アスペルガー症候群に向いている仕事・向いていない仕事を解説|就職・復職に活用できる支援機関

           
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アスペルガー症候群の方には、臨機応変な対応やコミュニケーションが苦手といった特性があります。仕事で「言葉の真意を理解できず注意される」「同時に複数の業務を依頼されるとパニックになってしまう」などと悩むケースも多く、継続して働くには適職を探すのが大切です。

この記事では、アスペルガー症候群のおもな特徴と仕事で生じやすいトラブル事例に加え、向いている職業を紹介します。また、適職探しの際に活用できる支援機関も紹介しているため、自身の特性を理解して無理なく働きたい方は、参考にしてください。

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目次

アスペルガー症候群(ASD)とは?適職はある?

「アスペルガー症候群」とは、過去に呼ばれていた精神障害の診断名のひとつです。現在は「自閉スペクトラム症(ASD)」に含まれ、自閉症の特徴をもちながら知的・言語面の発育遅れがない場合が該当します。発症原因には遺伝と環境が挙げられていますが、詳細はわかっていません。なお、過去には親の教育不足といわれる例もありましたが、現在その説は否定されています。

アスペルガー症候群の代表的な障害

詳しい症状を解説します。

コミュニケーションの障害

アスペルガー症候群の方は言葉の捉え方や使い方に特徴があり、円滑なコミュニケーションをとりにくい一面があります。

たとえば、皮肉やお世辞などの発言の裏を読むのが苦手だったり、耳から入る情報の処理能力が低いため会話についていけなかったりします。

また、アイコンタクトや身振り・表情などで相手の意図を汲みとるのも難しく、曖昧な説明では理解が追いつかないのが特徴です。

社会性の障害

その場の空気を読んだり協調性を大切にしたりするのも苦手で、周囲から「社会性がない」と思われる場合があります。

また、暗黙のルールには気づきにくく、その場の雰囲気にそぐわない発言をしてしまうケースもあるかもしれません。

基本的に一人で過ごすのを好み、興味のある物事以外は目に入らないのも大きな特徴です。

想像力の障害

アスペルガー症候群は、想像力にも障害があります。わかりやすい例では、予想外の事態が生じるとうまく対処できず、パニックになってしまいます。決まった手順やルールに強いこだわりをもち、多くの場合で変更への対処や融通を効かせるのは困難と考えられます。

このような障害の現れ方は、人によってさまざまです。症状の程度により生きづらさを感じ、うつ病やパニック障害・統合失調症などの二次障害を引き起こす方もいます。

そのため、なんらかの違和感を抱いたら、専門医を受診して治療を開始するのが最善です。とくに働いている方の場合は、症状が業務に影響するおそれもあるため、早めの対応が必要といえます。

アスペルガー症候群の方が仕事で抱えやすい7つの悩み

アスペルガー症候群では、仕事でトラブルが生じやすくなります。以下は、症状のある方が働く中で抱えやすい7つの悩みです。

周囲とトラブルになる前に、詳細を把握しておきましょう。

マイルールで業務にあたってしまう

アスペルガー症候群の方は自身の考えに強いこだわりをもつため、たとえマニュアルがあっても、マイルールで業務を遂行してしまいがちです。

周囲から「こちらの進め方がスムーズだ」とアドバイスされても意見を取り入れられず、一人だけ異なるやり方で続けてしまうことが多くあります。

業務フローの違いでミスが生じてしまったら、「マニュアルどおりにしないからだ」とトラブルになる可能性も否めません。仕事において独自のやり方を貫いてしまう点は、アスペルガー症候群が原因といえます。

他人のミスに過剰に反応してしまう

アスペルガー症候群の中で決まったルールどおりに進められる方の場合、手順に反する行為をする方に対して過剰に反応してしまいます。前述と同様「こだわりの強さ」から生じるものです。

たとえ相手が上司でも、ルール違反や不正を見つけると指摘してしまうため、場合によっては職場の雰囲気が悪くなる可能性があります。本人に悪気はありませんが、他人のミスを過剰に指摘することでトラブルに発展してしまうかもしれません。

業務フローの変更に対応できない

業務の中では定期的にフローの改善がおこなわれたり、ルールが変更されたりする場合もあるでしょう。アスペルガー症候群の方はそのようなシーンにうまく対応できません。

新ルールに慣れるまでに時間がかかったり、変更されたこと自体を忘れて旧ルールのまま業務にあたったりする場合もあります。

症状の強い方のなかには、対処できないとパニックに陥るケースもあるようです。そのような事態が生じれば、結果的にストレスから体調を崩し、休養をとらなければならなくなるかもしれません。

暗黙ルールを汲みとるのが苦手

きちんと定めがあるわけではないけれど、従業員が守っている「暗黙のルール」が設けられている場合があります。

たとえば、電話は若手社員がとる、始業時間の10分前までに出社するなどの公表されていないルールは、アスペルガー症候群の方には汲みとれない可能性があります。

暗黙のルールに従えずに、周囲から「ルール違反だ」と指摘されても、ただ混乱するだけで一人では解決を図れません。その結果悩む時間が増えて、職場がツラいと感じてしまう可能性もあるでしょう。

相手との距離感がつかめない

アスペルガー症候群の方は相手との距離感をつかむのが苦手なため、目上の方や取引先に対してもフランクに接してしまうケースがあります。逆に親しい間柄でも敬語で会話するなど、相手との距離の取り方に特徴があります。

このような症状のある方は、接客や営業のシーンでトラブルになるおそれがあるため注意が必要です。

相手との関わり方がわかりにくいなどの症状が出た場合は、お客様対応などの業務をおこなうのは控えた方がよいかもしれません。

身だしなみを整えられない

アスペルガー症候群の方は、自身の興味がおよばないことに対して無頓着なため、ファッションに興味がなければ身だしなみを整えるのも苦手です。

たとえば制服のある職場では「着ればOK」という認識しかもっていないため、シャツにしわが入っていたり汚れを放置したりしているなど、清潔感のない状態で出社する場合もあります。

症状が極端な場合、制服の着用自体が苦痛となり、無断欠勤してしまうケースもあります。このような場合は、自由な服装で勤務できる職場を選ぶとよいでしょう。

チームでの業務が苦手

社会的な面で障害を抱えるアスペルガー症候群の方は、周囲との協調性に欠けるため、チームで仕事をするのが苦手です。業務に不明点があっても確認せず進めたり、空気を読んだ発言ができなかったりするなど、さまざまなシーンでやりにくさを感じる可能性があります。

病気を理解していない従業員からは「変な人だな」と思われてしまい、職場の人間関係に悩むことも少なくありません。

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アスペルガー症候群の方が取り組みやすい仕事とは?

アスペルガー症候群が無理なく働ける仕事は、以下のような特徴のある業務といえます。

これらのうち自身の関心が高い仕事だと、トラブルを防ぎながら前向きに働ける可能性があります。自身に向いている仕事を把握するためにも、詳細を確認しておきましょう。

単純作業を繰りかえす仕事

決まった手順どおりに業務をこなせるアスペルガー症候群の方には、単純作業を繰りかえす仕事が向いていると考えられます。

仕事例
  • ライン作業
  • 軽作業
  • 清掃員

これらの仕事はルーティンワークのため、ルールどおりに作業をおこなっていれば、失敗する可能性も低いといえます。単純作業なため周囲と接する機会も少なく、業務を黙々と遂行できれば仕事で成果を出すことも可能でしょう。

正確性が求められる仕事

高い集中力と確実性を発揮できる方なら、正確性が求められる高度な仕事も担えるはずです。

たとえば、以下の仕事はこだわりの強いアスペルガー症候群の方に向いているかもしれません。

仕事例
  • CADオペレーター
  • ゲームデバッカー
  • プログラマー
  • 図書館員
  • 事務職
  • 経理
  • 財務

なかには専門的な技術が求められる仕事もありますが、興味関心のある分野ならスキルの習得も苦にならない可能性があります。

多くの方が途中で投げ出してしまうような細かい作業でも、アスペルガー症候群の方なら正確に仕上げられる場合があります。

論理的視点で進める仕事

状況を察するのが苦手なアスペルガー症候群の方は、事実に基づいた内容を論理的に進める仕事は得意な可能性があります。

以下は、物事に対する事実関係や根拠が求められる仕事の一例です。

仕事例
  • ソフトウェアエンジニア
  • ライター
  • 校閲者
  • 数学者

これらの仕事は個人で取り組む作業も多いため、自身のペースでストレスなく進められるでしょう。

記憶力が求められる仕事

アスペルガー症候群の方は、興味関心の強い分野において記憶力が増す場合があります。

そのため、以下の仕事では高いパフォーマンスを発揮できるはずです。

仕事例
  • メモリアリスト
  • 楽器の調律士
  • 歴史研究家
  • 地理学者
  • 科学者

このような知識を蓄える必要のある仕事では、アスペルガー症候群の方が活躍できる可能性があります。

症状を武器にして働けるとストレスも少なく、業務に対して前向きに取り組めるでしょう。

クリエイティブな仕事

関心のあるジャンルなら徹底的にこだわる一面を活かせるのが、クリエイティブな仕事です。

具体的には、以下の職種が挙げられます。

仕事例
  • グラフィックデザイナー
  • ゲームデザイナー
  • フォトグラファー
  • Webデザイナー
  • 広告デザイナー
  • 作家
  • 画家

アスペルガー症候群の方は、一般的な方に比べて論理的思考力が高い特徴があります。そのため、秀でた能力が必要となる仕事では、才能を開花できるかもしれません。

個人でおこなう仕事

アスペルガー症候群の方は対人関係でトラブルになりやすい点から、個人で完結できる仕事が向いていると思われます。

その一例には、以下の仕事が挙げられます。

仕事例
  • トラック運転手
  • ジャーナリスト
  • 動物調教師
  • 翻訳者

これらの業務は、一度に多方面から指示が入ることも少なく、言葉の理解に苦しむ可能性が低いといえます。一人でおこなう作業ならマイルールに従って進められるため、急な手順変更などで混乱せずに済むでしょう。

このように、アスペルガー症候群の方は障害を武器にして働くことで、能力を発揮できる可能性があります。

ただし特性は人によって異なるため、仕事探しの際は職種という表面的な部分だけでなく、働く場所や職場環境などの内面的な要素も重視して選択するのが大切です。

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アスペルガー症候群の方に不向きな仕事

アスペルガー症候群の方に向いている仕事があれば、不向きな仕事があるのも事実です。

たとえば、営業や接客業・公務員などは臨機応変な対応が求められたり、短時間で複数の業務をこなしたりするシーンが多いため、難しいかもしれません。

アスペルガー症候群に限らず、自身の得意分野を活かせる業務に携われると、ストレスを最小限にして働けます

なんらかの事情で仕事がツラいと感じるなら、適職に就けるよう転職を視野にいれるのがおすすめです。

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アスペルガー症候群の方が適職探しに活用できる5つの支援機関

アスペルガー症候群の方が自身の適職を探す場合、仕事探しを支援してくれる自治体の各機関や、サービスを利用するのがよいでしょう。以下は、サポートを受けられる支援機関の一例です。

ストレスの少ない仕事で前向きに働くためにも、詳細を確認しておきましょう。

公共職業安定所(ハローワーク)

公共職業安定所(以下ハローワーク)は、厚生労働省が運営する総合的雇用サービス機関です。全国に500ヵ所以上の施設を構え、アスペルガー症候群の方に限らず、就労希望者に対して求人紹介や職業相談・職業訓練などのさまざまなサービスを無償提供しています。

アスペルガー症候群の方が適職を探したい場合、障害者向けの相談窓口で求人紹介を依頼するとよいでしょう。

専門職員や職業相談員が、求職者の症状・程度に応じた職業紹介や職場定着指導をおこなってくれます。応募書類の書き方や面接の答え方など、選考中に生じる細かな悩みも解決できるはずです。

【参考記事】ハローワーク|厚生労働省

障害者就業・生活支援センター

「障害者就業・生活支援センター」は、障害者の就労と生活の両面におけるサポートをおこなう福祉施設です。障害者の自立と安定した職業生活の実現を目指し、2023年4月時点では全国に337ヵ所設置されています。

サポート内容について、就労面ではハローワークや地域障害者センターと連携した就業相談や求職支援をおこなっており、生活面では健康管理や障害福祉サービスなどの手続きをサポートしてくれます。

利用対象者
  • 職場不適応などの症状で離職・休職予定の方や休職中の方
  • 精神的・身体的な障害のある方や難病を抱えている方
  • 職場定着に向けた継続的な支援が必要な方
  • 就労と日常生活に関する支援が必要な方

上記のいずれかに該当していれば、障害者手帳は必要ありません

アスペルガー症候群の症状を踏まえた適職を探したい場合は、施設の担当者へ生活や仕事で抱える悩み・症状を具体的に相談したうえで、求職活動をサポートしてもらうのがよいでしょう。

【参考記事】
障害者就業・生活支援センターの概要|厚生労働省 
障害者就業・生活支援センターの指定と運営等について_第3 支援対象障害者の範囲|厚生労働省

発達障害者支援センター

発達障害者支援センターは、発達障害を抱える大人や子ども、またその関係者を総合的に支援する専門機関です。都道府県や指定都市の直営もしくは、社会福祉法人・特定非営利活動法人の委託運営によってサービスが提供されています。

おもなサービス内容には「相談支援・発達支援・就労支援」が挙げられ、保険・医療・福祉・教育・労働の関連機関と連携した支援が提供されているのが特徴です。

「コミュニケーションがうまくとれない」「パニックになってしまう」など、アスペルガー症候群が仕事で感じる悩みを相談しながら、円滑な就労を図れます。

【参考記事】発達障害者支援センターとは|国立障害者リハビリテーションセンター

就労移行支援事業所

「就労移行支援事業所」は、障害者総合支援法に基づいたサービスが提供されている、就労系障害福祉施設です。

一般企業への就労や転職を目指す障害・難病者に対して、就労スキルの習得や職場見学・実習などの職業訓練を実施しています。

利用条件
  • 精神障害や身体障害・難病を抱えている方
  • 一般企業での就労を希望している方
  • 65歳未満の方

※上記すべてに該当する方

ただし上記に該当していても、働きながらの利用はできません

休職中の方は別途設けられた条件を満たしていれば利用できるため、自身の状況に応じて活用する施設を検討しましょう。コンスタントに通えば、アスペルガー症候群の方の個性に合わせた仕事探しが実現できるでしょう。

【参考記事】
就労移行支援事業|厚生労働省 
「平成29年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A(平成29年3月30日)」等の送付について|厚生労働省

転職エージェント

転職エージェントは就職相談や求人紹介など、求職者一人ひとりに合わせた就労サポートを受けられるサービスです。

なかでも「LITALICO仕事ナビ」は、就労経験の浅い方などさまざまな事情をもつ方の転職支援に特化しているため、アスペルガー症候群の症状を活かせる適職について、的確なアドバイスをしてくれる可能性があります。

LITALICO仕事ナビ
LITALICO仕事ナビの特徴
  • 障害者雇用求人は3,000件以上と業界最大級
  • 15年以上の障害者支援実績に基づく丁寧なサポートも魅力
  • 一都三県に在住していないとサポートが受けられない(連絡がこない)ので注意

LITALICO仕事ナビは、障害者雇用専門の転職支援サービスです。業界でも最大級の3,000求人以上を保有しています。

業種や合理的配慮・在宅勤務の可否など詳細な絞り込みも可能なため、ご自身の興味のある求人を見つけやすいでしょう。

完全無料で、専任のアドバイザーが就職までを徹底サポートしてくれます。15年以上の障害者支援実績に基づく、一人ひとりに合ったサポートの提供も魅力です。

こんな方におすすめ
  • 体調がなかなか安定しない方
  • 人間関係に悩んでいる方
  • 長く働き続けるのが難しい方
サービス名LITALICO仕事ナビ
運営会社株式会社LITALICO
公開求人数3,690件
非公開求人数非公開
対応地域一都三県に在住かつ、障害者手帳を保有
公式サイトhttps://snabi.jp/
2024年6月24日時点

アスペルガー症候群の方にオススメの転職エージェント|障害者手帳なしの場合

障害者手帳を取得していない方や、いわゆるグレーゾーンの方、アスペルガー症候群であることを公表せずに転職活動をおこなう場合、以下のような転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

ハタラクティブ

ハタラクティブ
ハタラクティブの特徴
  • 求人の8割以上が未経験OK
  • 1社ずつ面接対策を受けられる
  • 適職診断で自分にあった職種が分かる

ハタラクティブ」は既卒、フリーターに特化した転職エージェントで、一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、正社員就職をサポートをしてくれます。

2週間での内定獲得実績もあるので、なるべく早く内定が欲しい方におすすめです。

  • どんな職種が向いているのか分からない方
  • 学歴や経歴に自信が持てない方
  • 書類や面接がなかなか通らない方
サービス名ハタラクティブ
運営会社レバレジーズ株式会社
公開求人数4,232件
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://hataractive.jp/
2024年7月1日時点

※ユーザーアンケートより抜粋

スキルや学歴に自信がなかったのでハタラクティブを利用しましたが、そんな自分にも様々な求人を紹介してもらえましたし、紹介してもらえただけでなく、条件的にも合っていたので、スキルなどに左右されず選択肢が広がりとても助かりました。

ハタラクティブは豊富な求人情報とマッチング精度の高さや面接対策や履歴書のアドバイスなどのキャリアサービスが充実している点が良い点だと感じました。

ハタラクティブのデメリットとしては、提案される職種が限られていたことです。 また、主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。


関連記事:ハタラクティブの評判はやばい?やめとけ?口コミから利用するメリット・デメリットを解説

【アンケート概要】
調査期間:2023/7/14 ~ 2023/7/21
調査対象:サービス利用者の男女
調査方法:インターネットによる調査

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績は45万人以上
  • リクルートエージェントにしかない非公開求人が多数
  • 幅広い業界・職種の求人を保有

リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。

ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。

こんな方におすすめ
  • 土日や平日の夜にしか転職活動できない方
  • テレワークや残業が少ない求人を探している方
  • キャリアプランを相談したい方
サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数419,656件
非公開求人数362,556件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
2024年7月1日時点
  • 自分に合う求人が見つかった
  • めんどくさい手続きを代行してくれる
  • 書類の添削や面接対策をしてくれる

doda

doda
dodaの特徴
  • 転職サイトと転職エージェント両方の機能が使える
  • 10万件以上の求人の中から自分に合った求人を選べる
  • 年収査定や合格診断など自己分析に使えるツールが豊富

doda」は、転職エージェントとしてキャリアアドバイザーから希望に合う求人を紹介してもらえます。自分で求人を検索して応募することもできるという、転職活動をする上で利用したい両方のサービスが利用できます。

こんな方におすすめ
  • 客観的な自分の適性年収を知りたい方
  • 自分の適職を探したい方
  • 今転職できる可能性を知りたい方
サービス概要
サービス名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数251,833件
非公開求人数39,772件
対応地域全国
公式サイトhttps://doda.jp/
2024年7月1日時点
dodaの評判・口コミ
希望にマッチする企業が見つかった

前職を体調不良で退職して、転職をしなければならずdodaを利用して転職活動しました。求人数が多くて希望の条件に合う案件は多くある印象を受けました。

面接対策のおかげで内定がもらえた

自分の経験してきたことを仕事にしたいと考えていたため「doda」を利用しました。転職エージェントを通じて内定を獲得した際の感想は、自分に合った求人情報を提供してもらい、面接のアドバイスを受けることができたことが大きかったです。また、エージェントの担当者が自分と求人企業とのマッチングを考慮したうえで、内定を獲得するまでサポートしてくれたことも、内定獲得の大きな要因でした。

電話がしつこい

手に職をつけたいと思い、転職活動を始めました。知名度が高かったため、他の転職サイトと共にdodaを利用しました。アプリの使用感や求人内容はよかったのですが、電話がとにかくしつこかったです。

口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

マイナビエージェント

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 転職から入社手続きまでトータルサポート
  • 大手からベンチャーまで幅広い求人を保有
  • 各業界に特化したキャリアアドバイザーがサポート

マイナビエージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが面談をしたうえで適性に合った求人を紹介してくれるため、自分の強みを活かせる企業が見つかるでしょう。

こんな方におすすめ
  • 初めて転職活動をする方
  • 書類選考や面接対策の進め方が不安な方
  • 大手企業へ転職したい方
サービス名マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数60,755件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/
2024年7月1日時点
マイナビエージェントの口コミ
※ユーザーアンケートより抜粋
キャリアプランのアドバイスをもらえた

昨年にマイナビエージェントを利用させて頂きましたが、面接も丁寧で且つキャリアに関して親切にアドバイスをして頂きとても良かったです。そのお陰で今生き生きと働いています。

求人を探す手間が省けた

キャリアアップのためマイナビエージェントを利用したことがあります。求人情報が豊富で自分で探す手間が省けたり、知らなかった業界や職種の情報を教えてもらえることが良かったです。担当者が自分の希望や状況を理解してくれ、アドバイスやサポートが充実していると感じました。

 キャリアアドバイザーの質が異なる

転職時に利用しましたが、キャリアアドバイザーの質が悪いと感じました。特に、当方の職歴(ITコンサルティング)を理解しないまま曖昧に"IT系"と理解していたのか、経験者枠としてマーケティング求人を薦められたりしました。


関連記事:マイナビエージェントの評判はひどい?口コミや利用におすすめな人を解説

【アンケート概要】
調査期間:2024年3月26日
調査対象者:マイナビエージェント利用者の男女100名
調査方法:インターネットによる調査

まとめ|アスペルガー症候群と向き合いながら仕事を続けるために

アスペルガー症候群の方は個々の特性を理解したうえで適職が見つかると、精神的負担を軽減しつつ無理なく働けるようになります。まずは近隣の支援機関や転職エージェントを利用し、サポートを受けながら、どのような環境なら就労できそうかを考えることが大切です。

一人で悩みを抱え込まず、より多くの選択肢をもつためにも、無料相談を利用してみるとよいでしょう。

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無理なく自分らしく働きたい方に
おすすめの転職エージェント5社
総 合
詳 細
評 判

エージェント 求人数 ポイント 公式サイト
LITALICO仕事ナビLITALICO仕事ナビ
5.0
公開求人数
約3,600件
【一都三県にお住まいで障害者手帳をお持ちの方向け】業種や合理的配慮・在宅勤務の可否など詳細な絞り込みも可能。興味のある求人を見つけやすい。
キャリアパークキャリアパーク
4.5
公開求人数
約6,800件
【書類選考なし】経歴よりもポテンシャル重視の企業を多数紹介。最短1週間で内定実績あり。スピード内定を目指したい方は迷わず登録!
ハタラクティブ_ロゴハタラクティブ
4.3
公開求人数
約4,000件
【就職成功率80%】プロによる適職診断&徹底した面接対策で、利用者の8割が大企業へ。人柄採用・学歴不問などハタラクティブ独自の求人を数多く掲載。
就職カレッジ JAIC就職カレッジ
4.2
公開求人数
約1,000件
【無料講座】ビジネスマナーや履歴書・面接対策まで、就職に関わる様々な知識を学べる講座あり。スキルに自信がない方・ニートや社会人未経験者も◎
キャリアスタート新卒キャリアスタート
3.8
非公開求人
多数
【年収アップ率83%】若者のキャリア形成支援に特化した20代・30代向けエージェント。高待遇案件の求人が多数。
2024年7月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト
LITALICO仕事ナビLITALICO仕事ナビ
5.0
20代
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キャリアパークキャリアパーク
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就職カレッジ JAIC就職カレッジ
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キャリアスタート新卒キャリアスタート
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40代
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2024年7月1日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
LITALICO仕事ナビLITALICO仕事ナビ
5.0
口コミを読む
・発達障害を自覚し、不安もありましたが様々なサポートを受け働いています。
・精神疾患について理解してもらえ、失敗しない会社選びについてアドバイスをもらえました。
キャリアパークキャリアパーク
4.5
口コミを読む
・求人の質は良く自身の希望条件にマッチした求人が比較的多くあり紹介数も多数あり利用感は良かったです。
・求人情報の一部が更新されず、情報の正確性に欠けることがある。
ハタラクティブ_ロゴハタラクティブ
4.3
口コミを読む
・「ブラック企業は排除しています」ということを明言してくれていたので、安心感が持てました。
・主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。
就職カレッジ JAIC就職カレッジ
4.2
口コミを読む
・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
・転職が初めてだった自分としては本当に背中を押してもらえたようなサポート体制でした。
キャリアスタート新卒キャリアスタート
3.8
口コミを読む
・大変親身なサポートをしてもらえて、スキルに自信がなかった自分でも数社から内定を貰う事ができました。
・なんとなく登録しましたが、30代後半は募集案件がありませんでした。
2024年7月1日時点

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2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
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