サントリーホールディングス株式会社は清涼飲料水や酒類をはじめとする飲料の製造・販売において国内トップクラスのシェア率を誇る企業です。

そのため、サントリーへの転職を検討する人も多いのではないでしょうか。

この記事ではサントリーの年代・職種・役職別の平均年収や福利厚生、転職についてのよくある質問などを解説します。

サントリーへの就職を検討している人は、ぜひご確認ください。

関連記事：ハイクラス向けおすすめ転職エージェント比較ランキング｜年代別の転職成功のコツも解説

サントリーの平均年収は1140万円

サントリーの平均年収は1140万円サントリーホールディングス株式会社が提出している第13期有価証券報告書によると、サントリーの平均年収が1,140万円ということが分かります。

日本の一般企業における平均年収は433万円となっているため、サントリーの平均年収は大幅に高いことが見受けられます。

サントリーの平均年収は年齢や職種によって差があるため、それぞれについても知っておく必要があるでしょう。以下で「年代別」「職種別」の平均年収について解説していきます。

【参考記事】
令和2年分民間給与実態統計調査結果
第13期有価証券報告書│サントリーホールディングス株式会社

サントリーの年代別平均年収

サントリーの2023年4月時点での年代別の平均年収は以下になります。

年齢	平均年収	最高年収
25～29歳	554万円	700万円
30～34歳	656万円	1050万円
35～39歳	675万円	800万円

ライトハウスによる平均年収データを見ると、20代の内は500万円～700万円ほどの年収となることが想定されます。

なお、サントリーの2023年4月時点での職種別の平均年収は以下になります。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画 他）	558万円
企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他）	733万円
医薬・化学・素材・食品系専門職 （研究・製品開発、生産管理 他）	775万円

サントリーでは医学・化学・素材・食品系専門職の平均年収が最も高く775万円となります。次いで営業職が558万円となっています。

営業職の平均年収が低くなっていますが、業績や成果に応じたボーナスによって年収に差が出るため、成果を出している人は他の職種の年収を上回ることも可能です。

サントリーの2023年1月時点での役職別の平均年収は以下になります。

部長	1,500万円～1,600万円
課長	1,200万円～1,500万円
係長	1,000万円～1,100万円
主任	700万円～1,000万円

口コミサイトなどに明確な平均値の記載がないため、あくまで推定金額となりますが、以上のような役職別の平均年収であることが想定されます。

また、各企業の有価証券報告書による、サントリーと同業他社の年収は以下となります。

サントリーホールディングス株式会社	1,140万円
アサヒビール株式会社	1,115万円
味の素株式会社	906万円
キリンホールディングス株式会社	871万円
サントリー食品インターナショナル株式会社	862万円
マーズジャパンリミテッド	881万円

サントリーは他の大手同業他社やグループ企業などと比較しても、高い年収であることが分かります。

飲食・食品業界の大手企業も就活市場では人気になりますが、サントリーホールディングス株式会社は年収の面でも注目度が高いことが想定されます。

飲食業界は新型コロナウイルスの影響で一時的に利益を落とす時期もありましたが、その後回復傾向があり、今後の転職市場でも人気の高い業界となるでしょう。

サントリーの福利厚生

サントリーの主な福利厚生は以下になります。

• 各種保険への加入
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• リフレッシュ休暇
• 育児・出産休職
• 法人会員施設
• 会員制福利厚生会社サービスの適用
• 独身寮・社宅
• 共済会
• 家賃補助制度

サントリーは大手企業ということもあり、福利厚生や社員制度が充実しています。

特に家賃補助・住宅手当については社員から好評となっており、都内の場合は住居費の最大7～8万円を会社が負担してくれるほか、持ち家の社員にも補助が出るなど、他社の住宅手当よりも手厚い補助を受けることができます。

サントリーに転職する際のポイントや注意点

サントリーに転職を考えている人が抑えておきたいポイントや注意点について解説していきます。

求人の目的や求められる人材像を理解する

サントリーだけに限らず、転職活動では求人の目的や求められている人材像を理解しておくことが重要です。

しっかりと求人情報を読み解くことで、企業とのミスマッチを防ぐことができ、どのように面接に挑んだらよいのかが明確になります。

転職理由を明確にしておく

転職の成功率を高めるためには、転職理由を明確にしておくことが重要です。

転職理由がはっきりしないまま転職をしてしまうと、転職後にまた同じ悩みを抱えてしまう可能性があるため、なぜ転職をしたいのかを事前にまとめておくようにしましょう。

また転職理由を明確にしておくと、採用する企業側に転職の軸や目的を伝えやすくなります。

今後のキャリアプランについて具体的にイメージしてもらうことができるため、転職理由があいまいなまま転職しようとしている人は注意しておきましょう。

SPI対策をおこなう

最近ではSPIという筆記試験を導入している企業が多く、サントリーも導入しています。

サントリーは面接重視の採用をおこなっているようですが、筆記試験の対策もしていく必要がありますので注意しましょう。

SPIの内容には一般教養とされる問題も多く出題されますが、社会人になってから勉強から離れてしまっている人も多いと想定されます。

どの転職エージェントを活用するか迷ったら、本記事で紹介しているエージェントへの登録がおすすめですので、ぜひご確認ください。

面接対策や書類準備も重要ですが、サントリーへの転職を検討する場合はSPI対策も忘れないようにしましょう。

転職エージェントを利用する

転職成功率を高めるためには転職エージェントを利用することが有効です。

転職エージェントでは、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削、業界や転職市場の情報提供などのサポートを受けることができます。

また転職エージェントを経由することで企業との条件交渉などを円滑に進めることが期待できますので、一人で転職活動に悩んだり、上手く進められていなかったりする人は転職エージェントに相談してみるとよいでしょう。

サントリーへの転職でよくある質問

サントリーへの転職や年収についてよくある質問を紹介していきます。

サントリーの就職難易度は？

サントリーへの就職難易度は高いといえます。

サントリーは知名度や年収の高さもあり、中途入社だけではなく、新卒社員にあたる学生からの人気も非常に高くなっています。

2023年4月時点では中途採用の求人も多数掲載されていますが、競争率が高いことが想定されます。

サントリーで活かせるスキルや資格、経験などが重視されるため、これまでの経歴について明確にまとめておくとよいでしょう。

また転職エージェントを利用することで、転職活動を優位に進めることができる可能性もあります。ぜひ本記事で紹介しているおすすめ転職エージェントを参考にしてください。

サントリーの採用で学歴は重視される？

サントリー公式サイトの募集要項では、ほとんどの求人で「大卒以上」の応募制限が設けられています。

そのため、大卒以上の学歴を満たしていない人は入社が難しいと考えられます。

サントリーのグループ企業ではそのほかの学歴も採用している職種がある可能性がありますので、企業サイトなどから問い合わせてみるとよいでしょう。

サントリーの住宅手当はどのくらい支給される？

住宅手当は地域によって異なりますが、設定されている上限額の範囲内で家賃の8割の金額までを支給してもらうことができるようです。

サントリーは住宅に関する福利厚生が充実しており、社宅や独身寮も用意されているため、住居費を大幅に節約できると好評のようです。

サントリーでは転勤はある？

サントリーは全国各地に拠点があるため、総合職であれば転勤の可能性が高いといえるでしょう。

勤務地の希望が通るケースもあるかもしれませんが、基本的には総合職での転職であれば、転勤可能の方が働きやすくなる可能性が高いです。

サントリーへの転職におすすめのエージェント3社

サントリーへの転職を検討している人は、ハイクラス向けの転職エージェントに登録することをおすすめします。

サントリーの求人情報は企業公式サイトにも掲載されていますが、転職エージェントに登録することで面接対策や書類添削などを受けられるメリットがあるほか、より良い条件を交渉してもらえる可能性があります。

以下でサントリーやハイクラス向け転職におすすめの転職エージェントを3社紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトです。

求人を公開していない大手企業や優良企業から直接スカウトが届いたり、ヘッドハンターから連絡がもらえたりといったサービスを利用することができます。

取り扱っている求人の3分の1以上が年収1,000万円を超える求人となっており、これまでの実績や経験を活かしてより好条件の企業に転職したいと考えている人にはおすすめです。

厳選された企業との面接をサポートしてもらうこともできるため、自分に合った企業と効率よく出会える可能性が高まるでしょう。

ビズリーチは40代以上の人材向けの求人も多数取り扱っています。そのためハイクラス向けだけではなく、管理職や役員クラスへのキャリアアップを図りたい人も活用することができます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、25万件以上の非公開求人を取り扱っている転職エージェントです。（2023年3月30日時点）

掲載されている業種や職種が幅広く、求人数の多さから細かい条件にもマッチできる求人に出会える可能性が高いです。

サントリーのようなハイクラス向けの求人も多数掲載されているため、年収アップやキャリアアップを図りたい人にもおすすめです。

各業界出身のキャリアアドバイザーが在籍しているため、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策、業界についてのアドバイスなど転職サポートが充実していることも魅力といえます。

マイナビエージェント

株式会社マイナビが運営している転職エージェントです。

転職エージェントとしてカバーできる年代も広く、求人数も国内トップクラスといえます。2023年2月時点では18,000件以上の非公開求人を取り扱っているため、サントリーをはじめとした大手優良企業の求人を見つけられる可能性も高まるはずです。

また、転職したい業界の経験者が在籍していることも多く、初めて転職をする人や面接や書類作成に不安がある人へのサポートも充実しています。

転職エージェントは複数登録することをおすすめしますが、マイナビエージェントはぜひ登録しておきたい転職エージェントの一つです。

まとめ

サントリーの平均年収について解説しました。

サントリーは年功序列制度となっているため、勤続年数が増えるごとに年収もアップしていく傾向があります。

しかし長く働き続けるためには、業績を出し続けるコミット力も重要となりますので、20～30代のうちは自身のキャリアアップに向けた取り組みをすることが重要といえます。

サントリーなどハイクラス向けの企業への転職を目指すのであれは、転職エージェントの活用がおすすめです。

企業や業界の出身者が在籍していることもあり、より具体的な転職アドバイスや面接対策を受けることができるため、一人で転職活動をするよりも転職成功率を上げることができます。

どの転職エージェントを活用するか迷ったら、本記事で紹介しているエージェントへの登録がおすすめですので、ぜひご確認ください。