「AMBIの評判や口コミが気になる」
「AMBIを利用するメリット・デメリットは？」

AMBIは、若手のハイキャリア向け転職サービスであり、キャリアアップを目指している方にとって魅力的なサービスです。

高年収の求人を多数取り扱っており、今よりも年収を上げたいと考えている方におすすめにサービスです。

しかし、AMBIを利用するにあたって評判や口コミについて気になる人は多いでしょう。

事前に評判や口コミについて確認しておけば、客観的な意見が得られるため、自身に適したサービスかどうかを判断する際に役立ちます。

本記事では、AMBIの評判や口コミ、利用するメリット・デメリットを詳しく解説します。

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AMBIの基本情報

AMBIは、エン・ジャパン株式会社が運営する若手ハイキャリアに特化した転職サービスです。

19万件以上の豊富な求人を掲載しており、多くの選択肢のなかから自身に適した企業を探せます。

高年収の求人も多数含まれているため、今よりもキャリアアップしたい方や年収を上げたいと考えている方におすすめです。

また、AMBIに登録しておくと、求職者の登録情報を見た企業やヘッドハンターからスカウトが届く点も特徴の1つです。

スカウトを通じて自身が転職市場でどのくらいの価値があるのかを知ることができるため、市場価値の確認にも役立つでしょう。

20代〜30代で市場価値を確認したい方や、高年収を実現したい方は、高年収の求人を多数掲載し、スカウトの届くAMBIの利用がおすすめです。

AMBIの良い評判・口コミ

AMBIの良い評判や口コミは、次のとおりです。

求人が幅広く求人数が多い

20代向けの大企業やベンチャー企業に加えて、前職での経験や資格を活かせる求人が豊富にある点が、AMBIの良い評判や口コミとして挙げられています。

求人数が多いほど転職先の選択肢は広がるため、AMBIの利用を通じて希望条件にマッチする企業を見つけられる可能性が高いでしょう。

また、職務経歴書の登録によって企業から直接スカウトが届くため、効率よく転職活動を進められる点も良い評判として見受けられました。

サイトや求人情報が見やすかった

AMBIの公式サイトや求人情報が見やすいことも、良い評判や口コミとして見受けられました。

公式サイトや求人の見やすさや利便性が高いと、効率よく転職活動に取り組めるでしょう。

求人情報も見やすければ、仕事内容や必要なスキルなどを見落とすリスクも減らせるため、入社後のミスマッチ防止にもつながります。

大手企業からスカウトがきた

AMBIを利用している人のなかには、大手企業からのスカウトが届いた方もいます。

競争率の高い大手企業からのスカウトは、自身の市場価値の高さを評価できるほか、モチベーションの向上にもつながるでしょう。

このように、大手企業や有名企業の転職を実現したいと考えている方は、大手企業からスカウトが届く可能性のあるAMBIの利用がおすすめです。

自分の強みを理解できた

AMBIには「ジブン分析」があり、自分の強みが理解できるサービスを提供しています。

ジブン分析は、エン・ジャパン株式会社が1987年より開発してきた適性検査を応用した無料のサービスです。

会員登録すれば誰でも利用でき、15分ほどのテストを受ければ「キャリアタイプ指向性」といった自身の特性を把握できます。仕事の価値観や得意な職種などが可視化でき、より詳細な自己分析が可能となります。

自分がどのような特色をもつのか理解できれば、面接での自己アピールが面接官に伝わりやすくなるはずです。また、得意な職種が明確になれば応募すべき求人も判断しやすくなります。

転職活動において自己分析は大切であり、それを手助けしてくれる「ジブン分析」は利用者にとって非常にありがいたい存在といえるでしょう。

スキマ時間に転職活動ができた

2024年11月現在、AMBIには15,500件もの求人が登録されています。

登録されている求人は職種や年収など、細かい設定で検索でき、希望条件にあうものを探しやすいよう工夫されています。

インターネット環境が整っている場所であればスマホからも求人検索でき、どこでも就活することが可能です。

また、忙しくて求人を検索する時間がないときでも、プロフィールを埋めておけば企業からスカウトされるケースもあります。

どこでも簡単に求人を探せるうえに、スカウトも期待できるため時間を有効に利用しながら転職活動できるのもAMBIの魅力のひとつです。

AMBIの悪い評判・口コミ

AMBIの悪い評判や口コミは、次のとおりです。

希望と合わない職種や業界のスカウトがきた

AMBIの悪い評判や口コミとして、希望と合わない職種や業界のスカウトがきたとの声がありました。

職務経歴書やプロフィールを確認して企業やヘッドハンターからスカウトの届くAMBIでは、稀に希望条件と異なるスカウトを受けとることがあります。

あまりに希望条件と異なるスカウトばかり届くと、メールが溜まって迷惑に感じる方も多いでしょう。

また、スカウトがきた企業に応募した際に、そもそも採用する気がないような対応をされた方も存在します。

キャリアアドバイザーの対応が丁寧でなかった

AMBIでは、担当のキャリアアドバイザーの対応が丁寧ではない場合があるようです。

相性の悪いキャリアアドバイザーと転職活動を続けていると、モチベーションの低下につながるため注意が必要です。

キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じる場合は、担当者を変更してもらうようにしましょう。

キャリアアドバイザーからの連絡が多い

担当のキャリアアドバイザーによっては、連絡が多いと感じる可能性もあるでしょう。

希望と異なる条件の求人を紹介してくる場合や、転職を急かされる場合は、キャリアアドバイザーの連絡がしつこいを感じる人は多いです。

連絡があまりにしつこい場合は、担当者に伝えたり、連絡できない時間をあらかじめ伝えておいたりしましょう。

AMBIのサービスに関する特徴

AMBIには、次のようなサービスがあります。

それぞれのサービスの特徴を詳しく解説します。

どのようなサービスがあるかを確認し、有効活用してみましょう。

マイバリュー診断

AMBIには、マイバリュー診断と呼ばれる便利な機能が搭載されています。

マイアバリュー診断とは、会員が興味のある求人に「★興味あり」を選択すると、企業やヘッドハンターが会員の職務経歴書を確認し、合格可能性を次の3段階で評価するサービスです。

上記のように、事前に興味のある企業に合格できるかを確認できるため、エントリーするかどうかの判断の際に役立てられるでしょう。

ジブン分析

AMBIには、ジブン分析と呼ばれる会員限定の自己分析ツールが搭載されています。

15分程度のテストで、自身の仕事の価値観や人物タイプ、得意な業務を確認できるため、キャリアの軸を決める際に役立つでしょう。

とくに転職活動では、キャリアの軸を決めないまま企業に転職すると、入社後に「思っていたのと違う」とミスマッチにつながる原因になります。

そのため、自己分析のやり方がわからない方は、ジブン分析を通じてキャリアの軸を決めておきましょう。

プラチナスカウト

AMBIでは、職務経歴書を確認して興味を持った企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く機能が備わっています。

通常スカウトとプラチナスカウトの2種類がありますが、プラチナスカウトの場合はより強く興味や関心がある際に企業やヘッドハンターが利用します。

自身で求人を探す以外にも企業からスカウトがくるため、転職先の選択肢を広げられる点は大きなメリットといえるでしょう。

AMBIを利用するメリット

AMBIを利用するメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

どのようなメリットがあるかを確認したうえ、自身に適したサービスかどうかを判断するようにしましょう。

高年収の求人を多数取り扱っている

AMBIのメリットとして、高年収の求人を多数取り扱っている点が挙げられます。

企業がAMBIに求人を掲載するためには「年収400万円以上」と条件がつけられており、なかには年収1,000万円超えの求人も存在しています。

そのため、AMBIを利用すると高年収を実現しやすいといえるでしょう。

ただし、高年収な求人は転職難易度が高く、求められる経験やスキルも多くなるため、入念な転職準備が必要となることを把握したうえで利用するようにしてください。

企業からスカウトが届く

AMBIでは、職務経歴書をして興味を持った求職者に対して企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。

通常スカウトとプラチナスカウトの2種類がありますが、プラチナスカウトはより求職者に対して興味や関心が強い場合に送られるものに認識しておきましょう。

とくに、プラチナスカウトに関しては、企業の熱意が高い状態であるため、採用してもらえる可能性が高いといえます。

また、求人以外に直接企業からスカウトが届くことで、効率よく転職活動を進められる点も大きなメリットです。

大手企業や有名企業に転職できる可能性がある

AMBIは、国内外関係なく大手企業や有名企業の求人を多数掲載しています。

大手企業や有名企業の求人例としては、次のとおりです。

上記のような多くの人が聞いたことのある企業も含まれており、AMBIを通じてチャレンジできます。

そのため、大手企業や有名企業への転職を考えている人は、AMBIの利用がおすすめです。

市場価値を確認できる

AMBIは、届くスカウトの内容から市場価値を確認できる点もメリットの1つです。

登録したスキルや経歴によってスカウト内容は異なるため、現状のレベルが転職市場でどのように評価されているのかを知ることができます。

たとえば、現職の年収が500万円に対してスカウトでは年収600万円以上のものが多く届いている場合は、過小評価されていることがわかるでしょう。

そのため、自身の市場価値を確認しておけば、自信やモチベーションの向上につながるため、AMBIに登録して市場価値を確認してみてください。

幅広い職種に対応している

AMBIが取り扱う求人は、幅広い業界や職種に対応しています。

掲載している求人の業界は、次のとおりです。

上記のような、さまざまな業界・職種の求人を保有しているため、豊富な選択肢のなかから自身に適した求人を見つけられるでしょう。

また、民間企業のみではなく、国土交通省や教育機関などの求人も掲載しているため、興味のある人は応募してみることをおすすめします。

ゲーム感覚で転職活動に取り組める

AMBIは、ゲーミフィケーションと呼ばれる機能が搭載されており、ゲーム感覚で転職活動に取り組める特徴があります。

ゲーミフィケーションとは、サイトにログインしたり、職務経歴書に記載したりするとポイントが獲得でき、マイバリュー診断の「興味ありボタン」を押す際に必要になります。

ポイントを獲得することにより、転職活動を有利に進められるようになるため、スムーズに転職したい方にとって魅力的な機能といえるでしょう。

AMBIを利用するデメリット

AMBIを利用するデメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

メリットだけではなくデメリットも確認したうえで、AMBIのサービス内容が自身に適しているか考えるようにしましょう。

年収400万円未満は利用できない

AMBIを利用するデメリットとして、年収400万円未満の人は利用できない点が挙げられます。

登録フォームにも年収400万円以上の方のみしか登録できないと明記されています。

また、登録時に収入証明書などの提出は求められないため、年収400万円未満でも利用できますが、偽って利用しても内定を獲得できる可能性は低いです。

そのため、現状年収400万円未満の方はほかの転職サービスの利用を検討するようにしましょう。

地方の求人は少ない

AMBIは、地方の求人が少ない傾向にあります。

大手企業や有名企業への転職に特化しているため、掲載されている求人は首都圏のものが多く、中小企業や首都圏以外の求人は少ないです。

このことから、転職先の選択肢を増やしたい方や、中小企業でのキャリアアップを望む方は、総合型の転職サイトを併用するようにしましょう。

希望条件と異なる求人を紹介される可能性がある

AMBIでは興味を持ったヘッドハンターからスカウトが届きますが、自身の希望とは異なる求人を紹介される可能性がある点には注意が必要です。

ヘッドハンターは求職者を企業に入社させて企業側から報酬をもらう仕組みである場合が多く、ノルマ達成やインセンティブ目的で求人紹介しているケースもあります。

そのため、希望条件にマッチしない求人を紹介された場合は、無理に応募せずに断るようにしましょう。

書類添削や面接対策などのサポートは受けられない

AMBIでは、転職エージェントで提供されている書類添削や面接対策などのサポートが受けられません。

ですが、企業側の求める人物像や面接に通過するポイント程度であればヘッドハンターから教えてもらえる可能性があります。

しかし、転職における専門性の高いサポートを受けたい場合は、リクルートエージェントのような転職エージェントとの併用がおすすめです。

AMBIを利用する流れ

AMBIを利用する流れを次の3つに分けて解説します。

それぞれの流れを事前に確認し、自身に適した方法で企業へ応募するようにしましょう。

企業に直接応募する場合

AMBIの掲載している企業の求人に直接応募する流れは、次のとおりです。

企業に直接応募した場合は、そのまま企業の採用担当者との面談をおこないます。

面談では、自分の希望する業界・職種、希望条件をはっきりと伝えるようにしましょう。

スカウトを受ける場合

企業からスカウトを受ける場合の流れは、次のとおりです。

AMBIでは企業やヘッドハンターに職務経歴書を確認してもらい、スカウトを受けることが可能です。

そのため、興味のある企業の合格可能性も事前に確認できるため、市場価値を確認したい方にもおすすめの方法になります。

ヘッドハンターにエントリーする場合

ヘッドハンターにエントリーする場合の流れは、次のとおりです。

ヘッドハンターにエントリーすると、ヘッドハンターの担当者との面談後に転職先をいくつか紹介してもらえます。

また、職務経歴書のアドバイスやキャリア相談も可能なため、転職に関して不安がある方は、ぜひ利用してみてください。

AMBIを最大限に活用するコツ

AMBIを最大限に活用するためには、次のコツを確認しておくようにしましょう。

それぞれ詳しく解説します。

事前に利用する際のコツを押さえておき、AMBIのサービスを積極的に活用しましょう。

ログイン頻度を上げて転職意欲をアピールする

ログイン頻度を上げておくと、企業やヘッドハンターに転職意欲の高さをアピールできます。

企業の採用担当者やヘッドハンターは、転職意欲の高い求職者に積極的にアプローチをかけたいと考えており、転職意欲が高いとスカウトの量が増える可能性があるでしょう。

また、ヘッドハンター側からは求職者一覧をログイン順での並び替えが可能なため、上位にくる求職者の方が企業やヘッドハンターの目には留まりやすいでしょう。

そのため、少しでも転職のチャンスを増やすためにも、ログイン頻度を上げて転職意欲をアピールしてください。

職務経歴書やプロフィールを充実させる

職務経歴書やプロフィールは、可能な限り充実させておきましょう。

企業の採用担当者やヘッドハンターは、求職者の職務経歴書・プロフィールを確認したうえで、スカウトを送信しています。

そのため、いくら市場価値の高い経験・スキルがあっても、職務経歴書やプロフィールでアピールできなければ満足のできるスカウトはきません。

このことから、条件の良い企業やヘッドハンターからのスカウトを受け取るためにも、職務経歴書やプロフィールは具体的に記載しておきましょう。

ほかの転職エージェントを併用する

AMBIを最大限に活用するためには、ほかの転職エージェントとの併用がおすすめです。

転職エージェントを利用すると、応募できる企業の選択肢が増えるほか、キャリアのプロから書類添削や面接対策などの充実したサポートが受けられます。

また、AMBIでは見つけられなかった求人を紹介してもらえたり、転職サポートを受けたりすることで、より自身の希望条件にマッチした企業へ転職できる可能性が高くなります。

このように、納得のいく転職を実現するためにも、AMBIとほかの転職エージェントの併用を検討してみてください。

AMBIとの併用におすすめの転職エージェント

AMBIとの併用におすすめの転職エージェントは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

どのような転職エージェントと併用するべきか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

ビズリーチ

リメディ

MyVision

AMBIに関するよくある質問

AMBIに関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

無料で利用できますか？

AMBIは無料で利用可能です。

求人数が豊富にあるほか、転職に関する便利な機能も多数あるため、非常に魅力的です。

AMBIの退会方法が知りたいです。

AMBIを退会したい場合は、ログイン後に各種設定内の「利用停止・退会の手続き」から退会することが可能です。

そのため、退会の際に個人情報も削除してもらいたい場合は、AMBIの問い合わせフォームかメールを利用して伝えておくようにしましょう。

入社後のアフターフォローはありますか？

AMBIでは、入社後に「エン入社後活躍支援プログラム」を3年間利用可能です。

「エン入社後活躍支援プログラム」では、転職後に活躍するためのコツをメールや動画で学習できる「活躍サポートメール」や「エンカレッジ無料講座」などのサービスが提供されています。

ビズリーチの違いを教えてください。

AMBIとビズリーチで異なる点は、対象の年齢層です。

AMBIの場合は20代〜30代の若手人材を対象としていますが、ビズリーチは35歳以上のミドル層が対象になります。

AMBIは年収400万以下だと登録できない？

AMBIは年収400万円未満だと登録できませんが、400万円ちょうどであれば利用可能です。

AMBIの会員登録フォームには「このサイトは年収400万円以上の方のみ登録可能になっています」と明記されています。そのため、ちょうど年収が400万円なのであれば登録が可能です。

AMBIは若手ハイクラス転職のサイトであり、ある程度のスキルを要求される求人が掲載されています。ある程度のスキルがあるかどうかを判断するのは難しいため、年収400万円以上という線引きをしているのではないかと推測されます。

35歳以上でも登録できる？

35歳以上でも年収が400万円以上なら、AMBIに登録可能です。

ただし、AMBIは若手ハイクラス転職をメインとしており、35歳以上を対象とした求人は少ないと考えておかなければなりません。

高いスキルを保有していれば転職のチャンスはありますが、そうでなければ希望の求人を見つけるのに時間がかかるおそれもあります。

もしどうしてもAMBIを利用したいと考えるのであれば「ミドルの転職」といった、30代～50代の人に適している転職サイトも併用しましょう。

AMBIのプラチナスカウトの合格率はどれくらい？

合格率は公表されていませんが、通常のスカウトより高いと考えてもよいでしょう。

AMBIのプラチナスカウトとは、通常のスカウトよりも企業やヘッドハンターが強く利用者との面談を希望したものとされています。

登録された職務経歴書や資格などをチェックしたうえで送るものであり、プラチナスカウトの案件はすでに企業から興味をもたれていると判断できます。

自分が理想とする条件とプラチナスカウトの内容が合致していれば、希望の転職の早期実現につながるはずです。

まとめ | ハイクラスな転職を希望する場合はAMBIがおすすめ

AMBIは、高年収の求人を多数掲載しているほか、企業やヘッドハンターからスカウトが届くなど、ハイクラスな転職を目指す方におすすめです。

自己分析ツールや事前に合格可能性を確認できる機能など、便利な機能も豊富にあり、AMBIに登録すると転職を成功させられる可能性を高められます。

また、AMBIを最大限に活用するためにはほかの転職エージェントとの併用もおすすめです。

転職の選択肢を広げられるほか、書類添削や面接対策などの転職サポートが受けられるため、ハイクラスな転職を実現できる可能性が高いです。

そのため、リクルートエージェントやビズリーチなどの転職エージェントと併用し、転職活動を成功させましょう。