30代女性が転職をするには、転職サイトやエージェントの活用が成功のカギとなります。

本記事では、30代女性におすすめの転職サイトを10選紹介します。

転職サイトのメリット、デメリットも紹介するので、自分に合った方法で転職活動を進めましょう。

関連記事：30代向け転職サイトおすすめ比較ランキング【2024年最新】女性・男性・フリーターなど解説

30代女性におすすめの転職サイト5選

まずは、30代女性におすすめの転職サイトを5選紹介します。

どの転職サイトを利用しようか迷っている人は参考にしてください。

リクナビNEXT

幅広い求人から転職先を探すためにも、求人数が多い転職サイトはとりあえず登録しておきたいもの。

人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するリクナビNEXTは、業界最大級の求人数を誇る転職サイトです。登録者数も業界トップクラスであり、転職希望者の80％が活用しているといわれています。

女性の求人数も多く、質が高いと定評があります。大手企業はもちろん、中堅やベンチャー企業まで取り扱っており、未経験でも挑戦できる求人数が豊富です。膨大な求人から自分に合うものを探すのは大変ですが、リクナビNEXTは独自の高精度AIが最適な求人を選び抜いてくれます。自分では見つけられない求人を紹介してくれることがあるため、意外な業界や職種にも出会えるでしょう。

また、リクナビNEXT独自の「グッドポイント診断」は選択式の質問に答えるだけで自分の強みが把握できます。自己分析に役立つため、応募書類の作成に苦戦している人は利用してみましょう。

サービス名	リクナビNEXT
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	111,464件（※）
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・業界最大数の求人数 ・AIが最適な求人を選定してくれる ・自己分析に役立つツールあり
対応地域	全国
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

Green

IT業界への転職を検討している人は、転職サイトGreenがおすすめです。

GreenはIT・Web業界の求人数が業界トップクラスで、希望条件にマッチする企業を見つけることができるはずです。また、Greenだけの限定求人を多数保有しているため、登録して損はありません。

Greenは「転職をカジュアルに」をコンセプトにしています。「気になる」ボタンを押すと企業に興味があることをアピールでき、「話をしてみたい」気持ちを示せる便利な機能です。企業とマッチングするとカジュアルに面談ができる仕組みなので、新しい形で転職活動を進めることができます。

30代では転職に失敗すると次の転職が不利になるため、まずは気軽に面談して決めたいと考えている人はぜひ利用を検討してみましょう。

ほかにも、現社員のリアルな口コミを閲覧でき、応募企業が自分に合っているのか判断しやすいです。求人情報には企業の写真が多数掲載されているため、入社後のイメージに役立ちます。

サービス名	Green
運営会社	株式会社アトラエ
公開求人数	29,471件（※）
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・IT・Web業界の求人数がトップクラス ・応募前に企業と面談できる可能性がある ・現社員のリアルな口コミを閲覧できる
対応地域	全国
公式サイト	https://www.green-japan.com/

マイナビ転職

マイナビ転職は、短期間で転職したい20～30代のアクティブユーザーが多数利用しています。利用することでスピーディーに転職先が見つかるかもしれません。全国各地の求人を取り扱っており、地元採用やUターン採用に強いので、地方の仕事を探している人にもぴったりです。

完全在宅やフルリモートの求人が多い特徴があり、検索画面で条件を指定すると柔軟な働き方に対応している企業を簡単に検索できます。家庭と仕事を両立したい女性はチェックしてみてください。

業種・職種を問わず幅広い求人に対応しており、事務職や販売職などの女性向けの求人が多数掲載されているのも魅力です。転職サイトですが企業から直接オファーを受けられるスカウトサービスも充実しているため、手間をかけずに転職活動ができるのもポイントです。

サービス名	マイナビ転職
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	37,722件（※）
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・20～30代のアクティブユーザーが多数利用 ・地元採用やUターン採用に強い ・柔軟な働き方に対応している求人が多い
対応地域	全国
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/

女の転職type

女の転職typeは女性の求人に特化した転職サイトで、女性人気の高い事務職や販売職、サービス職などの求人が豊富に掲載されています。

30代女性は結婚や出産などのライフイベントを迎える人も多く、仕事と家庭との両立に悩むケースが少なくありません。

女の転職typeでは「育児と両立しやすい」「時短勤務あり」などの条件で求人を絞れるため、希望条件を満たした求人を探しやすいところがポイントです。

また、転職に役立つコンテンツが豊富に用意されており、適性・適職診断や転職ノウハウ、職務経歴書や自己PRのサンプル、書き方アドバイスなどを公開しています。LINEで友達追加すると、役立つコンテンツや求人情報が届くのも便利なサービスの1つです。

しかし、大手と比べると求人数は少なく、地方在住者向けの求人はさらに少ないようです。そのため、利用するならほかの転職サイトやエージェントと併用して活用することをおすすめします。

サービス名	女の転職type
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	2,598件（※）
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・女性の求人に特化している ・プライベートと仕事を両立できる仕事を検索しやすい ・転職に役立つコンテンツが充実している
対応地域	全国
公式サイト	https://woman-type.jp/

エン転職

エン転職は転職のためのあらゆるサポートが充実している転職サイトです。登録すると利用できるスカウト機能は企業から直接オファーがくるサービスで、従来の求人よりも好待遇で転職できることがあります。

ほかにも、面接や求人のスケジュール管理ができるカレンダー機能や、希望条件に合う新着求人が毎日届くJOBクリップ機能などがあります。

登録をしなくても転職Q&Aや転職ノウハウ、転職体験記などのコンテンツが閲覧できるため、転職の不安を解消したり転職成功のヒントを得られたりするでしょう。

また、エン転職は社員や元社員からの口コミ情報や、エン転職の取材担当者による取材レビューなど、各求人企業の具体的な情報を得られることが大きな魅力です。企業調査にも役立つため、ぜひ閲覧してみましょう。

サービス名	エン転職
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	103,256件（※）
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・スカウトやカレンダー機能など便利な機能が充実 ・登録しなくても転職に役立つコンテンツの閲覧可能 ・企業の具体的な情報を得られる
対応地域	全国
公式サイト	https://employment.en-japan.com/

30代女性におすすめの転職エージェント5選

続いては、30代女性におすすめの転職エージェントを5選紹介します。

転職エージェントは転職サイトと違って、キャリアアドバイザーが担当につき求人を紹介してくれる特徴があります。

転職サイトとエージェントの違いについては、後ほど詳しく紹介しますのでチェックしてみてください。

リクルートエージェント

転職エージェントに登録するなら、リクルートエージェントは押さえておきたいところ。

リクルートエージェントは転職成功実績No.1であり、公開・非公開求人どちらも圧倒的な数の求人を保有しています。女性向けの求人数も多く、年代問わず利用できるため、多くの求人を紹介して欲しい30代女性におすすめです。

平日だけでなく土日でも面談が可能なので、現職で働きながらでも転職活動を進めやすいところがポイント。

キャリアアドバイザーの質の高さにも定評があり、最初から最後まで求職者に親身に寄り添ってくれます。応募書類の添削や模擬面接などのサポートもあるため、選考通過率を上げることができるでしょう。

また、職務経歴書が作成できるサポートツールや、面接力を高めるセミナーなども随時開催しており、転職活動に役立つ抜群のサポートが充実しています。手厚いサポートや多くの求人から選びたい人は、リクルートエージェントの利用を検討してみましょう。

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	364,569件（※）
非公開求人数	271,691件
おすすめポイント	・転職成功実績No.1 ・土日でも面談対応 ・キャリアアドバイザーの質が高い
対応地域	全国
公式サイト	https://www.r-agent.com/

ビズリーチ

ハイクラス求人が多いビズリーチは、年収1,000万円以上の求人も多く取り扱っています。転職成功率も高く、前職と比べて150万円以上年収がアップした人も珍しくありません。

求人の質も高いため、高収入の職に就きたい女性はビズリーチの登録を検討してみましょう。

ビズリーチは登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトメールが届く仕組みなので、転職活動の手間を省けます。

また、スカウトメールが届くことで自分の市場価値が知れるため、市場価値を知る目的として登録している人も少なくありません。

思いもよらない企業からスカウトされることもあり、好待遇で選考に進める可能性もあります。現職で実績のある人やマネジメントスキルがあるなら、ビズリーチを活用することでステップアップできるチャンスが巡ってくるでしょう。

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	104,961件（※）
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・ハイクラス求人が多い ・登録するだけでスカウトメールが届く ・自分の市場価値を知れる
対応地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

マイナビエージェント（女性の転職）

マイナビエージェント（女性の転職）はマイナビエージェントのなかで女性の求人に特化した特設ページです。マイナビ転職に掲載されている女性向け求人を厳選しているため、30代女性が求める条件に合う求人が探しやすくなっています。

マイナビエージェント（女性の転職）のページでは、「リモートワーク」「フレックス出勤」「産休・育休急取得実績あり」「オンライン面接」などの女性が気になる条件で簡単に検索できるのもポイントです。

扱っている求人の8割は非公開求人や独占求人であり、質の高い優良企業を多く保有しています。自分では見つけられない思わぬ求人を、実績のあるキャリアアドバイザーが紹介してくれるでしょう。また、マイナビエージェントには、業界ごとに選任のアドバイザーが在籍している特徴があります。

キャリアアドバイザーは応募書類の添削や、企業が求職者に注目するポイントを客観的にアドバイスしてくれるなど、転職活動において頼もしい存在です。手厚いフォローが期待できるため、転職活動における不安を解消しながら進められるでしょう。

ほかにも、女性に特化したページがあるように業界ごとに特設サイトを用意しているため、役立つ情報を得ることができます。希望に沿った求人を探しやすいので、ぜひチェックしてみてください。

サービス名	マイナビエージェント
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	70,164件（※）
非公開求人数	15,939件
おすすめポイント	・女性が気になる条件で求人を検索しやすい ・非公開求人、独占求人が豊富 ・業界ごとに特設ページあり
対応地域	全国
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

パソナキャリア

キャリアアドバイザーとじっくり時間をかけて転職活動をしたい人は、パソナキャリアが合っています。

パソナキャリアの担当アドバイザーが転職サポートにかける時間は平均20時間と長く、丁寧かつ親身なサポートに定評があります。初めての転職活動でどのように進めるか不安なら、パソナキャリアのキャリアアドバイザーが手厚いサポートで成功に導いてくれるでしょう。

紹介してくれる求人は幅広く、求職者のキャリアや条件に寄り添った求人を提案してくれます。キャリアアドバイザーの対応は素早くて丁寧と定評があり、多くの利用者が短期間で内定を獲得しています。公式ページには年収診断や応募書類の作成ツールを用意しており、転職活動において役立つコンテンツが充実しているのも魅力です。

パソナキャリアはハイクラス向けの転職エージェントになるため、キャリアを築きたい30代女性に向いています。

利用者の60％以上が年収アップを実現しているので、今より収入アップができる転職先が見つかるはず。専門性を追求したい人や管理職を目指したい人は、ぜひ登録をしてみましょう。

サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	34,075件（※）
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・担当アドバイザーが十分な時間を確保してサポートしてくれる ・求職者に寄り添った求人を提案 ・年収アップできる求人が多い
対応地域	全国
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

LIBZ（リブズ）

ワークライフバランスを重視したい女性は、LIBZ（リブズ）がおすすめです。

LIBZは女性に特化した転職エージェントであり、リモートワークやフレックス勤務など、柔軟な働き方ができる求人が豊富です。30代の転職では家庭との両立を重視している女性も多いため、LIBZで望み通りの働き方ができる企業を見つけましょう。

LIBZは年収600万円以上の求人も多く保有しており、キャリアアップや年収アップをしたい女性にも人気があります。求人の質が高いだけでなく、転職活動に必要なサポートも充実しているところも魅力です。

また、正社員求人だけでなく在宅ワーク中心の業務委託案件もあるため、フリーランスとして働きたい人もチェックしてみてください。

しかし、求人数は業界のなかでも少なめなので、利用するなら大手の転職サイトやエージェントと併用することをおすすめします。

サービス名	LIBZ（リブズ）
運営会社	株式会社リブ
公開求人数	339件（※）
非公開求人数	非公開
おすすめポイント	・柔軟な働き方ができる求人が豊富 ・年収600万円以上の求人あり ・業務委託案件あり
対応地域	全国
公式サイト	https://career.prismy.jp/

転職サイトのメリット・デメリット

ここまでおすすめの転職サイトとエージェントを紹介しましたが、どちらにも利用するメリット・デメリットがあります。

まずは、転職サイトのメリット・デメリットを紹介します。

自分のペースで転職活動ができる

転職サイトのメリットは、エージェントと違って自分のペースで転職活動を進められる点です。

転職サイトを使う人でも、今すぐ転職したい人もいれば、いい求人があれば転職を検討しようと考えている人もいます。

転職エージェントではキャリアアドバイザーと二人三脚でおこなうため、自分のペースで転職活動を進められないことがあります。非公開求人が多い場合は、キャリアアドバイザーに確認する必要があるでしょう。

また、何かとキャリアアドバイザーと連絡を取り続ける必要があるため、煩わしさを感じる人もいます。

転職サイトは誰かに急かされることもなく、どのような状況でも利用できます。求人はいつでもチェックできるので、手軽に転職活動を開始できるのもメリットの1つです。

選考や入社に関するサポートはない

基本的に転職サイトのみでおこなう転職活動は、自分の力で進めていく必要があります。

自力で進める姿勢は大切ですが、選考や入社に関するサポートを受けられない点は転職サイトのデメリットといえます。

転職活動では、求人検索・応募書類の作成・面接日程調整・面接対策など、手間や時間がかかります。膨大な求人から自分に合うものをピックアップするのは簡単なことではありません。

条件検索である程度絞り込むことはできますが、求人を出している企業と自分のスキルが合うかどうか考える必要があります。

応募書類の作成や面接対策でも、自分1人の力では限界があるものです。不明点や不安もすべて自分で解消する必要があるため、転職活動に慣れていないとモチベーションが低下する恐れがあります。

非公開求人が見られない

転職サイトにも豊富な求人が掲載されていますが、転職エージェントは一般には公開していない非公開求人や独占求人を保有しています。

非公開求人は転職エージェントに登録しない限り紹介されないため、求人が限られる点は転職サイトだけを利用するデメリットです。

非公開求人は公開すると応募が殺到するような高収入・好待遇の求人が多くみられます。非公開求人を紹介してもらえれば、今よりも転職先の幅が広がります。

転職エージェントのメリット・デメリット

続いては転職エージェントを利用するメリット・デメリットを紹介します。

特徴を理解するためにも、参考にしてください。

転職サポートが充実している

転職エージェントを利用する大きなメリットは、無料で充実したサポートが受けられるところです。

どのようなサポートがあるのか、詳しく紹介していきます。

キャリア相談

転職エージェントに登録すると、転職のプロであるキャリアアドバイザーが担当に付きます。

登録後はキャリア面談をおこない、条件やスキルに合った求人を紹介してもらえます。

転職活動をしていると、「今と同じ業種でいいのか」「自分が本当にやりたい仕事がわからない」などの悩みを抱えることが少なくありません。自力でおこなう転職活動では解決しないまま転職先を決めてしまい、入社後に後悔することも。

担当のキャリアアドバイザーは転職に関することなら何でも相談できるため、アドバイスをもらうことで自分にベストな転職先が見つかりやすくなります。

また、相談できる環境が準備されていると、転職におけるさまざまな悩みや不安を解消しながら進めていけるので安心です。

応募書類の添削・面接対策

応募書類の添削や面接対策のサポートで、選考通過率をアップしてくれるのも転職エージェントを利用する魅力です。

キャリアアドバイザーは応募する企業が重視しているポイントをアドバイスしてくれるため、採用担当者に良い印象を持たれる応募種類が作成できます。履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイスや添削をおこなってくれるので、自分だけでおこなうよりもレベルの高い書類作りが可能です。

面接対策では模擬面接を受けられることがあり、自分に自信をつけて本番に挑みやすくなります。

好印象を与える話し方やアピールの効果的な伝え方なども熟知しているため、学べることがたくさんあるでしょう。

面談の日程調整・年収交渉

企業と求職者の仲介をしてくれるのも、キャリアアドバイザーの仕事です。

書類選考の通過後は面接になりますが、面談日時の調整はキャリアアドバイザーが担当してくれます。また、自分では聞きにくい年収交渉も代行してくれるので、求人情報よりも収入が増えることもあります。

また、内定獲得後は現職退職へのアドバイスをおこなってくれるアドバイザーもいるため、最後まで心強いでしょう。

応募できる求人が限られている

転職エージェントは自分から求人を探すのではなく、希望や条件をキャリアアドバイザーに伝えてマッチする求人を紹介してもらいます。

紹介してもらわなければ応募できないため、求人が限定されることはデメリットの1つです。

しかし、転職サイトとは違って非公開求人を保有しているので、一般には公開されていない求人に出会える可能性があります。とはいえ、条件に合う企業がなければ、速やかに求人を案内してもらえません。

キャリアアドバイザーと合わない可能性がある

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーとともに進めていくため、相性は重要なポイントです。

親身で丁寧なキャリアアドバイザーはたくさんいますが、なかには当たりが強かったり希望に合わない企業を強く勧めたりするアドバイザーもいます。

キャリアアドバイザーが合うかは会ってみないとわからないため、相性について悩みが生じるのは転職エージェントならではのデメリットです。

ほかにも、キャリアアドバイザーがまだ新人という場合もあるでしょう。転職は人生において重要なことなので、新人だと不安に感じる人も多いはず。

キャリアアドバイザーとの相性に悩んだときは、エージェントに相談することで担当を変えてもらうことができます。または、ほかの転職エージェントの利用を検討しましょう。

30代女性が転職に成功するポイント

30代女性が転職するには、これから紹介するポイントを実行することが重要です。

成功するポイントを3つ紹介していくので、早速チェックしてみましょう。

転職先に活かせるスキルの棚卸をおこなう

30代女性が転職に成功するには、転職先に活かせるスキルをアピールすることがポイントです。

企業は求職者を採用するメリットを考えているため、自分のスキルをどのように活かせるのか説明すると、前向きに採用を考えてくれます。

そのためには、これまでの経験からスキルや強みの棚卸をしましょう。自己分析をおこない、自分の強みを明確にすることで、どのように活かせるのかを伝えることができます。

未経験の業種に挑戦するときでも、これまでの経験から何かしらアピールできる強みはあるはずです。30代だからこそ培ってきた経験をアピールすることで、ほかの求職者にも負けないアプローチができるでしょう。

ライフプランを考えて転職先を選ぶ

30代の女性は結婚や妊娠、育児などのライフプランを迎える人が少なくありません。

転職先選びに失敗しないためには、これからのライフプランを考えて転職先を選びましょう。

今は結婚や出産の予定がなくても、いずれしたいと思っているなら、産休・育休の取得実績が多い企業や、リモートワーク・フレックスなどの柔軟な働き方ができる企業がおすすめです。

キャリアアップしたい女性は、女性管理職の在籍数や評価制度の明確さに注目して転職先を選ぶといいでしょう。

ライフプランやキャリアプランが漠然としている人は、キャリアアドバイザーに相談するのも1つの解決策です。

企業調査は念入りにおこなう

30代に限らず、転職に成功するには企業調査が欠かせません。

企業調査を念入りにおこなうことで、業務内容や社風などを理解でき、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

また、企業研究で情報を入手していると、面接時に企業に関心が強いことをアピールできるため、好印象を与えることができるでしょう。

企業が求める人物像も見えてくるので、効果的に自分をアピールすることができます。

30代女性の転職サイトに関するよくある質問

最後に、30代女性の転職サイトに関するよくある質問をまとめました。

疑問やお悩みの解決に役立ててください。　

最後に｜30代女性の転職は転職サイト・エージェントの併用がおすすめ

30代女性におすすめの転職サイト・エージェントを紹介しました。

転職サイト・エージェントはともにメリット・デメリットがあるため、併用することでお互いの良い部分を利用できます。

30代女性はプライベートも仕事も忙しい人が多い年代なので、ぜひ活用して効率的に転職活動を進めましょう。

どの転職サイトに登録しようか迷ったときは、ぜひ本記事で紹介した転職サイト・エージェントを参考にしてください。