就活失敗したらもう終わり?内定ないまま卒業した人のその後の進路を解説

           
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就活に失敗してしまった
新卒カード使えなくなってしまった…

就活に失敗して、その後どのように就活を進めていけばわからずに悩んでいる方は少なくありません。しかし、内定がもらえなかったからといって、決して落ち込む必要はないのです。

そもそも、まだ就活に失敗したとは言い切れない可能性があります。まずは今の現状を受け入れて、できることから少しずつ対応していくことが大切です。

そこで本記事では、就活に失敗して、これからどうすればいいのか悩んでいる方に向けて、内定獲得の可能性を高めるための方法を解説します。

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目次

就活に失敗してしまったと感じるケース

就活に失敗してしまったと感じるのは、以下の5つのケースが考えられます。

なぜ失敗したのか原因を分析することで、対策を講じることができます。まずは、自分がどのケースに該当するのか確認しましょう。

どこからも内定がもらえない

まず、最も多くの方が「就活に失敗した」と感じるのは、どこからも内定がもらえないケースです。

たとえ現時点でどこからも内定が出ていなかったとしても、諦めずに何が原因で内定が得られなかったのかを冷静に分析することが大切です。

もしかすると、面接でのコミュニケーションの取り方や、自己PRの内容が不足していたのかもしれません。原因を分析して、もう一度挑戦することができれば、内定を獲得できる可能性を高められるはずです。

また、大卒としての採用チャンスは一度きりではありません。既卒として、もしくは第二新卒としてのチャンスも広がっています。一度の失敗で落ち込むよりも、そこから学びを得て、もう一度挑戦するための準備を進めていきましょう。

希望する企業から内定がもらえない

第一志望の企業から内定を得られなかったといって、就活に失敗したわけではありません。たしかに、希望していた業界や企業からの内定が得られなかった場合、気分は落ち込むでしょう。

しかし、その企業以外にも魅力的な業界や企業は数多く存在します。

自分が何を求めているのか、どのようなキャリアを築いていきたいのかをもう一度考えたうえで、就活を続けることが大切です。大手や知名度の高い企業ばかりを受けている方は、応募する企業の幅を広げてみましょう。

興味のない企業の内定しかない

就職活動をしていると、自分の興味や希望とは異なる業界・企業からしか内定がもらえないという状況に直面することもあります。

このような状況を「失敗」と感じるのであれば、その企業のどんな部分に魅力を感じないのか、自分のキャリアビジョンとどのようにズレているのかを明確にしましょう。実際の仕事内容や企業の文化を理解していない状態で、一概に「興味がない」と決めつけるのは早いかもしれません。

入社後の可能性やキャリアパスを考慮し、一度その企業で経験を積むのもひとつの方法です。スキルを身につけられる企業であれば、一人前になってから転職する選択肢もあるでしょう。

入社した企業がブラック企業だった

入社した企業の文化や労働環境が、自分のイメージとは大きく異なることもあります。

特に、過度の残業や高圧的な上司、プライベートの時間が取れない職場環境など、「ブラック企業」とされる特徴を持つ会社であることに気づくと、多くの新入社員は心が折れるかもしれません。

しかし、そのような状況に直面した場合、即座に諦めるのではなく、どのように対処すればよいか、どんな選択肢があるのかを十分に考えることが大切です。

ブラック企業の特徴を具体的に把握し、自分のキャリアや人生にどう影響するかを理解することで、次の一手を決めるヒントが見えてくるでしょう。

入社したけどすぐ辞めてしまった

新卒として入社したものの、現実の業務や職場環境が予想していたものと大きく異なっていると、「期待外れ」と感じることがあります。その結果、入社後すぐに退職を考える方も少なくありません。

しかし、その判断を急ぐ前に、退職する理由やその後のキャリアプランについて入念に考慮する必要があります。入社直後に退職すると、将来のキャリアに影響を及ぼす可能性も考えられるため、慎重な判断が求められます。

また、退職を選択する場合でも、その経験を活かし、次のステップにつなげることが大切です。すぐに退職を考えてしまう背景や原因を理解し、それを克服する方法や、次のキャリア選択に役立てるためのヒントがないか考えてみましょう。

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就活に失敗して内定ないまま卒業する人の10の特徴

就活に失敗して内定ないまま卒業する人には特徴があります。自分がなぜ就活に失敗したのか、その原因がわかれば、次に何をすればいいのかが明確になるはずです。

以下は、就活に失敗する人に見られる特徴の例です。

それぞれの特徴について詳しく解説します。

自己分析が足りていない

就活を成功させるためには、自己分析が欠かせません。就活中は念入りに自己分析をおこない、自分自身の適性や長所、短所を明確に知ることが重要です。自己分析が不十分だと、どのような仕事が自分に合っているのか、また、どのような企業文化や環境が自分にとって最適なのかがわからないまま、活動を進めることになってしまいます。

自己PRの際にも、採用担当者の関心を引きつけるための具体的なエピソードがなく、うまくアピールできないかもしれません。

さらに、明確な志望動機やアピールポイントがないと、企業との面接で一貫性のない応答をしてしまいがちです。これは、企業側から見れば採用していいのか不安になる要素です。

自己分析を徹底的におこない、自分の強みやキャリアの方向性を明確にすることは、より適切な企業を選べるようになり、有意義に就活を進めることができるでしょう。

業界・企業分析が足りていない

就活の中で、自己分析と同様に重要なのが、業界・企業分析です。業界への知識が足りていないと、自分の適性・希望に合わない企業への応募が多くなったり、面接で選考に通りにくくなったりする可能性が高まります。

特に、企業のビジョンや業界のトレンド、企業文化に関する知識が不足していると、「入社意欲が低い」という印象を持たれるかもしれません。

徹底した情報収集をおこない、業界や企業の動向、文化、ビジョンなどを理解することで、志望度の高さや自分の適性をアピールする材料を増やすことにもつながります。

知名度や規模で企業を選んでいる

就活生の中には、大手企業や有名企業を志望する方もいるかもしれません。一見、安定していて、給与や福利厚生が魅力的なように感じるからです。

しかし、大手や有名企業だけに目を向けると、自身に合う可能性のある優良な中小企業を見逃してしまうかもしれません。また、大手企業は一般的に応募者が多く、競争率が高いため、選考のハードルも高くなる傾向があります。

キャリアを考える際は、知名度や規模だけでなく、自分の適性や価値観、キャリアの方向性と合致するかどうかを十分に考慮することが、成功への近道ともいえるのです。

書類作成・面接対策などの準備が足りない

書類選考や面接の重要性を認識していながらも、十分な準備をしていない就活生がほとんどです。

書類選考では、自己PRや志望動機がポイントとなりますが、これらがほかの応募者と差別化されていなければ、採用担当者の目を引くことは難しいでしょう。

一方、面接では、コミュニケーション能力や考え方が直接評価されます。練習不足や緊張から、本来の自分を伝えきれないこともあるかもしれません。

書類のブラッシュアップや、模擬面接を通じての反省・改善を繰り返しおこなうことが、選考成功への鍵となります。

エントリーした企業が少ない

就活の初期段階では、特定の企業や職種に限定して活動を進める方も少なくありません。しかし、エントリー先を限定しすぎることには、適切な職場を見逃すリスクもあるのです。

また、ひとつの企業や職種に絞り込みすぎると、競争率が上昇し、採用の確率が低くなる傾向があります。

エントリーする企業の幅を広げれば、より多くの選考経験を得られ、それぞれの企業の文化や求める人材の特性を比較することが可能になるでしょう。これにより、自分に合った職場を見つけやすくなるはずです。

就活を始めるのが遅い

多くの学生が一斉に就活を始める時期を逃すと、企業の選考に進めない可能性が高まります。

また、就活を始める時期が遅ければ遅いほど、採用枠が少なくなり、内定をもらいにくくなるリスクも考えられます。

早めに情報収集や自己分析をおこない、目標とする業界や企業に対する理解を深めておくことで、選考をスムーズに進めることができるでしょう。

また、早くから就活をおこなうことで、失敗を経験しても次のチャンスに生かせる余裕が生まれるため、心理的なプレッシャーを軽減することも期待できます。

なんとなく就活をしている

明確な目的や志望動機がないまま就活を進めると、採用担当者に自分の魅力や適性を伝えるのが難しくなります。

自分自身がなぜその業界や企業を選んだのか、何を目指しているのかを明確に把握していないと、企業側もあなたのポテンシャルや適性をつかみづらくなってしまいます。

就活は自分の未来を決める大切な過程です。自分の価値観、キャリアの方向性、能力や興味を十分に理解し、就活の軸をもとに活動を進めることが重要です。

企業に求める条件が多すぎる

自分の希望や条件を明確に持つことは、就活において大切です。しかし、条件を多く設けすぎると、理想の企業を見つけることが難しくなる可能性があります。

また、自分の能力や経験を過大評価して、高い条件だけを求める姿勢は、企業に悪い印象を与えてしまう可能性もあります。

自分の市場価値を正しく理解し、希望する条件と現実のバランスを取りながら活動を進めることが、成功への鍵となるでしょう。

不採用になった原因を分析していない

多くの就活生が直面するのが「不採用」という結果です。しかし、この結果をただ受け入れるだけではなく、その背後にある原因を十分に分析することが重要です。

不採用の理由を探ってみると、自己分析の不足や業界・企業のリサーチ不足、面接時のアピール不足など、さまざまなことが要因として考えられます。これを見極め、次回の選考に活かすことが、成功への近道となるはずです。

不採用でも落ち込まず、結果を真摯に受け止め、改善ポイントを洗い出したうえで次のアクションにつなげる姿勢が大切です。

内定を獲得することがゴールになっている

就活において、「内定を得ること」を最終ゴールと考える方は少なくないようです。たしかに、内定がもらえない期間が長いと、内定をもらうことがゴールになってしまうのも仕方ありません。

しかし、内定を目的とするあまり、自分が本当に求めているキャリアや職場環境を見失うことは避けたいものです。
最終的には、内定を受け入れて実際に働くことがゴールとなるため、自分自身の価値観やキャリアの方向性と、企業のビジョンやカルチャーが合致しているかを重視すべきでしょう。

内定を得るためだけに活動するのではなく、長期的な視点で最適な選択をすることが大切です。

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内定ないまま卒業して就活に失敗した人のその後の進路

就活に失敗したからといって自分を責める必要はありません。まずは、就活に失敗した人にその後どのような進路があるのかだけでも理解しておきましょう。

具体的には、以下のような進路が考えられます。

ここでは、就活失敗後に考えられる進路の選択肢について解説します。

卒業前なら就活を続ける

もしも卒業を控えた学生で、まだ最終的な内定を得られていない場合、まずは焦らず、自己分析をもう一度おこなったうえで就活を再開しましょう。

一年を通して採用活動をおこなっている企業もあるため、時期関係なく内定をもらえるチャンスは常にあります。また、すでに一度就活を経験しているので、その経験を活かせれば、より効率的な方法で活動を進めることも可能でしょう。

卒業を間近に控えた段階で内定がもらえていないことに焦ってしまうのは仕方ありません。

しかし、今まで見ていないかった新たな業界や企業に視野を広げることで、意外なチャンスや可能性が見えてくるものです。

就活浪人をする

就活を続ける意志があるなら、卒業後に就活浪人の道を選ぶのもひとつの方法です。

就活浪人とは、卒業後も就職活動を続けることを指します。この選択をする際には、自分のスキルや経験をさらに磨きつつ、次回の就職活動に備える期間として活用することが大切です。多くの就活浪人が、この期間を利用して資格取得やスキルアップのための勉強をすることで、さらなる自己成長を果たしています。

多くの企業は既卒者も受け入れているため、適切なタイミングや機会を見極めることで、次回の活動を有利に進めることができるでしょう。

留年する

大学生の場合、卒業を一年延ばして就職活動を続ける選択も考えられます。

留年は多くの学生にとっては大きな決断となるものですが、その一年間を自分自身をさらにブラッシュアップする時間として利用することができます。研究に取り組んだり、専門知識を学んだり、留学などの経験を積んだりすることで、将来のキャリアにつなげることが可能です。

留年するかどうかを決めるのは簡単なことではありませんが、就活に失敗した方のひとつの進路になるでしょう。

公務員を目指す

安定した職を求めるなら、公務員も選択肢のひとつとして考えられます。

公務員試験は競争率が高いものの、新卒・既卒に関係なく、応募条件を満たしていれば受験が可能です。さらに、合格すれば安定した生活とキャリアの保証が得られます。特に、公務員の福利厚生や勤務条件は、多くの民間企業と比べても優れているのが特徴です。

ただし、企業の内定が得られなかったからといって安易に受験せず、公務員の仕事内容や性質をよく理解し、そのうえで自分の適性や興味を見極めることが大切です。公務員試験の勉強は決して簡単ではないため、その先にある充実したキャリアを追求するための一歩として取り組むことが求められます。

進学・留学する

大学院への進学や留学も、就活に失敗した方のその後の進路のひとつです。

大学院へ進学して専門知識を深めたり、研究活動に取り組んだりすれば、新たにやりたいことが見つかるかもしれません。留学は、異なる文化や価値観に触れることで、視野が広がり、自身のキャリアについて考える良い機会になるでしょう。

なお、留学は一年以上の正規・交換留学でないと学歴として認められないため、語学留学やボランティア留学をする場合は注意が必要です。

起業する

大きなリスクをともないますが、起業も選択肢のひとつです。理想としている企業が見つからずに、起業したいと考える方も中にはいるかもいれません。

会社を作ること自体は誰でもできますが、そこから利益を出し続けて会社を運営していくためには、さまざまな知識や経験、覚悟が必要です。

フリーターになる

フリーターとして生計を立てる道もあります。多様な業界や職種を経験することで、自分に合ったキャリアを模索する時間を持つことができるでしょう。

また、短期間で多くの職種を経験すれば、スキルやノウハウを集中して身につけることも可能です。しかし、長期的なキャリア形成や生活の安定を考慮すると、あくまで一時的な選択として捉え、次のステップを常に意識する必要があります。

派遣社員として働く

派遣社員として働くことで、短期間にさまざまな職種や企業の経験を積むことが可能です。また、自身のキャリアの方向性を探るうえで有効な手段となることも少なくありません。

派遣という形態は、一時的な業務のサポートから専門性を求められる業務まで幅広く、自身のスキルや希望に応じて仕事を選べるのが特徴です。

しかし、派遣社員の待遇についての理解が不可欠であり、安定したキャリア形成を目指すならば、正社員としての就職も視野に入れるべきといえます。

知人に求人を紹介してもらう

人脈を活用して就活することも進路のひとつです。

知人や友人など、信頼関係に基づく紹介は、企業側にとっても信頼のおける情報源として評価されやすいものです。さらに、紹介者からの情報をもとに、求人企業の実態や職場の雰囲気を事前に把握することが可能となり、ミスマッチのリスクを減らせる点も大きなメリットといえるでしょう。

ただし、人脈を頼りにする場合、その後の職場での人間関係やパフォーマンスに対するプレッシャーを感じることもあるかもしれません。紹介を受ける前に、自身の意向や希望を十分に伝え、自分に合った企業を紹介してもらいましょう。

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もう就活に失敗しないための8つの対策

就活に失敗した経験を活かし、次回の就活を成功させるためのステップをひとつずつ踏んでいけば、内定獲得の可能性を高められるでしょう。

次の就活を成功させるためには、以下の8つの対策をおこなってみてください。

なぜ就活に失敗したのか振り返る

失敗の原因を理解することは、次の成功への第一歩です。

まずは、自分が過去にどの部分でつまずいたのかを正直に振り返ることが大切です。失敗の要因としては、企業との価値観のミスマッチや、面接対策の不足、あるいは自己PRの準備不足など、さまざまなことが考えられます。

その中で、特に問題だったポイントを把握して改善するための行動計画を立てることが重要です。

また、自己分析ツールを活用して、自分の適性や価値観を再度確認することもおすすめします。深く自己反省することで、次回の就活に活かせるポイントや強化すべき部分が明確になるはずです。

自己分析をやり直す

就活に失敗するのは、自己分析の不足が原因の1つです。自己分析は、自分の強みや弱み、興味、適性を明確にするために重要なプロセスです。もし、前回の就活で自己分析をおろそかにしていたのであれば、それが原因で企業とのミスマッチが生じた可能性があります。

改めて、自己分析ツールやキャリアアドバイザーへの相談を活用して、自分のキャリアに対する考えや希望を明確にしましょう。

業界・企業分析を徹底しておこない、自分と相性の良い企業を見つける努力も必要です。これにより、自己PRの説得力が増し、アピールポイントを強化できるようになるはずです。

幅広い求人に応募する

限られた数の企業にのみ応募する戦略は、就活においてリスクが高いといえます。

エントリーする企業が少ない場合、不採用が続いた際の対応策が限られてしまいます。一方で、幅広く求人情報を収集し、多様な企業や業界をターゲットとすれば、精度の高いマッチングの可能性を高められるはずです。

自分に合った企業や職種がわからず、選択肢が狭まっている方は、就職エージェントや転職エージェントに相談して求人を紹介してもらうのがおすすめです。

専門家のアドバイスや非公開求人情報の提供、自己分析の支援など、多岐にわたる就職サポートを受けることができ、自身の可能性を最大限に広げるきっかけにもなるでしょう。

業界や企業分析をおこなう

就活を成功させるには、ただ求人情報を見て応募するだけでは不十分です。特に、業界や企業に対する深い理解は必要不可欠といえます。業界分析をおこなうことで、その業界の今後の展望や成長性、働くうえでのメリット・デメリットを理解できるでしょう。

また、業界や企業分析を入念におこなうと、自分が求めるキャリアや価値観と合致するかどうかの判断がしやすくなります。企業分析を通じて、企業の文化やビジョン、働く環境などを詳しく知ることができ、自分にとってベストマッチな企業を見つけられるかもしれません。

業界や企業分析をおこなうことで、自分のキャリアの方向性や希望を再確認することが重要です。

一人で就活しない

一人で就活をすると、自分でやらないといけないことが多いうえに、情報も偏りがちです。友人や先輩、またはキャリアセンターのアドバイザーや就職・転職エージェントなど、多くの人々にサポートしてもらいながら就活を進めていきましょう

第三者の意見やフィードバックを取り入れることで、自分自身の視野が広がり、より質の高い就活がおこなえるようになるはずです。

特に、就職・転職エージェントでは、個別のアドバイスや非公開求人の紹介など、就活成功のためのさまざまなサポートを受けられます。

客観的なアドバイスを参考にして、自分の就活の計画を見直すことで、次回の就活の成功率を大きく上げることに期待できます。

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おすすめの転職エージェント5社
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エージェント 評価 ポイント 公式サイト
えーかおキャリアえーかおキャリア

5.0
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ハタラクティブ_ロゴハタラクティブ

4.8
【就職成功率80%】適職診断&徹底した面接対策で、利用者の8割が大企業へ。
キャリアパークキャリアパーク

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就職カレッジ JAIC就職カレッジ

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エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
えーかおキャリアえーかおキャリア
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口コミを読む
・自分一人で転職活動をしていたら、なかなか入れない企業への内定が決まりました。
・自分でもびっくりするくらいすぐに内定をもらえました!
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・「ブラック企業は排除しています」ということを明言してくれていたので、安心感が持てました。
・主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。
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・求人の質は良く自身の希望条件にマッチした求人が比較的多くあり紹介数も多数あり利用感は良かったです。
・求人情報の一部が更新されず、情報の正確性に欠けることがある。
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・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
・転職が初めてだった自分としては本当に背中を押してもらえたようなサポート体制でした。
キャリアスタート新卒キャリアスタート
4.2
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・大変親身なサポートをしてもらえて、スキルに自信がなかった自分でも数社から内定を貰う事ができました。
・なんとなく登録しましたが、30代後半は募集案件がありませんでした。
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資格やスキルを取得する

自身のスキルアップをすることも、就活を成功させるためのひとつのポイントです。

多くの企業は専門的な資格や技能を持った人材を求めています。スキルをさらに磨いたり、新たな資格を取得したりすることで、自分の市場価値を高めることができます。
また、学びの過程で、自分の関心や適性を再確認することもできるでしょう。

資格取得や新しいスキルを身につけることは、履歴書に書ける内容が一行増えるだけでなく、自分のスキルと熱意の証明にもなります。このような積極的なアプローチを通じて、次回の就活でほかの応募者との差別化を図り、自分をより魅力的な候補者としてアピールしましょう。

就活イベントに参加する

就活イベントや合同説明会に参加して、さまざまな企業の人事担当者と話すことも対策のひとつです。

それぞれの企業の文化や働き方、求める人材などの情報を直接聞けるのは大きなメリットといえます。また、企業の雰囲気や実際の業務内容についての理解を深めることにもつながるでしょう。

さらに、自分の存在を企業にアピールする絶好の機会にもなり得ます。自己PRや志望動機を伝えるトレーニングとしても、非常に効果的です。

過去の失敗を乗り越え、新たなスタートを切るために、積極的にイベント参加を検討しましょう。

地元で就職する

都市部で内定を得られなかった方は、地元に帰って就活をやり直すのもひとつの選択肢です。

地元での就職には、新たな環境に馴染むストレスが少ないというメリットがあります。また、地域密着型のビジネスや地域のコミュニティとのつながりを活かした仕事には、大都市の企業では経験できない魅力があるかもしれません。

さらに、地域密着型の企業は、その地域の特性や文化を深く理解したうえで、その知識を活かしたビジネスを展開していることが多い傾向があります。

そのため、地元での就職を選ぶことで、独自のキャリアパスや成長の機会を手に入れることにつながる可能性もあるのです。

過去の就活失敗を乗り越え、新たな視点で地元の魅力を再発見し、新しいキャリアの道を見つけることを考えてみるのもよいでしょう。

内定ないまま卒業した人におすすめの転職エージェント5選

本章では、就活に失敗したと感じている方におすすめの転職エージェント5選を紹介します。

  • えーかおキャリア
  • ハタラクティブ
  • キャリアパーク!For20's
  • ジェイック
  • キャリアスタート

えーかおキャリア

えーかおキャリア
えーかおキャリアの特徴
  • 入社後定着率97%
  • 内定までの最短期間1週間
  • 利用者の70%が給料・休日UP

※公式サイト参照

えーかおキャリアは、「社会人経験がない方」「大学卒業後に短期離職した方」などへのサポートを得意としている転職エージェントです。

求職者の希望はもちろん、自分でも気づいていないキャリアの可能性を考えて求人を紹介してくれるため、やりたいことが分からない方におすすめです。

  • 社会人経験が1年未満の方
  • 1カ月以内に内定が欲しい方
  • 未経験職種にチャレンジしたい方
えーかおキャリアの詳細情報
サービス名えーかおキャリア
運営会社株式会社For A-career
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
対応地域関東、関西、東海、九州
公式サイトhttps://e-kao.co.jp/
2024年6月4日時点

※ユーザーアンケートより抜粋

えーかおキャリアを利用しましたが、担当の方のサポートのおかげで自分がどんな仕事をしたいか明確にする事が出来ましたし、その結果希望とする職種にも就く事が出来たので非常に助かりました。

短期間で内定をもらえた

スピードが速く、短期間で転職先を決めることが出来た。紹介している会社それぞれに担当者がいるため、選考内容や業務内容について詳しく聞くことが出来た。

えーかおキャリアを利用しましたが、きちんと要望は伝えたつもりでも、その要望とは全く違う求人を紹介されたので、その点は不満でした。


関連記事:えーかおキャリアの評判はひどい?メリットやデメリットを口コミとともに解説

【アンケート概要】
調査期間:2023/12/28 ~ 2024/1/11
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査

ハタラクティブ

ハタラクティブ
ハタラクティブの特徴
  • 求人の8割以上が未経験OK
  • 1社ずつ面接対策を受けられる
  • 適職診断で自分にあった職種が分かる

「ハタラクティブ」は既卒、フリーターに特化した転職エージェントで、一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、正社員就職をサポートをしてくれます。

2週間での内定獲得実績もあるので、なるべく早く内定が欲しい方におすすめです。

  • どんな職種が向いているのか分からない方
  • 学歴や経歴に自信が持てない方
  • 書類や面接がなかなか通らない方
ハタラクティブの詳細情報
サービス名ハタラクティブ
運営会社レバレジーズ株式会社
公開求人数4,120件
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://hataractive.jp/
2024年6月3日時点

※ユーザーアンケートより抜粋

スキルや学歴に自信がなかったのでハタラクティブを利用しましたが、そんな自分にも様々な求人を紹介してもらえましたし、紹介してもらえただけでなく、条件的にも合っていたので、スキルなどに左右されず選択肢が広がりとても助かりました。

ハタラクティブは豊富な求人情報とマッチング精度の高さや面接対策や履歴書のアドバイスなどのキャリアサービスが充実している点が良い点だと感じました。

ハタラクティブのデメリットとしては、提案される職種が限られていたことです。 また、主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。


関連記事:ハタラクティブの評判はやばい?やめとけ?口コミから利用するメリット・デメリットを解説

【アンケート概要】
調査期間:2023/7/14 ~ 2023/7/21
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査

キャリアパーク!For20's

キャリアパークFor20'sの特徴
  • 最短1週間のスピード内定
  • 選考回数が少ない特別フロー多数
  • 担当アドバイザーは年間1,000名以上面談を実施

キャリアパーク!For 20'sは、既卒や第二新卒の就職に特化した転職エージェントです。

年間1,000名以上の求職者と面談しているアドバイザーから、履歴書作成や自己分析、面接練習など幅広いサポートを受けられます。

  • 今のままだと将来が不安な方
  • 自分にあった企業や仕事の見つけ方が分からない方
  • 1カ月以内に内定が欲しい方
キャリアパーク!For20'sの詳細情報
サービス名キャリアパーク!For 20's
運営会社ポート株式会社
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
対応地域東京・神奈川・埼玉・愛知・千葉・大阪・福岡が中心
公式サイトhttps://careerpark-agent.jp/advance
2024年6月3日時点
キャリアパーク!For20'sの口コミ
※ユーザーアンケートより抜粋

キャリアパーク!For20'sを利用しましたが、とにかく何度も何度も親身になり面談をしてもらえたので、非常に熱意を感じる対応でこちらとしても触発された気持ちになれました。

キャリアパーク!For20'sを利用しましたが、コンサルタントの方の質がとにかく高く、常に的確なアドバイスをしていただけたので、こちらとしても動きやすくて助かりました。

キャリアパーク!For20sを利用しましたが、求人数があまり多くなくて職種も偏りがちだったので、尚更選択肢が限られてしまったのは気になりました。


関連記事:キャリアパーク!For20’sの評判・口コミ|メリットとデメリットも解説

【アンケート概要】
調査期間:2023/2/1 ~ 2023/2/7
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査

就職カレッジ

就職カレッジの特徴
  • ビジネスマナー講座を受けられる
  • 書類選考スキップ
  • 最大20社優良企業の求人を紹介

※公式サイト参照

就職カレッジは、長年ニートやフリーター、大学中退者などの転職をサポートしている転職エージェントです。

正社員経験がない方の就職サポート経験が豊富なため、不安なく働ける企業とマッチングしてくれます。

  • 転職活動前にビジネスマナーを学びたい方
  • 書類選考をスキップしていきなり面接から始めたい方
  • 自分に合った働きやすい企業を探している方
就職カレッジの詳細情報
サービス名就職カレッジ
運営会社株式会社ジェイック
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
対応地域東京、大阪など全国
公式サイトhttps://www.jaic-college.jp/

※ユーザーアンケートより抜粋

経験に自信がないせいで転職できるか不安だったのですが、書類選考をしなくても集団面接ができると評判だったので、ジェイック(JAIC)を利用しました。その結果、満足できる給料がもらえる会社に転職できたので、自慢できる経歴がない人におすすめです。

もっと自信を付けて転職がしたかったので、ジェイック(JAIC)に登録しました。研修では社会人としての心得やマナーなどきちんと身に付きましたし、それも無料だったので、当時お金があまり無かった自分には非常に有り難かったです。

希望とは違う求人が紹介された

転職を考えていた時、ネットの口コミでJAICを知りました。こちらの希望年収を考慮した転職先を紹介してくれのは良かったです。しかし、希望した職種とは少し違ったので残念でした。


関連記事:就職カレッジの評判・口コミはやばい?やめとけ?使いこなすコツを担当者へインタビュー

【アンケート概要】
調査期間:2023年4月21日〜2023年4月25日
調査対象者:ジェイック(JAIC)利用者の男女100名
調査方法:インターネットによる調査

キャリアスタート

キャリアスタートの特徴
  • 利用者数68,000人以上
  • 定着率92%・年収アップ率83%
  • 内定獲得実績平均1カ月

※公式サイト参照

キャリアスタートは、18~25歳前後のフリーターの就職に強みがある転職エージェントです。

求人の紹介から応募書類の添削、企業ごとの面接対策、条件交渉までサポートしてもらえるのが特徴です。

  • 自分にあった企業で働きたい方
  • 面接になかなか通らず苦労している方
  • 給料アップを実現したい方
キャリアスタートの詳細情報
サービス名キャリアスタート
運営会社キャリアスタート株式会社
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://careerstart.co.jp/

※ユーザーアンケートより抜粋

担当の方には求人紹介はもちろん、面接対策まで大変親身なサポートをしてもらえましたし、スキルに自信がなかった自分でも数社から内定を貰う事ができたので、とても助かりました。

キャリアスタートを利用しましたが、アドバイザーの方に親身にサポートをしてもらえたおかげで、自分に合った企業が見付かったので、非常に助かりました。

求人数が他の転職エージェントと比べて少なく感じます。そして少ないせいなのか、希望していない職種も勧められました。最初からこの内容は難しいと伝えていたので、少し不快な気持ちになりました。


関連記事:キャリアスタートの評判・口コミはやばい?サービスの特徴や利用するメリット・デメリットを徹底解説

【アンケート概要】
調査期間:2024/5/20~ 2024/5/27
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査

就活で失敗してもその後の人生全てが失敗ではない

本記事では、就活に失敗したと感じている方に向けて、その後の進路や対策について解説しました。

たとえ現時点で内定が出ていなかったとしても、人生が終わったわけではありません。

この記事で紹介した以下の対策をひとつずつおこない、就活の成功に向けて再出発しましょう。

もう同じ失敗を繰り返したくない方は、一人で就活をおこなうよりも、就職・転職エージェントの利用がおすすめです。

なぜ内定をもらえなかったのか、どのような求人なら応募できるかなどの客観的なアドバイスとともに、就活を成功させるためのサポートをしてくれます。

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えーかおキャリアえーかおキャリア
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・求人情報の一部が更新されず、情報の正確性に欠けることがある。
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・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
・転職が初めてだった自分としては本当に背中を押してもらえたようなサポート体制でした。
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・大変親身なサポートをしてもらえて、スキルに自信がなかった自分でも数社から内定を貰う事ができました。
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キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
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本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
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法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。