男の退職代行は、業界初の「男性専用」の退職代行サービスです。創業18年と実績のある労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が運営しており、男性ならではの悩みに寄り添いつつ、素早い対応で退職を完了できると定評があります。

しかし、退職代行に悩む方が抱える問題はさまざまです。

「いち早く退職したい」「ある程度の希望をかなえつつ料金を抑えて退職したい」など、依頼主の条件をかなえるには代行業者選びが重要といえます。公式ホームページに掲載される表面的な情報だけでなく、実際にサービスを利用した方の口コミをチェックするのも大切です。

この記事では、男の退職代行の評判について、特徴や利用者の実際の口コミをもとにしながら解説していきます。さらに、他業者とのサービス内容や料金の比較も掲載しています。男の退職代行が気になる方や退職代行サービスの利用を迷っている方は、参考にしてみてください。 

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男の退職代行の良い評判・口コミ【メリット】

まずは、実際のアンケートから利用に満足している方の声を紹介します。

料金が安くて使いやすかった

この方は、料金が安くて利用しやすかった点を評価しています。男の退職代行は税込25,800円ですべて代行してもらえるため、コスパよく利用できるのが特徴です。また、アルバイトやパートなら税込18,800円で利用できるため、金銭面で不安な方でも利用しやすいでしょう。

会社と交渉までしてもらった

この方は、会社と交渉してもらえる点を評価しています。男の退職代行は労働組合が運営しているため、会社と交渉してくれます。一般的な民間企業運営の退職代行は、直接交渉できる権利を持っていないため、状況次第では退職できないケースもあります。

その点、男の退職代行なら退職日や有給休暇などについて交渉してくれるため、より満足のいく退職を実現できるでしょう。

やり取りをすべて代行してくれた

この方は、会社とのやり取りをすべて代行してくれた点に満足しているようです。男の退職代行は、依頼後は担当者へ任せるだけでよいため、手間をかけずに退職できます。そのため、上司に引き止められる心配もいりません。

「上司が取り合ってくれない」「上司に伝えるのが億劫」という方でも利用しやすいでしょう。

男の退職代行の悪い評判・口コミ【デメリット】

男の退職代行の悪い評判・口コミをご紹介します。どのような点に不満を抱いたのか参考にしてみましょう。

• 返事が遅い場合があった
• 法的トラブルには対応できない場合がある

返事が遅い場合があった

この方は、返事が遅くなる場合がある点に不満を抱いています。男の退職代行は、LINEやメールで気軽に相談できるものの、利用者が多くなっているため、状況次第では連絡が遅くなる場合があります。

特に最近は退職代行の利用者が増えているため、時間帯や時期によっては連絡が付きにくくなる可能性があります。

スムーズに連絡を取り合いたいのであれば、平日の日中などに連絡するのがおすすめです。また、担当者へ相談して、連絡が付きやすいタイミングを聞いてみましょう。

法的トラブルには対応できない場合がある

この方は、法的トラブルに対応できないことを挙げています。男の退職代行は、会社と交渉する権利を持っているものの、法的トラブルに対応する権利は持っていません。損害賠償請求や訴訟などは、基本的に弁護士のみが対応できます。退職時に法的トラブルへ発展した場合は弁護士へ直接相談しましょう。

男の退職代行のサービス特徴を徹底解説

男の退職代行の特徴には、以下の3つが挙げられます。

• 労働組合による運営で交渉権がある
• 退職代行サービスの利用料金が業界最安値
• 日本退職代行協会 （JRAA）の特級認定を取得している

ほかの退職代行サービスとの違いや特長を理解するためにも、詳細をチェックしておきましょう。

労働組合による運営で交渉権がある

男の退職代行は合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が運営しているため、労働組合法第6条で定められた「交渉権限」を行使して勤め先と交渉できます。

（交渉権限）

第六条　労働組合の代表者又は労働組合の委任を受けた者は、労働組合又は組合員のために使用者又はその団体と労働協約の締結その他の事項に関して交渉する権限を有する。

引用元：労働組合法第6条｜e-Gov法令検索

 交渉権限とは依頼主の退職条件などを本人に代わって交渉できることを指し、以下の業務まで対応が可能と考えられます。

• 退職願い受け入れ拒否時の対応
• 退職金の支払い交渉
• 離職票の発行依頼
• 有給消化の交渉

 なお、このような交渉権は、一般企業が運営する退職代行業者には認められていません。原則、男の退職代行のような労働組合と弁護士が運営するサービスのみに与えられる権限となり、保有によって対応可能業務が増えます。

すなわち、男の退職代行は依頼主の希望を勤め先へ通しやすく、良質なサービスを期待できる業者なのです。

退職代行サービスの利用料金が業界最安値

男の退職代行は雇用形態によって料金体系が違い、アルバイトやパートの方の利用料金は業界内でも特に安いです。正社員・契約社員・派遣社員の料金は一般的と考えて良いでしょう。

金額の詳細は、以下の表を参考にしてみてください。

雇用形態	金額（税込み）
正社員・契約社員・派遣社員	26,800円
アルバイト・パート	19,800円

上記の価格表記から追加費用が発生する心配はないようです。支払いの際はクレジットカードの利用以外に、銀行振込・コンビニ決済・キャリア決済・代金後払いなどさまざまな方法に対応しています。もし退職できなければ「全額返金保証」を受けられるため、安心して依頼することができます。

日本退職代行協会 （JRAA）の特級認定を取得している

男の退職代行は、100以上の検査項目におよぶ厳正な審査をクリアした優良な事業者のみ与えられる、日本退職代行協会（JRAA）の「特級認定」を取得しています。この特級認定をもつ退職代行サービスは、男の退職代行と女性向けの退職代行サービス「わたしNEXT」のみです。

他事業者が取得していないと考えれば、男の退職代行におけるサービスのクオリティの高さと安全性が納得できるでしょう。さらに、法的に認められた労働組合が運営しているため、違法性の心配もありません。

男の退職代行はこんな人におすすめ！

以下のような方は、男の退職代行の利用が向いています。

• 翌日から出社したくない人
• 男性特有の悩みを理解してもらいたい人
• 有給休暇や退職金の獲得まで交渉してもらいたい人

それぞれ詳しく解説していきます。

翌日から出社したくない人

男の退職代行は、依頼主の希望に応じて最短当日の退職が可能です。依頼した当日には勤め先へ退職の意思を通知おこない、そのまま退職の手続きをスタートしてくれます。

公式ホームページには「退職成功率100%」と掲載されており、その確実性は魅力です。早ければ数十分で退職が完了するなど、その対応スピードにも定評があります。

男性特有の悩みを理解してもらいたい人

男の退職代行は、「男性向け」という点でこれまでになかった退職代行業者といえます。男性社会特有の問題解決に注力し、依頼主の悩みに寄り添った退職代行を提案してくれます。

たとえば、パワハラや長時間労働は、男性の労働環境でよく生じる問題のひとつです。

できる限り円満退職できるようシナリオを提案してくれるのも嬉しいポイントで、依頼主が1日でも早くストレスから解放されるよう尽力してくれることが期待できます。

有給休暇や退職金の獲得まで交渉してもらいたい人

男の退職代行に限らず、退職時に有給休暇や退職金を取得したいと希望する方は多くいます。このような依頼主の希望を実現させるには、勤め先への交渉が必要なことが多いです。

前述のとおり、男の退職代行は労働組合の運営によって交渉権をもつため、依頼主が希望する問題について、裁判沙汰でないことであれば交渉をおこなえると考えてよいでしょう。しかし、対応の可否は依頼主が判断できるものではないため、あらかじめ担当者へ確認してみてください。

男の退職代行と他の退職代行サービスとの違いを比較

以下は、男の退職代行と他業者の特徴を一覧にしたものです。それぞれの特徴をチェックし、退職代行サービスを利用するうえでの参考にしてみましょう。

男の退職代行は、労働組合が運営するサービスのなかで比較的費用が安い点と、転職支援サービスとの連携がある点が特徴です。支払方法の種類が充実している点も利用者にとって嬉しい点です。 

男の退職代行を利用する際の注意点

男の退職代行は退職代行の実績が豊富なため、あらゆるケースに対応できるノウハウを保有していると思われます。

しかし、利用する際は2つの注意点を把握しておくのがよさそうです。

• 女性はサービスを利用できない
• 裁判沙汰に発展しそうな労働問題には対応できない

女性はサービスを利用できない

男の退職代行は「男性専用」の退職代行サービスです。どんなにサービスの仕組みを気に入っても、女性は申し込みできません。

女性で退職代行を利用したいと考える方には、類似サービスである女性専用の「わたしNEXT」がおすすめです。わたしNEXTは男の退職代行と運営元が同じため、基本のサービス内容が統一されています。男の退職代行が気に入った方なら、わたしNEXTのサービスにも納得できるはずです。

裁判沙汰に発展しそうな労働問題には対応できない

前述のとおり、男の退職代行は勤め先との退職条件の交渉は可能ですが、法廷での争いに発展しそうな労働問題には対応できません。具体的には、以下の事例が挙げられます。

• 未払い賃金・残業代の請求
• 過去のハラスメントに対する慰謝料請求
• 過重労働から生じた精神障害の慰謝料請求
• 勤め先から損害賠償を請求された際の対処　など

 訴訟問題に発展しそうなケースを対応できるのは、基本的に弁護士のみです。もし、自身が抱える問題が法的内容に関連しているなら、あらかじめ弁護士が運営する退職代行への相談を検討するのがよいかもしれません。

男の退職代行を利用して実際に退職するまでの流れ

男の退職代行では、以下3ステップによって退職が完了します。

• ステップ1｜無料相談
• ステップ2｜申し込み・利用金額の振り込み
• ステップ3｜退職完了

具体的な流れを確認しておきましょう。

ステップ1｜無料相談

男の退職代行を利用したいと思った方は、まず無料相談からスタートします。相談にはLINEを用いるほか、問い合わせフォームでのコンタクトも可能です。いずれにしても、男の退職代行の公式ホームページにある「お問い合わせ」ページから相談を試みましょう。

もし、自身に退職する際の希望条件があるなら、このタイミングで対応してもらえるかを確認するのがおすすめです。たとえば、以下の事項を確認しておけると安心かもしれません。

LINEであれば担当者から返信があった際のやりとりも気軽にできるため、不明点や悩みの早期解決が可能といえます。

ステップ2｜申し込み・利用金額の振り込み

担当者へ退職意思や自身の状況を伝えたら、サービス内容や料金システムについて説明があります。この時点で内容に納得できたら、退職代行サービスの申し込みに移りましょう。

男の退職代行の場合、さまざまな選択肢から利用金額の支払い方法を選べます。以下はその一例です。参考にしてみてください。

上記のいずれかの方法で振り込みが完了したら、本格的に退職代行のサービスがスタートとなります。

ステップ3｜退職完了

担当者との打ち合わせで勤め先への通知日を決定し、退職条件のすり合わせをおこなったら、退職実行となります。通知日当日は男の退職代行の担当者が依頼主に代わって勤め先へ連絡するため、依頼主がなんらかの連絡をする必要はありません。退職代行が完了し次第、担当者から連絡が入ってサービス完了となります。

このように、男の退職代行ではスマートフォンさえあれば相談から退職までのやりとりが完了します。退職届や退職願などの必要書類も、男の退職代行が発行する「自動作成テンプレート」を利用すれば簡単に仕上がるためラクチンです。

もし、途中で何か不安を抱くことがあれば、すぐに担当者へ連絡しましょう。退職代行が完了するまでは相談回数無制限で対応してもらえるため、有効活用するのがおすすめです。

Q＆A｜「男の退職代行」に関するよくある質問

最後に、男の退職代行の利用に伴うよくある質問を紹介していきます。

• 本当に退職できますか？
• 次の日から会社に行きたくありません。大丈夫ですか？
• 会社から私に連絡が来たりしませんか？
• 引き止められたり、残るよう交渉されたりしませんか？
• 会社から訴えられたりしませんか？
• 退職したことを親にバレないようにしてもらえますか？
• 有給休暇が残っているので消化してから辞めたいのですが？
• 制服や保険証など、会社から借りている物はどうすればいいですか？

本当に退職できますか？

これまでに退職できなかったことは一度もありません（退職成功率100%）。退職する権利はどなたにも公平にあります。もし退職できなかった場合は全額返金しますので安心してご依頼ください。

引用元：よくある質問｜男の退職代行

次の日から会社に行きたくありません。大丈夫ですか？

ご要望いただければ最短で即日（ご依頼当日）に、当日や翌日から出社したくない旨と併せて退職の意思を会社側に伝えて手続きいたします。

ご不安なことがあれば何でもご相談くださいませ。

引用元：よくある質問｜男の退職代行

会社から私に連絡が来たりしませんか？

会社側には本人へ直接連絡しないよう伝えていますので、ほとんどの会社はそのように対応していただけます。ただし、そう伝えても強制力がないため、ごく稀ですが会社によっては連絡してしまうケースがあります。

引用元：よくある質問｜男の退職代行

引き止められたり、残るよう交渉されたりしませんか？

ご依頼後は基本的にご依頼者様（退職者）と会社側が直接お話しすることはないため、慰留や交渉を直接されることはありません。

退職代行時に言われたとしても私どもは交渉には応じておりませんのでご安心ください。

引用元：よくある質問｜男の退職代行

会社から訴えられたりしませんか？

会社によってはそう脅してくる会社もありますが、弁護士に依頼するなど、数十万円のコストをかけて裁判をすることはまずありません。

また、実際にそのようなケースはこれまで一度もありません。

引用元：よくある質問｜男の退職代行

退職したことを親にバレないようにしてもらえますか？

ご本人への連絡と同様ですが、会社側にはご両親へ連絡しないようにお伝えしますので連絡されることはほとんどありません。

ただし、確実にそうしてもらえるかは会社側の判断になりますので、お約束できない点はご了承ください。

引用元：よくある質問｜男の退職代行

有給休暇が残っているので消化してから辞めたいのですが？

これまでおこなった退職代行では、ほとんどのケースで有給消化しての退職に成功しておりますので、お気軽にご相談くださいませ（可能かどうかは会社側の就業規則や判断となります）

引用元：よくある質問｜男の退職代行

制服や保険証など、会社から借りている物はどうすればいいですか？

最後に出社した日に会社に置いてくると返却の手間も省けますが、もし手元にある場合はご本人から会社宛に郵送をお願い致します。

男の退職代行では、各タイミングなどの細かい部分までサポートさせていただいております。

引用元：よくある質問｜男の退職代行

 上記は全て公式ホームページに掲載されているものです。他にも気になる点があればサイトを閲覧してみるか、もしくは男の退職代行へ直接確認してみるのもよいかもしれません。

まとめ

この記事では、退職代行サービスを提供する「男の退職代行」の評判に注目しながら、口コミ評価サイトやSNSへの投稿とともにサービスの特徴を解説しました。

男の退職代行は、労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が運営する男性専用の退職代行サービスです。労働者の意思を重視し、男性社会特有の悩みに寄り添った退職代行の実現が期待できます。

公式ホームページには「退職成功率100％」と掲載されている点から、今すぐにでも辞めたいと思う依頼主からの相談も多いようです。最短当日には退職が完了するシステムを整えており、利用者からの支持率も高いのが特徴に挙げられます。

また、多くの退職代行サービスがあるなかで、日本退職代行協会による「特級認定」を取得しているのは利用者にとって安心できるポイントです。コストパフォーマンスも高く、依頼すれば確実なサービスを受けられることが期待できるでしょう。

もし、男の退職代行を利用するにあたり疑問や不安な点があれば、24時間相談可能なLINEで無料相談を試みるのがおすすめです。口コミのなかには「深夜でも対応してくれる」「やりとりがスムーズで安心」といった意見もあり、どのような悩みでも素早く解決を図れることが期待できます。

一方で、もしあなたが抱える悩みが法廷での争いが必要な労働問題に関連したものであれば、弁護士運営のサービスを利用した方が良いです。

ただ、それを自己判断するのは難しいので、一度相談の連絡をしてみる価値はあります。

自身をいち早くストレスから解放するためにも、様々なサービスを口コミや条件で比較した上で納得して退職代行を利用してみてください。