といった悩みや疑問を抱える方も多いのではないでしょうか。

就職活動を進めていると一度は耳にしたことがあるはずです。しかし、オファーボックスの実態がわからず、使ってもいいのか不安な就活生が多いはずです。

そこで本記事では、オファーボックスの評判や口コミ、活用するメリット・デメリット、最大限活用するポイントなどを解説します。

オファーボックスを利用するか検討している就活生は、ぜひ参考にしてください。

調査期間：2023/12/28 ~ 2024/1/11
調査対象：サービス利用者の男女
調査方法：ネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

オファーボックス評判の良い評判・口コミ

それでは、オファーボックスの良い評判・口コミについて見ていきましょう。

オファーによって新しい企業の存在を知れた

「オファーによって新しい企業を知り選択肢が増えた」といった良い評判が寄せられています。

社会人経験がない就活生は、企業について知らないことばかりです。オファーボックスは、1万社以上の企業が就活生のプロフィールを見てオファーするため、新しい発見があるでしょう。

自分に合う企業を見つけられる点は、オファーボックスの良い評判であるといえます。

内々定を獲得できた

「実際に内々定獲得できた」といった良い評判も寄せられています。就活生としては、「オファーボックスを使って就職できるの？」と不安視する方がいるはずです。

内々定が獲得できたという評判は、就活生にとって嬉しい口コミになるでしょう。

魅力的な企業が多かった

「魅力的な企業が多かった」という良い評判も寄せられています。

企業から届くオファーには「本当に優良企業があるの？」と悩む方もいるでしょう。

しかし、良い評判から魅力的な企業が多いとされる口コミは就活生にとって安心材料となるはずです。

オファーボックス評判の悪い評判・口コミ

オファーボックスには、良い評判があると同時に、悪い評判があるのも事実です。良い側面だけを見るのではなく、悪い一面も確認しておくことで、利用後の不満は解消されます。

以下の悪い評判・口コミを参考に、総合的に判断しましょう。

プロフィールの作成・更新が手間に感じる

「プロフィール作成・更新が手間」といった悪い評判が寄せられています。

どの就活サイトにも該当しますが、企業はあなたのプロフィールを見てスカウトを送ったり、エントリーを承認したりします。

手間に感じてしまいますが、重要なポイントになるので、しっかりと記入することが大切です。

オファーの承認に制限がある

「オファー承認に制限がある」といった悪い評判も寄せられています。オファーボックスでは、同時に多数の選考を受けるのができない仕様になっているようです。

これは、多くの企業から厳選したい就活生にとってデメリットになってしまうでしょう。

オファーボックスを利用する5つのメリット

オファーボックスの評判を確認したものの、実際に利用するメリットについて気になる方も多いはずです。

ここでは、オファーボックスを活用する以下5つのメリットについて解説します。

• 最短2週間で内定をもらえる
• 適性検査で自己評価ができる
• オファーによって就活の視野が広がる
• 就活セミナーを無料で参加できる
• 内定獲得の可能性が高まる

最短2週間で内定をもらえる

オファーボックスを利用するひとつのメリットは、最短2週間で内定をもらえる点です。

オファーボックスでは企業から就活生に向けて、「あなたに会いたいです」といったスカウトを送ります。届くオファーの中には、書類・面接選考が免除される特別オファーが存在します。

特別オファーを受けられれば、選考フローをスキップできるため、最短2週間ほどで内定を獲得できるチャンスがあるでしょう。

「早く就活を終わらせたい」と思う就活生にとって大きなメリットになるでしょう。ただし、誰しもが受けとれる訳ではありません。

すぐにでも特別オファーをもらうコツを知りたい場合は、後ほど解説する「オファーボックスを最大限使い切る5つのポイント」をご覧ください。

適性検査で自己評価ができる

オファーボックスでは、独自の自己分析ツールによって自己評価がおこなえます。

オファーボックスが提供する適性検査では、強みや弱み、価値観などを把握できます。自分でも気づかなかった特徴を把握できるため、客観的に自己理解を深めるうえで貴重なツールとなるでしょう。

オファーによって就活の視野が広がる

オファーボックスでは、就活生が登録したプロフィールを企業が見てスカウトを送信します。

オファーの中には「こんな企業知らなかった」「初めてみる仕事内容」といったように、新しい発見があるはずです。

あなたが知らなかった企業・職種・業界に出会えるため、より選択肢の幅が広がります。視野を広げることで自分に適した仕事を厳選できるのは、就活生にとって大きなメリットでしょう。

就活セミナーを無料で参加できる

たとえば、オファーボックスでは以下のような就活セミナーを開催しています。

これは一部の就活セミナーです。オファーボックスでは、就活セミナーを通じてさまざまな就活攻略法を提供しています。どれも無料で参加できるのが特徴です。

「履歴書の書き方がわからない」「自分の価値観がわからない」といった悩みを抱える就活生は多くいます。

オファーボックスが提供する無料のセミナーに参加をすれば、現在抱えている悩みを解決できる可能性があるでしょう。

内定獲得の可能性が高まる

オファーボックスを通して送られてくるスカウトは、企業がすでに「会いたい」と思っています。

自分からエントリーを送るように、興味・関心がある企業へは入社したいと思うはずです。企業側も同様に、あなたのプロフィールを見て魅力を感じているため、内定獲得できる可能性が高まります。

ただし、注意点があります。この注意点ついては、以下のオファーボックスを利用するデメリットで詳しく解説するので、ぜひご覧ください。

オファーボックスを利用するデメリット

オファーボックスを利用するデメリットは、スカウトが届いても必ずしも内定につながるとは限らない点です。

企業はあくまで、就活生のプロフィールを見て判断しているため、実際に面接をしたらミスマッチだったと気づくケースがあります。これは、就活生側が企業にエントリーするときにも起こる状況です。

就活生も企業の求人を見て「魅力的な企業だ」と思うはずです。しかし、実際に会社説明会・面接を進めていくと、「自分に合わないかも知れない」と気づくときがあります。

企業としても就活生に対して同じような気持ちを持ちます。そのため、オファーボックスを利用しても、必ず内定につながるという保証がないことを認識しなくてはいけません。

オファーボックスの利用が向いている人の特徴

オファーボックスの利用が向いている人の特徴は、以下のとおりです。

• 就活の準備をこれから始める人
• 学歴に自信がない人
• 特定の業界に絞り切れている人

オファーボックスの利用を検討している場合は、ぜひ参考にしてください。

就活の準備をこれから始める人

就活の準備をこれから始める人は、オファーボックスが向いている傾向にあります。

なぜなら、オファーボックスが独自に提供する診断ツールで自己分析ができたり、無料就活セミナーで知識を得られるからです。

就活を始めたばかりだと、履歴書の作り方や自己分析の方法に頭を抱えます。しかし、オファーボックスでは就活を始めたばかりの人がやるべき対策を、網羅的に提供しています。

そのため、オファーボックスを活用することで、就活をスムーズに進められるようになるでしょう。

学歴に自信がない人

オファーボックスから届くスカウトは、企業があなたの体験談や強みを見たうえで送信しています。もちろん、学歴で判断する企業も存在します。

しかし、学歴以外の部分でアピールができれば、有名大手企業からもオファーが届くかもしれません。

学歴はないけど「インターンで成果を残した」「部活動などで実績を作った」などの経験がある就活生は、プロフィールに盛り込むことで、学歴を持つ就活生との差別化ができます。

その結果、学歴に自信がない人でもオファーを受け取ることが可能です。

特定の業界に絞り切れている人

オファーボックスでは、志望業界を3つまで選択できます。企業は就活生のプロフィールを見ているため、自社の業界にマッチしていると思えばオファーを届けます。

すでにいきたい業界が決まっている業界がある場合は、自分で調べるだけでなく、企業側からオファーが届くため、効率的に進められるはずです。

以下は、オファーボックスに登録している企業データです。どのような業界があるのか気になる方は、ぜひ参考にしてください。

• 情報通信：20％
• サービス：15％
• 建設：12％
• 卸・小売：10％
• 電気・機会：6％
• 化学5％
• 教育・医療・福祉：4％
• 輸送機械：4％
• 不動産：3％
• 食品：3％
• その他：18％

引用元：オファーボックス公式サイト

オファーボックスが不向きな人の特徴

オファーボックスが不向きな人の特徴は、オファーメールがいらない人です。

オファーボックスは、就活生がプロフィールを登録し、企業が直接アプローチする仕組みです。オファーボックスに登録すると、企業からオファーが届くようになります。

そのため、オファーメールを確認するのがめんどくさいと思う就活生は、別の就活サイトを活用することがおすすめです。

オファーボックス登録から内定までの手順

オファーボックスの登録から内定までの手順は、以下のとおりです。

1. 登録
2. プロフィール作成
3. 企業からのオファー
4. 選考
5. 内定

オファーボックスは、逆求人型になるため、内定までの道のりがスムーズに進みます。思う以上にスピード感があるため、選考対策を前もって進めておきましょう。

オファーボックスを最大限使い切る5つのポイント

オファーボックスを最大限使い切る5つのポイントは、以下のとおりです。

• プロフィールを詳細に埋める
• イベントにも積極的に参加する
• 定期的にログインする
• 具体的かつ定量的な履歴書を作る
• 他の就活サイト・エージェントも併用する

オファーボックスを活用する際は、このポイントを把握していると、自分に合った企業から内定を獲得できる可能性が高まります。

充実した就活にするためにも、ぜひ参考にしてください。

プロフィールを詳細に埋める

オファーボックスを活用する際は、プロフィール欄を埋めるようにしましょう。

企業はあなたのプロフィールを見てスカウトするため、未入力が多いと登録してもオファーは届きづらくなります。

オファーボックス自体も、プロフィール入力率は80％以上を推奨しているため、できる限り埋めるようにしましょう。

イベントにも積極的に参加する

オファーボックスが提供する無料就活セミナーには積極的に参加しましょう。

具体的には、以下のようなイベントを開催しています。

• 志望動機の作り方
• プロフィールの作り方
• 適性診断活用術
• 自己PR作成会
• 面接のコツ

就活に必要なイベントを開催しているため、オファーボックスを活用するのであれば積極的に参加しましょう。

定期的にログインする

定期的にログインする理由は、更新頻度によって企業側に映し出される表示順位が異なるからです。

オファーボックスとしては、サービス利用者に内定を獲得してほしいと考えています。ログイン頻度は、オファーボックスの利用度に直結するはずです。

企業側としても、利用頻度が高く、就活に積極的な人へオファーを送りたいと考えます。そのため、定期的にログインすることで、就活に前向きであるとアピールができるので、オファーが受け取りやすくなります。

具体的かつ定量的な履歴書を作る

あいまいな履歴書は、企業が魅力的だと思う可能性は低くなります。

たとえば、以下の一言が記載されていた場合、どちらにオファーを出したいと思うでしょうか。

後者の人にオファーを届けるケースがほとんどです。なぜなら、いままでの経験で何を学び、どのような強みがあるのか理解できるからです。

このように、あいまいな履歴書は評価されづらい傾向にあります。

オファーボックスを活用するのであれば、具体的かつ定量的な履歴書を作成しましょう。

他の就活サイト・エージェントも併用する

オファーボックスは、企業からスカウトが届くため、受け身の姿勢になります。しかし、オファーが届かないと選考に進めないため、就活に出遅れてしまうかもしれません。

場合によっては、全く内定が獲得できない可能性もあります。

そのため、オファーボックスを活用するときは、自ら応募する形式の就活サイト・エージェントがおすすめです。他の就活サイト・エージェントを併用すれば、より効率的かつ効果的な就活にできるでしょう。

オファーボックスとの併用におすすめの就活エージェント3選

ここでは、オファーボックスとの併用におすすめの就活エージェント3選を紹介します。

関連記事：就活エージェントおすすめ比較22社｜25卒・26卒向けに各社の特徴を徹底解説

シュトキャリ

ジール

キャリアチケット

オファーボックスによくある質問と回答

オファーボックスによくある質問と回答は以下のとおりです。

オファーがこないケースはある？

オファーがこないケースはあります。

オファーが届かない場合は、プロフィール欄が埋められていないまたは、内容に問題があるかもしれません。

オファーボックスを利用するのに費用かかる？

無料で利用できます。

大手企業からオファーは届く？

大手企業からのオファーは届きます。

登録企業の中には「資生堂」「ニトリ」「Microsoft」などがあげられます。

地方からでも利用できますか？

もちろん、地方でもオファーボックスの利用は可能です。

オファーボックスの退会方法は？

オファーボックスを退会するときは、主に以下2つの方法があります。

• アプリから退会手続きをする
• Webサイトから退会手続きをする

マイページにログインし、「活動終了設定」から退会手続きをすすめられます。

オファーボックスの評判・口コミまとめ

オファーボックスの評判・口コミを振り返りましょう

良い評・口コミ	悪い評判・口コミ
オファーによって新しい企業の存在を知れた 内々定を獲得できた 魅力的な企業が多かった	プロフィールの作成・更新が手間に感じる オファーの承認に制限がある

オファーボックスに登録する際は、プロフィール作成が手間になってしまいます。しかし、プロフィールを作り込めれば、大手企業からオファーをもらうことも可能です。

また、オファーボックスには無料で利用できる就活セミナーを通じて、履歴書作成・面接対策もできます。

そのため、就活を始めたばかりの学生でも、オファーボックスを活用することでスムーズに進められるでしょう。