。

 

また、顧客満足度ランキングで1位(※2)を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。

 

dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。

 

(※1)2023年3月時点の求人数
(※2)2023年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位

 

サービス名 doda
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 239,252件(※3)
非公開求人数 38,315件(※3)
おすすめポイント
  • 多くの求人の中から選べる
  • 自分のペースで転職活動を進められる
  • 徹底してサポートしてもらえる
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト
(※3)2024年2月時点

 

【dodaの口コミ・評判】

初めての転職におすすめ
初めての転職で使用しました。最初はdodaさんではないところを使っていたのですが求人が最初来たきり紹介がなく他も利用しようと思いdodaさんを登録。エージェントも登録し担当についてくれた方がとても熱心でした。コロナ禍で書類通過率はかなり悪かったですが絶えず求人紹介を頂けましたし、転職活動を進めるにつれ書類通過率も上がってきました。他サイトの口コミなどであるように専門性には欠けるかもしれませんが初めてで右も左も分からない方にはおすすめです。在職中で忙しい人もlineでやりとりできますし、職務経歴書や志望動機などもざっくりした文章でも添削と調整をしてくれてサポートはかなり手厚いです。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

こちらの不安や要望に適した丁寧な対応に満足でした
印象的なテレビCMのキャッチコピーに背中を押されて、登録をしました。
担当の方は、とても穏やかで丁寧な対応をしてくださいました。
求人情報に関しても、こちらの要望に沿うように、繰り返し複数求人をご紹介くださいました。
また、私が職選びや面接や転職後のことで抱える不安や疑問にも一つ一つ答えて下さり、大変心強かったのが印象的でした。レスポンスに関しては、まれに時間がかかることもありましたが、全体的に満足しています。
おかげさまで無事に転職もでき、最後まで面倒を見てくださった担当者様には大変感謝しております。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

 

 

doda X

dodaX

doda Xの特徴
  • ハイクラス転職に特化
  • 年収800万円以上の高収入求人あり
  • ヘッドハンターからスカウトが届く

 

doda Xは、管理職やハイキャリアの方などに特化した転職サービスです。

 

全ての求人がマネージャークラスやCFO、事業戦略担当などのハイクラス求人で、現在管理職に就いている方のほか、転職をきっかけにキャリアアップしたい方にもおすすめできます。

 

年収800万円以上や年収1,000万円以上の非公開求人を多数保有しており、年収アップを目指す方も条件に合う求人を見つけられるでしょう。

 

登録すると、ヘッドハンターから直接スカウトが届くシステムで、忙しい方でも手間をかけることなく好条件の求人に出会える可能性があります。

 

気になる求人を見つけたらdoda Xを介して応募できるサービスもあり、自身の意向に合わせて転職活動を進められるのが特徴です。

 

サービス名 doda X
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 45,836件(※)
非公開求人数 非公開
おすすめポイント
  • キャリアアップ・年収アップが期待できる
  • 管理職やハイキャリアポジションの求人を保有
  • 手間なく転職活動が進められる
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト
(※)2024年2月時点

 

レバテックキャリア

レバテックキャリア
レバテックキャリアの特徴
  • 15年以上IT・Web業界に特化
  • ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
  • 現場社員から収集した企業の内部情報を共有

 

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において15年以上(※1)の歴史を有する転職エージェントです。

 

職種ごとに分かれたキャリアアドバイザーのサポートに定評があり、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1(※2)を獲得した実績もあります。

 

また、企業の内部情報の収集に力を入れており、現場社員からヒアリングした生きた情報を共有してもらえることも特徴です。

 

社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。

 

(※1)レバテックキャリアの公式ホームページより
(※2)日本マーケティングリサーチ機構調べ 「2021年1月期 サービスの比較印象調査」1位

 

サービス名 レバテックキャリア
運営会社 レバテック株式会社
公開求人数 22,024件(※3)
非公開求人数 非公開
おすすめポイント
  • 応募前に企業の詳しい情報を把握できる
  • ITエンジニアのキャリアについて相談できる
  • 年収アップに期待できる
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
(※3)2024年2月時点

 

最後に

40代の転職は他の年代よりも難しいですが、成功するポイントを押さえつつ、自分に合った方法で転職活動することで成功率が高まります。

忙しく時間がないという方は、効率よく転職活動ができる転職エージェントの活用は必須

自分の強みを客観的に判断できるだけでなく、非公開求人など多くの求人に出会えるチャンスがあります。一度、相談してみてはいかがでしょうか。

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おすすめの
転職エージェント5社
総 合
詳 細
評 判

エージェント 求人数 ポイント 公式サイト
リクルートエージェントリクルートエージェント
5.0
公開求人数
36.9万件
非公開求人数
22.8万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
ビズリーチビズリーチ
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公開求人数
10.8万件
非公開求人数
2.3万件
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
マイナビエージェントマイナビエージェント
4.6
公開求人数
6.8万件
非公開求人数
1.8万件
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
dodadoda
4.2
公開求人数
23.0万件
非公開求人数
3.4万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント
type転職エージェントtype転職エージェント
4.0
公開求人数
1.3万件
非公開求人数
1.8万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年1月時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト
リクルートエージェントリクルートエージェント
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エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
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  • 無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。
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  • 面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
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  • 比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
  • テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。
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  • サイトがシンプルな作りで見やすい。
  • 関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。