IT転職エージェントのおすすめ人気ランキング40選！全エンジニア向け徹底比較【2025年11月最新版】

エンジニアが転職をするなら、「IT転職エージェント」の活用はマストです。

2025年現在、ITエンジニアの転職市場はかなりの売り手市場。求人も高年収・高待遇な求人が多く、転職することで年収アップを実感する人が多くいます。

そこで本記事では、おすすめの転職エージェントを比較し、人気ランキング形式で41社紹介します。

エンジニア未経験者におすすめのIT転職エージェントや、IT業界に転職したい人向けの転職エージェントもラインナップ。IT転職エージェントの選び方のポイントも解説しますので、IT転職エージェントを選ぶ際の参考にしてみてください。

【結論】ITエンジニアは転職エージェント・サイト・スカウトの3つを併用するのがベスト！

ITエンジニアが転職する際は、転職エージェント・転職サイト・スカウトサービスの3種類を同時並行で利用するのがおすすめです。

転職成功率をぐっと上げるには、転職エージェントを軸に選考サポートを受けながら、転職サイトで求人を探し、スカウトサービスでスカウトを待つという、3つのサービス併用が効果的です。

ただし、登録数が多すぎると、担当者とのやり取りやスカウトなどを管理できなくなりますので、ご自身で管理できる範囲内に留めておくのも大切です。

エンジニアにおすすめのIT転職エージェント一覧

本記事では、ITエンジニアにおすすめのIT転職エージェントを合計41社紹介します。

まずはそれぞれのIT転職エージェントの主な特徴についてまとめました。

何を利用しようか迷った方は、年収アップに強みのあるレバテックキャリアがおすすめ。ハイクラス転職ならビズリーチIT、IT業界全体を広く狙うなら、ゲーム・Web系に強いGeeklyに登録しておけば間違いありません。

ここからは各IT転職エージェントについて、詳しく深掘りして紹介します。

各エージェントの利用者から集めた評判・口コミも合わせて記載しているため、ぜひ参考にしながら自分に合った1社を選んでみてください。

エンジニアにおすすめのIT転職エージェントランキング5選

「エンジニア職としてキャリアアップしたい」「エンジニアのスキルや経験を活かしたい」という方におすすめの転職エージェントを5社に厳選してご紹介します。

エンジニアは引く手あまたで、売り手市場が続いています。だからこそ、転職エージェントを選ぶ際には以下の点を重要視しましょう。

入社後のミスマッチを防ぐためには、求人票だけでは分からない開発体制やチームの雰囲気まで把握できるかどうかが重要です。

また、IT業界だけでなく、DX推進でIT人材を求める非IT業界など、自身の可能性を広げられる求人があるかどうかも大切なポイントとなります。

そして、最も大切なのが技術的な知識や業界トレンドに詳しい担当者がいること。職種に特化したキャリアアドバイザーがいることで、専門用語を交えたスムーズなコミュニケーションが可能となり、あなたの市場価値を正しく評価してもらうことができます。

キャリアアップステージではこれらの基準に基づき、エンジニアの転職に強みを持つIT転職エージェントを厳選しました。

それぞれの特徴を参考に、あなたに合うIT転職エージェントを見つけてみてください。

1位 レバテックキャリア｜技術に詳しいアドバイザーによる専門的サポート

レバテックキャリアは、ITエンジニアに最もおすすめの転職エージェントです。

ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1（※1）に選ばれた実績もあり、ITエンジニア特化の転職エージェントとしては最大手のサービスです。ITエンジニアで転職を考えているならまず登録しておきましょう。

エンジニアの求人数はトップクラス。2025年10月時点でエンジニア向け求人数は45,695件、そのうち年収800万円以上の求人は24,658件と、高収入案件が充実しています。

レバテックキャリア経由で転職した5人に4人が年収アップ・96％が希望企業に転職と実績も豊富です。

ITエンジニアの転職に特化しているため、SIerや受託開発からのステップアップはもちろん、事業会社の自社開発ポジションや最先端のテクノロジーを活用する現場まで、幅広い求人を取り扱っています。特に「年収を上げたい」「上流工程に関わりたい」というエンジニアにおすすめで、要件定義・設計フェーズやリーダー候補ポジションの求人も豊富です。

また、業界経験豊富なアドバイザーがIT・Web業界ならではの専門的な面接対策や書類添削を行っているので、転職が不安な人にもぴったり。さらに注目すべきは、レバテックが持つ情報収集力の高さです。求人票に載っていない「開発チームのスキル感」「働き方の実態」「キャリアアップ体制」まで把握できるため、入社後のギャップを最小限に抑えられます。

エンジニアとして次のステージを見据えるなら、単なる求人紹介ではなく、業界動向や組織の内部事情まで踏まえて提案してくれるレバテックキャリアは、キャリアアップの頼れるパートナーとなるでしょう。

※1 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
得意領域	ITエンジニア・SE デザイナー PM（プロジェクトマネージャー） WEBエンジニア インフラエンジニア（ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア）
公開求人数	全体：47,631件 IT・通信業界：29,618件 プログラマー・システムエンジニア：28,416件
非公開求人数	保有求人の8割以上
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	全国
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/

2位 Geekly｜IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントで高精度マッチングに強み

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

豊富な求人を保有しており、2025年10月時点でエンジニア向け求人数は38,586件、そのうち年収800万円以上の求人が21,043件と、ハイクラス転職を目指すエンジニアにとって魅力的な選択肢が揃っています。

また、エンジニア向けのリモートワーク可能な求人15,921件、DX化を進めるヘルスケア領域の求人4,971件、金融領域1,059件と豊富。働き方の多様性を求める方や、これまでエンジニアの採用に積極的でなかった業界の求人など幅広い選択肢を見たい方にも対応しています。

サポートの質も高く、業界やエンジニア職特有の悩みや転職事情に応じたアドバイス・求人紹介、キャリアプランの提案などを実施。IT業界特有のスキルや経験をどのようにアピールするかを細かくアドバイスする書類添削や、技術的な質問への対策が徹底された面接対策が強みです。

さらに、マッチング力の高さにも強みがあります。開発チームのスキル感や企業の成長まで踏まえた精度の高いマッチングにより、転職後の職場定着率97％、活躍率86%という成果も実現しています。「IT業界でキャリアアップを目指したい」エンジニアはもちろん、「自分に合った新しい活躍の場がほしい」と考える方にもおすすめです。

直接企業から面接確約のオファーが届く「一次面接確約サービス」を活用することで、転職活動を効率化したい方にも強い味方になるでしょう。

サービス概要
サービス名	Geekly
得意領域	IT・Wen業界 ゲーム業界 WEBエンジニア ITエンジニア SE AIエンジニア データベースエンジニア アプリケーションエンジニア
公開求人数	全体：38,829件 IT・通信業界：15,012件 SE・インフラエンジニア・Webエンジニア：25,703件
非公開求人数	1万件以上
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	一都三県・関西
運営会社	株式会社ギークリー
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

3位 ビズリーチIT｜年収800万円以上のハイクラス求人に特化

ビズリーチITは、年収800万円以上のハイクラス向けスカウトサービスです。

プロフィールを登録しておくだけで、プロフィールに興味を持った企業からスカウトが届くので、自ら行動することなく優良求人に出会うことができます。どんな求人が届くかで、自分の市場価値を知ることも可能です。

ITエンジニア向けの年収800万円以上の求人は2025年10月時点で約22,000件とトップクラス。実際にビズリーチITを使って転職したエンジニアの年収アップ額は平均120万円と、多くの人が年収アップを実現しています。

ビズリーチに掲載されている企業は累計34,700 社。大企業・中小企業・ベンチャー企業と、さまざまな条件の高待遇の求人が揃っています。

また、大手企業のPdM（プロダクトマネージャー）や事業会社のエンジニアなど、他の転職サービスではなかなか出会えないコアポジションの求人にも出会えます。

その他にも、今注目のAIエンジニアの求人が約500件以上、クラウドエンジニアの求人が約700件以上と、最新技術の最前線で活躍できる求人も多いです。

また、ビズリーチはリモートワーク可能な求人も30,000件以上と柔軟な働き方ができる求人が豊富。フルリモートやハイブリット勤務など、ライフスタイルにマッチする求人にも出会えるでしょう。

高年収・高難度のポジションを数多く扱うビズリーチは、これまでの経験を武器にキャリアを一段引き上げたいエンジニアに最適です。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
得意領域	ITエンジニア WEBエンジニア フロントエンドエンジニア インフラエンジニア クラウドエンジニア ネットワークエンジニア データベースエンジニア セールスエンジニア ITアーキテクト PM ITコンサルタント
公開求人数	全体：184,018件 IT・通信業界：61,542件 SE・インフラエンジニア・Webエンジニア：37,542件
非公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

4位 ユニゾンキャリア｜優良企業を厳選し、マッチングを重視した求人紹介

ユニゾンキャリアは、高い専門知識と転職市場の深い知見を活かし、エンジニアと優良企業のマッチングに強みを持つ転職エージェントです。

ユニゾンキャリアが紹介してくれるのは、5,000社以上ある優良企業のみ。利用者の93%が年収アップを実現させ、Google口コミ4.8点を獲得するほどの満足度を誇ります。

実際に、SES企業からフルリモート・フルフレックスへのホワイト企業への転職を叶えた人、金融系ITエンジニアから上流工程に関われる医療系ITエンジニアへ転職し年収120万円UPをした事例も豊富です。

ユニゾンキャリアは、面談時の丁寧なヒアリングと、内定獲得まで併走してくれるサポート力の高さにも定評があります。求職者のニーズを徹底的に聞き出し、より良いアピールができるようにアドバイスしてくれるので、選考通過を叶えやすいです。

求人も無理に勧めるのではなく、中長期的なキャリアを見据えた提案をしてくれるので、キャリアに悩みを持つ20代が利用しやすいです。

転職活動開始から入社後まで気軽に相談できるので、長期的なエンジニアのキャリアパートナーとなってくれるでしょう。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
得意領域	Webエンジニア インフラエンジニア（ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア） アプリケーションエンジニア テストエンジニア
公開求人数	優良企業件数5,000件以上
非公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応雇用形態	正社員
主な対応地域	東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/大阪府
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.com/

5位 ウィルオブテック｜２つのテストと２名体制の安定したサポートで高いマッチング

ウィルオブテックは、「年収アップ率95%」という高い実績と、多角的な「マッチング力」の高さに強みがあり、2名体制の安定したサポートのある転職エージェントです。

一般的なエージェントと異なり、求職者一人ひとりに対して元エンジニアを含めた2名のキャリアアドバイザーが転職を支援。安定的なサポートがあるだけでなく、技術的な面とキャリアや志向に合わせ多角的にマッチングしてくれます。納得のいく転職がしやすく、内定者の入社後の就業継続度は97％を実現させています。

また、ウィルオブテックのマッチング力を支えているのが、面談時に受けられる適性検査です。適性検査では「人材タイプ」と「ソーシャルタイプ」がわかり、その結果を基に求人のマッチングやキャリアについてのアドバイスを実施。ミスマッチの少ない転職ができる体制があります。

求人数については、全体の約8割を占める非公開求人が魅力。事業戦略上公開できない重要ポジションや、好条件の優良企業の求人が多数あります。さらに、年収800万円以上の求人が約3,000件以上あり、年収アップも叶えられる求人に出会えるでしょう。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
得意領域	インフラエンジニア（ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア） 社内SE テストエンジニア ヘルプデスク Webエンジニア
公開求人数	全体：5,788件 エンジニア職：3,630件
非公開求人数	非公開
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国／海外
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

IT業界におすすめの転職エージェントランキング

IT業界におすすめの転職エージェントをランキングでご紹介します。

IT業界の経験者、業界未経験者の転職エージェント選びで大切なのは以下のポイントです。

IT業界と一言で言っても幅広く、ソフトウェア業界・インターネット/Web業界・情報処理業界・通信インフラ業界・ハードウェア業界に分けられます。

さらにそこから、BtoB、BtoCなどがあり、さらに下請け構造という業界ならではの特徴も踏まえると、他業界に比べて「ビジネスモデルが幅広い」のが特徴です。

そのため、IT業界に精通したアドバイザーが在籍しており、求人先のビジネスやプロジェクトの情報をしっかりキャッチアップしないと、「ミスマッチ」につながりやすくなります。

キャリアアップステージでは、この基準に基づき、IT業界に強みを持ち「ミスマッチ」の少ない転職を叶えられる転職エージェントを厳選しました。

IT業界での転職を検討している方は参考にしてみてください。

1位 レバテックキャリア｜IT・Web業界の幅広い職種に対応するサポート

レバテックキャリアは、15年以上エンジニア・IT業界の求人を専門に取り扱ってきたため、企業から信頼を得ている転職エージェントです。

レバテックキャリアで転職サポートをしてくれるのは、元エンジニアで各職種の開発現場を熟知したプロのキャリアアドバイザー。

チームのスキル感や雰囲気などもキャッチアップして、求職者のスキルとマッチングしてくれるので、即戦力で活躍できる転職を叶えやすいです。

レバテックキャリアの担当者は、年間累計7,000回以上企業に訪問し、人事担当者や現場のプロジェクトマネージャーから職場環境やプロジェクトについて詳しく情報収集。

どのような人材が活躍しているか、企業が求める人材も明確にわかっているので、その知識を履歴書や職務経歴書、面接対策にも役立てています。

また、求人の量と質の高さもトップクラス。ソフトウェア業界の求人が2025年10月時点で19,328件、インターネット・Web業界が16,504件、Sler関連求人が11,028件と幅広く揃っています。

レバテックキャリアに掲載している企業は、約1万社以上あり、大手企業から急成長中のベンチャー企業まで幅広く会社規模もさまざま。

IT業界の求人のうち55%は年収800万円以上のハイクラス求人。IT業界でキャリアアップを目指したい人にも条件の良い求人に出会いやすいです。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
得意領域	ITエンジニア・SE デザイナー PM（プロジェクトマネージャー） WEBエンジニア インフラエンジニア（ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア）
公開求人数	全体：45,695件 IT・通信業界：36,170 件 ソフトウェア業界：19,328件 SI業界：11,028件 インターネット・Web業界：16,504件 通信インフラ業界：3,483件
非公開求人数	保有求人の8割以上
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	全国
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/

2位 リクルートエージェントIT｜多種多様なIT・Web企業の求人を紹介

リクルートエージェントITは、業界最大級の求人数を誇り、全業種・全職種を網羅する総合型転職エージェントです。

リクルートエージェントITの強みは、IT業界の求人数は2025年10月時点で129,137件という圧倒的な求人数と、幅広い年収帯の求人が揃っている点です。掲載している求人の年収は平均620万円となっており、500万円〜700万円の年収帯の求人が最も多いです。

年収800万円以上のハイクラス向け求人も55,297件あり、年収1,000万円以上のエグゼクティブ求人は26,041件と、ハイクラス・エグゼクティブ求人も他社に比べ圧倒的な求人数を保有しています。

ジュニアレベル〜エグゼクティブの幅広い求職者向けの求人が揃っているので、どの転職エージェントに登録するか迷ったら、まず登録しておきたいエージェントです。

リクルートエージェントITは、母体が総合型のリクルートエージェントだからこそ各業界に特化したキャリアアドバイザーに出会えるのも魅力です。

コンサル業界、金融・保険業界、医療・医薬業界、不動産・建設業界と各業界に精通した担当者が在籍しているので、各業界の情報も得やすい体制があります。営業担当者が求人先へも訪問し、企業の特徴なども熟知しているので、企業情報も得やすいです。

また、リクルートエージェントITでは、企業から直接スカウトが届くスカウトサービスも利用可能。「面接確約スカウト」というような企業の熱意がわかるスカウトも受け取れるので、転職の可能性をさらに広げていけます。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
得意領域	Webエンジニア SIer（SE/PG） PM/PL 社内SE インフラエンジニア ITコンサルタントなど全般
公開求人数	全体：635,462件 IT・通信業界：129,137件 ソフトウェア業界：27,065件 ハードウェア業界：4,509件 SI業界：83,499件 インターネット・通信業界：13,215件
非公開求人数	311,365件
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	全国／海外
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/

3位 doda｜安定した中堅〜大手IT企業の求人が見つかりやすい

dodaは、「転職サイト」と「スカウト」、「転職エージェント」の3つの機能を兼ね備えたハイブリッド型の転職エージェントです。

自分で求人を検索・応募できる自由度と、企業やヘッドハンターからのスカウトを受ける受動的な選択肢、専任キャリアアドバイザーによるマンツーマン支援を同時に活用でき、選択肢を自分で広げていけます。

dodaが扱っている求人は、IT業界でも安定した中堅企業がメイン。2025年10月時点で固定給25万円以上の求人数が39,138件、設立11年以上の中堅企業の求人が33,553件と保有求人の大半を占めています。

もちろん、年収800万円以上のハイクラス求人も30,298件あり、キャリアアップにつながる上場企業も10,624件とステップアップができる案件も豊富です。

またdodaでは、業界の知見が豊富なキャリアアドバイザーが面接対策・模擬面接など転職活動を徹底支援。

情報共有もマメにおこなってくれるので、応募段階でミスマッチが少なくなるよう徹底した選考対策をおこなってくれます。

合わせて、年収診断などのコンテンツやITエンジニア向けの転職セミナー・転職フェアなども利用可能。自由度の高い転職活動をしたい人に向いています。

サービス概要
サービス名	doda
得意領域	社内SE SIer（SE/PG） 組み込み/制御エンジニア Webエンジニア インフラエンジニア ITコンサルタント
公開求人数	全体：256,368件 IT・通信業界：50,394件 ソフトウェア・ハードウェア業界：15,405件 SI業界：33,706件 通信インフラ業界：3,378件
非公開求人数	約3万件
対応雇用形態	正社員 契約社員 その他
対応地域	全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/

4位 Geekly｜IT・Web・ゲーム業界専門の高精度マッチング

Geekly（ギークリー）は、下請け構造のIT業界でもキャリアアップを目指した求人が見つかりやすい転職エージェントです。

IT職種特有のあるあるを理解し、専門性の高いキャリアアドバイザーが、入社後の活躍を見据えキャリアアップができる求人を紹介してくれます。転職後の定着率97%の実績がその裏付けです。

保有している求人は2025年10月時点で、プライム案件（一次受け）の求人が3,452件、自社開発求人が7,213件あり、キャリア目標に合わせた選択が可能。キャリアアップを見据えた求人に出会えることもあり、利用者の多くが平均78万円年収アップを実現しています。

また、Geeklyの特徴としてIT・通信業界だけでなく、エンジニアが活躍できるニッチな業界の求人も揃えているのも特徴。

ゲーム関連求人が1,916件、ディープテック（ロボット・AI・宇宙など）が14,720件、Web3.0（ブロックチェーンなど）が1,010件と最新技術や新しいチャレンジにつながる求人に出会えます。

各業界（人事・医療・食品など）にクロステック関連の求人が12,775件あり、IT業界問わず、幅広い業界のエンジニア向け求人を見つけられるでしょう。

IT業界内での選択肢が多いからこそ、マッチング力は重要です。Geeklyでは、求人数とマッチング力が申し分ないため、バランスよく転職活動したい人に向いているでしょう。

サービス概要
サービス名	Geekly
得意領域	IT・Wen業界 ゲーム業界 WEBエンジニア ITエンジニア SE AIエンジニア データベースエンジニア アプリケーションエンジニア
公開求人数	全体：38,586件 IT・通信業界：15,012件 SI業界：11,606件 インターネット・Web業界：3,775件 通信インフラ業界：308件
非公開求人数	1万件以上
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	一都三県・関西
運営会社	株式会社ギークリー
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

5位 マイナビITエージェント｜大手の信頼と実績で叶えるIT転職

マイナビITエージェントは、IT・Web業界に特化し利用者満足度の高さに定評がある転職エージェントです。マイナビITエージェントの母体は、全業種の求人を取り扱うマイナビエージェント。IT業界だけでなく横断式でサポート・求人紹介ができるので、異業種からIT業界への転職支援もうけられる点が大きなメリットです。

とくにサポート力に定評があり、利用者からは「担当者が親身で信頼できる」「相談しやすい」といった声が多く寄せられています。

実際に、書類選考通過率を向上させる添削、面接前の想定質問の共有・模擬面接の実施など、実践的な転職支援制度があり、エンジニアの高い転職成功実績をあげています。企業ごとに面接対策をきめ細かくおこなってくれるので、「テンプレ面接」にならずに、効果的に応募先企業にアピールをすることができるでしょう。

また、IT業界でもSIer・システム開発・ソフトハウス企業の求人数が多い傾向にあり、IT業界未経験者歓迎、リモートワーク勤務などの条件にあった求人が見つけやすくなっています。

実際に、IT業界から大手Sler企業へ転職し年収90万円アップを叶えた事例、人材業界の自社開発から独立系Sler業界へ転職した事例など、同業界・異業界の転職支援実績も豊富です。

また、⼤⼿企業から中堅・中⼩企業まで30,000社以上の企業の求人が掲載されており、各業界を熟知したキャリアアドバイザーが企業ニーズも明確に熟知。高いマッチングにつなげています。

※マイナビIT AGENTの公式サイトより

サービス概要
サービス名	マイナビIT AGENT
得意領域	社内SE インフラエンジニア Webエンジニア（事業会社） SIer（SE/PG） セールスエンジニア PM
求人数	非公開
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	全国／海外
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

ベンチャー企業に強いIT転職エージェントのおすすめ人気ランキング

IT・エンジニア転職で忘れてはいけないのが、今、実績を伸ばしている「ベンチャー企業」。業績拡大に伴い人手が不足している企業も多く、ひとり一人の業務領域が広いベンチャー企業では、大手や中堅企業にはない経験ができるでしょう。

ITベンチャー企業への転職を考える人におすすめのIT転職エージェントランキングをご紹介します。

ベンチャー企業への転職は、最新技術を扱える、上流工程に関われるメリットがある一方で、以下の点に気をつけなければ、ミスマッチになる可能性も高くなります。

大手企業のように安定した経営に至っていないベンチャー企業は「将来性があるか？」が重要なポイントになります。

企業の将来性を見極めるには、市場需要が高いか、ユニークなビジネスモデル・製品か、資金調達状況など、確かめることが多いです。

そのため、求人先の情報を豊富に保有しているか、ベンチャー企業の求人を比較しながら選べるかが重要だと言えます。

キャリアステージでは、この基準を元に、ベンチャー企業に強い転職エージェントを5社厳選しました。

ぜひ、自分に合う転職エージェントを見つけてみてください。

【関連記事】ベンチャー企業に強いエンジニア向け転職サイト12選

1位 テックゴー｜独自の企業ネットワークと面接対策に強み

テックゴーは、ベンチャーや成長企業への転職を安心して行うことができる転職エージェントです。 

その安心感がある理由は、アドバイザーが求職者一人ひとりと向き合う時間を最大限確保している点です。通常、転職エージェントは1人につき約30人の求職者を担当しますが、テックゴーでは、業務を効率化と少人数化をすることで、一人ひとりと丁寧に向き合ってくれます。

転職支援をしてくれるのは、メガベンチャーのIT部門出身者やITコンサル経験者、さらには大手エージェントで長年成果を上げてきた実力派のアドバイザー達。

現場を知り尽くしたプロだからこそ、ベンチャーならではの成長機会や組織カルチャーまで踏まえたリアルな情報を共有してくれます。

さらに、テックゴーの注目すべきは点は年収アップ実績です。20代エンジニアで平均120万円、30代エンジニアでは平均160万円の年収アップに成功しており、挑戦と成長を両立させながら、しっかりと報酬面にも反映される転職を実現できます。

テックゴーは求人元企業と長期的なパートナーシップを構築。特に大手企業との強いコネクションを活かした「独占選考ルート」や「面接確約求人」など、他では出会えない質の高い求人を多数保有しています。

企業の将来性を慎重に見極める必要があるベンチャーへの転職活動においても、じっくりと相談しながら進められる、心強いパートナーとなるでしょう。

サービス概要
サービス名	テックゴー（TechGo）
得意領域	Webエンジニア フルスタックエンジニア アプリエンジニア データベースエンジニア プロダクトマネージャー(PdM)
公開求人数	10,000件以上 (※非公開求人も含む)
非公開求人数	ー
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://tech-go.jp/

2位 KEYPLAYERS｜ベンチャー・スタートアップ専門でエンジェル投資家からアドバイスをもらえる

KEYPLAYERSは、ベンチャー・スタートアップ専門の転職エージェントです。 

キャリアや起業、スタートアップ関連の講演を100回以上行い、エンジェル投資家としても活動している代表の高野氏から直接サポートを受けられるのが最大の魅力。

ベンチャー経営や資金調達のリアルを知る視点から、エンジニアの将来を見据えたアドバイスが得られるため、不安を抱えがちなベンチャーへの転職も安心できます。

KEYPLAYERSで取り扱う求人も、AI・DX・ブロックチェーン・SaaSなど、次世代をリードする最新技術に携われる案件が中心。世の中のニーズが高いビジネスを展開しているスタートアップ求人がメインなので、将来の不安も少なく、技術に積極的に関わっていけます。

事業成長の初期段階からコアメンバーとして参画できるポジション、技術者としてスキルアップできるポジションなど、まさに「キープレイヤー」として活躍できる求人がメインとなっている点も他社にない魅力です。

変化の激しいスタートアップ業界のHRトレンドや、キャリアアップの本質的な考え方を共有するオンラインコミュニティを運営。

同じキャリア・目標を持った人たちと情報交換できるため、最新情報なども得やすく、キャリアに関する考え方も広げていけるでしょう。

サービス概要
サービス名	KEYPLAYERS
得意領域	CTO / VPoE候補 Webエンジニア（テックリード） プロダクトマネージャー(PdM) 事業開発
公開求人数	非公開
非公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応雇用形態	非公開
対応地域	東京中心
運営会社	株式会社キープレイヤーズ
公式サイト	https://keyplayers.jp/

3位 Tech Stars Agent ｜人気のスタートアップ企業1,000社以上の求人を保有

Tech Stars Agentは、ベンチャー・スタートアップ転職に強いエンジニア専門エージェントです。

最大の特徴は、専任コンサルタントと一緒に中長期的なキャリア設計・戦略構築していける点です。求職者と同じ目線にたち、転職活動のPDCAサイクルを回し、勝率を確実にあげていきます。

また、変化の速いベンチャー環境では、短期的な転職だけでなく中長期的なキャリア形成が重要です。成長を目指すエンジニアに対して、ゴールから逆算した求人提案をおこなってくれる点は、ベンチャー志望の人にとってプラスになるでしょう。

求人も人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社・1万件以上を保有。ベンチャー・スタートアップの求人が見つかりやすいです。

求人はフルスタックエンジニアやアーキテクトといったキャリアアップにつながる求人や、事業立ち上げフェーズのポジションなど、ベンチャーならではのダイナミックな求人が多数あります。

企業と求職者の双方をひとりの担当者が支援する、両面型のサポートをおこなっていることから、情報の行き違いやタイムラグがなく、スピード感を持ってベンチャー企業とのマッチングを可能にしています。

サービス概要
サービス名	Tech Stars Agent （テックスターズエージェント）
得意領域	Webエンジニア（フロントエンドエンジニア/バックエンドエンジニア） SRE / インフラエンジニア データサイエンティスト セキュリティエンジニア
求人数	非公開
非公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応職種	記載なし
主な対応地域	首都圏
運営会社	株式会社BrandingEngineer
公式サイト	https://branding-career.co.jp/tech-stars/

4位 ITプロパートナーズ｜ベンチャー・スタートアップに強いフリーランスエンジニア向けエージェント

ITプロパートナーズは、フリーランスエンジニアに特化した転職エージェントで、採用に工数をかけられないスタートアップ・ベンチャー企業を支援しています。

最大の特徴は、約9割がエンド直案件であることです。中間マージンが少ないため高単価案件が多く、スキルを正当に評価してもらえる環境が整っています。

実際に、単価50万円以上の案件が2025年10月時点で3,531件と高単価案件が大半を占め、単価100万円以上の案件が22件あります。

また、スピード感のある現場や新規事業の立ち上げフェーズに関わるチャンスが多く、裁量や意思決定に関与できるポジションもあります。

紹介先スタートアップ・ベンチャー企業の多くは、新しいトレンドの技術を取り入れており、エンジニアが「面白い」と思える案件が豊富です。実際に、AI・機械学習の案件が205件、PM・PdMの案件が1,161件あります。

案件の多くがリモートワーク可能なので、全国どこでも受注できるチャンスもあり、全国のフリーランスエンジニアがチャンスを掴みやすいでしょう。

また、ITプロパートナーズは2,000社以上の企業とフリーランスエンジニアをマッチングしている実績もあり、専属エージェントがフリーランスエンジニアの案件紹介から契約交渉、アフターフォローまでを一貫してサポートしてくれる点も安心です。

サービス概要
サービス名	ITプロパートナーズ
得意領域	Webエンジニア モバイルアプリエンジニア UI/UXデザイナー プロジェクトマネージャー（PM）
公開案件数	エンジニア案件：4,609件
非公開案件数	直案件保有数4,000件以上
対応地域	全国/リモート
運営会社	株式会社Hajimari
公式サイト	https://itpropartners.com/

5位 ウィルオブ・テック｜平均2か月で内定獲得！好条件の非公開求人が7割

ウィルオブ・テックは、転職活動の内定獲得が平均2ヶ月半とスピード感があり、ベンチャーやスタートアップの好条件求人に出会える転職エージェントです。

また、元エンジニアを含む２名体制で求職者を徹底サポートしてくれる手厚い支援体制も特徴です。２名体制の支援になるので、多角的な意見ももらえ、スピードも早められるためベンチャー・スタートアップ転職も成功に導きやすいでしょう。

ベンチャー企業の求人が2025年10月時点で627件、そのなかでも年収800万円以上の求人が416件と、ベンチャー企業で高年収が期待できる求人に出会いやすい特徴があります。実際に経験者の年収アップ成功率は75.5%を実現しており、年収アップが叶いやすいです。

実際に、ウィルオブ・テックでは最短1か月、平均2か月半で内定までスピード重視で内定まで導いてくれます。

さらに、求人は「量より質」を重視しており、希望条件と長期的なキャリア形成を両立できる企業のみを厳選して紹介。ベンチャーやスタートアップのカルチャー、働き方の理解を重視しており、求人のマッチング精度もこだわっています。

さらに、ウィルオブ・テックでは国内トップクラスの「Track Test」による正確な技術力評価を無料で受けられるのも魅力です。

自身のスキルを客観的に可視化できるのでベンチャー企業との「スキルマッチ」もやすく、キャリアアドバイザーとの情報収集力と合わせて、ミスマッチの少ない転職ができるでしょう。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
得意領域	インフラエンジニア（ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア） 社内SE テストエンジニア ヘルプデスク Webエンジニア
公開求人数	全体：5,122件 エンジニア職：3,630件 ベンチャー企業：627件
非公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

Web・ゲーム業界に強いエンジニア向けIT転職エージェントおすすめランキング

Web・ゲーム業界に強みがある転職エージェントをランキングで紹介していきます。

Web・ゲーム業界には独特の文化があり、正社員だけでなく、派遣や業務委託など様々な雇用形態の人が活躍しています。

このような文化が生まれた背景には、業界の下請け構造が背景にあり、働く会社・雇用形態によって、働く環境や条件が大きく変わります。

だからこそ、以下のようなポイントを重視して転職活動しなければ「ミスマッチ」を起こしやすいです。

まずは、下請け構造を知っておくことも大切です。求人先の企業が構造のどこに位置しているかを把握し、ポジションと役割を把握するとミスマッチをしにくくなります。

キャリアステージでは、上記のポイントを抑えていけるWeb・ゲーム業界に強い転職エージェントを5社厳選しました。

下請け構造なども熟知し、丁寧に情報共有してくれるので、ミスマッチも少ない転職ができるでしょう。

1位 G-Jobエージェント｜ゲーム業界に特化した転職エージェント

G-JOBエージェントは、保有求人のほとんどがゲーム会社というゲーム業界特化の転職エージェントです。

アドバイザーは「ゲーム会社での人事経験」「ゲーム開発現場のマネジメント経験」など業界経験が豊富です。ゲーム業界を熟知した人が、マッチングや転職支援をしてくれるので、競争率の高いゲーム業界でも転職成功に近づきやすくなるでしょう。

もともと、G-JOBエージェントを運営しているリンクトブレインはゲームの開発・運営事業を手掛けているため、ゲーム業界にさまざまなコネクションがあり、開発現場直結の非公開求人や、他では出会えない独占案件を数多く保有しています。

コンシューマーゲームが2025年10月時点で361件、アプリゲームが684件、アーケードゲームが31件とアプリゲームを手がける企業の求人が多くなっています。

紹介先は大手ゲーム企業や有名タイトルを手掛ける開発会社はもちろん、裁量を持って働けるベンチャー企業まで様々。求職者のキャリアや志向にマッチした転職先を提案してくれます。

大手企業以外は、年収アップのチャンスが少ないゲーム業界ですが、G-JOBエージェントは年収800万円以上の求人も155件、1,000万円以上は102件扱っており、年収アップのチャンスが多いのも特徴です。

サービス概要
サービス名	G-Jobエージェント
得意領域	ゲームエンジニア（Unity/UE） サーバーサイドエンジニア ゲームプランナー 2D/3Dデザイナー テクニカルアーティスト
公開求人数	全体：842件 ゲーム業界：722件
非公開求人数	保有求人の約70%
対応雇用形態	正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 アルバイト
主な対応地域	全国
運営会社	株式会社リンクトブレイン
公式サイト	https://game-matching.jp

2位 TechClipsエージェント｜土日や夜間にも面談可能のエンジニア転職エージェント

TechClipsエージェントは、SlerやSESから自社開発企業への転職実績が豊富で、保有求人のほとんどが事業会社の転職エージェントです。

求人をマッチングしてくれるのは、企業の採用コンサルタントをおこなっている担当者。企業と求職者双方に丁寧なヒアリングを行い、精度の高いマッチングを実現してるため、転職後1年以内離職者ゼロを更新し続けています。

紹介する求人は年収500万円以上求人のみ。年収800万円以上の公開求人も2025年10月時点で214件、年収1,000万円以上の公開求人も70件あり、高待遇の求人のみ取り扱っているため年収UP率95%を実現しています。

年収アップや上流工程や裁量の大きいポジション、Webアプリやテックリードなど、Web関連の事業会社の求人も豊富です。

さらに、VR、AI（人工知能）、機械学習、データサイエンティストなどキャリアアップやスキルアップに直結する求人にも多く出会うことができるでしょう。

TechClipsエージェントは企業との強固な信頼関係を継続的に構築。採用担当者へ求職者の強みや特徴を直接アピールし、選考通過率を最大限に高めます。

その結果、書類選考通過率は約80％、書類通過後の企業の内定率は50%以上という実績をあげ、求職者の転職成功を後押ししています。

内定時の意思決定に関しても、求職者視点を大切にし、より良い決断ができるよう相談に乗ってくれる点も頼りになるポイントです。

サービス概要
サービス名	TechClipsエージェント
得意領域	Webエンジニア SRE / インフラエンジニア PM/PL 社内SE
公開求人数	691件
非公開求人数	5,000件以上（事業会社に特化）
対応雇用形態	正社員 業務委託
対応地域	首都圏
運営会社	notari株式会社
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

3位 JACリクルートメント｜ハイクラス・専門職特化のエージェントでキャリアアップを実現

JACリクルートメントは、国内外の大手企業や外資系企業への転職に強みを持つハイクラス向け転職エージェントです。

他社にはない特徴として、企業ごとに担当者がいる両面型の転職エージェントであることです。約1,400名の業界専門のコンサルタントが、企業とコネクションを築き、直接企業からリアルな情報を入手。

求人票だけでは分からない採用背景や組織の実情、企業文化、事業戦略など、深い情報まで企業担当者が直接情報提供してくれます。人を介さない情報なので、よりリアルな情報を得やすいでしょう。

取引社数は約12,000社に上り、COO、CTO、執行役員などの職務機能別最高責任者や、統括部長・事業部長といった統括責任者クラスの求人が豊富で、管理職レベルの幅広い選択肢を得られます。

Web業界では今、事業転換期を迎える企業も多くCTOをはじめとした管理職採用が活発に行われている背景もあり、JACリクルートメントに求人が集まっている状況です。

実際に、Web業界の求人数は2025年10月時点で3,855件。そのなかで、年収800万円以上の求人が814件、年収1000万円以上が608件あります。

Web業界の国内大手・優良企業、外資系や海外進出企業から、マッチ度の高い求人に出会いたいエンジニアにおすすめです。

サービス概要
サービス名	JACリクルートメント
得意領域	ITエンジニア PM / PL ITコンサルタント セキュリティエンジニア ネットワークエンジニア データサイエンティスト ITアーキテクト セールスエンジニア
公開求人数	全体：22,514件 IT・Web業界：3,855件
非公開求人数	保有求人の75%
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国 / 海外
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

4位 Silicon Studio Agent｜ゲーム・エンタメ業界に特化したエンジニア転職の専門家

Silicon Studio Agent（シリコンスタジオエージェント）は、自社ソリューションをゲーム開発現場に提供してきた企業が運営する転職エージェントです。

ゲーム業界の現場を熟知しており、大手ゲーム企業から少数精鋭の新興企業まで、ほぼすべての企業と取引があることから、ここでしか出会えないレア求人も数多く保有しています。

2025年10月時点でコンシューマーゲーム求人が1,654件、アプリゲーム求人が2,029件、アーケードゲーム求人が656件あり、ゲーム業界でも大手企業の求人が522件揃っています。その他、アミューズメント・映像制作などの求人もあり、ゲーム業界の求人を網羅的に扱っていることが伺えます。

年収アップがしにくいゲーム業界でも、年収600万円以上が1,309件、年収800万円以上が858件と高収入求人が多いのも特徴です。

人事部門だけでなく開発部門とも直接強いパイプを持っているので、職場環境やプロジェクトの雰囲気まで会社の内情についても細かく入手しており、キャリアに合わせた求人提案も得意としています。

また、求人は正社員、派遣など多様な雇用形態に対応しており、キャリアやライフスタイル、スキルに合わせ幅広い雇用形態から求人提案をしてもらえるのも魅力です。

サービス概要
サービス名	Silicon Studio Agent（シリコンスタジオエージェント）
得意領域	クライアントエンジニア ゲームエンジニア ゲームプログラマー ツールエンジニア 3DCGデザイナー
公開求人数	全体：2,906件 ゲーム業界：2,499件
非公開求人数	非公開
対応雇用形態	正社員 契約社員 派遣 アルバイト パート 業務委託
対応地域	全国（特に東京圏）
運営会社	シリコンスタジオ株式会社
公式サイト	https://ss-agent.jp/

5位 ROSCA freelance｜手数料が明確なITフリーランスエンジニア向けエージェント

Rosca freelanceは、報酬の透明性の高さが特徴のフリーランスIT・Webエンジニア向けの案件紹介に特化したエージェントです。

通常、エンジニアエージェントのマージンは30%前後に設定されており、単価が上がれば、マージンも上がる仕組みを取っていることが多いです。

しかし、Rosca freelanceはマージンを一律10万円～15万円と固定。単価が上がればマージンも上がり、予期せぬマージンが引かれることもありません。

紹介している案件のほとんどが単価50万円以上の案件で、2025年10月時点で単価80万円以上が625件、単価100万円以上が51件と高単価案件が豊富です。

Web関連の案件も391件あり、その多くがアプリなどの開発案件です。医療・金融・不動産など、クロステック案件が見つかりやすいでしょう。

また、Rosca freelanceはサービスの質の向上にも力を入れており、キャリアアドバイザーの教育を徹底しています。

役員自ら1年以上かけて指導し、キャリアアドバイザーに知識やスキルを統一化したことからサービスの向上。それが、利用者の継続率は90％以上、継続した案件紹介にもつなげています。

サービス概要
サービス名	Rosca freelance
得意領域	Webエンジニア モバイルアプリエンジニア インフラエンジニア クラウドエンジニア
公開案件数	2,101件
非公開案件数	非公開
対応雇用形態	業務委託
対応地域	全国、リモート
運営会社	株式会社ROSCA
公式サイト	https://freelance.rosca.jp/

未経験に強いIT転職エージェントのおすすめ人気ランキング

近年、エンジニアの人手不足から未経験でもエンジニア職にチャレンジできるチャンスが増えてきました。

しかし、登録する転職エージェントを失敗すると、未経験から挑戦できる求人に出会えない可能性があります。

エンジニア未経験からチャレンジしたい場合には、以下の点を重視するようにしましょう。

例えば、将来業務系SlerになりたいならJava、Web開発していきたいならRuby・PHPの技術力が必要です。このように、自分のキャリアにあった言語が習得できるかが一番重要です。

エンジニア職を熟知しているキャリアアドバイザーがいれば、どのスキルを身につけ、どのような経験を積むべきかを、キャリア目標を踏まえてアドバイスしてくれます。エンジニア職に精通したアドバイザーの有無は、未経験者にとって非常に重要になるでしょう。

キャリアステージでは、上記基準から未経験者におすすめの転職エージェントを5社厳選しました。

ぜひ、以下から自分にあった転職エージェントを見つけてみてください。

1位 ユニゾンキャリア｜若手中心のIT・Web・ゲーム業界特化型転職エージェント

ユニゾンキャリアは、IT・Web業界専門の転職エージェントで、業界・職種未経験からエンジニアを目指す求職者に特化した転職エージェントです。

ユニゾンキャリアを運営しているユニゾン・テクノロジーは、自社サービスの開発、大手企業からの請負事業を展開しています。エンジニアの開発現場の知見があるため、保有している求人は安定性と将来性を兼ね備えた求人が多いという特徴があります。

飲食店のホールスタッフからエンジニア職に転職して年収100万円アップを叶えた人、営業職から大手企業のエンジニア職に転職した人などの実績からもわかるように、未経験者向けの求人が豊富にあります。

取り扱う求人は「スキルアップにつながること」を重視して厳選されており、ただの転職ではなく、成長しながらキャリアを築ける環境をキャリアアドバイザーが提案してくれます。

また、経験が浅い方でも安心して挑戦できる支援体制が整っており、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策まで内定獲得に向け、徹底的にサポートしてくれます。

求職者に寄り添ったサポートは、マッチング力にも現れており、転職後の定着率97%を誇ります。求人の質、サポート力、マッチング力に優れているため、未経験者におすすめです。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
得意領域	Webエンジニア インフラエンジニア（ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア） アプリケーションエンジニア テストエンジニア
求人数	優良企業件数5,000件以上 取引会社数3,000社以上
非公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応雇用形態	正社員
主な対応地域	東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/大阪府
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.com/

2位 ウズカレIT｜無料で1ヶ月ITスキルが学べて就職支援もサポート

ウズカレITは、最短1ヶ月でエンジニア就職を実現できる転職特化型スクールです。10年以上、累計3,000人の未経験者への転職支援実績があり、蓄積されたノウハウを保有しています。

ウズカレで学べるのは、Webアプリやシステム開発ができる「開発エンジニアコース」、Webサービスの基盤を支える「インフラエンジニアコース」の２つです。

学習は「オーダーメイド型学習」を採用し、一人ひとりのレベルや希望に合わせたカリキュラムを提供。エンジニア未経験者でも無理なく進められます。

現役のエンジニア講師がマンツーマンで指導するため、未経験からでも実践的なスキルを効率よく習得できる点も魅力です。

学習と合わせて転職活動も同時に行い、転職活動はキャリアコーチが徹底的に伴走し、企業選びから選考対策まで徹底的に支援。

求人は上場企業や大手グループ、急成長中のITベンチャーなど約3,000社から厳選して紹介してくれるので、最短1ヶ月でエンジニアとしてキャリアをスタートさせることができます。

サービス概要
サービス名	ウズカレIT（ウズウズカレッジIT就職コース）
得意領域	インフラエンジニア 開発エンジニア ヘルプデスク
求人数	約3,000社から厳選して紹介
非公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応雇用形態	正社員
主な対応地域	全国（とくに関東・関西・東海エリア）
運営会社	株式会社UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ）
公式サイト	https://uzuz-college.jp/

3位 ハタラクティブ｜未経験転職に強みを持つ転職エージェント

ハタラクティブは、未経験からの就職・転職に強みを持つ第二新卒・フリーター向けの転職エージェントです。紹介する求人の約8割が未経験OKのポジションで、これまでの経験に自信がない方でも安心して挑戦できます。

警備会社のアルバイトから未経験でエンジニアに転職した人、社会人未経験からエンジニアへ転職成功をさせた人など、未経験からの転職支援実績もあります。

ハタラクティブが未経験から転職成功に導ける理由の１つが、求職者への手厚い転職支援です。

通常、転職エージェントとの面談は初回の1回限りですが、ハタラクティブでは平均2.6回面談を実施。自己分析やキャリアの棚卸し、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接など、時間をかけて一人ひとりに合わせた選考対策をおこなってくれます。

時間をかけた手厚いサポートにより、最短2週間で内定獲得が可能。実際に短期間で就職に成功した人の割合は80.6％を誇っています。

求人も優良企業が多く、利用者の8割が大手企業への転職を決めている実績もあります。ブラック企業の見極めに自信がない未経験者も安心して利用できるでしょう。

もし、心配なことや不安なことがあればLINEで気軽に相談できるため、しっかりアドバイザーと相談しながら転職活動できる点も未経験者におすすめです。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	ハタラクティブ
得意領域	インフラエンジニア プログラマー ITサポート ヘルプデスク
公開求人数	全体：5412件 IT・機械：635件 未経験OK（IT・機械）：516件
非公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応雇用形態	正社員
主な対応地域	北海道・宮城県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・茨城県・群馬県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・広島県・岡山県・福岡県
運営会社	レバレジーズ株式会社
公式サイト	https://hataractive.jp/

4位 テックゲート転職｜エンジニア未経験者向けのキャリア相談が充実

テックゲート転職は、無料研修を実施し未経験エンジニアの転職をフルサポートしてくれる転職エージェントです。実際に転職支援実績5,000名超を誇ります。

研修の内容は、詳しく公開されていませんが、丁寧な学習サポートがあり、他の未経験者と差をつけられたと感じたという声もありました。

さらに、未経験では求職者の立場があまり強くないところを、希望条件や将来像を大切にしながら、年収や条件面も交渉してくれ、未経験者目線に立ってくれる点も強みです。

実際に、コンサルタントから未経験でエンジニア職に転職し希望通りの働く環境を手に入れた人、アルバイトからエンジニアに転職成功させた人もおり、高いマッチングを実現しています。

未経験なのではじめは年収が低い傾向にありますが、中長期的な視点でキャリアプランを立てて、市場価値を高めながら短期間で年収500万円以上を実現できる求人を紹介してくれます。

求職者の希望条件を細かくヒアリングした上でのマッチングは、利用者満足度も高く、求職者の転職後の定着率は97%という実績をあげています。

未経験者が無理なく転職できるよう、技術力だけでなく「適正」を見極めてくれるため、未経験でも自信を持って転職できるでしょう。

サービス概要
サービス名	テックゲート転職
得意領域	インフラエンジニア Webエンジニア
公開求人数	1,287件
非公開求人数	非公開
対応雇用形態	正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 アルバイト
対応地域	全国
運営会社	株式会社セルバ
公式サイト	https://tecjob.selva-i.co.jp/

5位 ワークポート｜地方求人に強みを持ちIT分野も充実

ワークポートは、全国47都道府県すべてに拠点を展開し、地域に根ざした転職支援を提供する転職エージェントです。

都市圏はもちろん、地方での転職にも強く、大手企業やベンチャー企業、地方の優良企業の求人があり、UIJターン転職がしやすい求人に出会えます。

ワークポートには、2025年10月時点で第二新卒・未経験者向けの求人が1,299件ほどあり、年収帯350万〜500万円の求人が中心です。業界で言えば、IT・Web業界、人材業界が中心となっています。

求人先企業の約6割がデジタル人材の育成に前向きな企業（2022年調査）。未経験者を受け入れられる企業も多いので、求人にも出会いやすいでしょう。

また、ワークポートはITエンジニアの転職支援に特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、職種の知見を元に転職活動を徹底支援してくれます。

キャリアアドバイザーが履歴書や職務経歴書では伝わりにくい経験・スキル・人柄も求人先へしっかりアピールしてくれ、エンジニア未経験でも評価してもらいやすく、書類選考の通過率を高められます。

面接後のフィードバックや企業側へのフォローまでしてくれるため、書類選考・面接に自信がない人でも安心して利用できるでしょう。

サービス概要
サービス名	WORKPORT(ワークポート)
得意領域	Webエンジニア SIer（SE/PG） インフラエンジニア ゲームエンジニア 社内SE
公開求人数	全体：124,162件 エンジニア：22,966件 未経験可（エンジニア職）：1,299件 取引企業3万社以上
非公開求人数	非公開
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	全国/海外
運営会社	株式会社ワークポート
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ハイクラス求人に強いIT転職エージェントのおすすめ人気ランキング

ハイクラス求人に強いITエンジニアのおすすめ転職エージェントをランキングでご紹介します。

ハイクラス転職では、キャリアアドバイザーとの相性が重要です。

キャリアアドバイザーが20代の若手であれば、アドバイスも信用性がないと感じやすく、マッチングや条件交渉にも心配が残ってしまうでしょう。

そのため、ハイクラス転職では、以下のポイントで転職エージェントを見つけてみてください。

ハイクラス層の転職こそ、「ハイクラス向け」の転職エージェントの利用がおすすめです。

キャリアアドバイザーもハイクラス向けの転職支援に強みを持ち、実績もあるため、マッチングと交渉も安心して任せられます。

キャリアステージでは、上のポイントを踏まえハイクラス向けの転職エージェントを5社厳選しました。ぜひ、以下の転職エージェントの利用を検討してみてください。

1位 Beyond Career｜ITハイクラスに特化した転職エージェント

Beyond Careerは、年収800万円以上のハイクラス転職や、年収1,000万円を超えるエグゼクティブ転職に強みを持つ、少数精鋭の転職エージェントです。

実際に、社内SEから日系SaaS系企業のエンジニア職へ転職し年収150万円アップ、大手コンサルからITコンサルティングファームのマネージャー職に転職し年収1,300万円を実現した30代、40代、50代の成功事例があります。

Beyond Careerは、過去10年以上にわたり、国内外のコンサルティングファーム、IT企業、メガベンチャー（ユニコーン企業を含む）の組織・採用コンサルティングも実施してきた背景から、各社と継続的な信頼関係を築いてきました。

その結果、各企業の経営層・CxO・採用責任者と強いパイプを持っており、独占非公開求人の提供につながっています。

転職支援は、Big4系外資系コンサルティングファームやITコンサルティングファームでの実務経験を持ち、ハイクラス転職の実績もあるシニアスタッフが担当。

最新のIT・デジタル分野の知見に加え、求人票だけでは得られないリアルな情報もしっかり提供してくれるので、後悔のない転職ができるでしょう。

キャリアアドバイザーの知識不足、能力不足を感じることもなく、安心して転職活動を進められます。

サービス概要
サービス名	Beyond Career
得意領域	CTO/VPoE候補 AIエンジニア データサイエンティスト プロダクトマネージャー ITアーキテクト
求人数	非公開
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
運営会社	Beyond Technologies株式会社
公式サイト	https://beyond-career.com/

2位 ランスタッド｜外資系に強みを持つハイクラス向け転職エージェント

ランスタッドは、1960年にオランダで設立され、現在では世界39の国と地域に4,400以上の拠点を展開する、世界最大級の人材サービス企業です。

グローバルネットワークを強みに、国内外の大手企業から外資系企業、成長企業まで幅広い求人を保有。特にITエンジニアの転職支援に強みを持ち、幅広く豊富な求人を提案してくれます。

さらに、IT・テクノロジー業界のハイクラス転職に知見のあるキャリアアドバイザーが多数在籍。条件交渉、内定獲得・入社後のフォローまで、ハイクラス人材を徹底サポートしてくれます。

外資系のカルチャーを熟知しているため、仕事内容やミッションまで事前に知ることができミスマッチの少ない転職ができるでしょう。

ITハイクラス人材向けの年収1,000万円以上の求人が常時1,500件以上あり、独占求人は2,000件以上。ハイクラス転職に特化していることから、利用者の60%以上が年収1,000万円以上を実現しています。

実際に、2025年10月時点でITエンジニアの年収800万円以上の求人が987件、年収1,000万円以上が813件、年収1,500万円以上が322件あります。

高年収求人の中には、外資系企業や海外企業の求人もあり、ハイレベルな環境で開発経験を積めるため、年収アップやキャリアアップを叶えられるでしょう。

※数字は公式サイト参照

サービス概要
サービス名	ランスタッド
運営会社	ITマネージャー プロジェクトマネージャー(PM) セキュリティエンジニア インフラエンジニア
公開求人数	全体：4,731件 ITエンジニア：1,137件 年収800万円以上：1,081件
非公開求人数	保有求人の80%
対応雇用形態	正社員 契約社員 派遣 紹介予定派遣 パート／アルバイト
対応地域	全国／海外
運営会社	ランスタッド株式会社
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/tenshoku/engineer/

3位 LIBER（リーベル）｜IT業界に特化した少数精鋭の転職エージェント

LIBER（リーベル）は、コンサルティングファーム、SIer、ベンダー、セキュリティ分野など幅広い企業への転職実績を持つ、IT・コンサル業界に強い転職エージェントです。

LIBER（リーベル）のコンサルタントは全員元エンジニアであることも特徴です。現場の葛藤や懸念なども熟知しているため、求職者目線のサポートも実現しています。

また、コンサルタントが一人ひとりのサポート時間を重視し、応募書類の添削や面接対策に時間をかけてくれる点も魅力。

大手転職エージェントでは、1人のコンサルタントが約30人を担当することもあり、きめ細かいサポートが困難です。しかし、LIBER（リーベル）では一人ひとりにじっくりと時間をかけたきめ細やかなサポートを実現しています。

転職実績も豊富で、ほとんどが平均年収が700万円以上の大手企業。NTTデータ・野村総合研究所・アビームコンサルティング・電通国際情報サービス・伊藤忠テクノソリューションズなどの知名度の高い企業の転職支援実績があります。

また、LIBER（リーベル）は保有している求人の80%が非公開求人。人気企業や高待遇、管理職やハイクラス向け、主要ポジションの求人にも出会いやすいので、ハイクラス転職を目指している人にもぴったりです。

サービス概要
サービス名	LIBER（リーベル）
得意領域	Webエンジニア（テックリード） SRE モバイルアプリエンジニア プロダクトマネージャー
求人数	非公開
非公開求人数	保有求人の80%
対応雇用形態	正社員
対応地域	首都圏中心
運営会社	株式会社リーベル
公式サイト	https://www.liber.co.jp/

4位 パソナキャリア｜ハイクラス向け転職エージェントでIT求人も豊富

パソナキャリアは、上場企業求人の約7割を網羅し、さらに1,200件以上の独占求人を保有するハイクラス向けに特化した大手転職エージェントです。

取り扱う求人の多くは年収600〜1,200万円帯に集中しており、特に「年収800万円以上」のハイクラス求人が約半数を占めています。

実際に、利用者の61.7%が年収アップを実現。年収700万円〜年収800万円で金融業界にITエンジニアとして転職した人、IT管理職として年収1,000万円以上の転職成功事例も数多くあります。

また、パソナキャリアではハイクラス転職専任のコンサルタントが在籍。企業との強固な信頼関係を活かし、年収交渉や推薦の後押しも積極的におこななってくれます。

さらに、各ポジションに求められる役割や募集背景、組織構成など、求人票だけではわからない重要情報を提供。会社の文化やミッションが重要となるハイクラス転職でもミスマッチを防げます。

また、パソナキャリアは女性や40代の転職支援も得意分野。Women's Career Successチームが女性管理職の多い企業や、ライフスタイルに合う働きやすい企業を紹介してくれます。

また、パソナキャリアでは年収800万円以上の非公開求人に出会えるスカウトサービスを利用することも可能。急募やコンフィデンシャルな求人に出会えるチャンスを広げることができるでしょう。

サービス概要
サービス名	パソナキャリア
得意領域	社内SE（大手事業会社） PM/PL ITコンサルタント Webエンジニア
公開求人数	全体：49,536件 エンジニア：10,740件 年収800万円以上：7,122
非公開求人数	保有求人の61%
対応雇用形態	正社員
主な対応地域	全国／海外
運営会社	株式会社パソナ
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

5位 ビジョン・キャリア｜IT・コンサルティング領域に特化したハイクラス転職エージェント

ビジョン・キャリアは、IT＆コンサルティング業界に特化したハイクラス転職エージェントです。

ビジョン・キャリアのアドバイザーはITやコンサル業界出身者や大手トップセールス出身者のみで構成。

高度な専門性とビジネススキルを備えたコンサルタントが、企業の魅力や社内の雰囲気まで具体的に伝え、的確な履歴書と職務経歴書の添削、面接対策を実施します。

このような手厚い支援から、高い面接通過率と内定率98％を実現しています。内定獲得率は他社比較で2.4倍と高い実績があるのも特徴です。

求人は全体の80％が非公開求人。年収1,000万円以上の役員・幹部クラスへのキャリアアップ案件も豊富です。利用者の年収アップ率は98％を誇ります。

ビジョン・キャリアで提案する求人は、上流ポジションを中心に、ITコンサルティング、PMなど。実際に、PMからITコンサルタントへ転職し年収650万円から900万円に大幅アップを実現させた事例もあります。

キャリアアップ・年収アップを着実に実現することができるでしょう。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	ビジョン・キャリア
得意領域	ITコンサルタント プロジェクトマネージャー(PM) ITアーキテクト データサイエンティスト
求人数	ITハイクラス求人：5,000件以上
非公開求人数	保有求人の80%
対応雇用形態	正社員
対応地域	首都圏
運営会社	株式会社ビジョン・キャリア
公式サイト	https://visioncareer.co.jp

社内SE転職に強いIT転職エージェントのおすすめ人気ランキング

社内SE職へ転職を検討している求職者におすすめの「社内SEに特化した」転職エージェントをご紹介します。

社内SEは、人気のある職業です。しかし、会社によっては技術的なスキルを活用する機会が少ないこともあり、しっかり求人先の情報を細かく入手しなければなりません。

そのため、転職エージェントを選ぶ際は以下が揃っているかに着目すると良いでしょう。

社内SEは人気がある職種ですが、ポジションは限られており、競争率が高くなる傾向にあります。

転職エージェントのサポート力はもちろんですが、スピード感を持って対応してくれるかどうかは重要なポイントになります。

キャリアステージでは、上記の基準から社内SEへ転職したい人向けにおすすめの転職エージェントを厳選しました。ぜひ参考にしてみてください。

1位 社内SE転職ナビ｜社内SEに特化した転職エージェント

社内SE転職ナビは、その名の通り社内SE・情報システム領域に特化した転職エージェントです。求人のほとんどが社内SEや自社開発の求人です。

社内SE転職ナビでは、エージェントの紹介求人だけでなく、「ダイレクト求人」として自分で求人を探し直接応募する方法や、「スカウト機能」も利用できるので、多くの求人に出会える点が特徴です。

社内SEはポジション数が限られており、１件でも多くの求人に出会う必要がありますが、スカウト機能を使えばチャンスを増やせるでしょう。

求人の多くは、社内SEの平均年収約600万円を上回る、年収700万円以上の好案件が中心。2025年10月時点で年収700万円以上が906件、年収1,000万円以上が420件、年収2,000万円が41件とハイクラス求人も豊富です。

実際に、SEから社内IT企画職で年収880万円にアップ、ITコンサルタントへの転職で年収800万円にアップなどの事例もあり、エンジニアからのキャリアチェンジ実績も高いことが伺えます。

転職支援はスピードを重視しており、内定まで最短1か月も可能。もちろん、マッチング力も高く、入社後の定着率96.5％という実績もあります。

社員のリアルな声を掲載する「ストーリー機能」や、企業のビジョン・文化・求める人物像を掘り下げた「インタビュー記事」など、独自コンテンツも充実しており企業理解をより一層深められます。

サービス概要
サービス名	社内SE転職ナビ
得意領域	社内SE 情報システム担当 ヘルプデスク セキュリティ担当 IT企画
公開求人数	7,508件
非公開求人数	非公開
対応雇用形態	正社員 契約社員
主な対応地域	全国
運営会社	アイムファクトリー株式会社
公式サイト	https://se-navi.jp/

2位 KIKKAKE AGENT│人事系YouTuberプロデュースのITエンジニア向け転職エージェント

KIKKAKEエージェントは、人事系YouTuberがプロデュースする、ITエンジニア特化型の転職エージェントです。

人気Youtuberモロー氏のYoutubeでは社内SEの働き方のリアル、社内SE・情シスのキャリアパスを解説。転職活動のコツも情報発信しています。

これらのノウハウを活かした転職支援も手厚く、応募企業やポジションごとに「実際の質問リスト」や「評価されるポイント」をアドバイス。一般的な転職エージェントよりも深掘りした対策をしてくれるので、競争率の高い社内SEの転職も成功しやすいでしょう。

また、KIKKAKEエージェントは大量の求人を紹介するのではなく、希望にあった厳選求人だけを紹介。

求職者のキャリアプラン、収入、そしてライフワークバランスという3つの観点から最適な求人を提案してくれるのもポイント。そのマッチング力は、満足度93%という数字が証明しています。

社内SEはもちろんのこと、大手事業会社やSIer、自社開発企業などの優良企業が多く、求人量・質ともに大手エージェントに引けを取りません。

実際に、20代でSESから事業会社のSREに転職し年収300万円アップした事例、30代でテックリードへ転職を成功させ年収900万円を叶えた事例があり、年収アップ・キャリアアップの支援に強いことが伺えます。

サービス概要
サービス名	KIKKAKE AGENT （キッカケエージェント）
得意領域	Webエンジニア モバイルアプリエンジニア インフラエンジニア 社内SE
求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応雇用形態	正社員
主な対応地域	全国
運営会社	株式会社キッカケクリエイション
公式サイト	https://kikkakeagent.com/

3位 TechnoBrain｜エンジニア特化のスカウト型転職サービス

TechnoBrain（テクノブレーン）は、30年以上にわたりエンジニア専門のヘッドハンティング・転職支援をおこなってきた転職エージェントです。

TechnoBrain（テクノブレーン）の求人は15%以上が年収1,000万円を超えるハイクラス求人。実際に、20代でQAエンジニアとして転職し年収100万円アップ、Slerから大手HR tech企業へ転職し年収750万円にアップなど事例も豊富です。

求人先企業の技術部門長やCTO、創業エンジニアといった経営層から直接「今、本当に求められている人材像」や「年収水準」「ワークライフバランス」などのリアルな情報を収集してから、企業の求める人材にマッチした人だけにスカウトを送っています。

社内SEに特化しているわけではありませんが、IT業界、ハードウェア業界の非公開求人、世界展開をしている日系大手メーカーからベンチャー企業までさまざまな求人を保有しています。TechnoBrainに在籍しているキャリアコンサルタントは全員エンジニアに特化しており、業界の知見や企業情報にも深く精通しています。

各社とのリレーションを築いており、TechnoBrain限定公開の求人も多いのが特徴です。社内SEのようなレア求人にも出会えるチャンスがあるでしょう。

サービス概要
サービス名	TechnoBrain(テクノブレーン)
得意領域	Webエンジニア 機械学習エンジニア インフラエンジニア 組み込み/制御エンジニア
求人数	非公開 （取引社数5,000以上）
非公開求人数	非公開
対応雇用形態	正社員
主な対応地域	全国
運営会社	テクノブレーン株式会社
公式サイト	https://www.techno-brain.co.jp

4位 type転職エージェントIT｜首都圏を中心に未経験可からリモートまで幅広く対応

type転職エージェントITは、ITエンジニアやWeb系職種に特化した転職エージェントです。社内SE専門のアドバイザーが在籍しており、企業ごとに異なる仕事内容や働き方を踏まえたリアルな情報を提供してくれます。

type転職エージェントITは、公開・非公開を合わせて35,000件以上の求人を保有し、社内SEの非公開求人も2,666件と豊富です。そのなかでも、年収500万円以上の求人が1,900件と大半を占めており、年収800万円以上のハイクラス求人は238件あります。

IT業界の社内SE求人が中心ではありますが、メーカーや金融など大手企業の求人も豊富で見つかりやすいのが特徴です。

特に注目したいのが「社内SE転職相談会」を実施している点です。社内SEの転職ノウハウや歩めるキャリアパスなど社内SEに関する疑問を払拭しながら、実際のキャリアの可能性や働き方を具体的にイメージできるようになります。

利用者の約80％が年収アップを実現しており、年収アップとキャリア形成の両立を目指し、社内SE転職を実現できる信頼度の高いエージェントです。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	type転職エージェントIT
得意領域	Webエンジニア 社内SE SIer（SE/PG） インフラエンジニア PM/PL
求人数	全体：12,437件 社内SE：749件
非公開求人数	全体：23,445件 社内SE：1,917件
対応雇用形態	正社員 契約社員
対応地域	一都三県
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://type.career-agent.jp/service/it.html

5位 LHH転職エージェント｜社内SE求人に強く、キャリアの可能性を広げる

LHH転職エージェントは、ハイクラス転職と社内SEの転職に強みを持つ転職エージェントです。

最大の特徴は、両面型で360度式のコンサルティング制度を導入している点です。一人のコンサルタントが「企業」と「求職者」の両面を担当することで、求人票だけでは伝わらない現場のリアルな情報を提供、転職活動のスピードも高めてくれます。

さらに、企業と求職者の両方を担当していることで、企業に適切なアプローチが可能。企業に合わせた応募書類の添削、面接対策を丁寧におこなってくれるので、内定率も高められます。

また、社内SEの求人の豊富さに定評があり、社内SE求人の多くが年収700万円以上。実際に2025年10月時点で年収800万円以上が477件、年収1,000万円以上が334件あります。

社内SEでもIT戦略やシステム企画ポジションが381件と大半を占めており、経営企画に関わるキャリアアップ求人に出会えるチャンスが豊富です。

LHH転職エージェントの取引企業は6,389社にのぼり、上場企業から急成長中のIT企業まで幅広い案件を保有している点が魅力です。社内SEの求人でもコンサルティングファームや金融業界、メーカーの求人が豊富な傾向にあります。30代・40代のハイクラス向けの求人も豊富です。

サービス概要
サービス名	LHH転職エージェント
得意領域	社内SE インフラエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) ITコンサルタント セキュリティエンジニア
求人数	全体：1,3394件 社内SE：630件
非公開求人数	全体：54,481件
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国／海外
運営会社	アデコ株式会社
公式サイト	https://jp.lhh.com/

スカウト型IT転職エージェントのおすすめ人気ランキング

転職エージェントのなかでも「スカウト機能」を持ったエージェントもあり、「求人紹介」と「スカウト」の両面で求人を獲得できます。

転職活動で選択肢を広げられるだけでなく、自分の市場価値を知るきっかけも作れるので、併用していくのがおすすめです。

ただし、スカウト機能は「スカウトメールが届かない」「余分なスカウトメールが大量に届いて煩わしい」といった悩みにつながる可能性もあるので、以下の点を重視して転職エージェントを選びましょう。

キャリアアップステージでは、上記基準からスカウト転職に強い転職エージェントを5社厳選しました。自分にあった転職エージェントを見つけてみてください。

1位 dodaエンジニアIT｜自分で応募もエージェント利用もできるハイブリットのサービス

dodaエンジニアITは、dodaの中でもITエンジニアの転職に特化した総合型の転職サービスです。

dodaエンジニアITでは「スカウト機能」が利用できます。登録するだけで企業から直接スカウトを受け取れるだけでなく、dodaエージェントやパートナー転職エージェントからもスカウトを受け取れる点が強みです。

国内650社以上の転職エージェント、8,000人以上のヘッドハンターからスカウトメールを受け取り可能。自分では見つけられない希少な求人にも出会いやすいです。

実際に、スカウトサービスを利用してプログラマーから社内SEへ転職成功させた事例もあり、同時に年収430万円へ年収アップも叶えています。

また、dodaでは企業スカウトの強化もおこなっており、企業からのスカウトが届く可能性が今度さらに期待できるでしょう。

選考プロセスを一部スキップできる「面接確約オファー」も受け取れるチャンスがあり、効率的に転職活動を進めることも可能です。

サービス概要
サービス名	dodaエンジニアIT
得意領域	Webエンジニア SIer（SE/PG） 社内SE インフラエンジニア 組み込み/制御 ITコンサルタントなど全般
公開求人数	52,429件
非公開求人数	非公開
対応雇用形態	正社員 契約社員 その他（FCオーナー・業務委託など）
対応地域	全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/engineer/

2位 Forkwell｜直接応募とスカウトサービスが利用できるITエンジニア向け転職サイト

Forkwellは、エンジニアのキャリア形成に特化した転職・求人プラットフォームです。年収1,000万円以上の求人が1,000件以上とハイクラスにも強みがあります。

Forkwellのスカウト機能の最大の魅力は、企業側の一斉送信機能がついていない点です。

スカウト機能には、経験職種や転職回数などを絞り込んで求職者へ一斉送信できる機能が備わっていることが多く、採用担当者は求職者のレジュメを見なくても、スカウトメールを送れます。

しかし、Forkwellでは採用担当者がレジュメを確認した上でスカウトメールを送信する仕組み。採用担当者の温度感が高いスカウトメールだけを受け取れます。

さらに、Forkwellでは新たに「上級エンジニアエージェント」サービスを開始。テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど上級エンジニアの専門的なキャリア支援が受けられます。

Forkwellを利用している企業は、大手企業からスタートアップ企業までさまざま。企業がスカウト理由まできちんと記載して送ってくれるので、評価ポイントや市場価値を把握したうえで転職活動ができるでしょう。

サービス概要
サービス名	Forkwell
得意領域	Webエンジニア SRE モバイルアプリエンジニア インフラエンジニア
求人数	1,617件
非公開求人数	非公開
対応雇用形態	正社員 業務委託
主な対応地域	全国／リモート
運営会社	株式会社grooves
公式サイト	https://forkwell.com

3位 AMBI｜厳選された優良企業からのスカウトが届く、ハイクラス向け転職サイト

AMBI（アンビ）は、20代〜30代の若手ハイキャリア層を対象とした転職プラットフォームです。掲載されている求人はすべて年収400万円以上に設定されており、若手のキャリア志向の人におすすめです。

実際に、2025年10月時点で年収600万円以上の求人が75,483件、管理職・マネージャー求人が18,202件とキャリアアップできる求人が豊富です。

AMBIのスカウト機能には、「プラチナスカウト」という特別なスカウトも用意。「プラチナスカウト」は、企業やヘッドハンターが「強く会ってみたい」と思った方へ送るスカウトで、実際にどのスキルに惹かれたかも知ることができます。

AMBIでスカウトを送るのは、スタートアップやSaaS系企業、外資・国内コンサルティングファームといった成長領域の企業。思わぬスカウトが届く可能性があります。

応募前に合格可能性を数値で把握できるユニークな機能「合格可能性診断」や、職務適性がわかる「ジブン分析」などを併用すれば、プロフィールも充実させていけるでしょう。

サービス概要
サービス名	AMBI
得意領域	Webエンジニア データアナリスト プロダクトマネージャー(PdM) ITコンサルタント セールスエンジニア
求人数	190,807件 直接応募：14,635件 ヘッドハンター求人：176,163件
非公開求人数	非公開
対応雇用形態	正社員
主な対応地域	全国
運営会社	エン株式会社
公式サイト	https://en-ambi.com/

4位 アカリクキャリア｜院卒者専門の研究職に特化した転職エージェント

アカリクキャリアは、修士・博士・ポスドクのハイクラス転職に特化した転職エージェントです。取り扱う求人は100％院卒者向けであり、理系や研究バックグラウンドを持つ方のキャリアアップに特化している点が大きな特徴です。

アカリクキャリアでは、人材紹介・スカウトの強みを兼ね備えたスカウトサービスを利用できます。企業が気になる求職者を選びぶと、アカリクキャリアのキャリアアドバイザーが求職者に企業を推薦する仕組みです。

通常のエージェント紹介よりもマッチ度が高く、企業の熱量も高い求人に出会えます。

また、アカリクキャリアが保有している求人は、メーカー・IT業界の求人が中心。開発エンジニアやPM（プロジェクトマネージャー）・研究職など求人が幅広く、年収1,000万円前後の求人が豊富です。

実際に、SaaS企業からAIテック企業へ転職し年収770万円を実現させた転職事例もあり、キャリアアップのチャンスがあります。

累計15万人以上の院生・院卒者の支援をしてきた実績もあり、総合型の転職エージェントでは難しい研究職などを積極的に紹介してくれるでしょう。

サービス概要
サービス名	アカリクキャリア
得意領域	AIエンジニア 機械学習エンジニア データサイエンティスト 研究開発（R&D）職 画像処理エンジニア アルゴリズム開発 数値解析
求人数	全体：6,521件 エンジニア：2,345件
非公開求人数	9,000件以上
対応雇用形態	正社員
対応地域	全国
運営会社	株式会社アカリク
公式サイト	https://tenshoku-agent.acaric.jp/

5位 MyVision｜ITコンサルに強みを持つハイクラス向け転職エージェント

MyVisionは、国内のコンサルファームに強固なコネクションを持っている転職エージェントです。

国内200社以上のほぼ全てのコンサルファームとの強固なコネクションを保有。独自ルートで開拓した他社にはない非公開求人や特別選考の紹介をしてくれるので、通常の転職活動では出会えないハイレベルなチャンスにつなげられます。

ITコンサルタント向けの求人は年収520万円〜1,300万円帯も多く、コンサルタントとして年収アップを目指したい人にも、希望にマッチする条件が見つかりやすいでしょう。

MyVisionの特徴は、独自の基準で、一人ひとりの経歴を丁寧に見極めたうえで、各種SNSや転職サイトを通じて、限られた優秀な求職者にのみ直接スカウトを送っている点です。

企業とマッチすると判断した方にだけ声をかける仕組みのため、精度の高いマッチングを実現しています。

累計で1,000名以上のコンサル転職支援実績を持ったキャリアアドバイザーが、ITコンサル未経験者といったキャリアチェンジ支援をしてくれる点もおすすめポイントです。

サービス概要
サービス名	MyVision
得意領域	ITコンサルタント プロジェクトマネージャー(PM) データアナリスト セキュリティコンサルタント IT戦略企画
求人数	非公開
非公開求人数	1,000件以上
対応雇用形態	正社員
主な対応地域	全国
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

フリーランスや個別案件探しにおすすめのITエンジニア向け案件エージェント

フリーランスや個人案件探しでも利用できるエージェントサービスがあります。

フリーランスエンジニアの需要は年々高まっており、フリーに転身するエンジニアも少なくありません。

フリーランスエンジニアに大切なのは案件を継続的に受注できるかです。そこで頼りになるのがフリーランス向けのエージェント。エージェントサービスを利用すれば、契約までサポートしてくれるためトラブルを防ぐことができます。

また、エージェントがマッチングしてくれるため、自分で案件を見つける必要はありません。高単価案件に出会いやすくなるのも特徴です。

フリーランス向けのエージェントは、以下の基準で選んでみてください。

キャリアアップステージでは、上記基準からフリーランス向けのエージェントを5社厳選しました。

フリーランスデビューのエンジニアも、より高単価な案件に出会いたいフリーランスエージェントも、ぜひ参考にしてみてください。

1位 レバテックフリーランス｜20年以上にわたってIT専門で支援してきたフリーランスエージェント

レバテックフリーランスは、IT・Web系のフリーランスエンジニアに特化したエージェントサービスです。

案件の提案から参画までのプロセスでは、現場PMとIT特化の専任担当が調整に入ることで、マッチング精度の高い案件紹介を可能にしています。また、契約までのサポートもあり、企業とのトラブルを防ぎながら案件参画が可能です。

また注目すべきは案件のほとんどが月額50万円以上という点。100万円を超える高単価案件も5,000件以上あります。登録者の3人に2人が希望以上の単価で参画しており、平均年収881万円を実現しており、高単価が期待できるでしょう。

さらに、レバテックフリーランスは新着案件の増加率160％という点も特徴。これは、日々新しい案件が入ってきているため、継続的に案件受注を可能にしていることを意味しています。

働き方にも柔軟性があり、求人の約10％は週3日以内の稼働で対応可能。さらに90％がリモート参画案件です。

また、レバテックフリーランスではスカウトサービス、女性フリーランスエンジニア向けの案件紹介など、フリーランス向けの手厚いサポートがあるので、フリーランスエンジニアにはまず登録して欲しいエージェントです。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	レバテックフリーランス
得意領域	Webエンジニア モバイルアプリエンジニア インフラエンジニア PM/PJT
公開案件数	107,024件
非公開案件数	非公開
対応雇用形態	業務委託
主な対応地域	全国／リモート
運営会社	株式会社レバテック
公式サイト	https://freelance.levtech.jp/

2位 Findyフリーランス｜スタートアップに特化したフリーランスエージェント

Findyフリーランスは、ITエンジニアに特化したフリーランス支援サービスです。

Findy独自の仕組みとしてGitHubと連携し、エンジニアのスキルを「偏差値化」できるシステムが活用できます。

クライアントはこの指標をもとにスキルを評価するため、スキルの可視化が案件獲得に直結。これにより、適正な報酬とミスマッチの少ないマッチングを実現できます。

案件もフルリモート案件が約80%、週3日稼働可能な案件が51%と、ライフスタイルに合わせた柔軟な案件が受注できるのが特徴。

報酬面でも時給5,000円以上の案件が500件以上、時給7,000円以上が140件以上あり、月収80万円を目指せる案件が多数。技術顧問・CTO・VPoEといったハイクラス案件にも挑戦できます。

参画先は資金調達済みスタートアップから大手企業のDX案件まで幅広く、IoTやX Techといった最先端分野に関わるプロジェクトが多数ある点も魅力です。

案件は最短即日に案内、登録から稼働まで最短3日というスピード受注が可能。もちろん、契約締結までサポートもあるので、スピード受注にもしっかり対応できるでしょう。

サービス概要
サービス名	Findyフリーランス
得意領域	Webエンジニア モバイルアプリエンジニア SRE UI/UXデザイナー
求人数	800件以上
非公開求人数	非公開
対応雇用形態	業務委託
対応地域	全国（80％がフルリモート案件）
運営会社	ファインディ株式会社
公式サイト	https://freelance.findy-code.io/

3位 Midworks｜高単価案件が豊富なフリーランスエンジニア専門エージェント

Midworksは、IT系フリーランスエンジニアに特化したエージェントサービスです。

Midworksはフリーランスとして安心して働けるよう、他社にはない手厚いサポート体制を整備しているのも特徴です。

その１つが福利厚生の充実さです。案件が途切れた場合でも報酬を60％保証する制度をはじめ、通勤交通費（上限3万円）やスキルアップ支援（書籍・イベント費用上限1万円）、福利厚生サービス「リロクラブ」、クラウド会計ソフト「freee」の無料利用といった特典を用意があります。

Midworksは、エンド・SIer直案件が約70％を占め、100万円以上の高単価案件も豊富に保有しているのも特徴。

フリーランス案件全体の平均単価は2024年11月時点で86万円、想定年収は平均1,030万円を達成しており、フリーランス求人・案件の年収は962万円以上が見込まれるほど高単価案件に出会えるチャンスがあります。実際に「年収600万円から倍の1,200万円へ大幅アップ」といった事例も。

また、フルリモート案件が全体の65%、リモート勤務ありの案件が22％と、フルリモート案件がメイン。高単価で柔軟な働き方ができるでしょう。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	Midworks
得意領域	Webエンジニア インフラエンジニア クラウドエンジニア モバイルアプリエンジニア PMO
公開案件数	12,457件
非公開案件数	保有案件の80%以上
対応雇用形態	業務委託
主な対応地域	全国／リモート
運営会社	株式会社Branding Engineer
公式サイト	https://mid-works.com/

4位 エンジニアスタイル｜30万件以上のITフリーランス案件が掲載されているサイト

エンジニアスタイルは、複数のフリーランスエージェントが保有する案件を一括で検索できる、フリーランスエンジニア向けの案件プラットフォームです。

全206社のフリーランス向けのエージェントが保有する案件をまとめて掲載。IT業界はもちろん、ゲーム・医療・福祉といった多彩な領域から案件を探すことができ、さまざまな案件に出会うことができるのが強みです。

高単価案件に出会える点も魅力で、2025年10月時点で単価80万円の案件が136,898件、単価100万円以上が55,265件と圧倒的な案件数と単価水準が伺えます。なかには最高単価320万円という業界トップクラスの大規模案件もあります。掲載案件の平均単価は67万円です。

案件検索、キャリアアドバイザーから検索、エージェントから探すなど、自由度の高い検索機能も魅力。自分の好きな方法で案件を見つけていけるので、さまざまな比較ができ、納得のいく案件に出会えます。

サービス概要
サービス名	エンジニアスタイル
得意領域	Webエンジニア モバイルアプリエンジニア インフラエンジニア クラウドエンジニア PM ITコンサルタント
公開案件数	392,678件
非公開案件数	非公開
対応雇用形態	業務委託
主な対応地域	東京中心／リモート
運営会社	ボスアーキテクト株式会社
公式サイト	https://engineer-style.jp/

5位 Cloud Link｜社内SE・自社開発へのキャリアチェンジに

Cloud Linkは、エンジニア・IT人材の転職に特化した転職エージェントです。利用者の80％以上が年収アップを実現しており、平均で58.3万円の年収アップに成功しています。

この実績を実現させているのは、求人の質にこだわりを持っているため。求人は年収・休日数・労働環境といった条件を独自に審査し、基準を満たした優良案件のみを提案しています。

こだわりの求人の中には、知名度の高い大手企業や、ベストベンチャー100選出企業、JASDAQ上場企業のPL・PMポジション、さらには金融業界のFinTech最前線の案件も豊富。最新かつ質の高い求人に出会えるでしょう。

また、フルリモート案件は常時200件以上、リモートワーク可能な求人は1,000件以上あり、柔軟な働き方ができる求人も多数。案件数は昨対比159％と急増しており、新しい求人にどんどん出会うことができます。

フリーランスのような柔軟な働き方ができる求人が複数あるので、正社員としてフルリモート求人を探している人におすすめです。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	Cloud Link（クラウドリンク）
得意領域	社内SE Webエンジニア（自社開発） インフラエンジニア 情報システム担当
公開求人数	7,650件
非公開求人数	非公開
対応雇用形態	正社員 業務委託
主な対応地域	全国／リモート
運営会社	株式会社Cloud Link
公式サイト	https://cloud-link.co.jp

エンジニアがIT転職エージェントを選ぶポイント

ここまでご紹介した数多くのエージェントだけでも選ぶのが大変ですね。そこで、こちらの項目では、エンジニアがIT転職エージェントを選ぶポイントをご紹介します。

参考にしていただきながら、利用するIT転職エージェントを徐々に絞っていきましょう。

エンジニア・IT業界に特化した転職エージェントを活用する

広告でよく見るような有名な大手IT転職エージェントであれば求人数も多いですが、担当者が必ずしもIT業界や自身の専門分野に精通しているとは限りません。

IT業界に特化したエージェントであれば、元エンジニアなどの業界出身者やIT業界に理解が深いアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

専門用語が伝わらず歯がゆい思いをしたり、希望を汲み取ってもらえなかったりといったトラブルが起こりにくいため、安心して相談できるでしょう。

さらに利用するIT転職エージェントによっては、現場のエンジニアやPMの口コミを教えてもらえたり、過去の面接傾向などを共有してもらえたりすることもあります。

直近での転職を考えていなくとも、情報収集やリサーチを兼ねて利用してみるのもよいでしょう。

自分の状況にあった求人が多いところを選ぶ

既に転職したい職種が決まっている場合は、希望する職種の求人が豊富なIT転職エージェントを選ぶことがおすすめです。

たとえば「マイナビIT AGENT」はシステムエンジニアや社内SEの求人を多く取り扱っており、「Geekly」はプログラマーやインフラエンジニアの求人が充実しています。

自身の希望する職種の求人が少ないエージェントに登録してしまうと、時間を無駄にしてしまうかもしれません。

後述する内容では、状況別エンジニアのIT転職エージェントの選び方もご紹介しますので、ご自身の希望する方向性に沿ったIT転職エージェントを絞っていきましょう。

SES・受託開発・自社開発の志向に応じてエージェントを選択する

ITエンジニアが勤める企業は、大きく分けて「SES」「受託開発」「自社開発」に分かれます。

自身がどの方向に進むのかをおおよそ決めておき、その企業や求人が多いIT転職エージェントを選んでいきましょう。

それぞれの特徴をまとめると以下の通りです。

	メリット	デメリット
SES	さまさまざまな現場を経験できる 残業が少ない傾向 収入が安定している	上流工程に関わることが少ない給料は低め会社への愛着が湧きにくい
受託開発	雇用が安定している企業が多い 技術向上がしやすい 研修制度が充実している企業が多い	納期に追われやすい 顧客に左右される 古い技術への対応も起こり得る
自社開発	納期に余裕がある 幅広い業務に取り組める傾向 新しい技術に触れやすい	企業によって待遇の差がある 労働環境が悪い企業もある 社内の人間関係問題が起こり得る

ご自身が転職でどのような方向に進みたいのかが、まだはっきりしていない方は、IT転職エージェントとの面談を通して方向性を定めていく方法もおすすめです。

すでに転職したい企業のタイプがはっきりしている方は、それぞれのIT転職エージェントの選び方も押さえておきましょう。

企業のタイプ	解説
SES	IT転職エージェントの求人は、SES企業が大多数を占めます。 そのため、ここまで解説してきた選び方やおすすめ順でIT転職エージェントを絞っていく方法がいいでしょう。
受託開発	受託開発企業への転職を検討しているなら、希望する業務や技術スタックで求人を詳細に絞り込めるエージェントを選びましょう。 受託開発企業を希望する方は、多様なプロジェクトや技術にふれたいという方も多く、大手から特化型まで、スキルアップ目標に合ったIT転職エージェントを見つけることが重要です。
自社開発	自社開発企業への転職を目指す場合、カテゴリ分けで検索できるIT転職エージェントで求人を検索してみましょう。 「レバテックキャリア」や「Geekly」などは、自社開発企業の求人も豊富なのでおすすめです。 また社内SEの求人を探してみるのも1つの選択肢です。 「社内SEナビ」など、社内SE特化のIT転職エージェントも活用してみるといいでしょう。

【関連記事】SESばかりではない！SES以外を扱うおすすめの転職エージェント21選をご紹介

転職サポートの手厚さに着目する

IT転職エージェント利用の大きなメリットとして、アドバイザーからの手厚いサポートが挙げられます。

一般的にどのIT転職エージェントでも、求人紹介や書類添削・面接対策や条件交渉などをしてもらえ、面接等の日程調整も代行してもらえるため、在職中の方でもスムーズに転職活動が進められるでしょう。

IT転職エージェントによっては、内定後もヒアリングをおこなってくれたり、土日や夜間でも対応してもらえるところもあります。

自身が受けたいサポートにあわせて、IT転職エージェントを選ぶのもおすすめです。

担当者との相性で判断する

IT転職エージェントを選ぶ上で重要な項目に挙げられるものが、IT転職エージェントの担当者との相性です。

良い担当者は、親身になって話を聞いてくれ、しっかりしたヒアリング内容に基づいて適した求人を紹介してくれます。

しかし、悪い担当者は、利用者の話はあまり聞かず、担当者やIT転職エージェント側の都合で求人を紹介してきたり、転職を急かしたりするケースがあります。

口コミでもアドバイザーの質はおおよそ判断できますが、実際は個々の相性やタイミングなどによっても良し悪しが分かれてくるでしょう。

登録することで担当者が付けられますので、気になるIT転職エージェントが絞れてきたのであれば、実際に登録してみて面談をして担当者との相性の良し悪しを判断して本格利用するかどうかを判断すると良いでしょう。

複数のIT転職エージェントで悩んでいる場合は、担当者との相性の良さが決め手になることもあります。

【目的別】エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

エンジニアがIT転職エージェントを選ぶ際のポイントをご紹介してきましたが、本章ではキャリアアップステージが選ぶ、「目的別エンジニアにおすすめのIT転職エージェント」をご紹介していきます。

ご自身がエンジニアとして転職するうえでの目的を整理して、一番近しい目的に合ったIT転職エージェントを活用してみるのもいいでしょう。

また、詳細は前述していますが、未経験からITエンジニアに挑戦をしたい方には「ユニゾンキャリア」「ウズカレIT」「ハタラクティブ」がおすすめです。

ITエンジニアとしての経験を活かして年収を上げるハイクラス転職が目的の方は「レバテックキャリア」「ビズリーチIT」「Beyond Career」がいいでしょう。

フリーランスとして働くこと、副業をすることが目的の方には「レバテックフリーランス」「Midworks」「エンジニアスタイル」がおすすめです。

詳細が気になる方は、ぜひ強み別のIT転職エージェント紹介も確認してみてください。

ワークライフバランスを重視したいエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

残業時間を減らしたい、リモートワーク可能な企業を探したい、などワークライフバランスを重視する方におすすめのIT転職エージェントを紹介します。

ここでは「リモートワーク可・残業少なめ求人の多さ」と「企業の働き方に関する情報提供の充実度」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
マイナビIT AGENT	直接ご紹介	ワークライフバランスを重視した求人が豊富
dodaエンジニアIT	直接ご紹介	求人が多様で細かい条件設定での検索が可能
パソナキャリア	3,629件以上	丁寧なヒアリングで希望に合った企業を提案

ワークライフバランスを重視する方は、希望する働き方を具体的にアドバイザーに伝え、企業の文化や福利厚生について詳しく確認することが重要です。

大手企業・有名企業への転職を目指すエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

大手企業・有名企業への転職を目指すITエンジニアは、安定した経営基盤、高い年収、大規模なプロジェクトへの参画などを求める方が多いのではないでしょうか。

ここでは「大手企業・有名企業の求人数（特に非公開求人）」と「大手企業への転職支援実績」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	直接ご紹介	特化型エージェントとして最大級の求人数を誇る
JACリクルートメント	直接ご紹介	大手企業や有名企業のエグゼクティブ・管理職求人が豊富
ビズリーチIT	直接ご紹介	大手企業からのスカウトが多数届く

大手企業への転職を目指す方は、自身のキャリアプランと企業文化が合致しているか、大規模プロジェクトでの貢献意欲があるかなどを明確にして、選考に臨むことが大切です。

外資系・グローバル企業への転職を目指すエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

外資系・グローバル企業への転職を目指すITエンジニアには、高い語学力や専門性が求められます。
また、多様な文化の中でキャリアを築きたいという意欲も高いでしょう。

ここでは「外資系・グローバル企業の求人数」と「外資系企業に特化したコンサルタントの有無」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
JACリクルートメント	直接ご紹介	外資系や日系グローバル企業に高い専門性を持つコンサルタントがサポート
ランスタッド	直接ご紹介	外資系・グローバル企業の求人が豊富でIT分野での実績も多数
LHH転職エージェント	1,958件	世界中にネットワークを持つ人材サービス会社でIT分野求人多数

外資系・グローバル企業への転職を目指す方は、語学力だけでなく、異文化理解や多様な働き方への適応力もアピールすることが重要です。

【年代別】エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

エンジニアの転職では年代によって年代によって重視されるスキルや経験、キャリアプランが大きく異なります。

そのため、自身の年齢層に強みを持つIT転職エージェントを選ぶことが成功への鍵となります。

ここでは、キャリアアップステージが選ぶ、年代ごとにおすすめしたいIT転職エージェントを紹介していきます。

【関連記事】20代向けIT転職エージェントおすすめ13選！エンジニア向けに徹底解説

20代エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

20代のエンジニアは、キャリアの方向性を模索しつつ、技術力を高めたい、新しいスキルを習得したいという意欲が高い傾向にあります。

未経験からのキャリアチェンジや、スキルアップのための環境を求める声も多いでしょう。

ここでは20代のエンジニアにおすすめのIT転職エージェントと併せて、「20代の第二新卒・フリーター向けIT転職エージェント」と「キャリアアップを目指す20代後半向けIT転職エージェント」も紹介していきます。

20代エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

ここでは「若手エンジニア向けの求人数」と「キャリアパスに関する手厚いサポートの有無」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	758件以上	エンジニア専門で成長支援が充実
Geekly	直接ご紹介	Web・ゲーム業界特化で若手向けの求人が豊富
ワークポート	直接ご紹介	地方での転職を考えている20代にもおすすめ

20代のエンジニアはポテンシャルを評価される機会が多いため、自身の学習意欲やIT業界への強い関心を具体的に伝えることが成功の鍵となります。

また、希望する分野でのスキルアップを積極的に行い、それをアピールすることも大切です。

20代第二新卒・フリーターにおすすめのIT転職エージェント

20代の第二新卒やフリーターは、未経験からIT・エンジニア業界へのキャリアチェンジを目指すケースが多いでしょう。

ここでは「未経験者向け研修やサポートの充実度」と「ポテンシャル採用に積極的な企業の求人数」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
ハタラクティブ	3,832件	20代特化で未経験でも応募可能なITエンジニア求人を多数保有
ウズカレIT	直接ご紹介	研修から就職まで一貫してサポートしてくれる

第二新卒やフリーターからエンジニアを目指す方は、自身の学習意欲やITへの関心を具体的に伝え、未経験者向けの研修やサポート体制が充実している企業を重点的に検討することが成功の鍵となります。

また、第二新卒の場合少しでもエンジニア経験があると転職活動を有利に進めることができるため、スキルや経験を棚卸して、「20代のエンジニアにおすすめのIT転職エージェント」も参考にするとよいでしょう。

キャリアアップを目指す20代後半におすすめのIT転職エージェント

20代後半でキャリアアップを目指すエンジニアは、自身のスキルをさらに伸ばせる環境や、より大規模なプロジェクトへの参加、年収アップなどを重視する方も多いのではないでしょうか。

ここでは「ハイクラス求人の取り扱い数」と「専門性の高いキャリアアドバイザーの有無」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	30,517件	特に20代半ばから30代のキャリアアップ支援に強みを持っている
GEEKLY	23,885件	経験者のキャリアアップをサポートし、平均年収UP率が高い
Forkwell	直接ご紹介	技術力の高い20代エンジニアのキャリアアップを支援

キャリアアップを目指す20代後半のエンジニアは、これまでの実務経験で培ったスキルや実績を具体的にアピールし、自身の市場価値を明確に伝えることが重要です。

希望するキャリアパスを具体的にアドバイザーと共有し、それに合致する成長機会のある企業を積極的に検討しましょう。

30代エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

30代のエンジニアは、マネジメント職へのキャリアアップや、専門性をさらに深めたいというニーズが多いのではないでしょうか。

また、年収アップや福利厚生の充実も重視する傾向があります。

ここでは「ハイクラス求人の取り扱い数」と「多様なキャリアパスに対応できる提案力」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
マイナビITエージェント	直接ご紹介	30代が求める多様なキャリアパスに対応できる求人が豊富
JACリクルートメント	直接ご紹介	外資系・グローバル企業のハイクラス求人が豊富
dodaエンジニアIT	119,449件	30代でキャリアの方向性を再考したいエンジニアにおすすめ

30代でキャリアアップや専門性向上を目指すエンジニアは、希望する年収やキャリアプランを明確にしておくと、より的確なサポートを受けられます。

特に、自身のスキルや経験をどのように活かしたいのか、どのような分野で専門性を高めたいのかを具体的に担当のキャリアアドバイザーに伝えることが重要です。

【関連記事】30代向けIT転職エージェントおすすめ13選を比較！エンジニア向けに解説

40代エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

40代のエンジニアは、これまでの経験とスキルを活かして、より責任あるポジションや専門性の高い職種への転職を志向する方も多いのではないでしょうか。

年収や役職だけでなく、自身のキャリアの集大成をどこで迎えるかを考える時期でもあるでしょう。

ここでは「役職付きのハイクラス求人数」と「これまでの経験・スキルを正当に評価してくれる企業とのマッチング実績」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
ビズリーチIT	直接ご紹介	ハイクラス向けの転職サイトで企業からのスカウトが中心
JACリクルートメント	直接ご紹介	豊富なハイクラス求人と質の高いサポートが強み
パソナキャリア	665件	長期的なキャリアプランを考えるサポートが受けられる

40代で転職を検討する際は、これまでの経験や実績を具体的に整理し、自身の強みを明確に伝えることが重要です。

また、長期的な視点でのキャリアプランをアドバイザーと共有し、ミスマッチのない転職を目指しましょう。

【関連記事】40代エンジニア向けおすすめ転職エージェント12選ｌよくある疑問も解説

【職種別】エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

エンジニアと一口に言っても、その職種は非常に多岐にわたります。
開発言語、専門分野、業界知識など、それぞれの職種で求められるスキルや経験、キャリアパスは大きく異なります。

エンジニアの職種に合わせたIT転職エージェントを、キャリアアップステージが厳選して紹介します。

職種によってIT転職エージェントを使い分けることは、単に求人を紹介してもらうだけでなく、あなたのキャリアを深く理解し、最適な選択肢を提示してくれるパートナーを見つけることに繋がります。

特にエンジニアのように専門性が高く、変化の激しい分野では、この専門的なサポートが転職成功の鍵を握ると言えるでしょう。

ミスマッチを防ぎ、効率的かつ効果的な転職活動を進めるためにも、ぜひこの章を参考に希望職種に合わせたIT転職エージェント選んでみてください。

Web開発エンジニアにおすすめのIT転職エージェント

Web開発エンジニアはフロントエンド・バックエンド・フルスタックなど多岐にわたり、近年のWebサービスやアプリケーションの需要拡大に伴い、求人数は増加傾向にあります。

特に、React、Vue.js、AngularといったモダンなJavaScriptフレームワークや、Python、Goといった言語のスキルを持つエンジニアの需要が高く、求人数も増えてきているのが特徴です。

Web開発エンジニアとして転職を希望する方には、最新技術の習得や、柔軟な働き方を求める声も多いのではないでしょうか。

ここでは「Web系開発職の求人数」と「最新技術を扱う企業の求人の有無」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	直接ご紹介	専門知識を持つアドバイザーがサポート
GEEKLY	直接ご紹介	Web開発エンジニアの求人やトレンド技術を扱う企業の求人多数
Forkwell	直接ご紹介	自身のスキルセット登録で企業からのスカウトも届く

Web開発エンジニアとして転職活動を進める際は、これまでの開発実績をポートフォリオにまとめ、使用経験のある技術スタックを具体的にアピールすることが重要です。

クラウドネイティブな開発経験や、マイクロサービスアーキテクチャへの理解も転職活動での強みになるでしょう。

システムエンジニア（SE）におすすめのIT転職エージェント

システムの設計・開発・運用保守まで幅広く関わります。DX推進の動きが活発な企業や、基幹システムの刷新を計画している企業からの需要が高く、特に、クラウド関連の知識や、アジャイル開発経験が評価される傾向にあります。

システムエンジニア（SE）転職では、プロジェクトマネジメントや上流工程へのキャリアアップを志向する人も多いでしょう。

キャリアパスの多様性に対応するため、エージェント選定では、「SE求人の網羅性」と「プロジェクトマネジメントへのキャリアパス支援の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
社内SE転職ナビ	直接ご紹介	幅広い業界・規模の企業のSE求人を多数保有
マイナビIT AGENT	直接ご紹介	未経験からのSE転職や第二新卒向けの求人にも強い
dodaエンジニアIT	17,719件	幅広いSEの求人とキャリアアドバイザーのサポートあり

システムエンジニア（SE）として転職を考える際は、開発経験だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、プロジェクト全体に関わるスキルもアピールすると良いでしょう。

データサイエンティスト・AIエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

データサイエンティスト・AIエンジニアは、データ分析や機械学習・深層学習モデルの開発を担当します。

DX推進やAI技術の進化に伴い、需要は急増しており、Python、R、SQLなどのプログラミングスキルに加え、機械学習、深層学習、統計学の知識が求められます。

特に、実社会でのデータ分析やAIモデル開発の経験が重視されます。

データサイエンティスト・AIエンジニアはでの転職を希望する方は、最先端技術に関心が高く、研究開発志向が強いのではないでしょうか。

ここでは「データサイエンス・AI分野の専門求人数」と「研究開発職への支援実績」を重視して選定ました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
テックゴー	直接ご紹介	データサイエンティスト・AIエンジニア専門の転職支援あり
アカリクキャリア	直接ご紹介	大学・大学院出身者の研究者・開発者向けの求人が豊富
ビズリーチIT	直接ご紹介	ハイクラスな専門職の求人が多く、スカウトも届く

データサイエンティスト・AIエンジニアとして転職する際は、これまでの分析経験や開発実績を明確にし、論文発表やKaggleなどのコンペ実績もアピールすると良いでしょう。

インフラエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

インフラエンジニアは、サーバー、ネットワーク、データベースなどのインフラ構築・運用を担当します。

近年、企業のクラウド移行が進む中で、AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境の設計・構築・運用経験を持つインフラエンジニアの需要が急増しています。

オンプレミス環境の知識に加え、クラウドの専門知識は必須となりつつある状況です。

インフラエンジニアにおすすめのエージェント選定では、「クラウド関連の求人数」と「未経験から挑戦できる求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	1,392件	オンプレミスからクラウドまで幅広い案件を保有
GEEKLY	4,805件	Web・ゲーム系の企業におけるインフラ構築・運用案件が豊富
ユニゾンキャリア	直接ご紹介	未経験からインフラエンジニアを目指す人へのサポートも手厚い

インフラエンジニアとして転職を検討する際は、特定のクラウドサービス（AWS, Azure, GCPなど）の知識や、セキュリティ、ネットワークに関する資格取得を目指すと有利になるでしょう。

プログラマー（PG）におすすめのIT転職エージェント

プログラマー（PG）は、コードを書くことがメインの仕事です。

プログラマーの需要は依然として高く、特にWeb系企業やSaaS企業での求人が豊富で、Python、Go、Rustなどの言語スキルを持つプログラマーは、特に市場価値が高い傾向にあります。

転職をする方には特定のプログラミング言語に特化したい、あるいは新しい言語を習得したいという意欲が高い方も多いのではないでしょうか。

キャリアアップステージでは、「プログラミング言語別の求人数」と「最新技術を扱う開発現場の求人の有無」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	直接ご紹介	技術スタックに合わせた求人紹介が可能
GEEKLY	直接ご紹介	最新技術を扱う企業や成長意欲の高いPG向けの求人を保有
Tech Stars Agent	直接ご紹介	スタートアップやベンチャー企業での開発案件を保有

プログラマーとして転職活動をする際は、得意なプログラミング言語やフレームワークを明確にし、個人開発やOSSへの貢献など、実践的なスキルを示すポートフォリオを準備することが重要です。

フロントエンドエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

フロントエンドエンジニアは、WebサイトやWebアプリケーションのユーザーインターフェース（UI）を開発します。

モダンなWeb技術の進化に伴い、フロントエンド開発の複雑性は増しており、React、Vue.js、AngularといったJavaScriptフレームワークの深い知識と、UI/UXデザインへの理解が求められます。

SSR（サーバーサイドレンダリング）やSSG（静的サイト生成）などの技術も重要です。

フロントエンドエンジニアにおすすめのエージェント選定では、「フロントエンド関連の求人数」と「最新のWeb技術を扱う企業の求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	直接ご紹介	最新のWeb技術を用いた開発案件が多い
Geekly	直接ご紹介	Web業界特化でフロントエンドエンジニアの求人を多数保有
Forkwell	直接ご紹介	フロントエンド開発に特化した求人が豊富

フロントエンドエンジニアとして転職活動を進める際は、作成したWebサイトやアプリケーションのポートフォリオを準備し、UI/UXデザインへのこだわりや新しい技術への学習意欲をアピールすると良いでしょう。

プロジェクトマネージャーにおすすめのIT転職エージェント

プロジェクトマネージャーは、ITプロジェクトの計画、実行、監視、完了までを一貫して管理します。

DX推進や新規事業開発の活発化に伴い、需要が高まっています。特にアジャイル開発の経験や、大規模プロジェクトのマネジメント経験、ビジネスサイドとの連携能力が評価される傾向にあります。

キャリアアップステージでは、「プロジェクトマネージャー求人の豊富さ」と「大規模プロジェクトやハイクラス案件の取り扱い」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
JACリクルートメント	直接ご紹介	IT企業のプロジェクトマネージャーや管理職の求人が豊富
ビズリーチIT	直接ご紹介	プロジェクトマネージャーなどハイクラス求人スカウトが届く

プロジェクトマネージャーとして転職する際は、これまでのプロジェクト実績を具体的な数値で示し、チームマネジメントや課題解決能力をアピールすることが重要です。

ネットワークエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

ネットワークエンジニアは、ネットワークの設計・構築・運用保守を担当します。

クラウドサービスの普及により、ネットワークの概念も大きく変化しており、従来のオンプレミスネットワークだけでなく、クラウドネットワーク（VPC、VPN、Direct Connectなど）の知識を持つエンジニアの需要が高まっています。

ネットワークエンジニアにおすすめのエージェント選定では、「ネットワーク関連求人の専門性」と「未経験から挑戦できる求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
ユニゾンキャリア	直接ご紹介	未経験でネットワークエンジニアを目指す方へのサポートも充実
レバテックキャリア	1,347件	大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を保有
TechClipsエージェント	直接ご紹介	キャリアアップを目指すネットワークエンジニアにおすすめ

ネットワークエンジニアとして転職する際は、Ciscoなどのベンダー資格や、クラウドネットワークに関する知識をアピールすると、採用担当者に好印象を与えることができるでしょう。

セキュリティエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

セキュリティエンジニアは、情報セキュリティ対策の設計・構築・運用を担当します。

企業のDX推進やクラウド移行に伴い、クラウドセキュリティ、DevSecOps、脆弱性診断、SOC（Security Operation Center）など、専門分野は多岐にわたります。

サイバー攻撃の脅威が高まる中、需要が伸びている職種です。
特に、最新のサイバー攻撃手法への対策知識を持つ人材が求められています。

ここでは、「セキュリティ分野の専門求人数」と「セキュリティに関する専門知識を持つアドバイザーの有無」を重視して選定しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
GEEKLY	786件	セキュリティ分野の求人にも力を入れている
レバテックキャリア	1,089件	セキュリティエンジニアの求人も増加傾向にあり
TechClipsエージェント	直接ご紹介	インフラ・セキュリティ系の経験者向けハイクラス求人多数

セキュリティエンジニアとして転職活動を進める際は、情報セキュリティに関する資格（CISSP, CISMなど）や、これまでのセキュリティ対策への貢献実績を具体的にアピールすることが重要です。

QAエンジニア/テストエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

QAエンジニア/テストエンジニアは、ソフトウェアの品質保証やテスト計画・実行を担当します。

近年、アジャイル開発やDevOpsの普及に伴い、開発プロセスの初期段階から品質保証に関わるシフトレフトの考え方が重視されており、テスト自動化ツールの導入や、品質改善への提案能力が求められる傾向にあります。

キャリアアップステージでは、「QA・テストエンジニア求人の多さ」と「品質保証体制が整った企業の求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
GEEKLY	直接ご紹介	品質管理に特化した企業の求人が見つかる
レバテックキャリア	928件	品質保証体制が整った企業の求人が多数
ワークポート	直接ご紹介	幅広い業界のQA・テストエンジニア求人を保有

QAエンジニア/テストエンジニアとして転職する際は、テスト計画の立案経験や自動テストツールの使用経験、品質改善への貢献実績などを具体的に伝えることが評価に繋がります。

クラウドエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

クラウドエンジニアは、AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境の設計・構築・運用を担当します。

企業のクラウドシフトが加速する中で、需要は非常に高く、今後もその傾向は続くと予想され、特定のクラウドプラットフォームに特化した専門性はもちろん、複数のクラウドを扱えるマルチクラウドのスキルも評価されます。

クラウドエンジニアにおすすめのエージェント選定では、「クラウド関連の求人数」と「クラウド技術に特化したアドバイザーの有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
レバテックキャリア	直接ご紹介	クラウドサービスを活用したインフラ構築や開発案件を保有
GEEKLY	直接ご紹介	クラウドエンジニアの転職支援に強み
ユニゾンキャリア	直接ご紹介	インフラ系の中でも特にクラウドエンジニアの求人に特化

クラウドエンジニアとして転職を考える際は、主要なクラウドサービス（AWS, Azure, GCP）の認定資格を取得し、実践的な構築・運用経験を具体的にアピールすることが重要です。

ゲームエンジニアにおすすめのIT転職エージェント

ゲームエンジニアは、ゲームの開発全般に関わります。

ゲーム業界は常に新しい技術を取り入れており、C++、C#、Unity、Unreal Engineなどの知識・経験が重視されます。

家庭用ゲーム、モバイルゲーム、PCゲームなど、プラットフォームによって求められるスキルが異なる点も特徴です。最新のゲーム開発技術や、グラフィック・AIなどの専門知識が求められるでしょう。

ゲームエンジニアにおすすめのエージェント選定では、「ゲーム業界に特化した求人数」と「ゲーム開発経験者を優遇する求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
GEEKLY	348件	ゲーム業界特化でゲームエンジニアのキャリア支援に強み
Silicon Studio Agent	直接ご紹介	ゲーム業界専門の転職エージェントで経験者向け求人が豊富
レバテックキャリア	419件	専門性の高いアドバイザーがサポート

ゲームエンジニアを目指す方は、開発したゲームのデモやポートフォリオを準備し、自身の技術力やゲームへの情熱をアピールすることが重要です。

【職種別】IT業界転職におすすめの転職エージェント

IT業界で活躍する職種はエンジニアだけではありません。営業職やマーケティングなど身近な職種としての転職にも、IT転職エージェントの活用が必須です。

ここではIT業界の主な職種ごとにIT転職エージェントを、キャリアアップステージが厳選して紹介します。

職種によってIT転職エージェントを使い分けることは、単に求人を紹介してもらうだけでなく、あなたのキャリアを深く理解し、最適な選択肢を提示してくれるパートナーを見つけることに繋がります。

ミスマッチを防ぎ、効率的かつ効果的な転職活動を進めるためにも、ぜひこの章を参考に希望職種に合わせたIT転職エージェント選んでみてください。

ITコンサルタントにおすすめの転職エージェント

ITコンサルタントは、企業のIT戦略立案からシステム導入までを支援します。

企業のDX推進が加速する中で、IT戦略の立案やシステムの最適化、新規事業の立ち上げ支援など、ITコンサルタントの需要は高まっています。

特に、クラウド、AI、データ活用など、最新技術に関する専門知識と、ビジネス理解を兼ね備えた人材が求められます。高い論理的思考力と問題解決能力が求められるでしょう。

このような高度な専門性と市場の需要を踏まえ、エージェント選定では、「ITコンサルタント求人の専門性」と「大手コンサルティングファームの求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
JACリクルートメント	直接ご紹介	大手コンサルティングファームや事業会社のITコンサル求人が豊富
ビズリーチIT	直接ご紹介	スカウトが届くから自身のスキルを活かせる案件が見つかりやすい
テックゴー	直接ご紹介	成長フェーズの企業で裁量を持って働きたい方におすすめ

ITコンサルタントとして転職する際は、複雑な課題を論理的に分析し、具体的な解決策を導き出す論理的思考力と問題解決能力が必須です。

IT営業・マーケティングにおすすめの転職エージェント

IT営業・マーケティングは、IT製品やサービスの販売・プロモーションを担当します。

SaaSビジネスの成長やDX推進の加速により、IT業界における営業・マーケティング職の需要は非常に高まっています。

特に、SaaSプロダクトの営業経験や、デジタルマーケティング、インサイドセールスの経験が重視される傾向にあります。IT知識と営業・マーケティングスキルを両立させたい人が多いでしょう。

このような市場のニーズに応えるため、エージェント選定では、「IT・Web業界の営業・マーケティング求人数」と「SaaSや最新テクノロジー関連の求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
KEYPLAYERS	直接ご紹介	IT・Web・SaaS業界の営業・マーケティング職に特化
JACリクルートメント	直接ご紹介	ハイクラス求人や、外資系企業の求人も取り扱い
Geekly	6,000件以上	特化型エージェントとしてさまざまな職種の求人を保有

IT営業・マーケティングとして転職する際は、IT製品・サービスへの深い理解度や、具体的な営業・マーケティング実績を数値で示すことが効果的です。

ITデザイナーにおすすめの転職エージェント

ITデザイナーは、Webサイト、Webアプリケーション、モバイルアプリなどのユーザーインターフェース（UI）やユーザー体験（UX）の設計・デザインを担当します。

近年、ユーザー体験の重要性が高まるにつれ、UI/UXデザインの専門知識を持つデザイナーの需要が急増しています。特に、ユーザーリサーチ、プロトタイピング、ユーザーテストなどのUXプロセス全体を理解し、デザインツール（Figma, Adobe XD, Sketchなど）を駆使できる人材が求められます。

単に見た目をデザインするだけでなく、ユーザー視点での課題解決能力が重要視される傾向にあります。

このようなデザイナーの専門性と市場の動向を踏まえ、ITデザイナーにおすすめのエージェント選定では、「デザイン関連求人の多さ」と「UI/UXデザインに強い企業の求人の有無」を重視しました。

おすすめエージェント	公開求人数	特徴
GEEKLY	627件	最新の技術を取り入れている企業の求人も見つかる
レバテックキャリア	直接ご紹介	開発連携がスムーズな企業や、デザイン注力企業の求人多数
Forkwell	直接ご紹介	自身のポートフォリオをアピールしやすい

ITデザイナーとして転職活動を進める際は、自身のデザインスキルと課題解決能力を示すポートフォリオを充実させることが何よりも重要です。

エンジニアがIT転職エージェントを活用するメリット

エンジニアの転職では、IT転職エージェントを利用するメリットがたくさんあります。こちらの項目では、エンジニアがIT転職エージェントを利用するメリットを5つご紹介します。

無料で使えるうえ、メリットは多くありますので、気になるIT転職エージェントがあれば積極的に利用していきましょう。

転職に関する悩み事を相談できる

IT転職エージェントでは必ずしも紹介された求人に応募する必要はありませんし、転職に関する悩み相談だけでも利用することが可能です。

なかにはレバテックキャリアのように、転職に関する悩みをアドバイザーに伝えられる無料の相談会を実施しているところもあります。

今すぐに転職を検討していない方や情報収集をしたいというエンジニアの方にとっても、IT転職エージェントは強い味方になってくれることでしょう。

自分の経験やスキルをもとに最適な求人を紹介してもらえる

IT転職エージェントを利用することで、自分に合った求人を紹介してもらえる点も大きなメリットです。

IT転職エージェントに登録すると、最初に担当アドバイザーとの面談が実施されます。ヒアリングをもとに求職者に合った求人を紹介してもらえるため、自分で求人を探す手間がかかりません。

自分で求人を探す方法とはまた違った角度でのアプローチが取れるため、転職先の選択肢も広がり、新たなキャリアを目指せるきっかけになるでしょう。

キャリアアップや給料アップを目指しやすい

IT転職エージェントによっては、一般公開されていない「非公開求人」を保有していることも多くあります。

非公開求人は人気企業や好条件の求人が多く、公開して応募が殺到してしまうことを防ぐために非公開にされていることが多いです。

IT転職エージェントに登録することで、この非公開求人にアクセスできるようにもなりますので、より良い条件での求人が見つけられるチャンスが広がります。

また、担当者によっては企業側と給与や条件を交渉してくれるサービスをおこなってくれることもあります。

転職によって年収アップ・キャリアアップを実現したい方は、ぜひ活用することをおすすめします。

履歴書の添削や面接対策・条件交渉などのサポートが受けられる

ほとんどのIT転職エージェントでは、登録するだけで履歴書の添削や面接対策など、さまざまなサポートを無料で受けることが可能です。

自分の経験やスキルを効率的に伝える方法が分かるため、ほかの転職者に比べて優位に立てるでしょう。

万が一内定をもらえなかったとしても、フィードバックを実施してくれ、フィードバックにもとづいた求人紹介や対策を取ってくれるため、転職活動の長期化を防いでくれます。

納得感のある転職をかなえたい方や、面接や条件交渉などに苦手意識を持っているエンジニアの方は、ぜひ活用してみてください。

状況に応じた転職活動が進めやすくなる

IT転職エージェントの面談では、単にこれまでの履歴や希望を伝えるだけではなく、今後のキャリアや転職活動の戦略などについての話ができるケースがあります。

例えば、エンジニア経験が浅い方であれば、「研修制度がしっかりしている会社に絞りましょう」などの方針を出してもらえる場合もありますし、残業がしたくない方であれば「自社開発をしている企業にしましょう」などと一緒に考えてくれるかもしれません。

転職エージェントや担当者次第になる部分もありますが、マンツーマンで状況に応じた転職活動を進めてくれるため、非常に心強く納得感を持った転職活動にすることができるでしょう。

エンジニアがIT転職エージェントを利用する際のデメリットと注意点

IT転職エージェント利用には、メリットが多い一方でデメリットもあります。

代表的なデメリットを3つ挙げますので、利用後の不満にならないように注意していただき、現状に合わないようであれば他の方法も取ることを検討しましょう。

必ずしも担当者との相性が良いとは限らない

IT転職エージェントを利用するデメリットとして、担当者との相性が悪い可能性があることが考えられます。

担当者もひとりの人間であるため、性格や接し方が合わないといったケースが起こるのは決して珍しいことではありません。

自分に合わない求人を紹介されたり、担当者の態度が気にかかったりすると、転職活動そのものへのモチベーションが下がってしまうことも考えられます。

少しでも違和感を抱いた場合は、担当者を変更してもらいましょう。

直接伝えづらいという場合は、カスタマーセンターなどの窓口に連絡するのも手です。

連絡がしつこいと感じることがある

担当者にもよりますが、連絡が多く「しつこい」と感じてしまう可能性があるのもデメリットでしょう。

担当者が連絡してくる理由としては、スケジュール確認や進捗のヒアリングなどが考えられますが、なかには好条件の求人を紹介しようと連絡をしてきている可能性もあります。

普段はメールやLINEなどで連絡を取っている担当者が、突然電話をかけてきた場合はその可能性が高いため、なるべく折り返すようにしましょう。

ごく単純に連絡が多いと感じる場合は、連絡の頻度を減らすように伝えるか、連絡しないでほしい時間帯を伝えておくことをおすすめします。

自分のペースで転職活動しにくい

上記の内容と似ていますが、IT転職エージェントでの転職活動は、基本的に担当者と一緒におこないますので、自分のペースで転職活動がしにくくなります。

上記のように頻繁な連絡が負担になることもありますし、逆に連絡をおろそかにしていることで「転職する意欲が低い」と判断されて求人紹介があまりされなくなってしまうようなこともあります。

IT転職エージェントは誰にでもおすすめというわけではなく、ある程度転職意思が固まった方が特におすすめです。

転職するかどうかを決めかねている方は、まずは公開求人を見てみたり、スカウトサービスにだけ登録してみて、実際の求人をいくつか見てみて考えがどうするかを判断してみましょう。

転職したい意欲が高まってからIT転職エージェントに登録しても遅くはありません。

エンジニアがIT転職エージェントを利用する主な流れ

こちらの項目では、IT転職エージェント利用の主な流れについて解説します。具体的な手順についてはIT転職エージェントによって若干違いますが、基本的には以下の流れで転職活動を進めます。

転職エージェント利用の前に一度イメージを掴んでおいて利用を開始することで、担当者とのやり取りもスムーズに進むでしょう。

登録

IT転職エージェントを本格的に利用するためには、登録が必要になります。エージェントにもよりますが、連絡先と氏名、簡単な現在の状況とキャリアについて回答するだけで登録できるので、登録自体は簡単にできます。

IT転職エージェントは、人材を紹介することで企業側から料金を受け取る仕組みになっているため、求職者に利用料が発生することはありません。

そのため、気になるIT転職エージェントを複数登録しても、一切費用が掛からずサービスを利用できます。

IT転職エージェントによって特徴は異なるため、保有している求人も異なります。選択肢を広げるうえでも、複数利用は有効な方法です。

気になるIT転職エージェントがいくつかあるなら、気軽に「ひとまず登録」しておきましょう。

キャリアアドバイザーと面談

IT転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーとの面談があります。

どのような職場を望んでいるのか、勤務条件や今後のキャリアなど転職によって実現したいことを伝えておきましょう。

キャリアアドバイザーはあなたの理想や状況にあった求人を選んでくれます。「こんな細かいこと……」などと思わずに、希望があるならまずは伝えることが大切です。

自己分析をキャリアアドバイザーにサポートしてもらえば、客観的な意見から、自分で分析してもわからなかった強みや長所に気付けるかもしれません。

求人紹介

面談の内容をもとに、キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

もし紹介してもらった求人がいまいちな場合、どの点がネックになるのか伝えるようにしましょう。

そうすることで、自身の理想がより細かく伝わり、キャリアアドバイザー側もさらにマッチした求人を探しやすくなります。

履歴書・面接などの対策

IT転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の作成もサポートしてくれるため、より選考に通りやすい書類をスムーズに作成できるでしょう。

さらに面接対策として、模擬面接などをおこなってくれる場合もあります。

面接でどうしても緊張してしまう方、何を質問されるか心配な方は、こうしたIT転職エージェントならではのサポートを積極的に利用するようにしましょう。

応募・選考

必要書類が完成したら、IT転職エージェントを通じて企業に提出します。

面接の日程調整などは、すべて担当キャリアアドバイザーが代行してくれるため、「数社同時に応募してスケジュール管理に困る」などの心配がありません。

IT転職エージェントによっては、面接に同行してくれたり、同席して求職者をアピールしてくれたり、条件交渉してくれたりする場合もあります。

結果はIT転職エージェントを通じて伝えられます。

内定・退職準備

転職エージェントを通じて内定を受け取ったら受諾するかどうかよく考えたうえで返事をしましょう。

ほかにも応募していて、結果を待っている場合は、内定受諾の返事を待ってもらえないかキャリアアドバイザーを通じて交渉してもらいましょう。

無事内定を取り、受諾したら退職準備を始めます。退職の流れやどのように上司に伝えればよいかなど、IT転職エージェントで相談に乗ってくれる場合もあります。

退職サポートがあるIT転職エージェントなら、積極的に相談してみるとよいでしょう。

エンジニアがIT転職エージェントを賢く使うためのポイント

上記のように利用していけば、IT転職エージェントを使った転職活動は進めていけます。ただ、利用する方本人が少し工夫をすることで、IT転職エージェントをよりよく使っていくこともできます。

結果的により良い求人紹介をしてもらったり、転職満足度が上がったりと、良い結果にも繋がりやすくなりますので、できる部分はぜひ実践してみてください。

転職目的や希望を明確にして適したIT転職エージェントを選ぶ

「選び方」の項目でご紹介しましたが、IT転職エージェント選びのポイントは、ご自身の希望や状況に応じてIT転職エージェントを絞っていくことが有効です。

よって、IT転職エージェントを利用する前に自分のキャリアや希望を整理しておくことをおすすめします。

経歴や保有スキルを洗い出し、希望する年収やポジション、労働時間の目安や勤務地などをできる限り明確にしておきます。

この作業をしておくことで、転職エージェントに登録した後の面談でも自分の状況を明確に伝えられるようになりますので、やっていて無駄にはなることはありません。

ご自身の状況がはっきりしてきた後に転職エージェントを探してみることで、見え方も変わってきますのでぜひ取り入れてみてください。

登録先は1社に絞らず2、3社程度登録する

転職エージェントを利用する際は2、3社程度登録しましょう。

転職エージェントにはそれぞれ得意分野や特徴があり、いくつか登録して利用してみることで、より多くの企業にアプローチできたり、好条件の求人が見つかりやすくなったりするなどのメリットがあります。

また、さまざまなキャリアアドバイザーと面談してみることで、自分の強み・弱点・能力・経験などが明確に見えてくることもあります。

なかには、一部のIT転職エージェントしか取り扱っていない非公開求人などが存在することもあり、複数社を利用してみることで思わぬ好条件の求人に出会える可能性が高まります。

ITエンジニア特有の要望を素直に伝える

ITエンジニアの転職活動において、何に重点を置くかは人によって異なります。

「これから需要が高まりそうなスキルを身につけたい」「激務は嫌だから社内SEになりたい」「将来はフリーのエンジニアとして活躍したい」など、自分の要望は正直に伝えましょう。

IT・WEB業界に特化したキャリアアドバイザーであれば、自分の要望を伝えることで有効なアドバイスが望めます。

包み隠さず要望を伝えることで、条件に合った案件を紹介してもらいやすくなるなどのメリットも期待できます。

ただし、その際に前職の愚痴や不満などを言い過ぎると、「転職してもすぐに辞めてしまうのではないか」などとマイナスに捉えられ、かえって良くない印象を抱かれてしまう恐れがあります。

退職理由を伝えることは必要ですが、ネガティブな部分は簡単に伝えるなどして、なるべく自分のイメージが悪くならないように注意しましょう。

同じ求人に重複してエントリーしない

内定通過率を上げようと、同じ求人に複数の転職ージェントから重複してエントリーするのも避けた方がよいでしょう。

転職サイト、エージェントは、転職者の内定が決まったら、転職先企業から手数料が支払われる仕組みです。

そのため、各IT転職エージェントでは同じ求人に複数からのエントリーを避けるように取り決めています。

それにもかかわらず重複してエントリーすると、IT転職エージェント間でトラブルになり迷惑がかかってしまいます。

さらに、応募先企業にも「自己管理がなっていない人」と判断されて、選考で不利な判断をされることにもつながるでしょう。

複数のIT転職エージェントからの重複エントリーは絶対にNGであると覚えておいてください。

担当者と相性が合わないときは変更する

後ほどくわしく解説していますが、キャリアアドバイザーのスキルによって転職の成功・失敗は大きく左右されてしまいます。

もし、あなたとの相性が悪いと感じたら、ただちに変更を伝えましょう。

変更を伝えるのは気が引けるかもしれませんが、担当者が変わるのはそこまで珍しいことではありません。

本人に変更を直接伝えてもよいですが、難しい場合は、サポートセンターに連絡してもよいでしょう。

ITエンジニアの転職事情

この章では、転職する前にチェックしておきたいITエンジニアの転職事情について解説します。

IT業界は人材不足のため、年代や経験を問わず転職しやすい

経済産業省が発表した資料によると、IT人材需要と需給には大幅なギャップが生じており、2030年までの将来的に40~80万人規模で人材が不足することが予想されています。

また、IPA（情報処理推進機構）の調査「DX白書 2021」によると、国内事業会社の約9割がIT人材の質・量ともに不足感を感じているとの回答が得られており、見込みによる人材不足の懸念だけではなく、質に関しても問題視されていることが窺えます。

IT業界の職種別の働き方

IT業界の職種はさまざまですが、以下に一例を紹介します。

職種	仕事内容
プログラマー	システム開発において、システムエンジニア（SE）が作成した詳細設計に基づきプログラムを作成する
システムエンジニア	顧客の情報システムの開発を受託し、ソフトウェアやWebサイト、全体の設計や開発をする
Webエンジニア	Webサイトで使用するITシステムやアプリケーションの設計・運用・保守をトータルで担当する
セキュリティエンジニア	情報セキュリティに関する業務（企画・設計・実装・テスト・運用）をおこなう
サーバーエンジニア	サーバーをゼロから構築・設計し、管理保守をおこなう
データベースエンジニア	データベースの開発・設計から運用管理までの業務をおこなう
ネットワークエンジニア	ネットワークの設計・構築・運用・保守などを担当する
マークアップエンジニア	アクセシビリティやSEOを考慮し、ユーザーが快適に使用できるサイトを構築する
AIエンジニア	AI（人工知能）の様々な分野での活用に関して研究開発をおこなう
データエンジニア	膨大なデータを分析するためにデータの整理や管理を行ったり、複雑で大規模なデータが活用できるよう情報基盤の構築や運用をおこなう
ITコンサルタント	IT技術を活用し、企業の抱える課題を解決するためのアドバイスや提案をおこなう
社内SE	社内のシステム開発・運用をおこなう

ITエンジニアとひとまとめにしても、実際には職種ごとに求められるスキルや有利になる資格が異なります。

たとえば、プログラマーであればプログラミング言語への知識に加えて、設計書どおりにミスなく作成する緻密さが求められます。

上流工程であるシステムエンジニアになると、クライアントの要望を適切に汲み取るヒアリング力や、プログラマーをまとめるコミュニケーション能力も必須となってくるでしょう。

このように職種によって必要なスキルや経験は異なるため、転職を検討している場合、自分の希望する職種に合ったスキルを身につけておくことをおすすめします。

ITエンジニアの転職で有利になる資格

先述したように、IT業界にはさまざまな職種があり、それぞれ有利になる資格が異なります。

【職種別】有利になる資格
開発・運用・保守系の職種	基本情報技術者 応用情報技術者
プログラミング系	Oracle Certified Java Programmer C言語プログラミング能力認定試験
ネットワーク系	ネットワークスペシャリスト シスコ認定試験
セキュリティ系	システム監査技術者 情報処理安全確保支援士
クラウド系	Google Cloud認定資格 AWS認定資格

ITエンジニアにとって、資格は自身のスキルを証明する手段となり得ます。

企業によっては、特定の資格を取得していることを応募条件にしているところもあるため、まずは転職したい職種を決め、追って資格取得を目指すとよいでしょう。

未経験からITエンジニアを目指す場合は、企業で資格取得の支援をしていたり費用を負担してくれたりするところもあるため、募集要項に目を通してみてください。

以下の記事では未経験からITエンジニアを目指すのにおすすめな資格や、スペシャリスト・ゼネラリスト別に取得すべき資格を紹介しているため、あわせて参考にしてください。

関連記事：ITエンジニアの転職に有利な資格は？おすすめ資格を目指す人材別に解説

需要の高い言語はPythonやC++、Javaなど

オランダのTIOBEソフトウェアの発表によれば、2025年1月時点の言語ランキングは以下となっています。

言語	2025年1月の順位	2024年1月の順位
Python	1	1
C++	2	3
Java	3	4
C	4	2
C#	5	5

人気言語としてはPythonやC++、Javaなどが上位を占めていますが、大手IT転職エージェント「レバテックキャリア」によれば、言語別の求人数は以下の通りです。

言語	2025年7月時点の求人数
Java	11,250件
Javascript	8,622件
Python	8,612件
PHP	7,053件
C++	3,313件

最も求人数が多い言語はJava、次いでPythonやJavascriptといった結果になりました。

先ほど紹介した人気言語のランキングと照らし合わせると、需要も高く求人数が多いのは「Java」や「Python」であると評価できそうです。

ITエンジニアの転職体験談【自社調査】

当サイトでは、IT転職エージェントを使って転職をしたエンジニアの方にいくつかのアンケートを実施しました。

これからのIT転職エージェント利用に参考にできそうな部分を抜粋しましたので、参考にしてみてください。

エンジニア｜IT転職エージェント利用経験者に対するアンケート
実施日：2023年6月28日 モニター数：180人（うち男性：91人、女性89人）

IT転職エージェントを利用して年収アップした？

アンケートの結果では、実際に年収が上がった方が64.4%と半数以上に上りました。

年収が上がった金額は50万～60万円未満と回答した方が25％と最も多く、60万～90万円未満という結果でした。

100万円以上の年収アップに成功した方もいる点を鑑みると、IT転職エージェントを利用することで年収アップできる可能性が高まるでしょう。

年収交渉を自分でするのは気が引ける方もいるでしょう。

キャリアアドバイザーに年収交渉を任せられる点は、IT転職エージェントを利用するメリットといえます。

転職を考えたきっかけは？

結果を見ると「人間関係のトラブルがあったから」と答えた方が最も多く21％、「給与に不満があったから」が20.1%、仕事にやりがいを感じられないから」が17.5%でした。

人間関係のトラブルが転職を考えるきっかけになることは少なくありません。

エンジニアは一人で作業を進めることもある一方で、どのようにプロジェクトを進めていくか、どのようなシステムに仕上げていくかを、綿密なコミュニケーションによって決めていかなければならないこともあります。

もし今やりづらさを感じているなら、自分に合った環境でスキルを存分に発揮するために転職を考えてみるのも一つの方法です。

転職を決める際に最も重視した点は？

実際に転職活動を進める際に重視した面を伺ったところ、最も重視したのは「給与」で30.5％、次いで「労働時間」が23.1％、「福利厚生」が14.4％と続く結果になりました。

経験を積めば積むほど、スキルに見合った年収は譲れない条件でしょう。

また、エンジニア職は残業が多くなりがちなため、肉体的、精神的な負担軽減を考えて、残業が少ないなど労働時間の面を重視した方も多いようです。

転職をして最も良かったと感じたことは？

転職して良かったと感じたことでは、「労働環境が良くなった」が28.3％と最も多く、「給料が上がった」が26.1％、「仕事にやりがいを感じるようになった」が24％と続きました。

転職を考えたきっかけで多かった「人間関係のトラブル」なども解消されて、転職により理想の働き方を実現できた方が多いことがわかります。

転職で失敗したと感じた点は？

一方、転職で失敗したと感じた点を伺うと「資格取得しておけばよかった」と回答した方が26.5%と4分の1を占める結果になりました。

エンジニアの資格には、基本・応用情報技術者試験、システムアーキテクト試験、ITサービスマネージャ試験などをはじめとした、多くの国家資格があります。

自分のスキルを証明するうえで、資格は有利に働くため、取得しておけばよかったと後悔してしまった方も少なくないようです。

「転職先のことをもっと調べておくべきだった」「複数の会社を比較検討すればよかった」「面接や自己分析などの対策をきちんとするべきだった」など、転職活動中の自身の行動で失敗したと感じている方が多くを占める結果になりました。

入社してから「想像と違った」と思ったり、もっと条件の良い会社があったことに気付いたり、選考が難航したことで自己分析の大切さに気付いたりすることがあるようです。

【関連記事】ITエンジニアが転職に失敗する９つの理由と失敗しない転職にするポイントエンジニアとしてリモートワークを希望する？

新型コロナウイルス感染症の影響もあって、リモートワークを採用する企業は一気に増加しました。

エンジニアは一人で作業を進めることも多い職種のため、自宅やコワーキングスペースなどを利用して仕事を進めたいと考える方も多いのではないでしょうか。

今回のアンケート結果を見ると、エンジニアとして希望するリモートワークの頻度としては、フルリモートと回答した方が24.4%、週の半分程度と回答した方が48.9％でした。

フルリモートを希望するエンジニアがいる一方で、半数近くが週の半分程度のリモートを希望しています。

チームワークを必要とするエンジニアの仕事では、出社する日もある程度必要と考えている方が多いことが分かります。

また、実際の転職においてリモートワーク制度をどの程度重視するかについては、「週に半数程度のリモートワークがなければ入社しない」と回答している方が45％、「週に1回リモートワークがあれば入社する」が28.3%、「フルリモートでなければ入社しない」が11.7％という結果になりました。

多くのエンジニアがリモートワークを希望しているなかで、やはり週の半分程度はリモートワークをしたいと考え、転職先に求めていることがわかります。

転職希望のITエンジニアに必要な事｜RUNTEQ代表の菊本さんに伺いました

ITエンジニア転職についてよくある質問

ITエンジニアが転職する際によくある質問をまとめました。

未経験でエンジニアへ転職することはできる？

未経験でもエンジニアに転職することは可能です。

エンジニアは売り手市場になっており、常に人材不足が続いています。充実した研修制度を完備している企業なら、未経験でも入社してから学ぶことができます。

もちろんプログラミングスクールなどに通って、ある程度知識を身につけてから転職に望めば選択肢の幅も広がるでしょう。

エンジニアに将来性はある？

IT需要の増加に伴い、ますますエンジニアは必要とされると考えられます。

人口減少により、2019年をピークにIT関連企業へ入職する人が退職する人より下回っており、人材不足がより深刻になっている現状があります。

経済産業省がまとめた「IT人材育成の状況等について」によると、2030年までのIT人材不足は40～80万人に上ると推計されています。

この推計から見てもエンジニアは今後も必要とされる人材であり、将来性のある職種だといえるでしょう。

企業の採用サイトから求人に応募したら受かりやすくなる？

企業の採用サイトから応募したほうが受かりやすいかどうかは、一概に言えません。

IT転職エージェントから人材を確保すると、企業は手数料がかかります。

自社の採用サイトからの応募であればその必要はないため、費用面から見ると直接応募した方が採用されやすいのではと考える方もいるでしょう。

しかし企業としては、「コストをかけてでも良い人材を確保したい」と考えてIT転職エージェントを利用しているため、コストがかからないことが転職に有利に働くとは限りません。

IT転職エージェントを利用すれば、自社にマッチする優秀な人材を紹介してもらえるメリットがあります。

また、IT転職エージェントを利用した方が効率的に採用できると考える企業もあるため、直接応募したからといって採用されやすいわけではないと理解しておきましょう。

エンジニアは何歳まで転職できますか？

結論、「何歳までなら転職できる」といった決まりはありません。

IT業界の業務経験がある方であれば、30代でも40代でもWebエンジニアとして転職することは可能です。

未経験からエンジニアとして働きたい方は一度、プログラミングに関する知識を身につけてから転職を検討するのもおすすめです。

自分に合ったエンジニア向けIT転職エージェントを活用しよう

ITエンジニアの中には、転職することに大きな不安を感じている人もいるでしょう。

しかし一歩踏み出すことで、自分の市場価値を高めることができたり、ストレスのない環境で働けるようになったりする可能性があります。

少しでも転職したいと考えているならば、まずは行動に移してみましょう。

技術の流行り廃りが激しいIT・WEB業界で生き残っていくためには、時代の流れや将来のキャリアプランなどについて、自分で考えることも大切です。

自分一人で考えることが不安であれば、キャリアアドバイザーなどにサポートしてもらうのも有効です。プロのサポートがあれば、転職活動も効率的に進められるでしょう。