アスペルガー症候群に向いている仕事・向いていない仕事を解説|就職・復職に活用できる支援機関

編集者
CUS編集部
株式会社アシロ
転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。

アスペルガー症候群の方には、臨機応変な対応やコミュニケーションが苦手といった特性があります。仕事で「言葉の真意を理解できず注意される」「同時に複数の業務を依頼されるとパニックになってしまう」などと悩むケースも多く、継続して働くには適職を探すのが大切です。

この記事では、アスペルガー症候群のおもな特徴と仕事で生じやすいトラブル事例に加え、向いている職業を紹介します。また、適職探しの際に活用できる支援機関も紹介しているため、自身の特性を理解して無理なく働きたい方は、参考にしてください。

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目次

アスペルガー症候群(ASD)とは?適職はある?

「アスペルガー症候群」とは、過去に呼ばれていた精神障害の診断名のひとつです。現在は「自閉スペクトラム症(ASD)」に含まれ、自閉症の特徴をもちながら知的・言語面の発育遅れがない場合が該当します。発症原因には遺伝と環境が挙げられていますが、詳細はわかっていません。なお、過去には親の教育不足といわれる例もありましたが、現在その説は否定されています。

アスペルガー症候群の代表的な障害

詳しい症状を解説します。

コミュニケーションの障害

アスペルガー症候群の方は言葉の捉え方や使い方に特徴があり、円滑なコミュニケーションをとりにくい一面があります。

たとえば、皮肉やお世辞などの発言の裏を読むのが苦手だったり、耳から入る情報の処理能力が低いため会話についていけなかったりします。

また、アイコンタクトや身振り・表情などで相手の意図を汲みとるのも難しく、曖昧な説明では理解が追いつかないのが特徴です。

社会性の障害

その場の空気を読んだり協調性を大切にしたりするのも苦手で、周囲から「社会性がない」と思われる場合があります。

また、暗黙のルールには気づきにくく、その場の雰囲気にそぐわない発言をしてしまうケースもあるかもしれません。

基本的に一人で過ごすのを好み、興味のある物事以外は目に入らないのも大きな特徴です。

想像力の障害

アスペルガー症候群は、想像力にも障害があります。わかりやすい例では、予想外の事態が生じるとうまく対処できず、パニックになってしまいます。決まった手順やルールに強いこだわりをもち、多くの場合で変更への対処や融通を効かせるのは困難と考えられます。

このような障害の現れ方は、人によってさまざまです。症状の程度により生きづらさを感じ、うつ病やパニック障害・統合失調症などの二次障害を引き起こす方もいます。

そのため、なんらかの違和感を抱いたら、専門医を受診して治療を開始するのが最善です。とくに働いている方の場合は、症状が業務に影響するおそれもあるため、早めの対応が必要といえます。

アスペルガー症候群の方が仕事で抱えやすい7つの悩み

アスペルガー症候群では、仕事でトラブルが生じやすくなります。以下は、症状のある方が働く中で抱えやすい7つの悩みです。

周囲とトラブルになる前に、詳細を把握しておきましょう。

マイルールで業務にあたってしまう

アスペルガー症候群の方は自身の考えに強いこだわりをもつため、たとえマニュアルがあっても、マイルールで業務を遂行してしまいがちです。

周囲から「こちらの進め方がスムーズだ」とアドバイスされても意見を取り入れられず、一人だけ異なるやり方で続けてしまうことが多くあります。

業務フローの違いでミスが生じてしまったら、「マニュアルどおりにしないからだ」とトラブルになる可能性も否めません。仕事において独自のやり方を貫いてしまう点は、アスペルガー症候群が原因といえます。

他人のミスに過剰に反応してしまう

アスペルガー症候群の中で決まったルールどおりに進められる方の場合、手順に反する行為をする方に対して過剰に反応してしまいます。前述と同様「こだわりの強さ」から生じるものです。

たとえ相手が上司でも、ルール違反や不正を見つけると指摘してしまうため、場合によっては職場の雰囲気が悪くなる可能性があります。本人に悪気はありませんが、他人のミスを過剰に指摘することでトラブルに発展してしまうかもしれません。

業務フローの変更に対応できない

業務の中では定期的にフローの改善がおこなわれたり、ルールが変更されたりする場合もあるでしょう。アスペルガー症候群の方はそのようなシーンにうまく対応できません。

新ルールに慣れるまでに時間がかかったり、変更されたこと自体を忘れて旧ルールのまま業務にあたったりする場合もあります。

症状の強い方のなかには、対処できないとパニックに陥るケースもあるようです。そのような事態が生じれば、結果的にストレスから体調を崩し、休養をとらなければならなくなるかもしれません。

暗黙ルールを汲みとるのが苦手

きちんと定めがあるわけではないけれど、従業員が守っている「暗黙のルール」が設けられている場合があります。

たとえば、電話は若手社員がとる、始業時間の10分前までに出社するなどの公表されていないルールは、アスペルガー症候群の方には汲みとれない可能性があります。

暗黙のルールに従えずに、周囲から「ルール違反だ」と指摘されても、ただ混乱するだけで一人では解決を図れません。その結果悩む時間が増えて、職場がツラいと感じてしまう可能性もあるでしょう。

相手との距離感がつかめない

アスペルガー症候群の方は相手との距離感をつかむのが苦手なため、目上の方や取引先に対してもフランクに接してしまうケースがあります。逆に親しい間柄でも敬語で会話するなど、相手との距離の取り方に特徴があります。

このような症状のある方は、接客や営業のシーンでトラブルになるおそれがあるため注意が必要です。

相手との関わり方がわかりにくいなどの症状が出た場合は、お客様対応などの業務をおこなうのは控えた方がよいかもしれません。

身だしなみを整えられない

アスペルガー症候群の方は、自身の興味がおよばないことに対して無頓着なため、ファッションに興味がなければ身だしなみを整えるのも苦手です。

たとえば制服のある職場では「着ればOK」という認識しかもっていないため、シャツにしわが入っていたり汚れを放置したりしているなど、清潔感のない状態で出社する場合もあります。

症状が極端な場合、制服の着用自体が苦痛となり、無断欠勤してしまうケースもあります。このような場合は、自由な服装で勤務できる職場を選ぶとよいでしょう。

チームでの業務が苦手

社会的な面で障害を抱えるアスペルガー症候群の方は、周囲との協調性に欠けるため、チームで仕事をするのが苦手です。業務に不明点があっても確認せず進めたり、空気を読んだ発言ができなかったりするなど、さまざまなシーンでやりにくさを感じる可能性があります。

病気を理解していない従業員からは「変な人だな」と思われてしまい、職場の人間関係に悩むことも少なくありません。

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アスペルガー症候群の方が取り組みやすい仕事とは?

アスペルガー症候群が無理なく働ける仕事は、以下のような特徴のある業務といえます。

これらのうち自身の関心が高い仕事だと、トラブルを防ぎながら前向きに働ける可能性があります。自身に向いている仕事を把握するためにも、詳細を確認しておきましょう。

単純作業を繰りかえす仕事

決まった手順どおりに業務をこなせるアスペルガー症候群の方には、単純作業を繰りかえす仕事が向いていると考えられます。

仕事例
  • ライン作業
  • 軽作業
  • 清掃員

これらの仕事はルーティンワークのため、ルールどおりに作業をおこなっていれば、失敗する可能性も低いといえます。単純作業なため周囲と接する機会も少なく、業務を黙々と遂行できれば仕事で成果を出すことも可能でしょう。

正確性が求められる仕事

高い集中力と確実性を発揮できる方なら、正確性が求められる高度な仕事も担えるはずです。

たとえば、以下の仕事はこだわりの強いアスペルガー症候群の方に向いているかもしれません。

仕事例
  • CADオペレーター
  • ゲームデバッカー
  • プログラマー
  • 図書館員
  • 事務職
  • 経理
  • 財務

なかには専門的な技術が求められる仕事もありますが、興味関心のある分野ならスキルの習得も苦にならない可能性があります。

多くの方が途中で投げ出してしまうような細かい作業でも、アスペルガー症候群の方なら正確に仕上げられる場合があります。

論理的視点で進める仕事

状況を察するのが苦手なアスペルガー症候群の方は、事実に基づいた内容を論理的に進める仕事は得意な可能性があります。

以下は、物事に対する事実関係や根拠が求められる仕事の一例です。

仕事例
  • ソフトウェアエンジニア
  • ライター
  • 校閲者
  • 数学者

これらの仕事は個人で取り組む作業も多いため、自身のペースでストレスなく進められるでしょう。

記憶力が求められる仕事

アスペルガー症候群の方は、興味関心の強い分野において記憶力が増す場合があります。

そのため、以下の仕事では高いパフォーマンスを発揮できるはずです。

仕事例
  • メモリアリスト
  • 楽器の調律士
  • 歴史研究家
  • 地理学者
  • 科学者

このような知識を蓄える必要のある仕事では、アスペルガー症候群の方が活躍できる可能性があります。

症状を武器にして働けるとストレスも少なく、業務に対して前向きに取り組めるでしょう。

クリエイティブな仕事

関心のあるジャンルなら徹底的にこだわる一面を活かせるのが、クリエイティブな仕事です。

具体的には、以下の職種が挙げられます。

仕事例
  • グラフィックデザイナー
  • ゲームデザイナー
  • フォトグラファー
  • Webデザイナー
  • 広告デザイナー
  • 作家
  • 画家

アスペルガー症候群の方は、一般的な方に比べて論理的思考力が高い特徴があります。そのため、秀でた能力が必要となる仕事では、才能を開花できるかもしれません。

個人でおこなう仕事

アスペルガー症候群の方は対人関係でトラブルになりやすい点から、個人で完結できる仕事が向いていると思われます。

その一例には、以下の仕事が挙げられます。

仕事例
  • トラック運転手
  • ジャーナリスト
  • 動物調教師
  • 翻訳者

これらの業務は、一度に多方面から指示が入ることも少なく、言葉の理解に苦しむ可能性が低いといえます。一人でおこなう作業ならマイルールに従って進められるため、急な手順変更などで混乱せずに済むでしょう。

このように、アスペルガー症候群の方は障害を武器にして働くことで、能力を発揮できる可能性があります。

ただし特性は人によって異なるため、仕事探しの際は職種という表面的な部分だけでなく、働く場所や職場環境などの内面的な要素も重視して選択するのが大切です。

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アスペルガー症候群の方に不向きな仕事

アスペルガー症候群の方に向いている仕事があれば、不向きな仕事があるのも事実です。

たとえば、営業や接客業・公務員などは臨機応変な対応が求められたり、短時間で複数の業務をこなしたりするシーンが多いため、難しいかもしれません。

アスペルガー症候群に限らず、自身の得意分野を活かせる業務に携われると、ストレスを最小限にして働けます

なんらかの事情で仕事がツラいと感じるなら、適職に就けるよう転職を視野にいれるのがおすすめです。

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アスペルガー症候群の方が自身の適職を探す場合、仕事探しを支援してくれる自治体の各機関や、サービスを利用するのがよいでしょう。以下は、サポートを受けられる支援機関の一例です。

ストレスの少ない仕事で前向きに働くためにも、詳細を確認しておきましょう。

公共職業安定所(ハローワーク)

公共職業安定所(以下ハローワーク)は、厚生労働省が運営する総合的雇用サービス機関です。全国に500ヵ所以上の施設を構え、アスペルガー症候群の方に限らず、就労希望者に対して求人紹介や職業相談・職業訓練などのさまざまなサービスを無償提供しています。

アスペルガー症候群の方が適職を探したい場合、障害者向けの相談窓口で求人紹介を依頼するとよいでしょう。

専門職員や職業相談員が、求職者の症状・程度に応じた職業紹介や職場定着指導をおこなってくれます。応募書類の書き方や面接の答え方など、選考中に生じる細かな悩みも解決できるはずです。

【参考記事】ハローワーク|厚生労働省

障害者就業・生活支援センター

「障害者就業・生活支援センター」は、障害者の就労と生活の両面におけるサポートをおこなう福祉施設です。障害者の自立と安定した職業生活の実現を目指し、2023年4月時点では全国に337ヵ所設置されています。

サポート内容について、就労面ではハローワークや地域障害者センターと連携した就業相談や求職支援をおこなっており、生活面では健康管理や障害福祉サービスなどの手続きをサポートしてくれます。

利用対象者
  • 職場不適応などの症状で離職・休職予定の方や休職中の方
  • 精神的・身体的な障害のある方や難病を抱えている方
  • 職場定着に向けた継続的な支援が必要な方
  • 就労と日常生活に関する支援が必要な方

上記のいずれかに該当していれば、障害者手帳は必要ありません

アスペルガー症候群の症状を踏まえた適職を探したい場合は、施設の担当者へ生活や仕事で抱える悩み・症状を具体的に相談したうえで、求職活動をサポートしてもらうのがよいでしょう。

【参考記事】
障害者就業・生活支援センターの概要|厚生労働省 
障害者就業・生活支援センターの指定と運営等について_第3 支援対象障害者の範囲|厚生労働省

発達障害者支援センター

発達障害者支援センターは、発達障害を抱える大人や子ども、またその関係者を総合的に支援する専門機関です。都道府県や指定都市の直営もしくは、社会福祉法人・特定非営利活動法人の委託運営によってサービスが提供されています。

おもなサービス内容には「相談支援・発達支援・就労支援」が挙げられ、保険・医療・福祉・教育・労働の関連機関と連携した支援が提供されているのが特徴です。

「コミュニケーションがうまくとれない」「パニックになってしまう」など、アスペルガー症候群が仕事で感じる悩みを相談しながら、円滑な就労を図れます。

【参考記事】発達障害者支援センターとは|国立障害者リハビリテーションセンター

就労移行支援事業所

「就労移行支援事業所」は、障害者総合支援法に基づいたサービスが提供されている、就労系障害福祉施設です。

一般企業への就労や転職を目指す障害・難病者に対して、就労スキルの習得や職場見学・実習などの職業訓練を実施しています。

利用条件
  • 精神障害や身体障害・難病を抱えている方
  • 一般企業での就労を希望している方
  • 65歳未満の方

※上記すべてに該当する方

ただし上記に該当していても、働きながらの利用はできません

休職中の方は別途設けられた条件を満たしていれば利用できるため、自身の状況に応じて活用する施設を検討しましょう。コンスタントに通えば、アスペルガー症候群の方の個性に合わせた仕事探しが実現できるでしょう。

【参考記事】
就労移行支援事業|厚生労働省 
「平成29年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A(平成29年3月30日)」等の送付について|厚生労働省

転職エージェント

転職エージェントは就職相談や求人紹介など、求職者一人ひとりに合わせた就労サポートを受けられるサービスです。

なかでも「就職カレッジ」は、就労経験の浅い方などさまざまな事情をもつ方の転職支援に特化しているため、アスペルガー症候群の症状を活かせる適職について、的確なアドバイスをしてくれる可能性があります。

ジェイック

なお、就職カレッジが提供するサービスは、以下のとおりです。

  • 企業研究やビジネスマナーの習得ができる無料講座の配信
  • アスペルガー症候群の症状や特性に応じたアドバイス
  • キャリアアドバイザーによるカウンセリング
  • 応募書類の添削や面接対策
  • 転職後のフォロー など

入社後の定着率は92.2%と高く、求職者にマッチした仕事探しができていると考えてよいでしょう。気になる方は、無料相談から実施してみるのがおすすめです。

アスペルガー症候群の方にオススメの転職エージェント|障害者手帳なしの場合

障害者手帳を取得していない方や、いわゆるグレーゾーンの方、アスペルガー症候群であることを公表せずに転職活動をおこなう場合、以下のような転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

ハタラクティブ

ハタラクティブ
  • 特徴① 20代専門のキャリアアドバイザーによる就職支援
  • 特徴② 最短2週間とスピード内定の可能性あり
  • 特徴③ 8割以上が未経験可の求人

20代向けの就職支援を展開するハタラクティブでは、特に未経験者のサポートに力を入れています。

 

保有求人のうち、8割以上(※1)が未経験可の求人で、経歴よりも人柄を重視した採用をおこなう企業の求人を多数取り扱っています。最短2週間(※1)で内定を獲得した実績もあり、スピード内定にも期待できそうです。

 

また、キャリアアドバイザーからきめ細やかな就職支援を受けられることも強みです。スキルや適性・能力をもとにしたマッチングや、就職活動の悩みや将来的なキャリアプランの相談など、20代専門のキャリアアドバイザーだからこそのサポートが充実しています。

 

もちろん、面接対策や履歴書の添削などにも対応しており、はじめての正社員就職でも安心して就職活動に取り組めるでしょう。

 

(※1)ハタラクティブの公式ホームページより

 

サービス名 ハタラクティブ
運営会社 レバレジーズ株式会社
公開求人数 3,568件(※2)
非公開求人数 非公開
おすすめポイント
  • 就職活動が長引かない
  • 経歴・スキルに自信がなくても問題ない
  • 就職活動の進め方をレクチャーしてもらえる
対応地域
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、福岡
公式サイト
(※2)2024年2月時点

 

【ハタラクティブの口コミ・評判】

こまめにSNSチャットで連絡いただいてたので、その都度状況を報告してアドバイスを受けられたのは心強かったです。選考以外のことを考えずに集中でき、スムーズに内定まで進んだので驚きました。

引用元:多くの方が第二新卒・未経験から再スタート!|ハタラクティブ

やりたいことがなく、就活の軸が全くなかったので、不安だったのですが、アドバイザーが就職に対する不安一つひとつを的確に解決してくださり、それがきっかけとなってサクサク決まりました。

引用元:多くの方が第二新卒・未経験から再スタート!|ハタラクティブ

 

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)
  • キャリアアドバイザーの提案力に定評がある
  • 公開・非公開を合わせて約70万件以上の求人を保有

 

『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)です。
※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(リクルート集計)

 

リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。

 

あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。

 

サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらいたい」といった人におすすめです。

 

サービス名 リクルートエージェント
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 364,283件
非公開求人数 225,664件
おすすめポイント
  • 求人数の多さが売り
  • 質の高いキャリアアドバイザーがトータルサポート
  • 多くの転職者が給料アップを実現
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
※求人数は2024年2月現在

 

【リクルートエージェントの口コミ・評判】

模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

 

doda

doda

dodaの特徴
  • 圧倒的な求人数
  • 顧客満足度No.1を獲得
  • 直接応募も可能

 

dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。

 

保有求人は公開・非公開合わせて20万件超(※1)と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。

 

また、顧客満足度ランキングで1位(※2)を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。

 

dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。

 

(※1)2023年3月時点の求人数
(※2)2023年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位

 

サービス名 doda
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 239,252件(※3)
非公開求人数 38,315件(※3)
おすすめポイント
  • 多くの求人の中から選べる
  • 自分のペースで転職活動を進められる
  • 徹底してサポートしてもらえる
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト
(※3)2024年2月時点

 

【dodaの口コミ・評判】

初めての転職におすすめ
初めての転職で使用しました。最初はdodaさんではないところを使っていたのですが求人が最初来たきり紹介がなく他も利用しようと思いdodaさんを登録。エージェントも登録し担当についてくれた方がとても熱心でした。コロナ禍で書類通過率はかなり悪かったですが絶えず求人紹介を頂けましたし、転職活動を進めるにつれ書類通過率も上がってきました。他サイトの口コミなどであるように専門性には欠けるかもしれませんが初めてで右も左も分からない方にはおすすめです。在職中で忙しい人もlineでやりとりできますし、職務経歴書や志望動機などもざっくりした文章でも添削と調整をしてくれてサポートはかなり手厚いです。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

こちらの不安や要望に適した丁寧な対応に満足でした
印象的なテレビCMのキャッチコピーに背中を押されて、登録をしました。
担当の方は、とても穏やかで丁寧な対応をしてくださいました。
求人情報に関しても、こちらの要望に沿うように、繰り返し複数求人をご紹介くださいました。
また、私が職選びや面接や転職後のことで抱える不安や疑問にも一つ一つ答えて下さり、大変心強かったのが印象的でした。レスポンスに関しては、まれに時間がかかることもありましたが、全体的に満足しています。
おかげさまで無事に転職もでき、最後まで面倒を見てくださった担当者様には大変感謝しております。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

 

 

マイナビエージェント

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 20~30代の転職に強み
  • きめ細やかなサポートに定評あり
  • 夜間・土曜日にも相談可能

 

マイナビエージェントは、はじめて転職する方におすすめの転職エージェントです。

 

キャリアアドバイザーの徹底したサポートに定評があり、ヒアリングに力を入れた面談を経て、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

 

応募書類の添削や模擬面接などにも対応してもらえるため、安心して転職活動に取り組めるでしょう。

 

保有求人数は7万件超(※1)あり、特に20~30代向けの求人を多く取り扱っています。

 

また、平日夜間は20:30まで、土曜日は9:30~17:30まで営業(※2)しているため、都合のいい時間に相談できることもメリットです。

 

(※1)2024年2月時点の求人数

(※2)店舗によって異なります。詳しい営業時間は各店舗に確認してください。

 

サービス名 マイナビエージェント
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 53,661件(※1)
非公開求人数 16,211件(※1)
おすすめポイント
  • キャリアドバイザーにしっかり相談できる
  • はじめての転職活動でも安心の徹底したサポート
  • 夜間や土曜日に相談できる
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト

 

【マイナビエージェントの口コミ・評判】

大変お世話になり感謝しております。もし知り合いで転職を考えている方がいればぜひ紹介させて頂きたいです。大変お世話になりありがとうございました。初回の面談からしっかりと聞き取りいただき、合致する求人を紹介頂きました。こまめにフォローを頂き、質問に対すても素早く返答頂きました。また常に的確にハッキリと根拠に基づくアドバイスを頂き、とても頼りにさせて頂きました。ありがとうございました。

引用元:転職成功事例|マイナビエージェント

マイナビエージェントを利用させて頂いたことで、転職という自分の人生の転機に力になって頂き、非常に感謝しております。間違いなく自分ひとりでは何をしたら良いかもわからず、現職でただただ働き続けていて、動き出すことが出来ていなかったと思います。転職に際してどう動いたら良いかを丁寧に教えて下さり、より自分に合った求人をたくさん提供頂いたこと結果が、自身の満足のいく転職先の決定に繋がったと思っております。ひとりひとりにしっかり寄り添って提案頂けるとても良いサービスだと感じました。キャリアアドバイザーには初めてお会いしてから長い時間になりましたが、定期的に気にかけて下さり、私の希望条件もしっかり加味してフォローをして頂き、本当に感謝しております。

(後略)

引用元:転職成功事例|マイナビエージェント

 

まとめ|アスペルガー症候群と向き合いながら仕事を続けるために

アスペルガー症候群の方は個々の特性を理解したうえで適職が見つかると、精神的負担を軽減しつつ無理なく働けるようになります。まずは近隣の支援機関や転職エージェントを利用し、サポートを受けながら、どのような環境なら就労できそうかを考えることが大切です。

一人で悩みを抱え込まず、より多くの選択肢をもつためにも、無料相談を利用してみるとよいでしょう。

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フリーター・未経験者におすすめの
転職エージェント5社
総 合
詳 細
評 判

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エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
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・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
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・大変親身なサポートをしてもらえて、スキルに自信がなかった自分でも数社から内定を貰う事ができました。
・なんとなく登録しましたが、30代後半は募集案件がありませんでした。
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。