海外在住者におすすめの転職エージェント5選|選び方や注意点も解説

編集者
CUS編集部
株式会社アシロ
転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。
本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。

「海外在住でも日本企業へ転職できるの?」
「海外に特化した転職エージェントって存在するの?」

といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

しかし、海外在住者向けの転職エージェントの実態や選び方がわからない方がほとんどでしょう。

そこで本記事では、海外在住者におすすめの転職エージェントや選ぶ方法、活用する際のポイントなどを解説します。

海外在住者で転職エージェントの活用を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

海外在住から転職を目指す方は、求人の3分の1が年収1,000万円以上のハイクラス向けの転職エージェントであるビズリーチがおすすめです。

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公開求人数
10.8万件
非公開求人数
2.3万件
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
リクルートエージェントリクルートエージェント
4.8
公開求人数
36.9万件
非公開求人数
22.8万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
マイナビエージェントマイナビエージェント
4.6
公開求人数
6.8万件
非公開求人数
1.8万件
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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4.2
公開求人数
23.0万件
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3.4万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント
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4.0
公開求人数
1.3万件
非公開求人数
1.8万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年1月時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト
ビズリーチビズリーチ
5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
リクルートエージェントリクルートエージェント
4.8
20代
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エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
ビズリーチビズリーチ
5.0
口コミを読む
  • 情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
  • 無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。
リクルートエージェントリクルートエージェント
4.8
口コミを読む
  • 求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
  • HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!
マイナビエージェントマイナビエージェント
4.6
口コミを読む
  • 面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
  • ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。
dodadoda
4.2
口コミを読む
  • 比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
  • テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。
type転職エージェントtype転職エージェント
4.0
口コミを読む
  • サイトがシンプルな作りで見やすい。
  • 関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年1月時点
目次

海外在住者におすすめの転職エージェント5選

ここでは海外在住者におすすめの転職エージェントを5選紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチ
  • 特徴① 年収の高い求人情報に出会える
  • 特徴② ハイクラス向けの求人数を多く保有
  • 特徴③ ヘッドハンターからスカウトが届く

ビズリーチは、圧倒的な知名度があるためハイクラス求人が非常に多く、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えています。

 

ビズリーチを使った転職活動は2つあります。

 

1つは採用企業から直接スカウトを受けることです。採用企業と直接やり取りできるため効率よく活動を進められます。
もう1つは所属ヘッドハンターのサポートを受けて活動を進める方法です。

 

希望の条件を伝えることでより希望にマッチした求人を提案してもらえる場合や、職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けられる場合があります。

 

なお、ビズリーチは転職サービスでは珍しい有料のサービスです。


一部無料でも利用できますが、有料プランでないと使える機能が限られるため、本格的に転職を考えている場合は有料プランの利用を検討しましょう。

 

有料というとデメリットと捉えられがちですが、有料である分、掲載企業や提携コンサルタントの利益のみを追求したサービスになりにくいのが魅力です。

 

サービス ビズリーチ
運営会社 株式会社ビズリーチ
公開求人数 106,511件(※)
非公開求人数 非公開
おすすめポイント
  • 高待遇の求人を多数保有
  • 質の高いスカウトが届く
  • 自分の市場価値を測れる
対応地域
全国、海外
公式サイト
(※)2024年2月時点

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • 年収800万円~2,000万円の多数掲載
  • 転職決定年収 平均925万円以上 ※1
  • 転職スカウトサービス 顧客満足度2年連続No.1 ※2

※1 2022年度実績:2022年4月~2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者

※2 2023年オリコン満足度調査 転職

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト機能が特徴のハイクラス向け転職エージェントです。

 

登録情報をもとにヘッドハンターが最適な求人を探してくれるため、忙しい方でも手間なく希望に合った求人を見つけられます。

一般には公開されていない非公開の求人も紹介してもらえるので、自身のキャリアの可能性を広げられるでしょう。

 

また、企業から直接オファーが届くダイレクトスカウトにも対応しており、待つだけで効率よく転職活動を進められる点も魅力です。

高年収の求人が多いこともリクルートダイレクトスカウトの特徴で、年収800万~2,000万円の求人も多数保有されています。

 

ハイキャリアでの転職を考える方や、転職をきっかけに年収を上げたい方におすすめの転職エージェントです。

 

サービス名 リクルートダイレクトスカウト
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数

161,104件(※)

年収600万円以上の求人数

非公開求人数 非公開
おすすめポイント
  • キャリアアップ・年収アップを目指せる
  • 時間をかけずに転職活動ができる
  • マッチ度の高い求人を教えてもらえる
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
(※)2024年2月時点

 

LHH転職エージェント

LHH転職エージェント
  • 特徴① 各職種のプロフェッショナルがサポート
  • 特徴② 360度式コンサルティング
  • 特徴③ 大手・外資・優良中堅など幅広い求人

LHH転職エージェントはスイスに本社を構えるAdeco Groupが運営する転職エージェントです。

 

キャリアアドバイザーは職種別に担当しており、そこから業界別ごとのチームに細分化しています。

あなたの専門領域に精通しているので、あなたの市場価値を正しく判断し、適切な求人を紹介できるのがメリットです。

 

また、一人のキャリアアドバイザーが企業と求職者の両方を担当する360度コンサルティングを実施しているので、受かるポイントを正確に把握しているのも嬉しいポイントでしょう。

 

豊富なネットワークがあり、国内の大手企業や外資企業はもちろん、優良中堅など幅広い求人を保有しています。

 

サービス名 LHH転職エージェント
運営会社 株式会社アデコ
公開求人数 17,940件(※)
非公開求人数 非公開
おすすめポイント
  • 質の高いサポートが受けられる
  • 企業の情報を正確に知ることができる
  • さまざまな企業の紹介を受けられる
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
(※)2024年2月時点

 

doda

doda

dodaの特徴
  • 圧倒的な求人数
  • 顧客満足度No.1を獲得
  • 直接応募も可能

 

dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。

 

保有求人は公開・非公開合わせて20万件超(※1)と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。

 

また、顧客満足度ランキングで1位(※2)を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。

 

dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。

 

(※1)2023年3月時点の求人数
(※2)2023年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位

 

サービス名 doda
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 239,252件(※3)
非公開求人数 38,315件(※3)
おすすめポイント
  • 多くの求人の中から選べる
  • 自分のペースで転職活動を進められる
  • 徹底してサポートしてもらえる
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト
(※3)2024年2月時点

 

【dodaの口コミ・評判】

初めての転職におすすめ
初めての転職で使用しました。最初はdodaさんではないところを使っていたのですが求人が最初来たきり紹介がなく他も利用しようと思いdodaさんを登録。エージェントも登録し担当についてくれた方がとても熱心でした。コロナ禍で書類通過率はかなり悪かったですが絶えず求人紹介を頂けましたし、転職活動を進めるにつれ書類通過率も上がってきました。他サイトの口コミなどであるように専門性には欠けるかもしれませんが初めてで右も左も分からない方にはおすすめです。在職中で忙しい人もlineでやりとりできますし、職務経歴書や志望動機などもざっくりした文章でも添削と調整をしてくれてサポートはかなり手厚いです。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

こちらの不安や要望に適した丁寧な対応に満足でした
印象的なテレビCMのキャッチコピーに背中を押されて、登録をしました。
担当の方は、とても穏やかで丁寧な対応をしてくださいました。
求人情報に関しても、こちらの要望に沿うように、繰り返し複数求人をご紹介くださいました。
また、私が職選びや面接や転職後のことで抱える不安や疑問にも一つ一つ答えて下さり、大変心強かったのが印象的でした。レスポンスに関しては、まれに時間がかかることもありましたが、全体的に満足しています。
おかげさまで無事に転職もでき、最後まで面倒を見てくださった担当者様には大変感謝しております。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

 

 

type転職エージェント

type転職エージェント
type転職エージェントの特徴
  • 首都圏を中心に展開
  • 「納得感のある転職」の実現にこだわり
  • ITエンジニアや企画職・営業職に強み

 

type転職エージェントは、東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に転職サービスを提供しているエージェントです。

 

「納得感のある転職」のサポートにこだわりがあり、キャリアの相談や希望条件に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職完了まで手厚くサポートを受けられます。

 

企業の採用担当者からのヒアリングにも力を入れており、求める人物像や経験を把握したうえで求人を紹介してもらえるため、マッチング精度の高い転職の実現に期待できます。

 

特にITエンジニアや企画職、営業職の転職に強みがあり、25年以上の歴史(※1)と34万人以上の転職支援実績(※1)をもとに、転職を成功に導いてくれるでしょう。

 

(※1)type転職エージェントの公式ホームページより

 

サービス名 type転職エージェント
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数 9,742件(※2)
非公開求人数 17,998件(※2)
おすすめポイント
  • 一都三県での転職に強み
  • 営業、企画、ITエンジニアへの転職に強い
  • 後悔のない転職が実現できる
対応地域
東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に全国/海外
公式サイト
(※2)2024年2月時点

 

【type転職エージェントの口コミ・評判】

年収UP交渉もスムーズに進めていただき、大満足です!

(前略)

キャリアアドバイザーの方に相談すると、プログラミングの経験のほかにWEBサイトの開発経験があることは今後の転職にプラスになるという高い評価をいただき、どちらの経験も活かし、システムの企画にも携われるEコマースのシステムエンジニアで内定をいただきました。キャリアアドバイザーの方にスキルを正しく評価していただき、自信を持って転職活動に臨めたことが成功につながったと思います。年収交渉もスムーズで、企業からスキルを評価されているのだと思うとさらにやる気が出ますね!

引用元:転職成功事例|type転職エージェント

新たなキャリアの提案で年収大幅UP!

これまで社内SEとしてキャリアを積んできましたが、年収UPを目的に転職活動を始めました。社内SEとはいえ、携わったシステムは全てスクラッチで開発し、開発の全行程から保守・運用まで経験してきたことを伝えると、開発の全工程の経験がある点を高く評価してくださり、キャリアアドバイザーの方からITコンサルタントとして新しいキャリアを築いてみてはどうだろうかとアドバイスをいただきました。書類作成や面接対策をしていただき、万全の状態で望んだ結果、希望する企業から内定をいただくことができました。年収も自分が予想していたよりも大幅にアップし、人材紹介サービスを利用して本当によかったと思っています。

引用元:転職成功事例|type転職エージェント

 

海外転職に特化した転職エージェントを選ぶ方法

転職エージェントを選ぶ際に押さえるべきポイントは以下の4つです。

  • 求人数
  • 実績
  • 口コミ・評判
  • サポート内容

それぞれの理由やポイントについて見ていきましょう。

求人数

転職エージェントが取り扱う求人数の多さは、転職活動を成功させるうえで重要な要素です。

取り扱い数が多ければ多いほど、あなたにマッチする企業に巡り合える可能性が高まります。また、求人数が多い転職エージェントの方がスピーディーに企業紹介を受けられます。

海外在住者が転職エージェントを利用した転職活動を成功させる鍵は、「あなたとマッチング度が高い企業にどれだけ出会えるか」ということです。

求人内容だけでは十分にわからない部分も多いので、まずは企業との接点を設けるためにも、求人数が豊富な転職エージェントを重視しましょう。

実績

これまでの実績数は、転職エージェントの経験値をダイレクトに示す数値です。

新規サービスを始めたばかりの転職エージェントの場合、実績自体がまだ存在しないため、どのくらい転職支援をしたのかがわかりません。

その点、多くの実績を積み上げた転職エージェントを選んだ方が、経験に基づいたサービスを受けられるので、安心度が高いといえます。

また、豊かな実績をもった転職エージェントは人気が集まるため、数多くのキャリアアドバイザーが在籍しています。海外在住者の方をサポートした実績が豊富にあるアドバイザーに巡り合えるチャンスが高まるでしょう。

口コミ・評判

あらゆる分野において、何らかのサービスの利用を検討する際は、リアルな口コミ・評判を調べることが大切です。これは転職エージェントにもいえることです。

ネットで「サービス名 評判」などと検索すると実際に利用したことがある方の声を調査できます。

多くの場合、ポジティブ・ネガティブ両方で評価されているケースが多いですが、100%完璧なサービスというものは存在しません。

あえて良い面も悪い面も知っておく方が、転職エージェントを選ぶうえで後悔のない選択をすることができます。

海外在住者向けの転職エージェントを活用する際も、口コミ・評判を調べてから利用する方が、よりあなたに適したサービスを受けられるでしょう。

サポート内容

サービス利用登録後に受けられる具体的なサポート内容も事前に確認しましょう。

多くの転職エージェントは、下記のサポートを受けられます。

転職エージェントのサポート内容
  • 履歴書や職務経歴書の添削・アドバイス
  • キャリアアドバイザーによる模擬面接
  • 求職者の経験・人柄に合わせた適職診断
  • 希望条件にもとづいた求人紹介

大手転職エージェントの場合、転職のノウハウや心得にまつわるセミナー・キャリア指導が開催されています。

このような場は、転職活動を有利に進めるうえで役立つ情報を収集できる場なので、利用できる機会は臆せず積極的に活用することをおすすめします。

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海外在住者が転職エージェントを利用する手順

海外転職エージェントを利用する場合の手順は、基本的には国内の求職者と変わりません。おもに以下のような手順で進めます。

  • サービス登録
  • キャリア面談
  • 求人紹介・選定
  • 履歴書・職務経歴書の作成
  • 面接対策
  • 本選考
  • 内定

日本の転職エージェントに登録した場合は、対面もしくはオンラインで直接キャリアアドバイザーからカウンセリングを受けます。

しかし、海外在住者向けの転職エージェントの場合は、電話やメールでカウンセリングを申し込みます。

電話であればスピード感をもって取り組めますが、現地語を正しく理解していなければ会話が成り立たない恐れもあります。

もし不安な方は、zoomやskypeなどのオンラインツールを使ったカウンセリングを選んだ方がベターです。

不明点がある場合は、転職エージェントにまずは相談してみましょう。

海外在住者が転職エージェントを活用するポイント5つ

海外在住者が転職エージェントを活用するポイントは、以下のとおりです。

  • 海外転職に強いエージェントを利用する
  • 経験・スキルを正確に伝える
  • 希望条件に優先順位をつける
  • 担当者との相性が悪いときは変更する
  • プロに頼りきらず主体的にも進める

転職エージェントを利用するなら「最大限活用したい」と思う方もいるでしょう。

ここでは、海外在住者が転職活動をより成功へと近づけるために知っておくべき、エージェントの活用方法を解説します。

海外転職に強いエージェントを利用する

海外在住者が転職エージェントを活用する際は、海外転職に強いエージェントを利用することをおすすめします。

なぜなら、デマや個人の主観が入り混じった情報がはびこっているケースも多く、素人が独断で判断するにはリスクがあるからです。

海外転職に特化したキャリアアドバイザーは、現地情報を正確に把握しています。個人的な調査でもインターネットやSNS上でタイムリーな情報を得られますが、経験豊富なプロの判断に任せるべきです。

誤った情報で海外転職を進めた場合、労働契約や就業ビザ、条件交渉などに関する大きなトラブルに発展する場合もあるので、転職エージェントをとおして必要な手続きを進めましょう。

経験・スキルを正確に伝える

転職エージェントを利用する際は、これまでの経験・スキルを正しく伝えることが重要です。

転職エージェントは求職者から共有された情報をもとに、マッチング度が高い企業の選定をおこないます。

転職エージェントから適切なサポートを受けるには、過去の経験やスキルは誇張なく正確に伝えておかなければいけません。

海外在住者の場合、英語スキルをアピールすることで外資系企業といったハイクラス求人へ応募するチャンスが見込めます。

もし過去の職歴やスキルに自信がない場合でも、噓偽りなく正直に伝えることで、エージェントがあなたに合った求人を紹介してくれるでしょう。

希望条件に優先順位をつける

海外在住者向けの転職エージェントを活用する際は、あなたの希望条件に優先順位をつけることも重要です。

すべての希望にマッチした企業に出会うためには、条件に相応しい経験・スキルが求められます。

とくに重視したい条件・できれば押さえておきたい条件・優先順位が低い条件のように、3パターンに分けて希望条件を整理しましょう。

これらの情報を海外転職に強い転職エージェントへ伝えることで、優先順位をふまえた企業選定・紹介をおこなってくれます。

担当者との相性が悪いときは変更する

もし、あなたの専属となったキャリアアドバイザーに対して「馬が合わないな」と思った場合は、迷わずに担当変更をお願いしましょう。

少し気後れするかもしれませんが、転職エージェントはあなたが転職活動を成功させるために長きにわたって伴走してくれる相棒のような存在です。

相性が良くない担当者と円滑にコミュニケーションを取ることは難しいですし、あなたに対して必要のないストレスがかかってしまいます。

多くの転職エージェントはさまざまな特徴・強み・パーソナリティをもったキャリアアドバイザーを抱えています。正直に担当の変更を依頼すれば、あなたと相性が合いそうな担当者を新たに紹介してくれるはずです。

相性が良い担当者と巡り合うことができれば、転職活動を成功させる可能性もグッと高まるでしょう。

プロに頼りきらず主体的にも進める

これまで、転職においてはプロの力を借りることの重要性やメリットについて解説しました。

しかし、すべてプロに頼りきるのではなく、「物事を主体的に進めていく姿勢」も重要です。

転職エージェントは、面接対策やキャリア診断、企業紹介などのあらゆるサポートをしてくれますが、最終的な判断はすべて求職者自身でおこなわなければなりません。

転職エージェントから受けるアドバイスを素直に受け入れることで、あなたの成長につながります。加えて、自分自身でも日々の振り返りや自己分析をおこない、転職活動の経験値を高めることが大切です。

主体的な姿勢は、キャリアアドバイザーはもちろんのこと、選考を受ける企業の目にもあなたのプラス要素として映るでしょう。

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総 合
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公開求人数
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マイナビエージェントマイナビエージェント
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公開求人数
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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非公開求人数
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント
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海外在住者が日本に転職しやすい理由

海外在住の方は、日本へ転職しやすいと言われています。その理由は以下のとおりです。

  • 日本の転職市場は売り手市場だから
  • グローバル人材は需要が高いから
  • 外資系企業が多く存在するから

それぞれの理由について詳しくみていきましょう。

日本の転職市場は売り手市場だから

昨今、日本の人手不足はさらに加速化しています。

厚生労働省が発表した「一般職業紹介状況」によると、令和5年11月の有効求人倍率は1.28倍でした。

【参考記事】一般職業紹介状況(令和5年11月分)について|厚生労働省

上記グラフを見てわかるように、有効求人倍率は平成22年度から右肩上がりに伸び続け、令和4年からはほぼ横ばいの状況です。

有効求人倍率の上昇ピークは一度落ち着きましたが、現在も転職者に有利とされる売り手市場は続いています。つまり、求職者にとっては多くの企業から内定をもらいやすい有利な状況といえます。

このような理由から、海外在住者も日本へ転職しやすい状況にあるといえるでしょう。

グローバル人材は需要が高いから

多くの日本企業では、グローバル人材が必要とされています。

グローバル人材とは、総務省において「日本人としてのアイデンティティーや日本の文化に対する深い理解を前提として、豊かな語学力・コミュニケーション能力、主体性・積極性・異文化理解の精神等を身に付けて様々な分野で活躍できる人材」であると定義されています。
【参考記事】グローバル人材育成の推進に関する政策評価書|総務省

昨今は海外に製造拠点を置く日本企業も増えており、海外のマーケット拡大の必要性が非常に高まっている現状です。そのため、日本・海外という両方の拠点で活躍できる人材が求められています。

今後も少子高齢化に伴った働き手の不足が顕著になっていくことから、グローバル人材のニーズはさらに加速していくといわれています。

外資系企業が多く存在するから

日本の外資系企業は、経済産業省の「外資系企業動向調査」によると2020年3月末で2,808社です。

【参考記事】第54回外資系企業動向調査|経済産業省

日本全体の企業数は中小・大手にかかわらず約421万社と言われており、このうちの外資系企業の割合は0.7%です。

10年間のスパンで見ると、新型コロナウイルス感染拡大の影響から2020年代に3,000社を切りましたが、今後盛り返すことでさらに外資系企業の新規参入が増えていく可能性はあります。

このような状況に加えて、前の項目でお伝えしたグローバル人材のニーズが拡大していることから、海外在住者が転職できるチャンスは開かれているといえます。

海外在住から転職する際の注意点

海外在住者が転職活動に臨む際は、以下の2つの注意点を押さえておく必要があります。

  • スケジュール管理をおこなう
  • 帰国する理由を明確にする

「なんとかなるだろう」と思って行動を進めると、転職活動が失敗に終わる恐れがあるため、必ず事前に確認しておきましょう。

スケジュール管理をおこなう

海外からの転職においても日本の求職者と同様に、インターネットや転職エージェント経由で応募し、選考を受けるという流れは変わりません。

しかし、一時帰国が必要になるケースもあるため、国内のみで転職活動をおこなう場合よりも少々時間がかかります。

そのため、綿密なスケジュールを立てたうえで転職活動を進めていくことが非常に重要です。計画的に進めていく姿勢は企業にも好印象に映るでしょう。

具体的な流れとしては、情報収集をとおして気になる企業を見つけた場合、まずは一時帰国の日程を決めましょう。その日から逆算して2、3週間前に応募すればスムーズに事が進みます。

多くの場合、一時帰国の1週間ほど前に人事担当とオンライン面接をおこない、帰国後にオフライン面接という流れになるでしょう。

帰国する理由を明確にする

「なぜ帰国するのか?」という理由を明確にすることは、海外転職をおこなううえで重要です。

海外から日本へ移住することでこれまでの生活環境は大きく変わるため、長年の習慣を再びゼロから組み直す必要があります。

そのような環境のチェンジに加えて、転職という大きな変化を迎えることは、多大ななストレスがかかります。

帰国する理由を明らかにしておけば、新生活を迎えた際にも大きなプレッシャーに潰されることなく、日々の生活や新たな仕事へ前向きに取り組めるでしょう。

海外在住から転職する際によくある質問

海外在住から転職する際によくある質問と回答は以下のとおりです。

海外在住でもリクルートは使えますか?

リクルートエージェントのサービス提供対象は、国内在住者のみとなります。

そのため、海外在住者はリクルートの転職支援サービスを受けることができません。

ビズリーチは海外にいても登録できますか?

インターネットが接続できる環境であれば、ビズリーチの利用登録は可能です。

dodaは海外在住でも使えますか?

日本の職業安定法にもとづき、海外在住者はdodaエージェントサービスを利用することができません。

しかし、日本へ入国した後に利用登録をおこなえばdodaエージェントサービスを利用することが可能です。その際は、日本の現住所を会員情報として登録する必要があります。

下記地域(※)に住んでいる方は、dodaの運営元であるパーソルキャリア株式会社から現地求人だけでなく、日本の求人紹介を受けられる可能性があります。

※地域:シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア、中国、香港、台湾、韓国

海外在住は転職エージェントに相談しながら進めるべき

海外在住者が転職活動をおこなう際は、転職エージェントに相談しながら進めることをおすすめします。

海外から日本に帰国して転職する際は、時差などの影響で企業とのやり取りにタイムラグが生じる場合があるため、円滑なコミュニケーションが難しくなる可能性があります。

また、せっかく転職エージェントに登録したとしても、海外の経験を正しく汲み取ってもらえず、希望する案件を紹介してもらえない場合もあります。

そのような事態を防ぐためにも、海外転職を強みとした転職エージェントを活用することが非常に重要です。

求人数の多さやサポート内容も大切ですが、海外在住の方は外資系やグローバル系の実績数の多さを重視して転職エージェントを検討しましょう。

海外在住者の転職を成功させた実績が多い転職エージェントであれば、安心して利用することができるはずです。

多くの海外在住者向けの転職エージェントは無料で利用できるため、まずは相談から始めてみることをおすすめします。

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CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。