既卒の方が納得いく就活をするには、就活エージェントの利用がマストだといえるでしょう。

担当のキャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策までトータルでサポートしてくれるので、内定率がぐっとアップするからです。

とはいえ、既卒向けの就活エージェントはたくさんあってどこを使うべきか迷ってしまいますね。

結論、本記事で紹介する就活エージェントを利用することをおすすめします。

これから紹介するエージェントは求人紹介のほかに選考対策も充実しているので、既卒の方も安心して利用できるでしょう。

本記事では、既卒向けの就活エージェントを解説します。

また、就活エージェントの選び方や、就活を成功させるポイントもまとめているので、ぜひ参考にしていただき、就職への第一歩を踏み出してください。

関連記事：フリーターにおすすめの転職サイト・エージェント16社比較ランキング【2024年11月版】

既卒におすすめの就活エージェント11選

早速、既卒におすすめの就活エージェントを確認してみましょう。なお、就活エージェントは複数登録が基本です。

利用は無料ですし、それぞれ特徴が異なりますから、2〜3社程度登録してみて、自分に一番合っているものをメインで使う方法がおすすめです。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは20代の未経験転職に強い転職エージェントです。

既卒のフリーターから正社員就職を目指す方や、第二新卒としてキャリアチェンジしたい方など、一人ひとりの希望に合わせたサポートをマンツーマンでしてくれます。

求職者の希望はもちろん、自分でも気づいていないキャリアの可能性を考えて求人を紹介してくれるため、やりたいことが分からない方におすすめの転職エージェントです。

ハタラクティブ

20代向けの就職支援を展開するハタラクティブでは、特に未経験者のサポートに力を入れています。

保有求人のうち、8割以上（※1）が未経験可の求人で、経歴よりも人柄を重視した採用をおこなう企業の求人を多数取り扱っています。最短2週間（※1）で内定を獲得した実績もあり、スピード内定にも期待できそうです。

また、キャリアアドバイザーからきめ細やかな就職支援を受けられることも強みです。スキルや適性・能力をもとにしたマッチングや、就職活動の悩みや将来的なキャリアプランの相談など、20代専門のキャリアアドバイザーだからこそのサポートが充実しています。

もちろん、面接対策や履歴書の添削などにも対応しており、既卒から正社員就職でも安心して就職活動に取り組めるでしょう。

（※1）ハタラクティブの公式ホームページより

就職カレッジ

フリーターや既卒、・第二新卒の就職を支援する就職カレッジでは、2005年のサービス開始以来、33,000人以上（※2）の正社員就職を成功させた実績があります。

また、アドバイザーが実際に訪問して「安心して働ける」と判断した求人のみを紹介しているため、入社後3ヵ月の定着率は92.21％（※1）と高い数値になっています。

就職カレッジの特徴は、面談後に無料の就職支援講座を受けられることです。

社会人に必要なビジネスマナーを学べるほか、自己分析・企業分析の支援や応募書類の指導、面接練習もあり、知識を身につけたうえで就職活動に臨めます。

既卒でビジネスマナーに自信がない方でも、自信を付けて就職活動に挑みやすくなる点がメリットですね。 

また、優良企業約20社を集めた集団面接会があり、書類選考なしで参加できる点もおすすめです

（※1）2022/8/1～2023/1/31に入社した人材の3か月定着率
（※2）2005/5/1～2023/4/30の当社主催の面接会参加人数

キャリアスタート

キャリアスタートは一人ひとりのあった企業を紹介してくれるため、入社後定着率が90%以上と高いのが特徴の就職エージェントです。

また、学生から人気の高い有名企業への就活サポートをもしてくれます。

質の高い求人紹介から、一人ひとりに合わせた面接サポートまで無料で対応してくれるため、就活がなかなかうまくいかず悩んでいる方におすすめです。

最短2週間で内定獲得している実績もあるため、できるだけ早く内定がほしい方はぜひとも利用したい就職エージェントです。

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20’sは20代、第二新卒、既卒に特化した転職エージェントです。

20代の転職をサポートしてきたからこそ、若手特有の転職事情に熟知しており、カウンセリングから面接対策まで、転職活動のすべてを親身になってサポートしてもらえます。

未経験歓迎の求人を75%以上も保有しているのが一番の特徴です。

これまでに経験はないけれど、新しい職種・業界に挑戦したい20代におすすめできるでしょう。

転職業界大手のマイナビ関連会社が運営していることから、マイナビのノウハウを持っているのも安心できる点です。

自己分析に役立つ適正試験が受けられるほか、キャリアアドバイザーがあなたの強みを分析してぴったりの職場を紹介してもらえます。

楽楽転職

楽楽転職は、未経験からのIT転職に特化した転職マッチングサービスです。

非公開求人を多数保有しており、年収アップが狙えます。実際、利用者は平均で90万円年収アップに成功しています。（※公式サイト参照）

LINEで気軽に利用できる上、専属のコンサルタントが適職診断から内定までサポートしてくれます。自身の希望に叶う転職が実現できるでしょう。

サービス概要
サービス名	楽楽転職
運営会社	株式会社Nexil
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応地域	全国（リモート可）
公式サイト	https://rakuraku-tenshoku.com/lp/

UZUZ

UZUZは20代を中心にした、既卒や第二新卒、フリーター向けの就活エージェントです。

在籍するキャリアアドバイザーは就活で挫折したり、短期離職したりした経験があり、キャリアに迷う既卒の不安に親身に寄り添ってもらえるのがメリットです。

一人ひとりの特性にあわせたオーダーメイド型のサポートを実施してくれるのも魅力といえます。あなたの興味にあわせた求人を紹介してもらえるほか、課題に合わせた面接対策を実施してくれます。

長期就職を可能とする質の高いマッチングを実現しており、UZUZを通じて就職をした方の定着率は94.5%を誇るのも嬉しいポイントです。

サービス名	UZUZ
運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、愛知、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://uzuz.jp/

関連記事：ウズキャリ（UZUZ）の評判・口コミはやばい？メリットやデメリット・活用方法を徹底解説

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターを対象に、20代に特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーに就職先選びから履歴書作成、面接対策までトータルでサポートしてもらえます。

長く働けることを重要視しており、ネームバリューだけにとらわれず、社風ややりがい、人間関係など、働く上で本当に大事なポイントを押さえた優良企業を紹介してもらえるのがメリットです。 

また、内定後のアフターフォローも充実しています。

自分からは伝えにくい、年収交渉や入社日交渉もキャリアアドバイザーに代わっておこなってもらえるほか、内定後研修もあるので、社会人未経験の方も安心して働けます。

サービス名	第二新卒エージェントneo
運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	31件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

関連記事：第二新卒エージェントneoの評判・口コミはやばい？実情やメリット・デメリットを解説

DYM就職

DYM就職は、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方におすすめしたい就職エージェントです。

「未経験歓迎」や入社後の研修が充実している企業の求人を多数取り扱っているため、はじめて就職を目指す方でも優良求人に出会える可能性があるでしょう。

企業規模が幅広いのも特徴で、中小企業やベンチャー、大手企業の中から希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

書類選考なしで面接に進める求人も保有されており、経歴や職歴よりも人柄を重視した選考がおこなわれることもあるようです。

社会人経験がない方の就職には不安がつきものですが、DYM就職のエージェントは二人三脚でサポートしてくれるため、安心して就職活動に取り組めます。

応募書類の指導や面接対策のほか、服装指導や入社後のフォローをしてもらえることもうれしいポイントでしょう。

既卒が就活エージェントを利用するときの選び方

上記で様々な就活エージェントを紹介してきました。

ですが、自分はどの就活エージェントを利用したらよいかわからないという方は少なくないでしょう。

また、自分に適した就活エージェントを利用しないと、思うような効果を得られない場合があります。そこで、ここでは既卒の方が就活エージェントを利用する際の適切な選び方を解説します。

これから就活エージェントを利用しようと考えている既卒の方はぜひ参考にしてみてください。

特化型の就活エージェントを選ぶ

就活エージェントには、「総合型」と「特化型」があります。

総合型は、主に大手の就活エージェントが該当していると考えてみてよいです。特化型は、特定の業界・職種・年代の就職に特化している就活エージェントです。

既卒が就職する際は、「特化型」の就活エージェントをおすすめします。既卒の方がどのように効率よく就職するためにどうしたらよいかを教えてくれたり、どのような求人が掲載が適しているのかを教えてくれたりと就職活動を徹底的にサポートしてくれます。

キャリアアドバイザーと相性のよい就活エージェントを選ぶ

就活エージェントを利用するにあたって、キャリアアドバイザーとの相性は重要になります。担当になるキャリアアドバイザーとスムーズにコミュニケーションが取れるかが就職活動をおこなう際のカギとなるのです。

主に、以下の点について見極める必要があります。

相性のあわないキャリアアドバイザーが担当になってもサービスに対しても疑念を抱きかねないです。ですので、相性の悪いキャリアアドバイザーにあたってしまった際は、ためらわずキャリアアドバイザーの変更を依頼しましょう。

既卒が就活エージェントを利用するメリット

既卒で正社員の就活に自信を失っている人ほど、就職エージェントの利用をおすすめします。良い就職エージェントと巡り会うことができれば、就職活動のサポートをしてくれたり、一緒に今後のキャリアのことを考えてくれたりします。

こちらの項目では、既卒が就職エージェントを利用するメリットをご紹介します。より多くのメリットを得られる就職エージェントや担当者を見つけていきましょう。

既卒に特化したサポートをしてもらえる

既卒は、新卒と比べるとステータスで不利なのは間違いありません。

ただし、就活エージェントを利用して既卒に特化したサポートを受けることで、その不利をはねのけることができます。

具体的には、一人ひとりの適性に合わせた求人紹介や、課題を明確にした面接対策などが挙げられるでしょう。内定を得られる確率がぐっとアップするのです。

自分自身で対策をすることも可能ですが、就活エージェントのサポートと比べれば質が落ちてしまうことは明らかだといえます。

既卒に特化したサポートを得ることで、長く活躍できる企業への就職が実現できるのです。

就活サイトには掲載されない非公開の求人情報が見られる

就活エージェントには、就活サイトには掲載されない非公開求人を所有しているケースがほとんどです。

非公開求人とは、一般に公開されていない求人のことで、就活エージェントを利用している方のみに紹介されます。

他の企業に比べると給与が高額だったり、いきなり役員面接から始まったりと、好条件のものも少なくありません。

非公開求人にアクセスしたいなら、就活エージェントの利用がマストなのです。

就活エージェントから企業への推薦状を書いてもらえる

求人に応募する際は応募書類を提出しますが、就活エージェントを利用すれば「推薦状」もあわせて提出してくれます。

推薦状とは、転職エージェントがサービス利用者を紹介する書類です。推薦状には応募書類には書かれないような、その人の強みや人柄などが記載されます。

応募書類だけでは分からない部分を、企業先の担当者に伝えてくれるツールにもなるため選考も有利に進められる可能性が高くなります。

業界の有益な情報が手に入る

就職の経験がない既卒の方は、業界の実態を理解していないことも少なくないはずです。勝手なイメージを抱いて就職したけれど、実態は全然違ったなんてことも十分に考えられます。

就活エージェントに相談することで、興味のある業界の仕事内容はもちろん、業界の人でないと知らないような情報を得られることも期待できます。

業界の具体的なイメージを持って就職できるので、就職前と就職後のギャップがなくなり、早期離職のリスクを下げられるのです。

長期的なキャリア設計を一緒に考えてくれる

長期的なキャリア設計を考えてくれる点も、就活エージェントの利用をおすすめする理由の一つです。キャリア設計とは「最終的な目標」を想定し、そこに近づくステップを考えていくことです。

就活エージェントでは最終的な目標から逆算し、どのようなキャリアを積んでいく必要があるのかを長期的な視点からアドバイスしてもらえます。

既卒が就活エージェントを選ぶときの4つのポイント

既卒の方には就職エージェントの活用をおすすめしますが、就職エージェントによって質の違いがあります。

良い就職エージェントを利用できれば、良い就職先も見つかりやすいのですが、質の低い就職エージェントを選んでしまうと、質の低い就職エージェントを利用してしまうと、求人の質が悪かったり、中々就職先が決まらなかったりします。

こちらの項目では、既卒の方が良い就職エージェントを選ぶために判断しておきたい4つの項目をご紹介します。

就職エージェントを利用するときは、ここで紹介するポイントを押さえたうえで選ぶようにしてください。

関連記事：転職エージェントの選び方とは？失敗しない見分け方を徹底紹介！

親身に相談に乗ってくれる担当者がいるか

既卒の方の今後のキャリアについて、親身になって相談に乗ってくれる就活エージェントを見つけることが大切です。

就活エージェントは、利用者が内定すると紹介料をもらえるビジネスモデルです。

自社の利益だけを追求するようなエージェントだと、「とりあえず就職させればよい」なんてスタンスでサポートすることも考えられます。

ただし、親身になってくれるかは、実際利用してみないと分からない点だといえます。事前に知りたい場合は、SNSなどで気になる就活エージェントの口コミを探してみましょう。

既卒で就職できていなかった方は、自分がどのような仕事をしたいかがわかっていない方も多いと考えられます。一緒に相談に乗ってくれて、職業診断等の結果から、一緒に今後の働き方を考えてくれるエージェントや担当者を見つけていきましょう。

関連記事：20代の転職でおすすめのキャリア相談先は？評判や注意点についても解説

希望する業界や職種についてくわしいか

就活エージェントを利用する場合は、自分が希望する業種や職種についてくわしいかどうかも重視しましょう。

業界について専門的な知識がなければ、企業への理解度が下がります。企業とパイプを築けていないので、企業風土や人間関係など、求人情報以外の情報を把握できません。

また、どういった人物を企業側が必要としているか理解できないことから、履歴書添削や面接対策などの質も下がってしまうことが考えられます。

とはいえ、就活エージェントが業界や職種についてくわしいかは、公式サイトを見るだけでは分からない場合もあります。

希望する業界や職種についてくわしいエージェントを探すためにも、複数の就活エージェントに登録することをおすすめします。

希望に沿った適切な求人の提案があるか

希望に沿った適切な求人の提案があるかも重要です。

キャリアカウンセリングで自分の希望を伝えたのに、それと違った求人の提案をされては就活エージェントを利用している意味がありません。また、就活エージェントの中には希望に合わない求人を押し付けてくるケースもあります。

こちらも、実際に利用してみないとわからないところではあります。まずは使ってみて、希望と違う求人を提案されたら、その就活エージェントの利用は控えるようにしてください。

就活に関する適切なアドバイスをくれるか

就活に関して適切なアドバイスをしてくれるかどうかも、就活エージェント選びでは重要なポイントです。

キャリアアドバイザーのサポートは多岐に渡り、就活が上手くいくかどうかは、アドバイザーにかかっているといっても過言ではありません。

既卒の就職面接では、既卒になった理由や卒業後にやっていたことなどを聞かれることが多いです。そのような既卒特有の対応についても的確なアドバイスができる担当者であれば心強いです。

ただし、キャリアアドバイザーにはスキル差があるのも事実です。本当はあなたに内定を得られるだけの力があるにもかかわらず、アドバイスの精度が低ければ適切な対策がとれず、就活が失敗に終わるなんてことも考えられます。

まずは登録してみて、適切なアドバイスをしてくれるかどうかチェックする必要があるでしょう。

既卒が就活エージェントを使って内定をもらうまでの流れ

既卒者が就活エージェントを活用する流れを解説します。

新卒で入社をする場合と異なり、入社をする日が決まっているわけではないため、しっかりと就職までの流れをイメージする必要があります。

就職エージェントにもよりますが、ヒアリングや応募までの準備までをじっくりおこなうところもありますので、応募までに数週間かかるケースもあります。

就職エージェントを使って就活する際は、期間にも余裕を持っておくと良いでしょう。

1.会員登録

就活エージェントの公式ホームページから会員登録をおこないます。氏名や生年月日、学歴など基本的な情報を入力すれば完了です。

登録が完了すると、数日の間に担当アドバイザーから連絡が入ります。電話やメールで面談の日程を組み、キャリアカウンセリングへと進みます。

2.キャリアカウンセリング

担当アドバイザーとキャリアカウンセリングをおこないます。キャリアカウンセリングは直接会う場合もありますが、就活エージェントによってはオンラインで完結することもあるようです。

キャリアカウンセリングでは、自身の希望条件やこれまでの経歴・スキル・強みなどを共有します。自分の希望はもちろん、悩みなども正直に伝えることで、自分に合った求人、より良い求人を紹介してもらえるでしょう。

3.求人紹介・応募

キャリアカウンセリングの内容を元に、担当アドバイザーが求人紹介をしてくれます。

就活エージェントでは求人の紹介だけでなく、企業の労働環境、職場の雰囲気まで教えてもらえるため、気になる企業についていろいろと聞いてみるのがおすすめです。

提案された求人の中から気になった求人があれば、アドバイザーに連絡して応募に進みます。

4.応募書類作成・面接対策

応募する求人に対して、応募書類作成・面接対策をおこないます。

就活エージェントでは、応募書類の添削や面接対策もしてくれるため、積極的に利用し、就職成功率を上げていきましょう。

5.応募企業での面接

書類選考に通過したら、次は面接が行われます。面接日程については、担当アドバイザーが調整してくれます。

就活エージェントでは面接後、担当アドバイザーが面接担当者にヒアリングしてくれるため、フィードバックを受けることも可能です。

もし面接で失敗したとしても、フィードバックを元に次の面接の対策へ繋げる姿勢が大切です。

6.内定

無事に内定をもらった後も、担当アドバイザーがサポートしてくれます。例えば、入社日の確定や書類提出、また、他社企業への辞退連絡などがあります。

条件面で気になる点があれば、アドバイザーが交渉してくれる場合もあるため、積極的に利用するといいでしょう。

関連記事：【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説

既卒が就職エージェントを活用して就活を成功させるコツ

就活エージェントのサポートがあったとしても、闇雲に就活をしては、取れる内定も取れなくなってしまうかもしれません。

就職エージェントを利用する方は、次の内容を意識しながら利用することで、より良い就活にしていきやすくなります。

就活に集中できる環境を作る

まずは、就活に集中できる環境を作りましょう。具体的には、就活のリソースとしてお金と時間を準備してください。

就活には、交通費やスーツ購入などで意外とお金がかかってしまうものです。さらに、企業研究や履歴書作成、面接などでまとまった時間も必要になります。

余裕がないと焦って内定を決めてしまうことにもなりかねません。

まずは、就活に集中できる環境を作るために、就活資金を準備し、スケジュールを空けて時間を確保するようにしてください。

複数の就活エージェントを利用する

就活を成功させたいなら、複数の就活エージェントの利用はマストだといえます。その理由は、求人の幅が増えるからと、就活エージェントごとの異なったサポートを受けられるからです。

各就活エージェントは独自求人といって、そのエージェントにしかない求人を保有していることが一般的です。もし、1つの就活エージェントに絞ってしまったら、他のエージェントが所有している求人にエントリーできないので、就職先の幅が狭くなることにつながります。

また、就活エージェントのサポート体制はそれぞれ異なります。複数のエージェントからサポートを受けることで、履歴書作成や面接対策の質が上がり、内定を得やすくなるメリットもあるのです。

関連記事：転職成功には転職エージェントの複数利用がおすすめ！併用するデメリットや併用すべきタイミングも解説

就活エージェントのサポートを素直に受ける

就活エージェントのサポートは最大限受けて、言われたことや伝えられたことは素直に実践するようにしてください。

既卒が正社員として就職できる可能性は十分にありますが、新卒と比べてハンデキャップがあるのは事実です。新卒の時と同じように進めても、上手く決まらないかもしれません。

時には、耳に痛いようなアドバイスが飛んでくることもあるでしょう。しかし、既卒ならではの弱みを克服して、就活を成功させるための必要なアドバイスです。

自分のやり方や考えに固執せずに、キャリアアドバイザーのサポートやアドバイスは真摯に受け止めるようにしてください。

経歴は正直に伝える

面談では、これまでの経歴を聞かれるのが一般的です。このとき、キャリアアドバイザーに嘘の経歴を伝えるのは避けましょう。

自分をよく見せたかったり、真実を伝えるのが恥ずかしかったりして、新卒で就職していない理由をごまかしたくなるかもしれませんが、これは絶対にやめましょう。

キャリアアドバイザーは、既卒になった理由も含めて今後のキャリアを一緒に考え、最適な求人を提案してくれます。そこに嘘が混じってしまうと、サポートの質が下がり、あなたとしても満足できる就活が実現できないかもしれません。

相性の悪いキャリアアドバイザーは変更する

既卒の就活においては、キャリアアドバイザーとの相性はとても重要です。

キャリア面談や履歴書添削、面接対策など、そのサポートは多岐に渡るからです。

万が一、相性が悪いと感じたら、キャリアアドバイザーの変更を申し出てください。本人に直接伝えても問題ありませんが、難しいようであればサポートセンターなどに連絡しましょう。

関連記事：転職エージェントが合わないときは担当を変えたほうが良い？変更の仕方と注意点

既卒の就活でよくある質問

最後に、既卒の就活でよくある質問をまとめましたので参考にしてください。

既卒と第二新卒の違いは？

既卒と第二新卒の違いは、就職したことがあるかどうかです。

既卒は学校を卒業して就職経験がない方を指します。

一方、第二新卒は学校を卒業して一度就職したものの、2〜3年以内に離職した方を指します。

就活サイトと就活エージェントの違いは？

就活サイトと就活エージェントの違いは、就活のサポートがあるかどうかです。

原則、就活サイトにはサポートがありません。求人を掲載しているのみで、エントリーや履歴書作成、面接対策などは自分でおこなう必要があります。

就活エージェントにはキャリアアドバイザーが在籍しており、あなたの希望や強みをヒアリングした上で、ぴったりの求人を紹介してもらえます。

さらに、履歴書も添削してもらえるほか、面接対策もしてくれるので、内定獲得率がぐっとアップするメリットがあります。

関連記事：就活エージェントを使うべきか？悩んでいる方に知ってほしいポイントを解説

就活エージェントとハローワークはどちらがおすすめ？

就活エージェントです。

ハローワークは未経験歓迎の求人をたくさん保有していますが、就職のサポートについては就活エージェントの方に軍配が上がります。

納得のいく就活を実現するためには、就活エージェントに登録し、キャリアアドバイザーから様々なアドバイスを貰うのが一番の近道です。

関連記事：【徹底比較】転職サイトとハローワークはどっちを利用すべき？それぞれの違いや併用のコツを紹介

既卒の就活はなにから始めるとよい？

自己分析をして、就職の業界や職種の軸を決めてください。

軸が決まっていれば、キャリアアドバイザーとの面談がスムーズに進み、希望する求人を紹介してもらいやすくなります。

また、新卒時に就活をしていたのなら、当時の自己分析と今の自己分析を比較するのもよいでしょう。変化を知ることで、働く上で重要となるポイントが理解できるはずです。

地方の企業に強い就活エージェントはある？

地方の企業に強い就活エージェントはあります。地方の企業に就職したいなら、全国に求人があるもの、例えば総合型と言われる業界大手のエージェントがおすすめです。

地方で就職を考えている方がキャリアカウンセリングをおこなう際は、あらかじめ就職したいエリアを伝え、求人数を把握しておくといいでしょう。

また、就活エージェントには地方特化型も存在しています。

地方で就職を考えている方は、全国に求人があるエージェントだけでなく地域密着型のエージェントを探してみるといいでしょう。

関連記事：地方に強いおすすめの転職エージェントを47都道府県別に徹底解説

就職までどれくらいの時間が必要？

就活エージェントを活用した場合、就職までかかる時間はおよそ1～3ヶ月ほどです。担当アドバイザーに相談をして早く選考を進めるようにしてもらえば、より短期間で就職ができる場合があります。

既卒で大手企業への就職は可能？

既卒でも大手企業への就職は可能なケースも見られます。

既卒から大手企業に就職をするのは大変かと思われるかもしれません。しかし、そういう方こそ履歴書の添削や面接対策をおこなってくれる就活エージェントを利用することで、大手企業に就職できる確率が高まるでしょう。

関連記事：既卒でも大手企業に就職できる？無理といわれる理由や大手企業への就職を実現する方法とは？

空白期間は面接でどのように伝える？

空白期間の理由については正直に伝えてください。

自分をよく見せようと考えて、嘘や虚偽の内容を伝えるのはおすすめできません。

採用担当者は「長く働けるか」「入社後に活躍できる人材か」を見ていますから、空白期間の理由は正直に伝えたうえで、企業にとって役に立つ人材であることをアピールするのが重要です。

関連記事：ニートが社会復帰できない・無理だと感じる理由｜正社員として働くための方法を解説

コロナで就活に影響はある？

コロナによって就職率が下がったのは事実です。ただし、直近では新卒の就職率が回復してきており、企業の採用意欲が高まっている様子が見て取れます。

今後はコロナによる就活の影響はほとんどないと予測できますので、就活エージェントのサポートを受ければ、就職も難しくないといえるでしょう。

【参考記事】日本経済新聞

既卒はブラック企業しか就職できないから就活やめとけって本当？

既卒だからといってブラック企業にしか就職できないわけではありません。既卒から大手へ就職することも可能です。

「既卒はやめとけ」などのSNSなどを見て不安になってしまうのは仕方ありませんが、本記事で紹介している就活エージェントであれば、あなたの就職を成功させるためのサポートをしてくれるはずです。

リクルートエージェントは既卒でも使える？

リクルートエージェントは既卒でも利用できます。既卒の方でも応募できる求人を多く保有しているため、一度登録してどんな求人に応募できるのか確かめてみてください。

既卒就活は何年までですか？

一般的に既卒扱いされるのは、卒業してから3年後までといわれています。

ですが、企業によって考えが異なるので、既卒として就活する目安として卒業後3年をめどに考えておきましょう。

まとめ｜既卒におすすめは就活エージェントを有効活用しよう

就活エージェントを活用すれば、担当アドバイザーが二人三脚でサポートしてくれるため、既卒者も安心して就活ができます。

ただし、就活に関して的確なアドバイスをくれるか、求める求人を提案してくれるかなどは、エージェントや担当アドバイザーによって変わってくるものです。

就活エージェントを活用する場合は、1つに絞らず複数社に登録して活動するのがおすすめです。

登録は無料ですから、ぜひ、この記事で紹介したところに、2～3社程度登録するようにしてください。