20代向けの転職エージェントおすすめ比較ランキング34社！未経験・女性向け・業界別でも比較

「給料がなかなか上がらない」
「もっと成長できる環境で働きたい」

20代の転職は、自分を成長させる大きなチャンスです。ただし、数多くの求人から最適な選択を見極めるのは容易ではありません。そこで心強い味方となるのが転職エージェントです。

この記事では、20代におすすめの転職エージェント34社を、求人数や年収アップ実績といった具体的なデータにもとづいて徹底比較。総合ランキングから、未経験者向き、女性向き、成長中のIT業界など目的別のおすすめまで、あなたの状況に合わせたベストな選択肢をご紹介します。

手厚いサポートが魅力のエージェントから、あなたの市場価値がわかるサービスまで揃っているので、不安を解消しながら自信を持って転職活動を進められます。ぜひ、キャリアアップにつながる転職活動の参考にしてください。

関連記事：転職エージェントおすすめ比較ランキング！人気大手17社の選び方や特徴を一覧で解説

【結論】20代の転職はdodaとビズリーチの併用がおすすめ

20代の転職を成功させるなら、タイプの異なる「doda」と「ビズリーチ」の2社併用が最も効果的です。 それぞれの強みを活かすことで、求人の網羅性と効率性を両立させ、キャリアアップの可能性を最大限に高めることができます。

dodaで選択肢の幅を広げつつ、ビズリーチで自身の市場価値を確かめながら、質の高いスカウトを待つのが賢い戦略と言えるでしょう。

	doda	ビズリーチ
おすすめな人	効率的に転職活動したい	スキルを活かし年収UPしたい
特徴	転職サイト＋転職エージェント＋スカウト	ハイクラス向けスカウト型
年収帯	200万以上	600万円以上
メリット	状況に応じて求人の探し方を選べる	ハイクラス求人に特化 市場価値がわかる
審査	なし	あり

dodaの最大の強みは、1つのサービスで「転職サイト」「転職エージェント」「スカウト」の3つの機能を兼ね備えている点です。自分から積極的に求人を探しにいくだけでなく、プロのエージェントに相談してサポートを受けたり、企業からのスカウトを待ったりと、状況に応じて最適な活動方法を柔軟に選べます。

一方、ビズリーチはハイクラス向けのスカウト型サービスである点が特徴です。職務経歴書を登録すると、それを見た優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届きます。どのようなスカウトが届くかによって自身の客観的な市場価値を測れるだけでなく、自分では見つけられなかった好条件の非公開求人に出会える可能性があります。

2社を併用することで、dodaが持つ圧倒的な求人「量」と、ビズリーチが提供するスカウトの「質」を掛け合わせ、優良求人を逃すといった機会損失を防げます。

【独自調査】20代で転職エージェントを利用すると年収アップしやすい！

転職を考えている20代の方は、転職エージェントを利用することで年収アップに期待できます。

当編集部が20代の転職エージェント利用者200人を対象に行った調査では、41.5%が「年収が上がった」と回答しました。

さらに、年収が上がったと回答した方に増加額を尋ねたところ、「50万円以上60万円未満」が19.3%で最多でした。

一方で、「100万円以上アップした」という回答も15.7%にのぼり、転職エージェントの活用が大幅な年収アップにつながっていることがわかります。

名称：転職エージェントに関する利用調査
調査元：キャリアアップステージ編集部
調査日：2023年6月27日
調査機関：アイブリッジ株式会社「freeasy」によるアンケート調査
調査対象：20代で転職エージェントを利用したことのある男女
調査人数：200人（うち男性80人・女性120人）

まずは無料で診断！あなたにピッタリの転職エージェントは？

多くの転職エージェントから、自分の経歴や希望に最適な一社を見つけ出すのは簡単なことではありません。特に、初めての転職活動では、何を基準に選べば良いか迷ってしまう方も多いでしょう。

そこで、いくつかの簡単な質問に答えるだけで、ぴったりの転職エージェントがわかる無料診断ツールをご用意しました。

「とりあえず大手を選んだけれど、合わなかった…」 「もっと専門的なサポートが受けられるエージェントは無いの？」 満足できない状態のままでは何も進展しません。

まずは診断ツールで自分に合うエージェントのタイプを把握し、効率的に転職活動の第一歩を踏み出しましょう。

【総合TOP5】20代におすすめの転職エージェント比較ランキング

20代の転職でまず登録を検討したい、総合力の高い転職エージェントを5社厳選しました。求人数の多さ、サポートの手厚さ、20代の転職支援実績などを総合的に評価し、ランキング形式でご紹介します。

「どのエージェントが良いか分からない」という方は、まずはこの中から2〜3社選んで登録してみましょう。違いを体験してみることも大切です。

1位：doda｜求人数とサポート力で選ぶならまず登録したい

dodaは、20代で転職するならまず登録したい最もおすすめの転職エージェントです。

魅力は25万件以上という業界最大級の公開求人数（2025年8月時点） 年収400万円以上の求人が約25万件、600万円以上でも約18.7万件と、キャリアアップを目指せる求人も豊富です。

またdodaは、「転職サイト」「転職エージェント」「スカウト」の3つの機能を併用して利用できます。 自分で求人を探すだけでなく、専門のアドバイザーに相談しながら進めたい、あるいは企業からのスカウトを待ちたいなど、自分のペースや状況に合わせて柔軟に転職活動を進められるのが特徴です。

さらに、「年収査定」や「キャリアタイプ診断」といった自己分析ツールも充実しており、客観的な視点から自分の強みや適性を把握できるのもうれしいポイントです。

圧倒的な求人数と、使う人に合わせた柔軟な機能性を両立しているため、「転職を考え始めたら、まずdodaに登録する」という方も少なくありません。

サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
年収400万円以上の求人数	251,760件
年収600万円以上の求人数	187,646件
年収800万円以上の求人数	122,161件
第二新卒歓迎の求人数	164,092件
年間休日120日以上の求人数	207,369件
得意領域	全業種・職種
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 年収交渉 キャリア相談
事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/

dodaの良い評判・口コミ

dodaの悪い評判・口コミ

2位：マイナビエージェント｜20代の初めての転職に強い

マイナビエージェントは、初めて転職する20代や第二新卒の方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、一人ひとりに寄り添う丁寧で親身なサポート体制にあります。 応募書類の添削や面接対策に加え、キャリアアドバイザーが時間をかけて面談を行い、強みや適性を一緒に見つけ出してくれます。「自分にどんな仕事が向いているかわからない」という段階でも、安心して相談できます。

さらに、IT・営業・金融など、各業界に精通した専任のアドバイザーがチームでサポートしてくれるため、ミスマッチの少ない求人紹介が期待できます。大手企業だけでなく、独自のネットワークを活かした優良な中小企業の求人も多く揃っているのも魅力です。

マイナビエージェントは、求人の選択肢を広げつつ、プロの視点を取り入れながら転職活動を進めたい20代にとって、心強いパートナーとなるサービスです。「何から始めれば良いかわからない」「自分の強みがわからない」と悩んでいる方は、まずマイナビエージェントに相談してみることをおすすめします。

サービス名	マイナビエージェント
運営会社	株式会社マイナビ
年収UP実績	約20％UPの報告多数
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 キャリア相談
事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントの悪い評判・口コミ

マイナビエージェントの悪い評判・口コミ

3位：リクルートエージェント｜業界No.1の求人数と転職支援実績

リクルートエージェントは、とにかく多くの求人を比較検討したい20代におすすめな転職エージェントです。

最大の強みは、業界No.1の圧倒的な求人数。公開求人だけで約62万件以上、非公開求人も含めると約91.2万件（2025年8月27日時点）と、幅広い業界・職種の求人を網羅しており、20代向けの求人も豊富に保有しています。選択肢の多さは、キャリアの可能性を広げる上で大きなアドバンテージとなります。

また、転職支援実績No.1のノウハウも魅力的です。各業界に精通したキャリアアドバイザーが、豊富な実績に基づいて的確なアドバイスを提供してくれます。

さらに、Web上で簡単に職務経歴書を作成できる「職務経歴書エディター」は、初めて転職する20代にとって心強い機能です。 用意されたテンプレートに沿って入力するだけで、評価されやすい書類が完成します。

作成した書類は担当のキャリアアドバイザーが添削し、強みを最大限に引き出すための具体的なアドバイスをくれるため、書類選考の通過率を高められます。

doda同様に幅広い業種・職種に対応していますが、より多くの選択肢の中から最適な一社を見つけたいという方や、豊富な転職支援実績を活かしたサポートを受けたいという方には、リクルートエージェントがおすすめです。

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
年収400万円以上の求人数	公開求人：558,434件 非公開求人：289,416件
年収600万円以上の求人数	公開求人：379,360件 非公開求人：247,867件
年収800万円以上の求人数	公開求人：191,836件 非公開求人：169,681件
第二新卒歓迎の求人数	公開求人：60,536件 非公開求人：ー
年間休日120日以上の求人数	公開求人：514,184件 非公開求人：282,438件
得意領域	全業種・職種
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 面接力向上セミナー
事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ

4位：ビズリーチ｜質の高いスカウトでキャリアアップを目指す

ビズリーチは、キャリアアップしたい20代におすすめなハイクラス向けスカウト型転職サービスです。

登録するだけで優良企業や一流のヘッドハンターから直接スカウトが届くため、自分で求人を探す手間がありません。求人の多くは管理職や専門職といった希少なポジションが多く、年収1,000万円以上の求人が約85.6%を占めています。 自分では探せなかったような好条件の非公開求人に出会える可能性が高いのが特徴です。

また、どのような企業からスカウトが届くかによって、客観的な評価や、市場価値が把握できます。受け取ったスカウトをきっかけに、今まで考えてもいなかった業界や職種へのキャリアチェンジを検討することもできるでしょう。

登録には審査がありますが、必ずしも高い役職経験が必要なわけではありません。ポテンシャルのある若手人材を求める企業は多いため、20代でも十分にスカウトを受けられる可能性があります。

自身の力を試したい、より高いステージで活躍したいと考える20代には、価値の高い転職サービスです。

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
年収400万円以上の求人数	ー
年収600万円以上の求人数	158,863件
年収800万円以上の求人数	158,976件
第二新卒歓迎の求人数	28件
年間休日120日以上の求人数	5,541件
年収UP実績	転職後の平均年収：30代で880万円、40代で990万円
得意領域	ハイクラス、管理職、専門職
サポート内容	ヘッドハンターによるキャリア相談 スカウトサービス
事業許可番号	13-ユ-302647
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの良い評判・口コミ

ビズリーチの悪い評判・口コミ

5位：type転職エージェント｜IT・Web業界と首都圏の転職に強み

type転職エージェントは、首都圏での転職を希望する20代におすすめの転職エージェントです。

最大の強みは、IT・Web業界と首都圏の求人に特化している点にあります。長年の実績から企業との太いパイプを持っており、他のエージェントにはない独自の求人を多数揃えています。

特にエンジニアやクリエイター、営業職の転職支援に定評があり、専門性の高いキャリアアドバイザーがあなたのスキルや経験を正しく評価し、最適なキャリアプランを提案してくれます。

また、年収交渉に強い点も評判です。公式サイトによると、転職支援実績のうち約71%が年収アップに成功しています。キャリアアドバイザーがあなたの希望や市場価値を考慮し、企業側と粘り強く交渉してくれるため、20代でも大幅な年収アップが期待できます。

「IT業界でキャリアを築きたい」「東京で働きたい」といった明確な希望を持つ20代にとって、type転職エージェントは頼れる存在になるでしょう。

サービス名	type転職エージェント
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
年収400万円以上の求人数	公開求人数：10,493件 非公開求人数：21,732件
年収600万円以上の求人数	公開求人数：3,207件 非公開求人数：8,537件
年収800万円以上の求人数	公開求人数：681件 非公開求人数：1,896件
第二新卒歓迎の求人数	公開求人数：375件 非公開求人数：256件
年間休日120日以上の求人数	公開求人数：11,268件 非公開求人数：19,476件
年収UP実績	約71%が年収アップに成功
得意領域	IT・Web業界、営業、企画 首都圏
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 年収交渉
事業許可番号	13-ユ-040429
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントの良い評判・口コミ

type転職エージェントの悪い評判・口コミ

【未経験・第二新卒】20代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング

社会人経験が浅い、または全くの未経験から正社員を目指す20代に特におすすめの転職エージェントをご紹介します。

ここでは、学歴や経歴に自信がなくても応募できるポテンシャル採用の求人を多く扱い、書類選考や面接対策を基礎から丁寧にサポートしてくれるサービスを厳選しました。

1位：ハタラクティブ｜未経験から正社員を目指す人に特化

ハタラクティブは、社会人経験がない、または浅い20代が正社員を目指す上で最もおすすめの転職エージェントです。

フリーターや既卒、第二新卒といった未経験者の支援を得意としており、人柄やポテンシャルを重視する企業の求人を多く揃えています。実際に、掲載求人の約8割が未経験歓迎の求人です。利用者の多くが未経験から正社員への就職を実現しているため、「学歴や経歴に自信がない」という方でも安心して利用できます。

また、キャリアアドバイザーによるマンツーマンの丁寧なサポートも魅力です。カウンセリングを通じてあなたの適性や希望を深く理解し、それに合った求人を紹介してくれます。書類の書き方から面接対策まで、基礎から徹底的にサポートしてくれるため、初めての就職・転職活動でも安心です。

紹介される求人は、実際にハタラクティブのスタッフが足を運んで取材した企業のみ。そのため、職場の雰囲気や詳しい仕事内容といったリアルな情報を事前に知ることができ、入社後のミスマッチが起こりにくいのも嬉しいポイントです。

「とにかく正社員になりたい」「自分に合う仕事を見つけたい」という20代は、まずハタラクティブに相談してみましょう。

サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	5,319件
非公開求人数	ー
得意領域	未経験、第二新卒、フリーター
サポート内容	カウンセリング 書類添削 面接対策
事業許可番号	13-ユ-302698
公式サイト	https://hataractive.jp/

ハタラクティブの良い評判・口コミ

ハタラクティブの悪い評判・口コミ

【関連記事】ハタラクティブの評判はやばい？口コミからメリット・デメリットを解説

2位：マイナビジョブ20's｜20代に特化したサポートで適職を発見

マイナビジョブ20'sは、未経験職や第二新卒で転職したい20代におすすめする転職エージェントです。

最大の魅力は、20代の転職支援に強い点です。取り扱う求人はすべて20代を対象としており、そのうち76%以上が未経験から応募可能なポテンシャル採用の求人です。社会人経験の浅い第二新卒や、正社員経験のない既卒の方でも、安心して仕事を探すことができます。

また、世界中で利用されている信頼性の高い適性診断ツールを無料で受けられるのも大きな特徴です。診断結果をもとに、キャリアアドバイザーがあなたの強みや思考のクセを客観的に分析し、一人ひとりに合ったキャリアプランを一緒に考えてくれます。

「やりたいことが見つからない」という方でも、診断とカウンセリングを通じて、思わぬ適職に出会える可能性が高いでしょう。

大手マイナビグループならではの豊富なノウハウと、20代に特化した手厚いサポートを両立しているため、「キャリアの方向性を定めたい」「自分にぴったりの会社を見つけたい」と考える20代にとって、最初の登録先としておすすめのサービスです。

サービス名	マイナビジョブ20's
運営会社	株式会社マイナビワークス
求人数	非公開希望
得意領域	20代、第二新卒、既卒
サポート内容	適性診断 カウンセリング 書類添削 面接対策
事業許可番号	13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20'sの良い評判・口コミ

マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミ

【関連記事】マイナビジョブ20'sの評判と口コミ｜メリット・デメリットを実態をもとに解説

3位：WorX（ワークス）｜リスキリングで未経験からのキャリアチェンジを支援

WorXは、未経験の業界や職種へのキャリアチェンジに挑戦したい20代に特におすすめの転職エージェントです。

キャリアコーチング、スキルアップスクール、転職エージェントの3つの機能を融合させた、独自のリスキリングプログラムを提供している点が特徴です。約200時間の学習プログラムを通じて、専門的なスキルを習得してから転職活動に臨むため、未経験でも自信を持って選考に挑むことができます。

通常、前払いや入会金などの費用負担があるスクールが多い中、「転職が決まってから後払い」という料金体系は大きなメリットです。初期費用がかからないため、金銭的な不安なく新たなキャリアへの挑戦を始められます。

また、専任のキャリアパートナーによる手厚いサポートにも定評があり、自己分析から長期的なキャリア設計まで、マンツーマンで支援してくれます。 さらに、WorXで紹介する求人は3,000件以上揃っている成長産業です。

未経験からでも年収アップを実現した利用者も多く、「今の仕事とは違う分野で活躍したい」「スキルを身につけて市場価値を高めたい」と考える20代にとって、WorXは最適な選択肢の一つと言えるでしょう。

サービス名	WorX
運営会社	WorX株式会社
求人数	3,000件以上
年収UP実績	転職後に平均90万円アップ
得意領域	未経験、異業種転職、IT業界
サポート内容	リスキリングプログラム キャリアコーチング 書類添削 面接対策
事業許可番号	13-ユ-313654
公式サイト	https://worx.jp/

WorXの良い評判・口コミ

WorXの悪い評判・口コミ

4位：えーかおキャリア｜親身なサポートで入社後の定着率が高い

えーかおキャリアは、相談から内定まで細やかなサポートを求める20代に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、平均10時間以上という、他社と比較しても圧倒的に手厚いマンツーマンサポート。専任のアドバイザーが時間をかけてカウンセリングを行い、あなたの価値観や強みを深く理解した上で、最適なキャリアプランを提案してくれます。

応募先企業ごとにカスタマイズされた面接対策では、その強みを効果的に発揮できるよう支援し、大手エージェント平均の約4倍にあたる内定獲得率32.4％の実績を誇ります。さらに、求人紹介から面接対策、入社後のフォローまで一貫してサポートしてくれるため、長期的にも安心して転職活動を進められます。

また、内定獲得にとどまらず、入社後の活躍まで見据えている点も特徴です。入社1年後の定着率は91.4%と高く、本質的なマッチングを実現していることがわかります。

自分一人での転職活動は不安、長く働ける会社を見つけたいと考える20代にとって、えーかおキャリアのサポートは、後悔のない転職につながるでしょう。

サービス名	えーかおキャリア
運営会社	株式会社For A-career
求人数	非公開
得意領域	20代、未経験、第二新卒
サポート内容	マンツーマンサポート 書類添削 面接対策 アフターフォロー
事業許可番号	13-ユ-309608
公式サイト	https://e-kao.co.jp/

えーかおキャリアの良い口コミ・評判

えーかおキャリアの悪い口コミ・評判

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 5位：就職カレッジ（ジェイック）｜書類選考なしで優良企業と面接できる

就職カレッジは、書類選考なしで面接に進みたい20代におすすめな転職エージェントです。

最大の特徴は、無料の就職支援講座を受講した上で、書類選考なしで優良企業と面接できる点にあります。ビジネスマナーや自己分析、履歴書の書き方などを学べる講座があるため、社会人経験がない方でも安心して就職活動をスタートできます。

講座修了後は、就職カレッジが厳選した優良企業約20社が参加する集団面接会に進みます。書類選考がないため、学歴や職歴に左右されず、人柄や意欲を直接アピールできるのが魅力です。講座から面接会という独自のシステムにより、高い内定率を実現しているのもポイントでしょう。

また、入社後のサポートも手厚く、定着率は92.1%と非常に高い水準です。運営会社の株式会社ジェイックは東証グロース市場に上場しており、信頼性も優れています。

何から始めれば良いかわからない、面接に自信がないという20代は、就職カレッジの講座を通じて、社会人としての第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

サービス名	就職カレッジ（JAIC）
運営会社	株式会社ジェイック
求人数	非公開
得意領域	未経験、第二新卒、フリーター、中退者
サポート内容	就職支援講座 集団面接会 就職後のサポート
事業許可番号	13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/

就職カレッジの良い評判・口コミ

就職カレッジの悪い評判・口コミ

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【IT系】20代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング

成長著しいIT業界で、キャリアアップを目指す20代におすすめの転職エージェントをご紹介します。

エンジニアやデザイナー、Webマーケターなど、専門職のキャリアパスを深く理解したアドバイザーが在籍し、高年収やリモートワークといった好条件の求人を多く扱うサービスを厳選しています。

1位：レバテックキャリア｜ITエンジニアのキャリアアップ転職ならココ

レバテックキャリアは、20代のITエンジニアに最もおすすめな転職エージェントです。

最大の魅力は、高年収の求人が圧倒的に多いことです。約44万件の求人中、約37万件が年収600万円以上。実際に、転職者の3人に1人が年収70万円アップを実現しています。

さらに、 キャリアアドバイザーは年間7,000回以上の企業訪問を通じて、職場のリアルな雰囲気や開発環境といった内部情報も把握しています。

また、IT業界に特化しているからこその専門性の高さも魅力のひとつ。業界の技術やトレンドに精通したキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験を正確に理解した上でキャリアプランを提案してくれます。技術的な話が通じないといったストレスがなく、的確なサポートを受けられるのが強みです。

「自分の技術力を正当に評価してほしい」「より良い条件の環境でスキルを磨きたい」と考えている20代にとって、レバテックキャリアは最高のパートナーとなるでしょう。

サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	44,123件
非公開求人数	ー
年収UP実績	転職者の3人に2人が年収70万円アップ
得意領域	IT・Web業界のエンジニア、デザイナー職全般
サポート内容	職務経歴書添削 ポートフォリオ添削 企業別面接対策 年収交渉
事業許可番号	13-ユ-302698
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの良い評判・口コミ

レバテックキャリアの悪い評判・口コミ

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2位：Geekly｜IT・Web・ゲーム業界への転職に特化

Geeklyは、ITエンジニアとしてキャリアアップしたい20代におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は年収アップ実績の高さ。転職者の年収アップ率は約70%にのぼり、ITエンジニアは平均で80万円の年収アップを実現しています。 これは、Geeklyが各企業の採用担当者と深い関係を築いており、あなたの市場価値を的確に企業に伝え、年収交渉も粘り強く行ってくれるからです。

さらに、IT・Web・ゲーム業界に特化しているからこその、マッチング精度の高さも強みのひとつです。 専門知識が豊富なキャリアアドバイザーが、スキルや経験だけでなく、キャリアプランまで深く理解した上で、最適な求人を提案してくれます。 独占求人を含む豊富な求人の中から、求人票だけではわからない企業の文化や働き方まで考慮して紹介してくれるため、入社後のミスマッチが起こりにくいのが特徴です。

スピーディーな選考にも定評があり、利用者の中には約1ヶ月で転職先が決まるケースもあります。

業界内でより良い環境を求める20代にとって、Geeklyは転職成功率を大きく高めてくれるでしょう。

サービス名	Geekly
運営会社	株式会社ギークリー
公開求人数	38,737件
非公開求人数	ー
年収UP実績	年収アップ率70％ 平均年収80万円アップ
得意領域	IT・Web・ゲーム業界全般
サポート内容	書類添削 面接対策 キャリア相談 年収交渉
事業許可番号	13-ユ-305272
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

Geeklyの良い評判・口コミ

Geeklyの悪い評判・口コミ

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3位：ビズリーチIT｜ハイクラスITエンジニアのキャリアアップを実現

ビズリーチITは、忙しい20代のITエンジニアにおすすめの転職サービスです。

最大の特徴は、登録して職務経歴書を充実させるだけで、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く点です。

ビズリーチITはスカウト型転職サービスのため、レバテックキャリアのようなエージェント型と違い、「待ち」の転職活動ができます。現職が忙しいエンジニアでも、届いたスカウトを確認するだけで市場価値を確かめながら、キャリアアップのチャンスを掴むことができます。

さらに、年収800万円以上のITエンジニア向けの公開求人は約2.2万件と豊富です。中にはCTO候補や新規事業開発のリーダーといった希少なポジションも含まれています。 登録には審査がありますが、挑戦する価値は十分にあります。

20代のうちからより高いレベルの環境に身を置き、市場価値を高めていきたいと考える向上心のあるエンジニアにとって、ビズリーチITはキャリアを飛躍させるための強力な武器となるでしょう。

サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
求人数	非公開
得意領域	ハイクラスITエンジニア プロジェクトマネージャー ITコンサルタント
サポート内容	ヘッドハンターによるキャリア相談 スカウトサービス
事業許可番号	13-ユ-302647
公式サイト	https://www.bizreach.jp/job-feed/job-feature/867/

【関連記事】ビズリーチは20代でも利用できる？20代で利用するメリットや有効活用する方法を徹底解説

4位：リクルートエージェントIT｜業界最大級の求人数でキャリアの選択肢を広げる

リクルートエージェントITは、数多くの求人から選びたいITエンジニアの20代におすすめの転職エージェントです。

最大の強みは、ITエンジニアの求人数です。公開求人数が約14.5万件、非公開求人が約9万件（2025年8月時点）という、業界最大級の圧倒的な求人数を保有しており、 大手企業からスタートアップ、SIerからWeb系まで、あらゆる種類の企業の求人を網羅しています。

キャリアの方向性が定まっていない20代でも、多くの求人を比較検討することで、自分のやりたいことや目指すべき道が見つかるでしょう。

また、転職支援実績No.1を誇るリクルートグループならではの、手厚いサポート体制も魅力です。IT業界に精通したキャリアアドバイザーが、豊富な実績とデータにもとづいて的確なアドバイスを提供してくれます。

特に、Web上で簡単に職務経歴書を作成できる「職務経歴書エディター」は、初めての転職で書類作成に悩む20代にとって非常に便利なツールです。「まずはどんな求人があるか広く見てみたい」「実績豊富なエージェントに相談したい」と考える20代にとって、おすすめのサービスと言えます。

サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	145,128件
非公開求人数	90,153件
得意領域	全てのIT・Web領域
サポート内容	職務経歴書エディター 書類添削 面接対策
事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

リクルートエージェントITの良い評判・口コミ

リクルートエージェントITの悪い評判・口コミ

5位：Direct type｜エンジニア経験者向けのスカウト型転職

ダイレクトタイプは、効率的にITエンジニアとして転職したい20代におすすめのスカウト型転職サイトです。

最大の特徴は、ITエンジニアに特化したスカウト型である点です。 職務経歴書を登録しておくだけで、あなたのスキルや経験に興味を持った企業から直接スカウトが届きます。

「待つ」だけで転職活動が進むため、忙しい中でも効率的に情報収集が可能です。実際に、スカウト受信率は97.8%と非常に高く、多くのエンジニアが企業からのアプローチを受けています。

企業と直接やりとりできるため、選考前にカジュアル面談を申し込むことも可能です。 面談を通じて企業の雰囲気や働き方を先に理解した上で選考に進むため、入社後のミスマッチを防ぐこともできます。

さらに、転職後の年収アップ率が127%という高い実績も魅力です。 企業があなたの市場価値を正しく評価した上でスカウトを送るため、現職よりも良い条件のオファーが期待できるでしょう。

「自分のスキルがどのくらい評価されるか知りたい」「効率的に自分に合った企業を見つけたい」と考える20代のエンジニアにとって、新たなキャリアの可能性を広げるきっかけとなるサービスです。

サービス名	Direct type
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	1,600件以上
非公開求人数	ー
年収UP実績	年収アップ率127%
得意領域	IT・Webエンジニア
サポート内容	スカウトサービス、カジュアル面談
事業許可番号	13-ユ-040429
公式サイト	https://directtype.jp/

Direct typeの良い評判・口コミ

Direct typeの悪い評判・口コミ

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【女性】20代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング

結婚や出産といったライフイベントを見据えながら、自分らしくキャリアを築きたい20代女性におすすめの転職エージェントを紹介します。

産休・育休制度が整っていたり、女性管理職が活躍していたりと、女性が長期的に働きやすい企業の求人を豊富に扱い、女性ならではのキャリアの悩みに寄り添ってくれるエージェントを厳選しました。

1位：マイナビエージェント（女性の転職）｜ライフステージの変化にも対応

マイナビエージェント（女性の転職）は、20代女性におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、女性を専門にサポートするチームによる手厚いサポート。「WomanWill」というチームは、女性ならではのキャリアの悩みや、結婚・出産といったライフイベントと仕事の両立について深く理解したアドバイザーで構成されるチームが、親身になって相談に乗ってくれます。

さらに、「産休・育休が取りやすい」「残業が少ない」「女性管理職が活躍している」といった、女性が働きやすい環境の求人を多数保有しているのも特徴です。求人票だけではわからない、企業のリアルな情報を提供してくれるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

また、マイナビエージェント全体として20代の転職支援に強みを持っているため、キャリアアップを目指す方へのサポートも万全です。

初めての転職で不安な方はもちろん、「将来的に家庭と両立しながら働きたい」「女性としてキャリアを諦めたくない」と考えている20代女性にとって、心強い味方となるでしょう。

サービス名	マイナビエージェント（女性の転職）
運営会社	株式会社マイナビ
求人数	非公開希望
得意領域	女性のキャリア支援、ワークライフバランス
サポート内容	キャリアカウンセリング 書類添削 面接対策 ライフプラン相談
事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/womanwill/

マイナビエージェント（女性の転職）の良い評判・口コミ

マイナビエージェント（女性の転職）の悪い評判・口コミ

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2位：Woman Career by doda

Woman Career by dodaは、効率的に転職先を見つけたい20代女性におすすめの転職サイトです。

自分のペースや状況に合わせて柔軟に転職活動を進められる点が最大の強みです。Woman Career by dodaは、「転職サイト」「転職エージェント」「スカウト」の３つの機能を自由に使い分けられる特徴があります。まずは自分でじっくり探したいという時は「転職サイト」として、プロに相談しながら進めたいと思えば「エージェント」を、自分の市場価値を知りたいなら「スカウト」を活用するなど、状況に応じて最適な転職活動が可能です。

キャリアアドバイザーによるサポートも充実しており、希望すれば女性のアドバイザーに担当してもらうことができます。 同じ女性の視点から、キャリアプランの相談はもちろん、結婚や出産といったライフイベントに関する悩みも相談しやすいでしょう。職務経歴書の添削や面接対策も手厚く、初めての転職でも安心して活動を進められます。

さらに、「女性のための転職Q&A」や、仕事やプライベートの悩みに専門家が答える「モヤモヤ解消コンテンツ」など、転職活動に役立つ情報コンテンツが充実しているのも嬉しいポイントです。膨大な選択肢と手厚いサポートを掛け合わせることで、「自分らしいキャリア」の実現を力強く後押ししてくれるでしょう。

サービス名	Woman Career by doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	254,444件
非公開求人数	非公開
得意領域	全業種・職種 （特に女性が働きやすい求人）
サポート内容	女性アドバイザーによるカウンセリング 書類添削 面接対策
事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/woman/

3位：type女性の転職エージェント｜年収アップとキャリア志向の女性に

type女性の転職エージェントは、首都圏で転職したい20代女性におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、年収アップの実績です。長年の女性転職支援で培ったノウハウを活かし、一人ひとりの市場価値を的確に企業へ伝えて粘り強い年収交渉をするからこそ、約79%が年収アップを実現しています。

「今よりもっと正当に評価されたい」と考える20代女性の期待に、具体的な成果で応えてくれます。

また、IT・Web業界や営業職、企画職といった専門性を活かせる首都圏の求人が多いのが特徴です。「今のスキルを活かしてキャリアアップしたい」と考える20代女性にとって、type女性の転職エージェントは最適な求人を多数保有しています。

さらに、応募書類の添削や面接対策といったサポートは、多くの利用者から高い評価を得ています。 例えば、面接対策では、合格者の傾向や企業側が重視するポイントに加え、「面接メイクアップ術」など、女性ならではのサポートも受けられます。

専門性の高い女性向けのサポートによって、「自分の市場価値を高め、納得のいく転職をしたい」と考える女性にとって、心強い味方となるでしょう。

サービス名	type女性の転職エージェント
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	13,372件
非公開求人数	23,687件
得意領域	営業、事務、企画、IT・Web系 （特に首都圏）
サポート内容	書類添削 面接対策 キャリア相談 年収交渉
事業許可番号	13-ユ-040429
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェントの良い評判・口コミ

type女性の転職エージェントの悪い評判・口コミ

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4位：アデコ｜「紹介予定派遣」で未経験から正社員を目指せる

アデコは、派遣社員として転職先を探している20代女性におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、「紹介予定派遣」という働き方を活用して、未経験からでも優良企業の正社員を狙える点です。 これは、最長6ヶ月間、まずは派遣社員として働き、職場の雰囲気や仕事内容を実際に体験した上で、正社員になるかどうかを決められる制度です。

派遣期間を通じて自分の適性を確かめられるため、初めての転職や異業種への挑戦でも、不安を抑えながら正社員へのステップを踏めます。

また、アデコの強みは、世界最大級の人材サービス会社として長年培ってきた、企業との強固なネットワークです。特に、女性に人気の事務職やオフィスワークの求人が豊富で、一般の転職市場では出会えない大手・有名企業の求人も揃えています。

転職支援サービスも充実しており、キャリア相談から書類添削、面接対策まで、手厚いサポートが受けられます。 まずは自分に合う働き方や環境を試したいと考える20代女性にとって、アデコはおすすめです。

サービス名	アデコ
運営会社	アデコ株式会社
公開求人数	10,227件
非公開求人数	非公開
得意領域	紹介予定派遣、事務職、外資系、グローバル企業
サポート内容	キャリア相談 書類添削 面接対策
事業許可番号	13-ユ-010386
公式サイト	https://www.adecco.co.jp/

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【外資系】20代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング

語学力を活かしたい、グローバルな環境で実力を試したい、という向上心のある20代におすすめの転職エージェントを紹介します。

外資系・グローバル企業のハイクラス求人を多数保有し、英文レジュメの添削や英語面接対策など、外資系転職特有の選考プロセスに精通したエージェントを厳選しました。

1位：ランスタッド｜世界最大級のネットワークで外資系転職を実現

ランスタッドは、外資系企業へ転職したい20代に最もおすすめの転職エージェントです。

最大の強みは、世界最大級の人材サービス会社ならではのグローバルなネットワーク。世界39カ国に拠点を持ち、日本国内の外資系企業はもちろん、海外勤務の求人も含め、他社にはない独自の優良求人を多数保有しています。

また、各業界・職種に精通したコンサルタントによる、専門性の高いサポートも魅力です。外資系企業特有の選考プロセスや文化を熟知しており、英文レジュメの添削から英語面接の対策までを強力にバックアップします。ランスタッドは、ハイクラス向けの転職支援に定評があるため、キャリアアップを目指す20代でも大幅な年収アップが期待できるでしょう。

「語学力を活かしたい」「将来は海外で働きたい」という高い志を持つ20代にとって、ランスタッドは夢を実現するための最短ルートを示してくれるパートナーです。

サービス名	ランスタッド
運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	5,000件以上
非公開求人数	非公開
得意領域	外資系、グローバル企業、ハイクラス
サポート内容	英文レジュメ添削 英語面接対策 キャリア相談
事業許可番号	13-ユ-010554
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/tenshoku/

ランスタッドの良い評判・口コミ

ランスタッドの悪い評判・口コミ

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2位：エンワールド｜専門分野に特化したハイクラス転職

エンワールドは、高収入が期待できる外資系企業に転職したい20代におすすめの転職エージェントです。

外資系・日系グローバル企業のハイクラス転職に特化しているため、公開求人の約83％が年収800万円以上です。特に、マネジメント層や専門職の転職支援に豊富な実績を持っており、20代であってもスキルや経験によっては、リーダー候補や専門職としてのキャリアを提案してくれます。

また、エンワールドのコンサルタントは各専門分野（IT、金融、消費財など）のチームに分かれており、それぞれの領域に深い知見を持っているのも大きな特徴です。求職者の専門性を正しく理解し、企業文化や事業戦略まで考慮した上で、最適な求人を提案してくれます。チームでサポートにあたるため、多角的な視点からのアドバイスが期待できるでしょう。

さらに、入社後の活躍まで見据えた支援にも力を入れており、新しい環境でスムーズにパフォーマンスを発揮できるよう、長期的な視点でサポートしてくれます。

「専門性を活かして、より責任のある仕事に挑戦したい」「グローバルな環境で自分の力を試したい」と考える20代にとって、エンワールドはキャリアを次のステージへと引き上げてくれる強力なパートナーです。

サービス名	エンワールド
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公開求人数	1,199件
非公開求人数	非公開
得意領域	外資系、日系グローバル企業、ハイクラス、専門職
サポート内容	専門コンサルタントによるキャリア相談 書類添削 面接対策
事業許可番号	13-ユ-010605
公式サイト	https://www.enworld.com/

エンワールドの良い評判・口コミ

エンワールドの悪い評判・口コミ

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3位：リクルートダイレクトスカウト｜優秀なヘッドハンターと狙う外資系ハイクラス転職

リクルートダイレクトスカウトは、忙しいけれど外資系企業へ転職したい20代におすすめなスカウト型転職サービスです。

職務経歴書を見たヘッドハンターが、非公開の重要ポジションや、求職者のスキルに最適な求人を外資企業から厳選してくれます。外資系特有の選考プロセスや文化を熟知した専門家から、客観的な視点でのアドバイスも受けられます。

リクルートダイレクトスカウトには、年収800万円以上のハイクラス層が多く揃っており、語学力を活かせる求人も含まれています。 大手総合サービスのため、IT、金融、消費財など、幅広い業界の外資系求人を網羅しているのも魅力です。

「自分の市場価値を試したい」「よりグローバルな環境でキャリアアップしたい」と考える20代にとって、リクルートダイレクトスカウトは、登録しておくだけで新たなキャリアの扉を開くきっかけとなるでしょう。

サービス名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	538,750件
非公開求人数	非公開
年収UP実績	転職後の平均年収925万円
得意領域	ハイクラス、外資系、グローバル企業、経営幹部
サポート内容	ヘッドハンターによる求人紹介 キャリア相談
事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトの良い評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・口コミ

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【ハイクラス】20代向け転職エージェントおすすめ比較ランキング

これまでの経験やスキルを活かして、20代のうちから年収アップや責任あるポジションへのキャリアアップを目指したい方におすすめの転職エージェントを紹介します。

経営幹部や管理職、専門職といった希少なポジションの求人を多く扱い、あなたの市場価値を客観的に評価してくれるハイクラス向けサービスを厳選しました。

1位：ビズリーチ｜スカウトで自身の市場価値を知り、キャリアアップへ

ビズリーチは、ハイクラスにこだわる20代に最もおすすめなスカウト型転職サービスです。

登録して待つだけで、優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く利便性に人気があります。。 求人の多くは、経営幹部や専門職といった一般には公開されない希少なポジションで、年収1,000万円以上の求人が約85.6%以上を占めています。

どのような企業から、どれくらいの年収提示でスカウトが来るかを知ることで、自身の市場価値を客観的に把握できるのも大きなメリットです。

登録には審査がありますが、必ずしも高い役職経験が必要なわけではありません。20代の若手であっても、ポテンシャルを評価されてスカウトが届くケースは多くあります。実際に、公開求人のうち年収600万円以上の求人は約14.8万件もあり 、20代のキャリアアップを後押しする土壌は十分に整っています。

「自分の力がどこまで通用するのか試したい」「より高いレベルの環境で挑戦したい」と考える20代にとって、ビズリーチはキャリアの可能性を最大限に広げてくれるサービスです。

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	173,480件
転職後の平均年収	30代：880万円 40代：990万円
得意領域	ハイクラス、管理職、専門職
サポート内容	ヘッドハンターによるキャリア相談 スカウトサービス
事業許可番号	13-ユ-302647
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの良い評判・口コミ

ビズリーチの悪い評判・口コミ

2位：doda X（デューダX）｜3つの機能で攻めるハイクラス転職

doda Xは、効率的にハイクラス転職を成功させたい20代におすすめな転職サービスです。

「エージェント」「求人検索」「企業スカウト」という3つのサービスを、1つのプラットフォームで利用できる点が他社と大きく異なる特徴です。

「まずは自分で探したい」という時は求人検索サービスを、「専門家の意見が聞きたい」場合はエージェントとオンライン面談を、「企業からの直接の評価が知りたい」なら企業スカウトを待つ、といったように、自分の希望やペースに合わせて柔軟に転職活動を進めることができます。

doda Xは、年収600万円以上のハイクラス求人が中心で、中には年収2,000万円を超えるような経営層や専門職の求人も含まれています。公開求人だけでも約5.9万件と豊富なため、自分のスキルや経験に合った求人が見つかりやすいでしょう。

また、約7,300名の経験豊富なヘッドハンターが、あなたの経歴に合った非公開求人を紹介してくれるため、自分では出会えなかったような優良企業と巡り会える可能性も広がります。「待ち」と「攻め」の転職活動を両立させたい20代にとって、doda Xはキャリアアップの可能性を最大限に引き出してくれるサービスです。

サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約59,000件
非公開求人数	ー
得意領域	ハイクラス、経営層、専門職
サポート内容	ヘッドハンティング 求人紹介 企業スカウト
事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda-x.jp/

doda Xの良い評判・口コミ

doda Xの良い評判・口コミ

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3位：JACリクルートメント｜専門分野のハイクラス転職に強い

JACリクルートメントは、特定の分野で専門性を培ってきた20代のハイクラス層におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、管理職・専門職、そして外資系・グローバル企業の転職支援に特化した専門性の高さにあります。約1,200名のコンサルタントが各業界・職種に精通しており、スキルや経験を深く理解した上で、最適なキャリアを提案してくれます。

他のハイクラス向けサービスと一線を画すのが、企業と求職者の双方を同じコンサルタントが担当する「両面型」のサポート体制です。両面型のサポートにより、企業の事業戦略や求める人物像を深く理解したコンサルタントから、求人票だけではわからないリアルな情報を得ることができます。結果として、入社後のミスマッチが少なく、納得感の高い転職につながっています。

また、20代の転職支援にも力を入れており、ハイクラス転職成功者のうち14%は20代という実績もあります。

「将来はマネジメントに挑戦したい」「専門性を極めて市場価値を高めたい」と考える20代にとって、JACリクルートメントは理想のキャリアを実現するための最短ルートを示してくれるでしょう。

サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
公開求人数	22,547件
非公開求人数	非公開
年収UP実績	20代後半 男性 日系メーカー企業→外資系大手CRO企業 年収：500万円→650万円 20代後半 女性 内資系SMO企業→外資系大手CRO企業 年収：450万円→500万円 20代後半 男性 IT専門商社→大手保険会社 600万円→920万
得意領域	管理職、専門職、外資系・グローバル企業
サポート内容	両面型コンサルティング 書類添削 面接対策
事業許可番号	13-ユ-010227
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントの良い評判・口コミ

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

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20代後半向け転職エージェントおすすめ比較ランキング

社会人経験を積み、自身のキャリアについて具体的な方向性を考え始める20代後半。ここでは、即戦力としての期待と、今後のポテンシャルの両方を評価してくれる企業への転職に強いエージェントを紹介します。

1位：doda（デューダ）｜豊富な求人と柔軟な使い方でキャリアの選択肢を広げる

dodaは、効率的に転職活動したい20代後半の方に最もおすすめの転職サービスです。

最大の魅力は、約25万件（2025年8月時点）という圧倒的な公開求人数。中でも、年収600万円以上の求人が約18.6万件、年収800万円以上も約12.1万件と、20代後半からのキャリアアップ・年収アップを十分に狙える求人が豊富に揃っています。

営業職や企画・管理系、ITエンジニアなど、多様な職種の求人を網羅しているため、これまでの経験を活かせるフィールドが見つかりやすいでしょう。

また、dodaは「求人検索」「転職エージェント」「スカウト」の3つの機能を1つのプラットフォームで利用できるため、状況に合わせて柔軟に転職活動を進められるのも大きな特徴です。

「まずは自分で情報収集したい」という段階では求人検索を、「本格的にプロに相談したい」となればエージェントにサポートを依頼するなど、主体的に活動のペースをコントロールできます。

さらに、「20代後半の転職」に特化したコンテンツも充実しており、転職成功のノウハウや市場価値を知るための情報収集にも役立ちます。豊富な選択肢と、自分に合った進め方ができる柔軟性を兼ね備えたdodaは、20代後半の転職を成功に導くための最適なパートナーです。

サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	254,444件
非公開求人数	非公開
得意領域	全業種・職種
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 年収交渉 キャリア相談
事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/

dodaの良い評判・口コミ

dodaの悪い評判・口コミ

2位：ASSIGN（アサイン）｜長期的なキャリアを見据えたハイクラス転職

ASSIGNは、初めてハイクラス転職に挑戦する20代後半の方におすすめの転職エージェントです。

初回面談で行う「キャリア診断」で、自分の価値観や潜在能力を可視化してくれるため、適性をもとにコンサルタントが経歴を活かせる業界やポジションを複数提案してくれます。目先の年収だけでなく、3〜5年後、さらには生涯のキャリアパスから逆算した、納得感の高い選択肢が魅力です。

ASSIGNには、コンサル業界をはじめとするハイクラス領域に精通したエージェント陣が多く在籍しています。求人票だけでは分からないリアルな情報提供はもちろん、転職後も半年に一度の面談でキャリアをサポートし続けるなど、長期的なパートナーとして伴走してくれるのが特徴です。

「今の会社に留まるべきか、転職すべきか」「自分の市場価値はどれくらいか」といった、20代後半特有のキャリアの悩みに、具体的な道筋を示してくれる心強い存在です。

サービス名	ASSIGN
運営会社	株式会社アサイン
公開求人数	8,373件
非公開求人数	非公開
得意領域	コンサルティング、IT、金融、メーカー
サポート内容	キャリア診断 書類添削 面接対策 長期的なキャリア支援
事業許可番号	13-ユ-308560
公式サイト	https://assign-inc.com/

ASSIGNの良い評判・口コミ

ASSIGNの悪い評判・口コミ

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3位：AMBI（アンビ）｜可能性を数値化できる若手ハイキャリア転職

AMBIは、自分の市場価値を知りたい20代後半の方におすすめのスカウト型転職サービスです。

最大の特徴は、AIによる「合格可能性判定」機能です。 企業からのスカウトや「興味あり」通知に対して、あなたの職務経歴を基にAIが合格の可能性を「大・中・小」で判定してくれます。自分のスキルや経験がどのレベルの企業に通用するのかを客観的に把握でき、効率的に応募先を選ぶことが可能です。

また、「ジブン分析」という独自の自己分析ツールもおすすめです。経歴やスキルを登録すると、自分の強みや適性を様々な角度から分析し、キャリアプランの参考にすることができます。

AMBIは年収400万円以上の方が主な対象ですが、20代でもポテンシャルを評価されてハイクラスの求人に出会えるチャンスは十分にあります。サイトのデザイン性も高く、楽しみながら自分の市場価値を把握し、キャリアアップを目指せるのがAMBIならではの強みです。

サービス名	AMBI
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	196,312件
非公開求人数	非公開
得意領域	若手ハイキャリア、IT、コンサル
サポート内容	合格可能性判定 ジブン分析 スカウト
事業許可番号	13-ユ-080296
公式サイト	https://en-ambi.com/

AMBIの良い評判・口コミ

AMBIの悪い評判・口コミ

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【職種別】20代向け転職エージェントおすすめ

看護師・介護士・保育士といった専門職や、アパレル・飲食など特定の業界でキャリアを築きたい20代におすすめの特化型転職エージェントを紹介します。

それぞれの業界ならではの労働環境やキャリアパスを熟知した専門家が、あなたの経験や資格を最大限に活かせる職場を見つけてくれます。

【看護師】レバウェル看護｜看護師の転職に特化した求人とサポート

レバウェル看護は、20代の看護師に最もおすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、看護師の転職に特化しているからこその、専門性の高いサポート体制にあります。キャリアアドバイザーは看護師の仕事内容やキャリアパスを深く理解しており、希望条件だけでなく、今後のライフプランまで見据えた上で最適な求人を提案してくれます。

求人数も約13万件と業界トップクラスで、病院以外にもクリニックや介護施設、訪問看護など、幅広い選択肢の中から自分に合った職場を探すことができます。求人票だけではわからない職場の雰囲気や人間関係といった内部情報も詳しく教えてくれるため、入社後のミスマッチを防げるのも大きなポイントです。

また、LINEで気軽に求人紹介や相談ができるため、不規則な勤務で忙しい看護師の方でも、自分のペースで効率的に転職活動を進めることが可能です。

さらに、「相談のしやすさ」や「連絡の取りやすさ」でNo.1の顧客満足度（※）を得ていることからも、サポート品質の高さがうかがえます。今の職場環境に悩んでいる方や、もっと自分らしく働ける場所を見つけたいと考える20代の看護師にとって、レバウェル看護は理想のキャリアを実現するための心強い味方となるでしょう。

※公式サイト参照

サービス名	レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数	129,412件
非公開求人数	非公開
得意領域	看護師全般
サポート内容	キャリア相談 書類添削 面接対策 LINE相談
事業許可番号	13-ユ-309623
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/

レバウェル看護の良い評判・口コミ

レバウェル看護の悪い評判・口コミ

【介護士】レバウェル介護（旧きらケア）｜未経験でも安心のバックアップ体制

レバウェル介護は、未経験から介護業界に転職したい20代に最もおすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、介護業界に特化しているからこその、専門的で親身なサポート体制です。業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を丁寧にヒアリングし、数多くの求人の中から最適な職場を提案してくれます。

求人票だけではわからない職場の雰囲気や人間関係といった内部情報も詳しく教えてくれるため、入社後のミスマッチが起こりにくいのが特徴です。

また、「きらケア」時代から続く豊富な実績とネットワークにより、未経験や無資格からでも応募可能な求人を多数保有しています。実際に、多くの20代がレバウェル介護を通じて、介護業界へのキャリアチェンジを成功させています。 サポート体制にも定評があり、書類添削や面接対策はもちろん、面接への同行サポートなど、初めての転職でも安心です。

「誰かの役に立つ仕事がしたい」「安定した業界で長く働きたい」と考える20代にとって、レバウェル介護は、その想いを実現するための最適なパートナーとなるでしょう。

サービス名	レバウェル介護（旧きらケア）
運営会社	レバウェル株式会社
公開求人数	124,867件
非公開求人数	非公開
得意領域	介護・福祉業界全般
サポート内容	キャリア相談 書類添削 面接対策・同行
事業許可番号	13-ユ-309623
公式サイト	https://job.kiracare.jp/

レバウェル介護の良い評判・口コミ

レバウェル介護の悪い評判・口コミ

【保育士】保育士ワーカー｜業界最大級の求人数と親身なサポート

保育士ワーカーは、20代の保育士におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、保育士専門の転職エージェントとして業界トップクラスの求人数を誇るところ。 公開されている求人だけでも約4万件あり、非公開求人も含めると、他のエージェントでは出会えないような好条件の求人に出会える可能性が高いでしょう。

認可保育園だけでなく、認定こども園や企業内保育所、学童保育など、幅広い種類の施設から求人を探せるため、あなたの理想の働き方に合った職場が見つかります。

また、地域に精通したキャリアアドバイザーによる、手厚いサポートも高く評価されています。 求人票だけではわからない職場の雰囲気や人間関係といった内部情報を詳しく教えてくれるため、入社後のミスマッチを防ぎ、長く安心して働ける環境を選ぶことができます。

履歴書の添削や面接対策はもちろん、面接への同行や条件交渉まで、転職活動のあらゆる場面で親身にサポートしてくれるため、初めての転職でも安心です。

「今の職場に不満がある」「もっと自分らしく輝ける場所で働きたい」と考える20代の保育士にとって、保育士ワーカーは理想の転職を実現するための心強い味方となってくれるでしょう。

サービス名	保育士ワーカー
運営会社	株式会社トライトキャリア
公開求人数	24,000件以上
非公開求人数	非公開
得意領域	保育士、幼稚園教諭
サポート内容	書類添削 面接対策・同行 キャリア相談
事業許可番号	27-ユ-301770
公式サイト	https://tryt-worker.jp/hoikushi/

保育士ワーカーの良い評判・口コミ

保育士ワーカーの悪い評判・口コミ

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【医師】医師転職ドットコム｜満足度93.4%の高い実績と交渉力

医師転職ドットコムは、20代の医師に最もおすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、医師専門の転職業界トップクラスの求人数。常勤医と非常勤医を合わせると約4万件の求人を保有しており、多様な働き方や条件から最適な職場を探せます。

また、コンサルタントが病院に直接足を運び、現場の「生の声」を収集しているため、求人票だけではわからないリアルな情報を提供してくれます。 20代の医師が今後のキャリアを考える上で重要な、職場の雰囲気や実際の勤務状況を事前に把握できるのは大きなメリットです。

面接では言い出しにくい給与や待遇の交渉も、経験豊富なコンサルタントが代行してくれるため、より良い条件での転職が期待できます。

「初めての転職で不安」「自分の市場価値を知りたい」と考える20代の医師にとって、医師転職ドットコムは、安心して相談できる信頼のパートナーとなるでしょう。

サービス名	医師転職ドットコム
運営会社	株式会社メディウェル
公開求人数	常勤医：29,878件 非常勤医：11,217件
非公開求人数	18,000件以上
年収UP実績	利用した医師の過半数が年収アップ
得意領域	医師（常勤・非常勤）
サポート内容	キャリア相談 書類添削 面接対策 条件交渉 円満退職サポート
事業許可番号	01-ユ-010052
公式サイト	https://www.dr-10.com/

医師転職ドットコムの良い評判・口コミ

医師転職ドットコムの悪い評判・口コミ

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【アパレル】iDA｜アパレル・コスメ業界への転職をトータルサポート

iDAは、アパレル・コスメ業界でキャリアアップを目指したい20代におすすめな転職エージェントです。

最大の魅力は、アパレル・ファッション、コスメ業界に精通した専門性の高いサポート体制です。業界を熟知したキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを提案してくれます。

書類添削や面接対策はもちろん、ブランドの基礎知識やマーケティング、接客スキルなどを学べる無料の研修制度も充実しているため、未経験の方でも安心して転職活動を始めることができます。

外資系やラグジュアリーブランドの求人を多数保有しているのもiDAの強みです。 憧れのブランドで働くチャンスが豊富にあり、キャリアアップを目指す20代にとって大きな魅力となるでしょう。全国に拠点を持ち、地方の求人にも対応しているため、Uターン・Iターン転職を考えている方にもおすすめです。

「好きなことを仕事にしたい」「ワンランク上のブランドで活躍したい」という20代の夢を、iDAは「WORKING DREAM（ワーキングドリーム）」というコンセプトのもと、全力でサポートしてくれます。

サービス名	iDA
運営会社	株式会社iDA
公開求人数	15,826件
非公開求人数	非公開
得意領域	アパレル、コスメ、ラグジュアリーブランド
サポート内容	書類添削 面接対策 専門研修 キャリア相談
事業許可番号	27-ユ-010145
公式サイト	https://ida-mode.com/

iDAの良い評判・口コミ

iDAの悪い評判・口コミ

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【飲食】クックビズ｜飲食業界に特化した求人と転職ノウハウ

クックビズは、飲食業界で本格的にキャリアを築きたい20代におすすめの転職エージェントです。

全国で約3万件の求人を保有しており、大手チェーンから人気レストラン、ホテル、ブライダル業界まで、幅広い選択肢を網羅。「未経験歓迎」の求人も豊富で、サービススタッフや料理人としてのスタートはもちろん、将来的に店長やマネージャー、商品開発などへのキャリアアップも視野に入れられます。

さらに、飲食業界での実務経験を持つキャリアアドバイザーが、スキルや経験を正しく評価し、キャリアプランの相談から求人紹介、面接対策まで、一貫してサポートしてくれます。

「将来は自分のお店を持ちたい」「食を通じて人を幸せにしたい」といった、20代の熱い想いに寄り添い、その実現を力強く後押ししてくれるのがクックビズです。

サービス名	クックビズ
運営会社	クックビズ株式会社
公開求人数	29,989件
非公開求人数	非公開
得意領域	飲食業界全般
サポート内容	書類添削 面接対策 キャリア相談
事業許可番号	27-ユ-300801
公式サイト	https://cookbiz.co.jp/

クックビズの良い評判・口コミ

クックビズの悪い評判・口コミ

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【フリーランス】Anycrew｜スタートアップとの出会いでキャリアを加速

Anycrewは、有力スタートアップ案件に特化した、20代フリーランスに注目されている転職サービスです。

最大の特徴は、成長フェーズの企業と直接つながり、サービス開発や事業拡大など「会社の核」に関われること。単なる業務委託ではなく、未来の事業を一緒に育てる経験を積めます。

また、Anycrewはリファラル（紹介）を基本としたマッチングシステムを採用しています。企業とフリーランサー双方が既存のつながりを介して登録するため、信頼性が担保され、ミスマッチのリスクを低減させています。

エンジニアやデザイナー、マーケターなど多様な職種に対応しており、週1日からの稼働も可能なため、副業を探す20代にも活用されています。

サービス名	Anycrew
運営会社	エニィクルー株式会社
案件数	非公開
得意領域	スタートアップ、IT・Web業界
サポート内容	フリーランス・副業案件のマッチング
事業許可番号	13-ユ-314637
公式サイト	https://app.any-crew.com/offers

20代で転職エージェントを利用するメリット

20代が転職エージェントを活用すると、求人の幅が広がるだけでなく、選考対策や条件交渉まで幅広い支援を受けられます。ここからは、具体的にどんなメリットがあるのかを一つずつ解説していきます。

非公開求人や待遇の良い独占求人に出会える可能性がある

転職エージェントに登録すると、一般の求人サイトでは見られない「非公開求人」や、エージェントだけが扱う「独占求人」を紹介してもらえる可能性があります。企業が事業戦略上、公にできないポジションを募集したり、特定のスキルを持つ人材をピンポイントで探したりする場合に、非公開・独占求人が発生します。

実際に、大手エージェントは多くの非公開求人を保有しています。

自力で探すだけでは出会えなかった、待遇の良い求人や希望に沿った求人に出会える確率が上がる点は、大きなメリットです。

面接が確約された特別選考ルートがあり内定の可能性が上がる

転職エージェントと企業の間に長年の信頼関係がある場合、書類選考なしで面接に進める「特別選考ルート」を案内されることがあります。エージェントが経歴やスキルを事前に評価し、「企業が求める人物像に合致する」と推薦してくれることで実現します。

企業側も、エージェントが厳選した人材であると認識しているため、選考プロセスを一部省略することがあります。通常の応募ルートよりも有利に選考を進められるため、内定の可能性を高めることにつながります。

書類作成から面接対策まで、選考プロセスを徹底サポート

転職活動における応募書類の作成から面接対策まで、選考プロセス全般を手厚くサポートしてもらえる点も大きな魅力です。転職のプロであるキャリアアドバイザーが、あなたの強みを最大限に引き出すための客観的なアドバイスを提供してくれます。

初めての転職で何から始めるべきか分からない方や、働きながら効率的に準備を進めたい方でも、安心して選考に臨むことができます。

年収交渉や入社日調整など、言い出しにくい条件交渉を代行

エージェントを利用すると、内定後に自分からは言い出しにくい年収や入社日などの条件交渉を代行してくれます。キャリアアドバイザーは、転職者の市場価値や企業の給与水準を踏まえて適切な条件で合意できるよう調整してくれるため、個人で交渉するよりも有利になりやすいのが特徴です。

実際に、エージェントを利用して年収アップを実現している方は多く、例えばtype転職エージェントでは利用者の71%が年収アップに成功しています。

個人で交渉するよりも高い年収を提示される可能性があり、現職との兼ね合いを考慮した入社日の調整もスムーズに行えるため、納得のいく形で転職を終えることができます。

20代向け転職エージェントのおすすめの選び方

20代の転職活動は、今後のキャリアを大きく左右する重要な転機です。自分に合った転職エージェントを選ぶことが、成功への近道となります。ここでは、エージェント選びで失敗しないための5つのポイントを解説します。

20代向けの求人が豊富か確認

まず基本となるのが、20代を対象とした求人を豊富に扱っているかという点です。選択肢の母数が多いほど、希望条件に合った企業に出会える可能性は高まります。

総合型と呼ばれる大手転職エージェントは、幅広い業界・職種の求人を扱っており、求人総数も多いのが特徴です。例えば、リクルートエージェントは公開求人だけで608,615件、dodaは251,764件と圧倒的な求人数を誇ります（2025年8月27日時点）。

一方で、「マイナビジョブ20's」のように20代に特化したサービスや、「ハタラクティブ」のように未経験からの正社員就職に強いサービスもあります。

まずは求人数の多い総合型エージェントに登録し、選択肢を確保することから始めましょう。

スカウト型とエージェント型を併用する

転職サービスは、大きく「エージェント型」と「スカウト型」に分けられます。それぞれの特徴を理解し、両方を併用することで、効率的かつ多角的に転職活動を進めることができます。

エージェント型はキャリアアドバイザーがつき、求人紹介から面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしてくれます。初めての転職で不安な方や、手厚いサポートを求める方におすすめです。

スカウト型は職務経歴書を登録しておくと、興味を持った企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。自分の市場価値を客観的に知りたい方や、思いがけない企業との出会いを期待する方におすすめです。（例: ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト）

エージェント型でサポートを受けながら、スカウト型で自身の可能性を探る、といった使い分けが転職成功の鍵となります。

志望職種・業界があるなら特化型も登録しよう

IT、コンサルティング、医療など、進みたい業界や職種が明確な場合は、その分野に特化したエージェントにも登録しましょう。

特化型エージェントは、特定の分野に関する深い専門知識を持つアドバイザーが在籍しており、総合型にはない独自の非公開求人を保有していることが多いです。例えば、IT・Web業界であれば「レバテックキャリア」、若手ハイクラス向けであれば「ASSIGN（アサイン）」などが挙げられます。

業界の動向や専門的なキャリアパスについて具体的なアドバイスがもらえるため、大手総合型エージェントと併用することで、より希望にマッチした求人を見つけやすくなります。

20代の転職実績が豊富か確認

公式サイトなどで、20代の転職支援実績が豊富かどうかを確認することも重要です。20代の転職は、ポテンシャルや今後の成長性をどうアピールするかが鍵となるため、同年代のサポート経験が豊富なエージェントほど、的確なアドバイスが期待できます。

例えば、「マイナビエージェント」は登録者の63.3%を20代が占めるなど、若手向けのサポート体制が充実しています。また、「doda」は20代向け求人数が34,000件以上もあり、20代の市場価値を理解している企業とのつながりが豊富です。

20代の転職実績が豊富かどうかは、公式サイトの「利用者の声」などでも確認できるため、自分と近い年代の転職成功事例を参考に、サポートの質を見極めましょう。

キャリアアドバイザーの質で選ぶ

最終的に転職活動の満足度を大きく左右するのが、担当となるキャリアアドバイザーとの相性です。アドバイザーの知識や経験、そしてあなたへの理解度によって、紹介される求人の質や選考対策の精度は大きく変わります。

信頼できるアドバイザーを見極めるポイントは以下の通りです。

もし担当者と合わないと感じた場合は、変更してもらうことも可能です。

複数のエージェントに登録し、最も信頼できると感じたアドバイザーを中心に活動を進めるのが良いでしょう。

20代が転職エージェントを活用して転職を成功させるコツ

転職エージェントは20代のキャリア形成において強力な味方ですが、サポートを最大限に引き出すためにはいくつかのコツがあります。受け身の姿勢でいるだけでは、本当に満足のいく転職は実現しにくいでしょう。

ここでは、転職を成功に導くための5つの活用術を解説します。

転職意欲が高いことをアピールする

キャリアアドバイザーに「転職意欲が高い」と認識してもらうことで、優先的にサポートを受けられる可能性が高まります。アドバイザーは多くの求職者を担当しているため、転職の可能性が高い人を優先的に支援する傾向があるからです。

意欲を伝えるためには、以下のような行動が効果的です。

アドバイザーからの連絡には24時間以内の返信を心がけ、面談日程には柔軟に対応しましょう。また「良い求人があればすぐに応募したい」と率直に伝えることで、積極的な姿勢が伝わります。

質の高い非公開求人を紹介してもらうためには、アドバイザーとの信頼関係は大切です。

面談では希望条件や経歴をしっかり伝える

初回面談で、これまでの経歴やスキル、希望条件を具体的かつ正直に伝えることが、ミスマッチのない求人紹介の第一歩です。アドバイザーはあなたの自己申告を基に求人を探すため、この情報が曖昧だと、希望とずれた求人ばかりが紹介される原因となります。

面談前には、以下の点を整理しておきましょう。

これまでの経歴を数字で出せる場合は数値化し、年収には希望ラインと譲れないライン、希望条件には優先順位をつけて伝えると、アドバイザーも求人を探しやすくなります。

正確な自己開示が、理想の職場に出会う鍵です。

求人に不満がある場合は遠慮せず伝える

紹介された求人が希望と合わない場合、理由を具体的にフィードバックすることが重要です。理由を伝えることでアドバイザーはあなたの希望への理解を深め、次に紹介してくれる求人の精度を高めることができます。

例えば、「なんとなく違います」と断るのではなく、「事業内容には魅力を感じますが、もう少し若手が多く活躍している社風の企業を希望します」といったように、何が希望と異なったのかを具体的に伝えましょう。

やり取りを繰り返すことで、徐々に紹介の質が向上し、理想の求人に近づいていきます。

担当アドバイザーと相性が合わない場合は変更する

担当アドバイザーとの相性が悪いと感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を依頼しましょう。コミュニケーションが円滑に進まないと、希望が正しく伝わらなかったり、精神的なストレスになったりして、転職活動全体に悪影響を及ぼしかねません。

「話を聞いてくれない」「希望と違う求人ばかり強引に勧めてくる」といった不満があれば、専用窓口から変更を申し出ることができます。

担当者の変更は、求職者に用意されているサポートのひとつです。合わないと感じたときは、遠慮なく希望を伝えましょう。

複数の転職エージェントを併用する

1社に絞らず、タイプの異なる転職エージェントを2〜3社併用することで、転職の成功確率を格段に高めることができます。

複数のエージェントを利用するメリットは以下の通りです。

複数のエージェントを併用することで、独占求人や非公開求人に出会える機会が増え、異なるアドバイザーの意見から客観的にキャリアを考えられます。担当者との相性リスクも分散でき、安心して転職活動を進められます。

特に、求人数の多い大手総合型エージェントと、特定の業界に強みを持つ特化型エージェントを組み合わせるのがおすすめです。

それぞれのサービスの強みを活かし、情報を多角的に得ることで、納得のいく転職を実現しましょう。

20代向け転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントの利用は、登録から入社まで一貫したサポートを無料で受けられるのが特徴です。エージェントを使った転職の流れをあらかじめ理解しておくことで、準備不足によるつまずきを防げます。

スムーズに転職活動を進めるためにも、全体像を把握しておきましょう。

STEP1. 20代向け転職エージェントに登録

まずは、転職エージェントの公式サイトから会員登録を行います。登録は通常5分程度で完了し、氏名や連絡先、最終学歴、直近の職務経歴といった基本的な情報を入力します。

会員登録の段階では、詳細な職務経歴書は不要な場合がほとんどです。スマートフォンからも簡単に登録できるサービスが多いため、まずは登録してみることから始めましょう。

STEP2. キャリアアドバイザーと面談

登録後、担当のキャリアアドバイザーから連絡があり、面談の日程を調整します。対面・電話・オンライン（Web会議システム）などの面談方法から選択できますが、オンラインで行われることが一般的です。

面談では、これまでの経験やスキルの棚卸し、転職理由、希望する条件（業界、職種、年収、勤務地など）、今後のキャリアプランについて詳しくヒアリングが行われます。ミスマッチのない求人紹介をしてもらうためにも、正直かつ具体的に自分の考えを伝えることが重要です。

STEP3. 求人紹介

面談の内容をもとに、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人を複数紹介してくれます。一般には公開されていない「非公開求人」や、そのエージェントだけが扱う「独占求人」を紹介してもらえる可能性が高いのが、エージェント利用の大きなメリットです。

単に求人情報を渡されるだけでなく、「なぜこの求人があなたにおすすめなのか」という理由や、企業の社風、求める人物像といった詳しい内部情報も提供してもらえます。

STEP4. 応募と書類選考

紹介された求人の中から応募したい企業が見つかったら、アドバイザーに応募の意思を伝えます。応募に必要な履歴書や職務経歴書の作成は、アドバイザーが徹底的にサポートしてくれます。

自分の強みが企業の採用担当者に伝わるよう、客観的な視点から添削をしてもらえるため、書類選考の通過率を高めることができます。完成した応募書類は、アドバイザーを通じて企業に提出されます。

STEP5. 面接・選考から入社

書類選考を通過すると、いよいよ面接です。アドバイザーは、応募先企業ごとの過去の質問傾向などを踏まえた面接対策をおこなってくれます。模擬面接を実施してくれる場合も多く、自信を持って本番に臨むことができます。

面接日程の調整や、言いにくい給与・待遇の条件交渉もすべて代行してくれるため、選考に集中できます。

無事に内定を獲得した後も、円満退社のためのアドバイスや入社日の調整など、入社まで一貫してサポートが続きます。

【2025年版】20代の転職市場の動向と、今すぐ動くべき理由

2025年後半の転職市場は、20代にとって引き続き多くのチャンスがある「売り手市場」です。企業の採用意欲は高く、特に若手人材への期待が高まっています。

ただし、年齢や業界によって状況は異なるため、有利な立場をどう活かすかが鍵です。

ここからは、20代が今動くべき理由を具体的に解説します。

「売り手市場」が続き、企業の若手採用意欲が高い

厚生労働省の調査によると、2025年6月の有効求人倍率*は1.22倍と、求職者にとって仕事を見つけやすい状況が続いています。特にIT・通信、建設、メディカルといった分野は採用が活発で、企業の採用意欲は高い状態です。

多くの企業が将来のマネジメント層候補や専門人材の確保を目指しており、第二新卒を含む20代の若手採用への関心が高まっています。未経験の職種や業界であっても、ポテンシャルを評価されるチャンスです。

選択肢が多い「今」だからこそ、自分に合った企業を選びやすい時期といえます。

（*有効求人倍率：有効求職者数に対する有効求人数の割合）

参考：一般職業紹介状況(令和7年6月分)について│厚生労働省

賃上げの波に乗り、年収アップを実現しやすい

多くの企業で賃上げの動きが広がっており、転職は待遇向上を目指す絶好の機会です。実際に20代の転職理由として「給与の低さ」は常に上位にあり、転職によって年収が増加したというデータもあります。

求人が豊富な今、より良い条件の企業へ移ることで、収入アップを実現しやすくなっています。

参考：年代別転職理由の本音 | RECRUIT AGENT

「ポテンシャル」が最大限に評価される

20代の転職では、経験や実績以上に、将来性や学習意欲といった「ポテンシャル」が大きく評価されます。

社会人としての基礎を身につけつつ柔軟に成長できる20代は、採用意欲の高い今の市場において特に求められる存在です。

人手不足が続く業界では、若手を一から育成しようという動きが強まっており、キャリアチェンジに挑戦しやすい環境が整っています。

【Q&A】20代の転職エージェントの利用に関するよくある質問

転職エージェントに興味はあるけれど、仕組みや利用方法に不安を感じる20代も少なくありません。

ここではよくある質問に答えながら、疑問や不安を解消していきます。

転職サイトと転職エージェントの違いは？

転職サイトは、自分で求人を探して応募する「場所」を提供するサービスです。

一方、転職エージェントは、キャリアアドバイザーという「人」が介在し、キャリア相談から求人紹介、選考対策、年収交渉まで、転職活動全体をサポートしてくれるサービスです。

	転職サイト	転職エージェント
主な機能	求人情報の掲載・検索	専任担当者による転職サポート
おすすめな人	自分で積極的に活動したい人	初めての転職で不安な人、効率的に進めたい人
使い方	自分で求人を探し、直接応募する	アドバイザーと面談し、求人を紹介してもらう
メリット	自分のペースで多くの求人を見られる	非公開求人の紹介や、専門的なサポートが受けられる

転職エージェントは本当に無料で使える？

はい、求職者は基本的に全てのサービスを完全に無料で利用できます。

ほとんどの転職エージェントは、紹介した求職者が企業に入社した際に、企業から成功報酬として紹介手数料を受け取るビジネスモデルです。

そのため、求職者側が費用を請求されることは一般的にありません。安心して利用してください。

転職エージェントは転職を迷っていても相談できる？

はい、もちろん相談可能です。

優秀なキャリアアドバイザーは、無理に転職を勧めることはありません。まずはあなたのキャリアに関する悩みや現状をヒアリングし、「転職すべきか、現職に留まるべきか」を一緒に考えてくれます。

キャリアの方向性を明確にするための「壁打ち相手」として、気軽に相談してみることをおすすめします。

転職エージェントを使ったら必ず転職しないといけない？

いいえ、その必要は全くありません。

転職エージェントは、あくまであなたの転職活動をサポートする存在です。紹介された求人に興味が持てなかったり、最終的に現職に留まるという決断をしたりしても、何の問題もありません。

サービスの利用をやめたい場合は、担当者にその旨を伝えれば大丈夫です。

転職エージェントから紹介された求人を断ってもいい？

はい、もちろん断っても問題ありません。

希望に合わない求人に応募する必要はありません。むしろ、断る際には「給与が希望と合わない」「業務内容に興味が持てない」といった理由を正直に伝えることが重要です。

そうすることで、キャリアアドバイザーがあなたの希望をより深く理解し、次に紹介してくれる求人の精度が高まります。

20代での転職は不利にならない？

不利にはならず、20代での転職はむしろ有利になるケースが多いです。

現在の転職市場は、若手人材を求める企業が多い「売り手市場」です。経験が浅くても、ポテンシャルや将来性を評価されて採用される「ポテンシャル採用」の機会が豊富にあります。

柔軟にキャリアチェンジができるのは20代の特権であり、キャリアアップや年収アップを実現する上で、20代での転職は非常に有効な選択肢と言えます。

まとめ｜20代で転職を成功させたいなら転職エージェントを活用しよう

20代の転職は、その後のキャリアを左右する重要な決断です。現在の転職市場は20代にとって有利な「売り手市場」であり、年収アップやキャリアチェンジを実現する絶好の機会と言えます。

しかし、働きながら自分一人で情報を収集し、満足のいく転職を成功させるのは簡単ではありません。だからこそ、転職のプロである転職エージェントを最大限に活用することをおすすめします。

転職エージェントを利用すれば、一般には公開されていない「非公開求人」に出会える可能性が広がるだけでなく、書類添削や面接対策、言い出しにくい年収交渉まで、転職活動のあらゆる面で専門的なサポートを無料で受けられます。

どのエージェントに登録すべきか迷ったら、まずは求人数の多い「doda」や「リクルートエージェント」といった総合型に登録して選択肢の幅を広げましょう。

その上で、ハイクラス向けの「ビズリーチ」や、あなたの希望業界に特化したエージェントを併用することで、客観的に自身の市場価値を把握し、キャリアの可能性をさらに広げることができます。