30代女性が転職をするには、転職サイトやエージェントの活用が成功のカギとなります。

本記事では、30代女性におすすめの転職サイトを10選紹介します。

転職サイトのメリット、デメリットも紹介するので、自分に合った方法で転職活動を進めましょう。

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30代女性におすすめの転職サイト10選

まずは、30代女性におすすめの転職サイトを5選紹介します。

どの転職サイトを利用しようか迷っている人は参考にしてください。

リクルートエージェント

転職エージェントに登録するなら、リクルートエージェントは押さえておきたいところ。

リクルートエージェントは転職成功実績No.1であり、公開・非公開求人どちらも圧倒的な数の求人を保有しています。女性向けの求人数も多く、年代問わず利用できるため、多くの求人を紹介して欲しい30代女性におすすめです。

平日だけでなく土日でも面談が可能なので、現職で働きながらでも転職活動を進めやすいところがポイント。

キャリアアドバイザーの質の高さにも定評があり、最初から最後まで求職者に親身に寄り添ってくれます。応募書類の添削や模擬面接などのサポートもあるため、選考通過率を上げることができるでしょう。

また、職務経歴書が作成できるサポートツールや、面接力を高めるセミナーなども随時開催しており、転職活動に役立つ抜群のサポートが充実しています。手厚いサポートや多くの求人から選びたい人は、リクルートエージェントの利用を検討してみましょう。

ビズリーチ

ハイクラス求人が多いビズリーチは、年収1,000万円以上の求人も多く取り扱っています。転職成功率も高く、前職と比べて150万円以上年収がアップした人も珍しくありません。

求人の質も高いため、高収入の職に就きたい女性はビズリーチの登録を検討してみましょう。

ビズリーチは登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトメールが届く仕組みなので、転職活動の手間を省けます。

また、スカウトメールが届くことで自分の市場価値が知れるため、市場価値を知る目的として登録している人も少なくありません。

思いもよらない企業からスカウトされることもあり、好待遇で選考に進める可能性もあります。現職で実績のある人やマネジメントスキルがあるなら、ビズリーチを活用することでステップアップできるチャンスが巡ってくるでしょう。

doda

dodaは大手転職サイトの1つで、24万件以上（※）の豊富な求人を取り扱っています。社員の平均年齢や女性の活躍度合いなど、細かい条件を指定して探せるため、希望に合う仕事を見つけやすいでしょう。

dodaの大きな特徴は、エージェント・スカウト・パートナーエージェントの3つの中から求人紹介サービスを選べる点です。

非公開求人を含め、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら探したい場合はエージェントサービスの利用がおすすめです。

一方、経験やスキルを登録しておき企業からのオファーを待ちたい場合は、スカウトサービスが向いています。

より専門性の高いエージェントを比較しながら利用したい場合は、パートナーエージェントサービスがぴったりです。自分に合ったサービスを選んでみてください。

（※2024年5月時点）

リクナビNEXT

幅広い求人から転職先を探すためにも、求人数が多い転職サイトはとりあえず登録しておきたいもの。

人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するリクナビNEXTは、業界最大級の求人数を誇る転職サイトです。登録者数も業界トップクラスであり、転職希望者の80％が活用しているといわれています。

女性の求人数も多く、質が高いと定評があります。大手企業はもちろん、中堅やベンチャー企業まで取り扱っており、未経験でも挑戦できる求人数が豊富です。

膨大な求人から自分に合うものを探すのは大変ですが、リクナビNEXTは独自の高精度AIが最適な求人を選び抜いてくれます。自分では見つけられない求人を紹介してくれることがあるため、意外な業界や職種にも出会えるでしょう。

また、リクナビNEXT独自の「グッドポイント診断」は選択式の質問に答えるだけで自分の強みが把握できます。自己分析に役立つため、応募書類の作成に苦戦している人は利用してみましょう。

Green

マイナビ転職

マイナビ転職は、短期間で転職したい20～30代のアクティブユーザーが多数利用しています。利用することでスピーディーに転職先が見つかるかもしれません。全国各地の求人を取り扱っており、地元採用やUターン採用に強いので、地方の仕事を探している人にもぴったりです。

完全在宅やフルリモートの求人が多い特徴があり、検索画面で条件を指定すると柔軟な働き方に対応している企業を簡単に検索できます。家庭と仕事を両立したい女性はチェックしてみてください。

業種・職種を問わず幅広い求人に対応しており、事務職や販売職などの女性向けの求人が多数掲載されているのも魅力です。転職サイトですが企業から直接オファーを受けられるスカウトサービスも充実しているため、手間をかけずに転職活動ができるのもポイントです。

女の転職type

女の転職typeは女性の求人に特化した転職サイトで、女性人気の高い事務職や販売職、サービス職などの求人が豊富に掲載されています。

30代女性は結婚や出産などのライフイベントを迎える人も多く、仕事と家庭との両立に悩むケースが少なくありません。

女の転職typeでは「育児と両立しやすい」「時短勤務あり」などの条件で求人を絞れるため、希望条件を満たした求人を探しやすいところがポイントです。

また、転職に役立つコンテンツが豊富に用意されており、適性・適職診断や転職ノウハウ、職務経歴書や自己PRのサンプル、書き方アドバイスなどを公開しています。LINEで友達追加すると、役立つコンテンツや求人情報が届くのも便利なサービスの1つです。

しかし、大手と比べると求人数は少なく、地方在住者向けの求人はさらに少ないようです。そのため、利用するならほかの転職サイトやエージェントと併用して活用することをおすすめします。

サービス名	女の転職type
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	2,598件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://woman-type.jp/

エン転職

エン転職は転職のためのあらゆるサポートが充実している転職サイトです。登録すると利用できるスカウト機能は企業から直接オファーがくるサービスで、従来の求人よりも好待遇で転職できることがあります。

ほかにも、面接や求人のスケジュール管理ができるカレンダー機能や、希望条件に合う新着求人が毎日届くJOBクリップ機能などがあります。

登録をしなくても転職Q&Aや転職ノウハウ、転職体験記などのコンテンツが閲覧できるため、転職の不安を解消したり転職成功のヒントを得られたりするでしょう。

また、エン転職は社員や元社員からの口コミ情報や、エン転職の取材担当者による取材レビューなど、各求人企業の具体的な情報を得られることが大きな魅力です。企業調査にも役立つため、ぜひ閲覧してみましょう。

パソナキャリア

キャリアアドバイザーとじっくり時間をかけて転職活動をしたい人は、パソナキャリアが合っています。

パソナキャリアの担当アドバイザーが転職サポートにかける時間は平均20時間と長く、丁寧かつ親身なサポートに定評があります。初めての転職活動でどのように進めるか不安なら、パソナキャリアのキャリアアドバイザーが手厚いサポートで成功に導いてくれるでしょう。

紹介してくれる求人は幅広く、求職者のキャリアや条件に寄り添った求人を提案してくれます。キャリアアドバイザーの対応は素早くて丁寧と定評があり、多くの利用者が短期間で内定を獲得しています。公式ページには年収診断や応募書類の作成ツールを用意しており、転職活動において役立つコンテンツが充実しているのも魅力です。

パソナキャリアはハイクラス向けの転職エージェントになるため、キャリアを築きたい30代女性に向いています。

利用者の60％以上が年収アップを実現しているので、今より収入アップができる転職先が見つかるはず。専門性を追求したい人や管理職を目指したい人は、ぜひ登録をしてみましょう。

LIBZ（リブズ）

ワークライフバランスを重視したい女性は、LIBZ（リブズ）がおすすめです。

LIBZは女性に特化した転職エージェントであり、リモートワークやフレックス勤務など、柔軟な働き方ができる求人が豊富です。30代の転職では家庭との両立を重視している女性も多いため、LIBZで望み通りの働き方ができる企業を見つけましょう。

LIBZは年収600万円以上の求人も多く保有しており、キャリアアップや年収アップをしたい女性にも人気があります。求人の質が高いだけでなく、転職活動に必要なサポートも充実しているところも魅力です。

また、正社員求人だけでなく在宅ワーク中心の業務委託案件もあるため、フリーランスとして働きたい人もチェックしてみてください。

しかし、求人数は業界のなかでも少なめなので、利用するなら大手の転職サイトやエージェントと併用することをおすすめします。

サービス名	LIBZ（リブズ）
運営会社	株式会社リブ
公開求人数	339件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://career.prismy.jp/

【ハイクラス向け】30代女性におすすめの転職サイト2選

ここでは、ハイクラス向けの30代女性におすすめの転職サイトを紹介します。

求める年収や条件の水準が一定以上の場合、ハイクラス専門サイトを利用することでマッチングしやすくなるため、参考にしてください。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、大手リクルートが運営するハイクラス特化の転職スカウトサービスです。

業界最大級の求人数を誇り、年収1,000万円以上の仕事が約37,000件、年収2,000万円以上の仕事が約1,385件（※）と豊富に揃っています。

登録しておくと企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、転職活動の手間を省けるだけでなく、キャリアの幅も広げられるでしょう。

さらに職務経歴書（レジュメ）作成機能があり、レジュメと企業の人材要件をAIが分析したうえでぴったりの求人をおすすめしてくれることから、ミスマッチを防げます。

企業やエージェントとのやりとりはチャットでおこなえるため、気兼ねなく話ができるのも魅力です。

（※2024年5月時点）

doda X

doda Xは、dodaが提供するハイクラス特化の転職サイトです。

ハイクラス案件が約4.7万件（※1）と豊富で、登録すると外には出回らない多くの非公開求人を確認できます。

一部対象者は、ハイクラス専門カウンセラーによるハイクラス転職カウンセリングを受けることも可能です。

ハイクラス向けの転職サイトは企業からのスカウトを待つ仕組みのところが多い中、doda Xでは自分で求人検索して応募できるのが特徴です。そのため気になる求人があってもスカウトを待つ必要がなく、効率よく転職活動を進められます。

もちろん、約8,000人（※2）いるヘッドハンターや企業からのスカウトも通常どおり届くため、より多くの求人に出会えるサービスといえるでしょう。

（※1　2024年5月時点）
（※2　2024年3月時点）

【未経験向け】30代女性におすすめの転職サイト2選

ここでは、未経験向けの30代女性におすすめな転職サイトを紹介します。

未経験向けに特化した転職サイトなら、異業種やスキルなしの転職でも手厚いサポートが期待できます。ぜひ参考にしてください。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、取り扱う求人の8割以上が未経験OKの転職サイトです。

未経験でも8割以上が転職に成功している実績があるため、ノースキルや未経験スタートの30代女性でも安心して利用できます。

また、落ちた理由を企業にヒアリングし、次に活かしてくれるのもポイントです。紹介した求人を押し付けるようなことはなく、実際に応募するかは相談しながら決められます。

未経験であっても書類の書き方や模擬面接など、1つひとつ指導を受けられるため、最短で2週間というスピーディーな内定を実現可能です。手厚いフォローを求める方は、ハタラクティブを利用してみましょう。

就職カレッジ

就職カレッジは、フリーター・既卒・第二新卒専門の転職サイトです。

18年以上・33,000人以上（※1）の支援実績があり、とくに未経験からの正社員就職に特化しています。そのためビジネスマナーや企業分析など、就職講座をおこなって成功率を高めています。もちろん専任の就職アドバイザーがつくため、自己分析から企業選びまでサポートが受けられるのも魅力です。

書類選考なしで最大20社と面接できる点は、すべての企業を取材し深いつながりを持っている就職カレッジならではの強みといえます。

入社後も継続的なサポートがあり、92.2％（※2）と高い定着率を誇ります。未経験からの転職を成功させたい方は、就職カレッジを検討してみてください。

（※1　2005年5月～2023年4月の面接会参加人数）
（※2　2022年8月～2023年1月に入社した人材の3ヵ月定着率）

30代女性に強い転職サイトの選び方

数ある転職サイトの中から30代女性の転職に強いサービスを選ぶためには、ポイントを押さえておく必要があります。

次の3つを意識して、自分に最適な転職サイトを見つけましょう。

女性の転職サポートが充実しているか

まずは、女性の転職サポートが充実しているかどうかが重要です。

転職エージェントなら1人ひとりにキャリアアドバイザーがつくため、キャリアカウンセリングや仕事紹介はもちろん、書類添削や模擬面接といった部分まで細かなサポートが受けられます。

30代女性にとって大切な今後のキャリアについても、アドバイザーの豊富な経験をもとにアドバイスがもらえるため、内定までの間心強い味方になってくれます。

サポートが充実している転職サイトとしてはエン転職、パソナキャリアなどがおすすめです。

いくつか転職エージェントに登録してみて、「話をちゃんと聞いてくれそうだな」「信頼できそうだな」と感じるキャリアアドバイザーがいるところを選ぶといいでしょう。

女性の利用者の口コミ・評判が良いか

次に、女性の利用者の口コミ・評判が良いかもチェックしてください。女性のレビューが多ければそれだけ利用者が多い、ひいては転職成功者が多い証になります。

女性の口コミ・評判が高い転職サイトにはリクルートダイレクトスカウト、ハタラクティブなどが挙げられます。

また実際の利用者のレビューは、悪かった部分も含めて参考になる情報が豊富です。

「女性のライフワークバランスを考慮してくれない」などといった評判が多い転職サイトは、利用を見送ったほうが賢明でしょう。

女性向けの求人数が多いか

女性向けの求人数が多いかも重要なポイントです。

女の転職typeのように女性に特化している転職サイトなら、必然的に選択肢は広くなります。

もしくは、母数が多ければそれだけ女性向け求人の割合も増えるため、リクルートエージェントやdodaといった大手かつ総合型の転職サイトを選んでもいいでしょう。

逆に言うと、全体の求人数が限られている転職サイトの場合、女性向けの仕事がほとんど見つからない可能性もあるため注意してください。

30代女性に強い転職サイトを利用するメリット

ここまでおすすめの転職サイトとエージェントを紹介しましたが、どちらにも利用するメリット・デメリットがあります。

自分のペースで転職活動ができる

転職サイトのメリットは、エージェントと違って自分のペースで転職活動を進められる点です。

転職サイトを使う人でも、今すぐ転職したい人もいれば、いい求人があれば転職を検討しようと考えている人もいます。

転職エージェントではキャリアアドバイザーと二人三脚でおこなうため、自分のペースで転職活動を進められないことがあります。非公開求人が多い場合は、キャリアアドバイザーに確認する必要があるでしょう。

また、何かとキャリアアドバイザーと連絡を取り続ける必要があるため、煩わしさを感じる人もいます。

転職サイトは誰かに急かされることもなく、どのような状況でも利用できます。求人はいつでもチェックできるので、手軽に転職活動を開始できるのもメリットの1つです。

自分のライフスタイルに合わせた求人を探せる

30代は、結婚・妊娠・出産といったライフイベントが多く訪れる時期です。それにともなってどう働きたいか、今後どう働いていきたいかは、次のように人それぞれです。

こうしたライフスタイルの変化は、転職においても重要なキーポイントになります。

30代女性は20代よりもスキルや社会性が身についており、なおかつ40代・50代に比べると順応性があるため、必然的に需要が高い年代です。また時代の流れもあり、ライフワークバランスを取りながら働ける会社が増えてきています。

自分が優先したい働き方を明確にし、それに合った仕事探しをすることで、理想に近い働き方をかなえられるでしょう。

30代女性に強い転職サイトを利用するデメリット

ここからは転職サイトを利用するデメリットを解説します。

デメリットを踏まえた上で利用すれば、理想の転職先を見つけられるでしょう。

選考や入社に関するサポートはない

基本的に転職サイトのみでおこなう転職活動は、自分の力で進めていく必要があります。

自力で進める姿勢は大切ですが、選考や入社に関するサポートを受けられない点は転職サイトのデメリットといえます。

転職活動では、求人検索・応募書類の作成・面接日程調整・面接対策など、手間や時間がかかります。膨大な求人から自分に合うものをピックアップするのは簡単なことではありません。

条件検索である程度絞り込むことはできますが、求人を出している企業と自分のスキルが合うかどうか考える必要があります。

応募書類の作成や面接対策でも、自分1人の力では限界があるものです。不明点や不安もすべて自分で解消する必要があるため、転職活動に慣れていないとモチベーションが低下する恐れがあります。

非公開求人が見られない

転職サイトにも豊富な求人が掲載されていますが、転職エージェントは一般には公開していない非公開求人や独占求人を保有しています。

非公開求人は転職エージェントに登録しない限り紹介されないため、求人が限られる点は転職サイトだけを利用するデメリットです。

非公開求人は公開すると応募が殺到するような高収入・好待遇の求人が多くみられます。非公開求人を紹介してもらえれば、今よりも転職先の幅が広がります。

転職サイトを利用した30代女性の転職活動の流れ

ここでは、転職サイトを利用した30代女性の転職活動の流れを紹介します。

基本的には次の5ステップです。

登録から内定まで早ければ2〜3ヵ月、平均して半年ほどが目安となります。

ステップごとにくわしく解説するため、転職活動の流れを知る参考にしてください。

会員登録

まずは転職サイトごとに会員登録をしましょう。

登録後は、公開求人にくわえて非公開求人も見られる場合がほとんどです。

応募書類作成

次に、応募用の書類を作成します。基本的には履歴書・職務経歴書が必要です。

ある程度のフォーマットがあるため、検索して必要な部分をまとめましょう。

書類は一度作成すると、志望動機などをのぞいて使いまわしができます。はじめに作っておくと、このあとの転職活動もスムーズに進められるでしょう。

求人検索

続いて求人検索をおこないます。求人サイトによって細かく条件を指定できるため、職種だけでなく希望年収や働き方など、さまざまな角度から探してみてください。

応募する企業は、全体を平均して10〜20社以上です。「3社応募して1社通ればいい」くらいの気持ちで、気軽に応募していきましょう。

書類選考・面接

書類選考に通ると、企業によって1回〜3回の面接があります。もし同時に何社も面接が重なりそうな場合、優先させたい企業を先に受けるのがおすすめです。

面接で聞かれる内容は、だいたい次のようにパターンが決まっています。

上記はあらかじめまとめておき、スムーズに話せるよう練習しましょう。

また、頭の中のイメージと、実際に人を目の前にして話すのには大きな違いがあります。可能なら家族や友人に模擬面接を手伝ってもらう、自分で話しているところをスマホで撮影して確認するなどの対策をするのがおすすめです。

内定・退職手続き

内定が出たら、1週間以内に返答するのがマナーです。他社と比較検討したうえで最終決定してください。

退職の意志はまず直属の上司に伝え、1週間〜10日ほど経って承認が降りたら正式な引き継ぎや退職手続きをおこないます。

有給消化や退職日・入社日のタイミングに気を配り、トラブルなく新しい職場で働けるようにしましょう。

30代女性が転職に成功するポイント

30代女性が転職するには、これから紹介するポイントを実行することが重要です。

成功するポイントを3つ紹介していくので、早速チェックしてみましょう。

転職先に活かせるスキルの棚卸をおこなう

30代女性が転職に成功するには、転職先に活かせるスキルをアピールすることがポイントです。

企業は求職者を採用するメリットを考えているため、自分のスキルをどのように活かせるのか説明すると、前向きに採用を考えてくれます。

そのためには、これまでの経験からスキルや強みの棚卸をしましょう。自己分析をおこない、自分の強みを明確にすることで、どのように活かせるのかを伝えることができます。

未経験の業種に挑戦するときでも、これまでの経験から何かしらアピールできる強みはあるはずです。30代だからこそ培ってきた経験をアピールすることで、ほかの求職者にも負けないアプローチができるでしょう。

ライフプランを考えて転職先を選ぶ

30代の女性は結婚や妊娠、育児などのライフプランを迎える人が少なくありません。

転職先選びに失敗しないためには、これからのライフプランを考えて転職先を選びましょう。

今は結婚や出産の予定がなくても、いずれしたいと思っているなら、産休・育休の取得実績が多い企業や、リモートワーク・フレックスなどの柔軟な働き方ができる企業がおすすめです。

キャリアアップしたい女性は、女性管理職の在籍数や評価制度の明確さに注目して転職先を選ぶといいでしょう。

ライフプランやキャリアプランが漠然としている人は、キャリアアドバイザーに相談するのも1つの解決策です。

企業調査は念入りにおこなう

30代に限らず、転職に成功するには企業調査が欠かせません。

企業調査を念入りにおこなうことで、業務内容や社風などを理解でき、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

また、企業研究で情報を入手していると、面接時に企業に関心が強いことをアピールできるため、好印象を与えることができるでしょう。

企業が求める人物像も見えてくるので、効果的に自分をアピールすることができます。

30代女性の転職サイトに関するよくある質問

最後に、30代女性の転職サイトに関するよくある質問をまとめました。

疑問やお悩みの解決に役立ててください。　

最後に｜30代女性の転職は転職サイト・エージェントの併用がおすすめ

30代女性におすすめの転職サイト・エージェントを紹介しました。

転職サイト・エージェントはともにメリット・デメリットがあるため、併用することでお互いの良い部分を利用できます。

30代女性はプライベートも仕事も忙しい人が多い年代なので、ぜひ活用して効率的に転職活動を進めましょう。

どの転職サイトに登録しようか迷ったときは、ぜひ本記事で紹介した転職サイト・エージェントを参考にしてください。