33歳の女性の転職は、可否が分かれやすい年齢です。

というのも、10年以上のキャリアのなかで培ったスキルや経験を効果的にアピールできるか、目指すキャリアを実現できる職場に出会えるか、仕事と家庭を両立できるか……など、33歳女性の転職にはさまざまな要素が密接に絡み合っているからです。

結論33歳での転職は可能ですが、自分の市場価値やスキル・経験を客観的に理解したうえで戦略を練る必要があるため、一人で転職を成功させることは簡単なことではありません。

実際、自分ではアピールできるほどのスキルがないと思っていても、実は他社では重宝するスキルが身についていて、転職できるケースは少なくありません。

転職市場における自分の市場価値を客観的に理解することは簡単でありません。転職を考えている33歳におすすめなのが、利用者の8割が自分の市場価値を測るために利用している「ビズリーチ」です。

今すぐ転職する予定のない方もまずはレジュメ登録をして、自分が転職できるのか確かめてみてください。

関連記事：30代転職エージェントおすすめ比較ランキング｜女性・未経験・フリーター向けの選び方

33歳女性の転職は厳しい？その理由とは

33歳の女性は充分転職可能な年齢ではありますが、厳しい面もあります。

どのような理由で転職が難しいのかを見ていきましょう。

20代の転職と比べると即戦力性が重視されるから

20代と比べ、33歳の転職ではキャリアの深堀りが求められます。と言うのも、ポテンシャルが重視される20代の転職と違い、30代では実績やスキルが求められるからです。

これまでのキャリアによって転職の可否が大きく変わるため、人によっては難易度が高いこともあるでしょう。

キャリアのブランクがあるから

33歳だと結婚や出産、妊活などのためにキャリアを一度中断している人もいるでしょう。

長期の離職期間は、企業にとってリスク要因となる場合が多く、特に専門性を要する職種での再就職は厳しい現実があります。

新しく資格を取得したり、過去の職務経験を活かして現在の市場ニーズに合わせたアピールをすることが大切です。

ライフプランの不確実性が高く、アピールしづらいから

33歳の女性は、今後出産を考えている人も多い年代です。

「入社後すぐに産育休を取ったら迷惑になるかも」といった不安な気持ちで選考にのぞむことで効果的なアピールができないことが考えられます。

ただ、出産時期に関しては誰も予測できないため、面接などで聞かれない限り詳しく言う必要はありません。

万が一今後のライフプランについての話題になったときは「出産を経ても復帰してしっかりキャリアを築きたい」という旨を伝えることが大切です。

関連記事：33歳の転職は厳しい？未経験転職の成功ポイントや男女別の転職の注意点について解説

33歳女性に人気の職種

33歳の女性は、仕事や恋愛、結婚・出産などさまざまな悩みに直面する転換期です。33歳は未経験職種への転職も可能な時期ですので、視野を広げるためにもいろいろな情報を集めておきましょう。

まずはこの時期の女性に人気の職種を紹介します。

企画・管理系

人事、経理、総務、経営企画、マーケティングなどを含む「企画・管理系」の職種は、専門性を身につけたいと感じている女性に人気の職種です。

職種にもよりますが33歳であれば未経験者も採用枠に入ることが多い特徴があります。選考時には、これまでのキャリアで培ったプロジェクト管理やビジネス戦略の立案経験、分析力やコミュニケーション能力といったポータブルスキルをうまくアピールすることが大切です。

事務・アシスタント系

事務やアシスタント系の職種は、長く続けられるイメージを持つ人が多いためすべての年代に人気の職種です。

20代にも人気の職種ですので、何らかの専門性や経験がないと採用は難しいかもしれません。また、昇給しづらい職種でもあるためキャリア志向の方は物足りないと感じる可能性もあります。

営業系

営業系の職種は、超売り手市場ということもあり、未経験者であっても採用される可能性が高い職種の1つです。

特に営業職は女性が得意とするコミュニケーションスキルやマルチタスクが活かせる職種なので、比較的キャリアチェンジも容易でしょう。

歩合制を取り入れている企業も多く、「仕事の成果を実感したい」「収入を増やしたい」と考える「販売・サービス系」や「事務・アシスタント系」の職種の人にも人気です。

IT・エンジニア系

IT・エンジニア系の職種も超売り手市場の職種の1つです。

データ分析やプログラミングなどの技術的スキルを持つ女性は、特に需要が高く、転職を機に収入アップを目指すこともできます。

また、IT人材が不足していることから未経験者枠も多く、専門性をつけたいと考えている人に人気の職種です。

33歳女性が転職を考える要因

33歳で転職を考える女性が直面する課題は多岐にわたります。

どのような課題があるかを1つずつ見ていきましょう。

同年代と比較して給与が低い

33歳の女性は、同年代との収入の差が目につきやすい年代でもあります。

「同時期に社会人になったはずなのに、自分のほうが収入が少ない」と友人との差を感じることで、転職を考えるきっかけになることも多いようです。

33歳の女性は充分実務経験を積んでいることが予想されるため、転職市場での評価が高く、年収アップを実現することも難しくないでしょう。

人間関係が悪い

職場の人間関係は、働く女性にとって重要な要素です。人間関係が悪いことでストレスを感じている場合、より良い職場環境を求めて転職を考えることは珍しくありません。

特に33歳になるとリーダーや管理職などのポジションを任されることもあるでしょう。中間管理職として、職場の人間関係に悩まされることが多い点も転職を考えるきっかけとなるようです。

仕事と家庭が両立できない

33歳になると家庭を持つ人も多く、なかには育児中の人もいるでしょう。

子どもの急な体調不良やイベント時に対応できるように、フレックス制や在宅勤務など、柔軟な働き方ができる企業に転職を考える人が多いようです。

関連記事：既婚女性のリアルな転職事情｜結婚すると転職は不利になる？

33歳女性が転職するメリット

33歳の女性が転職を考える際には、メリットとデメリットを理解することが重要です。

まずはどのようなメリットがあるかをチェックしていきましょう。

実務経験が評価してもらいやすい

33歳の女性は、多くの場合、豊富な実務経験を持っています。これらの経験は、転職市場において高く評価される傾向にあり、専門性を要する職種では特に高い評価が期待できます。

管理職などの役職者として採用されるケースも珍しくなく、転職を機にキャリアアップを実現できることもあります。

年収アップの可能性がある

これまでの経験やスキルによっては、転職を機に大幅に年収がアップするチャンスがあります。

特にこれまで男性優位な職場や年功序列な企業にいた人は、転職することで市場価値に見合った報酬を手にすることができるでしょう。人によっては転職がきっかけで100万円以上の収入アップを果たす人もいます。

自身の適性年収が気になる人は転職エージェントなどで市場価値診断を受けてみるのがおすすめです。

未経験業界にもチャレンジできる

30代の転職はスキルや経験、実績が評価される傾向にありますが、33歳であればポテンシャルが重視される時期でもあります。

新卒のときに諦めた職種や業界があれば、これを機にチャレンジしてみるのもいいでしょう。とはいえ、未経験職種への転職は年齢が若いほど有利ではあるため、早めにチャレンジするのがおすすめです。

関連記事：30代前半の転職経験者が語る｜30代前半ならでは転職成功ポイント

33歳女性が転職するデメリット

転職には多くのメリットがありますが、同時にデメリットも存在します。

どのようなものがあるかを一つずつ見ていきましょう。

未経験業界だと転職しにくい

33歳はまだポテンシャルが期待される年代とはいえ、20代と比較すると不利になる点は否めません。

未経験求人は年齢制限をしているものも少なくないため、未経験の職種や業種への転職を考えている人は早めに行動するのがいいでしょう。

また選考ではマルチタスクやコミュニケーション力などの、ポータブルスキルや学習意欲の高さが武器になります。存分にアピールしましょう。

関連記事：30代未経験での転職は厳しい？手遅れ？おすすめの業界や転職エージェントを解説

33歳相応のスキルや実績が求められる

30代からの転職には、即戦力となるべく年齢に見合ったスキルや実績が必要です。

スキルや実績が豊富な人は引く手あまたな一方で、年齢に見合ったキャリアを積んでいない人は転職に苦戦することが予想されます。

自身の市場価値をしっかり理解し、効果的にアピールすることが求められます。

関連記事：転職したいけどスキルがない30代は手遅れ？未経験におすすめな仕事も解説

33歳女性の転職で失敗する人の特徴

ここで、転職に失敗しがちな人の特徴を紹介します。これから転職を考えている人は、当てはまらないように気をつけてみましょう。

関連記事：30代の転職で失敗する5つの理由｜転職を成功させる方法をプロが徹底解説

条件にこだわり過ぎる

転職では、過度な条件のこだわりが失敗の原因となることがあります。自分にマッチした職場に出会うために希望条件を洗い出すことは大切ですが、全ての条件を満たした職場に出会うことは難しいものです。

特に、高い給与や特定の職種にこだわりすぎると、良い求人が見つからなかったり、なかなか内定が出なかったりと転職活動がうまくいかないこともあるでしょう。

「これだけは譲れない条件」「あったら嬉しい条件」など希望条件に優先順位をつけ、柔軟な姿勢を持つことで転職活動がスムーズに進みますよ。

自己分析をしていない

自己分析が不足していると、自分に合った職種や企業を見極めることが困難になります。

33歳の女性が転職で成功するためには、自身のスキル、経験、価値観を深く理解し、それに基づいた適切な職種や企業を選ぶ必要があります。

自己分析をおこなうことで、自分の強みやキャリアの方向性を明確にし、転職活動をより効果的に進めることができます。

33歳女性が転職を成功するポイント

転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。ぜひ確認して実践してみましょう。

自分の市場価値を正確に知る

市場価値を正確に知ることは、転職活動において極めて重要です。

特に33歳の女性は、これまでのキャリアで培った経験やスキルを適切にアピールすることが転職成功につながりますので、自分自身の価値を適切に知っておく必要があります。

まずは企業に対して自分がどのような価値を提供できるのかを理解することで向いている職種や自分が必要とされる職場に気づけるはずです。

転職の目的を明確にする

転職の目的を明確にすることも、成功への大切なステップです。

キャリアアップ、給与アップ、ワークライフバランスの改善など、転職の動機は人それぞれです。自分が何を最優先に考えているのかを明確にすることで、自分に合った転職先を選ぶことができます。

また、転職の目的は志望動機に直結するため、なるべく前向きな理由であることが重要です。

例えば「今の職場が嫌」という理由であれば、

• どんな点が嫌なのか（例：職場の人間関係がギスギスしている）
• どういう状態であれば良いのか（例：チーム内で円滑にコミュニケーションを取れる状態）
• その状態であれば実現できるプラスの要素は何か（例：生産性が上がるため、成果が出せる）

と深掘りしていくことで、「転職を通じて、仕事に集中できる環境を手に入れたい」という前向きな動機を導き出すことができますよ。

女性向けの転職エージェントを利用する

33歳の女性の転職には、キャリア面だけでなくパートナーや子ども、親など自分以外の要素が密接に絡むことがあります。

おのずと転職における難易度は高くなるため、女性特有のキャリアの悩みや転職市場の特性を理解している女性向けの転職エージェントを利用することで、効率的に転職活動を進められるでしょう。

転職エージェントでは求人の紹介や面接の日程調整、選考対策などの転職サポートのほか、企業の内部情報を教えてもらえることもあります。「求人票の内容と実態が違った」「条件は良いのに職場の雰囲気が悪い」といった事態が起りづらいため、入社後のミスマッチを防ぐためにも転職エージェントの利用はおすすめです。

関連記事：女性向け転職エージェントおすすめ比較ランキング｜20代前半後半・30代・40代別に評判・口コミを解説

33歳の女性におすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

type女性の転職エージェント

マイナビエージェント

ビズリーチ

リクルートダイレクトスカウト

まとめ

33歳の女性が転職を考える際には、キャリア面だけでなくライフプランについても考える必要があります。また転職成功のためには、自己分析をおこない、自身の市場価値を正確に理解することも大切です。

自分一人で転職活動を進める自信がない方やアピールが苦手な方はぜひ転職エージェントを利用しましょう。特に女性向けのエージェントであれば女性ならではのキャリアの悩みを理解し、適切に導いてくれます。

33歳という年齢は、転職の可否がわかれやすい年齢です。ぜひ適切なサービスを利用し、自分に合った職場選びの一助としてください