「atGPの評判は？」
「atGPを有効活用するコツが知りたい」
しかし、利用するにあたってatGP利用者の評判について気になる人は、少なくないでしょう。
本記事では、atGPの評判やメリット・デメリット、有効活用するコツについて詳しく解説します。
併用におすすめの転職サービスもあわせて解説するので、障がい者の転職活動を有利に進めたいと考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。
関連記事：障がい者向け転職エージェントおすすめ11選｜選び方や活用するポイントも解説【徹底比較】
目次
atGPの基本情報
- 興味を持った企業からスカウトが届く
- 就職必要な知識・スキル習得可能な就労移行支援サービスを紹介してもらえる
- 障がい者の就職・転職のプロからサポートが受けられる
atGPは、障がい者向けの就職・転職サポートが充実した求職サービスです。
スカウトを受け取る方法や、自身で求人を探す方法、キャリアのプロからサポートを受ける方法など、さまざまなサポート形態があり、適した方法を選べます。
スカウトでは興味を持った企業からatGPの担当者を通じて、求職者にスカウトが届きます。
また、キャリアのプロからサポートを受ける場合は、転職相談を通じて希望条件や障害の状態に適して企業を紹介してもらえる点が特徴です。
障がい者の就職・転職は、不安に感じる部分も多いため、障がい者の就職・転職の理解が深いキャリアアドバイザーからサポートを受けられるatGPは魅力的なサービスといえます。
atGPの良い評判
利用者がどのような点にメリットを感じているのかを確認し、自身のニーズを満たせるサービスであるかどうかを判断しましょう。
障害者向けの求人が豊富
- 他の障害者向けの求人サイトと比べて、求人数が圧倒的に多いと思いました。応募してみたいと思える求人を見つけやすくて、うれしかったです。（女性 40代)
- 障害に対して理解のある大手企業の求人が充実していて、好条件で働ける求人を見つけられたのが、ありがたかったです。（女性 40代)
他の障害者向けの求人サイトと比較しても求人数が多く、大手企業の求人も充実しているなど、求人の質も高いようです。
好条件の企業へ転職したいと考えている人は多いため、質の良い求人が豊富な点は非常に魅力的といえるでしょう。
実際に就職した人の体験談を聞く機会があった
実際に就職した方の体験談を聞く機会があり、リアルな職場の状況や働き方について具体的に知ることができたのも大きなプラスでした。（男性 20代)
職場のリアルや働き方などの求人のみではわからない情報は、転職する上で参考になるでしょう。
ミスマッチのない転職を成功させるためにも、実際に就職した人の体験談を聞く機会のあるatGPは魅力的なサービスといえます。
手厚いサポートを受けられた
- サイト上に障害者の転職向けのコラムが掲載されていて、転職活動にプラスになる情報を色々得られて良かったです。（女性 40代)
- サポートが手厚く、カウンセリングやアフターフォローも充実しているため、就職後の不安も軽減されました。さらに、実際の職場体験を通じて職場の雰囲気を理解できる機会があり、入社前にしっかりと準備できたことも良かったです。（男性 20代)
転職活動を進めるにあたって、満足度の高いサービスを受けられるかどうかは多くの人が気になるポイントです。
atGPは転職サポートに加えて、役立つコラムが充実しているなど手厚いサポートを受けられるため、安心して転職活動に臨めるでしょう。
atGPの悪い評判
atGPの悪い評判を解説します。
利用者がどのような点を不満に感じているのかも分析し、atGPが自身に適したサービスであるかどうかを見極めるようにしましょう。
担当者によってサポートの質にばらつきがある
- 担当者によってサポートの質にばらつきがあり、期待していたアドバイスが得られなかったことも残念でした。さらに、選考の進捗状況に関する連絡が遅れることがあり、状況が把握しにくかったため。（男性 20代)
- atgpを利用しましたが、担当の方の中には障害に対する理解力があまり高くないと感じる方も居られましたし、配慮が足りない言葉を言われたりなど度々気になる事がありました。（男性 30代)
言い方のきつい人や、障害に対する理解が足りていない人など、担当者によって満足のいくサポートを受けられない人もいるようです。
多くのキャリアアドバイザーが在籍するため、満足のいくサポートを受けるためには、自身と相性の良い担当者からサポートを受けることが重要です。
担当者との相性が悪いと感じる場合は、早めに担当者の変更を依頼するようにしましょう。
返信が遅く不安になった
担当者からの返信メールがなかなか届かず、連絡が取れない時期が続いて不安に感じてしまった時があったのが、残念でした。（女性 40代)
転職活動は、タイミングによっては好条件の企業を見逃す可能性もあるため、連絡が取れないと不安に感じるでしょう。
atGPを利用する際は、担当者のレスポンスの速さを確認し、遅いと感じる場合は変更してもらうのがおすすめです。
希望と異なる求人を紹介された
ヒアリング時に希望条件を伝えていたのですが、条件に合わない求人を強く勧められてしまい、困惑しました。（女性 40代)
ヒアリングの際に希望条件を聞かれますが、うまく伝わっていないケースも少なくありません。
希望と異なる求人を紹介される場合は、再度希望条件を伝えたり、求人のどのような部分が不満なのかを明確に伝えたりすると、改善される可能性があります。
atGPを利用するメリット
atGPを利用するメリットは、次のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
キャリアのプロから転職活動をサポートしてもらえる
転職面談を通じて、求職者の強みや魅力、希望条件を洗い出し、最適な求人を紹介してくれます。
キャリアアドバイザーは障害に対する理解が深いため、障がい者の転職に関してさまざまな点を気軽に相談可能です。
履歴書・職務経歴書の作成や面接対策サポートも充実しており、障害の状態や必要な障害配慮などを正確に伝えられるようになります。
障がい者の転職をどのように進めるべきかわからないと悩んでいる人は、転職活動を全面サポートしてもらえるatGPの利用がおすすめです。
ハローワークにはない求人を紹介してもらえる
atGPは、募集すると応募が殺到するような大企業や、大規模プロジェクトの重要ポジションなどの非公開求人を保有しています。
ハローワークにはないような好条件の求人が多く、普段は出会えないような企業に転職できる可能性がある点は魅力的です。
就労移行支援サービスが充実
atGPジョブトレは、就職後に安定して企業で活躍するための知識やスキルを習得するためのサポートを提供するサービスです。
また、現在は「atGPジョブトレIT・Web」と呼ばれるWebデザイナーやプログラマーを目指している人向けのコースも提供されています。
IT人材の市場価値が高い現代において、IT人材のための知識・スキルが学べるため、Webデザイナーやプログラマーを目指している人におすすめです。
atGPを利用するデメリット
atGPを利用するデメリットは、次のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
デメリットにも目を向けるようにし、atGPが自身のニーズを満たせるサービスであるかどうか見極めるようにしましょう。
地方の求人が少ない
首都圏や大阪府、愛知県などの都心部に限定して検索すると、約1,300件の公開求人のうち、1,000件以上がヒットします。
そのため、地方での転職を考えている人にとっては、満足のいく求人紹介を受けられない可能性があるでしょう。
地方での転職を考えている人は、atGPでサポートを受けつつ、ほかの転職エージェントを併用して選択肢を増やしておくのがおすすめです。
キャリアアドバイザーの質にばらつきがある
横柄な態度を取られたり、レスポンスがよくなかったりと、人によって感じ方は異なるでしょう。
しかし、担当者のサービスの質が良くないと感じる場合は、満足のいくサポートを受けられる可能性が下がるため、早めの対策が重要です。
atGPに担当者の変更を依頼し、自身と合うキャリアアドバイザーからサポートを受けるようにしてください。
atGPがおすすめな人の特徴
atGPがおすすめな人の特徴は、次のとおりです。
- キャリアのプロからサポートを受けたい人
- 優良な就労移行支援施設を紹介してもらいたい人
- IT・Webの知識・スキルを身につけたい人
- 都市部での転職を考えている人
atGPは、障がいの理解が深いキャリアアドバイザーから、転職活動を全面的にサポートしてもらえます。
また、優良な就労移行支援施設や適性や希望条件に適した求人紹介を受けられます。
IT・Web知識やスキルが身につくプログラムも提供しているため、市場価値の高いスキルを身につけたいと考えている人にもおすすめといえるでしょう。
atGPを利用する流れ
atGPを利用する流れは、次のとおりです。
それぞれのステップを詳しく解説します。
事前に利用する流れを確認し、atGPでの転職活動をスムーズに進めましょう。
会員登録
まずは、atGPの公式サイトから会員登録をおこないましょう。
就業状況や障害手帳の取得状況などの入力が求められるので、現状を正しく記入しましょう。
障害者手帳を取得していない場合は、atGPでのサポートを受けることができないため注意が必要です。
キャリアアドバイザーと面談
登録完了後は、キャリアアドバイザーとの面談日程を調整し、面談に臨みます。
面談では、障害内容や配慮事項、求人の希望条件などをヒアリングされるので、事前に準備しておくとスムーズに進められます。
求人紹介
障害特性や必要な配慮、希望条件に適した求人を複数紹介してもらえるので、求人詳細をよく確認しましょう。
応募
希望条件にマッチした求人を紹介してもらえたら、担当者に伝えて応募しましょう。
atGPでは、履歴書や職務経歴書などの添削サポートが受けられるため、応募書類の作成に不安がある場合は積極的に活用するのがおすすめです。
選考
応募完了後は、企業の書類選考や面接に臨みます。
内定・条件交渉
無事内定を獲得すると、企業との条件交渉に進みます。
年収や待遇などの条件交渉が苦手と感じる場合は、担当者が代わりに交渉してくれます。
入社後も定着するまでは、定期的にフォローしてもらえるため、安心して業務に取り組むことが可能です。
atGPを有効活用するコツ
atGPを有効活用するコツは、次のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
希望条件は遠慮せずに伝える
自身の障害状況や知識・スキルレベルから、希望条件を叶えるのは難しいと自己判断したうえで転職すると、ミスマッチにつながる可能性が高くなります。
また、求人紹介の段階で希望条件と異なるものばかり紹介されるようになるため、時間を無駄にするリスクもあるでしょう。
希望条件は遠慮せずに伝えるようにし、転職活動で後悔しないようにしましょう。
相性の悪い担当者は変更してもらう
atGPには複数のキャリアアドバイザーが在籍しているため、人によっては相性が悪いと感じる可能性があります。
レスポンスの悪さや、態度など人によって相性が悪いと感じるポイントは異なりますが、早めに変更してもらうのがおすすめです。
相性が悪い担当者からでは、満足のいくサポートを受けられない可能性が高いです。
積極的に選考対策サポートを活用する
転職活動がはじめての人や、自身の障害が原因で転職がうまくいくかわからないと悩んでいる人は、選考対策サポートを積極的に受けておくと、自信がつきます。
キャリアのプロから書類作成や面接に関してアドバイスがもらえるほか、障害状況や配慮の伝え方も教えてもらえます。
少しでも転職活動を有利に進めたいと考えている人は、atGPの選考対策サポートを積極的に活用するようにしてください。
他の転職エージェントを併用する
atGPを活用する際は、他の転職エージェントとの併用がおすすめです。
障害者向けの求人をより多く紹介してもらえるほか、さまざまなキャリアアドバイザーから意見がもらえます。
また、地方求人が少ないatGPのデメリットも、複数の転職エージェントを利用することで解決できます。
atGPとの併用におすすめの就職エージェント
atGPとの併用におすすめの就職エージェントは、次のとおりです。
それぞれの特徴やサービス内容を詳しく解説します。
どのような転職エージェントを利用するべきか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。
LITALICO仕事ナビ
- 障害者雇用求人は3,000件以上と業界最大級
- 15年以上の障害者支援実績に基づく丁寧なサポートも魅力
- 一都三県に在住していないとサポートが受けられない（連絡がこない）ので注意
LITALICO仕事ナビは、障害者雇用専門の転職支援サービスです。業界でも最大級の3,000求人以上を保有しています。
業種や合理的配慮・在宅勤務の可否など詳細な絞り込みも可能なため、ご自身の興味のある求人を見つけやすいでしょう。
完全無料で、専任のアドバイザーが就職までを徹底サポートしてくれます。15年以上の障害者支援実績に基づく、一人ひとりに合ったサポートの提供も魅力です。
- 初めての障がい者雇用を考えている方
- 人間関係に悩んでいる方
- 正社員の就職を目指したい方
| サービス名 | LITALICO仕事ナビ |
| 運営会社 | 株式会社LITALICO |
| 公開求人数 | 4,255件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 一都三県に在住かつ、障害者手帳を保有 |
| 公式サイト | https://snabi.jp/ |
デイゴー求人ナビ
- 障害がある方の就職・転職に特化
- ハローワーク非公開求人を多数保有
- 障害のある人の就労お役立ちコラムを掲載
デイゴー求人ナビは、株式会社エス・エム・エスが運営する障害がある方向けの就職支援サービスです。
就労移行支援や就労継続支援で働くことから、一般企業での就業まで幅広く対応しています。
また、キャリアプランナーが在籍しているため、就職・転職の相談から面接対策・内定後の手続きまで一貫してサポートを受けられます。
一般企業で働く場合も、障害や病気への配慮や理解のある企業の求人が多数あるため、自身が働きやすい職場を見つけられるでしょう。
| サービス名 | デイゴー求人ナビ |
| 運営会社 | 株式会社エス･エム･エス |
| 公開求人数 | 優良求人を直接ご紹介 |
| 対応地域 | 東京・大阪中心 |
| 公式サイト | https://dei-go.com/ |
dodaチャレンジ
- 障害者の転職サポート実績が豊富
- 大手・有名企業の紹介実績が多数
- 障害の特性に合わせて専任スタッフがサポート
dodaチャレンジは、パーソルグループが運営する障害者の転職サポート実績が豊富な転職エージェントです。
障害者の障害特性に合わせて専任スタッフが転職活動をサポートしてくれるため、気軽に相談しやすく、安心して取り組めます。
90%以上の利用者がサポートに満足しており、サービスの質が高く、満足のいく転職を実現できる可能性が高いでしょう。
大手・有名企業の紹介実績も多数あるため、好条件の企業へ転職したいと考えている人におすすめです。
障害特性を理解したキャリアアドバイザーからサポートを受けたい人は、専任スタッフが親身となってサポートしてくれるdodaチャレンジの利用を検討してみてください。
関連記事：dodaチャレンジの評判は？メリット・デメリットや利用する流れまで徹底解説
atGPに関するよくある質問
atGPに関するよくある質問は、次のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。
無料で利用できますか？
サービスを通じて企業へ人材を紹介し、採用が確定した場合に企業から紹介手数料が報酬として支払われるビジネスモデルであるためです。
地方でも利用できますか？
地方でも利用できます。
しかし、首都圏や都市部などと比較すると求人数が少ないため、複数の転職エージェントを併用しておくのがおすすめです。
対面での面談はどこでなら受けられますか？
対面で面談を受けたい場合は、次の場所で可能です。
- 東京オフィス（〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階）
- 関西オフィス（〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23階）
- 名古屋オフィス（〒460-0003 名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2階）
物理的距離が遠くて対面での面談が難しい場合は、オンラインや電話にも対応しているので、適した方法を選びましょう。
まとめ | atGPは障がい者が理想のキャリアを実現する際に最適のサービス
atGPは、障害に対する理解の深いキャリアアドバイザーから書類添削や面接対策、求人紹介などのサポートを受けられます。
担当者は親身となって話を聞いてくれるほか、障害特性や希望条件にマッチする求人を紹介してもらえるので、理想のキャリアを実現できる可能性が高いです。
利用者の評判やatGPのメリット・デメリットを参考に、サービス内容が自身のニーズを満たせるかどうか判断するようにしてください。
