アスペルガー症候群の転職事情|向いている仕事や転職先を考える際のポイントを解説

編集者
CUS編集部
株式会社アシロ
転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。

アスペルガー症候群は自覚症状のないケースが多く、大人になってからの受診で発覚する場合があります。仕事では周囲とコミュニケーションをうまくとれなかったり、変な人だと思われたりするなど、働きにくさを感じて転職を検討する方もいるのではないでしょうか。

この記事ではアスペルガー症候群の特徴に加え、転職先を考える際のポイントや、向き不向きの仕事を解説します。さらに、アスペルガー症候群で仕事探しに悩む方が利用できる支援機関も掲載しています。

症状を抱えながら安心して働ける環境を探したい方は、参考にしてください。

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目次

アスペルガー症候群の症状・特徴とは?

「アスペルガー症候群」とは、脳機能の発達障害の一種です。現在は「自閉スペクトラム症(ASD)」と称されており、自閉症の特徴がありながら言語・知的面の発育に遅れがない場合を指します。

そのため、大人になって社会生活でのトラブルが増え、医療機関を受診することで障害が発覚するケースもあります。

障害の特徴を詳しく解説します。

こだわりが強い

アスペルガー症候群の方は自身の行動に強いこだわりをもっており、日常的なマイルールやルーティンを持ちながら生活しています。

該当する事例
  • 起床してから自宅を出るまでの行動パターンが同じ
  • 出勤時に乗る電車の時間帯・車両・座席が同じ
  • マニュアルがあってもマイルールを貫く
  • 物事への興味関心が極端 など

このような症状から、周囲の意見に耳を傾けられなかったり、ルールを破ってしまったりすることも少なくありません。手順を急に変更されるとうまく対応できず、パニックになる場合もあります。

社会性に欠ける

アスペルガー特有の症状には、社会性に欠ける点も挙げられます。その場の空気を読むのが苦手で、職場で誰もが守っている「暗黙のルール」にも気づけない場合が多くあります。

また、周囲と調和をとりながら行動するのも難しく、一方的に話してしまう場合があるようです。基本的に一人で過ごすのを好み、興味関心のないものはまったく目に入らないのも特徴といえます。

コミュニケーションが苦手

アスペルガー症候群は言葉の使い方や理解の仕方が独特で、スムーズにコミュニケーションをとれない一面があります。

たとえば、言葉の意味をそのまま受け取ってしまうため冗談が通じなかったり、アイコンタクトや表情では相手の意図を汲みとれなかったりします。情報の処理能力も低く、会話についていけないケースもあるでしょう。

相手とのやりとりがうまくいかず、周囲からは「変な人」と思われやすい特徴があります。

細かい作業が得意

アスペルガー症候群の症状はネガティブなものばかりではなく、一般的な方では飽きてしまうようなコツコツとした作業が苦にならない、ポジティブな特性もあります。

たとえば、正確性を求められるシーンでは、アスペルガー症候群の方が高く評価されることもあります。

しかし、アスペルガー症候群の方の多くは治療が必要で、生きづらさから統合失調症やうつ病・パニック障害などの二次障害を招くおそれがあるのも事実です。

障害の程度や現れ方は人によって異なりますが、症状を抱えつつ働く場合は、自身の特性を活かせる環境に身を置き、ストレスを最小限に抑えた生活を送るのが大切かもしれません。

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アスペルガー症候群が転職先を考える際のポイント

アスペルガー症候群の方が働きやすい環境とは、どのようなものでしょうか。

ここでは、症状のある方が就労先を選択するうえで考慮すべきポイントを解説します。

アスペルガーの方の得意分野

アスペルガー症候群の方が転職・再就職先を考えるなら、個々の得意分野を活かせる環境を選ぶのがポイントです。たとえば、アスペルガー症候群の方に備わっているポジティブな一面には、以下の特性が挙げられます。

アスペルガーの方の得意分野
  • 高度な記憶力と集中力
  • クリエイティブな能力
  • 特定の物事に熱中できる力 など

これらの能力に共通するのは、一人でおこなう作業が得意な点です。自身の興味関心が高い分野にはとことんこだわり、高度な記憶力や集中力を発揮できます。

また専門性が求められるクリエイティブな仕事でも、もともと独特の思考力を備えているため、秀でた才能を開花できるかもしれません。

アスペルガー症候群の方が転職・再就職先を選択する際は、このような個々の能力や得意分野を最大限に活かせる職種・業界を選択すると、ポテンシャルを発揮して前向きに働けるでしょう。

アスペルガーの方の苦手分野

一方、アスペルガー症候群の方は以下の事項が苦手なため、これらの特性が関連する仕事は避けた方がよいかもしれません。

アスペルガーの方の苦手分野
  • コミュニケーションが欠かせない業務
  • 複数の作業を同時進行する仕事
  • チームで取り組む作業
  • 臨機応変な対応 など

自身のペースを優先しにくいシーンでは、パフォーマンスを発揮しにくい傾向にあります。

症状が重い場合は環境に対応しきれず、パニックに陥る可能性もあるでしょう。もし現在の勤め先が上記の特性に該当する環境であれば、ストレスの程度に応じて退職や転職を検討するのがよいかもしれません。

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アスペルガー症候群の方へおすすめの仕事

無理なく働ける環境を求めて転職する場合、障害を活かせる仕事に就きたいと考える方も多いでしょう。

ここでは、アスペルガー症候群の得意分野に合うおすすめの仕事を紹介します。

作業手順が明確な仕事

ルールどおりに作業できるアスペルガー症候群の方には、手順が決まっていたり単純作業を繰りかえしたりする仕事が向いていると思われます。

仕事例
  • 工場のライン作業や加工作業
  • 経理・財務・会計
  • 清掃員 など

これらの業務は基本的にルーティンワークが基盤となるため、手順どおりに作業をおこなえばミスが生じることは少ないでしょう。一度に多方面から指示が入ることも少なく、単純作業を黙々と遂行できます。

一人で作業にあたれる可能性もあり、その場合はマイルールに従いながらスムーズに業務を進められるでしょう。

特定分野の知識を活かせる仕事

アスペルガー症候群の方は、興味関心度の高いジャンルにおいて徹底的にこだわるため、特定分野に非常に詳しくなります。そのため、得た知識を活かせる仕事にも向いています。

仕事例
  • フォトグラファー
  • Webデザイナー
  • プログラマー
  • エンジニア
  • 大学教授
  • 研究者
  • 技術者 など

なかには専門的な技術が求められる仕事もありますが、好きな物事に対する並々ならぬ記憶力と集中力を発揮できれば、スキルの習得も可能なはずです。

アスペルガー症候群のさまざまな特性を合わせれば、高度なスキルを求められたりクリエイティブな作業をともなったりする仕事でも、前向きに取り組めるでしょう。

アスペルガー症候群の方に負担となる仕事

一方、アスペルガー症候群の方には苦手なことも多いため、業務内容によっては負担になりやすいものもあります

ここでは、アスペルガー症候群の方がストレスを抱えやすい仕事を紹介します。

対人スキルが求められる仕事

アスペルガー症候群の方には、お客様主体で動いたり臨機応変な対応が求められたりするような、対人スキルの求められる仕事は難しい可能性があります。

仕事例
  • コールセンター
  • 受付窓口業務
  • 接客業
  • 営業 など

これらの業務では、相手の気持ちを察したり巧みな言葉で意図する方へ誘導したりする、円滑なコミュニケーション能力が必要となります。おそらく、相手の表情から気持ちを読みとるスキルも必要でしょう。

しかし、アスペルガー症候群の方はマニュアルどおりの対応ならできるものの、予想外の展開になるとうまく立ち回れない性質をもっています。

そのため、相手の言動に合わせて対応を変える必要のある仕事は、負担になりやすいかもしれません。

マルチタスクが求められる仕事

アスペルガー症候群の方は、短時間で複数の業務をこなすマルチタスクな仕事が苦手です。

仕事例
  • 医師や看護師
  • 客室乗務員
  • 公務員 など

これらの仕事では、限られた時間内に作業を終える必要があるため、イメージを働かせたり段取りを組んだりしながら業務にあたらなければいけません。

それでもイレギュラーな事態が発生した場合は、自己判断したり上司の指示をあおいだりしながら対処しなければならず、多方面への配慮が欠かせません。

アスペルガー症候群はひとつのことに集中するのは得意ですが、一度にあらゆる作業を進めるのは苦手な方が多くいます。

そのような特徴を考えると、マルチタスクが求められる仕事ではストレスを抱えてしまうでしょう。

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アスペルガー症候群の方が無理なく転職する方法

現在の職場が合わないと感じる場合は、転職して環境を改善すると、症状の回復につながる可能性があります。ただし、単に仕事を変えればいいわけではありません。

ここでは、アスペルガー症候群の方が無理のない転職を実現する方法を解説します。

興味関心の高い仕事を選ぶ

まずは、自身の興味関心が高いジャンルに関連した仕事を選ぶことが大切です。

好きなことや得意なことなど、自身に合った職種を選択できると、職場でトラブルになる可能性も低く、やりがいをもって業務をこなすことができます。結果的に、仕事とメンタルの両面で安定を図れるでしょう。

職場へアスペルガー症候群だと公表する

職場へ疾患を伝えて理解を求めるのも大切です。アスペルガー症候群は外見や知的・言語面に発育の遅れがない方が多いため、症状が出た場合に周囲から理解してもらいにくい傾向があります。

そのため、職場で孤立したりトラブルに発展したりするケースが多く、体調を崩しやすくなるのです。

そのような事態を避けるには、一緒に働くメンバーに障害を知ってもらい、ときには協力を求めるのも必要でしょう。とくに上司や頻繁にやり取りする方には、自身の苦手なことや過去に生じたトラブルなどを話しておきましょう。

障害者雇用へ応募する

アスペルガー症候群と付き合いながら働くには、障害者雇用枠での応募を検討するのもひとつの方法です。そのためには精神障害者保険福祉手帳の取得が必要なため、主治医の診断を仰ぎましょう。

障害者雇用枠では、大手企業や上場企業の求人もあります。それらの企業では福利厚生制度が充実していたり、障害者雇用歴があったりします。周囲からの配慮を受けやすい環境での就労がかなうかもしれません。

支援機関を利用した転職活動をおこなう

アスペルガー症候群の方が、自身に合った転職先を一人で見つけ出すのはそう簡単ではありません。

転職活動をおこなう際は、障害者の就労をサポートしてくれる専門機関や、疾患をもつ方の転職支援実績が豊富な転職エージェントを活用することをおすすめします。

支援機関や転職エージェントにはさまざまなタイプがあるため、アスペルガー症候群の支援が可能なところを選びましょう。担当者が症状を理解したうえで、安心して働ける可能性がある求人を提案してくれるでしょう。

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・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
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アスペルガー症候群の転職に利用できる支援機関

障害者の就労を支援してくれる専門機関には、以下の福祉施設やサービスが挙げられます。

アスペルガー症候群を抱えながら転職を成功させるためにも、詳細をチェックしておきましょう。

障害者就業・生活支援センター

障害者就業・生活支援センターは、アスペルガー症候群などの障害をもつ方の生活と就労を支援する福祉施設です。2023年4月時点では全国に337ヵ所設置されており、障害者の自立と安定した職業生活の実現を目的に運営されています。

施設の利用対象者
  • 職場不適応などの症状で離職・休職予定の方や休職中の方
  • 職場定着に向けた継続的な支援が必要な方
  • 精神・身体障害のある方や難病の方
  • 就労と生活面での支援が必要な方

なお、障害者手帳は必要ありません。施設では地域障害者職業センターやハローワークと連携した就業相談や求職支援をおこなっており、生活面では障害福祉サービスなどの各種手続きや障害者の健康管理をサポートしてくれます。

就業支援を受ける際は、自身の症状を施設の担当者へ具体的に伝えたうえで、求職活動をサポートしてもらいましょう。自身の特性がわからない場合は、生活や仕事で抱える悩みを話してみると、一緒に適職を探してもらえるかもしれません。

【参考記事】
障害者就業・生活支援センターの概要|厚生労働省
障害者就業・生活支援センターの指定と運営等について_第3 支援対象障害者の範囲|厚生労働省

公共職業安定所(ハローワーク)

公共職業安定所(以下ハローワーク)は、全国に500ヵ所以上の施設を構える厚生労働省運営の総合雇用サービス機関です。アスペルガー症候群の方に限らず、就労希望者に対して職業相談や職業訓練・求人紹介などの就労サービスを提供しています。

アスペルガー症候群の方が転職活動をおこなう場合は、障害者関連窓口に問い合わせるのがよいでしょう。障害に理解のある専門職員や職業相談員が、求職者の障害レベルに応じた職業紹介や職場定着指導をおこなってくれます。

【参考記事】ハローワーク|厚生労働省

発達障害者支援センター

発達障害者支援センターは、都道府県や指定都市の直営もしくは、社会福祉法人・特定非営利活動法人の委託で運営されている専門機関です。発達障害を抱える子どもや成人と関係者らに対して、相談支援・発達支援・就労支援などのサービスが提供されています。

転職を希望する方に対しては、、ハローワークや地域障害者職業センター、障害者就業・生活支援センターなどと連携しながら、助言や情報提供をしてくれます。

「仕事でパニックになってしまう」「コミュニケーションの面で注意される」など、アスペルガー症候群の方が業務中に抱く悩みを相談したうえで、解決するためのアドバイスを受けながら円滑な転職活動を目指すことができます。

【参考記事】発達障害者支援センターとは|国立障害者リハビリテーションセンター

就労移行支援事業所

就労移行支援事業所は、就労スキルの習得や職場見学・実習などの職業訓練を実施している就労系障害福祉施設です。一般企業への就労や転職を希望する障害・難病者に対して、障害者総合支援法に基づいたサービスが提供されています。

就労中の方は施設を利用することはできませんので、転職希望の方は離職または休職したうえでサービスを受ける必要があります。

離職中の方の利用条件は、以下のとおりです。

  • 精神障害や身体障害・難病を抱えている方
  • 一般企業での就労を希望している方
  • 65歳未満の方

定期的に通って職業訓練を受ければ、アスペルガー症候群の症状を活かせる環境への転職を目指せるでしょう。

【参考記事】
就労移行支援事業|厚生労働省
「平成29年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A(平成29年3月30日)」等の送付について|厚生労働省

転職エージェント

転職エージェントは、求人紹介や転職相談など、求職者一人ひとりに合わせた就労サポートを受けられるサービスです。

なかでも「就職カレッ」は、さまざまな事情をもつ方の転職支援に特化しており、キャリアアドバイザーが就労に悩む方に対して確なアドバイスをおこなっています。

就職カレッジのサービス例
  • ビジネスマナーの習得や企業研究ができる無料講座の受講
  • アスペルガー症候群の特性を活かせる求人探し
  • キャリアアドバイザーによるカウンセリング
  • 応募書類の添削や面接対策
  • 転職後のフォロー など

サービス利用者の入社後定着率は92.2%、相談満足度も93.5%と高く、転職サポートの手厚さがうかがえます。「就職カレッジ」を利用すれば、アスペルガー症候群の個々の特性にマッチした転職活動を進められかもしれません。

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アスペルガー症候群の方にオススメの転職エージェント|公表しない場合

アスペルガー症候群であることを公表しない場合や、障害のサポートを受けずに転職する場合にオススメの転職エージェントを紹介します。就業について不安がある場合には、転職エージェントに一度相談してみても良いかもしれません。

ハタラクティブ

ハタラクティブ
  • 特徴① 20代専門のキャリアアドバイザーによる就職支援
  • 特徴② 最短2週間とスピード内定の可能性あり
  • 特徴③ 8割以上が未経験可の求人

20代向けの就職支援を展開するハタラクティブでは、特に未経験者のサポートに力を入れています。

 

保有求人のうち、8割以上(※1)が未経験可の求人で、経歴よりも人柄を重視した採用をおこなう企業の求人を多数取り扱っています。最短2週間(※1)で内定を獲得した実績もあり、スピード内定にも期待できそうです。

 

また、キャリアアドバイザーからきめ細やかな就職支援を受けられることも強みです。スキルや適性・能力をもとにしたマッチングや、就職活動の悩みや将来的なキャリアプランの相談など、20代専門のキャリアアドバイザーだからこそのサポートが充実しています。

 

もちろん、面接対策や履歴書の添削などにも対応しており、はじめての正社員就職でも安心して就職活動に取り組めるでしょう。

 

(※1)ハタラクティブの公式ホームページより

 

サービス名 ハタラクティブ
運営会社 レバレジーズ株式会社
公開求人数 3,568件(※2)
非公開求人数 非公開
おすすめポイント
  • 就職活動が長引かない
  • 経歴・スキルに自信がなくても問題ない
  • 就職活動の進め方をレクチャーしてもらえる
対応地域
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、福岡
公式サイト
(※2)2024年2月時点

 

【ハタラクティブの口コミ・評判】

こまめにSNSチャットで連絡いただいてたので、その都度状況を報告してアドバイスを受けられたのは心強かったです。選考以外のことを考えずに集中でき、スムーズに内定まで進んだので驚きました。

引用元:多くの方が第二新卒・未経験から再スタート!|ハタラクティブ

やりたいことがなく、就活の軸が全くなかったので、不安だったのですが、アドバイザーが就職に対する不安一つひとつを的確に解決してくださり、それがきっかけとなってサクサク決まりました。

引用元:多くの方が第二新卒・未経験から再スタート!|ハタラクティブ

 

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)
  • キャリアアドバイザーの提案力に定評がある
  • 公開・非公開を合わせて約70万件以上の求人を保有

 

『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)です。
※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(リクルート集計)

 

リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。

 

あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。

 

サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらいたい」といった人におすすめです。

 

サービス名 リクルートエージェント
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 364,283件
非公開求人数 225,664件
おすすめポイント
  • 求人数の多さが売り
  • 質の高いキャリアアドバイザーがトータルサポート
  • 多くの転職者が給料アップを実現
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
※求人数は2024年2月現在

 

【リクルートエージェントの口コミ・評判】

模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

 

マイナビエージェント

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 20~30代の転職に強み
  • きめ細やかなサポートに定評あり
  • 夜間・土曜日にも相談可能

 

マイナビエージェントは、はじめて転職する方におすすめの転職エージェントです。

 

キャリアアドバイザーの徹底したサポートに定評があり、ヒアリングに力を入れた面談を経て、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

 

応募書類の添削や模擬面接などにも対応してもらえるため、安心して転職活動に取り組めるでしょう。

 

保有求人数は7万件超(※1)あり、特に20~30代向けの求人を多く取り扱っています。

 

また、平日夜間は20:30まで、土曜日は9:30~17:30まで営業(※2)しているため、都合のいい時間に相談できることもメリットです。

 

(※1)2024年2月時点の求人数

(※2)店舗によって異なります。詳しい営業時間は各店舗に確認してください。

 

サービス名 マイナビエージェント
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 53,661件(※1)
非公開求人数 16,211件(※1)
おすすめポイント
  • キャリアドバイザーにしっかり相談できる
  • はじめての転職活動でも安心の徹底したサポート
  • 夜間や土曜日に相談できる
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト

 

【マイナビエージェントの口コミ・評判】

大変お世話になり感謝しております。もし知り合いで転職を考えている方がいればぜひ紹介させて頂きたいです。大変お世話になりありがとうございました。初回の面談からしっかりと聞き取りいただき、合致する求人を紹介頂きました。こまめにフォローを頂き、質問に対すても素早く返答頂きました。また常に的確にハッキリと根拠に基づくアドバイスを頂き、とても頼りにさせて頂きました。ありがとうございました。

引用元:転職成功事例|マイナビエージェント

マイナビエージェントを利用させて頂いたことで、転職という自分の人生の転機に力になって頂き、非常に感謝しております。間違いなく自分ひとりでは何をしたら良いかもわからず、現職でただただ働き続けていて、動き出すことが出来ていなかったと思います。転職に際してどう動いたら良いかを丁寧に教えて下さり、より自分に合った求人をたくさん提供頂いたこと結果が、自身の満足のいく転職先の決定に繋がったと思っております。ひとりひとりにしっかり寄り添って提案頂けるとても良いサービスだと感じました。キャリアアドバイザーには初めてお会いしてから長い時間になりましたが、定期的に気にかけて下さり、私の希望条件もしっかり加味してフォローをして頂き、本当に感謝しております。

(後略)

引用元:転職成功事例|マイナビエージェント

 

doda

doda

dodaの特徴
  • 圧倒的な求人数
  • 顧客満足度No.1を獲得
  • 直接応募も可能

 

dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。

 

保有求人は公開・非公開合わせて20万件超(※1)と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。

 

また、顧客満足度ランキングで1位(※2)を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。

 

dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。

 

(※1)2023年3月時点の求人数
(※2)2023年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位

 

サービス名 doda
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 239,252件(※3)
非公開求人数 38,315件(※3)
おすすめポイント
  • 多くの求人の中から選べる
  • 自分のペースで転職活動を進められる
  • 徹底してサポートしてもらえる
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト
(※3)2024年2月時点

 

【dodaの口コミ・評判】

初めての転職におすすめ
初めての転職で使用しました。最初はdodaさんではないところを使っていたのですが求人が最初来たきり紹介がなく他も利用しようと思いdodaさんを登録。エージェントも登録し担当についてくれた方がとても熱心でした。コロナ禍で書類通過率はかなり悪かったですが絶えず求人紹介を頂けましたし、転職活動を進めるにつれ書類通過率も上がってきました。他サイトの口コミなどであるように専門性には欠けるかもしれませんが初めてで右も左も分からない方にはおすすめです。在職中で忙しい人もlineでやりとりできますし、職務経歴書や志望動機などもざっくりした文章でも添削と調整をしてくれてサポートはかなり手厚いです。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

こちらの不安や要望に適した丁寧な対応に満足でした
印象的なテレビCMのキャッチコピーに背中を押されて、登録をしました。
担当の方は、とても穏やかで丁寧な対応をしてくださいました。
求人情報に関しても、こちらの要望に沿うように、繰り返し複数求人をご紹介くださいました。
また、私が職選びや面接や転職後のことで抱える不安や疑問にも一つ一つ答えて下さり、大変心強かったのが印象的でした。レスポンスに関しては、まれに時間がかかることもありましたが、全体的に満足しています。
おかげさまで無事に転職もでき、最後まで面倒を見てくださった担当者様には大変感謝しております。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

 

 

type転職エージェント

type転職エージェント
type転職エージェントの特徴
  • 首都圏を中心に展開
  • 「納得感のある転職」の実現にこだわり
  • ITエンジニアや企画職・営業職に強み

 

type転職エージェントは、東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に転職サービスを提供しているエージェントです。

 

「納得感のある転職」のサポートにこだわりがあり、キャリアの相談や希望条件に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職完了まで手厚くサポートを受けられます。

 

企業の採用担当者からのヒアリングにも力を入れており、求める人物像や経験を把握したうえで求人を紹介してもらえるため、マッチング精度の高い転職の実現に期待できます。

 

特にITエンジニアや企画職、営業職の転職に強みがあり、25年以上の歴史(※1)と34万人以上の転職支援実績(※1)をもとに、転職を成功に導いてくれるでしょう。

 

(※1)type転職エージェントの公式ホームページより

 

サービス名 type転職エージェント
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数 9,742件(※2)
非公開求人数 17,998件(※2)
おすすめポイント
  • 一都三県での転職に強み
  • 営業、企画、ITエンジニアへの転職に強い
  • 後悔のない転職が実現できる
対応地域
東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に全国/海外
公式サイト
(※2)2024年2月時点

 

【type転職エージェントの口コミ・評判】

年収UP交渉もスムーズに進めていただき、大満足です!

(前略)

キャリアアドバイザーの方に相談すると、プログラミングの経験のほかにWEBサイトの開発経験があることは今後の転職にプラスになるという高い評価をいただき、どちらの経験も活かし、システムの企画にも携われるEコマースのシステムエンジニアで内定をいただきました。キャリアアドバイザーの方にスキルを正しく評価していただき、自信を持って転職活動に臨めたことが成功につながったと思います。年収交渉もスムーズで、企業からスキルを評価されているのだと思うとさらにやる気が出ますね!

引用元:転職成功事例|type転職エージェント

新たなキャリアの提案で年収大幅UP!

これまで社内SEとしてキャリアを積んできましたが、年収UPを目的に転職活動を始めました。社内SEとはいえ、携わったシステムは全てスクラッチで開発し、開発の全行程から保守・運用まで経験してきたことを伝えると、開発の全工程の経験がある点を高く評価してくださり、キャリアアドバイザーの方からITコンサルタントとして新しいキャリアを築いてみてはどうだろうかとアドバイスをいただきました。書類作成や面接対策をしていただき、万全の状態で望んだ結果、希望する企業から内定をいただくことができました。年収も自分が予想していたよりも大幅にアップし、人材紹介サービスを利用して本当によかったと思っています。

引用元:転職成功事例|type転職エージェント

 

まとめ|アスペルガー症候群の方が無理のない転職を実現するために

アスペルガー症候群の方が転職を成功させるには、症状を理解してくれる方のサポートが不可欠です。

自身の考えだけで判断せずに第三者からの意見を取り入れて、転職活動を進めましょう。

一人で悩まずに、支援窓口や転職エージェントの無料相談へ問い合わせてみることで、転職を成功させるための多くの選択肢が得られ、あなたに合った職場を見つけやすくなるでしょう。

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えーかおキャリアえーかおキャリア
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【入社後の定着率97%】「ミスマッチゼロ」「何でも相談できる!」をモットーに全力サポート。初めての転職で進め方がわからない方も安心。
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。