JOBRASS新卒紹介って使って大丈夫？
評判が良いのか気になる
そんな方に向けて、本記事では、実際に利用したユーザーの口コミや評判からJOBRASS新卒紹介のメリット・デメリットを紹介します。
就職エージェントは就職活動をトータルでサポートしてくれる頼もしい存在です。
しかし、あなたの希望を叶えられないエージェントを利用してしまうと、足を引っ張る可能性があります。
本記事を読めば、JOBRASS新卒紹介が向いているのか、そして利用するメリットを理解できます。
就活エージェントは１つだけではなく、複数利用することをおすすめします。
複数のエージェントに登録することで、紹介される求人やアドバイザーからのフィードバックを増やすことができ、内定獲得へより一歩近づけます。
JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介の良い口コミ・評判
それでは、実際にJOBRASS（ジョブラス）新卒紹介を使っているユーザーの良い口コミ・評判を紹介します。
気軽にキャリアアドバイザーに質問できる
オファーの仕組みを理解するまで時間を要しますが、就活のいまさら聞けないことも教えてくれる敷居の低さは良い。
過去の内定者のESを見せてもらえた
過去の内定者の方々のESを事前に見せてもらえます。ESの書き方がわからず困っていましたが、書き方のコツを伝授してもらえたことで、どんなポイントに注意して作成すべきかわかるようになりました。実際のESを見せてもらえる機会はなかなかないので、とてもいい経験になったと思います。
オファーに加えて、求人を紹介してもらえる
いえいえ、少しでもお役に立てれば嬉しいです。
— あだっち (@adachir3) July 13, 2021
オファーボックスはプロフィール勝負ですが、ジョブラスは担当のメンターがいるので、よくコミュニケーションを取ると会社を探してくれます。
僕はジョブラスの紹介で内々定を1つもらったので、是非活用してみてください☺️
JOBRASS新卒紹介のメリットは、オファー型の就活エージェントであることです。
プロフィールを入力しておけば、あなたの経歴に興味を持った企業からオファーが届きます。
さらに自ら求人を探すことができるのが、JOBRASS新卒紹介のメリットです。
JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介の悪い口コミ・評判
続いてJOBRASS（ジョブラス）新卒紹介を使っているユーザーの悪い口コミ・評判を紹介します。
担当者のやり取りが事務的に感じる
担当者の方とはLINEでもやりとりが可能で、毎回返信が早かったものの、対応自体はやや事務的に感じました。求人は次々と来たので満足していますが、担当者のサポートは少し事務的な感じがしました。
ジョブラスはアドバイザーの方は結構ドライな対応だと感じましたし、特にアドバイスは事務的だったので、こちらとしてもなかなか相談をしにくい空気感が常にあり、聞きたい事があっても素直に言い出せなかったです。
アドバイザーからの返信が遅い
ジョブプラスは求人の数が多くとても良いサイトだと思いました。ただ、担当の方に連絡をしたときにたまに連絡が遅いときがあったので不安になることがありました。担当者には当たりはずれがあるのかもしれません。
調査期間：2023/6/12 ~ 2023/6/20
調査対象：サービス利用者の男女
調査方法：ネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋
JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介を利用するのがおすすめの人
以下の特徴が当てはまる方は、JOBRASS新卒紹介に登録することをおすすめします。
- 寄り添ったサポートを受けたい人
- 面接で自己アピールするのが苦手な人
- 出来るだけ早く内定が欲しい人
寄り添ったサポートを受けたい人
ひとりで就職活動をすべて行おうとすると、時間と労力がかかってしまいます。
JOBRASS新卒紹介のアドバイザーは、あなたの希望や向いている業界を理解し、最適な求人を提案してくれるでしょう。また、面接スケジュールの管理や面接対策、履歴書の作成といった一連のサポートをしてくれます。
面接で自己アピールするのが苦手な人
自己アピールが苦手な人も、JOBRASS新卒紹介のアドバイザーのサポートを受けることをおすすめします。
というのも、面接がうまくいかない方は、自分の強みを正しく把握できていない可能性が高いからです。
就活エージェントは、あなたの強みや適性を見つけ、どのようにアピールすればよいかアドバイスを提供してくれます。
さらに、模擬面接を通じてフィードバックを提供してくれるため、実際の面接で自信を持って自己アピールできるようになるでしょう。
出来るだけ早く内定が欲しい人
内定を急ぎたい方にとって、JOBRASS新卒紹介を利用することは効率的に時間を使うための有効な手段です。
エージェントは様々な求人情報からあなたの適性や希望に合ったものを選び出し、効率的に選考するためのスケジュールを作成してくれます。
また、エージェントが企業とのコミュニケーションを代行してくれるため、あなたは選考の準備に専念することができます。
JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介を利用する流れ
実際にJOBRASS新卒紹介を利用する流れを解説します。
サービスを利用する前に大まかな流れを把握しておきましょう。
- サービスに登録
- 担当者と面談
- 求人紹介・面接対策
- 面接
- 内定
それぞれ詳しく解説します。
サービスに登録
まずはJOBRASS新卒紹介公式サイトから会員登録します。
登録時には、自分の基本情報や希望の業界、職種などを入力します。
会員登録が終わり次第、登録者からメールもしくは電話で連絡がきます。
その際に、キャリアアドバイザーとのカウンセリングとの予約を行いましょう。
担当者と面談
カウンセリングの日程が決まり次第、キャリアアドバイザーとの面談を行います。自分のキャリアビジョンや希望する職種、求める企業の特性などが深堀りされます。
キャリアアドバイザーはカウンセリングを通じて、あなたに合った求人を紹介してくれます。カウンセリングでは経歴や希望条件はうそをつかずに正直に伝えましょう。
求人紹介・面接対策
面談を元に、アドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。紹介された求人に応募する際は、履歴書やESの作成サポートを受けることができます。
履歴書やESシートの書き方が不安な方は、書類の添削をお願いしましょう。
さらに、模擬面接を通じてあなたの課題点などをアドバイスしてくれます。就職活動を進めるうえで不安なことがある場合は、気軽に相談しましょう。
書類選考・面接
応募する企業が決まったら、いよいよ書類選考・面接へと進んでいきます。
内定
最終選考に通過すると、内定獲得です。
内定を承諾するか、お断りするか決め切れない場合は担当のエージェントに相談してみてください。
もし内定がもらえずに、採用見送りの場合でも、アドバイザーからのフィードバックをもらうようにしましょう。
改善点がわかれば、次の面接に活かすことができます。
JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介を使って内定を獲得するためのポイント
以下のポイントを事前に理解しておくと、最大限にJOBRASS新卒紹介を活用することができます。
- 志望している業界・職種などプロフィールを詳細に記入する
- 興味のある業界以外の求人も紹介してもらう
- 相性が合わないキャリアアドバイザーは変更する
- 面接のフィードバックをもらう
- 複数の就活エージェントを利用する
志望している業界・職種などプロフィールを詳細に記入する
プロフィールを細かく入力することは、JOBRASS新卒紹介を利用する際に重要です。
なぜなら、企業側はあなたのプロフィールを見て、どんな人か判断するためです。
メーカーの営業として就職したいと思っていたとしても、プロフィールに違う業界や職種、もしくは何も記載していないと、企業側が見つけることができません。
また、プロフィールに自身の経歴や実績を具体的に記載することで、自分の強みやスキルをアピールすることができます。
JOBRASS新卒紹介に登録した後は、まずはプロフィールを詳細に入力にして、自分の関心のある業界・職種などを明確にしましょう。
興味のある業界以外の求人も紹介してもらう
自分が興味を持っている業界や職種だけでなく、それ以外の業界や職種の求人も積極的に紹介してもらいましょう。
自分が想像していなかった業界や職種にも、新たな発見や可能性があるかもしれません。
また、異なる視点を持つことで自身のキャリア観も広がり、多様なキャリアパスを選択する機会を得られます。
必ずといっていいほど、面接時になぜこの業界を志望したのか聞かれます。
1つの業界しか考えていなかった人と、様々な業界をみて自分に合う合わない判断できる人では面接時にどちらが論理的に説明できるかは明らかでしょう。
JOBRASS新卒紹介では、自分では見つけにくい求人情報を持っているので、最大限に活用しましょう。
相性が合わないキャリアアドバイザーは変更する
キャリアアドバイザーとの相性は、就活を成功させるために重要な要素です。
アドバイザーはあなたの就活をサポートするパートナーであり、相性が良いとより効果的に活動を進められます。逆に、相性が合わないと感じたら担当者の変更を依頼しましょう。
就活はあなたのこれからのキャリアを構築する第一歩となるので、心地よく進められるキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことが大切です。アドバイザーそれぞれ異なる経験や知識を持っているので、新しい担当者からは新たな視点やアドバイスを得られるかもしれません。
少しでも合わないと感じたら、キャリアアドバイザーの変更を依頼しましょう。
面接のフィードバックをもらう
JOBRASS新卒紹介を利用して、もし内定を獲得できなかったとしても面接のフィードバックはもらうようにしましょう。
面接官の目線で自分のパフォーマンスを評価してもらうことで、自分では気づかなかった課題を見つけることができます。
面接に慣れていない方でも、回数を重ねていけば、徐々に自分の思ったことを話せるようになるでしょう。
面接選考を突破するためにも、キャリアアドバイザーからの具体的なフィードバックをもとに、少しずつ改善して、次回以降の面接でのパフォーマンス向上を目指しましょう。
複数の就活エージェントを利用する
一つのエージェントだけに頼らず、複数の就活エージェントを活用することで、より多くの情報やチャンスを得られます。
エージェントごとに保有している求人は異なるため、様々な業界や職種の情報にアクセスできます。
ただし、エージェント間の情報共有やコミュニケーシンの管理は重要です。
複数のエージェントから同じ求人に応募しないためにも、各エージェントとのやり取りを整理して情報管理をしっかりと行いましょう。
JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介と併用したい就活エージェント
本章ではJOBRASS新卒紹介以外におすすめの就活エージェントを紹介します。
他のエージェントからアドバイスをもらえることは、自分のキャリアの選択肢を増やすことにつながるので、2～3社利用することをおすすめします。
- Meets Company
- キャリアスタート
- キャリアチケット
Meets Company
- 特徴① 社長や人事と直接話すことができる
- 特徴② 独自ルートで選考に進むことができる
- 特徴③ オンラインの就活セミナーが充実
Meets Company（ミーツカンパニー）は「就活エージェント×合同説明会」を掛け合わせたサービスです。
ミーツカンパニーで開催されている合同説明会は、かしこまった雰囲気ではなく、少人数の座談会形式で進められるため、素の自分をアピールしやすいのがポイントです。
またミーツカンパニーのイベントに参加した方限定で、1次面接スキップできる特別選考に進むこともできます。
社員の雰囲気やサイトではわからないリアルの声を聞けるのもリアルイベントの特徴の1つです。
| サービス名 | Meets Company |
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント |
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| 対応地域 |
全国
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| 公式サイト |
キャリアスタート
- 特徴① 18~25歳の就職支援に強み
- 特徴② 未経験可の求人が1,000件以上
- 特徴③ 丁寧なサポートに定評あり
キャリアスタートは、主に18～25歳前後の第二新卒・フリーターの就職に強みがある就職エージェントです。未経験可の求人が1,000件以上（※）保有されているため、スキルや経験に自信がない方でも気軽に応募できるでしょう。
登録すると、経験豊富なキャリアコンサルタントからマンツーマンでの支援を受けられます。適性に合った求人の紹介から応募書類の添削、企業ごとの面接対策、内定後の条件交渉まで、時間をかけて丁寧にサポートしてもらえるのが特徴です。
じっくり話を聞いたうえで一緒にアピールポイントを考えてもらえるため、一人での就職活動に不安を抱える方は、登録して相談してみるといいでしょう。
（※）キャリアスタートの公式ホームページより
| サービス名 | キャリアスタート |
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント |
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| 対応地域 |
北海道、東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、福岡など全国
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| 公式サイト |
【キャリアスタートの口コミ・評判】
キャリアスタートに相談して、自分の目標が明確になりました。これから営業として、頑張っていきたいと思います。
右も左もわからなかった僕に手を差し伸べていただきありがとうございました。これからも貪欲に成長していきます！
キャリアチケット
- 特徴① あなたに合った企業のみ紹介
- 特徴② 13,000人以上の就活をサポート
- 特徴③ オンラインの就活セミナーが充実
キャリアチケットは何十社も受けてそのうちの内定がもらえた企業で働くのではなく、自分にあった企業で活躍するためにサポートしてくれます。
入社してから後悔しないために、あなたが活躍できる企業を選ぶための方法をアドバイスしてくれます。
どのように就職活動を進めていけばいいのか分からない方にこそ、利用してほしい就活エージェントです。
またキャリアチケットのアドバイザーからのアドバイスを受けることで、内定率が93%アップした実績もあるので、ぜひ利用してみてください。
| サービス名 | キャリアチケット |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント |
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| 対応地域 |
東京、名古屋、大阪、京都など全国
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| 公式サイト |
JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介に関するFAQ
最後にJOBRASS（ジョブラス）新卒紹介に関するよくある質問にお答えします。
- JOBRASS（ジョブラス）新卒はどこが運営しているの？
- JOBRASS新卒とJOBRAS新卒紹介の違いは？
- 紹介された求人は必ず応募しないといけない？
- JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介は無料で使えるの？
- JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介を退会したい
そもそもJOBRASS（ジョブラス）新卒紹介とは
JOBRASS新卒紹介は求人広告で実績のある株式会社アイデムが運営する就職エージェントです。
専任の担当エージェントが厳選した600社の中からあなたが活躍できる企業を紹介してくれます。
| 運営会社 | 株式会社アイデム |
| 利用料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国 |
| オンライン面談 | 可能 |
| 公式HP | https://jobrass.com/gakusei/SCST04801 |
JOBRASS新卒とJOBRASS新卒紹介の違いは？
JOBRASS新卒はプロフィールを入力するだけで、企業側からオファーを受けることができます。
自分一人で進めるため、選考の日程などは自身で管理しなければいけません。
一方、JOBRASS新卒紹介は、エージェントが企業と就活生の仲介役を担ってくれます。
求人紹介から面接日程までトータルでエージェントがサポートしてくれます。
紹介された求人は必ず応募しないといけない？
決して必ず応募しないといけないわけではありません。
紹介された求人のなかで、あなたが本当に申し込みたい求人のみで問題ありません。
もし紹介された求人が希望に合わない場合は、どこが合わなかったか理由を伝えると、希望に合った求人が紹介されるはずです。
JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介は無料で使えるの？
JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介サービスをすべて無料で利用できます。
そもそも就活エージェントとは企業からの人材紹介料がエージェントに支払われる仕組みです。
就活生からは無料で利用できるので、気になっている方はとりあえず登録することをおすすめします。
JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介を退会したい
退会手続きは「マイページ」の設定から行うことができます。
選考中の企業がある場合は、キャリアアドバイザーに退会する旨を伝えましょう。
JOBRASS新卒紹介を活用して、理想の企業で働こう！
本記事ではJOBRASS新卒紹介を実際に使っているユーザーの良い口コミ・悪い口コミを紹介しました。
以下の特徴に当てはまる方はJOBRASS新卒紹介を利用することをおすすめします。
- 寄り添ったサポートを受けたい人
- 面接で自己アピールするのが苦手な人
- 出来るだけ早く内定が欲しい人
また就活エージェント自体は利用することにお金はかからないので、JOBRASS新卒紹介以外に複数利用するのがおすすめです。
