「退職代行Jobs（ジョブズ）」は有名な退職代行なので名前を聞いたことのある方も多いでしょう。

株式会社アレスが運営する退職代行ですが、弁護士からの監修を受け、労働組合ユニオンジャパンと連携もしている退職代行サービスです。

本記事では、退職代行Jobsについてさまざまな口コミの紹介をし、どのような方に利用が向いているのかを詳しく解説します。

退職代行サービスには様々なタイプのものがありますが、法的交渉を行うことが想定される場合は注意が必要です。退職代行サービスを使ったがばかりに、トラブルに巻き込まれてしまうということもあります。

とはいえ、弁護士に依頼をするとなると相場からいって5万円の出費になることは覚悟するべきでしょう。
「退職代行に5万円はさすがに高額すぎる...」というのが本音という方も少なくないでしょう。

高いコストパフォーマンスを実現しながら、トラブルなく安心感のある退職代行を探したいという方には「退職代行Jobs」はオススメできるサービスの一つです。

実際に、良い口コミも悪い口コミも見ながら自分の希望を実現することはできそうかを判断してみてください。

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本記事で掲載している口コミ・評判※ユーザーアンケートより抜粋 【集計期間】2025年3月31日～2025年4月5日 【集計方法】Webアンケート 【集計対象】サービス利用者の男女

退職代行Jobsの良い評判・口コミ【メリット】

まずは、実際の口コミからいい評判をご紹介します。

「丸投げで依頼できた」20代・男性

この方は、担当者へ丸投げで退職できた点に満足しているようです。退職代行Jobsは、依頼すると担当者が退職手続きを代行してくれるため、依頼者は手間をかけずに退職できます。

退職の申し出や退職日の調整、貸与物の返却などを代行してくれるので、退職の手間を省きたい方には特におすすめです。

「上司とやり取りせずに退職できた」30代・女性

この方は、上司とやり取りせずに退職できた点を評価しています。依頼後は基本的に担当者がすべて代行してくれるため、依頼者が会社へ申し出たり連絡したりする必要はありません。

「上司が取り合ってくれない」「怖くて自分から言い出せない」とお悩みの方には特におすすめです。

「夜中でもレスポンスが早かった」30代・男性

この方は、相談時のレスポンスの早さを評価しています。退職代行JobsはLINEで気軽に相談できるのが特徴ですが、早朝や夜中でも相談できます。

また、夜中でも比較的スピーディーに返事が来るため、スムーズにやり取りできるでしょう。退職について急に相談したくなった方は、一度LINEで相談してみましょう。

「依頼した翌日には退職できた」30代・男性

この方は、翌日に退職できた点に満足しています。退職代行Jobsは依頼したその日から退職手続きを始めてくれるため、早ければ即日退職も可能です。

「もう会社を辞めたい」「1日でも早く退職したい」という方には特におすすめなので利用してみましょう。

「有給休暇を取得できた」30代・女性

この方は、退職前に有給休暇を取得できた点に満足しているようです。退職代行Jobsでは、退職手続きだけでなく、有給休暇の取得について会社と交渉してくれます。

正当に有給休暇を取らせてくれない会社も多く存在しますが、そのようなケースでは特におすすめです。

退職代行Jobsの悪い評判・口コミ【デメリット】

いい評判があった一方、サービスに満足できなかったという声も上がっていました。

「退職後に上司から連絡があった」30代・男性

この方は、退職後に上司から連絡があった点に不満を抱いています。退職代行Jobsは、退職手続きを代行するにあたり、会社側に「依頼者への連絡は控えてほしい」との旨を伝えています。

しかし、なかには個人的に連絡をしてくる上司や同僚などもいるため、100%会社から連絡がかかってこないとは言い切れません。

もし、会社から連絡が来た際は担当者へ報告して、連絡してこないように再度伝えてもらうようにしましょう

「法律トラブルには対応できない」30代・女性

この方は、法律トラブルには対応できない点を挙げています。退職代行Jobsは、弁護士監修・労働組合運営のため、会社へ正当に請求したり交渉したりできます。

しかし、損害賠償請求や訴訟などの法律トラブルまでは対応できません。これらのトラブルは基本的に弁護士のみが対応できるため、弁護士事務所へ相談するのがよいでしょう。

「思っていたよりも退職までに時間がかかった」40代・女性

この方は、退職までに時間がかかった点に不満を抱いています。退職代行Jobsは即日対応が魅力のサービスですが、状況によっては退職までに時間がかかるケースがあります。

例えば、会社が退職代行に応じない場合や必要書類の準備に時間がかかる場合などです。スムーズに退職するためにも、依頼者側でも事前に書類を準備するなどしておきましょう。

退職代行Jobsのサービス情報や特徴

退職代行Jobsの特徴は以下の通りです。

• 24時間365日いつでも即日退職ができる
• 弁護士監修×労働組合連携のため、有給交渉などを行うことができる
• 退職前後のフォローが充実している

具体的な利点をそれぞれ解説します。

24時間365日いつでも即日退職が可能

退職代行Jobsでは、退職をしたいと連絡を入れてから最短30分で退職手続きが完了します。

「明日中の退職」はもちろんのこと、「今日、今すぐ辞めたい」という希望であっても対処してくれるでしょう。

中には、一か月などと悠長なことを言ってはいられず、今すぐ退職すべき方もいます。

本来であれば、退職を望んでいるだけでも普段以上のストレスがかかっているものですが、退職代行を検討されている方は職場環境などでそれ以上に大きなストレスがかかっている方が多いです。

長時間労働やパワハラ、慢性的な人手不足など、好ましくない労働環境が当然のものと思ってしまっている方も少なくありません。

理不尽な環境の中で自分自身を責めてしまい、無自覚なストレスの中で知らず知らずのうちに精神的に追い詰められてしまい適応障害になった方もいます。

精神的に追い詰められていない方にとっても、即日退職で次のステップへ進むことは良いことと言えるでしょう。

弁護士監修×労働組合連携のため、有給交渉などを行うことができる

もしかしたら、あなたが退職代行を検討されている背景の中に、ブラック企業に勤務しているからということがあるかもしれません。

しかし、法律に関わる交渉を退職代行サービスなど第三者に依頼する際は、十分に注意する必要があります。
弁護士法人か労働組合以外の組織が法律に関わる交渉の依頼を受けて実行した場合、非弁行為（弁護士しか認められていない行為を弁護士以外の人間が行い報酬を得る違法行為）に該当してしまいます。

退職代行Jobsは労働組合と提携しているため、団体交渉を通じて有給休暇の交渉や未払い賃金の請求などを行ってもらえるでしょう。

退職前後のフォローが充実している

退職代行Jobsでは、以下の５つのサービスを無料で受けることができます。

• 顧問弁護士監修 退職届テンプレート
• 業務引継書テンプレート
• 無料転職サポート
• 給付金サポート
• 引っ越しサポート

普段書きなれない退職届も、用意されたテンプレートに記載すればいいだけなので確実かつスピーディーに退職することが可能です。

退職代行を利用した後は転職活動をする予定の方もいるでしょうが、その場合は無料の転職サポートの利用もおすすめします。
また、給付金についても審査がありますが、条件に一致している場合は支給を受けることが可能です。直接相談してみると良いでしょう。

退職代行Jobsはこんな人におすすめ！

数ある退職代行サービスの中でも「退職代行Jobs」の利用が特におすすめな人の特徴は以下の通りです。

• 「明日、いや、今日中にでも退職したい！」という人
• 未消化の有給休暇が残ってしまっている人
• 転職活動までテンポよく行いたい人

それぞれ解説します。

「明日、いや今日中にでも退職したい！」という人

退職代行Jobsでは即日退職が可能なように様々な工夫がされているため、最短30分で退職が完了します。

例えば前日の夜や当日の朝に連絡をしたとしても、希望であれば退職を当日中に完了させることができるでしょう。
退職届や業務引継書のテンプレートを配布しているため、退職時に求められる内容を自分で1から準備する必要がありません。そのため比較的手間なく退職することができます。

実際に、即日退職の実績が多数あるため安心して任せることができるでしょう。

未消化の有給休暇が残ってしまっている人

退職代行Jobsでは弁護士監修の退職届が配布されており、労働者の権利である有給休暇を法に則って請求することができます。

万が一、会社側から有給休暇の取得を拒否された場合は、退職代行Jobsが提携している労働組合から団体交渉を行ってもらうことも可能です。
適法で有給休暇を取得するためには、弁護士法人か労働組合に相談する必要があります。

その点、退職代行Jobsは後者の条件を満たしているため、安心して相談できます。

転職活動までテンポよく行いたい人

退職代行Jobsでは外部の転職サイトとも提携しており、希望する方は求人を紹介してもらうことや相談をすることも可能です。

提携先は下記のような、比較的20~30代の方向けの転職サイトが多いです。

次はどのようなキャリアにしていきたいかなどの希望を伝えて求人の紹介を受け、相談しながら模索していくのも良いでしょう。

引用元：退職代行Jobs

退職代行Jobsを利用して実際に退職するまでの流れ

通常価格から1,000円引きで退職代行Jobsを利用して退職する方法を紹介します。

以下のステップで実際に退職してみましょう。

ステップ１：Jobsに連絡して退職代行を依頼する

まずは、退職代行Jobsへ連絡をする必要があります。

こちらの公式HPからアクセスすれば1,000円引きで依頼することができます。

次の手順でLINEに登録します。

1. 画像の赤枠部分より「LINE追加」を選択する
2. お名前を入力し、送信する
3. 友達追加し、メッセージを送信する。

①画像の赤枠部分より「LINE追加」を選択する

※メール希望の方は「メールで相談」より必要事項を入力して送信

②お名前を入力し、送信する

「お名前（必須）ニックネーム可」の欄にお名前を入力して「確認して送信する」をクリックし、LINEで友達追加画面を開く。

③友達追加し、メッセージを送信する。

特別価格で対応してもらえるように、トーク画面で「弁護士ナビ割引希望です」と送信する。

引用元：退職代行Jobs

ステップ２：退職の日取りなどを相談して決める

LINE友達に追加した後は、退職代行Jobsに協力してもらいながら退職をする準備を行います。

退職希望日や有給休暇の消化などについて相談し、退職代行Jobsからの指示に従って入金などを済ませます。

退職の交渉を行ってもらう日取りが決定したら次のステップへ進みます。

ステップ３：退職の手続きと備品返却

退職代行サービスを通じて、会社を辞めるための手続きを行います。

Jobsから退職届のテンプレートをもらうことができるので、それを受け取ったら自分で記入して会社へ送付します。

必要に応じて会社からの貸与物や備品などを自宅から会社へ返却し、退職に必要な手続きを終わらせます。

会社の備品などを返却しないままでいると、最悪の場合、訴訟を起こされてしまう可能性があります。

また、会社の機密情報や顧客情報、個人情報などが漏洩してしまった場合も同様に訴訟に発展するリスクがあるので気を付けましょう。

ステップ４：退職完了

以上の3ステップを全て行えば、無事に退職完了です。依頼開始からここまでが最短30分程度で完了します。

退職が成立したと連絡をもらった後は、備品返却などが済んでいれば特に心配することはないでしょう。

退職が完了するまではLINE、メール、電話での相談が回数無制限です。

退職代行Jobsを利用する際の注意点

退職代行の利用を検討している方にとって、退職代行Jobsはおすすめしやすいサービスであると言えます。

しかし、相性や利用目的が合わないケースは存在します。

もし、訴訟を考えている方は弁護士の退職代行サービスを検討してみて下さい。

また、退職代行Jobsを検討している方は、複数の料金体系があるため、間違えたプランを選択してしまわないように注意しましょう。

弁護士監修と弁護士運営の違い｜訴訟を想定している人は要注意

弁護士監修と弁護士運営とは、何が違うのかわかりにくいという方も多いのでその違いについて説明します。

弁護士運営とは、いわゆる法律事務所などを指し、法律に関わる交渉を行うことができるサービスのことです。

退職代行Jobsは弁護士運営ではありませんが、労働組合と提携しているため、法律事務所と同様に法律に関する交渉を行うことができるので、安心してください。先述した通り、法律事務所か労働組合以外が法律に関わる交渉を行うと非弁行為に該当し、トラブルに巻き込まれる可能性があります。

ただ、裁判所を通した交渉を行う際には、法律事務所に相談するようにしましょう。

料金体系に注意

退職代行Jobsでは複数の料金体系があるので、状況や利用目的に合った、あなたに最適なプランを事前に確認しておくようにしましょう。

法律に関わる交渉を行う必要があるかどうかによって、どのプランで依頼をするべきかが変わってきます。

もちろん、有給休暇は労働者の権利であるため、法的には会社に申請さえすれば取得できます。

しかし、先述の通り、法律事務所か労働組合以外が法律に関わる交渉を行ってしまうと、非弁行為と呼ばれるものに該当してしまいます。

そのため、会社が有給休暇取得の拒否や賃金の未払いなどを強行しようとしてきたとしても、弁護士でも労働組合でもない退職代行サービスなどの第三者に頼んでしまった場合、トラブルに巻き込まれる可能性があります。

• 退職意思の伝達だけをしたい人
• 退職時に有給休暇の申請を拒否される心配がない人
• 退職時に有給休暇を拒否などされる可能性がある人
• 退職時に未払い賃金の請求や交渉を行いたい人
• 退職後、会社に対して訴訟などを行いたい人

退職意思の伝達だけをしたい人

⇒退職代行Jobsへ27,000円で依頼（こちらから特別価格25,800円で依頼可能）

退職時に有給休暇の申請を拒否される心配がない人

⇒退職代行Jobsへ27,000円で依頼（こちらから特別価格25,800円で依頼可能）

退職時に有給休暇を拒否などされる可能性がある人

⇒退職代行Jobs+労働組合へ29,000円で依頼（こちらから特別価格28,000円で依頼可能）

退職時に未払い賃金の請求や交渉を行いたい人

⇒退職代行Jobsへ27,000円で依頼（こちらから特別価格25,800円で依頼可能）

退職後、会社に対して訴訟などを行いたい人

⇒退職代行サービスではなく、法律事務所へ依頼。

※法律事務所へ相談の上、退職だけは代行サービスを利用するだけならば問題ないでしょう。

以上を踏まえて、どのプランで依頼をするかを検討してみてください。

退職にあたって、会社側が有給休暇の拒否や賃金未払いなどを強行しようとすることが予測される場合は、法的な交渉が必要となるため、2,000円の加入費で労働組合に所属しておくことが推奨されます。

限定価格は当サイトだけ！

退職代行Jobsと他の退職代行サービスとの違いを比較

比較するとわかるように、退職代行Jobsはサービス内容の充実度と値段のバランスに最も優れています。

法律に関する交渉を依頼する場合は労働組合への加入費を2,000円追加で支払いする必要があるため価格が28,000円になりますが、適法交渉が可能なサービスとして最安値です。
また、審査は必要ですが後払いの対応も可能なため、直近の費用の負担を軽減することができます。

コスパ良く、トラブルなく、有給休暇などを取り戻した上で退職するにはうってつけと言えるでしょう。

【Q&A】退職代行Jobsに関するよくある質問

ここでは、退職代行Jobsを利用検討中の方に多い質問を取り上げて回答を紹介していきます。

後任が見つかるまで退職しないでほしいと言われます

人手不足は会社の問題であり、労働者が責任を持つべき内容ではありません。労働者には自由に退職すること認められています。引き継ぎについて何か言われるのであればJobsの引継書テンプレートを使って引継書を作成し、会社に送付するだけでも問題ありません。

参考：退職代行Jobs

今月分の給料もちゃんともらえますか？

もちろんもらえます。営業日数に対する出勤日数の日割り計算で支払われます。

参考：退職代行Jobs

会社から自分に連絡はきませんか？

Jobsから連絡をしないように言うことは可能ですが、強制力がある訳ではないのでかかってくることも全くないとは限りません。無視をしてしまっても問題ありません。

参考：退職代行Jobs

残業代と休日出勤の分の給料が支払われていませんが取り戻せますか？

未払残業代等の交渉は、退職代行Jobs(ジョブズ)ではお取り扱いすることができません。

法律に違反した長時間労働や賃金の未払いがある場合には、法律事務所や法テラスなどに相談し確実に請求しましょう。

参考：退職代行Jobs

会社を辞めたくてお困りの方は退職代行Jobsに相談しよう！

退職代行Jobsは株式会社アレスが運営する退職代行サービスです。

最も大きな特徴は、弁護士監修と労働組合提携の強みを活かしてあなたが辞めるために会社と「交渉」をしてくれることです。

退職代行Jobsは労働組合と提携しているので、問題なく適法交渉が可能です。

もし、あなたが退職する時に会社側から有給休暇や退職自体を拒否されるようなことが予測される場合は、が弁護士法人か労働組合が運営する退職代行に依頼するようにしましょう。

ただし、弁護士法人に依頼する場合は最低でも5万円程度の費用がかかるため、退職後に会社に訴訟を起こすことなどを想定している方向けです。より良い条件での退職のみを考える方にとっては退職代行が妥当だと言えます。

なお、退職代行Jobsでは、退職代行に関する基本的な情報やおすすめの退職代行サービスを紹介する「退職代行の教科書」も運営しています。

退職代行に関する情報を詳しく知りたい方は、ぜひ参考にしてください。