【24卒・25卒向け】就活エージェントおすすめ人気ランキング17社

就活の進め方がよくわからない方や、内定がなかなかもらえずに苦労している方にむけて、本記事ではおすすめの就活エージェントと失敗しない選び方を解説します。

就活エージェントのサービスは全て無料で利用できるため、会員登録だけでもしておきましょう。

24卒・25卒におすすめの就職・就活エージェントランキングトップ5

まずは24卒・25卒におすすめの就職・就活エージェントトップ5を紹介します。

転職エージェント	総合評価	当サイト 登録者数*	特徴	実績
公式サイト	5.0	549件	5人に1人が 登録	内定まで 最短2週間
公式サイト	4.8	284件	入社後の 定着率92%	就職支援実績 3,000人以上
公式サイト	4.5	15件	全国417万社から 求人を紹介	就職率 98％
公式サイト	4.0	52件	企業と就活生の マッチングイベント	企業の生の声が 聞ける
公式サイト	3.8	20件	友人紹介率 60%	利用満足度 90%

キャリアチケット・キャリアスタートは多くの就活生に使われている定番の就活エージェントで、「まだやりたいことが特に決まっていない」方は登録しておきたいエージェントです。

就活エージェントは無料で利用できるので、とりあえず会員登録だけでも済ませておくのがおすすめです。

就活の成功率・内定獲得に強い就活エージェントおすすめランキング

いざ就活エージェントを利用しようと思っても、選択肢が多く、「どのエージェントに登録すればよいのかわからない」と迷ってしまう方も多いでしょう。

そこで、新卒の就職活動を得意とするおすすめの「総合型の就活エージェント」14社をランキング形式でご紹介します。

内定がもらえずに、就職活動が苦労している方は、ぜひ本記事で紹介している就活エージェントを利用してください。

キャリアチケット｜就活生の4人に1人が登録

「キャリアチケット」は、単なる求人紹介には留まらず、入社後の未来を見据えた就職サポートに力を入れています。

就活生の就職活動におけるゴールは、「内定を獲得すること」になりがちです。

しかし、今後の人生において本当に大事なのは、「入社後のその先まで考えること」です。

キャリアチケットでは「長いキャリアを見据えた就職活動」をサポートするため、専任の就活アドバイザーが一人ひとりの就職活動を支援し、自身が望むキャリアにとって重要なことをプロの目線でアドバイスしています。

有名企業に固執せず、「活躍できる企業」「必要なスキルを身につけられる企業」を基準に紹介してくれるため、自身の可能性を広げられるでしょう。

オンラインで開催中の各種セミナーでは、自宅や学校から就職活動のノウハウを学べます。

はじめての就職活動にぜひ活用したいおすすめのエージェントです。

キャリアスタート ｜入社後の内定率は92％以上

「キャリアスタート」は学歴より個性を重視した就活エージェントサービスで、サポート実績は2,000名を超えています。

キャリアスタートのおすすめポイント
• 最短2週間のスピード内定
• 「思考サーベイ・キャリアアンカー」を取り入れた適職診断
• 入社後の定着率92％

就職活動に慣れていない学生にとっては、「自分にあった仕事ってなんだろう」「この会社に就職して本当に大丈夫だろうか」と心配や不安を抱えているケースも少なくないはずです。

キャリアスタートでは、そのような人の就職活動を成功させ、その後の定着や活躍を見据えたサポートを実施してくれます。

まずは、一人ひとりの価値観や特徴をはっきりさせるために、キャリアアドバイザーがあなたの適正を複数の角度から整理するほか、「思考サーベイ・キャリアアンカー」を取り入れたマッチングで、あなたに最適な職業を選んでくれます。

さらに、紹介企業をしっかりと把握しているのも特徴の一つです。

継続的に連絡をとり、仕事の内容や給与、キャリアパスといった基本的なことから、残業時間や有給取得など、入社前に知っておきたい情報もしっかりキャッチアップしてくれるため、入社前と入社後のギャップも生まれにくいでしょう。

求人紹介は東京がメインですが、全国から引っ越しをされる人のために、住居面のサポートも充実しています。

初期費用がかからない住居の紹介のほか、生活費の相談にも対応しています。

キャリアパーク｜最短3日で内定を狙える

キャリアパークは内定まで早くて1週間、最速では3日で内定獲得も狙える就活エージェントです。

キャリアパークのおすすめポイント
• 個別のオンライン面談を実施してくれる
• 上場企業が運営
• 選考会数が少ない求人枠を紹介してくれる

キャリアパークは企業紹介・選考対策・内定まですべてサポートしてくれるのはもちろんのこと、オンラインでの就活支援を中心としています。

なるべく早めに内定が欲しい人や、以下の特徴に惹かれた人はぜひキャリアパークを試してみてください。

ミーツカンパニー(Meets Company)｜独自ルートで選考に進める！

ミーツカンパニーは「就活エージェント×合同説明会」を掛け合わせたサービスです。

ミーツカンパニーのおすすめポイント
• 企業の社長・人事と直接交流のできる合同説明会を全国で開催
• ときにはその場で内定が出ることも
• 就活アドバイザーとの個別面談による就活サポートあり

全国で開催されている合同説明会では、企業の社長や人事担当者と気軽に交流でき、企業・業界を理解すると共に、実際に働く姿をイメージできます。

就職サイトに求人を掲載していない企業が参加していることもあり、なじみのない企業を知るきっかけになったり、自身の視野を広げたりするのに役立つでしょう。

合同説明会は、かしこまった雰囲気ではなく座談会形式で進められるため、緊張せずに素の自分をアピールしやすいのもポイントです。

企業も就活生を評価しやすく、ときにはその場で内定が出ることや、独自ルートで選考が進むこともあるそうです。

また、合同説明会後にはミーツカンパニーの就活アドバイザーに相談できるため、「やりたいことがわからない」「自分に合った企業がどこかわからない」といった就職活動の不安を解消できます。

DiG UP CAREER ｜友人紹介率60%

「 DiG UP CAREER 」は、利用者満足度90%、友人紹介率60%の支援が手厚い就活エージェントです。

DiG UP CAREERのおすすめポイント
• 利用満足度90%の転職エージェント
• LINEを使って密にコミュニケーションがとれる
• 面接後に企業からフィードバックがもらえる

キャリアアドバイザーがしっかりと自己分析に向き合ってくれるから、あなたに合った企業が見つかりやすいでしょう。

さらに、LINEを使って密にコミュニケーションがとれるのも特徴です。

メールや電話と違い、スピード感をもって相談できるため、早期の就職成功も難しくありません。

紹介企業は、メーカーや商社、アパレル、金融などを取り扱っており、幅広い業界からあなたにあったところを選べます。

面接後には企業からフィードバックがもらえるので、次に活かせるのもメリットです。

バリ活｜ベンチャー企業に特化型の就活エージェント

バリ活とは「関西・地方学生」に強いベンチャー企業特化型の就活エージェントです。

ベンチャー企業は有名な就活サイトには求人がないことも多く、情報収集に苦労する学生も少なくありません。

現在バリ活では初回面談30分に参加することでAmazonのギフトカード5,000円分もらえるキャンペーン中です。

ぜひバリ活を利用して、お得にギフトカードをもらって就活の費用にでも充ててください。

Amazonギフトカード5,000円もらえる

バリ活は就活サイトでは出会えないようなベンチャー企業や隠れた優良企業の求人を多く取り揃えています。

また関関同立や地方国公立の就活生が多く利用しており、地元や関西圏で就活を考えている人におすすめの就活エージェントです。

引用：バリ活公式サイト

一人ひとりにマンツーマンでキャリアアドバイザーが就活を成功させるためにサポートしてくれます。

大手ではなく、ベンチャー企業でスピード感を持って成長したいと考えている方はぜひバリ活を利用することをおすすめします。

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JOBRASS新卒｜企業から直接スカウトが届く

「JOBRASS新卒」は、大学生の約4人に1人が登録している、新卒向けの就活エージェントです。

JOBRASS新卒のおすすめポイント
• プロのキャリアアドバイザーが登録から入社まで就職活動をサポート
• 企業から直接オファーが届く「逆求人型」のサービスを提供
• 就活全般で役立つセミナーやイベントを開催中

求人広告代理店大手の株式会社アイデムが運営しているため、豊富な求人情報を期待できるでしょう。

登録後は、新卒の就職活動を熟知したプロのキャリアアドバイザーが個別に面談を行い、希望条件や長所をヒアリングした上で、希望に沿った求人を紹介してくれます。

JOBRASSだけの独占求人も保有しているため、思いがけず優良案件に出会えるかもしれません。

キャリアアドバイザーは、面接対策や面接後のフィードバック、内定後のサポートなど、入社まで一貫して就職活動を支援してくれるため、心強い味方となるでしょう。

また、JOBRASS新卒では、企業からオファーが届く「逆求人型」のサービスを提供しています。

企業が気になる学生を直接ピックアップできるため、マッチング力が高く、効率的に就職活動を進められます。

「面接集中トレーニング」や「面接で勝ち抜くための自己分析」などの就活セミナーや、「特別選考ルートの企業紹介会」などのイベントも開催されています。

就職活動を始めるなら、まず登録しておきたいおすすめのエージェントです。

キャリセン就活エージェント｜利用学生6万人以上のエージェント

「キャリセン就活エージェント」は、6万人以上の学生に利用されている就活エージェントです。

キャリセン就活エージェントのおすすめポイント
• 福利厚生が充実した企業の求人多数
• 内定まで最短2週間の実績あり
• オンライン面談で自宅から相談可能

就活生の適正や希望に沿ったホワイト企業や成長中の企業を紹介しています。

初めての就活で「自己PR、強みがわからない」、「自分に合った企業が分からない」、「面接に受からない」などの悩みについても、キャリアアドバイザーが問題解消に必要なことをプロの目線でアドバイスしてくれます。

就活相談・企業の紹介・内定、入社までのサポートは無料で、応募する企業についてはあなたの興味や希望に沿った企業を見つけるまで応募を強要するようなことがないので安心です。

また、短期間での内定獲得も可能できるのもキャリセン就活エージェントの特徴です。

早めに内定を獲得してプレッシャーから解放されたいという方にもおすすめできるエージェントです。

シュトキャリ｜首都圏企業に特化

シュトキャリは、就活生向けの就職支援歴15年の就活エージェントです。

シュトキャリのおすすめポイント
• 企業・学生の双方の事情に詳しい
• 面接・ES対策・就活アドバイスなどサポート面が充実
• 学生の納得率98%

運営会社のヒトツメ株式会社は企業の採用コンサルも行っているため、学生・企業双方の事情に詳しいのが特徴です。

シュトキャリはこれまで10万人以上の学生を採用に導いてきた実績もあるので、安心して利用することができます。

また、シュトキャリは面接・就活アドバイスなどサポート面に力を入れています。

「ひとりで内定を取るのは少し不安かも」という24卒の学生はぜひ利用してみてください。

ジョブスプリング(Job Spring)｜自己理解を深めるためのカウンセリングが好評

「JobSpring（ジョブスプリング）」は、就活生面談サービスを提供する就活エージェントです。

ジョブスプリングのおすすめポイント
• キャリアアドバイザーとの面談とCUBIC適正検査で、自分の適正ややりたいことが見えてくる
• 厳選された3～4社の企業のみを紹介
• 面接練習やエントリーシートの書き方アドバイスなど、サポートが充実
• 就職活動を有意義に進めるための役立つ情報を発信中

運営会社はHRクラウド株式会社で、首都圏・大阪の企業を中心に紹介してくれます。

ジョブスプリングでは、自己理解を深める徹底的なカウンセリングに力を入れています。

会員登録すると受けられるCUBIC適正検査では、32の質問に答えるだけで、目指す業界との相性や人物像をAIが客観的に把握し、一人ひとりの適正を見出します。

就活のノウハウを知り尽くしたキャリアアドバイザーへの相談も可能で、学生時代の経験を一緒に振り返ることで、自分でも気付かなった「自身の特性」や「仕事で実現したいこと」を明確にします。

「将来何をやりたいのかわからない」という方も、ジョブスプリングに相談すれば、深い自己分析の上で自ずとやりたいことが見えてくるでしょう。

エントリーシートの書き方や面接の練習まで対応しており、大学の就職課だけでは物足りない方におすすめです。

マイナビ新卒紹介｜豊富な実績を有する「マイナビ」による高いサポート力

「マイナビ新卒紹介」は、人材紹介大手の株式会社マイナビが運営する就活エージェントです。

マイナビ新卒紹介おすすめポイント
• 人材業界大手で豊富な実績を持つ「株式会社マイナビ」が運営
• キャリアアドバイザーの手厚いサポートと企業との高いマッチング力が好評
• 「理系向け」「地方学生向け」「体育会学生向け」など細分化されたサービスを提供

新卒採用に限らずさまざまな実績を重ねてきた企業が運営するとあって、手厚いサポートを期待できます。

同社が運営する「マイナビ」との違いは、徹底した就職支援を受けられる点にあります。

登録後はキャリアアドバイザーと1対1で面談できるキャリアカウンセリングを実施し、一人ひとりの長所や適正を発掘した上で、非公開求人の中から自分に合った企業を紹介してくれます。

また、企業に対してもきめ細やかな採用コンサルティングを行っており、求める人物像や採用基準などのリアルな情報まで熟知してるため、高いレベルでのマッチングが可能です。

さらに、「地方学生向け」「理系学生向け」と細分化されたサービスでは、学生の背景に合わせた企業を紹介してくれます。

就職活動の内定率を上げたいのであれば、登録しておいて損はないエージェントでしょう。

就職エージェントneo｜約45,000件の内定を支援

「就職エージェントneo」は、2005年の設立以来、約21万名への就職支援と、約4万件もの内定支援を行ってきた歴史を持ちます。

就職エージェントneoおすすめポイント
• 就職支援の長い実績と豊富な求人が特徴
• 「10年後を見据えた企業探し」をモットーに、納得感のある就職活動をサポート
• 人柄重視の丁寧な個別面談を実施している

年間2,000社以上もの求人情報を保有しているため、多くの選択肢の中から自分に合う企業に出合いたい方におすすめのサービスです。

就職エージェントneoでは、「10年後を見据えた企業探し」をモットーに、学生が納得して入社できる企業探しをサポートしています。

目先の内定をゴールとせず、思い描く理想の働き方の実現を目的として、一人ひとりの適正に合った企業を可能な限り多数紹介してくれます。

応募時には企業が求める人物像や採用ニーズまで情報共有してくれるので、入社後のミスマッチを最小限に抑えることができるでしょう。

「内定をもらえるか不安」「面接を通過できる自信がない」などの就活における悩みや心配事も、豊富な実績を持つアドバイザーに相談すれば解消できるはずです。

また、就職エージェントneoでは就活サポートも充実しており、伝わる志望動機の書き方や面接の受け答えのアドバイスに加え、応募や内定辞退まで代行してくれます。

面接後には不合格の理由や評価されたポイントまで教えてくれるなど、やみくもになりがちな就職活動の道を示してくれるエージェントです。

キャリタス就活エージェント｜就活イベントが充実

「大切なファーストキャリアにふさわしい大手・優良企業に出会える、セレクトサイト」をコンセプトに大手や準大手を中心とした優良企業のみを紹介してくれます。

またキャリタス就活エージェントでは、キャリタス就活エージェントでしか見られない情報にアクセスすることもできます。

業界研究や選考試験に役立つ日経新聞のニュースを配信してくれる機能もあります。

また、LINEでやりとりができたり、様々なイベントに参加できたりするのも魅力です。企業の掲載数は多く、外資系企業にも強いです。

type就活エージェント｜創業20年の安心の実績

type就活エージェントは1万社以上の企業情報からあなたにあった企業を紹介してくれます。

紹介される求人は主に首都圏の企業が中心です。

type就活エージェントでは地方から上京して首都圏で働きたい方に向けて、シェアハウスの貸し出しや地方学生限定のイベントも開催しています。

またtype就活限定で特別選考パスや推薦枠でのスピード内定も狙えるので、なかなか内定がもらえずに苦労している人におすすめの就活エージェントです。

特化型の就活エージェントおすすめ3社

就職活動している方の中には、自分が目指したい業界が決まっている方もいるでしょう。

そんな方はあなたが希望している業界に特化している就活エージェントを利用することで、効果的に就職活動を進めることができます。

業界に精通したキャリアアドバイザーからアドバイスをもらえるのは特化型の就活エージェントならではの魅力です。

本章では「エンジニア」と「体育会系」の方におすすめ就活エージェントを紹介します。

レバテックルーキー｜ITエンジニアを目指す就活生に特化

「レバテックルーキー」は「ITエンジニアを目指す新卒学生向け」の就活エージェントです。

運営会社のレバテック株式会社は、IT業界専門のエージェントとして15年以上の歴史を有しており、IT企業・IT業界における人材紹介サービスで高い知名度を誇ります。

そのため独占求人や非公開求人などの質の高い求人が多く、IT業界を目指す人はまず登録しておきたいエージェントです。

保有する求人は大手からベンチャー企業まで幅広く、とくに就職サイトでは埋もれがちな優良ベンチャー企業の求人を豊富に取り揃えています。

数多くの求人の中から、あなたの希望に沿った求人を紹介してくれるでしょう。

在籍する就活アドバイザーはIT業界専門で実績を積んできた「IT就職のプロ」ばかりで、業界の最新動向やスキル、入社後のキャリアや働き方についても相談できます。

ITエンジニアを目指す学生にとって、頼もしいパートナーとなるでしょう。

アスリートエージェント｜アスリート・体育会系特化の就活エージェント

「アスリートエージェント」はアスリート・体育会系限定の就活エージェントです。

アスリートエージェントおすすめポイント
• 登録して適性検査を受けるとあなたに向いている企業を紹介してもらうことができる
• 選考過程をスキップできる特別選考への案内を受けることができる
• 選考ごとにフィードバックを受けることができる

これまでの1000件以上の体育会学生の転職を支援してきた実績があり、そのノウハウを生かして、体育会系出身者の就活支援をサポートしています。

他のエージェントでは出会うことができない体育会・アスリート限定の求人を保有しており、大手からベンチャーなど様々な企業規模の求人に応募することができます。

また、体育会系学生専門の選考書類の添削サポートも行っています。選考後に万が一うまくいかなくても、アドバイザーからフィードバックを受け、次の選考に備えることができます。

マイナビアスリートキャリア｜体育会学生やスポーツ選手の就職支援

「マイナビアスリートキャリア」はスポーツに関わりがある方（体育会学生やスポーツ選手(現役・引退後)）をサポートしてくれる就活エージェントです。

またマネージャーや主務など、スポーツに関わった全ての方がの方も対象です。

書類作成や面接対策などもマンツーマンでサポートしてくれますので、就職活動と部活動の両立をサポートすることができます。

またやり取りは基本的に「LINE」と「オンライン面談」が中心になり、ちょっとした隙間時間で就職活動を進めることができます。

競技経験を活かせる求人を紹介してくれるうえに、競技を続けたい方には競技と仕事を両立できるデュアルキャリア支援にも対応してくれます。

マイナビアスリートキャリアはマンツーマンでサポートを行い、一人ひとりに合った働き方を提案するため、まだ希望する職種や業種が決まっていない方でも自分にあった企業を見つけることができます。

引用：マイナビアスリートキャリア

就活エージェントとは│無料で就活支援を受けられるサービス

そもそも、就活エージェントとは専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで就職活動を支援してくれるサービスです。

アドバイザーと共に、求人の紹介から面接対策、内定獲得までの道のりを二人三脚でサポートしてくれます。

また、就活エージェントは「職業安定法第4条」によって厚生労働省から認可された有料職業紹介事業者であり、信頼して利用できるサービスです。

新卒者向けの就活エージェントは新しいサービスで、あまり認知度が高くないかもしれません。

実際、HRproの調査によれば、多くの方は就活エージェントではなく、マイナビなどの大手の就職サイトを利用していることが分かります。

出典：2024年卒学生の就職活動動向調査｜HRpro

ユーザー数が少ないからこそ、就活エージェントを活用することで、ライバルを出し抜いて内定を獲得できる可能性が高いとも考えられます。

就活エージェントの仕組み

このように不安を抱く方もいるかもしれませんが、就活エージェントは安心して無料で利用することができるサービスなのです。

というのも、就活エージェントは人材を紹介した企業側から報酬を得て成り立っているため、就活生には金銭的な負担は発生しません。

以下のイメージは転職エージェント・求職者・企業の関係性を表していますが、就活エージェントにおいても構造は変わりません。

「何から手をつければよいかわからない」「どの企業を受ければいいか決められない」など迷いがちな就職活動で、就活エージェントからさまざまなサポートを受けながら進められるのが大きな特徴です。

就活エージェントを味方に付けて、スムーズな内定獲得を目指しましょう。

就活エージェントには総合型と特化型の2種類が存在する

就活エージェントは、大きく分けて「総合型」「特化型」の2つのタイプが存在します。

それぞれの特徴は以下のとおりです。

総合型就活エージェントの利用がおすすめの人は、業界を絞らず可能性を広めたい方、就きたい職業が定まっていない方です。

一方、特化型の就活エージェントがおすすめなのは、特定の職種に興味がある、または就職したい業界が絞れている方です。

総合型と特化型の両タイプを併用すると「量と質」の両方のメリットを享受できるので、それぞれ数社ずつ登録して併用するのがおすすめです。

希望・適性に沿った企業を紹介してもらえる

就活エージェントに登録すると、まず就職活動のプロであるキャリアアドバイザーとの面談によって、適正や長所、スキル、経験などのヒアリングが行われます。

キャリアアドバイザーが一人ひとりの学生を担当し、それぞれの適正や希望する仕事・働き方について綿密にヒアリングを行います。

具体的には、以下のように学生の個性を分析します。

1. 「明るくハキハキした性格→営業職で活躍できそうだ」
2. 「PC作業が好き→ITエンジニアであればスキルを活かせそうだ」

就職活動のプロから見た客観的な分析により、就活の軸を固めていくのです。

就職活動をしている学生は、「どのような会社にマッチするかわからない」「やりたい仕事が思い浮かばない」と悩んでいるケースが多いです。

就活エージェントを利用すれば、アドバイザーとの個人面談を通して自身のスキルや長所・特性に気付くことができるため、就職活動の軸が見つかりやすくなります。

就活エージェントならではの企業コネクションを活用できる

就活エージェントを利用すると、エージェント独自のルートを経由して選考を受けられることがあります。

就活エージェントがこれまで築いてきたコネクションを活かし、過去の採用人物像や評価されやすいポイントも教えてもらえるので、有効な戦略を立てながら面接に臨める点は強みです。

また、同じ応募先でもエージェントを介することで、一般選考とは異なる選考スケジュールで一次選考をスキップできるアドバンテージもあります。

また、多くの就活エージェントでは「非公開求人」を保有しています。

非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことで、企業とコネクションのあるエージェントだけが紹介できる特権を持ちます。

非公開求人は公開求人よりも条件がいい求人が多く、隠れた優良求人に出会えることもあるのです。

転職エージェント	総合評価	当サイト 登録者数*	特徴	実績
公式サイト	5.0	549件	5人に1人が 登録	内定まで 最短2週間
公式サイト	4.8	284件	入社後の 定着率92%	就職支援実績 3,000人以上
公式サイト	4.5	15件	全国417万社から 求人を紹介	就職率 98％
公式サイト	4.0	52件	企業と就活生の マッチングイベント	企業の生の声が 聞ける
公式サイト	3.8	20件	友人紹介率 60%	利用満足度 90%

就活エージェント選びに失敗しないためのポイント4選

就活エージェントと一口に言っても、特徴やサービス内容はそれぞれ異なります。

就活エージェントによって得られる求人や情報は違いますので、利用する就活エージェントは慎重に決めるべきです。

ここでは、就活エージェント選びに失敗しないためのポイントをチェックしましょう。

保有している求人数が多いか

就活エージェントを選ぶ際に重要なのが、エージェントが保有している求人数です。

志望する業界・職種がまだ定まっていない方にとって、様々な求人を持っているエージェントに求人を紹介してもらうことで、自分の向き不向きを判断しやすくなるでしょう。

またすでに目指す業界が決まっている方は、特化したエージェントを利用することで、より自分の望みにあった求人を探すことができます。

いずれにせよ、就活エージェントを選ぶ目安として、求人数はチェックしておきたい項目です。

サポートの質が高いか

求人数と同様に大切なのが、サポートが充実しているかどうかです。

就活エージェントは以下のサポートを個別にしてくれます。

さらにエージェントによっては、「就活セミナー」や「イベント」を開催しています。

早く内定がほしい方は一次面接をスキップすることもできたり、いきなり社長面接を受けられたりする特別選考があるか確認しておきましょう。

自分一人では何から始めればいいか分からない方は、就活エージェントに相談して今後の就職活動についてアドバイスをもらいましょう。

担当のキャリアアドバイザーとの相性は合うか

就活エージェントを利用すると、求人情報やアドバイスはすべて担当するキャリアアドバイザーから得ます。

また、担当のキャリアアドバイザーとは連絡を取ることも多く、就職活動において密接な関わりを持つことになるでしょう。

そのため、キャリアアドバイザーとの相性の良さは、スムーズに就職活動を進める上で大切なポイントとなります。

以下のような特徴があるキャリアアドバイザーであれば、信頼できるでしょう。

キャリアアドバイザーとの面談は、基本的に1対1です。

そのような状況で、「素直な自分を出せるかどうか」自身のフィーリングを大切に、今後信頼関係が構築できそうかを見極めましょう。

どうしても相性が合わないと感じるのであれば、担当者の変更を申し出たり、ほかの就活エージェントの利用を検討したりすることをおすすめします。

自宅から通いやすい場所もしくはオンライン面談が可能か

自宅から通いやすい範囲に拠点があるかは、就活エージェントを選ぶ上で大切なポイントです。

就活エージェントを利用して就職活動を行うと、面談や面接練習など、頻繁に就活エージェントを訪れることになります。

対面でエージェントと面談するほうが、エージェントと信頼関係を作りやすく、気軽に相談できるはずです。

就活エージェントのオフィスが自宅から無理なく通える範囲にあるかを確認し、もし遠方でもオンライン面談に対応してくれるか確認しましょう。

頼れるキャリアアドバイザーに気軽に相談できる環境を選択するのがおすすめです。

就活エージェントの7つのメリット

就活エージェントの利用には、さまざまなメリットが考えられます。

具体的なメリットは以下の7つです。

学校の就職支援課やスマホ上の就職サイトでは、知り得ない内容やコツばかりです。 

非公開求人や優良求人と出会える

就活エージェントで紹介される求人の中には、一般には公開されていない「非公開求人」が存在します。

非公開求人には、条件がよい求人や、これから新規プロジェクトを立ち上げるため他の企業に知られたくないと考える企業など、特別な求人が含まれています。

たとえば「貿易関係のため、ビジネス英語を話せる人材が欲しい」「経理職には簿記2級以上を条件としたい」など、応募要項のハードルを高く設定する傾向もあります。

非公開求人と出会えるのは、就活エージェントを利用している学生のみです。 

非公開求人はより優秀な学生を採用したい側面もあるため、求められるレベルこそ上がりますが、ライバルが少ないため競争率が低くなったり、希望条件に近い優良企業に出会えたりと有利に働くことが多いため、おすすめの求人です。

就職サイトで一般公開されている求人は、応募が多すぎて一人ひとりの情報に目を通してもらえないかもしれません。

就活エージェントから非公開求人への応募することは、自分のスキルを企業に存分にアピールするチャンスにもなります。

企業が求める人材や社風などを詳しく知ることができる

就活エージェントでは、企業とキャリアアドバイザーが直接やり取りしています。

エージェントによっては、実際に企業を訪れて面談を実施しており、社長の人柄や社内の雰囲気にまで精通していることがあります。

キャリアアドバイザーから求める人材や社風などの内部情報を共有してもらえる点は、就活エージェント利用の大きなメリットでしょう。

共有してもらえる情報の中身は、企業のホームページや求人票だけでは知ることができないものばかりなので、ライバルと差をつけられるかもしれません。

人の性格が異なるように、会社にもそれぞれ個性が存在します。

たとえば、A社では「自由な社風のため、自分の意見をしっかり発言できる学生」を求めていたり、一方B社では「協調性を持って同僚と協力しながら仕事ができる学生」を求めていたりと、企業によって欲しい人材は異なります。

キャリアアドバイザーから密度の濃い情報を仕入れることで、内定率アップを狙うとともに、就職後のミスマッチを防ぐことができます。

書類添削や面接対策のサポートを受けられる

就活エージェントでは、履歴書やエントリーシートの書類添削や面接対策のサポートを受けられます。

質が高いエントリーシートや面接での的確な受け答えができる、内定率のアップにつながります。

しかし学生の就職活動で「履歴書やエントリーシートに記入する内容が思い浮かばない」という悩みがよく聞かれるのも事実です。

これまでに得た経験やスキルから何をアピールすれば良いのかわからず、完成度が低いままエントリーシートを提出してしまうこともあるでしょう。

しかし「バイトでのちょっとした工夫」「成績アップのために取り組んだこと」など、何気ない日常のワンシーンであっても、アピール次第で企業にとっては魅力的に映るケースもあります。

就活エージェントのキャリアアドバイザーは、就職を支援してきた豊富な経験があるので、エピソードのワンシーンから長所や強みを掘り起こすことに長けています。

「伝わりやすいエントリーシートの書き方」「面接でのアピールの仕方」などのヒントを教えてくれるので、ぜひ活用しましょう。

スケジュール管理を代行してくれる

就活エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーが面接の日程調整などのスケジュール管理を代行してくれます。

そのため、企業研究や面接準備に集中できる点も大きなメリットです。

就職活動には以下のような多くの予定が発生するため、スケジュール管理は煩雑になりがちです。

• 合同説明会
• 企業説明会
• 面接（一次、二次、三次と複数回行われるのが通常）
• エントリーシートの提出期限

加えて、学校の授業やアルバイトの予定もあり、手帳のカレンダーがびっしりになることもしばしば起こります。

就活エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーがスケジュール管理をしてくれるため、都合のよい日程を伝えるだけで就職活動を進めることができます。

企業側と直接やり取りする負担も減るため、気持ちがラクになるはずです。

選考後のフィードバックを受けられる

就活エージェントでは面接のフィードバックを受けることができます。

採用あるいは不採用であっても、面接後のフィードバックは希望の内定を得るための貴重な情報です。

就職サイトからの応募だと、不採用の連絡のみで選考は終了し、企業は不採用の理由を就活生に共有しません。

そのため、なぜ不採用に至ったかがわからず、同じ過ちを繰り返してしまう恐れもあります。

就活エージェント経由の応募であれば、キャリアアドバイザーから「何が足りなかったのか」「どんなアピールが必要だったのか」など、面接のフィードバックを受けられます。 

「自己PRではアルバイトのエピソードをもっと具体的に」や「最初の挨拶では明るく笑顔を意識」など、改善点を元に具体的な対策を練れば、次の面接では好印象を与える受け答えができるはずです。

就活に関するイベントに参加できる

就活エージェントでは、就職活動の進め方に不安な就活生のために様々なイベントを開催しています。

採用担当者や社長と話すことができるイベントでは、採用担当者から直接オファーをもらうことで、書類選考や一次選考をスキップできることもあります。

実際に働いている人からリアルの声を聞ける貴重な機会なので、ぜひ就活エージェントを利用してみてください。

すべてのサービスを無料で利用できる

就活エージェントを初めて利用する方のなかには、サービスを使う料金のにいくらかかるか不安に感じている方も少なくありません。

しかし、今までお伝えしてきた就活エージェントのサービスはすべて無料で使うことができます。

就活エージェントは就活生からでなく、人材を紹介した対価として、企業から報酬を受け取っています。

なので、就活生が就活エージェントを利用してもお金がかかることはありません。

お金をかけずに始めることができるため、まずは会員登録だけでもしてみることをおすすめします。

転職エージェント	総合評価	当サイト 登録者数*	特徴	実績
公式サイト	5.0	549件	5人に1人が 登録	内定まで 最短2週間
公式サイト	4.8	284件	入社後の 定着率92%	就職支援実績 3,000人以上
公式サイト	4.5	15件	全国417万社から 求人を紹介	就職率 98％
公式サイト	4.0	52件	企業と就活生の マッチングイベント	企業の生の声が 聞ける
公式サイト	3.8	20件	友人紹介率 60%	利用満足度 90%

就活エージェントの５つのデメリット

就活をサポートしてくれる就活エージェントですが、利用するうえでのデメリットもあります。

利用する前に事前にデメリットを理解しておきましょう。

連絡がしつこい場合がある

就活エージェントは、面接の日程調整や書類選考の手続きを代行してくれます。

ありがたいサービスがかえって、手間や不満に感じるかもしれません。

例えば、面接の日程が決まっていない場合、エージェントから何度も連絡がくることがあります。

自分一人で就職活動を行っている場合は、企業と直接やり取りをすれば1度で済みます。

しかし、エージェントを介して連絡を取るため、連携を取るのに手間がかかるのがデメリットの１つです。

キャリアアドバイザーの質が異なる

担当するキャリアアドバイザーによって質が異なることがデメリットとして挙げられます。

求人サイトの場合は、誰でも同じサービスを受けることができるのが特徴です。

しかし、就活エージェントは担当者によって受けるサービスの質が異なります。

そのため、キャリアアドバイザーの書類添削や面接のフィードバック次第で企業から内定をもらえる可能性は左右されてしまいます。

質の低い担当者がいるのも事実ではあるので、自分に合わない・サービスに不満がある場合は別のキャリアアドバイザーに変更することを依頼しましょう。

希望と異なる求人が紹介される

自分の希望とは異なる求人がキャリアアドバイザーから紹介されることがあります。

キャリアアドバイザーによっては、あなたが活躍できる職場よりも、内定がもらいやすそうな求人を紹介してくる人もいます。

就活エージェントは、入社した企業から報酬を受け取る仕組みのため、内定欲しさに自分の希望とは関係のない求人を紹介してくるキャリアアドバイザーがいるのも事実です。

自分の希望をしっかり伝えたうえで、全く異なる求人ばかりを紹介してくる場合は、担当しているエージェントは利用しないほうがいいでしょう。

紹介された企業への入社を進められる

エージェントが紹介した企業に就活生が入社することで報酬が発生するビジネスモデルとなっています。

そこで、紹介した企業から内定が出ると、入社を進めてくるケースがあります。

今までサポートしてくれたから、断りづらい

このような思いで人生において重要な、新卒で入社する企業を決めることはおすすめできません。

最後に決めるのはあなた自身です。

キャリアアドバイザーからすすめられたから決めるのではなく、自分の意思で決断するようにしてください。

大手企業の求人が少ない

就活エージェントが紹介する主な求人は、中小企業やベンチャー企業です。

大手企業の求人を紹介してくれる可能性は高くはありません。

中小企業は採用に苦労しているため、就活エージェントを利用しています。

そもそも就活生から人気のある大手企業では、就活エージェントを利用する必要性がありません。

そのため、就活エージェントには大手企業の求人が少なく、大手に就職したい方にとって、活用するメリットは感じられないかもしれません。

就活エージェントを利用する7STEP

就活エージェントを利用する流れは以下のようになります。

以下のイメージは転職エージェントの利用方法ですが、主な流れは就活エージェントにおいても変わりません。

STEP１：就活エージェントに登録する

就活エージェントの多くは、インターネット上で登録を受け付けています。

卒業年や最終学歴などの必要項目を入力するだけで、手軽に利用できます。

登録自体は数分で完了するため、スキマ時間で登録できます。

STEP２：就活エージェントと電話や対面で面談をする

就活エージェントの登録が完了すると、面談の日程調整の連絡がきます。

この時に、就活エージェントの事務所が遠かったり、時間が合わなかったりと、直接面談を受けることが難しい就活生もいるかもしれません。

面談は電話やオンラインでも受け付けている就活エージェントがほとんどです。

「面談を受けたいけれど時間がない」という方でも、安心して利用できるはずです。

STEP３：就活エージェントから求人を紹介してもらう

面談後、ご自身の要望や経歴に合った企業をエージェントが紹介してくれるでしょう。

就活エージェントは、「希望職業」「希望勤務地」「ご自身の職業適正」などをヒアリングの上、応募企業決定のために客観的意見をくれるはずです。

就活エージェントは、一般的な就職情報サイトに掲載されていない「非公開求人」を紹介している場合もあります。

各就活エージェントによって求人数や求人内容は異なりますが、就活エージェントを通さなければ参加できない大企業の特別案内や優良企業の採用枠など、ご自身だけでは知ることができない企業の情報を得ることが可能です。

STEP４：就活エージェントから面接・選考の対策を受ける

就活エージェントを利用する場合には、担当のアドバイザーが履歴書の添削・アドバイスをしてくれます。

個人での就職活動だと、履歴書やESをご自身で書いてそのまま提出することになりますが、多くの就活生を見てきているアドバイザーから意見をもらえることで自信を持って就活に挑めるでしょう。

書類選考を通過した場合には、応募企業に合わせて面接の練習を受けることになります。

担当アドバイザーが面接のマナーや、面接での受け答えなどの面接のポイントを教えてくれるでしょう。

面接の対応について客観的に評価してもらえる機会を大事にして、効率よく面接のスキルを上げていきましょう。面接の練習を繰り返すことで、本番当日の緊張も和らぐでしょう。

STEP５：面接を受ける

書類選考に通過した企業から、一次面接・二次面接と選考が進んでいきます。

面接の日程調整は就活エージェントがおこなってくれるため、面接の準備に時間をかけましょう。

就活エージェントからのアドバイスを参考に、自分の本来の良さをアピールできるよう落ち着いて面接に臨みましょう。

STEP６：就活エージェントからフィードバックをもらう

もしお見送りとなった場合、気分が落ち込んでしまったり、自分を責めてしまうかもしれません。

しかし、就活を成功させるためにはなぜ落ちたのか原因を分析する必要があります。

そこで就活エージェントからフィードバックをもらって、なぜ落ちたのか理由を教えてもらいましょう。

1つずつ改善していけば、自分をよりアピールできる受け答えができるようになるはずです。

STEP７：内定後には就活エージェントを退会する

希望した企業から内定が出た場合、就活エージェントを退会する必要があります。

退会手続きを行わないと、メールマガジンの送信など情報提供が続いてしまう可能性があります。

お世話になったアドバイザーの方へのお礼も、退会に併せて行うといいでしょう。

就活エージェントを利用したほうがいい人

就職活動は、就活エージェントを利用してもしなくても進めることができます。

しかし、就活エージェントをうまく活用すれば、内定までの道のりを示してくれる存在になるでしょう。

では、「就活エージェントを利用すべき人」とはどんな人でしょうか。 ここでは、就活エージェントの利用がおすすめの人をご紹介します。

内定を獲得して少しでも早く就職を決めたい人

就活エージェントを利用すると、早く内定を獲得できるメリットがあります。 内定までの道のりを短縮できる理由としては、以下の4つが挙げられます。

• 競争率の少ない非公開求人や独占求人に応募できる
• 就活エージェントによっては、エージェント独自のルートで選考が進む
• 深掘りした自己分析を元に適性を見つけやすくなる
• 就職活動そのものに触れる時間が増え、モチベーションを維持できる

この中でもとくに、「非公開求人」と「独自ルートによる選考」は、就活エージェントを利用するからこそ得られるメリットです。

短期間で内定を獲得するためには、「競争率の低さ」は重要です。

低い競争率は決して不人気な企業だからではなく、就活エージェントに登録した学生のみが応募できる「非公開求人」だからこそ実現できる場合もあるのです。

応募にはキャリアアドバイザーの推薦が必要なため、当然高いレベルが求められる上にライバルの質も上がります。

しかし、採用枠3人の椅子に100人が応募する転職サイトの求人と、同じ枠に10人が応募する非公開求人では、後者のほうが成功率はアップするでしょう。

エントリーシートの提出や一次面接が免除されることがあるため、短期間で就職活動を終わらせたい方にもおすすめできるポイントでしょう。

スケジュール管理が苦手な人

とくにスケジュール管理が苦手な人にとって就職活動の時期は、面接や授業、アルバイトなどの日程調整が難しくなります。

スケジュール管理がうまくいっていないと、2社の面接がバッティングしてしまい、場合によっては面接を辞退するケースにもなりかねません。

就活エージェントを使えば、就活エージェントがあなたの代わりになって、会社説明会や面接の日程を調整してくれます。

もし都合が悪い日があっても、その旨を企業側へ伝えて再調整してくれるので安心です。

心理的負担や日程調整の手間が減り、就職活動をスムーズに進められるでしょう。

自己分析のやり方がわからない人

就職活動を始めると、「まずは自己分析で自分を知ろう」という文言を必ず目にするでしょう。

しかし多くの就活生にとって、自分のバックグラウンドを振り返る自己分析は容易なものではないはずです。

就活エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーとの面談の場が設けられるのが通常です。

面談ではこれまでの経験や得意なことをヒアリングし、長所や適正を客観的に分析してもらえます。

「就職のプロ」からのアドバイスを元に作成した自己分析シートは、今後のキャリアを考えるにあたって大いに役立つでしょう。

たとえば「学園祭で模擬店を大繁盛させた経験」からは、マーケティング分野で力を発揮できるのでは？というヒントを与えてくれます。

ひとりで自己分析に臨んでも、「向いている仕事が思い浮かばない」と悩んでしまいがちです。

就活エージェントを利用すると、自分では気が付かなかった強みや弱みを分析でき、適性のある職種を知ることができます。

就活エージェントを上手に活用するコツ｜担当者との信頼関係は大切

いざ就活エージェントに登録しても、思うように就職活動が進まないことがあります。

それは、就活エージェントをうまく利用するにはいくつかコツがあるからです。 とくに大切なのはキャリアアドバイザーとの信頼関係作りです。

担当のキャリアアドバイザーから「この学生なら自信をもって企業へ紹介できる」と評価されれば、力の入ったサポートが期待でき、良質な求人やアドバイスに触れられるでしょう。

ここでは、キャリアアドバイザーと信頼関係を構築し、就活エージェントのサービスを上手に活用するための、3つのコツをご紹介します。

就活エージェントは複数登録する

就活エージェントは複数登録するようにしましょう。

1つのエージェントを利用している場合、もし紹介される求人が少なくても、比較検討することができません。

複数の就活エージェントを利用することで、「求人数の多さ」「求人の質」「エージェントとの相性」など自分にあったエージェントを見つけることができます。

複数のエージェントを利用することで、エージェントからもらうフィードバックが増えるので、ぜひ併用することをおすすめします。

総合型と特化型を併用する

就活エージェントは総合型と特化型を使い分けることをおすすめします。

なぜなら、双方のメリットをいいとこどりできるからです。

まだどの業界や職種を受けるか決まっていない方は、とりあえず総合型を使うことをおすすめします。

「エンジニアとして働きたい」など専門の業界を希望している方は、特化型を利用することで、あなたの希望にあった求人と出会える可能性が高くなります。

総合型と特化型を併用することで、求人やサービスを比較しながら就職活動を進めることができます。

興味や経験、弱みをすべて伝える

キャリアアドバイザーとの面談では、学生生活で興味を持って取り組んだことや経験、得意分野や苦手なことなど、あなたがどんな人物であるか、包み隠さず伝えましょう。

とくに、強みだけではなく自身の弱みも正直に伝えることが大切です。

キャリアアドバイザーは、長所だけでなく短所も含めて総合的な適性を見ます。

一見マイナスに捉えられがちな「優柔不断」や「心配性」などの性格も、適正を見る上で重要な判断材料となるのです。

たとえば、「心配性の人は失敗が少ないから、危機管理能力が求められる経理の仕事はどうか」あるいは「優柔不断な性格は慎重さの表れだから、SE職が合っているかも」といった具合です。

より性格・趣向とマッチした求人に出合うためにも、等身大の自分を伝えましょう。

希望しない求人は断る

就活エージェントを利用すると、ときには希望しない求人を紹介されることもあるでしょう。

このとき、キャリアコンサルトの提案にすべて「イエス」と答える必要はありません。 意図しない求人を紹介された場合は、遠慮せず応募を断ってください。

求人を断る際には、「どこが希望と合わないのか」「なぜ応募したくないのか」などの理由を併せて伝えることが重要です。

このやり取りを繰り返すうちに、あなたの要望や志向が明確に伝わり、より希望に合った求人を紹介してもらえるようになります。

また、希望しない企業から内定をもらった場合には、内定辞退の意志を伝えましょう。

選考に進んだ後で「思っていた雰囲気とは違った」と気付いたにも関わらず、断りにくくそのまま就職してしまっては、後々苦労することもあるでしょう。

内定はゴールではなく、社会人生活のスタート地点であるからこそ、会社選びにおいてキャリアアドバイザーに遠慮する必要はありません。

就職活動の主役は、あくまでもあなた自身です。 妥協せずに求人選びを行いましょう。

キャリアアドバイザーとの連絡はスムーズに行う

キャリアアドバイザーからの連絡は、返信を要するものばかりです。

素早く対応することにより、内定までのステップを早められます。

キャリアアドバイザーからの主な連絡内容としては、以下のものが挙げられます。

• 新しい求人の提案
• 面接のスケジュール調整
• 選考結果（次へ進むかどうかの意思確認）

返信がスムーズだと、複数の学生を同時にサポートしているアドバイザーに対して、「この学生は意欲がある」とプラスの印象を与えられます。

積極的な姿勢が自身の優先度を高めることにつながるので、素早い返信を心がけましょう。

アドバイザーと合わない場合は変更を依頼する

アドバイザーと自分との相性が合わない場合は、代えてもらいましょう。

以下のような特徴があるアドバイザーは、あなたの就職活動をサポートしてくれるはずです。

• 添削や面接対策を丁寧にしてくれる
• 連絡の頻度が早い
• 不採用のフィードバックをしてくれる

変更を依頼する際は「どこが合わなかったのか」「次の担当者に求める条件」を伝えるとあなたの希望にあったアドバイザーを紹介してもらえる可能性が高いでしょう。

相性の合わないアドバイザーのまま、決して我慢する必要はありません。

もし変更してもらったアドバイザーも自分に合わない場合は、別の就活エージェントを利用しましょう。

就活エージェントについてよくある質問

就活エージェントは比較的新しいサービスということもあり、疑問に感じることも多いでしょう。

ここでは、就活エージェントを利用するうえでの疑問点や就活の進め方についてよくある質問に回答します。

相談したら必ず応募しないといけない？

就活エージェントは、相談だけでも利用できます。

就活エージェントに登録したからといって、紹介された求人に必ず応募しなければならない決まりはありません。

まずは相談してみて、「メリットがありそう」「自分に合いそう」と感じたら、求人へ応募してみるといいでしょう。

また就活エージェントを利用する際には、複数のエージェントに登録するのがおすすめです。

これはまずは相談してみて、「相性のよいキャリアアドバイザーを見つけるため」でもあります。

複数社に相談して幅広い意見を聞き、利用するエージェントを絞っていくのがおすすめの方法です。

就活エージェントへの登録はいつ頃がベスト？

就活エージェントへの登録時期に、明確な決まりはありません。

しかし、大学3年生の3月までに登録しておくと、自己分析や業界研究などに割く時間を十分にとれるためおすすめです。

また「自分が進む方向性に迷いがある」と思い始めたときも、就活エージェントへの登録のいいタイミングです。

ウォンテッドリー株式会社が大学2年生～4年生を対象に11月に実施した調査によると、就活で困ることとして、30%以上の学生が「自分の就活の軸がわからない、決められない」と回答し、また大学3・4年生では約3割、大学2年生では42%の学生が「自分が今後何がしたいか分からない」と回答しています。

出典：22卒～24卒の就職活動に関する調査結果を発表｜ウォンテッドリー株式会社

多くの就活エージェントでは、大学2年生または3年生から登録を受け付けています。

困った際に相談できる相手を見つけるためにも、壁にぶつかった時に登録するのもおすすめのタイミングです。

就活エージェントを利用する前に準備することは？

自己分析をして、自分がやりたい仕事を明確にしておくことをおすすめします。

一緒に自己分析をしてくれるエージェントもありますが、事前に目指す業界や職種が明らかにしておくと、エージェントからも質の高い求人を紹介してもらえるようになります。

就活エージェントを活用する前に、診断ツールを使いながら、自分に向いている仕事について考えておきましょう。

複数のエージェントを使ってもいい？

複数のエージェント利用は、むしろ推奨されています。

一つに絞ってしまうと、紹介求人や情報が限定されて、視野が狭まってしまうからです。

キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じた場合にも、ほかのエージェントに登録していれば、スムーズに切り替えできます。

ただし、エージェントの登録しすぎには注意しましょう。

スケジュールが重なったり選びきれなくなったりと、不便な事態に陥る可能性があります。 最終的に2つくらいに絞り込んで、利用するのがおすすめです。

キャリアアドバイザーを変更してもいい？

変更することはもちろん可能です。

むしろ、自分には合わない方に無理に合わせる必要はありません。

今後の人生を左右する転職活動は、信用できるアドバイザーとともに進めていくべきです。

ただ変更してほしいと伝えるのではなく、どこが合わなかったのかを伝えることで、自分にあったアドバイザーを紹介してくれるでしょう。

就活エージェント以外におすすめのサービスは？

就活サイトはもちろん様々な求人を見ることができますが、自分に興味あるの企業からスカウトをもらえる逆求人サイトがおすすめです。

就活サイトでは志望している業界や職種の求人ばかりを見る傾向にあり、選択肢が狭まってしまう傾向にあります。

しかし、逆求人サイトは企業からオファーが届く形式なので、興味のなかった業界からスカウトが届くことがあり、キャリアの幅を広げることができます。

さらに企業側はあなたに興味をもってオファーを送っているため、内定につながりやすのも逆求人サイトのメリットです。

就活は何から始めればいいのかわかりません

何から手をつければいいのか分からないのは、あなただけではありません。

多くの方が抱えている悩みではあるので、早めに対策できるだけでもスムーズに就活を進めることができます。

どうしたらいいかよくわからない方はまず以下の対策から始めてみましょう。

対策することが多く感じるかもしれませんが、すべての対策ができている就活生は多くありません。

一歩リードした状態で就活を進めるためにも、ぜひ対策しておきましょう。

どんな仕事や自分が何をしたいのかよくわかりません

実際に働いたことがない学生で、やりたい仕事がある方は多くありません。

しかし、何がやりたいのかよくわからない就活生の多くが、自己分析が足りていません。

自分は何が得意なのか、苦手なのか、長所・短所はなにかを考えることで、自分に向いている仕事や業界が見つかりやすくなります。

自己アピールするのが苦手で就活向いている気がしません

誰しもが最初は面接で緊張したり、書類選考で落ちていたりと苦労しています。

行動した分だけ情報量が増えて、自分のアピールの仕方や向いている業界・職種が見つかりやすくなります。

たしかにお見送りメールが来るのはつらいことですが、めげずに少しずつ行動することが大切です。

就活で失敗するのが怖くて動けません

怖くて動けない人は、就活の全体像を理解できていない方が多いです。

自分がどこが苦手なのか理解できていないと、漠然と就活が怖いと思ってしまいます。就活は以下のように複数のステップを経て、内定まで進んでいきます。

1. 求人を探す
2. 求人に応募する
3. 書類選考に進む
4. 面接選考に進む
5. 内定が出る

何が怖いのかが明確になると、自分が取るべき行動が明確になり、怖さが解消されるはずです。

まずは自分が何に対して怖さを感じているのかを明確にしましょう。

就活がなかなか終わりません…

内定がもらえずに、苦労している方は以下に原因があるかもしれません。

このまま特に何もせずに就活を進めていては、内定がもらえない可能性があるため、もしひとつでも当てはまる場合は、以下の記事を参考に対策しましょう。

夏採用は厳しいって聞いたけど本当ですか？

夏採用は厳しいと一般的には言われています。

なぜ厳しいと言われているのかの理由は以下のとおりです。

• 採用枠が少ないから
• 就活生のレベルが高いから

春と比べると、採用自体を行っている企業が減るため、応募できる求人が減ってしまいます。

しかし、通年採用を行っていたり、採用枠が確保できなかった企業は夏でも採用をおこなっているので、内定をもらえる可能性が十分にあります。

秋に就活しても内定もらえますか？

夏と同様に、秋も厳しいとは言われていますが、就活をおこなっている学生が少ないため、秋採用でも内定を獲得することはできます。

夏と比べて企業側も採用に焦っており、選考フローが通常より短くなるケースもあります。

秋から就活を始めたとしても、焦らずに対策をおこなえば、内定を勝ち取ることはできるでしょう。

内定が出たら入社を決めないとならない？

内定に至った求人を辞退することは問題ありません。

日本国憲法第22条では、「何人も（中略）職業選択の自由を有する」とあります。

つまり、最終的に入社先を決めるのはあなた自身です。

ただし、入社する意思がない場合は早めに伝えるのが望ましいでしょう。

また「就活を辞めたら内定を出すよ」といった企業の就活終われハラスメント（オワハラ）行為は、明らかなコンプライアンス違反です。

ひとりで抱え込まず、学校の相談窓口や就活エージェントに相談しましょう。

複数内定から1つにどうやって決めればいい？

以下のポイントでどの企業に入社するのか決めていきましょう。

• やりたい仕事かどうか
• 自分のキャリアプランに合っているか
• 一緒に働きたい人がいるか
• 会社の文化が自分と合っているか
• 自分の市場価値が上がるスキルが身につくか
• 研修・教育制度が整っているか
• 入社3年目までの離職率が高いか
• 残業時間などの労働環境はいいか
• 福利厚生が整っているか

どうしても自分では決められない方は就活エージェントに相談するのも1つの選択肢です。

就活に失敗したらもう終わりですか？

決して就活に失敗したからといって、終わりではありません。

なぜうまくいかなかったのか原因を特定して、次に以下のように新たな行動をとることが大切です。

• 卒業前なら就活を続ける
• 就活浪人をする
• 留年する
• 公務員を目指す
• 進学・留学する
• 起業する
• フリーターになる
• 派遣社員として働く
• 知人に求人を紹介してもらう

周りが就活うまくいっているからといって、自分と比べて、自分を責めることだけはやめましょう。

就活エージェントを利用して就職のプロからノウハウを学ぼう

本記事では、就活エージェントの選び方や失敗しないためのポイント、おすすめのエージェントなどを解説しました。

就職活動がうまくいかず悩んでいる方や、これから活動を始めるにあたって何をすればいいのかわからない方は、ぜひ参考にしてください。

もう一度本記事の内容を読みたい方は以下からどうぞ。

「この会社でずっと働きたい」「やりがいを持って仕事に取り組める」と感じられる理想の企業へ入社するには、適正に合った求人との出会いが必要です。

就活エージェントを利用すると、「就職のプロ」であるキャリアアドバイザーのサポートが受けられ、自身の強みや売り込み方のアドバイスをしてもらえたり、自分に合った求人を紹介してもらえたりするメリットがあります。

このような気持ちの焦りから、妥協した企業に就職するのはおすすめしません。

就活エージェントの心強いサポートを受けて、自分のやりたいことが実現できる企業に入社して、社会人生活への第一歩を踏み出しましょう。