この記事では26卒/27卒の就活生におすすめの就活エージェントを紹介しています。

現在の就活事情として、3年生の秋から大学4年生の春までの早期内定が多い傾向です。とはいえ、ギリギリまで内定がもらえないのと早期内定をもっているのでは気持ちの余裕が全然違いますよね。

「自分の希望する業界が想像できない」「どうやって企業選びしていいのか」「自己PRがうまく作れない」といった悩みを抱えている方には就活エージェントがおすすめです。

なお、とにかく早く内定が欲しい方や自分で探すのが面倒という方は就活エージェント診断ツールを試してみてください。5つの項目を選択するだけであなたにおすすめの就活エージェントを紹介してくれますよ！

【26卒/27卒必見】おすすめの就活エージェントランキング9選

それではランキング形式で就職活動を始める学生におすすめの就活エージェントを10個紹介します。

とはいえ、26卒におすすめできる就活エージェントは人によって違うので注意が必要です。

「聞いたことがあるから」「有名だから」といった理由でエージェントを選んでしまうと思い描いた就活ができないかもしれません。

自分にあったタイプの就活エージェントを探して利用しましょう。

１位：シュトキャリ｜首都圏企業に特化

シュトキャリは、最短2週間で内定がもらえるスピード内定が強みの就活エージェントです。

スピード感に加えサポートも充実しており、選考する企業1社ごとに対策を練り、選考ごとにフィードバックをおこなってくれます。

首都圏の求人に特化しており、かつスピード感とサポートの充実さがシュトキャリの強みといえます。

そのため、26卒の就活生で首都圏で勤務したい方は、ぜひシュトキャリを利用して早期内定を獲得しましょう。

サイト名	シュトキャリ
対応エリア	東京 / 神奈川 / 埼玉 / 千葉
オンライン対応	可能
公式サイト	https://hitotume.co.jp/shutocari/

２位：キャリアチケット就職エージェント｜入社後の未来を見据えた就職サポート

キャリアチケット就職エージェントは、単なる求人紹介には留まらず、入社後の未来を見据えた就職サポートに力を入れています。

キャリアチケット就職エージェントでは、就活の軸についてカウンセリングで明確にしてくれます。その軸を基に紹介する企業を選定してくれるのです。

「長いキャリアを見据えた就職活動」をサポートするため、専任の就活アドバイザーが一人ひとりの就職活動を支援し、自身が望むキャリアにとって重要なことをプロの目線でアドバイスしています。

やみくもにたくさんの企業を受けるよりも「量より質」の就活をおこないたい方はぜひキャリアチケット就職エージェントを利用してみてください。

サイト名	キャリアチケット就職エージェント
対応エリア	東京／神奈川／宮城／愛知／大阪／京都／兵庫／広島／福岡
オフィス所在地	東京／名古屋／大阪／京都
オンライン対応	可能
公式サイト	https://careerticket.jp/

３位：ジール｜最短2週間で内定獲得できる

ジールは、年間利用者数12,000人を超える新卒学生に特化した就活エージェントで、厳選された3,000社以上の企業から求人を提供し、専門のキャリアプランナーから1対1のサポートを受けることができます。

「そもそも自己分析とは？」「エントリーシートの作り方がわからない...」といった悩みをジールは徹底的に解決してくれます。

就活の始め方から内定までジールがサポートしてくれるので、これから本格的に就活をおこなう26卒にとってありがたい就活エージェントといえるでしょう。

また、最短2週間で内定を獲得することができるため、「内定が無くて焦っている...」という学生におすすめのエージェントです。

サイト名	ジール就活エージェント
対応エリア	東京・大阪・名古屋
オフィス所在地	東京
オンライン対応	可能
公式サイト	https://zeal-shushoku-agent.com/

４位：キャリアパーク｜最短7日で内定を狙える

キャリアパークはポート株式会社が運営している就活エージェントです。

選考回数の少ない特別選考フローの企業を多数紹介しており、最短1週間も狙えることが特徴です。

また、選考対策を就活のプロであるキャリアアドバイザーが徹底的にサポートしてくれます。

エージェントサービスのほかにも、適職診断や志望動機ジェネレーターなどの診断ツールも提供しており、就活の準備に役立てられる要素をたくさん提供しているのです。

26卒の就活生の中でも早期内定をもらっている方は少なくないと思います。ですが、自力で就活を進めるよりも、キャリアパークを利用することであなたも早期内定を実現させられるでしょう。

なるべく早めに内定が欲しい人はぜひキャリアパークを試してみてください。

サイト名	キャリアパーク
対応エリア	関東・関西中心
オフィス所在地	東京
オンライン対応	可能
キャリアパーク	https://careerpark.jp/

5位：LHH就活エージェント｜量より質の高い求人を紹介

「LHH就活エージェント」はただ求人を紹介するのではなく、入社後のキャリアを見据えたサポートをしてくれます。

グローバル求人や、一般的な就活サイトには登録されていない求人を多く保有しています。

企業に合わせた自己PRや志望動機の添削から面接対策まで、一緒に担当者がサポートしてくれるため、自分の描きたいキャリアを実現できる企業から内定をもらうことができるでしょう。

サイト名	LHH就活エージェント
対応エリア	全国
オフィス所在地	東京・大阪
オンライン対応	可能
公式サイト	https://campus.lhh.com/

6位：ミーツカンパニー(Meets Company)｜独自ルートで選考に進める！

ミーツカンパニーは「就活エージェント×合同説明会」を掛け合わせたサービスです。

就職サイトに求人を掲載していない企業が参加していることもあり、なじみのない企業を知るきっかけになったり、自身の視野を広げたりするのに役立てることができます。

また、最短1週間での早期内定を獲得することもでき、中身の濃く充実した就活をおこなえるでしょう。

今現在で就活に苦戦している26卒の方は、ぜひ1度試してみてください。

サイト名	ミーツカンパニー（Meets Company）
対応エリア	全国
オフィス所在地	東京／札幌／仙台／名古屋／大阪／京都／広島／福岡
オンライン対応	可能
公式サイト	https://www.meetscompany.jp/

7位：キャリアスタート ｜入社後の内定率は92％以上

「キャリアスタート」は学歴より個性を重視した就活エージェントサービスで、サポート実績は2,000名を超えています。

キャリアアドバイザーがあなたの適正を複数の角度から整理するほか、「思考サーベイ・キャリアアンカー」を取り入れたマッチングで、あなたに最適な職業を選んでくれます。

「自分にあった仕事ってなんだろう」「この会社に就職して本当に大丈夫だろうか」と心配や不安を抱えている方におすすめです。

サイト名	キャリアスタート
対応エリア	東京中心
オフィス所在地	東京
オンライン対応	可能
電話番号	0120-835-560 ※登録後上記からの電話があります
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

8位：バリ活｜ベンチャー企業に特化型の就活エージェント

「バリ活」とは「関西・地方学生」に強いベンチャー企業特化型の就活エージェントです。

ベンチャー企業は有名な就活サイトには求人がないことも多く、情報収集に苦労する学生も少なくありません。

バリ活だとキャリアアドバイザーからあなたにあったベンチャー企業を紹介してくれる上、内定獲得まで徹底的にサポートしてくれますよ。

運営会社	株式会社アークティブ
設立年数	2013年6月21日
所在地	〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル230
事業内容	新卒人材紹介 バリ活
公式サイト	https://barikatsu.com/

9位：DiG UP CAREER ｜友人紹介率60%

「 DiG UP CAREER 」は、利用者満足度90%、友人紹介率60%の支援が手厚い就活エージェントです。

紹介企業は、メーカーや商社、アパレル、金融などを取り扱っており、幅広い業界からあなたにあったところを選べます。

サイト名	DiG UP CAREER
対応エリア	首都圏中心
オフィス所在地	東京
オンライン対応	可能
公式サイト	https://nas-inc.co.jp/lp/digupcareer2/

【総合型】おすすめの就活エージェント10選

続いて、新卒の就職活動を得意とするおすすめの「総合型の就活エージェント」紹介します。

内定がもらえずに、就職活動が苦労している方は、ぜひ本記事で紹介している就活エージェントを利用してください。

AiDEM AGENT新卒

「AiDEM AGENT新卒」は、大学生の約4人に1人が登録している、新卒向けの就活エージェントです。

求人広告代理店大手の株式会社アイデムが運営しているため、豊富な求人情報を期待できるでしょう。

登録後は、新卒の就職活動を熟知したプロのキャリアアドバイザーが個別に面談を行い、希望条件や長所をヒアリングした上で、希望に沿った求人を紹介してくれます。

AiDEM AGENT新卒だけの独占求人も保有しているため、思いがけず優良案件に出会えるかもしれません。

キャリアアドバイザーは、面接対策や面接後のフィードバック、内定後のサポートなど、入社まで一貫して就職活動を支援してくれるため、心強い味方となるでしょう。

キャリセン就活エージェント｜利用学生6万人以上のエージェント

「キャリセン就活エージェント」は、6万人以上の学生に利用されている就活エージェントです。

就活生の適正や希望に沿ったホワイト企業や成長中の企業を紹介しています。

初めての就活で「自己PR、強みがわからない」、「自分に合った企業が分からない」、「面接に受からない」などの悩みについても、キャリアアドバイザーが問題解消に必要なことをプロの目線でアドバイスしてくれます。

就活相談・企業の紹介・内定、入社までのサポートは無料で、応募する企業についてはあなたの興味や希望に沿った企業を見つけるまで応募を強要するようなことがないので安心です。

サイト名	キャリセン就活エージェント
対応エリア	首都圏／関西圏
オフィス所在地	東京
オンライン対応	可能

doda新卒エージェント

doda新卒エージェントはキャリアアドバイザーの丁寧なカウンセリングにより、自分の強みや適性を明確にし、それにあった企業を厳選して紹介してくれます。

通信教育などをおこなう「ベネッセ」と、転職支援を手がける「パーソルキャリア」のノウハウを結集し、選考対策や独自の就活相談などのサポートを内定が出るまでしてくれます。

求人によっては、エントリーシートが不要だったり、面接回数が少なかったりとdoda新卒エージェントから応募可能な独自の選考枠があるため、スピード内定の実現も可能です。

充実したサポートを受けながら就活をしたい方や、早く内定を決めたい方におすすめの就活エージェントといえます。

サイト名	doda新卒エージェント
対応エリア	全国各地
オフィス所在地	東京/大阪
オンライン対応	可能

マイナビ新卒紹介｜豊富な実績を有する「マイナビ」による高いサポート力

「マイナビ新卒紹介」は、人材紹介大手の株式会社マイナビが運営する就活エージェントです。

新卒採用に限らずさまざまな実績を重ねてきた企業が運営するとあって、手厚いサポートを期待できます。

同社が運営する「マイナビ」との違いは、徹底した就職支援を受けられる点にあります。

登録後はキャリアアドバイザーと1対1で面談できるキャリアカウンセリングを実施し、一人ひとりの長所や適正を発掘した上で、非公開求人の中から自分に合った企業を紹介してくれます。

また、企業に対してもきめ細やかな採用コンサルティングを行っており、求める人物像や採用基準などのリアルな情報まで熟知してるため、高いレベルでのマッチングが可能です。

サイト名	マイナビ新卒紹介
対応エリア	全国
オフィス所在地	東京／横浜／さいたま／名古屋／大阪／京都／神戸／札幌／仙台／金沢／広島／福岡
オンライン対応	電話での面談可

就職エージェントneo｜約45,000件の内定を支援

「就職エージェントneo」は、年間2,000社以上もの求人情報を保有しているため、多くの選択肢の中から自分に合う企業に出合いたい方におすすめのサービスです。

就職エージェントneoでは、「10年後を見据えた企業探し」をモットーに、学生が納得して入社できる企業探しをサポートしています。

目先の内定をゴールとせず、思い描く理想の働き方の実現を目的として、一人ひとりの適正に合った企業を可能な限り多数紹介してくれます。

応募時には企業が求める人物像や採用ニーズまで情報共有してくれるので、入社後のミスマッチを最小限に抑えることができるでしょう。

サイト名	就職エージェントneo
対応エリア	全国
オフィス所在地	東京／名古屋／大阪／福岡
オンライン対応	不明

キャリタス就活エージェント｜就活イベントが充実

「大切なファーストキャリアにふさわしい大手・優良企業に出会える、セレクトサイト」をコンセプトに大手や準大手を中心とした優良企業のみを紹介してくれます。

またキャリタス就活エージェントでは、キャリタス就活エージェントでしか見られない情報にアクセスすることもできます。

業界研究や選考試験に役立つ日経新聞のニュースを配信してくれる機能もあります。

また、LINEでやりとりができたり、様々なイベントに参加できたりするのも魅力です。企業の掲載数は多く、外資系企業にも強いです。

サイト名	キャリタス就活エージェント
対応エリア	全国
オフィス所在地	東京都千代田区九段南一丁目5番5号 九段サウスサイドスクエア2階
オンライン対応	〇

type就活エージェント｜創業20年の安心の実績

type就活エージェントは1万社以上の企業情報からあなたにあった企業を紹介してくれます。

type就活エージェントでは地方から上京して首都圏で働きたい方に向けて、シェアハウスの貸し出しや地方学生限定のイベントも開催しています。

またtype就活限定で特別選考パスや推薦枠でのスピード内定も狙えるので、なかなか内定がもらえずに苦労している人におすすめの就活エージェントです。

サイト名	type就活エージェント
対応エリア	全国
オフィス所在地	東京都港区赤坂3-21-20
オンライン対応	〇

0円就活｜就活費用を丸々サポート

0円就活は、株式会社C3が提供している就活支援サービスです。

対面、または全国どこからでもオンラインで利用でき、LINEを通じて簡単にコミュニケーションがとれる仕様となっています。

また、交通費やリクルートスーツのレンタル代、美容室でのカット代など、就活にかかるさまざまな費用を負担してもらえるため、資金面で余裕をもって就活できるのが特徴です。

サービス名	0円就活
運営会社	株式会社C3（シースリー）
求人数	1,000社以上の紹介先企業あり
拠点	東京、大阪
対応エリア	全国

リクナビ就職エージェント

リクナビ就職エージェントは、「どんな人材を採用したいのか」という企業の声を意識しており、選考ポイントを熟知しています。

キャリアアドバイザーのサポートも手厚く、書類のための文章力や面接力を効率的にアップさせるのにも有効です。また、完全無料で使えるため、経済的な負担もかかりません。

自分の思い描く理想の就活を実現させたい方は、リクナビ就職エージェントの登録を検討してみてください。

サービス名	リクナビ就職エージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
対応エリア	全国

【特化型】おすすめの就活エージェント4選

就職活動している方の中には、自分が目指したい業界が決まっている方もいるでしょう。

そんな方はあなたが希望している業界に特化している就活エージェントを利用することで、効果的に就職活動を進められます。

業界に精通したキャリアアドバイザーからアドバイスをもらえるのは特化型の就活エージェントならではの魅力です。

ここでは「体育会系」と「エンジニア」にフォーカスしておすすめの就活エージェントを紹介します。

アスリートエージェント｜アスリート・体育会系特化の就活エージェント

「アスリートエージェント」はアスリート・体育会系限定の就活エージェントです。

これまで1,000件以上の体育会学生の転職を支援してきた実績があり、そのノウハウを生かして、体育会系出身者の就活支援をサポートしています。

他のエージェントでは出会うことができない体育会・アスリート限定の求人を保有しており、大手からベンチャーなど様々な企業規模の求人に応募することができます。

また、体育会系学生専門の選考書類の添削サポートもおこなっています。選考後に万が一うまくいかなくても、アドバイザーからフィードバックを受け、次の選考に備えることができます。

サイト名	アスリートエージェント
対応エリア	全国
オフィス所在地	東京
オンライン対応	可能

マイナビアスリートキャリア｜体育会学生やスポーツ選手の就職支援

「マイナビアスリートキャリア」はスポーツに関わりがある方（体育会学生やスポーツ選手(現役・引退後)）をサポートしてくれる就活エージェントです。

またマネージャーや主務など、スポーツに関わった全ての方がの方も対象です。

書類作成や面接対策などもマンツーマンでサポートしてくれますので、就職活動と部活動の両立をサポートすることができます。

マイナビアスリートキャリアはマンツーマンでサポートを行い、一人ひとりに合った働き方を提案するため、まだ希望する職種や業種が決まっていない方でも自分にあった企業を見つけることができます。

サイト名	マイナビアスリートキャリア
対応エリア	全国
オフィス所在地	東京
オンライン対応	可能

レバテックルーキー｜ITエンジニアを目指す就活生に特化

「レバテックルーキー」は「ITエンジニアを目指す新卒学生向け」の就活エージェントです。

運営会社のレバテック株式会社は、IT業界専門のエージェントとして15年以上の歴史を有しており、IT企業・IT業界における人材紹介サービスで高い知名度を誇ります。

そのため独占求人や非公開求人などの質の高い求人が多く、IT業界を目指す人はまず登録しておきたいエージェントです。

保有する求人は大手からベンチャー企業まで幅広く、とくに就職サイトでは埋もれがちな優良ベンチャー企業の求人を豊富に取り揃えています。

在籍する就活アドバイザーはIT業界専門で実績を積んできた「IT就職のプロ」ばかりで、業界の最新動向やスキル、入社後のキャリアや働き方についても相談できます。

サイト名	レバテックルーキー
対応エリア	東京／愛知／大阪／福岡／その他地域
オフィス所在地	東京／名古屋／大阪／福岡
オンライン対応	オンライン面談可能

ユニゾンキャリア就活│IT・Web業界に特化

就活エージェント以外のおすすめ就活サービス4選

ここでは就活エージェント以外にも就職活動をサポートしてくれる就活サービスを紹介します。

就活エージェントは担当者が内定獲得までトータルでサポートしてくれるため、効率的に就職活動を進めることができます。

しかし、自分のペースで進められなかったり、内定を急かされたりするケースもあります。

そこで自分のペースで就職活動を進められるうえに、就活の軸を広げるきっかけになるスカウト型の転職サービスを紹介します。

ABABA｜お祈りメールがスカウトに生まれ変わる

ABABAはスカウトタイプの就活サイトのなかでも最終面接まで行った方におすすめです。

最終選考にいったという実績を評価してもらい企業からスカウトが届く流れとなっています。

これにより、内定が獲得しやすくなるのです。

また、短い期間で就活を終了させたい方にもおすすめで、最短2週間で内定獲得できる場合もあります。

早く就活を終わらせたい方や、最終選考まで行ったが内定がなくて困っている方はABABAを利用しましょう。

運営会社	株式会社ABABA
料金	無料
利用可能地域	全国
求人数	非公開
公式サイト	https://hr.ababa.co.jp/

ホワイトアカデミー

ホワイトアカデミーは一流企業やホワイト企業への就職を実現する就活塾です。

厳選された講師の方による高い品質の授業をおこないます。

365日相談が可能で、突発的な質問に対して1営業日以内に返信してくれるので、就活に悩んで際にいつでも相談できるでしょう。

サービス名	ホワイトアカデミー
料金	非公開
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目－７－１ 新宿パークタワーセンターN30階
公式サイト	https://avalon-consulting.jp/

OfferBox

OfferBoxは累計登録企業数17,712社以上を誇る就活サイトです。（※1）

プロフィール入力率が80%でオファー受信率は93.6%（※2）にまで登ります。プロフィールを充実させることで、大手からベンチャーまでさまざまな企業からオファーが届きます。

適職診断の「AnalyzeU+」を利用できるのもメリットです。100万人の診断結果に基づいた自己分析ができ、入社後に活かせる自分の強みがわかります。

診断結果のアドバイスから自己PR文を作成できるので、アピールが苦手な人も充実したプロフィールが作成できるでしょう。

サービス名	OfferBox
運営会社	株式会社i-Plug
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国

※1 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます（2024年4月時点現在）
※2 プロフィール入力率80％以上、2020年卒実績（2019年5月時点）

キャリアチケットスカウト

キャリアチケットスカウトはやむくもに就活をするのではなく、価値観にマッチした本質的な就活をすることをコンセプトにしている就活サイトです。

全国に対応しているため、地方で就職しようと考えている方でも利用が可能です。

逆求人型であるものの、気になった企業に直接応募できるのも特徴です。キャリアチケットスカウトが提供する診断結果を参考にし、価値観にマッチした求人へ応募できます。

運営会社	レバレジーズ株式会社
料金	無料
利用可能地域	全国
求人数	非公開

ログナビ

ログナビは、適性テストの結果をもとにAIが自分にあった企業を紹介してくれる就活アプリです。

「思考性」をもとに就職活動をサポートするのでミスマッチを防ぐことができます。

「自分にあった企業がわからない」「自分がどこに向いているのかわからない」という方は、ログナビを利用してみてください。

サービス名	ログナビ
運営会社	株式会社アスパーク
対応地域	全国

就活エージェントとは│就活サイトとの違いは？

そもそも、「就活エージェントとはなんだろう」と考える方少ないでしょう。

簡潔に申すと、就活エージェントとは専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで就職活動を支援してくれるサービスです。

就活サイトは自分で求人を探しますが、就活エージェントはキャリアアドバイザーが自分にあった求人を紹介してくれます。

ほかにも、面接対策、内定獲得までの道のりを二人三脚でサポートしてくれ、就活を成功させるために全力で動いてくれるのです。

また、就活エージェントは「職業安定法第4条」によって厚生労働省から認可された有料職業紹介事業者であり、信頼して利用できるサービスです。

とはいえ、新卒者向けの就活エージェントは新しいサービスで、あまり聞き馴染みが薄いかもしれません。。

ですが実際、HRproの調査によれば、多くの方は就活エージェントではなく、マイナビなどの大手の就職サイトを利用していることが分かります。

出典：2024年卒学生の就職活動動向調査｜HRpro

上記のように、ユーザー数が少ないからこそ、就活エージェントを活用することで、ライバルを出し抜いて内定を獲得できる可能性が高いという考え方もできます。

もちろん、「マイナビ」や「リクナビ」のような大手求人サイトも使いやすいです。

ですが、求人サイトを利用しながらでも大丈夫なので、就活エージェントを試してみてください。求人サイトにない良さに気づくはずです。

以下のタブで自分の考えに合致したエージェントをチェックし、一度お試しで登録してみましょう。

就活エージェントの仕組み

このように不安を抱く方もいるかもしれませんが、就活エージェントは安心して無料で利用することができるサービスなのです。

というのも、就活エージェントは人材を紹介した企業側から報酬を得て成り立っているため、就活生には金銭的な負担は発生しません。

「何から手をつければよいかわからない」「どの企業を受ければいいか決められない」など迷いがちな就職活動で、就活エージェントからさまざまなサポートを受けながら進められるのが大きな特徴です。

就活エージェントの種類

就活エージェントは、大きく分けて「総合型」「特化型」の2つのタイプが存在します。

それぞれの特徴は以下のとおりです。

総合型就活エージェントの利用がおすすめの人は、業界を絞らず可能性を広めたい方、就きたい職業が定まっていない方です。

一方、特化型の就活エージェントがおすすめなのは、特定の職種に興味がある、または就職したい業界が絞れている方です。

総合型と特化型の両タイプを併用すると「量と質」の両方のメリットを享受できるので、それぞれ数社ずつ登録して併用するのがおすすめします。

【みんなが思う不安】就活エージェント選びに失敗しないためには？

就活エージェントと一口に言っても、特徴やサービス内容はそれぞれ異なります。

就活エージェントによって得られる求人や情報は違いますので、利用する就活エージェントは慎重に決めるべきです。

ここでは、就活エージェント選びに失敗しないためのポイントをチェックしましょう。

口コミ評価で問題ないか確認する

就活エージェント選びで失敗しないためには、口コミでの評価をみて利用しても問題ないか確認するのが重要です。

口コミ評価が低かった場合、期待しているサポートやサービスを受けられない可能性があり、貴重な時間を無駄にしてしまうかもしれません。

就職活動で使える時間は有限ですので、口コミ評価は必ずチェックするようにしましょう。

場合によっては、SNSで実際に利用して就活生の貴重な意見を見ることもできます。

保有している求人数が多いか

就活エージェントを選ぶ際に重要なのが、エージェントが保有している求人数です。

志望する業界・職種がまだ定まっていない方にとって、様々な求人を持っているエージェントに求人を紹介してもらうことで、自分の向き不向きを判断しやすくなるでしょう。

またすでに目指す業界が決まっている方は、特化したエージェントを利用することで、より自分の望みにあった求人を探すことができます。

いずれにせよ、就活エージェントを選ぶ目安として、求人数はチェックしておきたい項目です。

サポートの質が高いか

求人数と同様に大切なのが、サポートが充実しているかどうかです。

就活エージェントは以下のサポートを個別にしてくれます。

さらにエージェントによっては、「就活セミナー」や「イベント」を開催しています。

早く内定がほしい方は一次面接をスキップすることもできたり、いきなり社長面接を受けられたりする特別選考があるか確認しておきましょう。

自分一人では何から始めればいいか分からない方は、就活エージェントに相談して今後の就職活動についてアドバイスをもらいましょう。

担当のキャリアアドバイザーとの相性は合うか

就活エージェントを利用すると、求人情報やアドバイスはすべて担当するキャリアアドバイザーから確認することができます。

担当のキャリアアドバイザーとは連絡を取ることも多く、就職活動において密接な関わりを持つことになるでしょう。

そのため、キャリアアドバイザーとの相性の良さは、スムーズに就職活動を進める上で大切なポイントとなります。

以下のような特徴があるキャリアアドバイザーであれば、信頼できるでしょう。

キャリアアドバイザーとの面談は、基本的に1対1です。

そのような状況で、「素直な自分を出せるかどうか」自身のフィーリングを大切に、今後信頼関係が構築できそうかを見極めましょう。

どうしても相性が合わないと感じるのであれば、担当者の変更を申し出たり、ほかの就活エージェントの利用を検討したりすることをおすすめします。

自宅から通いやすい場所もしくはオンライン面談が可能か

自宅から通いやすい範囲に拠点があるかは、就活エージェントを選ぶ上で大切なポイントです。

就活エージェントを利用して就職活動を行うと、面談や面接練習など、頻繁に就活エージェントを訪れることになります。

対面でエージェントと面談するほうが、エージェントと信頼関係を作りやすく、気軽に相談できるはずです。

就活エージェントのオフィスが自宅から無理なく通える範囲にあるかを確認し、もし遠方でもオンライン面談に対応してくれるか確認しましょう。

自分が対象なのか確認する

就活エージェントによっても対象となる卒年が違います。

例えば、26卒/27卒を対象としているエージェントもあれば、そもそもまだ27卒を募集しておらず26卒のみを対象としているエージェントも存在します。

就活エージェント選びには自分の卒年が対象となるか確認しておく必要があるのです。

この点、注意しておきましょう。

就活エージェントを利用する9つのメリット

就活エージェントの利用には、さまざまなメリットが考えられます。

具体的なメリットは以下の9つです。

学校の就職支援課やスマホ上の就職サイトでは、知り得ない内容やコツばかりです。 

希望・適性に沿った企業を紹介してもらえる

就活エージェントに登録すると、まず就職活動のプロであるキャリアアドバイザーとの面談によって、適正や長所、スキル、経験などのヒアリングが行われます。

キャリアアドバイザーが一人ひとりの学生を担当し、それぞれの適正や希望する仕事・働き方について綿密にヒアリングを行います。

具体的には、以下のように学生の個性を分析します。

就職活動のプロから見た客観的な分析により、就活の軸を固めていくのです。

就職活動をしている学生は、「どのような会社にマッチするかわからない」「やりたい仕事が思い浮かばない」と悩んでいるケースが多いです。

就活エージェントを利用すれば、アドバイザーとの個人面談を通して自身のスキルや長所・特性に気付くことができるため、就職活動の軸が見つかりやすくなります。

就活エージェントならではの企業コネクションを活用できる

就活エージェントを利用すると、エージェントによっては独自のルートを経由して選考を受けられることがあります。

就活エージェントがこれまで築いてきたコネクションを活かし、過去の採用人物像や評価されやすいポイントも教えてもらえるので、有効な戦略を立てながら面接に臨める点は強みです。

また、同じ応募先でもエージェントを介することで、一般選考とは異なる選考スケジュールで一次選考をスキップできるアドバンテージもあります。

非公開求人や優良求人と出会える

就活エージェントで紹介される求人の中には、一般には公開されていない「非公開求人」が存在します。

非公開求人には、条件がよい求人や、これから新規プロジェクトを立ち上げるため他の企業に知られたくないと考える企業など、特別な求人が含まれています。

たとえば以下のように応募要項のハードルを高く設定する傾向もあります。

• 「貿易関係のため、ビジネス英語を話せる人材が欲しい」
• 「経理職には簿記2級以上を条件としたい」

非公開求人と出会えるのは、就活エージェントを利用している学生のみです。 

非公開求人はより優秀な学生を採用したい側面もあるため、求められるレベルこそ上がりますが、ライバルが少ないため競争率が低くなったり、希望条件に近い優良企業に出会えたりと有利に働くことが多いのです。

就活エージェントとは違い就職サイトで一般公開されている求人は、応募が多すぎて一人ひとりの情報に目を通してもらえないかもしれません。

就活エージェントから非公開求人への応募することは、自分のスキルを企業に存分にアピールするチャンスにもなります。

企業が求める人材や社風などを詳しく知ることができる

就活エージェントでは、企業とキャリアアドバイザーが直接やり取りしています。

エージェントによっては、実際に企業を訪れて面談を実施しており、社長の人柄や社内の雰囲気にまで精通していることがあります。

キャリアアドバイザーから求める人材や社風などの内部情報を共有してもらえる点は、就活エージェント利用の大きなメリットでしょう。

共有してもらえる情報の中身は、企業のホームページや求人票だけでは知ることができないものばかりなので、ライバルと差をつけられるかもしれません。

人の性格が異なるように、会社にもそれぞれ個性が存在します。

たとえば、A社では「自由な社風のため、自分の意見をしっかり発言できる学生」を求めていたり、一方B社では「協調性を持って同僚と協力しながら仕事ができる学生」を求めていたりと、企業によって欲しい人材は異なります。

そのため、キャリアアドバイザーから密度の濃い情報を仕入れることで、内定率アップを狙うとともに、就職後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。

書類添削や面接対策のサポートを受けられる

就活エージェントでは、履歴書やエントリーシートの書類添削や面接対策のサポートを受けられます。

しかし学生の就職活動で「履歴書やエントリーシートに記入する内容が思い浮かばない」という悩みがよく聞かれるのも事実です。

これまでに得た経験やスキルから何をアピールすれば良いのかわからず、完成度が低いままエントリーシートを提出してしまうこともあるでしょう。

しかし「バイトでのちょっとした工夫」「成績アップのために取り組んだこと」など、何気ない日常のワンシーンであっても、アピール次第で企業にとっては魅力的に映るケースもあります。

就活エージェントのキャリアアドバイザーは、就職を支援してきた豊富な経験があるので、上記のようなエピソードのワンシーンから長所や強みを掘り起こすことに長けています。

「伝わりやすいエントリーシートの書き方」「面接でのアピールの仕方」などのヒントを教えてくれるので、ぜひ活用しましょう。

スケジュール管理を代行してくれる

就活エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーが面接の日程調整などのスケジュール管理を代行してくれます。

そのため、企業研究や面接準備に集中できる点も大きなメリットです。

就職活動には以下のような多くの予定が発生するため、スケジュール管理は煩雑になりがちです。

加えて、学校の授業やアルバイトの予定もあり、手帳のカレンダーがびっしりになることもしばしば起こります。

就活エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーがスケジュール管理をしてくれるため、都合のよい日程を伝えるだけで就職活動を進めることができます。

企業側と直接やり取りする負担も減るため、気持ちがラクになるはずです。

選考後のフィードバックを受けられる

就活エージェントでは面接のフィードバックを受けることができます。

採用あるいは不採用であっても、面接後のフィードバックは希望の内定を得るための貴重な情報です。

就職サイトからの応募だと、不採用の連絡のみで選考は終了し、企業は不採用の理由を就活生に共有しません。

そのため、なぜ不採用に至ったかがわからず、同じ過ちを繰り返してしまう恐れもあります。

就活エージェント経由の応募であれば、キャリアアドバイザーから「何が足りなかったのか」「どんなアピールが必要だったのか」など、面接のフィードバックを受けられます。 

「自己PRではアルバイトのエピソードをもっと具体的に」や「最初の挨拶では明るく笑顔を意識」など、改善点を元に具体的な対策を練れば、次の面接では好印象を与える受け答えができるはずです。

就活に関するイベントに参加できる

就活エージェントでは、就職活動の進め方に不安な就活生のために様々なイベントを開催しています。

採用担当者や社長と話すことができるイベントでは、採用担当者から直接オファーをもらうことで、書類選考や一次選考をスキップできることもあります。

就活エージェントによっては小規模のイベントから大規模な説明会を行っている場合があり、採用担当者や社長と話すことができるイベントでは、採用担当者から直接オファーをもらうことで、書類選考や一次選考をスキップできることもあります。

実際に働いている人からリアルの声を聞ける貴重な機会なので、ぜひ就活エージェントを利用してみてください。

すべてのサービスを無料で利用できる

就活エージェントを初めて利用する方のなかには、サービスを使う料金のにいくらかかるか不安に感じている方も少なくありません。

しかし、今までお伝えしてきた就活エージェントのサービスはすべて無料で使うことができます。

就活エージェントは就活生からでなく、人材を紹介した対価として、企業から報酬を受け取っています。

なので、就活生が就活エージェントを利用してもお金がかかることはありません。

お金をかけずに始めることができるため、まずは会員登録をしてキャリアアドバイザーの話を聞いてみることをおすすめします。

就活エージェントの5つのデメリット

就活をサポートしてくれる就活エージェントですが、利用するうえでのデメリットもあります。

利用する前に事前にデメリットを理解しておきましょう。

連絡がしつこい場合がある

就活エージェントは、面接の日程調整や書類選考の手続きを代行してくれます。

ありがたいサービスがかえって、手間や不満に感じるかもしれません。

例えば、面接の日程が決まっていない場合、エージェントから何度も連絡がくることがあります。

自分一人で就職活動を行っている場合は、企業と直接やり取りをすれば1度で済みます。

しかし、エージェントを介して連絡を取るため、連携を取るのに手間がかかるのがデメリットの１つです。

キャリアアドバイザーの質が異なる

担当するキャリアアドバイザーによって質が異なることがデメリットとして挙げられます。

求人サイトの場合は、誰でも同じサービスを受けることができるのが特徴です。

しかし、就活エージェントは担当者によって受けるサービスの質が異なります。

そのため、キャリアアドバイザーの書類添削や面接のフィードバック次第で企業から内定をもらえる可能性は左右されてしまいます。

質の低い担当者がいるのも事実ではあるので、「自分に合わない・サービス」に不満がある場合は別のキャリアアドバイザーに変更することを依頼しましょう。

希望と異なる求人が紹介される

自分の希望とは異なる求人がキャリアアドバイザーから紹介されることがあります。

キャリアアドバイザーによっては、あなたが活躍できる職場よりも、内定がもらいやすそうな求人を紹介してくる人もいます。

就活エージェントは、入社した企業から報酬を受け取る仕組みのため、内定欲しさに自分の希望とは関係のない求人を紹介してくるキャリアアドバイザーがいるのも事実です。

自分の希望をしっかり伝えたうえで、全く異なる求人ばかりを紹介してくる場合は、担当しているエージェントは利用しないほうがいいでしょう。

紹介された企業への入社を進められる

エージェントが紹介した企業に就活生が入社することで報酬が発生するビジネスモデルとなっています。

そこで、紹介した企業から内定が出ると、入社を進めてくるケースがあります。

「今までサポートしてくれたから、断りづらい」

このような思いで人生において重要な選択を紹介された企業に入社することを決めることはおすすめできません。

最後に決めるのはあなた自身です。

キャリアアドバイザーからすすめられたから決めるのではなく、自分の意思で決断するようにしてください。

大手企業の求人が少ない

就活エージェントが紹介する主な求人は、中小企業やベンチャー企業です。

大手企業の求人を紹介してくれる可能性は高くはありません。

中小企業は採用に苦労しているため、就活エージェントを利用しています。

そもそも就活生から人気のある大手企業では、就活エージェントを利用する必要性がありません。

そのため、就活エージェントには大手企業の求人が少なく、大手に就職したい方にとって、活用するメリットは感じられないかもしれません。

就活エージェントを利用するべき人の特徴

就職活動は、就活エージェントを利用してもしなくても進めることができます。

しかし、就活エージェントをうまく活用すれば、内定までの道のりを示してくれる存在になるでしょう。

では、「就活エージェントを利用すべき人」とはどんな人でしょうか。 ここでは、就活エージェントの利用がおすすめの人をご紹介します。

内定を獲得して少しでも早く就職を決めたい人

就活エージェントを利用すると、早く内定を獲得できるメリットがあります。 内定までの道のりを短縮できる理由としては、以下の4つが挙げられます。

• 競争率の少ない非公開求人や独占求人に応募できる
• 就活エージェントによっては、エージェント独自のルートで選考が進む
• 深掘りした自己分析を元に適性を見つけやすくなる
• 就職活動そのものに触れる時間が増え、モチベーションを維持できる

この中でもとくに、「非公開求人」と「独自ルートによる選考」は、就活エージェントを利用するからこそ得られるメリットです。

短期間で内定を獲得するためには、「競争率の低さ」は重要です。

低い競争率は決して不人気な企業だからではなく、就活エージェントに登録した学生のみが応募できる「非公開求人」だからこそ実現できる場合もあるのです。

応募にはキャリアアドバイザーの推薦が必要なため、当然高いレベルが求められる上にライバルの質も上がります。

しかし、採用枠3人の椅子に100人が応募する転職サイトの求人と、同じ枠に10人が応募する非公開求人では、後者のほうが成功率はアップするでしょう。

このように、エントリーシートの提出や一次面接が免除されることがあるため、短期間で就職活動を終わらせたい方にもおすすめできるポイントでしょう。

スケジュール管理が苦手な人

とくにスケジュール管理が苦手な人にとって就職活動の時期は、面接や授業、アルバイトなどの日程調整が難しくなります。

スケジュール管理がうまくいっていないと、2社の面接がバッティングしてしまい、場合によっては面接を辞退するケースにもなりかねません。

就活エージェントを使えば、就活エージェントがあなたの代わりになって、会社説明会や面接の日程を調整してくれます。

もし都合が悪い日があっても、その旨を企業側へ伝えて再調整してくれるので安心です。

心理的負担や日程調整の手間が減り、就職活動をスムーズに進められるでしょう。

自己分析のやり方がわからない人

就職活動を始めると、「まずは自己分析で自分を知ろう」という文言を必ず目にするでしょう。

しかし多くの就活生にとって、自分のバックグラウンドを振り返る自己分析は容易なものではないはずです。

就活エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーとの面談の場が設けられるのが通常です。

面談ではこれまでの経験や得意なことをヒアリングし、長所や適正を客観的に分析してもらえます。

「就職のプロ」からのアドバイスを元に作成した自己分析シートは、今後のキャリアを考えるにあたって大いに役立つでしょう。

たとえば「学園祭で模擬店を大繁盛させた経験」からは、マーケティング分野で力を発揮できるのでは？というヒントを与えてくれます。

ひとりで自己分析に臨んでも、「向いている仕事が思い浮かばない」と悩んでしまいがちです。

就活エージェントを利用すると、自分では気が付かなかった強みや弱みを分析でき、適性のある職種を知ることができます。

実際に就活エージェントを利用したことのある方の体験談

就活エージェントを複数紹介しましたが、実際に利用して就職活動をおこなった方の意見は気になるでしょう。

実際に利用した方の声を聞くことで、就活エージェントのリアルを知ることができます。

そこで、ここでは実際に就活エージェントを利用した方の体験談を紹介します。

実際に利用した方の声を聞き、自分は就活エージェントを利用したほうがよいかの判断材料としてください。

書類添削や面接対策などサポートが充実していた

就活エージェントを利用して就職活動をおこなった方のなかで、選考の際の提出書類や面接対策が充実していたという声が多数ありました。

就職活動をおこなううえで、壁となるのが、ESや履歴書などの提出書類や面接です。

「どのように書けばよいのか」「質問に対しての答え方はどうしたらよいか」わからない方は少なくないでしょう。

もちろん、大学のキャリア支援センターに出向いてアドバイスを受けるのもよいですが、その都度大学に通うのは面倒です。

そのように感じた方は、就活エージェントを利用し、提出書類の添削や、面接対策をおこなうのがおすすめです。

また、就活エージェントは、選考のサポートのほかに、ヒアリングをもとに求人も紹介してくれます。

そのため、大学のキャリア支援センターに出向くのが面倒な方は、就活エージェントを利用してサポートを受けましょう。

自分に合う求人を紹介してくれ、効率よく就職活動ができた

就活エージェントを利用して就職活動をおこなった方のなかで、サポートが充実しているほかに、自分にあった求人を紹介してくれ、効率よく就職活動をおこなえたという意見もありました。

就活エージェントはサービス登録後に、キャリアアドバイザーとの面談があります。

面談の内容をもとに、キャリアアドバイザーが求職者にあった求人を複数紹介してくれます。

もちろん、自分で納得のいかない求人があったら応募する必要はありません。

また、キャリアアドバイザーとの相性が合わなかったら担当者の変更を申し出ても問題ありません。

就活エージェントのキャリアアドバイザーは求職者がミスマッチなく就職することを第一に考えて求人を選定しています。

そのため、就活エージェントを利用しなかったら自分で求人を探さなければならないところを、就活エージェントを利用することで、効率よく自分にあった企業に就職することができるのです。

就活を成功させた方が意識しているポイント

ここでは、就活で成功させた方が意識している点について詳しく解説します。意識して取り組んでいくことで内定も獲得しやすくなりますので、ぜひチェックしてみてください。

自己分析をおこない自分の長所と短所を把握する

就活をおこなうにおいて自己分析は必ず抑えておきましょう。

自己分析をおこなうことで長所や短所といった自分では気づかなかった点に気づくことができます。

自己分析は過去の自分の経験や考え方を振り返ることでおこなえるでしょう。

また、自己分析はESや履歴書作成のほかに面接の際にも生かすことが可能です。
長所や短所は面接でもよく聞かれる項目であり、あらかじめ想定することで返答もスムーズになっていくでしょう。

業界分析や企業分析を念入りにおこなう

就活で必須ともいえる業界分析と企業分析。

業界や企業の理解度が選考の結果に影響するとも言っても過言ではありません。ですので、業界分析と企業分析は念入りにおこないましょう。

業界研究では、業界の特徴や安定性や成長性など様々な観点で業界を確認します。また、業界で求められる人物像について推測しておくのもよいでしょう。

企業分析は、公式サイトや会社説明会で得た情報をもとに、自分と企業がマッチするかを判断する指標となります。業務内容や職場の雰囲気を確認し、具体的な働き方を想像してみてください。

具体的な働き方を想像することで社後のギャップをなくすことができたり、ミスマッチを防げることができるでしょう。

ESや履歴書作成は早めに進める

履歴書やESを早めに作成しておくことも就活を成功させるコツといえます。履歴書やESは志望動機や自己PRなどを記載します。応募する求人の数に合わせて調整しておくことが必要です。

そのため、想像以上に時間がかかってしまうこともあります。

早めに着手しておくことで、自分の気になった求人にすぐに応募することができ、複数の企業に応募する際もすでに作成したものを展開することで簡単に作成することができるのです。

ですので、早めに作成することで焦らずに就職活動に取り組めるでしょう。

面接でアピールすることを事前に決めておく

面接でアピールすることを事前に決めておきことも就活を成功させるためのコツです。就職活動では、短い時間の中で面接官に自分を紹介する必要があります。

自分の魅力をなるべく伝えるためにもあらかじめ面接官にアピールする内容を決めていく必要があるのです。

また、面接の際にアピールポイントを決めずに望んでしまうと話の軸がずれてしまったり、求められていないことをアピールしてしまったりしてしまいます。

ですので、採用担当者にネガティブな印象を与えないように事前に伝えたい内容を考えてから面接に臨みましょう。

就活エージェントを利用するための7STEP

就活エージェントを利用する流れは以下のようになります。

STEP１：就活エージェントに登録する

就活エージェントの多くは、インターネット上で登録を受け付けています。

卒業年や最終学歴などの必要項目を入力するだけで、手軽に利用できます。

具体的には以下の内容を入力しましょう。

登録自体は数分で完了するため、スキマ時間で登録できます。

STEP２：就活エージェントと電話や対面で面談をする

就活エージェントの登録が完了すると、面談の日程調整の連絡がきます。

この時に、就活エージェントの事務所が遠かったり、時間が合わなかったりと、直接面談を受けることが難しい就活生もいるかもしれません。

面談は電話やオンラインでも受け付けている就活エージェントがほとんどです。

「面談を受けたいけれど時間がない」という方でも、安心して利用できるはずです。

STEP３：就活エージェントから求人を紹介してもらう

面談後、ご自身の要望や経歴に合った企業をエージェントが紹介してくれるでしょう。エージェントによっては面談中に求人を紹介してくれるところもあります。

就活エージェントは、「希望職業」「希望勤務地」「ご自身の職業適正」などをヒアリングの上、応募企業決定のために客観的意見をくれるはずです。

就活エージェントは、一般的な就職情報サイトに掲載されていない「非公開求人」を紹介している場合もあります。

各就活エージェントによって求人数や求人内容は異なりますが、就活エージェントを通さなければ参加できない大企業の特別案内や優良企業の採用枠など、ご自身だけでは知ることができない企業の情報を得ることが可能です。

STEP４：就活エージェントから面接・選考の対策を受ける

就活エージェントを利用する場合には、担当のアドバイザーが履歴書の添削・アドバイスをしてくれます。

個人での就職活動だと、履歴書やESをご自身で書いてそのまま提出することになりますが、多くの就活生を見てきているアドバイザーから意見をもらえることで自信を持って就活に挑めるでしょう。

書類選考を通過した場合には、応募企業に合わせて面接の練習を受けることになります。

担当アドバイザーが面接のマナーや、面接での受け答えなどの面接のポイントを教えてくれるでしょう。

面接の対応について客観的に評価してもらえる機会を大事にして、効率よく面接のスキルを上げていきましょう。面接の練習を繰り返すことで、本番当日の緊張も和らぐでしょう。

STEP５：面接を受ける

書類選考に通過した企業から、一次面接・二次面接と選考が進んでいきます。

面接の日程調整は就活エージェントがおこなってくれるため、面接の準備に時間をかけましょう。

就活エージェントからのアドバイスを参考に、自分の本来の良さをアピールできるよう落ち着いて面接に臨みましょう。

STEP６：就活エージェントからフィードバックをもらう

もしお見送りとなった場合、気分が落ち込んでしまったり、自分を責めてしまうかもしれません。

しかし、就活を成功させるためにはなぜ落ちたのか原因を分析する必要があります。

そこで就活エージェントからフィードバックをもらって、なぜ落ちたのか理由を教えてもらいましょう。

1つずつ改善していけば、自分をよりアピールできる受け答えができるようになるはずです。

STEP７：内定後には就活エージェントを退会する

希望した企業から内定が出た場合、就活エージェントを退会する必要があります。

退会手続きを行わないと、メールマガジンの送信など情報提供が続いてしまう可能性があります。

お世話になったアドバイザーの方へのお礼も、退会に併せて行うといいでしょう。

就活エージェントを上手に活用するコツ｜担当者との信頼関係は大切

いざ就活エージェントに登録しても、思うように就職活動が進まないことがあります。

それは、就活エージェントをうまく利用するにはいくつかコツがあるからです。 とくに大切なのはキャリアアドバイザーとの信頼関係作りです。

担当のキャリアアドバイザーから「この学生なら自信をもって企業へ紹介できる」と評価されれば、力の入ったサポートが期待でき、良質な求人やアドバイスに触れられるでしょう。

ここでは、キャリアアドバイザーと信頼関係を構築し、就活エージェントのサービスを上手に活用するための、3つのコツをご紹介します。

就活エージェントは複数登録する

就活エージェントは複数登録するようにしましょう。

1つのエージェントを利用している場合、もし紹介される求人が少なくても、比較検討することができません。

複数の就活エージェントを利用することで、「求人数の多さ」「求人の質」「エージェントとの相性」など自分にあったエージェントを見つけることができます。

複数のエージェントを利用することで、エージェントからもらうフィードバックが増えるので、ぜひ併用することをおすすめします。

総合型と特化型を併用する

就活エージェントは総合型と特化型を使い分けることをおすすめします。

なぜなら、双方のメリットをいいとこどりできるからです。

まだどの業界や職種を受けるか決まっていない方は、とりあえず総合型を使うことをおすすめします。

「エンジニアとして働きたい」など専門の業界を希望している方は、特化型を利用することで、あなたの希望にあった求人と出会える可能性が高くなります。

総合型と特化型を併用することで、求人やサービスを比較しながら就職活動を進めることができます。

興味や経験、弱みをすべて伝える

キャリアアドバイザーとの面談では、学生生活で興味を持って取り組んだことや経験、得意分野や苦手なことなど、あなたがどんな人物であるか、包み隠さず伝えましょう。

とくに、強みだけではなく自身の弱みも正直に伝えることが大切です。

キャリアアドバイザーは、長所だけでなく短所も含めて総合的な適性を見ます。

一見マイナスに捉えられがちな「優柔不断」や「心配性」などの性格も、適正を見る上で重要な判断材料となるのです。

たとえば、「心配性の人は失敗が少ないから、危機管理能力が求められる経理の仕事はどうか」あるいは「優柔不断な性格は慎重さの表れだから、SE職が合っているかも」といった具合です。

より性格・趣向とマッチした求人に出合うためにも、等身大の自分を伝えましょう。

希望しない求人は断る

就活エージェントを利用するときには希望しない求人を紹介されることもあるでしょう。

このとき、キャリアコンサルトの提案にすべて「イエス」と答える必要はありません。 意図しない求人を紹介された場合は、遠慮せず応募を断ってください。

求人を断る際には、「どこが希望と合わないのか」「なぜ応募したくないのか」などの理由を併せて伝えることが重要です。

このやり取りを繰り返すうちに、あなたの要望や志向が明確に伝わり、より希望に合った求人を紹介してもらえるようになります。

また、希望しない企業から内定をもらった場合には、内定辞退の意志を伝えましょう。

選考に進んだ後で「思っていた雰囲気とは違った」と気付いたにも関わらず、断りにくくそのまま就職してしまっては、後々苦労することもあるでしょう。

内定はゴールではなく、社会人生活のスタート地点であるからこそ、会社選びにおいてキャリアアドバイザーに遠慮する必要はありません。

就職活動の主役は、あくまでもあなた自身です。 妥協せずに求人選びを行いましょう。

何人かの第三者からみた自分を把握する

就活エージェントを利用する際に、第三者からの意見は非常に重要です。

第三者からみた自分を知ることで、良いと感じた企業が本当に合っているのかという疑問を感じることができます。

そのような際は、家族や友人、別の就活エージェントのキャリアアドバイザーといった複数人の第三者に意見を求めましょう。

複数人の第三者の意見を聞く事で、周りからみて自分はどのような人間なのかを把握でき、仕事選びの際に役立つでしょう。

また、自分が仕事に対して何を求めているのかを明確化でき、納得のいく就職ができるでしょう。

積極的にサポートを受ける

自分から積極的にキャリアアドバイザーから書類添削や面接対策を受けるようにすることも就活エージェントを上手に利用するコツといえます。

とくに、選考の際は、面接のほかに、ESの提出などがあります。

ESは企業選考において非常に重要です。ESが通過しないと先の選考に進むことができません。

求人紹介だけで満足してしまうと就職したい企業での選考に落ちてしまう可能性があります。

仮に、自分のなかで自身のある書類が作成できたとしても、キャリアアドバイザーに積極的に質問やアドバイスを求めることで細かい対策やアドバイスを貰えるでしょう。

また、面接対策も同様に細かく対策してもらうようにしてください。

キャリアアドバイザーとの連絡はスムーズに行う

キャリアアドバイザーからの連絡は、返信を要するものばかりです。

素早く対応することにより、内定までのステップを早められます。

キャリアアドバイザーからの主な連絡内容としては、以下のものが挙げられます。

• 新しい求人の提案
• 面接のスケジュール調整
• 選考結果（次へ進むかどうかの意思確認）

返信がスムーズだと、複数の学生を同時にサポートしているアドバイザーに対して、「この学生は意欲がある」とプラスの印象を与えられます。

積極的な姿勢が自身の優先度を高めることにつながるので、素早い返信を心がけましょう。

アドバイザーと合わない場合は変更を依頼する

アドバイザーと自分との相性が合わない場合は、代えてもらいましょう。

以下のような特徴があるアドバイザーは、あなたの就職活動をサポートしてくれるはずです。

• 添削や面接対策を丁寧にしてくれる
• 連絡の頻度が早い
• 不採用のフィードバックをしてくれる

変更を依頼する際は「どこが合わなかったのか」「次の担当者に求める条件」を伝えるとあなたの希望にあったアドバイザーを紹介してもらえる可能性が高いでしょう。

相性の合わないアドバイザーのまま、決して我慢する必要はありません。

もし変更してもらったアドバイザーも自分に合わない場合は、別の就活エージェントを利用しましょう。

就活エージェントについてのよくある質問

就活エージェントは比較的新しいサービスということもあり、疑問に感じることも多いでしょう。

ここでは、就活エージェントを利用するうえでの疑問点や就活の進め方についてよくある質問に回答します。

就活エージェントへの登録はいつ頃がベスト？

就活エージェントへの登録時期に、明確な決まりはありません。

しかし、大学3年生の3月までに登録しておくと、自己分析や業界研究などに割く時間を十分にとれるためおすすめです。

また「自分が進む方向性に迷いがある」と思い始めたときも、就活エージェントへの登録のいいタイミングです。

多くの就活エージェントでは、大学2年生または3年生から登録を受け付けています。

困った際に相談できる相手を見つけるためにも、壁にぶつかった時に登録するのもおすすめのタイミングです。

就活は何から始めればいいのかわかりません

何から手をつければいいのか分からないのは、あなただけではありません。

多くの方が抱えている悩みではあるので、早めに対策できるだけでもスムーズに就活を進めることができます。

どうしたらいいかよくわからない方はまず以下の対策から始めてみましょう。

対策することが多く感じるかもしれませんが、すべての対策ができている就活生は多くありません。

一歩リードした状態で就活を進めるためにも、ぜひ対策しておきましょう。

自己アピールするのが苦手で就活向いている気がしません

誰しもが最初は面接で緊張したり、書類選考で落ちていたりと苦労しています。

行動した分だけ情報量が増えて、自分のアピールの仕方や向いている業界・職種が見つかりやすくなります。

たしかにお見送りメールが来るのはつらいことですが、めげずに少しずつ行動することが大切です。

就活で失敗するのが怖くて動けません

怖くて動けない人は、就活の全体像を理解できていない方が多いです。

自分がどこが苦手なのか理解できていないと、漠然と就活が怖いと思ってしまいます。就活は以下のように複数のステップを経て、内定まで進んでいきます。

1. 求人を探す
2. 求人に応募する
3. 書類選考に進む
4. 面接選考に進む
5. 内定が出る

何が怖いのかが明確になると、自分が取るべき行動が明確になり、怖さが解消されるはずです。

まずは自分が何に対して怖さを感じているのかを明確にしましょう。

夏採用は厳しいって聞いたけど本当ですか？

夏採用は厳しいと一般的には言われています。

なぜ厳しいと言われているのかの理由は以下のとおりです。

• 採用枠が少ないから
• 就活生のレベルが高いから

春と比べると、採用自体を行っている企業が減るため、応募できる求人が減ってしまいます。

しかし、通年採用を行っていたり、採用枠が確保できなかった企業は夏でも採用をおこなっているので、内定をもらえる可能性が十分にあります。

秋に就活しても内定もらえますか？

夏と同様に、秋も厳しいとは言われていますが、就活をおこなっている学生が少ないため、秋採用でも内定を獲得することはできます。

夏と比べて企業側も採用に焦っており、選考フローが通常より短くなるケースもあります。

秋から就活を始めたとしても、焦らずに対策をおこなえば、内定を勝ち取ることはできるでしょう。

複数内定から1つにどうやって決めればいい？

以下のポイントでどの企業に入社するのか決めていきましょう。

• やりたい仕事かどうか
• 自分のキャリアプランに合っているか
• 一緒に働きたい人がいるか
• 会社の文化が自分と合っているか
• 自分の市場価値が上がるスキルが身につくか
• 研修・教育制度が整っているか
• 入社3年目までの離職率が高いか
• 残業時間などの労働環境はいいか
• 福利厚生が整っているか

どうしても自分では決められない方は就活エージェントに相談するのも1つの選択肢です。

就活に失敗したらもう終わりですか？

決して就活に失敗したからといって、終わりではありません。

なぜうまくいかなかったのか原因を特定して、次に以下のように新たな行動をとることが大切です。

• 卒業前なら就活を続ける
• 就活浪人をする
• 留年する
• 公務員を目指す
• 進学・留学する
• 起業する
• フリーターになる
• 派遣社員として働く
• 知人に求人を紹介してもらう

周りが就活うまくいっているからといって、自分と比べて、自分を責めることだけはやめましょう。

就活で何社くらい受けるべき？

就活の際の平均的な選考数は10社～19社ほどといわれています。

就活で何社ほど選考を受けたほうがいいかがわからなに方はおおよそ10社～19社ほど選考を受けるようにしましょう。

ですが、選考を受けるといっても本命の企業の選考に向けた練習や滑り止めなど様々な目的で受けることができます。参考：内閣府「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査報告書」

まとめ｜就活エージェントを利用して就職のプロからノウハウを学ぼう

本記事では、就活エージェントの選び方や失敗しないためのポイント、おすすめのエージェントなどを解説しました。

就職活動がうまくいかず悩んでいる方や、これから活動を始めるにあたって何をすればいいのかわからない方は、ぜひ参考にしてください。

もう一度本記事の内容を読みたい方は以下からどうぞ。

「この会社でずっと働きたい」「やりがいを持って仕事に取り組める」と感じられる理想の企業へ入社するには、適正に合った求人との出会いが必要です。

就活エージェントを利用すると、「就職のプロ」であるキャリアアドバイザーのサポートが受けられ、自身の強みや売り込み方のアドバイスをしてもらえたり、自分に合った求人を紹介してもらえたりするメリットがあります。

このような気持ちの焦りから、妥協した企業に就職するのはおすすめしません。

就活エージェントの心強いサポートを受けて、自分のやりたいことが実現できる企業に入社して、社会人生活への第一歩を踏み出しましょう。