20代で転職を考えている方の中には、転職相談をどこでどのようにすればいいか迷っている方もいるかもしれません。

本記事では20代で転職の相談ができるおすすめの転職エージェント6選や、転職相談の流れ、転職相談の際の注意点などを詳しく解説します。

転職業界では長期キャリアの形成のため、20代の需要がとても高いです。転職エージェントの転職相談を利用し、転職を成功させましょう。

関連記事：20代におすすめ転職エージェント比較ランキング｜女性や未経験・ハイクラス向けの選び方も解説

20代の主な転職理由

20代が転職を考える理由は人それぞれですが、主に4つの理由があるようです。

今抱えている悩みを解決する方法として、転職を考えてみるのも良いかもしれません。

• 人間関係
• 複数の企業で経験を積みたい
• 仕事内容に不満がある
• 年収に不満がある

人間関係

仕事は毎日同じ方たちと働かなくてはなりません。職場の人間関係は自分ひとりの努力で変えられないことも多く、職場での人間関係を理由に転職を考える方も非常に多いようです。

周りの方に相談することで解決できれば良いですが、どうしても改善されない場合やそのほかにも悩みがある場合は転職を視野に入れると良いでしょう。

ただし、転職によって人間関係が良くなる可能性もありますが一概にそうとはいえません。再度転職することがないよう、転職先は慎重に選びましょう。

複数の企業で経験を積みたい

今までの日本では、従業員を新卒から定年まで雇い続ける「終身雇用制度」が中心で、ひとつの企業を勤めあげることで経験を積みながら年功序列をもとに定年まで働く方が主でした。

しかし、昨今の働き方改革の影響で働き方にも多様性が求められるようになり、若いうちから転職する方が増えました。

転職をすることで、複数の企業で経験やスキルを身に着けることができるほか、さまざまな業種を経験できるなどのメリットもあります。

終身雇用では得られなかった経験が得られるとして、20代のうちから転職を考える方も多いようです。

仕事内容に不満がある

「自分のやりたい仕事ができない」「今の仕事が自分に合っていない」など、仕事内容に不安がある場合にも、転職は有効です。

特に20代の場合、未経験の職種に採用されやすく「営業をやりたいのに経理に配属された」「企画をやりたいのに総務に配属された」などの例も多く見られます。

よく「新卒から3年は働いてみよう」と言われますが、3年後には第二新卒の時期を逃してしまいます。

やりたい仕事が明確な方や今の仕事を続けるモチベーションがない方は、目標をもって転職活動をしてみましょう。

年収に不満がある

20代は社会人経験がまだまだ少ないため、仕事が体力的・精神的にもハードなわりに低めに設定されがちです。

令和3年の国税庁「民間給与実態統計調査」によると、20代の平均年収は約320万円と、前世代の平均年齢と比較すると低めになっています。

今勤めている会社の中で、急に年収をアップさせるのは難しいかもしれません。キャリアアップをしながら年収増を見込める会社に転職するのも、ひとつの方法です。

参考：国税庁│民間給与実態統計調査

20代で転職をするメリット

次に20代で転職をするメリットを解説します。

• 新しい環境にリセットできる
• 年収や福利厚生などの待遇アップが狙える
• 未経験で新しい業種に挑戦できる
• 応募できる企業の選択肢が広い

新しい環境にリセットできる

転職をすると新しい環境にリセットでき、人間関係に悩んでいた方はその悩みを解消できるでしょう。

人間関係の悩みから、転職を考える方は少なくありません。

社内の異動や転勤がある場合は、定期的に人の入れ替わりがありますが、そうでない職場もあります。特に家族経営など小さい規模の会社は、転職しなければ悩み続けるでしょう。

転職で新しい環境にリセットすることにより、悩みが解消し、うつ病などの病気が予防でき仕事の生産性も上がります。

年収や福利厚生などの待遇アップが狙える

現在より給与の高い業種や企業に転職することで、年収や福利厚生などの待遇アップの可能性があります。

20代である程度のキャリアを積み、自分自身の経歴やスキルを評価された場合、現在より高い給与を提示されるかもしれません。転職により役職アップ・年収がアップする方もいます。

人生のライフステージが変わり、年収が高く福利厚生の充実した企業に転職を希望する方も多いです。

年収や福利厚生は私生活や仕事のモチベーションに影響するので、自分の働きやすい職場を転職相談で見つけましょう。

未経験で新しい業種に挑戦できる

20代の転職では未経験でも新しい業種に挑戦できるというメリットがあります。

20代は若さやポテンシャルで、未経験でも採用する企業が多いです。特に20代前半は採用されやすいでしょう。なぜなら20代はスキルや経験というより、人柄などのポテンシャルが重要視されるからです。

30代など年齢が上がるごとに、転職そのものが難しくなってきます。

早いうちから転職相談などを利用し、どのような業種や職種が合っているのか今後のキャリアプランを立てることが重要です。

未経験で転職を希望している方は、20代の今がチャンスです。

応募できる企業の選択肢が広い

20代の求人は未経験、第二新卒など豊富にあり、転職を考えるのであれば、20代の方が多くの選択肢から選べるメリットがあります。

30代以降になると、スキル重視やマネージャー経験の有無を問う求人などが多くなり、未経験採用の求人は格段に少なくなります。

20代の社会人は企業側から見ても教育しやすく、自社の企業文化に染めやすいため、未経験職種であっても転職しやすいといえるでしょう。

20代におすすめの転職相談先

転職しようと思っても、どこに相談すればよいかわからない方も多いかもしれません。

ここからは、20代におすすめの転職相談先を4つご紹介します。

• 転職エージェント
• キャリアコーチングサービス
• 転職経験がある周りの人
• ハローワーク

転職エージェント

20代の転職希望者の多くが利用するのが、転職エージェントです。

転職エージェントとは、転職希望者に担当のキャリアアドバイザーが付き、その方に合った求人を紹介してくれたりさまざまな相談に乗ってくれたりするサービスです。

求職者は無料で利用でき、希望に合う条件の求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程の調整など、転職に関するあらゆるサポートを受けることができます。

キャリアコーチングサービス

自身のこれからのキャリアプランやキャリアについての悩み全般を相談したい方には、キャリアコーチングサービスがおすすめです。

キャリアコーチングサービスは必ずしも転職を前提とせず、「今後のキャリアをどうしてくか」「転職すべきかどうか」といった人それぞれの悩みにプロのアドバイザーが答えてくれます。

転職するかどうか、どのキャリア相談サービスを利用すればよいか悩んでいる方は、ぜひ一度相談してみると良いでしょう。

転職経験がある周りの人

友人や先輩、家族など周りに転職経験がある方がいる場合は、その方たちに相談してみるのもひとつの方法です。実際に転職を経験した方の生の声や、自分のことをよく知る相手ならではのアドバイスを聞けるかもしれません。

特に自社から転職した方からは、今後のキャリアプランやおすすめの転職先など、同じ職場にいた方だからこそわかる情報をもらえる可能性があります。

ただし、元職場の方に相談する場合は、現在の同僚や上司に話がいって、引き止めにあったり働きづらくなったりする可能性に注意が必要です。

ハローワーク

ハローワークは厚生労働省が各地に設置している公共の職業安定所で、誰でも無料で利用することができます。

失業者や求職者への求人紹介のほか、転職相談や履歴書・職務経歴書の書き方指導、面接指導など、転職エージェント同様のサービスをおこなっています。

地域に密着したハローワークでは、自宅周辺の求人紹介や対面でアドバイスを受けられるなどのメリットがあるので、一度足を運んでみると良いでしょう。

20代の転職において転職相談がおすすめな理由

20代の転職において転職相談がおすすめな理由を詳しく解説します

• 無料で相談が受けられる
• 充実したサポートがある
• 企業とのやりとりを代行してもらえる

無料で相談が受けられる

多くの転職エージェントでは無料の転職相談サービスがあります。

転職相談では、転職に向けた今後のキャリアプランや自分に合った職業、転職活動のやり方について相談ができます。

たとえば「今の仕事に将来性が見いだせない」「ライフステージが変わり、働き方を変えたい」「もっと福利厚生の良い企業に転職したい」などの悩みがあるでしょう。

転職相談ではキャリアアドバイザーから、現在の転職に関する悩みについて、客観的なアドバイスがもらえます。

転職のプロであるキャリアアドバイザーに話すことで、今後どうしていけばいいか明確になり、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

20代で転職を考えている方は、ぜひ無料相談を利用してみてください。

充実したサポートがある

転職エージェントでは、無料の転職相談だけでなく、さまざまな充実したサポートがあります。

サポートの内容としては求人の紹介、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などです。充実したサポートですが無料で利用でき、転職を考えている20代の方にありがたいサービスです。

20代ではじめて転職活動をおこなう方は、転職エージェントを活用することで安心して転職活動を進められるでしょう。

企業とのやりとりを代行してもらえる

転職エージェントでは、企業との面接日程の調整や条件の交渉など、企業とのやりとりを代行してもらえます。

20代で転職活動がはじめての方や、仕事で忙しく転職活動に時間が割けない方にもおすすめのサービスです。

キャリアアドバイザーは企業の採用担当者に連絡し、日程調整などの連絡を代行します。また企業について第三者としてアドバイスがもらえるので、転職が成功しやすくなります。

上記のような理由から、20代での転職相談は、転職エージェントがおすすめです。

20代で転職の相談ができるおすすめの転職エージェント6選

ここでは20代での転職相談におすすめの転職エージェントを6選紹介します。

転職相談の流れ

ここでは転職相談の登録から内定までの流れについて詳しく解説します。

登録

まずは登録する転職エージェントを決め、会員登録をおこないましょう。所要時間は10分から15分程度です。

必要項目を入力して申し込むと、登録完了メールが届きます。

メールが届くいたら有効期限内にプロフィールの入力をおこない、全ての入力をおこなうと、登録完了です。

簡単に登録ができるので、20代で転職相談を希望している方は登録だけでもしておきましょう。

アドバイザーとの面談（転職の相談）

転職相談サービスの申し込みをすると、キャリアアドバイザーよりメールもしくは電話にて連絡が来ます。

キャリアアドバイザーには気軽に相談可能です。

これまでの経験や、現在の悩み、希望する条件などについて話してみましょう。

転職のプロであるキャリアアドバイザーから、客観的なアドバイスがもらえます。20代で転職相談を利用することにより、今後のキャリアプランを明確にできます。

求人の紹介

求人は会員登録後にホームページでも閲覧できますが、担当のキャリアアドバイザーから求人の紹介をしてもらえます。

求人情報だけでは分からない情報なども、キャリアアドバイザーから聞くことができます。

非公開の求人についても問い合わせてみましょう。

また転職エージェントによって、保有している求人は異なるため、複数の転職エージェントを利用した方が希望の求人を見つけられるかもしれません。

書類添削、面接対策

転職エージェントでは、書類の添削や面接の対策をサポートしてもらえます。応募に必要な書類のチェックをしてもらいましょう。

転職エージェントによっては、複数回添削してもらえることもあります。また推薦文を書いてもらえるため、転職エージェントを利用した方が、書類選考通過率が高いとされています。

面接に不安がある場合は、対策として模擬面接を活用しましょう。

キャリアアドバイザーは企業の採用担当とも関わりがあるので、これまでの面接の傾向のアドバイスがもらえます。

担当のキャリアアドバイザーが、応募書類から面接まで徹底的にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進められます。

応募、書類選考、面接

応募書類が完成したら企業に応募しましょう。応募後は約1週間で書類選考の結果が分かります。

書類選考を通過すると、担当のキャリアアドバイザーが日程の調整などをしてくれます。面接はオンライン、もしくは対面にておこなわれます。また面接の結果は企業により異なりますが、3〜10日後のことが多いようです。

もし面接結果が不採用であっても、転職エージェントを利用すればフィードバックがもらえるため、次の面接に生かせます。

こういった面でも、転職エージェントを利用するメリットは大きいでしょう。

内定

内定を貰ったら担当のキャリアアドバイザーが、内定後の手続きなどすべて代行してくれます。希望があれば、給与や待遇の条件交渉、入社日の調整などもおこないます。

在職中で退職について不安がある場合は、アドバイスがもらえるほか、内定後もしっかりとサポートを受けられるので、安心して入社できるでしょう。

20代で転職する際の注意点

20代で転職する際の注意点を4点お伝えします。

• 複数の転職相談サービスを利用する
• キャリアアドバイザーのアドバイスを鵜吞みにしない
• 最低限のルールやマナーを守る
• 本音を伝える

複数の転職相談サービスを利用する

1つ目は転職相談をする転職エージェントを1つに絞らないことです。

転職エージェントによっては、1つの業界に特化していたり、募集地域が偏っていたりすることがあります。そのため1つの転職エージェントに絞らず、複数利用すると良いでしょう。

複数の転職エージェントを利用することにより、求人の選択肢が増える、相性の合う担当者を見つけられるなどのメリットがあります。

複数登録することを面倒に感じるかもしれませんが、何社か登録してみて合わないと感じたらすぐに退会することも可能です。

キャリアアドバイザーのアドバイスを鵜吞みにしない

2つ目はキャリアアドバイザーからのアドバイスを鵜呑みにしないことです。

20代で初めて転職相談を利用すると、言われたこと全てが正しい気がするかもしれませんが、アドバイス全てが正しいとは限りません。

キャリアアドバイザーは転職のプロですが、経験や得意とする職種に偏りがあるかもしれません。

複数のエージェントで転職相談を利用すれば、多くのアドバイスがもらえます。

転職してから後悔してしまわないよう、自分にとってベストな選択ができるようにしましょう。

最低限のルールやマナーを守る

3つ目は最低限のルールやマナーを守ることです。

転職を成功させるためには、社会人としての最低限のルールやマナーを守ることが重要です。

担当者のアドバイザーは企業との橋渡しをしてくれるので、職歴などの詐称、複数のエージェントから同じ企業に応募をする、連絡を無視するなどのルール・マナー違反をしないようにしましょう。

場合によっては、転職エージェントの登録が解除されてしまうかもしれません。

本音を伝える

4つ目は転職エージェントに本音を伝えることです。

20代で転職活動を始める場合、担当キャリアアドバイザーとの面談で自分の本音をどこまで伝えるべきか悩む方も多いかもしれません。

本音を全て話すと採用に不利にならないか不安になったり、なかなか自分の気持ちを言語化しにくかったりするかもしれません。

しかし、転職エージェントは採用者ではないため、面談では言いにくい給与面や好き嫌いも含めて、全て本音で話しましょう。

そうすることでその人らしさやこだわりなどがアドバイザーに伝わり、より自分に合った求人を紹介してくれたり的確なアドバイスをもらえたりと多くのメリットがあります。

担当アドバイザーを信頼し、ネガティブなことも含めて本音を伝えましょう。

20代が転職を成功させるためのポイント

20代の転職では、どういったことに気を付けて初めての転職活動を進めればよいのでしょうか。

転職を成功させるためのポイントを3つご紹介します。

• 転職の目的を明確にする
• 条件の優先順位を決める
• 業界や企業についてよく調べる

転職の目的を明確にする

転職を始めるにあたって最も大事なのが転職の目的です。

「何のために転職するのか」が定まっていないと、転職先選びが難航したり、思い通りに転職できなかったりするかもしれません。

転職相談をする際は、転職してどういった仕事をしたいのか、どのような働き方をしたいのか、転職の目的を明確にしておきましょう。

条件の優先順位を決める

転職では仕事内容や年収、勤務地などさまざまな条件を考慮しながら応募先を選ばなければなりません。自分の希望ばかり挙げていてはなかなか転職先が決まらず、時には妥協が必要な場合もあるでしょう。

その際に、自分の中でこれだけは譲れないというポイントを決めておくと、転職活動をスムーズに進められます。

相談時にも条件の優先順位を伝え、求人票や応募先企業のホームページなどを比較しながら条件に合う求人を探しましょう。

業界や企業についてよく調べる

今や新卒のうち約30％が3年以内に辞めていると言われ、求職者と企業のミスマッチは深刻な問題となっています。

求人票や会社ホームページの情報だけでなく、業績や実際の労働時間、福利厚生、実際に働いている社員の口コミなども知っておくと、安心して転職できるでしょう。

業界や企業について良く調べ、求人票からは読み取れない情報をキャリアアドバイザーに聞くなどして、イメージと現実の間にあるギャップや不明点を事前になくしておくのがおすすめです。

まとめ

本記事では20代の転職におすすめの転職相談サービスについて詳しくお伝えしました。

転職エージェントの転職相談は無料で利用でき、充実したサポートが受けられるため20代ではじめて転職する方も安心して利用できます。

複数のエージェントに登録し、転職相談サービスを利用してみてください。