30代で転職活動をする方は、30代向けの転職サイトを活用するのがおすすめです。

しかし、2022年時点で有料職業紹介所、つまり就職や転職を支援する会社は2万8,740件もあり、どの転職サイトを使うべきか迷ってしまう方もいるかもしれません。

そこで本記事では、30代におすすめの転職サイトを紹介します。

総合的におすすめできる転職サイトのほか、以下のような条件別・職種別にも転職サイトを解説するので、自身に合うものを見つけられるでしょう。

そのほか、30代が転職を成功させる秘訣や転職サイトの選び方なども解説するので、はじめて転職活動に取り組む方、2回目以降の転職活動となる方の両者にとって有益な情報となるはずです。

ぜひ最後まで読んで参考にしてください。

【参考記事】民営職業紹介事業所数の推移｜厚生労働省

30代におすすめの転職サイト6選

最初に、30代に総合的におすすめできる転職サイトを3つ紹介します。

どこに登録すべきか迷っている方は、まずは以下の3社に登録すると、転職サイトのメリットを実感できるでしょう。

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス転職サイトで、求人数の3分の1以上が年収1,000万円以上です。高年収で働きたいと考えている30代の方におすすめの転職サイトです。

スカウト制のため、詳細に記載した職務経歴書を作成しておくと転職市場における自分の価値を知ることができます。今の年収よりも高いスカウトが届くと、キャリアアップできる可能性があるでしょう。

ビズリーチを利用して転職している方は、35歳以上の方が6割と報告されています。（※1）

あなたの持っているスキルや能力、知識を高く評価する企業に出会えるかもしれません。

（※1）参考記事：35歳からの転職、難しいといわれる要因とは？ 成功者は何をしているか｜ビズリーチ

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1年間の登録者数が約130万人（※1）であり、転職した方は約6万9,000人※2と多くの方が利用しています。

求人数は非公開求人が約30万件、公開求人数が約40万件と豊富な求人の中から、希望に合う求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

リクルートエージェントは、各業界に精通したキャリアアドバイザーが担当してくれるため、一緒にあなたの強みを見つけてもらえます。今までの経験や知識、身につけたスキルを相談すると、自身が気付いていなかった強みが見つかるかもしれません。

見つけられた強みを軸にして転職を有利に進められたり、キャリアアップできる可能性が高くなったりするでしょう。

※1 2022年度実績：2022年4月1日～2023年3月31の間に申し込みしたサービス登録者数
※2 2022年度実績
参考記事：企業・法人向け様サイト｜リクルートエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、転職エージェントの中で2年連続満足度1位（※1）を獲得しています。転職エージェントでどれにしたら良いかわからない方は、満足度の高い転職エージェントに登録しておくと良いでしょう。

また、マイナビエージェントでは、30代でキャリアアップや年収アップを目指している方に向けた転職相談会が開催されています。無料でキャリアアドバイザーと1対1で面談できるため、今後キャリアアップをどうするか考えている方は、転職相談会に参加してみてください。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、業界ごとに専任制のため業界を理解しています。業界を知っているからこそ、あなたの悩みや転職理由に共感してもらえて、悩みを解決できる転職先が見つかるかもしれません。

（※1）2024年 オリコン顧客満足度Ⓡ調査 転職エージェント 第1位
参考記事：年収アップしたい！キャリアアップして現職より給料をアップしたい方のための無料個別相談会｜マイナビAGENT

doda

dodaは、公開求人数が約23万件、非公開求人は約4万件と求人数が多い点が特徴です。在宅勤務や残業時間20時間未満など、あなたの希望する条件で求人を検索できます。希望条件を複数指定すると、希望に合う求人が見つけられるかもしれません。気になる求人が見つかったら自身のタイミングで応募可能です。

また、豊富な転職ノウハウが無料で見られます。職務経歴書や自分の強みを引き出す自己PRの書き方がわからないと悩んでいる方も、解決できる可能性が高いです。転職ノウハウを読むことで、企業担当者に良い印象を与えられる書類を作成できるでしょう。

転職イベントやセミナーでは、面接対策や職務経歴書の書き方など、ノウハウでは解決できなかったことを質問できるため転職活動に役立ちます。定期的に開催されており無料で参加できるため、悩んでいる点がある方は積極的に活用してみましょう。

type転職エージェント

type転職エージェントは、サービスを開始してから25年経過しており、34万人の転職実績があります。今までの転職ノウハウやデータから、あなたの転職をサポートしてもらえます。

「納得感のある転職」の実現を大切にしており、納得感のある転職ができるよう求人を紹介してもらえるため、希望条件に合う企業に出会える可能性が高いです。希望条件に合う企業に出会えると転職して良かったと感じられるでしょう。

tyoe転職エージェントは、IT・営業・事務やハイクラスの転職に強みがあります。今までの経験職種が先ほど上げた4つであれば、年収アップや良い条件で働ける企業に転職できる可能性が高くなるでしょう。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントを利用した方のうち、3人に2人が年収アップに成功しており、平均して100万円上がっているのです。LHH転職エージェントを利用して転職すると、年収アップに期待できるでしょう。

LHH転職エージェントのコンサルタントは、企業と転職者の双方を担当しているため企業の情報や特徴を理解しています。気になる企業の情報をすぐに教えてもらえるため、スピーディーなやりとりが可能です。

また、コンサルタントはLHHの転職エージェントは12の専門分野に特化しています。12の専門分野は以下のとおりです。

上記の分野や管理職で転職を検討している方は、特化しているコンサルタントから転職サポートを受けられるため利用してみてください。

30代女性におすすめの転職サイト【子持ちママさんもOK】

30代は、結婚や出産、子育てなどによって、ライフスタイルに変化のある女性が多いのが特徴です。

また、現職では女性の管理職登用実績が低く、転職してマネジメントスキルを身につけたいと考える方もいるでしょう。

女性の転職支援を専門とする以下の転職サイトを利用すれば、女性に特化した転職ノウハウとともに、女性の働きやすさややりがいに力を入れる企業を紹介してもらえるはずです。

関連記事：30代女性におすすめの転職サイト10選転職に成功するポイントも紹介
30代女性向けの転職相談先を解説キャリア相談で転職を成功させよう

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化している転職サイトで、女性が活躍している企業を見つけられます。

転職を検討している企業で、女性が活躍しているかわからないと不安に感じる方もいるでしょう。type女性の転職エージェントを利用すると、企業でどれくらい女性が活躍しているのか、他にも気になる情報を教えてもらえます。

また、年間1万人以上の転職を担当しているため、結婚や育児など今後のライフイベントを見据えて転職を検討している方にもおすすめの転職エージェントです。

育児をしながらでもキャリアアップを目指したい、ワークライフバランスを保ちつつ年収を上げたいなど、悩みに共感してもらいながら、気持ちに寄り添った転職の提案をしてもらえるでしょう。

パソナキャリア

パソナキャリアを利用して転職した実績に多い年齢は、30歳〜45歳の方です。30代女性で転職を考えている方におすすめの転職サイトといえます。

また、2022年の女性転職者のうち、72％は年収アップを実現できたと報告されており、年収アップを目指したい女性の希望を叶える求人が見つかる可能性が高いです。

求人を探す際にも女性活躍推進を認定している「えるぼし」や、子育てサポートが充実している「くるみん」に認定されている企業で検索できるなど、ハイクラス転職やワークライフバランスを重視した転職もできます。女性が活躍できる企業を探している方におすすめの転職サイトです。

参考記事：女性の転職特集｜パソナキャリア
3つの認定制度のご案内｜厚生労働省

エン転職WOMAN

日本最大級の女性会員数を誇るエン転職WOMANは、女性が働きやすい企業を掲載している転職サイトです。

女性が転職で行き詰まるポイントをまとめたコンテンツがあるなど、使いやすさにも定評があります。

女性向けサイトなので、掲載されている求人はすべて女性を対象にしたものです。都市部はもちろん、地方の求人も扱っているため、地方在住者も利用できます。

サービス概要
サービス名	エン転職WOMAN
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	2,428件
対応地域	全国
公式サイト	https://employment.en-japan.com/woman/

とらばーゆ

とらばーゆは女性の転職に特化したサイトです。

検索条件には「子育てママ在籍中」や「土日祝休み」などもあるため、希望にあった求人が探しやすいでしょう。また、エリアと職種から求人が探せるので、自宅から近い求人も探せます。

サービス概要
サービス名	とらばーゆ
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	318件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://toranet.jp/

ママリブラ

ママリブラは、育児中の方が仕事を探しやすい転職サイトです。現役のワーキングママ・パパのキャリアアドバイザーに相談できるため、悩みを理解してもらいやすいでしょう。

残業がないフルタイム勤務やフレックス勤務の求人もあるので、ライフスタイルに合う求人が見つかるかもしれません。

サービス概要
サービス名	MAMA LIBRA（ママリブラ）
運営会社	株式会社mog
求人数	非公開
対応地域	関東・関西・北海道・宮城・新潟・愛知・福岡
公式サイト	https://campaign.001.mog-career.co.jp/newquick/

30代男性におすすめの転職サイト

ここでは30代男性におすすめの転職サイトを紹介します。

ワークポート

ワークポートは、幅広い業界に対応している転職サイトです。さらなるキャリアアップはもちろん、30代未経験から手に職をつけたい方でも、ワークポートならマッチする求人を見つけることができます。

さらに、ワークポートは全国に48拠点あるため、地方でも利用できます。

転職相談で83万人の実績があるため、あなたの質問や悩みにも対応してくれるでしょう。

業界を変えた転職を考えている30代男性の方は、ワークポートの求人もチェックしてみてください。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは大手の転職サイトで、13万件以上の求人が掲載されています。

そのため、求人の網羅性を高めたい30代男性は登録しておきましょう。

プロフィールを登録しておくと、企業側からスカウトメールも届くため、効率的にあなたを求める企業情報を集められます。

さらに「グッドポイント診断」という無料ツールを使うと、質問に答えるだけで自己分析できるので、忙しくて自己分析する時間を取れない方でも、ミスマッチを防げるでしょう。

30代フリーターにおすすめの転職サイト

30代でフリーターや未経験で転職を目指すのは、簡単なことではないかもしれません。

以下の転職サイトを活用すれば、フリーターや未経験からの転身を叶えるための力を貸してもらえるでしょう。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは、手に職をつけたいと考えている方に向けて、あなたのやりたいことやできることを見つけてもらえます。適正や強みがわからない方でも、カウンセラーがカウンセリングを通じて、分析してくれるため安心してください。

適正や強みが見つかったら、将来性のある仕事を選択できるようにカウンセラーと相談して未経験の業界に挑戦してみましょう。

えーかおキャリアはフリーターや第二新卒の方が利用する転職サイトであり、30代の方の転職実績もあります。現在アルバイトで不安定のため、転職したい方におすすめです。

また、ミスマッチを予防できるように、あなたに合う社風や職場環境の企業を紹介してもらえるため、転職後に後悔するリスクを軽減できるでしょう。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターに特化した転職サイトです。主な利用者は20代の方を想定していますが、30代のフリーターの方も利用可能です。

ハタラクティブで求人に応募する際は、1社ずつ面接対策が可能です。転職サイトでは、複数の求人に並行して応募するケースが多くなっています。しかし、複数同時に応募すると面接対策にかけられる時間が少なく、自信を持って面接に臨めない可能性があるのです。

1社ずつ面接対策ができると、不安を軽減してリラックスした状態で面接に臨めるため企業担当者に良い印象を与えられる可能性が高くなります。

キャリアアドバイザーに今までの経験や就職先の希望条件を伝えると、あなたに合う仕事を見つけてもらえます。約8割の求人が未経験OKとなっているため、未経験の業界で希望に合う仕事が見つかるでしょう。

就職カレッジ

就職カレッジは、書類選考なしで面接できる企業があります。30代の転職では、スキルや経験が少ないと書類選考が通過しないケースが多いのです。しかし、書類選考がなく面接で勝負できる場合は、面接対策やマナー次第で優良企業に転職できる可能性があります。

最短2週間で内定を決められるため、現状から脱却したいと考えている30代のフリーターの方におすすめの転職サイトです。

フリーター支援歴が18年以上あるため、フリーターの方に多い悩みを理解してもらえる可能性が高く、安心して転職サポートを任せられるでしょう。就職カレッジは、今までに正社員の経験が無い方も利用できるため、安心してください。

30代未経験転職におすすめの転職サイト

続いて、30代で未経験職種へ転職を考えている方におすすめの転職サイトを紹介します。

キャリアスタート

キャリアスタートはフリーターから正社員の就職や、未経験職種への転職に強いエージェントです。

92％以上が未経験OKの求人で、なおかつ内定獲得率が高いため「早く正社員に就職したい」「30代だけど未経験の仕事に挑戦したい」方は、登録して求人を見てみましょう。

キャリアスタートは最短1週間で内定が出ることもあるので、誕生日が近い方もサポートを受けてみてください。

DYM就職

DYM就職も、フリーターや未経験職種への転職に強いエージェントです。

IT求人が多いため、30代からITスキルを身につけて長く稼ぎたい方は、先ほどのRe就活エージェントと併用して求人を見てみましょう。

また、上場企業の求人もあるため「できるだけ大手で安定して働きたい」方にもおすすめです。

書類選考なしで応募できる求人もあるので「30代フリーターだから履歴書で落とされそう」方も、就職できる可能性があります。

35歳まで利用できるので、登録してサポートを受けてみましょう。

30代ハイクラスにおすすめの転職サイト

30代で転職を考える方のなかには、すでに管理職に就いていたり、キャリアアップを目指していたりして、ハイクラス転職を意識する方も少なくないでしょう。

ハイクラス転職を目指す方には、以下に紹介する2つの転職サイトがおすすめです。

関連記事：ハイクラス転職したい30代におすすめの転職エージェント10選

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円〜2,000万円の求人が多く、12万件以上（※1）あります。また、転職に成功した方で年収が100万円以上アップしている事例が報告されています。（※1 2023年7月5日時点）

厚生労働省によると、30代の転職者で年収が1割以上〜3割未満増加した方は約30％で、3割以上増加した方は約7％です。転職をおこなって年収が多く増加している方は少ないため、高年収の求人が多い転職エージェントを利用すると、高い年収で働ける可能性を高められるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの職務経歴書は、該当する経験やスキルを選択していくだけで完成します。自身で入力する必要がないため、忙しい方でも簡単に職務経歴書が作成可能です。

企業やエージェントからスカウトが届いた際は、チャットで気兼ねなく連絡が取り合えるため、企業担当者やエージェントのことを理解しやすいでしょう。

参考記事：令和2年転職者実態調査の概況｜厚生労働省

doda X

doda Xはハイクラスに特化した転職サイトで、年収800万円～2,000万円の高年収求人が多くあります。ほとんどの求人は非公開求人です。

職務経歴書を登録すると、あなたの能力やスキルに興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みです。複数のスカウトが届くと、あなたの希望する条件に合う企業が見つかるかもしれません。

また、スカウトを待つだけでなく自ら求人に応募可能です。公開されている求人も高年収のため、今よりも高い年収で希望条件に合う職場を見つけられるでしょう。

30代前半におすすめの転職サイト

30代前半の方は、会社の将来性に不安を覚えたり、将来的なキャリアに焦りを感じたりして転職を意識し始める方が多いようです。

以下の転職サイトを利用すると、30代前半ならではの悩みに寄り添って転職を成功へと導いてもらえるでしょう。

関連記事：30代前半の転職経験者が語る｜30代前半ならでは転職成功ポイント

AMBI

AMBIは、転職サービス大手の「エン・ジャパン」が運営する若手向けの転職サイトです。

年収が高めの求人が多いため、今回の転職で年収アップしたい方は、登録して求人を見てみましょう。

また、ヘッドハンターからスカウトがくるため、あなたを求める企業情報を集めたい場合にも向いています。

地方自治体の副業求人が出ることもあるため、地元に貢献する仕事をしたい方にもおすすめです。

転職した後のサポートも期待する方は、AMBIの求人もチェックしてみましょう。

エンワールド

エンワールドは、外資系や日経グローバル企業の紹介を得意をする転職エージェントです。

年収800万円以上の求人が1万件以上あり、中には年収1,500万円を超える転職に成功する方もいます。

そのため「30代で年収アップしたい」方は、登録して求人を見てみましょう。

紹介できる業界はIT・金融・メーカーの他に、農業やヘルスケア業界にもおよびます。

あなたの経験ある業界も対応しているかもしれないので、チェックしてみてください。

30代後半におすすめの転職サイト

30代後半は、社会人経験が10年を超え、会社内でも中堅ポジションとなる年代です。

「マネジメント経験を活かしたい」「キャリアアップのためにハイクラス転職を実現させたい」など、明確な目的があって転職活動を開始する方も多いでしょう。

以下に紹介する転職サイトでは、30代後半の実力を発揮できる求人が多数保有されています。

関連記事：30代後半の転職は厳しい？求職者のよくある疑問や成功のコツを解説

コトラ

コトラは、金融や不動産、コンサルティングなどに特化している転職エージェントで20年以上の実績があります。金融業界のコンサルタントは金融業界出身者のため、業界を熟知しています。金融業界出身者だからこそ知っている情報を教えてもらえるでしょう。

また、金融業界で40以上の職種の中から、キャリアアップや年収アップを目指すあなたに最適な求人を紹介してもらうことが可能です。年収2,000万円以上のハイクラス求人もあるため、スキルや経験が身についている方は管理職に転職して、さらに高年収を狙えるかもしれません。

ミドルの転職

ミドルの転職は30代〜40代のミドルに特化した転職サイトです。登録者の平均年齢は45歳であり、経験やスキルを身につけたハイクラスな方に向けた求人を多く取り扱っています。

求人には、経営幹部やCxO、管理部長や営業部長など管理職のポストを用意している企業もあります。キャリアアップを目指したい方は登録しておくと良いでしょう。

ミドルの転職に登録しておくと、エージェントから非公開求人のスカウトが届く可能性があり、一般に募集されていない条件の良い求人に出会えるかもしれません。

また、1,000件以上の転職体験レポートがあり、あなたと同じ悩みを抱えた方のレポートを読むと、転職の参考になるでしょう。

サービス概要
サービス名	ミドルの転職
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	23,843件 （希望年収：1,000万円以上）
対応地域	全国／海外
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

30代向けの地方に強いおすすめの転職サイト

30代で転職を考える方のなかには、転職を機に生まれ育った地域に引っ越したい方や、大都市以外で転職したい方もいるでしょう。

この章では、30代向けの地方に強いおすすめの転職サイトを紹介します。

ヒューレックス

ヒューレックスは、地域転職に力を入れた転職サイトです。求職者に対して個別のカウンセリングを実施して、最適な仕事を提案してくれます。

地方の中でも特に東北や仙台の求人に強みを持っているようです。

非公開求人もあり、地元の優良企業や成長中の企業を紹介してもらえる可能性もあります。求人紹介だけでなく、職務経歴書や履歴書の添削も支援してくれます。東北地方での転職を目指している30代の方は、一度相談してみると良いでしょう。

MUSUBU

MUSUBUは、東海圏を拠点に持つ、地場優良企業やベンチャー企業に優れた転職エージェントです。

MUSUBUでは個人に合わせて厳選して紹介。そのため平均40%といわれる書類通過率を80%まで高めているのも大きな特徴といえるでしょう。

地方の優良企業やベンチャー企業を探している人にはMUSUBUがおすすめです。

Glocal Mission Jobs

Glocal Mission Jobsも地域密着の転職サイトです。

地域に根付いた産業や地元メディア、観光協会などの特色がある求人が魅力で、その地域の発展に貢献したいと考えている方には特におすすめの転職サイトです。

また、地方企業からポイントでの仕事依頼も掲載されており、遠隔や帰省のついでに仕事を引き受ける「地方副業」の募集もされています。

30代でIT業界・エンジニアを目指す人におすすめの転職サイト

IT業界は、IT技術の発展とともに人材の確保が急務とされており、30代でも転職しやすい業界のひとつです。

30代でIT業界・エンジニアを目指す方は、以下6つの転職サイトを利用すると、理想に合う求人に出会えるでしょう。

関連記事：IT業界の転職サイトおすすめ比較ランキング｜エンジニア向け求人数や選び方も解説
【IT未経験OK】エンジニア転職サイトおすすめランキング全21社を徹底比較

ウィルオブテック

ウィルオブテックは、キャリアアドバイザーと企業の採用担当者と関わっているリクルーティングアドバイザーの2名体制で転職サポートをしてもらえます。2名で担当してもらえるため、複数の視点からあなたに合った求人や面接・書類対策をしてもらうことが可能です。

約7割が非公開求人であり、あなたのキャリアアップ・スキルアップにつながる求人を紹介してもらえます。カウンセリングの際に、エンジニアとして見据えている将来像が明確になるようサポートしてもらえるため、今は将来像が決まっていない方も安心して利用できます。

30代の方で将来像が決まっていない方は、ウィルオブテックに相談すると未来のキャリアを決めるきっかけになるかもしれません。1度相談してみると良いでしょう。

転職ドラフト

転職ドラフトは、職務経歴書を記載すると運営チームからレビューやフィードバックをもらえます。

30代の方はスキルや経験が多くなり、どこに重点を置いて記載するか迷ってしまうため、担当者にスキルや技術があると伝わりにくい可能性があるのです。フィードバックがおこなわれると、企業の担当者に良い印象を与える書類を完成させられるでしょう。

また、転職ドラフトは2週間の指名期間があり、スキルや経験があると複数の企業からスカウトが届くこともあります。企業からスカウトされた求人内容は、選考が始まる前に年収や仕事内容が明確なため、転職後のミスマッチを軽減可能です。

転職ドラフトは、今の年収を非公開のまま、スカウトされるシステムとなっています。あなたのスキルや経験・技術が転職市場で、どれくらいの価値があるのか把握する機会となるでしょう。自身の市場価値を把握したい方は、転職ドラフトがおすすめです。

サービス概要
サービス名	転職ドラフト
運営会社	株式会社リブセンス
対応地域	全国
公式サイト	https://job-draft.jp/

Geekly

ギークリーは、IT経験者向けの転職エージェントです。

SE、ゲームプログラマー、インフラエンジニア、Webデザイナーの転職を得意としています。

平均年収アップ額が78万円なので「今回の転職で年収アップしたい」30代のITエンジニアの方は、どれくらい年収が上がりそうか求人を見てみましょう。

また、登録から1ヵ月ほどで転職できるため、早く転職して年収アップしたい方にもおすすめです。

東京23区のIT求人が多いため、東京で転職したい方は、登録してサポートを受けてみてください。

Green

GreenはIT業界に特化した転職サイトです。

自分から求人に応募できるのはもちろん、企業の採用担当者からスカウトを受け取れる可能性もあります。

企業の雰囲気がわかる写真も掲載されているため、転職後をイメージしやすいのがメリットです。

サービス概要
サービス名	Green
運営会社	株式会社アトラエ
公開求人数	29,867件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国／海外
公式サイト	https://www.green-japan.com/

関連記事：Greenの評判・口コミは良い？悪い？メリット・デメリットや活用方法まで徹底解説！

30代で外資系企業を目指す人におすすめの転職サイト

30代で年収アップしたい方は、外資系企業への転職も検討してみましょう。

もちろん求められるスキルレベルは高いですが、その分、収入が高くなっています。

30代で外資系企業を目指す方は、以下の3つの転職サイトを活用して、あなたに合う求人を探してみてください。

関連記事：30代女性が外資系企業へ転職する5つの方法やメリット・デメリットを解説
外資系に強い転職サイト比較ランキング ｜選び方や転職成功ノウハウも徹底解説

ランスタッド

ランスタッドは、オランダ・アムステルダムに本社を置く、世界最大級の人材サービス企業です。

世界中に拠点をもつため、求職者と企業の世界規模でのマッチングが可能です。

特に、英語を活用する仕事や、英語以外の語学力を活かせる求人を多く取り扱っています。

「30代で海外に挑戦したい」「英語力を活かして働きたい」方は、ランスタッドに登録して求人を見てみましょう。

取り扱い職種の幅も広く、一般事務や経理、さらに製造業やITエンジニアなどの取り扱いもあるので、今までの経験を外資系企業で活かしたい方にもおすすめです。

ロバートウォルターズ

30代でベンチャー企業を目指す人におすすめの転職サイト

ベンチャー企業は、多くの裁量権を与えられて、成長しやすい企業が多いです。

30代でベンチャー企業を目指す方に、おすすめの転職サイトを3つ紹介します。

登録して求人情報を見つつ、ベンチャー企業でのキャリアを見つけていきましょう。

関連記事：ベンチャー・スタートアップ企業におすすめの転職サイト10選

プロコミットキャリア

プロコミットキャリアは、起業段階からIPO、メガベンチャーにいたるまで、全ての成長ステージに必要な転職支援を実施してきた転職エージェントです。

担当のキャリアアドバイザーがつきますが、プロコミットキャリアのアドバイザー全員がもつ企業情報をシェアしてくれて、最適な求人が見つかるでしょう。

さらに、単に求人票を見てベンチャー企業を紹介するだけでなく、そのベンチャー企業がもつポテンシャルまで解説してくれます。

機械的な紹介ではなく、あなたの理想の未来を叶えられる可能性があるベンチャー企業がわかります。

「求人情報やホームページではわからない魅力も知りたい」方は、プロコミットキャリアで情報収集してみましょう。

キープレイヤーズ

キープレイヤーズは、ヘッドハンター・キャリアコンサルタントとして豊富な実績をもつ高野秀敏代表が運営する、ベンチャー企業に特化した転職エージェントです。

高野氏は4,000名以上のベンチャー・スタートアップの経営者をコンサルティングし、11,000名以上のキャリアコンサルティングを実施してきた方です。

ネット上にはないベンチャー・スタートアップ企業の内部情報も教えてもらえるため「30代の転職でミスマッチを防ぎたい」方に合っています。

比較的ハイクラスなベンチャー求人が多いため、転職をきっかけにキャリアアップしたい方は参考にしてみてください。

Wantedly

Wantedlyは求職者と企業をマッチングするSNSです。

最大の特徴は、給料や福利厚生などの待遇面の記載がないことでしょう。

ベンチャー企業の価値観やミッションがわかるので「共感できるベンチャー企業を見つけたい」方に向いています。

掲載企業はIT系が多いですが、製造業や医療系などの企業情報もチェックできます。

30代を募集するベンチャー求人もあるため、念のためチェックしておくと良いでしょう。

30代の医師におすすめの転職サイト

30代で転職を考える医師の方も、念のため転職サイトに登録して求人を見てみましょう。

医師同士のつながりでは出会えない求人が見つかる可能性があるからです。

「まずは自分に合う求人情報を集めてから考える」観点で、以下の3つの転職サイトを活用してみてください。

関連記事：医師転職サイトおすすめランキング比較｜利用者の評判・口コミや選び方を解説

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、日本最大級の医療従事者専用サイト「エムスリーグループ」の医師専門転職サイトです。

独自の調査で得た、病院の内部事情を把握しているのが特徴です。

転職エージェントサービスもあり、年収2,000万円以上の非公開求人も保有しています。

また、匿名のまま求人を紹介してくれるサポートがあるため「内密に転職活動を進めたい」方におすすめです。

さらに、希望の求人がない場合は、キャリアアドバイザーが募集を探してきてくれます。

「30代という大事な時期なので、慎重に転職先を決めたい」方は、登録して求人を見てみましょう。

マイナビドクター

マイナビドクターは、大手人材サービスのマイナビが運営する、医師に特化した転職エージェントです。

他社にはないマイナビドクター独自の求人も、多数保有しています。

さらに、気になる医療機関の求人状況や、職場の雰囲気、在籍している医師の情報なども無料で調べてくれるため「合わない病院に転職したくない」方は事前に調べてもらいましょう。

地方都市の医療機関も調べてくれるため「30代で地元に帰って転職したい」と方にもおすすめです。

大手マイナビであることから求人数も多いので、求人の網羅性を高めたい方もチェックしてみてください。

医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、65,000人以上の医師が利用した転職エージェントです。

希望の求人がない場合は医療機関に連絡をとり、求人を探してくれます。

地方では募集が少ない診療科目の求人でも、実際に転職できた医師もいるため、求人の開拓力は強いといえるでしょう。

そのため「30代の転職は妥協したくない」方は、無料でサポートを受けてみましょう。

さらに、毎日200件以上の求人が更新されているので「少しでも希望に近い求人を見つけたい」方は、エムスリーキャリア・マイナビドクターと併用して求人を集めてみてください。

30代の看護師におすすめの転職サイト

体力的な変化や家庭環境の変化で、転職を考える看護師の方も多いでしょう。

看護師はどこにでも求人がありますが、その分、転職先の選択肢が増えて判断に迷うことがあります。

転職エージェントのキャリアアドバイザーに「転職先を決める判断基準」を聞いておくのもおすすめです。

看護師の転職に特化したサービスを3つ紹介するので、登録して情報収集しながら考えていきましょう。

関連記事：看護師におすすめの転職サイト比較ランキングメリット・デメリットなど解説

看護roo!

看護roo!は、看護師に特化した転職サイトです。

転職エージェントのサービスもあるため、無料でキャリアアドバイザーに相談できます。

「人間関係が理由で転職してもいいの？」「まだ転職しない方がいい？」など、転職より前の段階から相談できるのが大きなメリットでしょう。

もちろん転職を急かされることもないため、初めての転職が不安な看護師さんは無料で活用してみてください。

LINEでキャリアアドバイザーとやりとりできるので、同僚や家族に言えないことも気軽に話せます。

60万人以上の看護師さんが利用しており、求人数も18万件を超えているので、情報収集してみましょう。

レバウェル看護

レバウェル看護では、年間4,000回を超える職場訪問をしているため、病院の方針や看護師さんが辞めた理由まで情報収集しています。

そのため「次は自分に合う病院で働きたい」方は情報収集してみましょう。

実際、レバウェル看護を使って転職した看護師さんの中には「人間関係に悩まなくなった」方もいます。

また、地方の転職にも強いのがレバウェル看護のメリットです。

「夫の転勤で地方にいくことになったけど、どの病院がいいのかわからない」方も、レバウェル看護で求人を見てみましょう。

ナース専科 転職

ナース専科 転職は、日本最大級の求人数を誇る看護師向けの転職サイトです。

地域を担当するキャリアアドバイザーの中には、臨床経験のある看護師もいるため、看護師の悩みも理解してくれます。

30代で夜勤・残業なしの職場に転職できた方もいるので、ライフスタイルに合った求人が見つかるかもしれません。

30代で薬剤師におすすめの転職サイト

薬剤師向けの転職サイトは多数存在するため、「どの転職サイトに登録すればよいの？」と迷う方が多いかもしれません。

以下に紹介する5つのサイトは、いずれもキャリアアドバイザーの質の高さに定評があり、親身なサポートに期待できます。

関連記事：【2024年最新版】薬剤師におすすめの転職サイト13選ランキング｜比較・口コミを解説

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は全国に14の拠点があり、拠点が近い場合は直接キャリアアドバイザーと相談できます。近くに拠点がない場合は、Zoomなどのツールを使用して対面で相談できるように調整可能です。

文章だけの連絡では相談しづらい、対面で相談したい方はマイナビ薬剤師の利用を検討すると良いでしょう。

マイナビ薬剤師は、最短1週間で転職可能です。パートナーの転勤や転職先が決まったものの直前で悩んでいる方は、マイナビ薬剤師に相談すると解決できる転職先が見つかるかもしれません。

また、30代で薬剤師としてキャリアを積んできた方が、さらにキャリアアップを目指したいと考えることもあるでしょう。マイナビ薬剤師は、事業部長や薬局長など管理職のポストを用意している企業も紹介可能です。

薬剤師専任のキャリアアドバイザーからサポートを受けて、キャリアアップや年収アップを目指しましょう。

薬キャリエージェント

薬キャリエージェントは最短3日で転職可能です。急なパートナーの転勤や家族の事情により転職を急いでいる方でも、転職できる求人が見つかるかもしれません。最短即日で最大10件の求人を紹介してもらえるため、比較しながら転職先を見つけることも可能です。

急いでいない場合は、通勤圏内の職場で求人を一つひとつ確認してもらえるため、通勤時間や範囲を決めて薬キャリエージェントを利用しても良いでしょう。

加えて現在求人が出ていない企業などにも確認してもらえるため、転職できないと思っていた職場に挑戦できるかもしれません。

ファーマキャリア

ファーマキャリアを利用して転職した方の中には、勤務時間を少なくしながら年収アップに成功しています。スキルが身についている30代の薬剤師の方は、ファーマキャリアを利用すると、今よりも少ない勤務時間で年収アップが叶う職場に転職できるでしょう。

また、ファーマキャリアは、カウンセリングの際に希望条件を伝えるとあなた専用のオーダーメイド求人を作成できます。オーダーメイド求人を作成すると、その条件に近い求人を紹介してもらえるため、希望条件に合う職場に転職できる可能性が高くなります。

ファーマキャリアのコンサルタントは、担当する転職者の数を制限しているため、一人ひとりに手厚いサポートを提供してくれます。手厚いサポートがあると、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

30代の保育士におすすめの転職サイト

保育士の仕事は社会全体で需要が高く、求人を比較的見つけやすいのが特徴です。

しかし、十分に情報収集したうえで転職を決断しないと、入職後に後悔する事態にもなりかねません。

以下の4つの転職サイトは、求人数の多さに加えてキャリアアドバイザーの専門性の高さに特徴があるため、納得できる転職を叶えられるでしょう。

関連記事：保育士転職サイトおすすめ比較18選｜評判や失敗しない選び方も紹介

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、施設形態別に求人検索が可能です。保育士として、今まで働いてきたスキルを活かして違う施設で働きたい方や、同じ施設で働きたいなど、一人ひとり転職先を探すときの条件が違います。施設形態別に探せることで、希望する施設を見つけやすくなるでしょう。

また、保育士ワーカーはキャリアアドバイザーからのサポートを受けることも可能です。プロフィールを登録すると、キャリアアドバイザーから希望する条件に合う求人を紹介してもらえます。あなたのプロフィールを見て、企業からスカウトが届くこともあるのです。2つの方法で、スムーズに転職活動が進められるでしょう。

保育士ワーカーのキャリアアドバイザーは医療福祉業界に精通しているため、医療福祉業界で多い悩みを解決できる職場が見つかるかもしれません。

保育士人材バンク

保育士人材バンクは、法人で運営されている保育園の雰囲気や1日の流れを動画で閲覧可能です。

気になる職場の動画がある場合は、事前に雰囲気やスタッフを確認できるため、働いているイメージをしやすいでしょう。文章ではわからない雰囲気を知る際にも、動画は役に立ちます。

保育士人材バンクを運営しているエス・エム・エスは、看護師や栄養士など医療福祉業界に精通している転職エージェントのため、最新で信頼性の高い企業情報を持っています。

あなたの将来を見据えた最適な選択ができるように、最新の情報を提供してもらうことが可能です。職場の雰囲気や人間関係など最新の情報を教えてもらうと、入職後のミスマッチを軽減できるでしょう。

保育のお仕事

保育のお仕事は、借り上げ社宅のある求人を検索可能です。家族が増えるライフイベントにより、今よりも広い家で過ごしたいと考えていても、家賃を考えると引っ越しを諦めている方もいるのではないでしょうか。

借り上げ社宅のある職場であれば、今と同じ負担額で広い家に住めるかもしれません。借り上げ社宅には条件がある職場も多いため、応募前に職場の情報をキャリアアドバイザーから教えてもらいましょう。

職場の情報を教えてもらう際には、職場の雰囲気や人間関係、以前退職した方の退職した理由など詳細に知ることが可能です。

保育のお仕事のキャリアアドバイザーは、あなた専任で担当してもらえます。転職に関する悩みや希望を相談すると、転職活動中は再度説明する必要がありません。悩みや希望を踏まえて、希望に合う求人を提案してもらえるでしょう。

30代で介護士を目指す人におすすめの転職サイト

介護業界は人材不足なので、介護の求人は見つかりやすい状況です。

ですが、求人が多いからこそ、どこに転職すればいいか迷う方もいます。

特に、初めて介護職に転職を考える方は、求人を選ぶ判断基準がわからないかもしれません。

介護の転職実績が多い3つの転職サイトを紹介するので、求人を見てみましょう。

無料でキャリアアドバイザーに相談もできるので、不安を解消しながら転職活動を進めてみてください。

関連記事：介護士におすすめの転職サイト15選を徹底比較失敗しない選び方も解説

レバウェル介護

レバウェル介護は、介護職に特化した転職サイトです。

紹介する職場のリサーチをしているので、事前に職場の雰囲気を聞くことができます。

退職率や残業の情報、さらに実際に働く方の声もわかるため、極端にきつい職場を避けやすいでしょう。

また、キャリアアドバイザーが転職の面接に同行してくれるため、面接が苦手な方でも安心です。

さらに、転職後も職場に関する相談ができるため、もし想定外のことがあったら遠慮なく相談しましょう。

レバウェル介護は未経験＋無資格でも利用できるため、30代で初めて介護に転職する方も求人をチェックしてみてください。

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、大手人材サービスのマイナビが運営する、介護職に特化した転職エージェントです。

取り扱っている求人の約40％が非公開求人なので、応募が殺到するような好条件の求人を紹介してもらえる可能性があります。

さらに、マイナビ介護職の独自求人もあるため、できるだけ良い求人を集めたい方は、先ほど紹介したレバウェル介護と併用して求人をチェックしましょう。

キャリアアドバイザーが条件交渉もしてくれるため、今より給料アップしたい30代の方はマイナビ介護職のサポートを受けてみてください。

かいご畑

かいご畑も、介護職に特化した転職エージェントです。

未経験者も利用できて、家の近くや週3日の求人なども探せます。

大きな特徴は、0円で介護資格を取得する講座を受けられることでしょう。

介護系の資格を取得することで、資格手当がついたり待遇が良くなったりします。

「30代×未経験から資格を取得して、キャリアアップしていきたい」方に合っているでしょう。

かいご畑では、介護資格をもつキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

信頼できる専門家に転職をサポートしてほしい方は、かいご畑の求人をチェックしてみてください。

サービス概要
サービス名	かいご畑
運営会社	株式会社ニッソーネット
公開求人数	8,854件
対応地域	全国
公式サイト	https://kaigobatake.jp/

30代で金融業界を目指す人におすすめの転職サイト

金融業界は、高年収や高い安定性といった特徴があり、年収アップを目指す30代の方におすすめの業界です。

しかし、同時に人気の業界でもあるため、転職を叶えるためには戦略も必要とされます。

金融業界に特化した以下3つの転職サイトを利用すれば、求人紹介から内定まで手厚いサポートが受けられ、転職成功の可能性を高められるはずです。

関連記事：おすすめの金融系への転職サイト13選｜難しい金融への転職のポイントもご紹介

マイナビ金融エージェント

マイナビ金融エージェントは、人材関連企業のマイナビが運営する金融特化型のエージェントサービスです。

特化型と総合型のメリットを両立した転職エージェントであるのが魅力です。

未経験・第二新卒など経験が浅い人でもチャレンジできる案件から、年収1,000万円以上の専門性や経験が求められる案件まで幅広く取り揃えているのが特徴です。

一対一の面談を通じた転職相談のほか、さまざまなテーマを設けた転職相談会を定期的に実施しています。

金融の中で具体的にどのようなキャリアを目指すか迷っている人にもおすすめです。また、未経験者からの金融業界への転職でも親身になって相談に乗ってくれるでしょう。

できるだけ短期間で転職を決めたい方にもおすすめです。

オネスティ

オネスティは、金融・保険会社に特化した転職エージェント。優良企業を厳選して取引をしているのが特徴です。

検索で見ることができるいわゆる「公開求人」はなく、必ず経験豊富なアドバイザーがヒアリングに基づいて適した案件を紹介してくれます。そのため取り扱い求人数は完全非公開。

一般的になかなか出会えない魅力的な案件、専門性の高い案件などを紹介してもらえるサービスです。

金融の中でも保険業界に強みを持つほか、金融のバックオフィスという領域に特化したアドバイザーがいるのも特徴です。内定後のサポートに気を配ってくれるのもポイント。

入社日や年収交渉、退職に向けたサポートなどをしっかりおこなってくれます。金融業界では転職先と現職企業につながりがあるケースも多く、円満な退職はとりわけ重要。その点も充分理解してサポートしてくれるのが魅力です。

30代でコンサルを目指す人におすすめの転職サイト

専門性を活かして活躍できるコンサルタント職を志望する方にとって、30代での転職はキャリアアップのチャンスです。

ただし、コンサルティングファームは高年収で人気があり、なおかつハイレベルなスキルが求められるため、転職の難易度は高いと思っておきましょう。

難易度の高いコンサルタントへの転職では、コンサルタントの転職実績が豊富なキャリアアドバイザーにサポートしてもらうのがコツです。

以下に紹介する3つのサイトは、キャリアアドバイザーのレベルが高く、転職の実績も豊富なので、登録してアドバイスをもらいながら転職活動を進めていきましょう。

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルティングファームなどに特化した転職エージェントです。

20年の歴史があり、大手コンサルティングファームなどと太いパイプがあるため、アクシスコンサルティングのサポートを受けると採用されやすくなるでしょう。

さらに、アクシスコンサルティングの転職サポート期間は平均3年間です。

コンサルタントの転職はスキルや実績が求められるため「今は転職の時期ではない」アドバイスをもらえます。

焦ってコンサルティングファームに転職して失敗しないためにも、アクシスコンサルティングに登録してサポートを受けてみましょう。

MyVision

MyVisionは、国内で展開する多くのコンサルティングファームとコネクションをもつ転職エージェントです。

これまでに8,000人以上の転職実績があるため、コンサルティングファーム独特の転職活動に不安がある方はサポートを受けてみましょう。

数千件の面接内容を分析していたり、元コンサルタントが模擬面接を何度も実施してくれるため、30代で初めてコンサルタントを目指す方も安心です。

先ほど紹介したアクシスコンサルティングと併用しながら、難易度の高いコンサルタント転職の準備を進めていくのがおすすめです。

ムービン

ムービンはコンサルティング業界に特化した転職サイトです。業界最大手からベンチャー企業まで、国内コンサルファームの約95%と取引しています。

30代の方の転職事例も多いため、活用してみてください。

30代で営業職を目指す人におすすめの転職サイト

続いて、30代で営業職の転職を考える方に向けて、営業職に強い転職サイトを紹介します。

営業経験者はもちろん、未経験者でも転職できる可能性があるため、転職サイトに登録して求人情報を収集してみてください。

hape Agent

hape Agentは営業職に特化した転職エージェントです。初回のカウンセリングは60分、面接対策には90分かけており、転職活動のサポート体制が整っています。

35歳で異業種の営業職に転職できた方もおり、転職の成功を期待できます。

サービス概要
サービス名	hape Agent
運営会社	株式会社hape
公開求人数	12,000件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	関東・関西・東海・九州
公式サイト	https://agent.hape.co.jp/

SQiL Career Agent

SQiL Career Agentは、営業支援をおこなう株式会社セレブリックスが運営する転職エージェントです。

セレブリックスは1,200社の営業支援実績があるため、転職サポートを受ける際は営業職として伸ばすべきスキルもアドバイスしてもらえます。

30代の転職成功事例も多いため活用してみましょう。

サービス概要
サービス名	SQiL Career Agent
運営会社	株式会社セレブリックス
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
公式サイト	https://sqil-career.com/

30代でアパレルを目指す人におすすめの転職サイト

ここでは、アパレル業界に強い転職サイトを紹介します。キャリアアップしていきたい30代の方は求人をチェックしてみてください。

今までの実務経験を活かせる求人が見つかるでしょう。

クリーデンス

クリーデンスはアパレル業界の求人が豊富な転職サイトです。25万人以上の方が登録しており、30代の方も多く利用しています。

求人のうち65%は非公開求人で、クリーデンスの独占求人も多いです。

また、アパレル業界出身のキャリアアドバイザーに相談できるため、転職に成功しやすいでしょう。

サービス概要
サービス名	クリーデンス
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開案件数	1,317件
非公開案件数	非公開
対応地域	首都圏を中心に全国で対応
公式サイト	https://www.crede.co.jp/

関連記事：クリーデンスの評判・口コミ｜メリット・デメリットやアパレル転職を成功させるコツも解説

iDA

iDAはファッションやアパレル業界に特化した転職サイトで、ワークライフバランスを重視した求人や、本社勤務などのキャリアアップの求人も保有しています。

また、アパレルやファッションに関する講座も受けられるため、スキルアップにも役立つでしょう。

30代で管理部門を目指す人におすすめの転職サイト

30代を迎え、管理部門でキャリアアップして年収を増やしたい方もいるでしょう。

これから紹介する3つの転職サイトは管理部門に特化しているので、登録して求人をチェックしてみてください。

MS-Japan

MS-Japanは、経理や人事など管理部門や、士業に特化した転職サイトです。

求人情報の52％が年収500万円以上なので、管理部門で年収アップしたい30代の方は、登録して求人を見てみましょう。

上場企業の求人も多いため「今までの経験を武器にして、30代で大手に転職したい」方にも良いでしょう。

職種ごとに精通したアドバイザーがつくため、転職活動の情報収集にも役立ててみてください。

Hupro

Huproは、経理・法務・人事など管理部門や、税理士・会計士・弁護士など士業に特化した転職エージェントです。

管理部門や士業の公開求人数がNo.1で、さらにヒュープロ独自の非公開求人もあります。

「できるだけ多くの求人から、自分に合った企業を選びたい」方は、登録して求人情報を集めてみてください。

さらに、未経験OKの求人もあるため、30代で初めて管理部門に転職する方や、税理士事務所で働きながら資格取得を目指したい方にもおすすめです。

BEET-AGENT

BEET-AGENTは経理・法務・人事・広報・内部監査など、管理部門向けの転職エージェントです。

求職者と企業の担当者が同じなので、応募する企業の管理部門体制や兼任事情、年収、働き方、評価基準などを詳しく教えてくれます。そのため、転職後のミスマッチは少ないでしょう。

サービス概要
サービス名	BEET AGENT
運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	1,220件
非公開求人数	4,000件以上（公式サイト参照）
対応地域	東京・大阪などの首都圏
公式サイト	https://beet-agent.com/

関連記事：BEET-AGENTに良い評判・口コミはある？管理部門の転職におすすめしたいポイントを徹底解説

30代の転職活動におすすめのアプリやサイト

ここでは、さらに30代の転職活動に便利なサイトやアプリを紹介していきます。

メインは転職サイトや転職エージェントを使いつつ、補足のツールとして使ってみてください。

ミイダス

ミイダスは、あなたの自己分析ができるアプリで、自己分析結果に合う求人を見ることができたり、スカウトが届いたりします。

適性診断で向いてる仕事もわかるため「次は向いてる仕事に転職して、長く活躍したい」30代の方はミイダスをインストールしておきましょう。

また、ミイダスでわかった向いてる仕事を元に、他の転職サイトや転職エージェントで求人を探すと、さらに可能性が広がります。

無料で利用できるので、インストールして診断してみてください。

関連記事：ミイダスの評判・口コミをもとに効果的な活用術・利用時の注意点を解説

ASSIGN

ASSIGNは、20〜30代のハイクラスに特化した転職アプリです。

AIによるキャリアシミュレーションを見れるので、あなたの未来のイメージになります。

さらに、AIによる適職診断も受けられるので「30代で自分に向いてる仕事に転職したい」方は、ASSIGNをインストールして試してみましょう。

さらに、キャリアシミュレーションや適職診断の結果に合わせた求人も見れるので、転職活動を効率化できます。

JobQ

JobQは企業の口コミがわかるサイトです。

実際に特定の企業で働いている方、もしくは過去に働いていた方のリアルな声がわかります。

そのため「転職する前に、あの企業の実態を知りたい」方は、口コミを調べてみると良いでしょう。

ただし、個人的な意見が書かれていることもあるため、情報を取捨選択することも大切です。

就職や転職について質問を投稿して、周りに相談できないことを匿名で聞くこともできます。

【参考記事】JobQ公式サイト

転職会議

転職会議も企業のリアルな口コミがわかるサイトです。

20万社以上の口コミがわかるので、あなたが転職を考えている企業の口コミもあるかもしれません。

ただし、口コミを見るためには、あなたも口コミを書く必要があります。

また、企業の面接で聞かれた質問を書いてくれているユーザーもいるため、転職活動の参考になるでしょう。

求人も探せるため、気になる方はチェックしてみてください。

【参考記事】転職会議公式サイト

キャリコネ

キャリコネも、企業の口コミがわかるサイトです。

62万社以上の口コミが掲載されているので、あなたが応募する企業の口コミも調べてみましょう。

基本給や各種手当など、詳細に記載された給与明細の事例もわかるので、給与面を気にする方は参考になるはずです。

「しっかり企業研究して、ミスマッチを防ぎたい」方に良いでしょう。

【参考記事】キャリコネ公式サイト

エンゲージ会社の評判

エンゲージ会社の評判は3,000万件以上の口コミが掲載されている、日本最大級の転職口コミサイトです。

企業のページには平均年収や残業時間、社員さんの企業に対する納得度がわかりやすく掲載されているので、情報収集に役立つでしょう。

「女性の口コミ」もまとめられているため、30代で転職する女性も参考になるはずです。

【参考記事】エンゲージ会社の評判公式サイト

業界動向サーチ

業界動向サーチは、多くの業界の動向がわかるサイトです。

具体的には、成長業界や業界のランキング、さらに業界上位3社のシェアもわかります。

未経験の業界に転職する際の、業界研究に使いやすいでしょう。

「この業界は伸びてるのか？」「今後は大丈夫か？」など、参考にしてみてください。

【参考記事】業界動向サーチ公式サイト

しょくばらぼ

「しょくばらぼ」は、厚生労働省が運営する就職・転職に役立つサイトです。

厚生労働省が調査した企業の、勤務実態や働き方などを調べることができます。

また、女性の活躍推進企業認定「えるぼし」や、若者の採用・育成に積極的な中小企業の認定「ユースエール認定」など、認定された企業もわかります。

「国が運営しているサイトも見ておきたい」方は、念のため確認しておきましょう。

【参考記事】しょくばらぼ公式サイト

30代向け│登録不要の求人サイト

参考までに、登録不要で使える求人サイトも紹介しておきます。

30代向けの求人もあるので、気になる方はチェックしてみてください。

Indeed

Indeedは世界中の求人情報を集めた検索エンジンです。

転職サイト、ハローワーク、企業の採用ページなど、バラバラになっている求人を一括検索することができます。

地元の中小企業の求人も多く、地元で転職を考える30代の方にも向いているでしょう。

求人数が多いため、情報を整理しながら見ていくのがおすすめです。

【参考】Indeed公式サイト

求人ボックス

求人ボックスも、求人情報を一括検索できるサイトです。

スマホで手軽に求人を検索できるのもメリットです。

アプリを使えば、プッシュ通知で新着求人を見ることもできます。

中小企業の求人も多いので、そうした求人情報も集めたい方は、念のため求人ボックスも見てみましょう。

【参考】求人ボックス公式サイト

30代向け│公的転職サービス

民間の転職サイト・転職エージェントだけでなく、公的機関にも転職サービスがあります。

気になる方は求人を見てみましょう。

ハローワーク

ハローワークは厚生労働省が運営する職業紹介所で、全国500ヵ所以上に拠点があります。

求人検索だけでなく、就職セミナーや職業訓練校の紹介もあるのが特徴です。

地域の中小企業の求人が多いため、地元で働きたい方は求人を見てみましょう。

45歳未満を対象にした「わかものハローワーク」もあるため、30代の方に合っています。

【参考】ハローワーク公式サイト

サポステ

サポステは、厚生労働省が委託した団体が運営する就労支援窓口です。

正式名称は「地域若者サポートステーション」といいます。

一部の企業で就労体験ができるため、就職前にどんな業務かわかるのがメリットでしょう。

全都道府県にあり、中小企業の求人が多いため、地元の中小企業に就職を考える30代の方に合っています。

就職に関するセミナーもあるため、就活が不安な方にも良いでしょう。

【参考】サポステ公式サイト

ジョブカフェ

ジョブカフェは、34歳までの就職支援をおこなう窓口です。

各都道府県が運営しています。

ハローワークに併設されているところが多いため、ハローワークと一緒に利用しても良いでしょう。

求人紹介だけでなく、職場体験や各種セミナーも開催しています。

【参考】ジョブカフェ公式サイト

30代におすすめの転職サイトの選び方

転職サイトを利用する際は、自身の状況や希望職種、条件に合ったサイトに登録しないと、スムーズに転職活動が進まないかもしれません。

30代の方は、以下の点を意識して転職サイトを選ぶと、転職成功の可能性を高められるでしょう。

求人数が豊富なサイトを選ぶ

30代の方にとって、求人数の多さは重視すべきポイントのひとつといえます。

求人数が多いと、それだけ転職の選択肢が増えることにつながり、多種多様な求人から希望条件に近い仕事を見つけられるでしょう。

なお、転職エージェントを利用するのであれば、サイトに掲載されている公開求人数のほかに、非公開求人の数にも注目したいものです。

前述したように、非公開求人のなかには30代向けの優良求人が含まれているため、非公開求人が多いエージェントに登録すると、紹介を受ける可能性を高められるかもしれません。

なお、転職サイトの求人数を確認する際には、全体の求人数だけでなく、希望職種の求人数にも着目するのがポイントです。

30代に強い転職サイトを選ぶ

言うまでもなく、30代の方は30代に強い転職サイトを使うべきです。

「20代向け」「シニア層向け」「第二新卒向け」といった転職サイトを利用しても、希望条件に合う求人は見つかりにくいでしょう。

転職サイトが得意とする年代を把握するには、公表されている転職支援実績を参照するのが効果的です。過去の転職実績で30代の割合が高いようであれば、30代の転職ノウハウに長けていると考えられます。

また、各求人情報にイメージ画像や在籍社員の写真が掲載されている場合、これらの情報からも対象年齢の予測が立てられます。

たとえば、イメージ画像が明らかに若者向けであれば若い人材を対象とした求人、掲載されている在籍社員が30代～40代であれば、その年齢層の獲得を目指した求人と予想できるのです。

30代の方は、30代の転職支援実績が多い転職サイトや、30代を対象とした求人が豊富な転職サイトを選ぶように心がけてください。

未経験職種に転職するなら大手の転職サイトを利用する

未経験職種に転職するなら、大手の転職サイトを利用しましょう。

大手の転職サイト・エージェントは掲載されている求人数が多く、未経験OKの求人の割合が多いからです。

反対に「特化型サイト」は、未経験者向けの求人が少ない傾向です。

そのため「30代から未経験の仕事に挑戦したい」方は、大手の転職サイトで求人を探してみましょう。

関連記事：【30代向け】未経験業界に強いおすすめ転職サイト９選と転職成功のコツ

利用できるツールで選ぶ

転職サイトを選ぶ際には、利用できるツールを基準にするのも良いでしょう。

スムーズに転職活動をするには、自己分析や履歴書・職務経歴書の作成などでツールを活用すると効率がアップします。

転職サイトのツールは、無料で利用できるものが多いです。

あなたが転職活動で苦手な部分は、ツールにサポートしてもらいましょう。

希望の条件で検索してみる

実際に転職サイトに登録して、自分の希望条件で求人を検索してみましょう。

そして、条件に合う求人が多い転職サイトを絞っていけば、あなたに合う転職サイトがわかります。

いくつか転職サイトに登録して、希望の求人があるか調べてみてください。

求人を検索しやすいサイトを選ぶ

求人サイトを選ぶ際には、求人を検索しやすいサイトがおすすめです。

具体的には、以下のような検索機能がある転職サイトが良いでしょう。

検索機能の種類	メリット
フリーワード検索	「30代が活躍」と検索すると、30代向けの求人を見つけやすい
こだわり条件検索	細かい条件でぴったりの求人が見つかる
検索条件を保存できる機能	求人を検索する時間を短縮できる

効率的に求人を探すためにも、検索のしやすさも重視してみてください。

30代が転職サイトを利用するメリット

30代が転職サイトを利用すると、以下のようなメリットがあります。

ひとつずつ解説するので、転職サイトを使ってみましょう。

採用されやすい

転職サイトから応募すると、採用されやすいメリットがあります。

企業は転職サイトに掲載料を払って求人を出しており、早く採用した方が掲載料を節約できるからです。

求人の掲載方法にもよりますが、月に数十万円の掲載料が発生します。

できるだけ早く人材を採用して、求人の掲載を終わらせたいのが本音でしょう。

そのため、転職サイト経由から応募すると、採用されやすい傾向です。

採用されるか不安な30代の方は、転職サイトから応募してみてください。

手軽に求人を探せる

転職サイトは手軽に求人を探せるのもメリットです。

スマホがあれば、どこでも簡単に求人を探せます。

サイト上で希望の職種や勤務地など、条件を絞り込んで検索できるため、効率よく求人を探せるでしょう。

さらに、アプリもあるサイトなら、リアルタイムで新しい求人を確認ができて、情報を見逃すことがありません。

「スキマ時間にサッと求人を探したい」方は、転職サイトが合っています。

自分のペースで転職活動ができる

転職サイトを利用すると、あなたのペースで転職活動を進めることができます。

担当のキャリアアドバイザーがつかず、一人で転職活動するからです。

転職エージェントの場合は、担当のキャリアアドバイザーがついて、連絡を取り合いながら転職活動を進めます。

「サポートしてほしい」方には良いですが、一人で転職活動したい方には煩わしいかもしれません。

そのため「ゆっくり転職活動したい」「一人で転職活動できる」方は、転職サイトが合っています。

反対に「転職活動に自信がない」方は、転職エージェントを活用しましょう。

スカウトメールを受け取れる

転職サイトにプロフィールを登録すると、企業から直接スカウトメールがくるのもメリットです。

企業側は求職者のプロフィールを確認できて、メールを送れる仕組みになっています。

30代の求職者はキャリアを積み上げているため、即戦力がほしい企業からスカウトされることもあるでしょう。

こちらから応募する手間も省けるので、転職活動をスムーズに進められます。

企業の採用担当者と直接連絡できる

応募前に企業の採用担当者に直接連絡できる転職サイトがあります。

求人情報の疑問点を聞けるため、転職後のミスマッチを減らせるでしょう。

インターネット上に掲載されていない情報を収集できる可能性があるので、積極的に活用してみてください。

30代が転職サイトを利用するデメリット

反対に、30代がエージェント型の転職サイトを利用するデメリットは以下のとおりです。

こちらもひとつずつ解説するので、デメリットを理解した上で転職サイトを利用しましょう。

自分に合った求人の紹介がない

転職サイトには求人の紹介がありません。

自分で求人を選んで応募するスタイルです。

そのため、あなた自身に求人を見極める力がないと、ミスマッチが起きてしまう可能性があります。

「求人を見極める自信がない」方は、転職エージェントも併用しましょう。

転職サイトで求人を探しつつ、転職エージェントからあなたに合う求人を紹介してもらうと、失敗する確率を下げられます。

非公開求人をチェックできない

転職サイトでは、非公開求人をチェックできません。

「非公開求人」とは、転職サイトやハローワークなどに公開されない求人のことです。

非公開求人には以下のメリットがあります。

企業は非公開求人を転職エージェントに共有し、条件に合う人がいたら紹介してもらっています。

非公開求人は、即戦力になる30代向けの求人も多いです。

こうした非公開求人をチェックできないのが、転職サイトのデメリットでしょう。

一人で転職活動しなければならない

転職サイトを利用すると、一人で転職活動を進めなければいけません。

履歴書の作成や面接など、転職活動に慣れている方は、転職サイトでも十分でしょう。

ですが、転職活動に慣れていない方には難易度が高いかもしれません。

一人で転職活動するのが不安な方は、転職エージェントにサポートしてもらいましょう。

自動的に選考から外される可能性がある

転職サイトから応募すると、自動的に選考から外される可能性があります。

企業では、以下のような項目で採用基準を設けていることが多いです。

転職サイトに登録されているプロフィールをシステムが判定し、自動的に選考対象から外れてしまうのです。

そのため、企業に直接応募したり、転職エージェントの紹介だと採用されたものが、転職サイト経由だと不採用になるケースもあるでしょう。

学歴・転職回数・経歴などに不安がある方は、直接応募や転職エージェント経由で応募するのがおすすめです。

30代向けの転職サイト・エージェントをフル活用するコツ

メリットとデメリットがある転職サイト・転職エージェントですが、活用方法を知っておけば転職に成功しやすくなります。

転職サイト・転職エージェントをフル活用するコツは、以下の9つです。

ひとつずつ解説していきます。

総合型＋特化型の転職サイト・エージェントに登録する

転職したい職種や業界が決まっている場合は、総合型と特化型の転職サイト・転職エージェントを両方利用しましょう。

一方、主な特化型の転職エージェントは以下のとおりです。

総合型と特化型の両方を利用すると求人が多く見つかるので、実践してみましょう。

関連記事：30代におすすめ転職エージェントランキング比較｜男性・女性・未経験・フリーター向けの選び方を解説

求人特集を見る

転職サイトの「求人特集」をチェックしましょう。

求人特集とは、特定の条件に当てはまる求人をまとめたページのことです。

求人特集は採用に積極的な企業が掲載されているケースが多いため、採用される確率が上がります。

そのため、転職サイトの求人特集も見ておきましょう。

新着求人をチェックする

転職サイトの「新着求人」を見るようにしましょう。

新着求人の方が採用されやすい傾向だからです。

新着求人は「急に人が必要になった」企業が多く、採用意欲が高いです。

そのため、採用される確率を上げたい方は、新着求人をチェックしてみてください。

事前に企業と面談しておく

転職サイトや転職エージェントを利用すると、事前に企業の担当者と面談できるケースがあります。

ラフな面談をできる企業もあるため、わからないことを事前に聞けるチャンスです。

企業によっては社内を見学させてもらえることもあるので「どんな人が働いているか」や「職場の雰囲気」をチェックできます。

ミスマッチを防ぐためにも重要なことなので、可能な限り事前に面談しましょう。

プロフィールは全て記入する

転職サイトや転職エージェントのプロフィールページは、可能な限り全ての欄を記入しましょう。

プロフィールの情報量が多いほど、的確な求人を紹介してもらえるからです。

このプロフィール作成をあいまいにすると、ミスマッチが発生する恐れがあります。

転職の失敗を防ぐためにも、しっかりとプロフィールを入力しておきましょう。

キャリアアドバイザーと積極的に連絡を取る

転職エージェントのキャリアアドバイザーと、積極的に連絡を取りましょう。

あなたの本気度が伝わって、優先的に対応してくれることがあるからです。

キャリアアドバイザーも人間なので、本気度が高い人を応援したくなるものです。

これらを実践することで、優先的にサポートを受けられます。

求人に応募しない理由をキャリアアドバイザーに伝える

転職エージェントから紹介された求人に応募しない場合は、応募しない理由を担当のキャリアアドバイザーに伝えましょう。

あなたが希望する求人のイメージが、鮮明に伝わるからです。

キャリアアドバイザーとの初回面談で希望を伝えたとしても、いざ求人を紹介されると細かい点が気になるものです。

「なぜこの求人に応募しないのか」を伝えることで、紹介の精度が上がり、ぴったりの求人に出会いやすくなります。

複数のキャリアアドバイザーにサポートしてもらう

いくつかの転職エージェントに登録して、複数のキャリアアドバイザーからサポートしてもらうと、以下のメリットがあります。

実際にキャリアアドバイザーと話してみて、相性が良い人を絞っていけばOKです。

転職に失敗しないためにも、複数のキャリアアドバイザーの話を聞いてみてください。

面接で想定される質問を教えてもらう

転職エージェントのキャリアアドバイザーから、応募する企業の面接で想定される質問を教えてもらうのもおすすめです。

業界によってはよく聞かれる質問が決まっていたり、過去に応募した方の面接のデータから質問を予想できたりするため、面接対策に役立ちます。

事前に回答を用意しておけばスムーズな受け答えができて、面接官に対して印象が良くなるでしょう。

さらに、キャリアアドバイザーから質問の回答例も聞いておくのがおすすめです。

応募する企業が好む回答をすれば、採用される確率が上がります。

30代が転職サイトを利用する際の注意点

転職サイトは便利ですが、利用する際は以下の注意点があります。

こちらもひとつずつ解説するので、上手に転職サイトを利用しましょう。

経歴を詐称しない

転職サイトを利用する際は、絶対に経歴詐称してはいけません。

仮に内定が出ても、嘘がバレて内定取り消しになる恐れがあるからです。

ちなみに、経歴詐称がバレるケースは以下のとおりです。

仮に採用されても、社内のイメージが悪くなってしまうでしょう。

そのため、経歴詐称は絶対にNGです。

年収アップを望みすぎない

転職サイトを利用する場合、年収アップを望みすぎないことも大切です。

希望年収を高くするほど、転職できる求人が減ってしまうからです。

転職時の年収アップにこだわりすぎて、応募できる求人が減るとチャンスも減ってしまうでしょう。

まず転職して、実績を積んでから年収アップを狙う方法もあります。

年収アップを望みすぎずに求人を見るのがコツです。

転職回数が多いと転職が不利になる場合がある

転職サイトを利用しても、転職回数が多いと不利になることがあります。

「すぐ辞める人」に見えるからです。

転職回数が多い方は、採用されやすい職種に応募するか、転職エージェントにサポートしてもらうのがおすすめです。

関連記事：転職3回目は多い？厳しい？アピールすべきこと・注意点を解説

転職サイトを利用する流れ

ここでは、転職サイト・転職エージェントを利用する流れを解説していきます。

登録後のイメージをしてみてください。

登録

まずは転職エージェントのサイトから登録しましょう。

多くの転職エージェントでは、以下を入力するだけで登録が完了します。

3分ほどで登録作業が終わる転職エージェントが多いので、まずは登録して連絡を待ちましょう。

キャリアアドバイザーとの面談

登録すると、担当のキャリアアドバイザーから連絡があるので、面談の日程を決めます。

近年はオンラインで面談できる転職エージェントが多いです。

キャリアアドバイザーと面談し、希望などを伝えます。

また、このときに転職に関する相談をしてもOKです。

担当のキャリアアドバイザーに多くの情報を伝えることで、希望に合う求人を紹介してもらいやすくなります。

求人紹介

希望を伝えると、キャリアアドバイザーから求人を紹介されます。

その場で求人を紹介してもらえることもあれば、後日メールで求人情報が送られてくることもあります。

紹介された求人の中から、興味がある求人を探してみましょう。

応募・書類選考

転職したい求人が見つかったら、履歴書や職務経歴書などを作成します。

担当のキャリアアドバイザーが書類作成のサポートをしてくれるので、わからないことは聞きましょう。

書類が完成したら応募先に送って、選考を待ちます。

書類選考を通過したら面接をおこないます。

キャリアアドバイザーと面接の練習をおこない、アドバイスをもらえるので安心です。

きちんと練習してから面接に臨みましょう。

内定

面接を通過すると内定をもらえます。

条件をよく確認して、問題なければ内定を承諾しましょう。

このとき、キャリアアドバイザーが年収交渉をしてくれることもあります。

また、入社手続きもキャリアアドバイザーがサポートしてくれることが多いです。

30代で転職する5つのメリット

ここからは、30代で転職するメリットを解説していきます。

結論、30代で転職するメリットは大きいです。

こちらもひとつずつ解説していきます。

まだ未経験職種に転職できる

30代であれば、まだ未経験の仕事に転職できる可能性があります。

現在は人材不足の時代なので、20代だけでは足りず、30代の未経験者も採用する企業があるからです。

令和6年3月の有効求人倍率は「1.28倍」です。

これは求職者一人に対して、1.28件の求人があることを表しています。

【参考記事】厚生労働省｜一般職業紹介状況（令和6年3月分及び令和5年度分）について

30代×未経験であっても転職しやすい主な職種は、以下のとおりです。

詳しくは、30代の男性・女性におすすめの未経験職種9選【スキルなしOK】にまとめています。

40代になると未経験職種への転職は厳しいですが、30代ならまだ転職できる可能性があるのでチャレンジしてみましょう。

転職サイトに登録して「業界経験不問」「業界未経験歓迎」などの求人を探すのがおすすめです。

関連記事：転職したいけどスキルがない30代は手遅れ？未経験におすすめな仕事も解説
30代未経験での転職は厳しい？手遅れ？おすすめの業界や転職エージェントを解説
スキルなしの30代男性が転職を成功させるには？狙うべき業界・職種や注意点を解説

即戦力として採用されやすい

経験のある職種に転職する場合は、即戦力として採用されやすいです。

30代であれば、経験値が高いと判断されるからです。

たとえば、20代よりは30代の方が経験値が高いでしょう。

企業は即戦力人材を採用して、すぐに成果を挙げてほしいと思っています。

そのため、経験のある職種に30代で応募すると採用されやすいです。

年収アップする可能性がある

30代で転職すると、年収アップする可能性があります。

理由は以下の3つです。

そのため年収を上げたい方は、求人情報を見て年収をチェックしてみましょう。

転職エージェントは年収交渉してくれるので、年収アップしたい人は転職エージェントを利用するのがおすすめです。

経験からミスマッチを防ぎやすい

30代の方は、ある程度の社会経験があるため、転職のミスマッチを防ぎやすい傾向です。

たとえば、過去に転職に失敗したことがあったり、苦手な仕事を経験した方は、それらを参考にして転職先を選べるでしょう。

反対に、20代だと社会経験の少なさから、転職に失敗するリスクがあります。

今までの経験を活かして、転職の失敗を防ぎやすいのが30代のメリットです。

転職に失敗しそうで不安な方は、転職エージェントに第三者の意見をもらいましょう。

あなたの経験や強みを見て、客観的に仕事選びのアドバイスをくれます。

キャリアアップのチャンスがある

今までの経験が評価されて、転職をきっかけに高いポジションへキャリアアップできるチャンスがあります。特に30代は、専門性やマネジメント能力を活かして、さらなる飛躍を遂げやすい年代です。

具体的には、以下のようにキャリアアップできる可能性があるでしょう。

キャリアアップしたい30代の方は、転職を検討してみてください。

30代で転職する5つのデメリット

一方、30代で転職するのは以下のデメリットがあります。

デメリットも理解した上で、転職活動を始めましょう。

こちらもひとつずつ解説していきます。

関連記事：30代の転職で失敗する5つの理由｜転職を成功させる方法をプロが徹底解説
30代後半の転職は厳しい？求職者のよくある疑問や成功のコツを解説

将来性で20代に負ける

20代の応募者と比較されると「将来性」で負けてしまうことがあります。

当然ですが、20代の方がまだ長く働けて、会社に貢献できる年数も長いからです。

特に未経験職種への応募は、選考で20代と比較されると弱いことがあるでしょう。

こうしたデメリットを払拭できるには「ポータブルスキル」をアピールするのがコツです。

ポータブルスキルをアピールする方法がわからない場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーにアイデアをもらいましょう。

転職活動が長引くことがある

30代の方は、転職活動が長引くことがあります。

長引く例は以下のとおりです。

そのため、転職活動にかける期間は、少し長めに想定しておきましょう。

一般的な転職活動の期間は約3ヵ月ですが、ゆとりをもったスケジュールがおすすめです。

「早く転職したい」方は、転職エージェントにサポートしてもらいましょう。

プロのキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことで、早く内定が出る可能性が高まります。

転職してすぐは年収が下がることがある

転職してすぐは、年収が下がることがあるので注意してください。

理由は以下のとおりです。

特に結婚している方は、転職時の給料をきちんと確認しましょう。

また、転職時の年収を下げたくない方は、転職エージェントに年収交渉してもらうのがおすすめです。

ローンの借入限度額が一時的に減る

転職するとローンの借入限度額が一時的に減ります。

ローンの審査では「勤続年数」が評価対象になるからです。

【参考記事】国土交通省 住宅局｜令和５年度 民間住宅ローンの実態に関する調査 結果報告書

転職直後は勤続年数が短いため、ローンの審査が厳しくなり、希望する融資額が受けられない可能性があります。

借入を検討している方は、慎重に転職を検討しましょう。

転職に失敗すると次の転職が難しい

30代で転職に失敗すると、次の転職が難しくなるので注意してください。

転職に失敗してすぐ転職活動を始めても、勤続年数が短いと「すぐ辞める人」に見えて採用されにくいです。

かといって、勤続年数を増やそうと思って何年か働けば、今度は年齢が上がってしまい、さらに転職が不利になります。

30代での転職の失敗は、このような悪循環に陥るリスクがあるため、慎重に転職活動を進めましょう。

複数の転職サイトや転職エージェントを利用して多くの求人情報を比較したり、複数のキャリアアドバイザーに意見をもらったりすると、転職の失敗を防ぎやすくなります。

30代の転職事情

次に、30代の転職事情を解説していきます。

30代で転職する方の転職理由や、転職回数などがわかるので参考にしてみてください。

30代の平均年収

30代の平均年収は488万円です。

【参考記事】厚生労働省｜賃金構造基本統計調査より計算

さらに詳細な年収データは以下のとおりです。

状況	平均年収
30代前半	男性：504万円 女性：398万円
30代後半	男性：564万円 女性：413万円

あなたが転職する際の、年収の指標にしてみてください。

30代の転職で年収が上がった人の割合

令和4年の厚生労働省の調査によると、30代で転職すると年収が上がる方が多いとわかります。

	年収増加	変化なし	年収減少
30〜34歳	39.4％	27.1％	32.3％
35〜39歳	44.9％	28.8％	23.3％

そのため「年収アップしたい」という方は、転職活動を始めてみるのがおすすめです。

【職種別】30代の平均年収

代表的な5つの職種を例にして、30代の職種別の平均年収を紹介します。

職種	平均年収
看護師	486万円
事務職	459万円
営業職	555万円
介護職	391万円
ITエンジニア	591万円

もし今の年収が平均より低くて不満を感じていれば、転職を検討しても良いかもしれません。

30代の主な転職理由

30代の方は、主に以下のような理由で転職しています。

労働条件や将来性、給料など、会社に原因があって転職する方が多いようです。

あなたの転職理由と近いものがあれば、転職を検討しても良いかもしれません。

30代で転職に成功する年齢

2024年のdodaの調査によると、転職に成功した方の平均年齢は「32.4歳」です。

男女別だと以下のとおりです。

30代前半で転職する方が、成功する確率が高くなっています。

転職を考える方は、一歳でも若いうちに転職しましょう。

30代の平均的な転職回数

30代前半と30代後半の平均的な転職回数は、以下のとおりです。

30代前半の転職回数は「2回以下」が多いですが、30代後半になると「2〜3回」の割合が増えます。

転職回数が少ない方は長く働いてくれるイメージがあるため、転職しやすいです。

一方、転職回数が多い方は「すぐ辞めるのでは？」と思われて、採用されにくいことがあるでしょう。

転職エージェントのキャリアアドバイザーにプッシュしてもらうなど、転職回数が多さをカバーするのがコツです。

30代で未経験職種に転職する割合

2021年のリクルートの調査によると、30代で未経験職種に転職する方の割合は以下のとおりです。

約4割の方が、未経験職種に転職しているとわかります。

「30代のうちに未経験職種に挑戦したい」方は、さっそく転職活動を始めてみましょう。

30代前半に企業が求めること

30代前半の方に企業が求めていることは「スキル・実績」と「ポテンシャル」です。

社会人経験があるため、スキルや実績は必要です。

ただ、まだ30代前半で若いため、今後のポテンシャルも求められています。

日本は少子高齢化が進んでいるため、現役時代がさらに長くなる可能性があるでしょう。

そのため、30代前半はまだ40年以上のキャリアを築けるかもしれません。

引用元：総務省統計局｜高齢者の就業

そのため、30代前半はスキルや実績だけでなく、ポテンシャルも評価されます。

30代前半で転職活動する方は、ポテンシャルもアピールしましょう。

アピール方法は、転職エージェントでアドバイスをもらえます。

30代後半に企業が求めること

一方、30代後半の方には「スキル・実績」と「マネジメント力」が求められています。

経験値が高い30代後半だと、個人で業務をするより、マネジメント力を活かしてチーム大きな成果を期待されるからです。

そのため、30代後半で転職活動する際は「マネジメント経験」をアピールするのがコツです。

もちろん、応募する企業によって求められるマネジメント経験が違います。

転職エージェントにサポートしてもらいながら、マネジメント経験をアピールしていきましょう。

30代が転職しやすい時期

30代が転職しやすい時期は以下のとおりです。

しかし、職種によっては人手不足で、タイミングを問わずに転職しやすいケースもあります。

また、全体的な有効求人倍率が1倍を超えており、人手不足で転職しやすい状況です。

引用元：厚生労働省｜一般職業紹介状況（令和6年5月分）

転職を考えるなら、すぐに転職活動を始めても問題ありません。

30代の転職でよく使われている媒体や方法

マイナビの調査によると、30代の転職では転職サイトと転職エージェントがよく使われているとわかります。

転職活動に使った媒体・方法	男性30代	女性30代
転職サイト	38.9%	41.3%
転職エージェント	24%	32.2%
ハローワーク	18.9%	22.3%

転職サイトと転職エージェントを併用すると、収集できる情報量が増えて、多くの選択肢の中からより良い求人を見つけやすくなります。

30代の転職活動にかかる期間

30代の平均的な転職活動期間は、2週間〜2ヵ月未満です。

転職活動期間	男性30代	女性30代
1週間〜2週間未満	14.6%	9.9%
2週間〜1ヵ月未満	26%	20.7%
1ヵ月〜2ヵ月未満	25.7%	22.3%
2ヵ月〜3ヵ月未満	10.9%	15.7%

そのため、転職活動は2ヵ月ほどかかると想定しておきましょう。

ただし、転職先に求める条件が厳しいと、さらに期間が長くなる可能性があります。

早く転職したい場合は、転職エージェントを利用するなど、プロのサポートを受けるのがおすすめです。

実際に30代で転職した人の体験談

ここでは、実際に30代で転職した方の体験談を紹介します。

転職のイメージにしてみてください。

30代前半で保険営業→Web営業に転職した男性の体験談

ありがたいことに多くのお客様に恵まれたのですが、何か新しいことに挑戦したいと考えていました。

保険営業時代にWeb業界のお客様が多く、そのころから「これからはWebの時代だ自分も変化しないと」と感じていたのを覚えています。

そんなとき、東京のWeb系ベンチャーの社長と知り合ったのをきっかけに、思い切ってWeb営業に転職しました。

独身だったこともあり「失うものはない」と思って、Web業界に飛び込みました。

保険営業をやってきた経験があったので、商材がWebに変わっただけで最初から売ることができました。

現在はWebマーケティングのフリーランサーにシフトして、Web系のキャリアを積んでいます。

30代で転職するなら、一歳でも若いときに転職するのがおすすめです。

30代後半で研修会社→金融営業に転職した女性の体験談

営業系の研修会社に勤めていたAさんは、社内の人間関係トラブルに悩んでいました。

いわゆる「ワンマン社長」の中小企業で、社長の心ない一言に気持ちが折れてしまったそうです。

ですが、すでに38歳を迎えていたAさんは「転職できないのでは？」と不安を感じていました。

Aさんはダメ元で転職エージェントに登録したところ、意外にも求人の紹介がありました。

金融系の研修会社の営業職で、Aさんのキャリアを活かせそうな求人だと感じたそうです。

社長と面談したところ信頼できると感じて、転職を決意しました。

現在のAさんは40代を超えていますが、今でもその会社で活躍しています。

30代後半になると、キャリアを活かして転職できることがあります。

多くの求人情報を集めたい方は、複数の転職サイトや転職エージェントに登録して、求人情報を集めましょう。

30代前半でメーカー→エンジニアに転職した男性の体験談

Bさんは愛知県の大手メーカーで働いていましたが、30歳を超えてから不満を抱えていました。

年功序列で昇進していくため、このまま安定の道を進むことができましたが「俺の人生はこのまま終わっていいのか？」と悩んでいたそうです。

また、病気やケガで退職することになった場合、手に職がないので「再就職できないのでは？」と恐怖を感じていました。

ただ、転職しようと思っても大手メーカーの部分的な仕事しかしたことがなく、さらにジョブローテーションで専門性も高まっていない状態でした。

それでも「行動しないと何も始まらない」と思ったBさんは、情報収集のつもりで転職エージェントに登録したところ「未経験者OK」のIT求人を紹介されました。

30代前半まで転職できる求人だったことと、IT系の「手に職がつく仕事」であったことから、思い切って転職することにしたそうです。

現在もBさんは、ITエンジニアとして活躍しています。

「もし、あのとき転職を決断していなければ、今も大手メーカーに勤めながら、さらに大きな不安を抱えていたと思います」と話していました。

30代の転職は、迷うほど不安が大きくなっていきます。

まずは転職サイトや転職エージェントに登録して、情報収集から始めていきましょう。

具体的な求人を見ることで、転職のイメージがわきやすくなります。

30代の転職を成功させる14の秘訣

昨今は転職が特別なことではなくなってきているものの、30代は20代に比べて転職の難度は上がる傾向があります。

ポテンシャルや熱意が評価される20代とは異なり、30代では即戦力になり得るスキルや専門性、マネジメント能力が求められるためです。

30代の転職を成功させるには、以下14の秘訣を心がけて転職活動に臨んでください。

自分の強みとなるスキルを把握する

1つ目の秘訣は、自分の強みとなるスキルを把握することです。

30代の転職活動では、年齢なりの経験を積んできているか、入社後に活かせるスキルが備わっているかが重視されます。そのため、これまでの職務内容を棚卸しし、身につけたスキルを言語化する工程が大切です。

まずは入社時から現在にいたるまでの仕事内容を洗い出し、身につけたスキルを振り返りましょう。

あわせてスキルの裏付けとなるエピソードや実績も明確にしていくと、具体的な言葉を用いて説得力のあるアピールができるようになります。

条件や業界を絞りすぎない

30代の転職では、条件や業界を絞りすぎないことも大切です。

30代は、社会人になってからの10年前後で多様な経験を積んでいたり、結婚や出産でライフスタイルが変化したりしたことから、転職先の企業に求める条件が多くなりがちです。また、「これが転職のラストチャンス」と焦ってしまい、応募先の業界を限定する方もいるかもしれません。

しかし、20代に比べてハードルが上がる30代の転職こそ、視野を広くもって取り組むのが賢明です。

年収や仕事内容などの条件や志望業界は絞りすぎず、さまざまな可能性を検討してみましょう。

転職エージェントに相談すると、客観的な視点から、条件達成の難易度やスキルを活かせる業界を教えてもらえるはずです。

ライフスタイルに合わせて転職先を選ぶ

ライフスタイルに合わせて転職先を選ぶことも、30代の転職で心がけておきたいポイントのひとつです。

とくに、30代の女性で結婚や出産を機に転職を考えている方は、女性の働きやすさに重きを置いて求人を探すと、長期的に活躍できる企業を見つけられるはずです。

また、現状は20代と同じように働けている30代の方も、将来的にライフスタイルに変化が生じる可能性があります。まずは、自身のライフプランを立ててみて、それから転職先に求める条件を考えてみるとよいでしょう。

たとえば、将来的に出産したい方は育児休暇の取得実績が多い企業、数年後に独立したい方は実力をつけやすい企業というように、思い描くライフプランから理想の転職先を選択するのもひとつの方法です。

理想の将来像から逆算する

理想の将来像から逆算して、転職先を選んでみましょう。

なりたい姿をイメージすると、どんな企業を選べばいいかわかります。

将来の理想像	企業を選ぶポイント
プロジェクトマネージャーとして活躍したい	ジョブローテーションの制度がある マネジメントの研修が充実している 昇進制度がありステップアップが見込める
フルスタックエンジニアとして高度な仕事がしたい	資格取得支援制度がある 幅広い業務を担当できる 新しい技術やプログラミング言語を学べる
ワークライフバランスが整った暮らしをしたい	残業が少ない 福利厚生が充実している リモートワークやフレックス制度がある

将来の目標を明確にすることで、理想の企業を見つけやすくなります。

転職活動のスケジュールを考える

転職活動はスケジュールを考えて行動しましょう。

転職活動は2～3ヵ月ほどかかるため、転職したい時期から逆算してスケジュールを立てましょう。

不安な方は4ヵ月ほどの期間をとるか、転職エージェントを利用して早く内定をもらうのがおすすめです。

また、退職の準備も進めていきましょう。

企業の就業規則には、退職に関する規定が書かれています。

一般的には「退職希望日の1ヵ月以上前に退職を申し出ること」と決められている企業が多いです。

「忙しくてスケジュールが立てられない」方は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談しましょう。

転職理由をはっきりさせておく

あなたが転職する理由をはっきりさせておくも、転職を成功させる秘訣です。

転職の軸を作れるからです。

転職理由をはっきりさせると、ブレずに転職活動ができます。

譲れない条件を明確にする

転職を成功させるには、譲れない条件を明確にすることも大切です。

妥協して、不満が残る転職を避けるためです。

以下のような条件から、譲れない部分を最初に決めておきましょう。

また、譲れない条件を決めておくと「譲ってもいい条件」がわかるので求人選びがスムーズに進みます。

希望条件に優先順位をつける

希望条件に優先順位をつけておくこともおすすめです。

求人を選びやすくなるからです。

最も大事にしたい条件から見ていくと、求人を絞りやすくなります。

転職できる業界・職種を知る

自身が転職できる業界や職種を知っておきましょう。

手当たり次第に応募するようなムダ打ちを防ぐためです。

あなたのもっているスキルや経験、強みをリストアップして、どの業界や職種に転職できそうか把握しましょう。

わからなければ、転職エージェントのキャリアアドバイザーにアドバイスをもらえばOKです。

プロの目線から、あなたが転職できる業界や職種を教えてもらえます。

未経験の転職はポータブルスキルを使う

30代で未経験の仕事に転職したいなら、ポータブルスキルをアピールしましょう。

未経験でも採用される確率が上がるからです。

ポータブルスキル	具体例
問題解決スキル	カスタマーサポートでの問題解決力を活かして、コンサルタントに転職
リーダーシップ	店長としてリーダーシップを発揮した経験を活かして、マネジメントに転職
コミュニケーションスキル	接客業で身につけたコミュニケーションスキルをアピールして、営業職に転職

あなたがもつポータブルスキルをまとめて、転職活動に活かしましょう。

業界や企業についてリサーチする

転職後のミスマッチを減らすために、応募する業界や企業をリサーチしましょう。

業界や企業をリサーチする方法は以下のとおりです。

30代の転職で失敗すると、年齢的に次の転職が難しくなるため、業界や企業をしっかりとリサーチして転職の失敗を防ぎましょう。

うまくリサーチできない場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーから情報収集してみてください。

即戦力で活躍できることをアピールする

転職活動では、即戦力で活躍できるアピールが有効です。

多くの企業は即戦力の人材を求めており、30代のキャリアに価値を感じています。

具体的には、応募する企業が求めるスキルや経験を調べて、それらのスキル・経験があるとアピールしましょう。

企業が求めるスキル・経験の例	アピールすべきスキル・経験
お客様と信頼関係を構築する力	お客様とのコミュニケーションを重視した結果、信頼されて多くの新規顧客を紹介していただけた
マネジメントスキル	20人のチームリーダーを務めて、プロジェクトを成功させた
英語スキル	留学経験があり、なおかつ貿易事務の仕事で英語を使っていた

こうしたアピールをすると、即戦力の人材に見えて採用されやすいです。

応募する企業が求めるスキルや経験は、求人情報や採用ページに記載されているケースが多いです。

わからなければ、転職エージェントに確認すると良いでしょう。

可能であれば働きながら転職活動をする

できれば、今の会社で働きながら転職活動しましょう。

先に退職すると、収入が途絶えるからです。

貯金があれば先に辞めてもすぐには困りません。

しかし、貯金がないと転職活動中の生活ができなくなる可能性があります。

働きながら転職活動するコツは、以下の3つです。

詳しくは以下の記事にまとめたので、参考にしてみてください。
関連記事：働きながらの転職は難しい？辞めてから転職すべきか徹底検証

内定を承諾する前に労働条件を確認する

内定を承諾する前に、労働条件をしっかり確認しておくことが大切です。

入社後のミスマッチを防げるからです。

年収や勤務時間、業務内容、評価制度など細かく確認しましょう。

くれぐれも勢いで内定を承諾ぜず、きちんと労働条件を把握してください。

30代の転職でよくある質問

最後に、30代の転職でよくある質問とその回答を紹介します。

疑問を解消してから転職活動に取り組んでください。

転職サイトやエージェントは無料？

無料です。全てのサービスを無料で利用できます。

そのため、複数の転職サイトと転職エージェントに登録して、幅広く求人を集めましょう。

関連記事：​転職エージェントの費用・料金が無料なのはなぜ？タダで使える仕組みについて解説

30代の転職におすすめの資格は？

30代の転職では、以下のような資格を取得すると、選考を有利に進められる可能性があります。

試験日程を事前に把握し、転職のタイミングに合わせて資格を取得できるように勉強を進めましょう。

関連記事：30代転職におすすめの資格14選！有利になる資格の選び方を紹介

30代で子持ちだと転職は厳しい？

30代の女性で子育て中の場合、転職は不可能ではありませんが、ハードルは高くなるでしょう。

本人の経験・スキルに問題はなくとも、企業は「子供の熱で急に休むのではないか」「残業ができないのでないか」などと懸念を抱き、採用を見送ることもあるからです。

30代で子供がいる女性が転職活動をする際は、女性に特化した転職エージェントを利用し、子育てに理解のある企業を紹介してもらうのがおすすめです。

転職エージェントに断られた場合は？

実は、転職エージェントは申し込めば誰でも利用できるわけではなく、多くのエージェントでは登録時に審査が実施されています。

転職回数が多い方や無職の期間が長い方などは、「サポートしても内定を獲得できる可能性が低い」と判断され、登録を断られることがあるのです。

しかし、転職エージェントに断られたからといって気落ちする必要はありません。

ほかのエージェントに登録したり企業に直接応募したりして、前向きに気持ちを切り替えましょう。

関連記事：転職エージェントに断られるのはどんな人？断られないための方法と対策を紹介

30代の転職で大手企業に転職できる？

スキルや実績があれば、大手に転職できる可能性があります。

すぐ大手企業への転職が難しい場合は、今のあなたが転職できる会社で実績を積み、次の転職で大手を狙うのもおすすめです。

「どうしても今回の転職で大手にいきたい」方は、転職エージェントを利用しましょう。

あなたのスキルや経験をもとに、応募できる大手企業を紹介してくれるかもしれません。

30代の女性が資格なし・スキルなしで正社員の事務職に転職できる？

資格もスキルもない場合、30代女性が正社員の事務職に転職するのは難易度が高いです。

事務職は人気があり、採用倍率が高いからです。

令和6年3月の一般事務職の有効求人倍率は0.37倍で、求人数より応募者の方が多いとわかります。

【参考記事】厚生労働省｜一般職業紹介状況（令和6年3月分及び令和5年度分）について

少しでも採用される確率を上げるために、事務職に強い転職サイトや転職エージェントも利用してみましょう。

関連記事：事務職に強い転職エージェント・サイト4選【未経験OK】転職成功のポイントや注意点

30代女性が在宅の仕事に転職できる？

今は在宅勤務の仕事が増えているので、不可能ではありません。

しかし、最初は出社するスタイルの企業が多いです。

まずは社内で実績を積み、業務に慣れたら在宅勤務できるケースもあります。

在宅勤務できる職種は、プログラマーやWebデザイナーなど、技術系の仕事が多いです。

いずれ在宅勤務したいなら、まずはスキルを身につけるところから始めましょう。

プログラミングスクール、Webデザインスクールで学ぶと効率的です。

関連記事：プログラミングスクールおすすめ25選を比較│闇や実情についても解説
Webデザインスクールおすすめ10選｜賢い選び方や費用相場を解説

30代の派遣社員から正社員に転職できる？

スキルや応募する職種によっては、派遣社員から正社員に転職できる可能性があります。

派遣でどんな仕事をしてきたかで転職の難易度が変わるので、転職エージェントにアドバイスをもらいましょう。

関連記事：フリーターの正社員就職は難しい？おすすめの職種や成功させるコツを解説

30代高卒でも転職できる？

職種によりますが、30代高卒の方も転職できる可能性があります。

特にエンジニア系や営業系は、学歴よりも仕事の実績や成果が重視されます。

未経験からチャレンジしやすい職種なので、検討してみましょう。

関連記事：高卒の転職が厳しい・難しいと言われる理由とは？成功させるコツを解説

ブランクがある30代は転職できない？

ブランクがあっても転職は可能です。

ただし、応募の際はブランク期間をポジティブに伝えるのがコツです。

もし、ブランクの理由をポジティブに説明できないと思ったら、転職エージェントのキャリアアドバイザーにサポートしてもらいましょう。

ブランク期間をポジティブに伝えるコツを教えてくれたり、ブランクがあっても採用されやすい求人を紹介してくれたりします。

30代のフリーターが転職活動するのは手遅れ？

30代のフリーターでも手遅れではありません。

たとえば、アルバイトで経験した職種をアピールすると、採用される可能性があります。

フリーター向けの転職エージェントにサポートしてもらえば、正社員で採用される確率が上がります。

30代で今の会社を辞めたいなんて甘い？

甘いとは言い切れません。

会社を辞めたい理由は人それぞれですが、以下のような理由は「甘え」とは違うでしょう。

「今よりも成長したい」という理由であれば、前向きな転職としてアピールできます。

関連記事：仕事辞めたいは甘え？甘えではないと場合と辞める時にすべきこと

何がしたいかわからない30代はどんな仕事を選べばいい？

何がしたいかわからない場合は、適性がある仕事に転職を検討してみてください。適性があると活躍しやすく、だんだん仕事が楽しくなる可能性があるからです。

自分に適性がある仕事を知るには、転職エージェントのキャリアアドバイザーに適職診断を受けてみるのがおすすめです。

特に適性診断に力を入れている転職エージェントは、以下のとおりです。

適性に合う求人も紹介してもらえる可能性があるため、活用してみましょう。

関連記事：自分に向いてる仕事がわからない転職に有効な方法や適職を見つけるポイントを解説

30代で公務員から民間企業に転職できる？

30代で公務員から民間企業に転職できる可能性は高いです。

有効求人倍率が1倍以上あり、多くの業界で人手が足りていないからです。

【参考記事】厚生労働省｜一般職業紹介状況（令和6年5月分）

ただし、民間企業の採用担当者の中には「公務員は民間企業で活かせるビジネススキルが少ない」と厳しい見方をする人もいます。

そのため、公務員の仕事で身につけたスキルのうち、民間企業で活かせるスキルをアピールしましょう。

たとえば、教員から営業に転職する場合は、以下のような自己PRが有効です。

このように、公務員の仕事で身につけたスキルをアピールすると採用されやすくなります。

関連記事：30代公務員から民間企業への転職は可能？転職するメリット・デメリットや成功させるコツを徹底解説！

ホワイト企業の見分け方は？

一般的に、ホワイト企業には以下のような共通点があります。

また、ホワイト企業認定も参考になるはずです。

うまくホワイト企業を見つけられない場合は、転職エージェントにホワイト企業を紹介してもらいましょう。

その際、自身でも上記の項目で企業を調べてみると安心です。

家族に転職を反対されたらどうする？

家族に転職を反対された場合は、以下を参考に説明してみてください。

家族に説明する内容	具体例
転職したい理由	年収アップして家族を幸せにしたい
転職先の情報	大手企業で経営も安定している
転職するメリット	転職すると今より年収が上がる

また、転職に伴うデメリットがあれば、デメリットをリカバーする方法も説明すると、家族の理解が得られやすくなります。

具体例は以下のとおりです。

転職するデメリットの例	リカバー方法
繁忙期は帰宅が遅くなるかもしれない	有給休暇を取得しやすいので、休日に家事をする
出勤時間が早くなる	残業は少ないため、夜のうちに翌日の準備を済ませておく
転勤するかもしれない	役職が上がると転勤がなくなるので、早期の昇進を目指す

もし、家族に転職を反対された場合は参考にしてみてください。

転職先で活躍するためには何をすればいい？

転職する企業に求められるスキルを身につけていきましょう。

たとえば「ハウスメーカーの営業職」であれば、以下のようなスキルアップが望ましいです。

企業に貢献できるスキルを習得していけば、長く活躍できます。

まとめ｜30代向けの転職サイト

この記事では、30代向けの転職サイトに焦点を当て、おすすめの転職サイトや利用するサイトの選び方、転職成功のための秘訣などを解決しました。

「35歳転職限界説」のような情報を見聞きし、焦りを感じる方もいるかもしれませんが、30代の転職は決して不可能でありません。

30代向けの転職サイトを活用すれば、理想の転職を実現させられる可能性は十分にあるでしょう。

本記事を参考に、30代の転職支援を得意とする転職サイトに登録し、希望に適う仕事を見つけてください。