障がい者向けの転職サイトおすすめ7選|選び方や活用ポイントを解説

本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

障がい者でも利用できる転職サイトってある?

転職したいけど、障がいに理解のある職場が見つかるか不安

といった不安・悩みを抱えている障がい者の方もいるのではないでしょうか。

障がい者としてのキャリアに頭を抱える方は、障がい者に特化した転職サイトの活用がおすすめです。

本記事では、障がい者向けの転職サイトを厳選してご紹介します。転職サイトの選び方やメリット・デメリットも解説しているので、これからのキャリアに役立つはずです。

転職に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

1分で無料登録!
無理なく自分らしく働きたい方に
おすすめのサービス4社
総 合
詳 細
評 判

エージェント 求人数 ポイント 公式サイト
LITALICO仕事ナビLITALICO仕事ナビ
5.0
公開求人数
4,000
【一都三県にお住まいで障害者手帳をお持ちの方向け】業種や合理的配慮・在宅勤務の可否など詳細な絞り込みも可能。
デイゴー求人ナビデイゴー求人ナビ
4.8
一人ひとりに 個別支援
【障害者手帳をお持ちの方向け】面接対策や書類添削など手厚いサポートが人気。
dodaチャレンジdodaチャレンジ
4.7
公開求人数
約1,600件
【大手ならではのサポート体制】大手・優良企業・正社員求人を多数保有
障害者雇用バンク
 4.6
公開求人数
約2,000件
【一都三県・大阪にお住まいで障害者手帳をお持ちの方向け】手に職をつけて安定的に働ける。
2025年1月6日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト
LITALICO仕事ナビLITALICO仕事ナビ
5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
デイゴー求人ナビデイゴー求人ナビ
4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
dodaチャレンジdodaチャレンジ
4.7
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
障害者雇用バンク
 4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
2025年1月7日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
LITALICO仕事ナビLITALICO仕事ナビ
5.0
口コミを読む
・発達障害を自覚し、不安もありましたが様々なサポートを受け働いています。
・精神疾患について理解してもらえ、失敗しない会社選びについてアドバイスをもらえました。
デイゴー求人ナビデイゴー求人ナビ
4.8
口コミを読む
・これまでの経験を活かした求人を提案していただき、具体的な仕事内容まで詳しく説明してくれたので安心して応募できました。丁寧なサポートで、自分に合った職場を見つけることができました。
・転職活動を進めていく中で、自身を失った時も、スタッフさんが丁寧に求人の選定から面接対策、応募後のフォローまで一貫してサポートしてくれたので、前向きに活動を続けられました。
dodaチャレンジdodaチャレンジ
4.7
口コミを読む
自分一人での転職活動であれば、仕事のイメージが湧かずエントリーをしていなかっただろうと思います。企業情報だけでなく仕事内容も細かく紹介していただいたことが意欲に繋がり、最終的に2社から内定をいただき、今の会社に入社しました。
障害者雇用バンク
 4.6
口コミを読む
・肉体的な負担が少ない仕事内容の求人が豊富だったので魅力的でした。
・障害者雇用バンクのエージェントが面接試験に合格するコツをいくつも伝授してくれた
2025年1月7日時点

関連記事:フリーターにおすすめの転職エージェント16社比較ランキング|選び方と転職/就職成功のポイント

目次

障がい者向けの転職サイト8選

障がい者向けの転職サイトを利用すると、障がいを持つ方も自分に適した職場を見つけ、安心して就労できるでしょう。

ここでは、障がい者向けの転職サイトを厳選してご紹介します。

転職サイト名解説
LITALICOワークス詳しく見る
デイゴー求人ナビ詳しく見る
dodaチャレンジ詳しく見る
障害者雇用バンク詳しく見る
ランスタッドチャレンジド詳しく見る
アビリティスタッフィング詳しく見る
DIエージェント詳しく見る

【知的障がい者の方向け】おすすめの転職サイト

知的障がいを持つ方向けの転職サイトは、そのニーズに特化した求人やサポートを提供しています。安心して就労できる環境を見つけるには、適切な転職サイトの利用が重要です。

ここでは、知的障がい者の方におすすめの転職サイトを紹介します。

LITALICO仕事ナビ

LITALICO仕事ナビ
LITALICO仕事ナビの特徴
  • 障害者雇用求人は4,000件以上と業界最大級
  • 15年以上の障害者支援実績に基づく丁寧なサポート
  • 日本全国で利用可能

LITALICO仕事ナビは、障害者雇用専門の転職支援サービスで、業界でも最大級の4,000以上の公開求人を保有しています。
日本全国に求人があり、障害者雇用で働きたい人全員におすすめできるサービスです。

業種や合理的配慮・在宅勤務の可否など詳細な絞り込みも可能なため、自分自身の興味のある求人を見つけやすいでしょう。また、非公開求人を紹介してもらえる場合もあります。
就労移行支援事業所も紹介してくれるので、「すぐに働き始めるのは大変」「まずはスキルを身につけて自信を持ちたい」人も利用できます。
早く内定が欲しい人は、就労移行支援事業所でスキルを身につけながら、LITALICO仕事ナビで求人紹介を受けるのがおすすめです。

利用料金は完全無料で、専任のアドバイザーが就職までを徹底サポートしてくれます。15年以上の障害者支援実績に基づく、一人ひとりに合ったサポートを提供してくれるので、内定に最短でたどり着けるでしょう。

こんな方におすすめ
  • 初めての障がい者雇用を考えている方
  • 人間関係に悩んでいる方
  • 正社員の就職を目指したい方
サービス名LITALICO仕事ナビ
運営会社株式会社LITALICO
公開求人数4,422件
非公開求人数非公開
正社員として働けるまでの期間確認中
研修制度なし
対応地域全国
公式サイトhttps://snabi.jp/
2025年2月5日時点
  • 障害に対して理解のあるキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれたおかげで、転職活動への不安が解消されました。(40代女性)
  • 親身になって相談に乗ってくれたり、希望に合わせた対応もしっかりしてくれて、頼りになるアドバイスをいただけました。(20代男性)
  • 担当者が丁寧に親切に対応をしてくださいました。求人数も多く様々なジャンルの仕事が検索できるところがいいところだなと思いました。(20代女性)

デイゴー求人ナビ

デイゴー求人ナビの特徴
  • 障害者手帳所有者(取得見込みを含む)の就職・転職に特化
  • 大手人材紹介会社エス・エム・エスが運営していて独自求人も多数
  • 面接対策、応募後のフォローまで手厚いサポートを受けられる

デイゴー求人ナビは、株式会社エス・エム・エスが運営する障害がある方向けの就職支援サービスです。
運営会社は人材紹介会社の大手であり、これまで豊富な就職・転職支援実績があります。多くの人に信頼され、安心して利用できるサービスといえるでしょう。

キャリアプランナーが求職者一人ひとりの就職活動に寄り添ってくれるため、就職・転職の相談から面接対策・内定後の手続きまで一貫してサポートを受けられます。
職場に定着できるか不安な人も、内定後のサポートまでフル活用し、長く働くことを目指せます。

一般企業で働く場合も、障害や病気への配慮や理解のある企業の求人が多数あり、自分自身が働きやすい職場を見つけやすいです。非公開求人を紹介してもらえることもあるので、チャンスが広がりやすいでしょう。
日本全国に求人があるので、地方に住んでいる人も多くの求人を比較できるでしょう。

サービス名デイゴー求人ナビ
運営会社株式会社エス・エム・エス
公開求人数193件
非公開求人数非公開
正社員として働けるまでの期間1か月~
研修制度なし
対応地域東京・大阪を中心に全国
公式サイトhttps://dei-go.com/
2025年2月5日時点
  • 非公開求人などを紹介してくれてライバルが少ない分採用されやすくて無事仕事を見つけることができました。(20代男性)
  • アドバイザーの方にはスケジュール管理まで細かく行ってもらえたので、働きながら転職活動をするにも負担にならず助かりました。(20代男性)
  • 障害者向けの求人だけではなく、就労移行支援や継続支援事業所などの施設検索も可能です。企業などでなくても構わない、特に就業の実績を積みたい場合に頼りになるサービスだと思いました。(30代女性)

dodaチャレンジ

dodaチャレンジ
dodaチャレンジの特徴
  • 障がい者の転職・就職支援実績No.1
  • 障がい特性別の専任スタッフ在籍
  • 定着率95%(2023年度6ヶ月就業継続率)

dodaチャレンジは、大手人材サービス会社であるパーソルグループの特例子会社が運営する転職支援サービスです。約3,000社の取引実績に基づいた圧倒的な求人数と企業との強いパイプが特徴で、求職者の特性や希望、こだわりにマッチした求人紹介が期待できるでしょう。

カウンセリングには求職者の家族や支援者も同席でき、安心してヒアリングや求人紹介を受けられるでしょう。
2023年度のカウンセリング満足度は95%と高く、信頼できる転職支援サービスです。

また、dodaチャレンジは2023年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」において、障害者の転職支援実績No.1を誇っています。障害者雇用の求人を探している人はとりあえず登録しておいて損はないサービスといえるでしょう。

障がい特性別の専任アドバイザーが在籍しており、新卒・第二新卒向け、ハイキャリア向け、LGBTQ当事者向けなど、障がい以外の要素と掛け合わせた転職支援サポートを実施している点もdodaチャレンジの特徴です。

サービス名dodaチャレンジ
運営会社パーソルダイバース株式会社
おすすめポイントカウンセリング満足度95%&定着率95%
複数の障がいを持つ方への転職支援実績あり
面談には転職者本人だけでなく、家族や支援者も同席OK
公開求人数1,642件
非公開求人数非公開
正社員として働けるまでの期間確認中
研修制度あり
対応地域全国
公式サイトhttps://doda.jp/challenge/

障害者雇用バンク

障害者雇用バンクの特徴
  • 身体障害者・精神障害者・知的障害者の全員が利用できる
  • カウンセリングから内定後サポートまでスマホで完結
  • 日本最大級の障碍者雇用のトータルエージェント

障害者雇用バンクは、障害者専門の転職エージェントです。障害者雇用バンクが独自に保有している公開求人・非公開求人だけでなく、ハローワークなどの求人も閲覧できます。

また、大手転職エージェントとも提携しており、求職者の強みや人柄、症状に合ったサービスを紹介してもらえます。

「転職活動を始めたいけど何から始めたらいいかわからない」という人は、まず障害者バンクに登録してみるのがおすすめです。

アプリなどのダウンロードは必要なく、Web面談もスマホでOKなのでスキマ時間で手軽に転職活動を進められるのもポイントです。
登録から内定後のサポートまでスマホ1台で完結し、使い勝手もよいといえるでしょう。

サービス概要
サービス名障害者雇用バンク
運営会社株式会社HANDICAP CLOUD
公開求人数1,899件
非公開求人数非公開
正社員として働けるまでの期間確認中
研修制度なし
対応地域全国
公式サイトhttps://syogai-koyo-bank.com/
2025年2月5日時点
  • サポートが手厚くて、安心して仕事探せました。スタッフも親切で、相談しやすかったです。マッチする求人も紹介してくれて、すごく助かりました。(30代男性)
  • 専属のカウンセラーがしっかりと話を聞いてくれました。WEB面談が便利で外出しなくても面談できるのがとても良かったです。(20代女性)
  • いつも親切に接してくれるので、精神的にも安心して利用できます。また、仕事についてからもアフターフォローをしっかりしてくれるので、就職してからも安心できると感じました。悩みも丁寧に聞いてくれて、それに基づいたアドバイスをしてくれます。(30代女性)

【身体障がい者の方向け】おすすめの転職サイト

身体障がいを持つ方向けの転職サイトは、バリアフリーな職場・環境を提供する求人を多く取り扱っています。

身体的な制約に配慮しながら、適切な職場環境を見つけるために、身体障がい者の方向けの転職サイトを活用すると良いでしょう。

ここでは、身体障がい者におすすめの転職サイトを紹介します。

ランスタッドチャレンジド

ランスタッドチャレンジド
ランスタッドチャレンジドの特徴
  • 世界最大級の総合人材サービス企業
  • 一人ひとりの特性に合わせたオーダーメイド求人を作成
  • 専任コンサルタントが面談から定着フォローまで一貫してサポート

ランスタッドは世界39の拠点を持つ世界最大級の総合人材サービス企業です。

なかでも「ランスタッドチャレンジド」は障がい者の転職支援に特化したサービスで、障がいの内容に合わせたオーダーメイドの求人を作成してくれます。専任コンサルタントが面談から定着フォローまで一貫してサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。

大手求人や年収アップを目指す求人など、求人内容も多彩なので条件のよい仕事を探している方にもおすすめの転職エージェントです。

サービス名ランスタッドチャレンジド
運営会社ランスタッド株式会社
おすすめポイント大手企業求人や社名公開求人多数
身体障がい、精神障がい、知的障がいなど障がいに寄り添った転職支援サービス
30~40代の転職に強み
対応地域全国
※精神障がい者は東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪
公式サイトhttps://www.randstad.co.jp/challenged/

【精神障がい者の方向け】おすすめの転職サイト

精神障がいを持つ方向けの転職サイトは、心理的なサポートや理解を提供する求人を重視しています。

精神的な負荷を軽減しながら、働きやすい環境を見つけるために、精神障がい者の方向けの転職サイトの利用が有効です。

ここでは、精神障がい者におすすめの転職サイトを紹介します。

アビリティスタッフィング

アビリティスタッフィング
アビリティスタッフィングの特徴
  • 1,800名を超える就職支援実績あり
  • 専門スタッフのフォローで定着率94%
  • 企業側へのフォローも万全。障がい者が働きやすい環境づくりを支援

アビリティスタッフィングは、大手総合人材サービス会社リクルートグループが運営する転職エージェントです。毎月オンライン登録会「アビリティゲート」を実施しており、転職活動を始める前に感じている不安や疑問を解消できる点が魅力的です。

また入社後もコンサルタントが企業と利用者の間に立って調整をおこなってくれるため、利用者が職場で孤立したり、不安やストレスを抱え込んだりしないような環境づくりをしてくれます。

サイト内にある「利用者の声」には発達障害の方の事例も多く、大手サービスならではの安心感があります。

サービス名アビリティスタッフィング
運営会社株式会社リクルートスタッフィング
おすすめポイント大手総合人材サービス会社リクルートグループが運営
入社後も手厚いサポートあり
対応地域首都圏
公式サイトhttps://ability.r-staffing.co.jp/

DIエージェント

DIエージェント
DIエージェントの特徴
  • 1,600社以上の取引実績
  • 1人あたり平均20社紹介
  • 非公開求人&ハイクラス求人多数

DIエージェントは障がい者に特化した転職エージェントで、専属カウンセラーが就職活動全般をサポートしてくれます。

「キャリアチェンジ&アップ転職」や「環境重視転職」のほか、利用者の特性や希望に合った求人を新規開拓する「特別オファー転職」など、利用者の希望に合わせてさまざまなキャリアを選べる点が魅力的です。

今なら登録者全員に「内定に近づく!就職・転職活動スターターキット」をプレゼントしているので、この機会に登録してみるのもおすすめです。(※2024年3月現在)

サービス名DIエージェント
運営会社株式会社D&I
おすすめポイント利用者の特性や希望に合わせた「特別オファー転職」あり
未経験職種への転職実績も豊富
対応地域全国
公式サイトhttps://di-agent.jp/

障がい者向け転職サイトの選び方

障がい者が転職を検討するときは、以下の点を判断基準に転職サイトを選ぶのがおすすめです。

それぞれの理由について詳しく解説します。

掲載求人

障がい者向けの転職サイトを選ぶときは、掲載求人の数が重要なポイントです。

求人数が多ければ、多くの企業からの求人を収集できます。よって、企業選びの選択肢が増えるため、自分に合った職場や求人を見つけられる可能性が高まります。

また、掲載求人の中から自分にマッチした求人を見つけるには、効率的に求人を探す必要があります。たとえば、企業検索機能を活用すると、自分が興味を持つ業界・企業を絞り込めます。

その際、キーワード・カテゴリー・地域などの条件を設定して、自分に適した求人を探すのが大切です。このような方法を活用して、自分に最適な転職サイトを選び、効率良く転職活動を進めましょう。

口コミ・評判

他の利用者の口コミ・評判を確認すると、実態や利用者の体験を知れます。

たとえば、特定の障がいに対するサポート・配慮が充実しているかどうか、求人情報の適合度や豊富さなど、重要な情報が得られます。

利用者の口コミ・評判は、自分の希望に合った転職サイトを選ぶときの参考になるでしょう。

ただし、口コミ・評判はあくまで他人の主観的な意見であるため、客観的に判断しなくてはなりません。

良い口コミと悪い口コミの両方を見れば、そのサイトの利用価値や信頼性がよりわかりやすくなるでしょう。

サポート内容

障がい者向けの転職サイトは、障がい者向けの転職支援サービスを提供してくれる場合があります。

具体的には、障がい者向けの求人を提供したり、面接時や内定後のフォローアップをしたりするなど、サービス内容はさまざまです。

また、障がい者の転職支援に豊富な実績を持つ専門の担当者が、内定までサポートしてくれるでしょう。求職者の希望・課題を理解し、適切なサポートが受けられるため、転職活動が円滑に進みます。

さらに、転職活動のサポートや悩みの相談をしたい方は、転職エージェントを活用するのもひとつの方法です。

障害者の就労支援形態はなにがあるの?

障害者への就労支援はいくつもあり、うまく活用することで転職を有利に進められたり希望の職種につけたりします。

障害者への主な就労支援形態は、以下のとおりです。

オープン就労

オープン就労とは、求職者が自身の障害を企業に伝えたうえで就業する形態です。

障害の内容を伝えることで、企業全体でのサポートを受けられる環境が手に入ります。オープン就労の場合、一般的には障害者雇用枠での就労がメインとなりますが、まれに一般雇用枠でも就労できるケースがあります。

なお、オープン就労といってもすべての障害を伝えず、一部の内容だけを伝えてもかまいません。

また、障害者雇用枠で採用されるには障害者手帳が必要であり、発行されていない場合は一般雇用枠での採用となります。

セミオープン就労

セミオープン就労とは、求職者が自身の障害を特定の人のみに伝えたうえで就業する形態です。

オープン就労では勤務する人、全員に対して自身の障害を開示します。一方、セミオープン就労では人事部や上司など、特定の人のみに障害を告知します。

そのため、同僚に知られず日々の業務をこなせるでしょう。

また、一般雇用枠で採用されたときに、みずから障害を開示することをセミオープン就労と呼ぶケースもあります。

クローズ就労

クローズ就労とは、求職者が自身の障害を開示せずに就業する形態です。

障害の内容を開示せずに就職・転職活動をおこなって企業に就職するため、般雇用枠での採用となります。当然ながら隠すことになり、企業から障害への配慮を受けられません。

障害の程度が軽く、一般の人と差が少ない場合はクローズ就労を選択してもよいでしょう。

なお、職務を問題なく遂行できるのであれば、障害を開示する義務はありません。あくまで自分らしい働き方をするにはどうしたらいいのかを考え、公開するか決めることが大切です。

就労継続支援A型

就労継続支援A型とは、一般就労が困難な人と雇用契約を締結したうえで職業体験や訓練などを受けられる障害福祉サービスです。

就労継続支援A型で学べる内容は、雇用契約を締結する事務所によって異なります。

たとえば、パンといった製品の製造や飲食店での接客、パソコンによるデータ入力代行などです。自分が就職したいと考える仕事をおこなえば、就活時に役立つでしょう。

就労継続支援A型の事業所は、市区町村の障害福祉窓口やハローワーク、インターネットなどで探します。利用するには一定条件を満たす必要があるため、就労継続支援A型の利用を検討する際には市区町村の障害福祉窓口に相談しましょう。

就労継続支援B型

就労継続支援B型とは、一般就労が困難な人と雇用契約を締結せずに職業体験や訓練などを受けられる障害福祉サービスです。

就労継続支援B型とA型の違いは、雇用契約を締結するかどうかです。

B型は雇用契約を締結せずに仕事をするため、A型に比べて支給される賃金が安い傾向にありますが、自分の好きな時間で働けるという自由度の高さがあります。

就労継続支援B型を利用する際にも条件があるため、利用する場合には市区町村の障害福祉窓口に相談しましょう。

就労移行支援

就労移行支援とは、障害者が就職するために必要なスキルを身につけたり、就職活動のサポートが受けられたりする障害福祉サービスです。

障害者のなかには、いきなり就業して働き続けられるのか心配な人もいるはずです。

そのような方は、就労移行支援を利用し、就業に必要なスキルを取得しておくとよいでしょう。

就労移行支援では職場見学・実習や面接対策、ビジネスマナー研修などが受けられます。利用するには一定条件を満たし、費用を払う必要があります。ただし、利用者の状況によっては費用が免除されるケースがあるため、市区町村の障害福祉窓口に相談してみるとよいでしょう。

関連記事:おすすめの就労移行支援をタイプ別に紹介!選び方のポイントや利用時の注意点も押さえよう

就労定着支援

就労定着支援とは、就職後にもつ障害者の悩みを解決するための障害福祉サービスです。

就労移行支援は就職するためのサポートであり、就労移行支援は就職後の支援という違いがあります。

就職後に生じた悩みやトラブルに対し、就労定着支援員が障害者と面談して相談や助言などサポートをおこないます。

利用するのに条件があること、費用がかかる点については就労移行支援と同じです。

障がい者向け転職サイトのメリット

障がい者向けの転職サイトを活用するメリットは、以下のとおりです。

障がい者が自分ひとりで転職活動を進める場合、何をすればいいかわからず転職活動が進まない場合もあるでしょう。

転職サイトを活用すれば、求人を一括検索できるだけでなく、さまざまなサポートが受けられます。ここでは、障がい者向けの転職サイトを活用するメリットについて解説していきます。

採用される可能性が高まる

障がい者向けの転職サイトを活用すると、採用される可能性が高まります。

なぜなら、障がい者を積極的に採用する意欲を持つ企業が、転職サイトに求人を掲載しているからです。

よって、一般の求人募集よりも障がい者の採用に前向きな企業との接点が増え、採用される可能性が高くなります。

企業側も障がい者向けの転職サイトを通じて、自社の求人を広くアピールするため、多様な人材を積極的に採用する姿勢を発信できるメリットがあります。

障がいについて相談しやすい

障がい者向けの転職サイトを活用するメリットのひとつは、障がいについて企業に相談しやすい点です。

障がい者向けの転職サイトは、障がい者枠を設けている企業や障がい者の採用に積極的な企業が多く、障がい者に対する理解とサポート体制が整っています。

このような企業では障がい者の就業支援に取り組んでおり、働くうえでの不安・問題に対して理解を示しているため、適切なサポートが期待できるでしょう。

よって、障がい者向けの転職サイトを活用すると、自分の障がいについてオープンに相談しやすく、支援を受けながら転職活動を進められます。

無理のないレベルの仕事に就ける

障がい者向けの転職サイトに掲載されている求人は、障がい者が就業できる仕事内容に特化しています。

障がい者向けの求人と通常の求人を比較すると、身体的な負担や精神的なストレスが少ない場合が多く、仕事の大きな壁にぶつかる可能性が低いといえるでしょう。

また、障がい者の特性に配慮した職場環境・サポート体制が整っているのも特徴です。就業後にストレス・負担を感じることなく、安定して働けます。

障がい者向け転職サイトでは、自信を持って取り組める仕事があるため、自己成長やキャリアの構築がしやすくなるでしょう。

障がい者向け転職サイトのデメリット

障がい者向け転職サイトのデメリットは、総合型の転職サイトに比べて求人が限られている点があげられます。

障がい者雇用を積極的に推進している企業は増加していますが、まだまだその数は少なく、障がい者向けの求人も少ない傾向があります。

障がい者が転職活動をする際、選択肢が制限される可能性があるという不利な側面をもたらすでしょう。

さらに、障がい者の雇用形態に関する問題もあります。

障がい者雇用促進法によって、障がい者の待遇に関する差別は禁止されています。実際には、精神疾患や身体的な障がいを持つ方は、正規雇用ではなく契約社員・派遣社員として採用されることが多い傾向にあるのが事実です。

非正規雇用の場合、給与・福利厚生が正規雇用よりも劣ることがあり、年収が低くなってしまうでしょう。

このような雇用形態の違いが、障がい者の就業状況や生活の安定に影響を与えかねません。

障害者が転職サイトを利用する際の主な流れ 

障害者が転職サイトを利用する際の主な流れは、以下のとおりです。

  1. 公式サイトから登録する
  2. 気になった求人に応募
  3. 提出書類を提出
  4. 選考・面接
  5. 内定

公式サイトから登録する

転職サイトを利用するには、まず公式サイトから会員登録をおこなう必要があります。

登録する際には、以下の書類を準備しておきましょう。

  • 履歴書
  • 職務経歴書
  • 障害者手帳
  • 診断書

上記に加え、自身の経歴まで調べておくとなおよいでしょう。転職サイトによって登録する内容は異なるものの、中学校や高校の入学、卒業の年月日を記載する必要があります。入学・卒業の日を調べるのは意外に面倒なため、あらかじめ調べておくと記載が楽になります。

気になった求人に応募

転職サイトに登録したら、掲載されている求人を検索し応募します。

転職サイトには多くの求人が掲載されており、障害の特性にあったものや希望する労働条件のものを探さなければなりません。

もし自身にあった求人がどれか判断できないなら、キャリアアドバイザーからアドバイスを受けるとよいでしょう。障害者に特化した転職サイトのキャリアアドバイザーなら、障害の特性にあった求人や自身の強みを活かせるものを紹介してくれるはずです。

提出書類を提出

希望の条件に近い求人がみつかったら、書類を提出して応募します。

履歴書は面談に進むために重要な書類であり、記載内容に自信がない場合はキャリアアドバイザーの添削を受けてから提出することが大切です。書類を提出するところから採用試験が始まっていると考え、きちんと対策しておきましょう。

なお、企業に提出する書類は履歴書や職歴書だけでなく、障害者手帳や診断書が必要となるケースもあります。求人によってどの書類が必要なのか、あらかじめ調べてとおくとよいでしょう。

選考・面接

書類選考に通過したら、面接を受けます。

面接の内容は転職に成功するのか非常に重要な要素となるため、転職サイトを通じて面接対策をおこなっておきましょう。

また、面接当日は遅刻しないよう、事前に移動ルートを確認して早めに出発することが大切です。

普段移動していないルートを利用するときには、意外に時間がかかってしまうものです。時間ギリギリに到着すると、ゆとりをもって面接に臨めなくなるかもしれません。

内定

面接を受けて合否に関する通知が来たら、就職のための準備を開始します。

雇用契約の労働条件が求人の内容とあっている確認し、問題ないなら入社の承諾書を記載して送付します。保証人の記名押印と印鑑証明書が必要な場合もあるため、返送期限を守って準備しましょう。

また、転職なら現在勤めている会社の退職手続きも並行しておこなう必要があります。原則、退職する1ヶ月以上前に辞めることを伝えなければならないため、入社関連の期限に注意することが大切です。

1分で無料登録!
無理なく自分らしく働きたい方に
おすすめのサービス4社
総 合
詳 細
評 判

エージェント 求人数 ポイント 公式サイト
LITALICO仕事ナビLITALICO仕事ナビ
5.0
公開求人数
4,000
【一都三県にお住まいで障害者手帳をお持ちの方向け】業種や合理的配慮・在宅勤務の可否など詳細な絞り込みも可能。
デイゴー求人ナビデイゴー求人ナビ
4.8
一人ひとりに 個別支援
【障害者手帳をお持ちの方向け】面接対策や書類添削など手厚いサポートが人気。
dodaチャレンジdodaチャレンジ
4.7
公開求人数
約1,600件
【大手ならではのサポート体制】大手・優良企業・正社員求人を多数保有
障害者雇用バンク
 4.6
公開求人数
約2,000件
【一都三県・大阪にお住まいで障害者手帳をお持ちの方向け】手に職をつけて安定的に働ける。
2025年1月6日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト
LITALICO仕事ナビLITALICO仕事ナビ
5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
デイゴー求人ナビデイゴー求人ナビ
4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
dodaチャレンジdodaチャレンジ
4.7
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
障害者雇用バンク
 4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
2025年1月7日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
LITALICO仕事ナビLITALICO仕事ナビ
5.0
口コミを読む
・発達障害を自覚し、不安もありましたが様々なサポートを受け働いています。
・精神疾患について理解してもらえ、失敗しない会社選びについてアドバイスをもらえました。
デイゴー求人ナビデイゴー求人ナビ
4.8
口コミを読む
・これまでの経験を活かした求人を提案していただき、具体的な仕事内容まで詳しく説明してくれたので安心して応募できました。丁寧なサポートで、自分に合った職場を見つけることができました。
・転職活動を進めていく中で、自身を失った時も、スタッフさんが丁寧に求人の選定から面接対策、応募後のフォローまで一貫してサポートしてくれたので、前向きに活動を続けられました。
dodaチャレンジdodaチャレンジ
4.7
口コミを読む
自分一人での転職活動であれば、仕事のイメージが湧かずエントリーをしていなかっただろうと思います。企業情報だけでなく仕事内容も細かく紹介していただいたことが意欲に繋がり、最終的に2社から内定をいただき、今の会社に入社しました。
障害者雇用バンク
 4.6
口コミを読む
・肉体的な負担が少ない仕事内容の求人が豊富だったので魅力的でした。
・障害者雇用バンクのエージェントが面接試験に合格するコツをいくつも伝授してくれた
2025年1月7日時点

障がい者枠として転職を成功させるためのポイント

障がい者枠として転職を成功させるためのポイントは、以下のとおりです。

それぞれのポイントについて詳しく見ていきましょう。転職を成功させたい障がい者の方は必見です。

主治医に相談する

転職をしたい場合は、まずは主治医に相談することをおすすめします。

なぜなら、自己判断で転職活動を進めると、健康状態や障がいに対する十分な配慮がなされず、過度な負荷をかけてしまうリスクがあるからです。

主治医との相談を通じて、適切な就労方法や健康管理についてのアドバイスを受けましょう。

自分の障がい・症状について詳しい知識を持つ主治医に相談すると、症状悪化などによる万が一に備えられるため、安心して転職活動を進められます。

心身の安定を保つ方法を用意する

障がい者枠での転職を成功させるには、心身の安定を保つ方法を用意すると良いでしょう。

日常生活の中で、ストレスを軽減するための方法やリラックスできるアクティビティを取り入れるのが効果的です。

具体的には、日常的なストレスを軽減するために、定期的な運動・ストレッチなどを取り入れることが有効です。また、趣味・興味を持つ活動に時間を割くのも心の安定につながります。

また、自分の障がいや特性を理解し、症状が悪化する可能性のある状況を予測するのも重要です。人混みや長時間の立ち仕事が苦手な場合、通勤・勤務時間を調整するなどの対策が考えられるでしょう。

このように心身が安定する方法を前もって準備しておけば、転職活動や新しい職場での生活をよりスムーズに進められます。

自己分析をする

自己分析は、自分の得意・不得意、適性・興味関心などを客観的に把握することです。理想の働き方は人によって違うため、仕事の選択肢も自分にあったものを選ぶ必要があります。

自己分析の方法としては、自己分析シートを活用する方法や、転職エージェントに相談する方法があげられます。

自己分析シートを利用すると、自分の強み・弱みなどを整理し、転職活動に役立つでしょう。また、転職エージェントに相談すると、専門家の視点からより詳しい自己分析ができます。

自分の強み・弱みを把握すると、適切な仕事を見つけられるでしょう。

希望条件を洗い出す

年収・仕事内容・働き方など、理想とする希望条件を明確にすれば、自分に最適な求人を見つける手助けとなります。

自分の希望条件にマッチした求人を探すのは簡単ではありませんが、まずは自分の求める条件を整理し、明確にすることが重要です。

希望条件を整理したうえで、マッチする求人を探していきましょう。なかなか見つからない場合は、徐々に希望条件を緩和しながら、自分に合った企業を見つけていくのが大切です。

求人を選別するときには、自分の希望条件とのマッチ度を考慮しながら慎重に検討しなくてはなりません。

ビジネスマナーを磨く

障がい者枠での転職においても、ビジネスマナーの習得は不可欠です。

障がい者枠を導入する企業はまだ数が少ないため、ビジネスマナーができていないと内定を獲得するのは難しいでしょう。

ビジネスマナーは、コミュニケーション能力・社会性を示す重要な要素となります。

そのため、ハローワークや地域障害者職業センターなどの機関を活用し、マナー研修・職業訓練を受けるのがおすすめです。

障がい者向けの転職サイトを活用する際によくある質問

障がい者向けの転職サイトを活用する際によくある質問をまとめました。

「障がい者手帳」がなくても登録できますか?

登録は可能ですが、障がい者向け転職サイトは障がい者手帳のある人を対象とした求人に特化しています。

そのため、障がい者手帳のない方が応募できる求人は限られている可能性が高いでしょう。

どのような障がいでも登録・利用できますか?

身体障がい者手帳・療育手帳・精神障がい者保健福祉手帳の交付を受けていれば応募できるため、基本的にどんな障がいをもっている方でも登録・利用可能です。

転職サイトは無料で使用できますか?

転職サイトは、基本的に誰でも無料で使用できます。

そのため、気軽に利用を開始することが可能です。

転職サイトと転職エージェントの違いを教えてください。

転職サイトは、求職者が自ら気になる企業を選び、直接応募する方法です。

一方転職エージェントは、求職者の希望条件やキャリアをヒアリングし、それに合った求人を紹介したのち面接対策・条件交渉など、内定まですべて支援してくれる方法です。

関連記事:転職エージェントと転職サイトの違いは?特徴と活用方法を解説

障がい者向けの転職サイトを活用して新たなキャリアステージへ

障がい者の転職は一般の方よりハードルが高く、求人も限られている場合が多いため、なかなか思うように転職活動が進まない場合もあるでしょう。

そこで、障がい者向けの転職サイトを利用すれば、障がい者に理解のある会社の求人が一括で閲覧できるので、障がい者でも自分に合った求人が見つかりやすくなります。

より転職成功率を上げる際は、以下のポイントをおさえておきましょう。

転職サイトは、誰でも無料で登録・利用可能です。転職について悩んでいる障がい者の方は、ぜひ一度利用してみてはいかがでしょうか。

1分で無料登録!
無理なく自分らしく働きたい方に
おすすめのサービス4社
総 合
詳 細
評 判

エージェント 求人数 ポイント 公式サイト
LITALICO仕事ナビLITALICO仕事ナビ
5.0
公開求人数
4,000
【一都三県にお住まいで障害者手帳をお持ちの方向け】業種や合理的配慮・在宅勤務の可否など詳細な絞り込みも可能。
デイゴー求人ナビデイゴー求人ナビ
4.8
一人ひとりに 個別支援
【障害者手帳をお持ちの方向け】面接対策や書類添削など手厚いサポートが人気。
dodaチャレンジdodaチャレンジ
4.7
公開求人数
約1,600件
【大手ならではのサポート体制】大手・優良企業・正社員求人を多数保有
障害者雇用バンク
 4.6
公開求人数
約2,000件
【一都三県・大阪にお住まいで障害者手帳をお持ちの方向け】手に職をつけて安定的に働ける。
2025年1月6日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト
LITALICO仕事ナビLITALICO仕事ナビ
5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
デイゴー求人ナビデイゴー求人ナビ
4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
dodaチャレンジdodaチャレンジ
4.7
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
障害者雇用バンク
 4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
2025年1月7日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
LITALICO仕事ナビLITALICO仕事ナビ
5.0
口コミを読む
・発達障害を自覚し、不安もありましたが様々なサポートを受け働いています。
・精神疾患について理解してもらえ、失敗しない会社選びについてアドバイスをもらえました。
デイゴー求人ナビデイゴー求人ナビ
4.8
口コミを読む
・これまでの経験を活かした求人を提案していただき、具体的な仕事内容まで詳しく説明してくれたので安心して応募できました。丁寧なサポートで、自分に合った職場を見つけることができました。
・転職活動を進めていく中で、自身を失った時も、スタッフさんが丁寧に求人の選定から面接対策、応募後のフォローまで一貫してサポートしてくれたので、前向きに活動を続けられました。
dodaチャレンジdodaチャレンジ
4.7
口コミを読む
自分一人での転職活動であれば、仕事のイメージが湧かずエントリーをしていなかっただろうと思います。企業情報だけでなく仕事内容も細かく紹介していただいたことが意欲に繋がり、最終的に2社から内定をいただき、今の会社に入社しました。
障害者雇用バンク
 4.6
口コミを読む
・肉体的な負担が少ない仕事内容の求人が豊富だったので魅力的でした。
・障害者雇用バンクのエージェントが面接試験に合格するコツをいくつも伝授してくれた
2025年1月7日時点

運営者情報

キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
運営者情報の詳細はこちら
  • URLcopy
CAREERUPSTAGE編集部のアバター
株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。