30代で転職活動をする方は、30代向けの転職サイトを活用するのがおすすめです。

しかし、2022年時点で有料職業紹介所、つまり就職や転職を支援する会社は2万8,740件もあり、どの転職サイトを使うべきか迷ってしまう方もいるかもしれません。

そこで本記事では、30代におすすめの転職サイトを紹介します。

総合的におすすめできる転職サイトのほか、以下のような条件別・職種別にも転職サイトを解説するので、自身に合うものを見つけられるでしょう。

• ハイクラス
• 女性
• 30代前半
• 30代後半
• フリーター
• 地方転職
• IT業界・エンジニア
• 薬剤師
• 保育士
• 金融業界

そのほか、30代が転職を成功させる秘訣や転職サイトの選び方なども解説するので、はじめて転職活動に取り組む方、2回目以降の転職活動となる方の両者にとって有益な情報となるはずです。

ぜひ最後まで読んで参考にしてください。

【参考記事】民営職業紹介事業所数の推移｜厚生労働省

迷ったらここ！30代におすすめの転職サイト3選

最初に、30代に総合的におすすめできる転職サイトを3つ紹介します。

どこに登録すべきか迷っている方は、まずは以下の3社に登録すると、転職サイトのメリットを実感できるでしょう。

関連記事：30代の男性におすすめの転職サイト14選｜失敗例・成功のコツも紹介

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス転職サイトで、求人数の3分の1以上が年収1,000万円以上です。高年収で働きたいと考えている30代の方におすすめの転職サイトです。

スカウト制のため、詳細に記載した職務経歴書を作成しておくと転職市場における自分の価値を知ることができます。今の年収よりも高いスカウトが届くと、キャリアアップできる可能性があるでしょう。

ビズリーチを利用して転職している方は、35歳以上の方が6割と報告されています。（※1）

あなたの持っているスキルや能力、知識を高く評価する企業に出会えるかもしれません。

（※1）参考記事：35歳からの転職、難しいといわれる要因とは？ 成功者は何をしているか｜ビズリーチ

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1年間の登録者数が約130万人（※1）であり、転職した方は約6万9,000人※2と多くの方が利用しています。

求人数は非公開求人が約30万件、公開求人数が約40万件と豊富な求人の中から、希望に合う求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

リクルートエージェントは、各業界に精通したキャリアアドバイザーが担当してくれるため、一緒にあなたの強みを見つけてもらえます。今までの経験や知識、身につけたスキルを相談すると、自身が気付いていなかった強みが見つかるかもしれません。

見つけられた強みを軸にして転職を有利に進められたり、キャリアアップできる可能性が高くなったりするでしょう。

※1 2022年度実績：2022年4月1日～2023年3月31の間に申し込みしたサービス登録者数
※2 2022年度実績
参考記事：企業・法人向け様サイト｜リクルートエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、転職エージェントの中で2年連続満足度1位（※1）を獲得しています。転職エージェントでどれにしたら良いかわからない方は、満足度の高い転職エージェントに登録しておくと良いでしょう。

また、マイナビエージェントでは、30代でキャリアアップや年収アップを目指している方に向けた転職相談会が開催されています。無料でキャリアアドバイザーと1対1で面談できるため、今後キャリアアップをどうするか考えている方は、転職相談会に参加してみてください。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、業界ごとに専任制のため業界を理解しています。業界を知っているからこそ、あなたの悩みや転職理由に共感してもらえて、悩みを解決できる転職先が見つかるかもしれません。

（※1）2024年 オリコン顧客満足度Ⓡ調査 転職エージェント 第1位
参考記事：年収アップしたい！キャリアアップして現職より給料をアップしたい方のための無料個別相談会｜マイナビAGENT

30代ハイクラスにおすすめの転職サイト

30代で転職を考える方のなかには、すでに管理職に就いていたり、キャリアアップを目指していたりして、ハイクラス転職を意識する方も少なくないでしょう。

ハイクラス転職を目指す方には、以下に紹介する2つの転職サイトがおすすめです。

関連記事：ハイクラス向けおすすめ転職エージェント比較ランキング｜年代別の転職成功のコツも解説

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円〜2,000万円の求人が多く、12万件以上（※1）あります。また、転職に成功した方で年収が100万円以上アップしている事例が報告されています。（※1 2023年7月5日時点）

厚生労働省によると、30代の転職者で年収が1割以上〜3割未満増加した方は約30％で、3割以上増加した方は約7％です。転職をおこなって年収が多く増加している方は少ないため、高年収の求人が多い転職エージェントを利用すると、高い年収で働ける可能性を高められるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの職務経歴書は、該当する経験やスキルを選択していくだけで完成します。自身で入力する必要がないため、忙しい方でも簡単に職務経歴書が作成可能です。

企業やエージェントからスカウトが届いた際は、チャットで気兼ねなく連絡が取り合えるため、企業担当者やエージェントのことを理解しやすいでしょう。

参考記事：令和2年転職者実態調査の概況｜厚生労働省

doda X

doda Xはハイクラスに特化した転職サイトで、年収800万円～2,000万円の高年収求人が多くあります。ほとんどの求人は非公開求人です。

職務経歴書を登録すると、あなたの能力やスキルに興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みです。複数のスカウトが届くと、あなたの希望する条件に合う企業が見つかるかもしれません。

また、スカウトを待つだけでなく自ら求人に応募可能です。公開されている求人も高年収のため、今よりも高い年収で希望条件に合う職場を見つけられるでしょう。

30代女性におすすめの転職サイト

30代は、結婚や出産、子育てなどによって、ライフスタイルに変化のある女性が多いのが特徴です。

また、現職では女性の管理職登用実績が低く、転職してマネジメントスキルを身につけたいと考える方もいるでしょう。

女性の転職支援を専門とする以下の転職サイトを利用すれば、女性に特化した転職ノウハウとともに、女性の働きやすさややりがいに力を入れる企業を紹介してもらえるはずです。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化している転職サイトで、女性が活躍している企業を見つけられます。

転職を検討している企業で、女性が活躍しているかわからないと不安に感じる方もいるでしょう。type女性の転職エージェントを利用すると、企業でどれくらい女性が活躍しているのか、他にも気になる情報を教えてもらえます。

また、年間1万人以上の転職を担当しているため、結婚や育児など今後のライフイベントを見据えて転職を検討している方にもおすすめの転職エージェントです。

育児をしながらでもキャリアアップを目指したい、ワークライフバランスを保ちつつ年収を上げたいなど、悩みに共感してもらいながら、気持ちに寄り添った転職の提案をしてもらえるでしょう。

パソナキャリア

パソナキャリアを利用して転職した実績に多い年齢は、30歳〜45歳の方です。30代女性で転職を考えている方におすすめの転職サイトといえます。

また、2022年の女性転職者のうち、72％は年収アップを実現できたと報告されており、年収アップを目指したい女性の希望を叶える求人が見つかる可能性が高いです。

求人を探す際にも女性活躍推進を認定している「えるぼし」や、子育てサポートが充実している「くるみん」に認定されている企業で検索できるなど、ハイクラス転職やワークライフバランスを重視した転職もできます。女性が活躍できる企業を探している方におすすめの転職サイトです。

参考記事：女性の転職特集｜パソナキャリア
3つの認定制度のご案内｜厚生労働省

エン転職WOMAN

日本最大級の女性会員数を誇るエン転職WOMANは、女性が働きやすい企業を掲載している転職サイトです。

女性が転職で行き詰まるポイントをまとめたコンテンツがあるなど、使いやすさにも定評があります。

女性向けサイトなので、掲載されている求人はすべて女性を対象にしたものです。都市部はもちろん、地方の求人も扱っているため、地方在住者も利用できます。

関連記事：ハイクラス転職したい30代におすすめの転職サイト10選

30代前半におすすめの転職サイト

30代前半の方は、会社の将来性に不安を覚えたり、将来的なキャリアに焦りを感じたりして転職を意識し始める方が多いようです。

以下の転職サイトを利用すると、30代前半ならではの悩みに寄り添って転職を成功へと導いてもらえるでしょう。

関連記事：30代前半の転職経験者が語る｜30代前半ならでは転職成功ポイント

doda

dodaは、公開求人数が約23万件、非公開求人は約4万件と求人数が多い点が特徴です。在宅勤務や残業時間20時間未満など、あなたの希望する条件で求人を検索できます。希望条件を複数指定すると、希望に合う求人が見つけられるかもしれません。気になる求人が見つかったら自身のタイミングで応募可能です。

また、豊富な転職ノウハウが無料で見られます。職務経歴書や自分の強みを引き出す自己PRの書き方がわからないと悩んでいる方も、解決できる可能性が高いです。転職ノウハウを読むことで、企業担当者に良い印象を与えられる書類を作成できるでしょう。

転職イベントやセミナーでは、面接対策や職務経歴書の書き方など、ノウハウでは解決できなかったことを質問できるため転職活動に役立ちます。定期的に開催されており無料で参加できるため、悩んでいる点がある方は積極的に活用してみましょう。

type転職エージェント

type転職エージェントは、サービスを開始してから25年経過しており、34万人の転職実績があります。今までの転職ノウハウやデータから、あなたの転職をサポートしてもらえます。

「納得感のある転職」の実現を大切にしており、納得感のある転職ができるよう求人を紹介してもらえるため、希望条件に合う企業に出会える可能性が高いです。希望条件に合う企業に出会えると転職して良かったと感じられるでしょう。

tyoe転職エージェントは、IT・営業・事務やハイクラスの転職に強みがあります。今までの経験職種が先ほど上げた4つであれば、年収アップや良い条件で働ける企業に転職できる可能性が高くなるでしょう。

30代後半におすすめの転職サイト

30代後半は、社会人経験が10年を超え、会社内でも中堅ポジションとなる年代です。

「マネジメント経験を活かしたい」「キャリアアップのためにハイクラス転職を実現させたい」など、明確な目的があって転職活動を開始する方も多いでしょう。

以下に紹介する転職サイトでは、30代後半の実力を発揮できる求人が多数保有されています。

関連記事：30代後半の転職は厳しい？求職者のよくある疑問や成功のコツを解説

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントを利用した方のうち、3人に2人が年収アップに成功しており、平均して100万円上がっているのです。LHH転職エージェントを利用して転職すると、年収アップに期待できるでしょう。

LHH転職エージェントのコンサルタントは、企業と転職者の双方を担当しているため企業の情報や特徴を理解しています。気になる企業の情報をすぐに教えてもらえるため、スピーディーなやりとりが可能です。

また、コンサルタントはLHHの転職エージェントは12の専門分野に特化しています。12の専門分野は以下のとおりです。

上記の分野や管理職で転職を検討している方は、特化しているコンサルタントから転職サポートを受けられるため利用してみてください。

ミドルの転職

ミドルの転職は30代〜40代のミドルに特化した転職サイトです。登録者の平均年齢は45歳であり、経験やスキルを身につけたハイクラスな方に向けた求人を多く取り扱っています。

求人には、経営幹部やCxO、管理部長や営業部長など管理職のポストを用意している企業もあります。キャリアアップを目指したい方は登録しておくと良いでしょう。

ミドルの転職に登録しておくと、エージェントから非公開求人のスカウトが届く可能性があり、一般に募集されていない条件の良い求人に出会えるかもしれません。

また、1,000件以上の転職体験レポートがあり、あなたと同じ悩みを抱えた方のレポートを読むと、転職の参考になるでしょう。

サービス概要
サービス名	ミドルの転職
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	23,843件 （希望年収：1,000万円以上）
対応地域	全国／海外
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

30代フリーターにおすすめの転職サイト

30代でフリーターから正社員を目指すのは、簡単なことではないかもしれません。

以下の転職サイトを活用すれば、フリーターからの転身を叶えるための力を貸してもらえるでしょう。

関連記事：フリーターにおすすめの転職エージェント18社比較ランキング｜選び方と転職/就職成功のポイント

えーかおキャリア

えーかおキャリアは、手に職をつけたいと考えている方に向けて、あなたのやりたいことやできることを見つけてもらえます。適正や強みがわからない方でも、カウンセラーがカウンセリングを通じて、分析してくれるため安心してください。

適正や強みが見つかったら、将来性のある仕事を選択できるようにカウンセラーと相談して未経験の業界に挑戦してみましょう。

えーかおキャリアはフリーターや第二新卒の方が利用する転職サイトであり、30代の方の転職実績もあります。現在アルバイトで不安定のため、転職したい方におすすめです。

また、ミスマッチを予防できるように、あなたに合う社風や職場環境の企業を紹介してもらえるため、転職後に後悔するリスクを軽減できるでしょう。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターに特化した転職サイトです。主な利用者は20代の方を想定していますが、30代のフリーターの方も利用可能です。

ハタラクティブで求人に応募する際は、1社ずつ面接対策が可能です。転職サイトでは、複数の求人に並行して応募するケースが多くなっています。しかし、複数同時に応募すると面接対策にかけられる時間が少なく、自信を持って面接に臨めない可能性があるのです。

1社ずつ面接対策ができると、不安を軽減してリラックスした状態で面接に臨めるため企業担当者に良い印象を与えられる可能性が高くなります。

キャリアアドバイザーに今までの経験や就職先の希望条件を伝えると、あなたに合う仕事を見つけてもらえます。約8割の求人が未経験OKとなっているため、未経験の業界で希望に合う仕事が見つかるでしょう。

就職カレッジ

就職カレッジは、書類選考なしで面接できる企業があります。30代の転職では、スキルや経験が少ないと書類選考が通過しないケースが多いのです。しかし、書類選考がなく面接で勝負できる場合は、面接対策やマナー次第で優良企業に転職できる可能性があります。

最短2週間で内定を決められるため、現状から脱却したいと考えている30代のフリーターの方におすすめの転職サイトです。

フリーター支援歴が18年以上あるため、フリーターの方に多い悩みを理解してもらえる可能性が高く、安心して転職サポートを任せられるでしょう。就職カレッジは、今までに正社員の経験が無い方も利用できるため、安心してください。

30代向けの地方に強いおすすめの転職サイト

30代で転職を考える方のなかには、転職を機に生まれ育った地域に引っ越したい方や、大都市以外で転職したい方もいるでしょう。

この章では、30代向けの地方に強いおすすめの転職サイトを紹介します。

ヒューレックス

ヒューレックスは、地域転職に力を入れた転職サイトです。求職者に対して個別のカウンセリングを実施して、最適な仕事を提案してくれます。

地方の中でも特に東北や仙台の求人に強みを持っているようです。

非公開求人もあり、地元の優良企業や成長中の企業を紹介してもらえる可能性もあります。求人紹介だけでなく、職務経歴書や履歴書の添削も支援してくれます。東北地方での転職を目指している30代の方は、一度相談してみると良いでしょう。

MUSUBU

MUSUBUは、東海圏を拠点に持つ、地場優良企業やベンチャー企業に優れた転職エージェントです。

MUSUBUでは個人に合わせて厳選して紹介。そのため平均40%といわれる書類通過率を80%まで高めているのも大きな特徴といえるでしょう。

地方の優良企業やベンチャー企業を探している人にはMUSUBUがおすすめです。

Glocal Mission Jobs

Glocal Mission Jobsも地域密着の転職サイトです。

地域に根付いた産業や地元メディア、観光協会などの特色がある求人が魅力で、その地域の発展に貢献したいと考えている方には特におすすめの転職サイトです。

また、地方企業からポイントでの仕事依頼も掲載されており、遠隔や帰省のついでに仕事を引き受ける「地方副業」の募集もされています。

30代でIT業界・エンジニアを目指す人におすすめの転職サイト

IT業界は、IT技術の発展とともに人材の確保が急務とされており、30代でも転職しやすい業界のひとつです。

30代でIT業界・エンジニアを目指す方は、以下3つの転職サイトを利用すると、理想に合う求人に出会えるでしょう。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界で10年以上の転職サポート実績があります。ITやWebに特化しており、プログラマーやシステムエンジニア、Sler、Webディレクターなど50職種の求人を取り揃えています。

あなたの転職をサポートする担当者はIT専門のため、エンジニアならではの悩みや転職理由に共感してもらえるでしょう。また、IT・Web業界に精通している担当者だからこそ、今後のキャリアアップでどういう道があるのかを提示してもらうことが可能です。

年に1万回の企業訪問を実施しており、気になる企業の詳細な情報を教えてもらえるため、ひとりで転職活動をおこなう場合と比較して、有利に転職を進められるでしょう。

ウィルオブテック

ウィルオブテックは、キャリアアドバイザーと企業の採用担当者と関わっているリクルーティングアドバイザーの2名体制で転職サポートをしてもらえます。2名で担当してもらえるため、複数の視点からあなたに合った求人や面接・書類対策をしてもらうことが可能です。

約7割が非公開求人であり、あなたのキャリアアップ・スキルアップにつながる求人を紹介してもらえます。カウンセリングの際に、エンジニアとして見据えている将来像が明確になるようサポートしてもらえるため、今は将来像が決まっていない方も安心して利用できます。

30代の方で将来像が決まっていない方は、ウィルオブテックに相談すると未来のキャリアを決めるきっかけになるかもしれません。1度相談してみると良いでしょう。

転職ドラフト

転職ドラフトは、職務経歴書を記載すると運営チームからレビューやフィードバックをもらえます。

30代の方はスキルや経験が多くなり、どこに重点を置いて記載するか迷ってしまうため、担当者にスキルや技術があると伝わりにくい可能性があるのです。フィードバックがおこなわれると、企業の担当者に良い印象を与える書類を完成させられるでしょう。

また、転職ドラフトは2週間の指名期間があり、スキルや経験があると複数の企業からスカウトが届くこともあります。企業からスカウトされた求人内容は、選考が始まる前に年収や仕事内容が明確なため、転職後のミスマッチを軽減可能です。

転職ドラフトは、今の年収を非公開のまま、スカウトされるシステムとなっています。あなたのスキルや経験・技術が転職市場で、どれくらいの価値があるのか把握する機会となるでしょう。自身の市場価値を把握したい方は、転職ドラフトがおすすめです。

サービス概要
サービス名	転職ドラフト
運営会社	株式会社リブセンス
対応地域	全国
公式サイト	https://job-draft.jp/

関連記事：IT・WEBエンジニア転職サイトおすすめ比較ランキング｜20代・30代・未経験・スカウトや後悔しない転職エージェント

30代で薬剤師を目指す人におすすめの転職サイト

薬剤師向けの転職サイトは多数存在するため、「どの転職サイトに登録すればよいの？」と迷う方が多いかもしれません。

以下に紹介する3つのサイトは、いずれもキャリアアドバイザーの質の高さに定評があり、親身なサポートに期待できます。

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は全国に14の拠点があり、拠点が近い場合は直接キャリアアドバイザーと相談できます。近くに拠点がない場合は、Zoomなどのツールを使用して対面で相談できるように調整可能です。

文章だけの連絡では相談しづらい、対面で相談したい方はマイナビ薬剤師の利用を検討すると良いでしょう。

マイナビ薬剤師は、最短1週間で転職可能です。パートナーの転勤や転職先が決まったものの直前で悩んでいる方は、マイナビ薬剤師に相談すると解決できる転職先が見つかるかもしれません。

また、30代で薬剤師としてキャリアを積んできた方が、さらにキャリアアップを目指したいと考えることもあるでしょう。マイナビ薬剤師は、事業部長や薬局長など管理職のポストを用意している企業も紹介可能です。

薬剤師専任のキャリアアドバイザーからサポートを受けて、キャリアアップや年収アップを目指しましょう。

薬キャリエージェント

薬キャリエージェントは最短3日で転職可能です。急なパートナーの転勤や家族の事情により転職を急いでいる方でも、転職できる求人が見つかるかもしれません。最短即日で最大10件の求人を紹介してもらえるため、比較しながら転職先を見つけることも可能です。

急いでいない場合は、通勤圏内の職場で求人を一つひとつ確認してもらえるため、通勤時間や範囲を決めて薬キャリエージェントを利用しても良いでしょう。

加えて現在求人が出ていない企業などにも確認してもらえるため、転職できないと思っていた職場に挑戦できるかもしれません。

ファーマキャリア

ファーマキャリアを利用して転職した方の中には、勤務時間を少なくしながら年収アップに成功しています。スキルが身についている30代の薬剤師の方は、ファーマキャリアを利用すると、今よりも少ない勤務時間で年収アップが叶う職場に転職できるでしょう。

また、ファーマキャリアは、カウンセリングの際に希望条件を伝えるとあなた専用のオーダーメイド求人を作成できます。オーダーメイド求人を作成すると、その条件に近い求人を紹介してもらえるため、希望条件に合う職場に転職できる可能性が高くなります。

ファーマキャリアのコンサルタントは、担当する転職者の数を制限しているため、一人ひとりに手厚いサポートを提供してくれます。手厚いサポートがあると、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

関連記事：薬剤師におすすめの転職サイト15選ランキング｜比較・口コミを解説

30代で保育士を目指す人におすすめの転職サイト

保育士の仕事は社会全体で需要が高く、求人を比較的見つけやすいのが特徴です。

しかし、十分に情報収集したうえで転職を決断しないと、入職後に後悔する事態にもなりかねません。

以下の3つの転職サイトは、求人数の多さに加えてキャリアアドバイザーの専門性の高さに特徴があるため、納得できる転職を叶えられるでしょう。

関連記事：保育士転職サイトおすすめ比較18選｜評判や失敗しない選び方も紹介

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、施設形態別に求人検索が可能です。保育士として、今まで働いてきたスキルを活かして違う施設で働きたい方や、同じ施設で働きたいなど、一人ひとり転職先を探すときの条件が違います。施設形態別に探せることで、希望する施設を見つけやすくなるでしょう。

また、保育士ワーカーはキャリアアドバイザーからのサポートを受けることも可能です。プロフィールを登録すると、キャリアアドバイザーから希望する条件に合う求人を紹介してもらえます。あなたのプロフィールを見て、企業からスカウトが届くこともあるのです。2つの方法で、スムーズに転職活動が進められるでしょう。

保育士ワーカーのキャリアアドバイザーは医療福祉業界に精通しているため、医療福祉業界で多い悩みを解決できる職場が見つかるかもしれません。

保育士人材バンク

保育士人材バンクは、法人で運営されている保育園の雰囲気や1日の流れを動画で閲覧可能です。気になる職場の動画がある場合は、事前に雰囲気やスタッフを確認できるため、働いているイメージをしやすいでしょう。文章ではわからない雰囲気を知る際にも、動画は役に立ちます。

保育士人材バンクを運営しているエス・エム・エスは、看護師や栄養士など医療福祉業界に精通している転職エージェントのため、最新で信頼性の高い企業情報を持っています。

あなたの将来を見据えた最適な選択ができるように、最新の情報を提供してもらうことが可能です。職場の雰囲気や人間関係など最新の情報を教えてもらうと、入職後のミスマッチを軽減できるでしょう。

保育のお仕事

保育のお仕事は、借り上げ社宅のある求人を検索可能です。家族が増えるライフイベントにより、今よりも広い家で過ごしたいと考えていても、家賃を考えると引っ越しを諦めている方もいるのではないでしょうか。

借り上げ社宅のある職場であれば、今と同じ負担額で広い家に住めるかもしれません。借り上げ社宅には条件がある職場も多いため、応募前に職場の情報をキャリアアドバイザーから教えてもらいましょう。

職場の情報を教えてもらう際には、職場の雰囲気や人間関係、以前退職した方の退職した理由など詳細に知ることが可能です。

保育のお仕事のキャリアアドバイザーは、あなた専任で担当してもらえます。転職に関する悩みや希望を相談すると、転職活動中は再度説明する必要がありません。悩みや希望を踏まえて、希望に合う求人を提案してもらえるでしょう。

30代で金融業界を目指す人におすすめの転職サイト

金融業界は、高年収や高い安定性といった特徴があり、年収アップを目指す30代の方におすすめの業界です。

しかし、同時に人気の業界でもあるため、転職を叶えるためには戦略も必要とされます。

金融業界に特化した以下3つの転職サイトを利用すれば、求人紹介から内定まで手厚いサポートが受けられ、転職成功の可能性を高められるはずです。

コトラ

コトラは、金融や不動産、コンサルティングなどに特化している転職エージェントで20年以上の実績があります。金融業界のコンサルタントは金融業界出身者のため、業界を熟知しています。金融業界出身者だからこそ知っている情報を教えてもらえるでしょう。

また、金融業界で40以上の職種の中から、キャリアアップや年収アップを目指すあなたに最適な求人を紹介してもらうことが可能です。年収2,000万円以上のハイクラス求人もあるため、スキルや経験が身についている方は管理職に転職して、さらに高年収を狙えるかもしれません。

マイナビ金融エージェント

マイナビ金融エージェントは、人材関連企業のマイナビが運営する金融特化型のエージェントサービスです。

特化型と総合型のメリットを両立した転職エージェントであるのが魅力です。

未経験・第二新卒など経験が浅い人でもチャレンジできる案件から、年収1,000万円以上の専門性や経験が求められる案件まで幅広く取り揃えているのが特徴です。

一対一の面談を通じた転職相談のほか、さまざまなテーマを設けた転職相談会を定期的に実施しています。

金融の中で具体的にどのようなキャリアを目指すか迷っている人にもおすすめです。また、未経験者からの金融業界への転職でも親身になって相談に乗ってくれるでしょう。

できるだけ短期間で転職を決めたい方にもおすすめです。

オネスティ

オネスティは、金融・保険会社に特化した転職エージェント。優良企業を厳選して取引をしているのが特徴です。

検索で見ることができるいわゆる「公開求人」はなく、必ず経験豊富なアドバイザーがヒアリングに基づいて適した案件を紹介してくれます。そのため取り扱い求人数は完全非公開。

一般的になかなか出会えない魅力的な案件、専門性の高い案件などを紹介してもらえるサービスです。

金融の中でも保険業界に強みを持つほか、金融のバックオフィスという領域に特化したアドバイザーがいるのも特徴です。内定後のサポートに気を配ってくれるのもポイント。

入社日や年収交渉、退職に向けたサポートなどをしっかりおこなってくれます。金融業界では転職先と現職企業につながりがあるケースも多く、円満な退職はとりわけ重要。その点も充分理解してサポートしてくれるのが魅力です。

関連記事：おすすめの金融系への転職サイト13選｜難しい金融への転職のポイントもご紹介

30代の転職を成功させる5つの秘訣

昨今は転職が特別なことではなくなってきているものの、30代は20代に比べて転職の難度は上がる傾向があります。

ポテンシャルや熱意が評価される20代とは異なり、30代では即戦力になり得るスキルや専門性、マネジメント能力が求められるためです。

30代の転職を成功させるには、以下5つの秘訣を心がけて転職活動に臨んでください。

自分の強みとなるスキルを把握する

1つ目の秘訣は、自分の強みとなるスキルを把握することです。

30代の転職活動では、年齢なりの経験を積んできているか、入社後に活かせるスキルが備わっているかが重視されます。そのため、これまでの職務内容を棚卸しし、身につけたスキルを言語化する工程が大切です。

まずは入社時から現在にいたるまでの仕事内容を洗い出し、身につけたスキルを振り返りましょう。

あわせてスキルの裏付けとなるエピソードや実績も明確にしていくと、具体的な言葉を用いて説得力のあるアピールができるようになります。

条件や業界を絞りすぎない

30代の転職では、条件や業界を絞りすぎないことも大切です。

30代は、社会人になってからの10年前後で多様な経験を積んでいたり、結婚や出産でライフスタイルが変化したりしたことから、転職先の企業に求める条件が多くなりがちです。また、「これが転職のラストチャンス」と焦ってしまい、応募先の業界を限定する方もいるかもしれません。

しかし、20代に比べてハードルが上がる30代の転職こそ、視野を広くもって取り組むのが賢明です。

年収や仕事内容などの条件や志望業界は絞りすぎず、さまざまな可能性を検討してみましょう。

転職エージェントに相談すると、客観的な視点から、条件達成の難易度やスキルを活かせる業界を教えてもらえるはずです。

ライフスタイルに合わせて転職先を選ぶ

ライフスタイルに合わせて転職先を選ぶことも、30代の転職で心がけておきたいポイントのひとつです。

とくに、30代の女性で結婚や出産を機に転職を考えている方は、女性の働きやすさに重きを置いて求人を探すと、長期的に活躍できる企業を見つけられるはずです。

また、現状は20代と同じように働けている30代の方も、将来的にライフスタイルに変化が生じる可能性があります。まずは、自身のライフプランを立ててみて、それから転職先に求める条件を考えてみるとよいでしょう。

たとえば、将来的に出産したい方は育児休暇の取得実績が多い企業、数年後に独立したい方は実力をつけやすい企業というように、思い描くライフプランから理想の転職先を選択するのもひとつの方法です。

非公開求人の紹介を受ける

30代の転職活動で非公開求人の紹介を受けると、より希望条件に近い仕事に出会いやすくなるでしょう。

非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことで、転職エージェントのキャリアアドバイザーを通じてしか情報を入手できません。

企業が求人を非公開とする背景には、「主幹事業に関わるプロジェクトだから秘密裏に採用活動を進めたい」「好待遇の求人で応募が殺到するのを防ぎたい」などの狙いがあります。

そのため、キャリアアップや年収アップを目指す30代に適した求人が多いのが特徴です。

30代の転職活動では、転職エージェントを利用し、非公開求人の紹介を受けながら転職成功の可能性を広げるのがポイントです。

転職エージェントをうまく活用する

30代の転職では、転職エージェントをうまく活用するのが最大の秘訣です。

転職エージェントに登録すると、転職のプロであるキャリアアドバイザーから、以下に挙げるようなサポートを受けられます。

とくに、スキル・経験に合う求人の紹介や企業とのやり取りの代行は、仕事で忙しい30代こそ利用したいサービスです。

転職エージェントはそれぞれ得意分野や特徴があるため、各社の情報を確認したうえで自身に合うエージェントに登録してください。より幅広い求人情報を得るには、複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

30代におすすめの転職サイトの選び方

転職サイトを利用する際は、自身の状況や希望職種、条件に合ったサイトに登録しないと、スムーズに転職活動が進まないかもしれません。

30代の方は、以下の点を意識して転職サイトを選ぶと、転職成功の可能性を高められるでしょう。

求人数が豊富なサイトを選ぶ

30代の方にとって、求人数の多さは重視すべきポイントのひとつといえます。

求人数が多いと、それだけ転職の選択肢が増えることにつながり、多種多様な求人から希望条件に近い仕事を見つけられるでしょう。

なお、転職エージェントを利用するのであれば、サイトに掲載されている公開求人数のほかに、非公開求人の数にも注目したいものです。

前述したように、非公開求人のなかには30代向けの優良求人が含まれているため、非公開求人が多いエージェントに登録すると、紹介を受ける可能性を高められるかもしれません。

なお、転職サイトの求人数を確認する際には、全体の求人数だけでなく、希望職種の求人数にも着目するのがポイントです。

30代に強い転職サイトを選ぶ

言うまでもなく、30代の方は30代に強い転職サイトを使うべきです。

「20代向け」「シニア層向け」「第二新卒向け」といった転職サイトを利用しても、希望条件に合う求人は見つかりにくいでしょう。

転職サイトが得意とする年代を把握するには、公表されている転職支援実績を参照するのが効果的です。過去の転職実績で30代の割合が高いようであれば、30代の転職ノウハウに長けていると考えられます。

また、各求人情報にイメージ画像や在籍社員の写真が掲載されている場合、これらの情報からも対象年齢の予測が立てられます。

たとえば、イメージ画像が明らかに若者向けであれば若い人材を対象とした求人、掲載されている在籍社員が30代～40代であれば、その年齢層の獲得を目指した求人と予想できるのです。

30代の方は、30代の転職支援実績が多い転職サイトや、30代を対象とした求人が豊富な転職サイトを選ぶように心がけてください。

就きたい職業が決まっている人は特化型サイトを活用する

30代で転職したい職業が決まっている方は、特化型のサイトを活用するのが得策です。

転職サイトには、幅広い仕事が網羅された「総合型」のサイトと、特定の業界や職種を専門とする「特化型」のサイトがあります。

特化型サイトのメリット・デメリットは以下のとおりです。

メリット	デメリット
キャリアアドバイザーの専門性が高い 求人元企業とのつながりが深い 業界や企業の情報に詳しい 希望条件にマッチする求人を見つけやすい	求人数は少ない傾向がある 中小企業の求人が多い 職種の選択肢が限定される キャリアアドバイザーの転職支援実績が少ないことがある

特化型の転職サイトでは、職種を狭めて求人を探せるため、希望条件に合う求人を見つけやすくなります。

また、エージェント型のサイトの場合、求人元企業とのつながりが深く、詳しい内部情報や過去の面接の傾向などを教えてもらえるケースもあります。

転職を希望する職種が明確に定まっている方は、特化型の転職サイトの利用も検討してみましょう。

30代が転職サイトを利用するメリット・デメリット

30代が転職サイトを利用すると、幅広い求人情報が得られる、非公開求人の紹介を受けられるなどのメリットがあります。

反面、エージェント型の場合は自分のペースで転職活動を進められないこと、応募を急かされることなどがデメリットです。

30代が転職サイトを利用するメリット・デメリットを把握して、利用を開始しましょう。

転職サイト利用のメリット

30代が転職サイトを利用するメリットは、以下のとおりです。

エージェント型の転職サイトを利用すると、転職の専門家であるキャリアアドバイザーに、転職活動や今後のキャリアについて相談できます。

また、求人紹介から内定まで手厚いサポートが受けられ、忙しいさなかに効率的に転職活動を進められる点も、30代の求職者にとって大きなメリットといえるでしょう。

転職サイト利用のデメリット

反対に、30代がエージェント型の転職サイトを利用するデメリットは以下のとおりです。

エージェント型の転職サイトは、はじめて転職活動に取り組む方にとっては心強い存在となりますが、すでに転職経験がある方にはわずらわしく感じられることもあるかもしれません。

これらのデメリットもふまえたうえで、自身にとって使いやすいサービスかどうかを判断してください。

転職サイトを利用する流れ

エージェント型の転職サイトは、以下のような流れで利用するのが一般的です。

エージェントによっても異なりますが、転職サイトに登録すると、まずは担当アドバイザーとの面談の時間が設けられます。

これまでの詳しい経歴や転職の希望条件などを質問されるため、事前に自身の考えをまとめておくのがポイントです。

面談までに履歴書と職務経歴書の提出を求められることもあるので、登録前に用意しておくと、面談までスムーズに進められます。

30代が転職サイトを利用する際の注意点

30代がエージェント型の転職サイトを利用して転職を成功させるには、以下の点に注意してください。

とくに、キャリアアドバイザーに任せきりにせず、主体性をもって転職活動に臨むことが大切です。

30代は仕事が多忙で、転職活動に時間を割けない方も多いでしょう。紹介された求人の全てにとりあえず応募していては、面接の日程を組むのに悩まされる事態になりかねません。

求人の紹介を受けたら、求人情報を確認したうえで企業情報を収集し、応募の判断をするようにしてください。

30代の転職でよくある質問

最後に、30代の転職でよくある質問とその回答を紹介します。

疑問を解消してから転職活動に取り組んでください。

30代で未経験業種への転職は可能？

30代で未経験業種に転職するのは可能です。

業種が未経験であっても、現職と同じ職種であれば、その経験をもとに即戦力として働けるとみなされる可能性が高いでしょう。

30代の未経験転職では、熱意とともにポータブルスキルや社会人としての基礎力をアピールするのがポイントです。求人を探す際は、「業界経験不問」「業界未経験歓迎」などの文言に注目してみてください。

関連記事：【30代向け】未経験業界に強いおすすめ転職サイト９選と転職成功のコツ

30代の転職におすすめの資格は？

30代の転職では、以下のような資格を取得すると、選考を有利に進められる可能性があります。

試験日程を事前に把握し、転職のタイミングに合わせて資格を取得できるように勉強を進めましょう。

関連記事：30代転職におすすめの資格14選！有利になる資格の選び方を紹介

30代で子持ちだと転職は厳しい？

30代の女性で子育て中の場合、転職は不可能ではありませんが、ハードルは高くなるでしょう。

本人の経験・スキルに問題はなくとも、企業は「子供の熱で急に休むのではないか」「残業ができないのでないか」などと懸念を抱き、採用を見送ることもあるからです。

30代で子供がいる女性が転職活動をする際は、女性に特化した転職エージェントを利用し、子育てに理解のある企業を紹介してもらうのがおすすめです。

関連記事：30代子持ち女性の転職が有利になる資格12選｜転職成功のコツも合わせて紹介

転職エージェントに断られた場合は？

実は、転職エージェントは申し込めば誰でも利用できるわけではなく、多くのエージェントでは登録時に審査が実施されています。

転職回数が多い方や無職の期間が長い方などは、「サポートしても内定を獲得できる可能性が低い」と判断され、登録を断られることがあるのです。

しかし、転職エージェントに断られたからといって気落ちする必要はありません。

ほかのエージェントに登録したり企業に直接応募したりして、前向きに気持ちを切り替えましょう。

関連記事：転職エージェントに断られるのはどんな人？断られないための方法と対策を紹介

30代を過ぎると転職活動は難しくなる？

転職市場では若い人材のほうが評価される傾向があるのは事実ですが、30代でも転職を成功させることは可能です。

30代には30代ならではのメリットがあり、「即戦力がほしい」「管理職として人材を迎えたい」など、企業の採用の目的によっては30代が歓迎されることもあります。

自身のアピールポイントとなるスキルを把握し、これまでの経験が活かせる求人に応募しましょう。

関連記事：30代後半の転職は厳しい？求職者のよくある疑問や成功のコツを解説

まとめ

この記事では、30代向けの転職サイトに焦点を当て、おすすめの転職サイトや利用するサイトの選び方、転職成功のための秘訣などを解決しました。

「35歳転職限界説」のような情報を見聞きし、焦りを感じる方もいるかもしれませんが、30代の転職は決して不可能でありません。

30代向けの転職サイトを活用すれば、理想の転職を実現させられる可能性は十分にあるでしょう。

本記事を参考に、30代の転職支援を得意とする転職サイトに登録し、希望に適う仕事を見つけてください。