オーストラリアで仕事をしたい方や興味がある方のなかには、「どのように転職を進めていけばいいのかわからない」「転職エージェントを利用して成功するコツを知りたい」と悩んでいる方もいるでしょう。

オーストリアで就職をしたい場合は、海外転職や海外の求人を取り扱っている転職エージェントを利用することで、転職が成功する確率が高まります。

しかし、転職エージェントの失敗しない選び方やオーストラリアで働く上での注意点を知らないと、トラブルや希望条件の転職ができない可能性があります。

当記事では、オーストラリア就職におすすめの転職エージェントや選び方のコツを解説します。

また、実際に就職するまでの流れや注意点なども紹介していますので、オーストラリアで仕事をしたい方はお役立てください。

オーストラリア就職におすすめの転職エージェント8選

オーストラリアで就職できる、おすすめのフリーランスエージェントを厳選しました。

当記事でおすすめしているエージェントは、以下の8つです。

各エージェントの特徴やサービスの内容などについて1つずつ紹介していますので、エージェント選びの参考にしてください。

ビズリーチ

ビズリーチは、優良企業やハイクラスの求人が豊富にある転職サイトです。プロフェッショナルな人材向けの求人が豊富に掲載されており、求人の3分の1以上が年収1,000万円以上の高年収の求人になります。

厳選された優良企業28,000社以上と直接コンタクトが取れることも特徴で、自分の市場価値が高まり、キャリアの選択肢が広がる求人を見つけられるでしょう。

また、転職のプロである優秀なヘッドハンターが多数登録しているため、ハイクラスな転職に関して、幅広く相談できます。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートの転職スカウトサービスです。登録すると、希望にマッチした企業やエージェントから直接スカウトが届くサービスとなります。

これまでの経験や資格、能力、希望条件などを選択するだけで、自分だけのオリジナルのレジュメが完成します。このレジュメをもとに、適した企業やエージェントからのスカウトが届くため、効率よく転職活動ができるでしょう。

また、企業とのやり取りは簡単なチャットで行い、気軽に情報交換や共有できることも特徴です。

エンワールド

エンワールドは、英語力を活かしたハイクラス転職をサポートする転職エージェントです。特に、日本国内にある9割以上の外資系企業、日系グローバル企業との取引実績があり、高いサポート力が期待できます。

また、年収1,000万円以上のハイクラスな求人やリモートワーク可能な求人など、幅広い要望に対応できる求人が豊富です。

お一人ひとりに専任コンサルタントがつき、専門性を活かして転職活動をバックアップしてくれるでしょう。

doda

dodaは、正社員の仕事を中心に幅広い業種・職種の求人が揃っている転職サイトです。掲載されている求人数は非公開も含めて23万件以上と豊富にあり、公開されている海外の求人数は700件以上あります。

これまでの経験やスキルに合わせた求人を見つけやすく、大手企業から直接スカウトされることも特徴です。匿名で使用できるため、気軽にサービスの利用ができるでしょう。

また、専門のキャリアアドバイザーがサポートに入り、転職相談や求人紹介から、面接対策や応募書類の作成まで対応してもらえます。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する社会人のための転職サイトです。理想の求人とマッチングできるように、AI技術を駆使した独自のシステムを導入しています。

膨大な求人データーベースから、自分では探すことが難しい最適な求人を紹介してくれることが特徴です。

また、企業側が求める人物像にマッチした場合は企業側から応募のオファーが届きます。非公開求人からのオファーもあり、自分の市場価値を見出しながら効率よく転職活動ができるでしょう。

ロバートウォルターズ

ロバートウォルターズは、東京と大阪に拠点をかまえ、日系・外資系企業の転職・採用に特化したエージェントです。20年以上にわたりサービスを提供しているため、長年のノウハウとサポート実績をもとにした転職支援を行います。

また、インターナショナル・キャリア・マネージメント・チーム（ICM）があり、各業種や市場のニーズに応えられるよう転職・採用のサポートが特徴です。

Samurai Job

Samurai Jobは、グローバルや外資系企業、ハイクラス求人に特化した転職支援サービスです。40年以上にわたり、日本企業の海外進出をサポートした実績から、海外案件や外資系企業、ハイクラス転職に強みがあります。

取引実績も豊富にあり、独占求人も取り扱っているため、最適なハイクラス求人を紹介できることが特徴です。各業界に精通した専門のコンサルタントが、転職コンサルティングを提供してくれます。

Cheers!MeetWORK

Cheers!MeetWORKは、求職者と企業側のニーズを適正にマッチングできることを強みとした企業です。

労働環境を見直してQOLを向上させたい求職者や、将来のためにも新しいチャレンジをしてみたい方などの、キャリアビジョンに応えられるサポートを提供します。

転職後のミスマッチやイメージギャップによって早期離職しないように、求職者と企業側のマッチングに力を入れている企業です。

失敗しない！オーストラリアの転職エージェント選び方

オーストラリアに就職できる転職エージェントを選ぶ際、失敗しないためにも求人数やサポートの質、エージェントとの相性などを重視する必要があります。

ここでは、転職エージェントの選び方を解説しますので、オーストラリア転職を成功させましょう。

オーストラリア系企業の求人が豊富にある

オーストラリア系企業に転職したい場合は、現地企業の求人情報を豊富に取り扱っている転職エージェントを選ぶことが重要です。

日本国内にある企業とは異なり、海外の企業には独特の文化があります。

オーストラリアの企業文化や雇用動向などに精通したエージェントであれば、適切なキャリアアドバイスの提案が期待できるでしょう。

また、求人数が豊富にあるほど、自分の希望条件に合った求人とマッチングできる確率が高まることも選ぶ重要なポイントになります。

海外転職のサポートに強みがある

日本から海外に転職する場合は、現地に移住する必要があります。

転職エージェントを選ぶ際は、転職先を紹介してもらうだけではなく、オーストラリアへの移住に関する手続きのサポートも可能なエージェントがおすすめです。

海外に転職するには、ビザ申請や現地の生活準備、渡航などが必要になるため、経験豊富なエージェントであれば、スムーズな就労が実現できます。

また、海外の文化に対してもギャップを埋められるサポート体制が整っている点も選ぶ際にチェックすると良いでしょう。

担当者との相性が良い

転職活動を行う際は、エージェントの担当者との相性が良いと、スムーズで納得のいく転職ができるでしょう。

頻繁に連絡を取り合いながら転職活動を進める必要があるため、ストレスが少ないコミュニケーションができる担当者がおすすめです。

良好な信頼関係を築けるようになれば、的確なアドバイスや希望条件に適した求人を紹介してもらえるでしょう。

その結果、転職の成功率は格段に高まります。

オーストラリア就職で転職エージェントを利用するメリット

オーストラリア就職で転職エージェントを利用するメリットは、主に以下の5つです。

それぞれのメリットについて、1つずつ詳しく解説します。

非公開求人の紹介

非公開求人とは、一般には公開されていない求人です。

転職エージェントには、公開求人のほかに非公開求人や独占求人が豊富にあります。

企業の中には、人材紹介会社を経由して採用をしたい企業も多く、そのような求人は一般公開されていません。

転職エージェントに登録することで多くの非公開求人を閲覧できるため、自分に適した職業・職種に出会えるチャンスが広がるでしょう。

海外の現地情報を詳しく入手

オーストラリアの転職エージェントを利用すると、現地に詳しいスタッフが多数在籍しています。

オーストラリアの生活習慣や文化、ビジネスの慣習、求人の動向など、現地の最新情報を入手できるでしょう。

現地に移住してから後悔や失敗しないように、物価や住宅事情、子育てなどの生活環境のほかに、企業文化やマナー、給与水準、労働時間などの詳細が分かります。

現地スタッフから入手し、オーストラリアの実情を理解しておくことで、より的確に転職できる確率が高まるでしょう。

英文レポートの添削

オーストラリアの企業に応募する際は、英文レポートの提出が求められます。

英文レポート作成の経験が少ない方は、母国語ではない英語でまとめることは難しいかもしれません。

言葉の選び方やフレーズのいい回しは日本語のニュアンスとは異なり、適切な使用か判断しにくいでしょう。

そこで、転職エージェントを利用すれば、英語を第一言語とした現地スタッフがアドバイスしてくれます。表現の仕方、正しい英文、企業に対するアピール力などの細かな添削は大きなメリットです。

キャリアプランを考えた提案

転職し、現地で働いた後のキャリアプランについても考えたうえで転職活動を行うことが大切です。

転職エージェントのスタッフは、長期的なキャリアビジョンやスキルを細かくヒアリングし、全体の人生設計を見据えたうえで適切な求人を紹介してくれます。

今の条件や希望に合う求人だけではなく、5年後や10年後を見越して、キャリアアップにつながる求人を提案してくれるでしょう。

このように長期的な視点で転職先を決められることは、大きなメリットです。

登録から内定まで完全サポート

海外就職は、書類の準備から移住するまで多岐にわたる手続きが必要になります。

初めて海外に就職する方にとっては、一人で対応するのは難しいでしょう。

転職エージェントを利用すれば、登録時の面談から求人選定、応募書類の作成などを完全サポートしてくれます。

また、ビザ申請手続きに至るまで一貫してサポートをしてくれるため、手順にしたがってスムーズに内定を獲得できることは安心です。

言葉やコミュニケーションの違い、現地の慣習に慣れていない方でも、安心して転職活動ができるでしょう。

オーストラリア就職で転職エージェントを利用するデメリット

オーストラリアの就職に転職エージェントを利用するデメリットとして、以下の4つが挙げられます。

それぞれのデメリットについて詳しく解説します。

転職エージェントの利用は無料の場合でも、内定確定した場合は年収の一部を手数料として請求されるケースがあります。オーストラリアの給与水準は高めであり、支払う手数料も高くなる可能性があるでしょう。

紹介される求人は手数料率が高い求人の場合もあり、希望に合わないケースや実際の求人内容にギャップが生まれるケースもあるのです。

また、担当者との相性が良好ではないと、十分なコミュニケーションが取れない可能性もあるでしょう。

さらに、転職エージェントだからといって最新の情報が必ずしも入手できるわけではありません。求人情報に遅れを生じる可能性もあるでしょう。

このように、手数料が発生することや求人の偏り、担当者との相性が合わない可能性などのデメリットを考えたうえで、転職エージェントを利用することが大切です。

オーストラリア就職を成功させるコツ

オーストラリア就職を成功させるためには、転職エージェントの利用は必須といえます。

そこで、転職エージェントの利用やその他の自分でできることなどをチェックし、成功させるコツを身につけていきましょう。

オーストラリア系企業に強い転職エージェントを複数利用

オーストラリア就職を成功させるためには、現地に精通したエージェントを複数利用することがおすすめです。

エージェントによって取り扱う求人や強みが異なるため、複数のエージェントの利用によって、より自分に適した求人を見つけられます。

特に、オーストラリア系企業に強いエージェントの場合は、現地企業とのコネクションがあり、非公開求人も豊富にあるでしょう。

一般の公開されている求人では見つけられない、魅力的な求人から転職先を選べるようになります。

英文の履歴書や職務経歴書を準備

オーストラリア企業に応募する際は、英文の履歴書や職務経歴書が必須です。

日本語の履歴書を直訳すると、英文法において不自然な表現になる可能性があるため、一から英文で作成する必要があるでしょう。

自分の経歴やスキル、志望動機などを分かりやすく伝えるためには、オーストラリアの企業に合わせて作らなければなりません。

そこで、転職エージェントを利用すると、自身で英文力がない場合はプロに添削してもらえます。企業に響く質の高い書類を準備することが可能です。

スキルや経歴を明確化

オーストラリア企業が求めている経歴やスキルなどの人物像を把握し、自分がマッチしているかどうか分析することは重要です。

業界の動向や市場のニーズなどを調べ、自分が持つ強みや実力を明確にしておきましょう。

そうすることで、自分の強みや実力をエージェントに伝えられ、適切な求人を紹介してもらえます。さらに、応募書類や面接でも自信を持って準備できるでしょう。

英語力を高める勉強

オーストラリア企業に就職できれば、ビジネスシーンや生活において高い英語力が求められます。

また、面接では英語での受け答えができなければ、面接官に自分をアピールできないかもしれません。

日頃から英語の勉強を行い、ビジネス英語に慣れておくことが重要です。オンライン英会話で学んだり、海外ドラマや映画を鑑賞したりと、さまざまな機会を活用して英語力を伸ばしていきましょう。

現地に就職し、生活することを考えて、早めに英語力アップに取り組むことが大切といえます。

オーストラリアで働くうえで大切なポイント

オーストラリアで働くうえで、就労ビザを取得することや英語力を身につけることは重要なポイントです。

ここでは、それぞれが大切であるポイントを詳しく解説します。

就労ビザの取得

オーストラリアで就労するには、適切な就労ビザを取得する必要があります。

就労ビザは申請すると簡単に取得できるわけではなく、複雑な手続きが多く、一人で対応するのは難しいので注意が必要です。

語学力や技能、経験、年齢などのさまざまな条件があり、渡航前に十分な準備をしておく必要があります。

また、ビザの種類によっては、企業から常勤雇用の内定を得た場合やスポンサーが必須な場合もあるため、専門家である転職エージェントの力を借りることも有効な方法です。

英語力

オーストラリアでは英語が公用語であるため、現地で働くには高い英語力が必要です。

特に、以下の場面で英語力が必要になるでしょう。

このように、全ての場面で英語が使われます。

また、一般的な英会話だけではなく、ビジネス英語にも対応できる力が不可欠です。

英語力を高めて、求人応募から内定、就労後の働きやすい環境にするためにも事前の習得は重視しましょう。

転職エージェント利用からオーストラリアで働くまでの流れ

転職エージェントは利用から内定が決まるまで、一貫したサポートが受けられることが特徴です。

その間、以下の流れがあります。

転職に向けた準備や練習を経て、どのような流れでオーストラリアで実際に働くことができるのか詳しく解説します。

関連記事：【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説

転職エージェントに登録

まずは、オーストラリア求人を取り扱う転職エージェントに登録します。

担当者との個人面接を行い、希望の職種や勤務地、給与などの条件を伝えましょう。

経歴やスキルなどを正しく伝えることは、適性や条件に合った求人を提案するための参考になります。

求人情報から応募先を決定

エージェントから提案された求人情報から、自分の希望や適性に合った企業を選び、応募先を決めます。

転職エージェントでは、公開求人のほかにも、非公開求人や独占求人も豊富にあることが特徴です。

そのため、良質な求人に出会えるチャンスが広がり、的確に応募先を選ぶことができるでしょう。

応募書類の作成

履歴書や職務経歴書、志望動機などの書類を英語で作成します。

専任のエージェントからアドバイスや添削を受けながら、書類を作成していきましょう。

ビジネス英語やオーストラリアの言語文化などにも留意し、表現や言い回しについてエージェントと共に磨き上げます。

企業側が求める人物像とマッチしていることが伝わるように作成することが重要です。

書類審査・面接

オーストラリア企業からの書類審査を無事に合格できれば、次は面接のステップに移ります。

エージェントによる面接対策を受けて、準備を整えたうえで本番に臨みましょう。

面接本番では、自分の強みを英語でアピールし、自信を持って面接を受けることが大切です。

内定・勤務開始

無事に面接に合格できれば、内定が決まります。内定後は就労ビザの取得手続きを行い、オーストラリアに移住する準備を進めていきましょう。

渡航後は、現地での研修受講や業務へのアサインが始まり、実務がスタートします。

転職エージェントの全面的なサポートを受けながら、内定・現地での就労に向けて段階的にステップを踏んでいきましょう。

まとめ

オーストラリアに就職するには、現地の実情に精通した転職エージェントを活用することがおすすめです。

高い手数料や紹介求人の偏り、担当者との相性によって紹介される求人が左右さる可能性はありますが、効率的でスムーズに転職するには有効的な手段といえます。

まずは、オーストラリア系就職に強い転職エージェントに複数登録し、スキルや経歴を明確化することが大切です。

そのうえで、一般的な英語力やビジネス英語を習得し、転職活動や渡航後の生活を問題なく過ごせるように、準備を進めていきましょう。