「転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことってある？」
「転職エージェントに好印象与えるにはどうしたらいいの？」

といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

転職エージェントは、あなたにマッチした企業を探し、転職を全力でサポートしてくれるサービスです。

しかし、NG行動をしてしまうと転職エージェントのサポートを受けられないかもしれません。

本記事では、転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことや避けるべきNG行動、好印象を与えるポイントを解説します。

転職エージェントを有効活用し、あなたが理想とする企業に転職したい方は、ぜひ最後までご覧ください。

転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと10選

転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことは、以下のとおりです。

転職エージェントを最大限活用するためにも、まずは絶対にやってはいけないことを理解しましょう。

事前連絡なしで遅刻する

転職エージェントはあなたの時間を確保し、準備を整えて待っています。

遅刻してしまうと、信頼関係を損なうだけでなく、あなたの時間管理能力や誠実さにも疑問を持たれる可能性があります。

どうしても遅れる場合は、早めに連絡を入れて事情を説明することが大切です。転職エージェントは多くの候補者と面談をおこなっているので、スケジュール調整が必要になる場合もあります。

場合によっては、事前連絡なしで遅刻してしまうと、社会人としての一般的なマナーがないと思われてしまい、サポートが手薄になる可能性もあります。

前職の不平不満しか話さない

前職の不満などを話してしまうと、ネガティブな理由で転職を考えており、向上心がない印象を残してしまうでしょう。

転職エージェントは、あなたのスキルやキャリアの目標を理解し、最適な転職先を見つけるためにサポートをしてくれます。

不満ばかりを話すと、転職に対する意欲が伝わらず、転職エージェントも適切なアドバイスをしづらくなります。

また、不満ばかり言ってしまうと、面接での印象も悪くなってしまうでしょう。

転職エージェントから適切なアドバイスを受けるためにも、ネガティブな話題は控えめにし、自分の強みや目指すキャリアパスについて具体的に伝えるよう心がけましょう。

嘘の経歴やスキルを伝える

経歴やスキルを詐称することは、転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけません。転職エージェントはあなたの経歴やスキルをもとに、最適な求人を紹介するために尽力しています。

虚偽の情報を提供すると、転職エージェントはあなたの実力や適性を正確に判断できなくなり、適切な転職先を見つけることが困難になってしまうでしょう。

さらに、嘘が面接や入社後に発覚した場合、信頼を失い、内定が取り消されるリスクもあります。

転職エージェントとの信頼関係を築くためにも、正直に経歴やスキルを伝えるようにしましょう。

敬語ではなくタメ口で話す

転職エージェントとの面談において、敬語ではなくタメ口で話すことは避けるべき行為のひとつです。

ビジネスシーンでは、敬語を使うことが基本的なマナーとされており、転職エージェントとの面談も例外ではありません。

敬語を使わないことで、相手に対して失礼な印象を与えるだけでなく、社会人としての基本的な素養が欠けていると思われる可能性があります。

その結果、転職エージェントからの推薦を受けられず、納得する転職活動ができない場合もありえるでしょう。

面談中に無断で携帯電話をいじる

転職エージェントとの面談中に携帯電話をいじるのも避けたほうがいいでしょう。

転職エージェントとの面談は担当者が一緒に自分のキャリアを考えてくれる貴重な機会であり、転職エージェントと信頼関係を築く重要な時間です。

面談中に携帯電話を触っていると、転職の意欲が低いと思われてしまう可能性もあります。

転職エージェントとの面談で認識をすり合わせておかないと、希望と合わない求人が紹介されてしまうので、しっかり担当者と向き合いましょう。

担当者に向き合うことで自分にあった求人を紹介してくれます。

身の丈に合わない要求ばかりする

転職エージェントとの面談では、自身の経験やスキルに見合っていない希望年収・希望職種を伝えるのは控えましょう。

なぜなら、転職エージェント、企業の採用基準に見合った求職者をマッチングする役割があるからです。

転職エージェントでは、「選考を受けたい」とさえ希望していれば、どんな求人を紹介してもらえるわけではありません。企業はあらかじめどんな人材が欲しいのか条件を指定しています。

希望が求めている人物像とマッチした場合に転職エージェントは求職者を紹介します。

そのため、キャリアアップのために希望するのは問題ありませんが、募集要項とあまりにもずれている求人を希望するのは控えるようにしましょう。

他社の転職エージェントの悪口を言う

他社の転職エージェントをけなす態度を取るのも、評価を下げてしまう要素です。

転職エージェントの利用で嫌な思いをしたとしても、悪口を言うのはやめましょう。

場合によっては、サポートの優先度が下がってしまい、求人紹介を受けられない可能性もあります。

求職者を本気でサポートする転職エージェントの気持ちに応えるためにも、悪口をいうのは控えましょう。

面談の日時や提出書類の期限を守らない

面談の日時や提出書類の期限を守らないのも、面談でやってはいけないことのひとつです。

転職エージェントとの面談で、優良求人を紹介してもらっても、日時や提出期限を破ってしまったら「やる気がない」と思われてしまいます。

転職エージェントとの信頼関係を構築して進めるには、面談の日程や書類の期限を必ず守りましょう。

やむを得ない理由で面談の日時を変更する場合は、早めに連絡してください。

曖昧な回答ばかりする

転職エージェントは、あなたに最適な仕事を見つけるために、具体的な希望条件が必要です。

たとえば、「どのような仕事を探していますか？」という質問に対して「とくにこだわりはありません」や「何でもいいです」と答えるのは避けましょう。

代わりに、自分の強みや希望する職種・業界・働き方について具体的に伝えることが重要です。

また、曖昧な回答を避け、具体的で明確なコミュニケーションを心がけることで、転職エージェントとの信頼関係を築き、より効果的な転職活動ができるでしょう。

ラフな服装で臨む

多くの転職エージェントは、面談時の服装を自由としていますが、あまりにもラフな服装は避けましょう。

たとえば、Tシャツや短パン、サンダル等のラフすぎる服装だと、転職活動への本気度が正しく伝わらない恐れがあります。

ビジネスカジュアルやスーツなど、清潔感があり、きちんとした服装を選びましょう。

また、服装だけでなく、身だしなみ全体にも気を配ることが大切です。

企業との面接時には気を付けなければいけないので、今のうちに髪型や爪の手入れ、靴の清潔さなども、転職エージェントとの面談でも注意を払っておきましょう。

転職エージェントとの面談でNG行動を避けるべき理由

続いては、転職エージェントとの面談でNG行動を避けるべき理由について解説します。

下記3つの理由を理解できれば、転職エージェントへの失礼な対応が消え、好印象を与えながら積極的なサポートを受けられるでしょう。

担当者から連絡が来なくなる

転職エージェントとの面談でNG行動をしてしまうと、担当者から連絡が来なくなる可能性があります。

面談時の態度や行動が悪いと、転職エージェントに不信感を抱かれ、信頼を失いかねません。

たとえば、「時間に遅れる」「事前連絡なしにキャンセルする」「相手の話を聞かずに自分の意見だけを押し付ける」などの行動は担当者に悪印象を与えてしまいます。

これらの行動は、ビジネスマナーが身に付いていないと受け取られ、結果として優先的に支援を受けられなくなる可能性があるでしょう。

もちろん連絡が遅くなるときもありますが、連絡がまったく来ない場合は転職エージェント側の印象が良くないと考えられます。

求人を紹介されにくくなる

転職エージェントは紹介手数料として企業から報酬をもらっています。そのため、紹介する企業には少しでも良い印象を持ってもらうためにも、良い求職者を優先的に紹介したいと考えるでしょう。

転職エージェントとの面談で遅刻や無断キャンセル、服装、敬語を使わないといった行動は、社会人としての態度が欠けていると映り、信頼を失ってしまいます。

そのため、求職者としては転職エージェントとの面談において誠実な態度を示し、担当者の信頼を得ることが重要です。

結果として、転職エージェントからの手厚いサポートが受けられ、転職活動の成功率が高まるでしょう。

応募しても選考の連絡が来なくなる

転職エージェントに悪い印象を与えてしまうと、選考の連絡が遅くなったり、来なくなったりする恐れがあります。

担当者に悪い印象を与えてしまうことで、選考の連絡等の優先度が下がってしまい転職活動が長引いてしまう可能性も十分にあります。

連絡が遅かったり、連絡が来なかったりすることがあった場合、書類選考が通過しても、次の選考の準備が不十分な状態で一次面接に臨むことになってしまうかもしれません。

また、面接の際のアドバイスがもらえなかったり、さまざまなサポートが受けられないこともあるでしょう。

そのため、面談の際は一般的なマナーを守りつつ、自分の希望をしっかりと伝えましょう。

転職エージェントとの面談で好印象を残すためのポイント5選

ここでは、転職活動を成功させるために必要な、転職エージェントへ好印象を残すポイントについて解説します。

下記5つのポイントを意識できれば、転職エージェントに好印象を与えられ、手厚いサポートを受けられるでしょう。

希望条件を整理しておく

転職エージェントから効率的に求人紹介を受けるには、自身の希望条件を明確にしておくことが重要です。

たとえば、下記のような情報を整理しておくと転職エージェントもスムーズに紹介できます。

転職に求める希望条件を細かく整理しておけば、転職エージェントに伝わりやすくなり、スムーズに企業を紹介してもらえる可能性を高められるでしょう。

アピールポイントを事前に作っておく

転職エージェントとの面談で好印象を残すには、自分の強みやスキルをアピールすることが大切です。事前に作成するアピールポイントは、以下があげられます。

過去の実績については、「年間売上1,000万円」といった具体的な数字で示せると、企業との面接時にアピールしやすくなります。

清潔感のある服装で臨む

転職エージェントと面談するときは、企業との面接と同じように身だしなみを整えるのが鉄則です。

服装に縛りはありませんが、仕事用のスーツかオフィスカジュアルなどの服装で参加すると良いでしょう。

オンライン面接では気が緩んでしまいますが、清潔感のある服装で臨んだほうが好印象につながります。

節度のある態度を心がける

転職エージェントとの面談は、リラックスして臨んで問題ありませんが、礼儀に欠けた態度はNGです。

まず、相手の話をしっかりと聞き、適切なタイミングで質問や意見を述べる必要があります。

これにより、転職エージェントに対する尊重の姿勢を示せます。

また、言葉遣いや表情にも気を配り、丁寧かつ明るい態度を維持することが大切です。

さらに、面談前に自己紹介や職歴の要点をまとめておくと、話の流れがスムーズになり、転職エージェントに対して準備ができている印象を与えられます。

これらのポイントを押さえることで、転職エージェントとの面談で好印象を残し、転職活動をより有利に進められるでしょう。

できるだけ早く転職したい旨を伝える

早期の転職を考えている求職者は、転職エージェントから好印象をもたれやすい傾向があります。なぜなら、転職エージェントはひとりでも多くの内定者を輩出したいからです。

また、早く転職したい旨を転職エージェントに伝えると、あなたの真剣さとモチベーションの高さを感じ取り、より積極的にサポートしてくれます。

この際、「現職でのキャリアアップの限界を感じている」「家庭の事情で早急に環境を変える必要がある」など、具体的な理由を添えることで、さらに説得力が強くなります。

さらに、転職を急ぐ理由と共に、自分のスキルセットや経験についても詳しく説明すると良いでしょう。

その結果、転職エージェントはあなたの強みを理解し、最適な求人案件を提案しやすくなります。

転職活動をスムーズに進めるために転職エージェントを活用しよう

ここまで転職エージェントとの面談でやってはいけないことや好印象を与えるポイントを紹介しました。

転職エージェントを利用することで転職活動ではスムーズに進められます。

ここでは、転職活動をスムーズに進める際におすすめの転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

マイナビエージェント

ビズリーチ

転職エージェントとの面談においてよくある質問

ここでは、転職エージェントとの面談でよくある疑問について回答します。

転職エージェントとの面談で嘘をついたら何故バレるの？

転職エージェントは経験豊富であり、求職者から嘘をつかれるケースは珍しくありません。

しかし、面談では深掘りを進めるため、一貫性がない部分に転職エージェントは疑問をもちます。

その際、あいまいな回答を続けると、嘘がバレてしまうでしょう。

転職エージェントとの面談日時をキャンセルするのはNG？

現職での打ち合わせや家庭の事情でキャンセルせざるを得ない事情があれば、変更すること自体はNGではありません。

転職エージェントとの面談を変更する際は、候補日を2～3日ほど入れ、3日前には伝えるようにしましょう。

Zoomのようなオンライン面談で気を付けるべきことは？

Web面談では、円滑に会話できるようにオンラインの接続環境に注意しましょう。

具体的には、静かな場所を選び、通信状態に問題がないか確認することが大切です。画面の背景は、ぼやかさずに写し、聞き取りやすいようハッキリと話しましょう。

転職エージェントとの面談は何回くらいありますか？

一人ひとりの進行度合いによって異なります。早い方の場合、1〜3回ほどで終わります。長い方の場合、5回以上必要になるケースもあるでしょう。

面談を通して担当者が最適な求人を紹介してくれるので、誠実な態度で臨むようにしましょう。

転職エージェントとの面談は、礼儀・礼節を守って転職意欲を伝えることが鉄則

転職エージェントとの面談は、転職活動を成功させるために必要不可欠です。

その際、下記の行動は絶対にやってはいけないことに該当します。

転職エージェントから手厚いサポートを受けるには、礼儀や礼節を守り、転職意欲がある旨を伝えるのがポイントです。

面談では誠実な態度で臨み、提出書類は期日内での提出をおこなうなど1つひとつ丁寧におこなっていくようにしてください。

そうすることで、エージェント側も求職者に最適な求人を紹介しやすくなります。

理想とする転職活動にするためにも、転職エージェントとの関係は良好に保ちましょう。