「大分県でおすすめの退職代行サービスはどこ？」
「退職代行の選び方を知りたい」

このようにお悩みの方もいるでしょう。

大分県在住で仕事を辞めたいけれど、退職代行を使って大丈夫なのか悩みますよね。

料金や手順をよく知らないまま利用すると、悪質な業者に引っかかって退職に失敗する可能性もあります。

そこで本記事では、大分でおすすめの退職代行サービス4選を紹介します。退職代行を使うメリット・デメリットや選び方のコツも解説しているため、参考にしてください。

あわせて読みたい⇒退職代行おすすめランキング13選｜サービス内容や料金・評判を比較【最新版】

大分でおすすめの退職代行サービス4選

大分でおすすめの退職代行サービスは次の4つです。

1つずつ詳しく見ていきましょう。

退職代行Jobs

退職代行Jobsは、24時間365日即日対応している退職代行サービスです。最短30分で辞められたケースもあるため、大分で急いで辞めたい人に最適です。

退職届や業務引継書のテンプレートが無料でもらえるため、退職時も迷わずに済むでしょう。有給申請や転職サポートもあり、希望に応じて利用できます。

通常料金は27,000円（税込）ですが、本記事から申し込むと25,800円（税込）の割引価格になります。大分在住で手厚いサポートやスピード感を重視したい方は、退職代行Jobsを検討してみてください。

関連記事：退職代行Jobsの口コミ紹介！メリットや注意点、評判、料金などを解説

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンは、実績のある交渉員が在籍しているサービスです。労働組合法人20年の運営歴があり、多くのノウハウを持って交渉にあたってくれます。そのため、大分でパワハラや嫌がらせにあって辞められず悩んでいる方にぴったりです。

24,800円（税込）の一律料金で、交渉の有無で追加料金がかかることもありません。休日や深夜でも、可能な限り対応してくれる点も嬉しいポイントです。

大分でトラブルにならずに辞めたい方は、退職代行ガーディアンを利用しましょう。

関連記事：退職代行ガーディアンの口コミ・評判・体験談は？料金や注意点なども解説

退職代行OITOMA

退職代行OITOMAは、最長1ヶ月の後払いに対応しているサービスです。

労働組合の運営で顧問弁護士がいるサービスながら、24,000円（税込）の手ごろな料金設定となっています。

LINE登録で退職届や引継書テンプレートがもらえるほか、無料の転職サポートも用意されています。

顧客満足度は96％と高く、Googleマップでも高評価を得ているため、安心して利用できるでしょう。

大分で後払いや転職サポートの利用を考えている方は、OITOMAを検討してみてください。

関連記事：退職代行OITOMA（オイトマ）の口コミ・評判・体験談は？料金や注意点なども解説

退職代行モームリ

退職代行モームリは、アルバイト12,000円・正社員22,000円と手ごろな料金で利用できるサービスです。

他社では一律料金であることが多いため、とくにアルバイトで利用を検討している方にとっては嬉しいポイントでしょう。

特徴的なのが、退職後の転職支援サービスの利用で退職費用の全額キャッシュバックや、1年以内の再利用でリピート割があることです。

もちろん即日対応もしているため、スピーディーな退職がかないます。大分在住でとにかく安く退職を済ませたい方は、モームリの利用を検討してみましょう。

関連記事：【独自調査】退職代行モームリの口コミ評判まとめ！おすすめな人や利用手順も解説

大分で退職代行サービスを使うメリット

大分で退職代行サービスを使うメリットは次のとおりです。

言いづらさや気まずさを感じなくていい

大分で退職代行を使うと、退職を伝える際の言いづらさや気まずさを感じずに済みます。

エン転職の調査において、20代〜40代の退職代行を利用した理由は次のようになっていました。

理由	割合
退職を言い出しにくかったから	50％
すぐに退職したかったから	44％
人間関係が悪かったから	32％
パワハラやセクハラの被害に遭っていたから	31％
退職を認めてもらえなかったから	27％
入社して間もなく相談しづらかったから	24％
体調が悪かった・精神的に不調だったから	22％
引き止められたから	19％
自分から伝えるのが面倒だったから	8％

言いづらさを理由に挙げている人が半数を占めているほか、「退職を認めてもらえない」「引き止められた」といった理由も見られます。

入社したばかりや上司が怖いなど、さまざまな理由で言いづらさを感じる人は多いものです。

退職代行なら上司や同僚に顔を合わせることもなく、退職を直接伝える必要もありません。自分で伝えなくていい分、ストレスやプレッシャーを最小限に抑えられるでしょう。

早ければその日のうちに辞められる

大分で退職代行を使うと、早ければその日のうちに退職が可能です。

会社の就業規則では「退職の1ヶ月〜3ヶ月前までに通知する」と決められているのが普通です。

しかし民法627条においては、雇用期間を定めない無期雇用の場合、退職の2週間前までに通知すれば退職できると定められています。

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

（引用：民法第627条）

この場合、就業規則よりも優先されるのは民法のほうです。

有給休暇が残っていれば、それ以上出社せずに辞めることもできます。

また、2週間という期間は会社の合意を得られなかった場合です。会社が退職に同意すれば、文字通りその日のうちに退職となります。

自分では強く出られない、法律面など説明できる自信がなければ、退職代行を頼るのも賢い方法でしょう。

ブラックな職場でも退職後のトラブルを防げる

大分で退職代行を使うと、ブラックな職場でも退職後のトラブルを未然に防げます。

ブラックとは、主に次のような職場・企業のことです。

参考：厚生労働省「ブラック企業」ってどんな会社なの？

ブラック企業では本来もらえるはずの残業手当や退職金がもらえない、有給消化させてくれないといった嫌がらせをされたり、損害賠償を請求すると脅されたりすることがあります。

その際、労働組合や弁護士のいる退職代行なら交渉権があるため、こちらの権利をしっかりと主張できるのがポイントです。

実績豊富なサービスであればあるほど、企業側と上手に交渉して話をまとめてくれる可能性が高いでしょう。

自力では対処できないトラブルが想定される場合は、退職代行を使って確実に辞めるようにしてください。

関連記事：会社がブラックすぎる！ブラック体験談とブラック企業に入社してしまったときの対処法を解説

転職には影響しない

大分で退職代行を使っても、転職には影響がありません。

「退職代行で辞めたことが転職先にバレるのではないか？」と考える方もいるでしょう。確かに、ひと昔前までは転職先が前職について調べる「意識調査」の慣例がありましたが、個人情報保護の観点から現在はなくなっています。

同様に、前職の会社が第三者に個人情報を提供することも禁じられています。

当然、退職代行業者もプライバシーを遵守しているため、どの経路からも利用がバレることはまずありません。そのため、安心して退職し転職活動に励めるでしょう。

大分で退職代行サービスを使うデメリット

大分で退職代行サービスを使うデメリットとしては、次のものが考えられます。

代行費用がやや高め

大分で退職代行サービスを利用すると、次の費用がかかります。

運営	費用相場
一般法人	2万円〜3万円
労働組合	25,000円〜3万円
弁護士	3万円〜10万円

自分で辞めた場合にはかからないお金のため、高いと感じる方もいるかもしれません。

しかし自分で伝える気まずさや手間がなく、各種サポートもあり、早ければその日のうちに辞められる対価と考えると、必要経費ともいえます。

自分が納得して払える金額かどうかを基準に、よく考えてみましょう。

直接連絡が来る可能性がゼロではない

大分で退職代行を使って辞めても、直接連絡が来る可能性はゼロとはいえません。業者は会社に対し、直接連絡しないよう通達はしてくれますが、強制力はないためです。

とはいえ、実際に連絡がきたとしても自分で対応する必要はありません。業者に伝えて対応してもらいましょう。

大分で退職代行サービスを選ぶポイント

大分で退職代行サービスを選ぶポイントは次のとおりです。

24時間対応で最短で辞められるか

大分でなるべく早く辞めたい場合は、24時間対応しているサービスを選びましょう。

休日や深夜・早朝でもスタッフを配置しているサービスであれば、その日のうちに手続きをして辞めることも可能です。

24時間対応と記載があっても、実際には返信が遅くスムーズに進まないサービスもあるため注意してください。

返金保証がついているか

信頼性をはかる材料として、返金保証がついているかをチェックしてください。これは万が一退職できなかった際に、退職費用を全額返金してくれるというものです。

退職代行サービスの中には、まれに退職費用だけ払わせて逃げる悪質な業者も存在します。このような詐欺にあわないためにも、返金保証や後払い制度が選べる業者だと安心です。

弁護士監修または労働組合が運営しているか

退職代行サービスは、弁護士監修または労働組合が運営している業者を選びましょう。

有給消化や未払い給与の支払い、退職金などの交渉を考えていても、民間の一般法人では対応ができません。

もし弁護士や労働組合運営でないのに交渉可能とうたっている場合は「非弁行為」にあたり、違法業者のため注意しましょう。

参考：弁護士法

口コミやレビューの評価がいいか

退職代行サービス選びでは、口コミやレビューの評価をチェックしてください。

各業者の公式サイトにも口コミは載っていますが信頼性に欠けるため、Googleマップなどがおすすめです。

いい面だけではなく悪い面も含めたうえで比較検討し、利用するかどうか判断しましょう。

高すぎず安すぎない料金設定か

退職代行業者の料金設定は、高すぎず安すぎないことがポイントです。高すぎても利用が現実的ではなく、安すぎても悪質業者であるリスクがぬぐえません。

弁護士監修または労働組合が運営のサービスの場合、2万円〜3万円台であればごく一般的だといえます。

大分の退職代行サービスに関するよくある質問

ここからは、大分の退職代行サービスに関するよくある質問に回答します。

退職代行を使って退職する手順は？

主に次のような手順です。

サービスによっては支払いが後になることもあります。

書類や貸与品返却のやりとりは退職後でもできるため、退職当日は申し込み・支払い・ヒアリングシートへの記入のみでOKです。

退職代行で必要な金額はどれくらい？

弁護士監修または労働組合が運営のサービスの場合、2万円〜3万円の間が目安です。

すぐに辞めたいがお金を用意できないという方は、後払いができるサービスの利用を検討してみましょう。

以下の記事では後払いOKの退職代行について詳しく解説しているので、気になる方はぜひあわせてご覧ください。

まとめ

大分で退職代行サービスの利用を考えている場合におすすめな業者4選を紹介しました。

スピード感やサポートの手厚さに優れているため、初めてでも迷わず利用できるでしょう。

退職代行を使うと気まずさや言いづらさを感じることがなく、早ければその日のうちに退職が可能です。

また、交渉ができる業者を選べば退職時にトラブルになることもなく、安心して辞められます。

業者選びの際は24時間対応かどうかや、口コミ・返金保証・価格設定などを加味して検討してみてください。

大分で退職代行を使って嫌な仕事を辞め、新たな一歩を踏み出しましょう。