「転職エージェントに紹介できる求人がないとサポートを断られるって聞いたけど、使っても大丈夫なの？」など、使ってもいいのか不安になる方は少なくありません。

転職エージェントに断られるには、あらゆる理由が考えられます。エージェント側にもサポートの得意分野が存在するので、自分だけが原因だと決めつける必要はありません。

本記事では、転職エージェントに断られる原因と、断られたときの対処法を紹介します。

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転職エージェントに紹介できる求人がないと断られる求職者の特徴

転職エージェントから利用を断られるのには、必ず理由が存在します。スキルや経験、性格など、キャリアアドバイザーが断るときの判断材料は様々です。

特に、サポートを複数回断られた経験のある方は、原因を特定したうえで改善しなくてはいけません。

これから、転職エージェントに断られる求職者の特徴を説明します。

経歴やスキルが不足している

企業によっては、募集の際に、採用する条件として一定のスキルと経歴を求めています。その条件に満たされていない求職者は、転職エージェントに断られやすくなってしまうのです。

若い世代であれば、やる気の有無やポテンシャルの高さなどから採用されるケースもあるでしょう。しかし、30代から40代と年齢が上がっていくにつれ、経歴やスキルが足りない人ほど断られてしまう傾向です。

転職エージェントに何度も断られている方は、一度自分のスキルと経歴を見直してみてください。

転職回数が多い

転職回数が多い場合、エージェントから断られる可能性が高くなってしまいます。転職している回数が多いほど、ひとつの仕事が長く続かない人、もしくは仕事をすぐに辞める人だと思われる可能性があるためです。

さらに、転職回数が多ければ多いほど、勤続年数の短さを疑われることもあります。入社したあとも、すぐに辞めてしまうのではと思われるかもしれません。

内閣府が策定した職業キャリア形成の変化によると、就業経験のある男性の79％は、初めて就いた仕事が正規雇用です。また、男性の転職回数は1回が大半、女性は50代でほとんど仕事を辞めているという結果が出ています。

引用：第1節　職業キャリア形成の変化 - 内閣府 (cao.go.jp)

ふたつのデータから、2度以上の転職は多いと思われる可能性があるため気をつけましょう。できるだけ、転職の回数は少ないほうがよいといえます。

関連記事：転職3回目は多い？厳しい？アピールすべきこと・注意点を解説

無職の期間が長い

無職の期間が長い方も、転職エージェントに断られやすい傾向にあります。事情があれば問題はありませんが、理由を説明できないのであれば注意が必要です。

前職を辞めたあとのブランクが1年以上ある人は、何かトラブルを抱えている、サボり癖のある人だと思われるかもしれません。無職の期間が長い場合は、理由を明確に説明できるよう準備しておいてください。

また、無職のブランクが気になるのであれば、転職エージェントに登録する際、転職する意欲と長く働きたいという強い意思をアピールしましょう。

転職する意思が弱い

転職する意思の弱さを疑われたときも、エージェントに断られる可能性があります。意思が弱いと思われる原因として、希望条件があいまいであったり、連絡が遅かったりするなどが挙げられます。

また転職希望時期が遅い人も転職への熱意がないと思われる傾向にあります。

転職エージェントは、転職の成功率が高い求職者を優先的にサポートします。

そのため、エージェントを利用する際は、転職活動に意欲がある姿勢を見せましょう。

体調面で問題がある

身体的な面や、精神的な面に問題があると思われる方も、転職エージェントに断られるケースがあります。

ケガや病気といった、身体に問題がある方は、体力的に難しいのではと疑われるリスクがあるためです。

精神面においても、職場の環境で起こりうる適応障害や、ストレスによる精神的ダメージなどは仕事面で不利になります。過剰なストレスを抱えて、すぐに辞めてしまうのではと思われる可能性もあるため、十分に注意しましょう。

また、エージェントが保有する求人と求職者が希望する求人に、ストレス要素が多いと判断された場合は体調の悪化も懸念されます。

なるべく万全な体調で転職エージェントの利用をはじめてください。

関連記事：転職エージェントになぜ門前払いされるの？根本的な原因と対処法を解説

転職エージェントに断られる理由は求職者にあるとは限らない？

転職エージェントにサポートを断られる原因は、求職者側だけにあるとは限りません。サポートは、転職エージェント側の都合で断られるケースもあるのです。

以下に、どのようなときに断られるのかを紹介します。

関連記事：転職エージェントが合わないときは担当を変えたほうが良い？変更の仕方と注意点

利用している転職エージェントが年齢的に合っていない

転職エージェントに断られる理由として、求職者の年齢と、エージェントがサポートできる年齢が合っていなケースが挙げられます。

求職者の年齢が高いうえに、利用しているエージェントが若者向けであれば、断られる可能性は上がるでしょう。

ただ、転職活動は若い年齢のほうが成功率が高い傾向です。理由として、若いほうが体力的に仕事ができ、長い勤続年数が期待されることが挙げられます。

また、年齢が高いほど、スキルや経験が求められるため、転職が難しくなってしまう場合があります。また年齢を重ねると、家庭をもつ方が増える傾向にあるため、子育てなどの都合で時間に限りができるのです。

失敗のリスクを考慮して、家族が転職を反対する可能性もあるでしょう。

年齢がある程度高い方は、ハイクラス向けの転職エージェントなど、利用するエージェントを見直してみるのもひとつの方法です。

希望している求人の保有がない

転職エージェントに断られる理由として、求職者の希望する求人を保有していないなども挙げられます。

特に保有していない要因となりやすいのが、求職者のスキルです。求職者のスキルが、企業の求めるものとは異なっていたり、足りていなかったりするときは断られやすくなってしまいます。

また、保有している求人が、求職者の住んでいる地域に少ないことも断られる理由のひとつです。転職エージェントに断られたことのある方は、自身のスキルや、勤務地の条件を見直してみてください。

未経験業界の転職を考えている

転職活動をおこなうにあたって、未経験の業界を検討している方は、転職エージェントに断られる可能性があります。

未経験業界を希望しても、転職先の企業で、活躍が期待できないと思われるためです。

断られるケースが多い事例として、転職エージェントが保有する求人のほとんどが、即戦力を求めているなどが挙げられます。

すぐに活躍できる人材を求める企業は少なくないため、未経験業界への転職は、難易度が上がる傾向です。未経験の職種を希望する方は、エージェントが保有する企業によっては断られやすくなります。

キャリアアドバイザーの都合に問題がある

キャリアアドバイザーの都合により、求職者のサポートを断わざるを得なかったケースが予測されます。担当している求職者が多く、リソースを割く余裕がないことが原因のひとつです。

求職者に問題はないものの、エージェント側の都合により断られるケースもあるといえます。

キャリアアドバイザーの手が空いていない状態で、連絡を取り合う余裕もないときは、断られる可能性を認識しておきましょう。

もしキャリアアドバイザーの原因によってサポートを断られた場合は、別の転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントに紹介できる求人がないと断られた際の対処法3つ

転職エージェントに断られたからといって、転職そのものを諦める必要はありません。

以下に、断られたときの対処法を紹介します。

希望条件を考え直す

転職エージェントに断られた際は、一度希望条件を変更してみましょう。見直すべき項目として、スキルや勤務地などが挙げられます。

条件を変更したうえで再度相談すると、エージェントに断られず、サポートを受けられるかもしれません。

希望条件を見直すときのコツとして、自分のスキルや立場と照らし合せることが大切です。自身のスキルや希望する勤務地に問題はないかを確認し、変更する必要がなければサポートを受けられるでしょう。

利用している転職エージェントを変更する

転職エージェントに断られたときは、利用しているサービスを変更してみましょう。転職エージェントに断られる理由として、自分の相応しい求人を取り扱っていない可能性があります。年齢的な問題や、未経験業種は紹介できないなど、原因は様々です。

自分に合っている求人が見つからない場合、エージェントの得意ジャンルが異なっているのかもしれません。希望したい求人や、魅力的な求人を保有していないのであれば、利用するエージェントを変更するのも効果的です。

転職エージェントには、一部の業界に特化したものや、限られた年代の人向けなどさまざまなタイプが存在します。自分に相応しいエージェントに変更し、再度相談してみましょう。

期間を空けて再び利用してみる

転職エージェントに断られた際の対処法として、期間を空けて再び利用するのもひとつの手段です。求人を紹介しやすいかどうかは、時期が関係するかもしれません。

ハローワークのデータではありますが、厚生労働省が有効求人倍率を用いて、一般職業紹介状況を発表しています。有効求人倍率とは、求職者ひとりに対し、求人が何人分あったかを示す数値です。

2023年の8月から、1年間の有効求人倍率は、8月から2024年3月あたりが若干高くなっています。また、2024年4月から8月にかけて、緩やかに低くなっている傾向です。2011年度から2020年度までの倍率は、大小にかなり差がでています。

引用：一般職業紹介状況（令和5年9月分）について　 ｜　厚生労働省｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

有効求人倍率に変動が見られるということは、時期的に求人が見つかりやすくなる可能性があるといえます。

求人数が時期に関係するのであれば、夏から春にかけて再び利用するのも方法のひとつでしょう。

転職エージェントに断られる可能性を減らすコツ

転職エージェントを変えたとしても、再び断られては意味がありません。何度もサポートを断られないためには対策が必要です。

以下に、サポートを断られにくくするコツを紹介します。新しい転職エージェントの利用を検討している方は、断られる可能性を少しでも減らす方法を身につけておきましょう。

転職の軸を設定しておく

転職エージェントに断られないために、あらかじめ転職の軸を設定しておくと効果的です。転職希望者が企業に求める条件は、収入や待遇、職場環境など様々です。しかし、全ての条件にマッチした求人を見つけるのは難しいでしょう。

条件が多くなったときは、自分にとって特に優先にしたい条件を2～3個選び、その条件を軸に探してみてください。

軸として設定した条件以外は諦める必要がありますが、絶対に譲れない条件が揃うだけでも、よい企業に出会いやすくなります。

自分に合った転職エージェントを利用する

転職エージェントに断られないための対策として、自分に合っているエージェントを探してみてください。転職エージェントによっては、それぞれの専門分野に特化しています。なかには、自分に合う求人を多く保有しているところもあるかもしれません。

自分に合っているかを決める基準として、自身の年齢や、得意としている業種などが挙げられます。新しい転職エージェントを利用するときは、自分と相性がよいかを意識して探してみましょう。

複数の転職エージェントを利用する

複数の転職エージェントに登録すると、自分と相性が良いキャリアアドバイザーを見つけやすくなります。相性が良いキャリアアドバイザーは積極的に求人を探してくれる可能性が高く、サポートを断られにくいでしょう。

自分の経歴やスキルをよく理解してくれて、優良な求人を紹介してもらえることもあります。

相性が良いキャリアアドバイザーに出会えるかは運の要素もあるため、複数の転職エージェントに登録して、多くのキャリアアドバイザーと接点をもつのがコツです。

実績作りから始めてみる

転職を急いでいないのであれば、自分の実績作りから始めてみるのも方法のひとつです。実績やスキルが極端に不足していると、転職に成功する可能性が限りなく低くなってしまいます。

スキルに自信がないときは、専門学校やオンラインスクールなどを活用し、転職の武器となるものを磨いてみるとよいでしょう。

また、現職の勤続年数が短い場合は退職時期をあとにずらし、転職を遅らせるなども効果的です。長い目で見れば、いったん転職活動をストップさせ、自分磨きからやり直すのも方法として挙げられます。

注意点として、いずれも時間がかかる対策法です。スキル磨きに時間をかけすぎてしまい、大きく年齢を重ねる事態は避けるよう心がけましょう。

資格を取得する

資格が評価される求人に応募する場合は、資格取得に励むのもおすすめです。

特に資格が評価される職種と、おすすめの資格の組み合わせは以下のとおりです。

応募する職種	おすすめの資格
不動産系の職種	宅地建物取引士賃貸不動産経営管理士　など
金融系の職種	FP技能検定公認内部監査人　など
経理職	日商簿記検定経理実務士　など
医療系の職種	医療事務管理士臨床検査技師　など
機械設備系の職種	電気工事士ボイラー技士　など

希望する職種に関連する資格があると、自分の市場価値を高められます。

資格取得に向けた取り組みを転職エージェントに示せば断られにくく、企業への推薦が得られる可能性もあります。

特にスキルや経験不足が原因で転職エージェントから断られる場合は、資格取得を検討してみましょう。

断られずに自分に合った転職エージェントを見つける方法

転職エージェントにも様々な種類があります。サポートを断られないための方法として、自分に合ったエージェントを見つけることが大切です。

転職エージェントを利用する際は、どのような形式のサービスが自分に合っているかを確認してみましょう。

求人数の多いエージェントを探す

転職エージェントには、総合型といわれるものがあります。総合型の転職エージェントは、特に求人数が多いのが特徴です。幅広い業界を取り揃えており、ほとんどの総合型エージェントは、全国に拠点があります。

また、求人数が多い分、年代の範囲や経験の有無などもの制限もありません。

自分にとって働きやすい企業を探している方や、未経験の業界を探してみたい方にはおすすめです。

特化型のエージェントを探す

特定のスキルや職種を探しているのであれば、特化型のエージェントを探してみましょう。特化型の転職エージェントは、おもに専門の業種に特化したサポートをおこなっています。

エンジニアや医療のような職種や、外資系、Web業界などの仕事を専門としたエージェントがおもな例です。

自分が得意なスキルや職種と、利用するエージェントが特化しているスキルと職種が同じであれば、転職活動を有利におこなえます。得意な職業を意識してエージェントを選べば、より自分にマッチした求人に出会いやすくなるでしょう。

自分の年代に合ったエージェントを探す

転職エージェントを探す際、特に年齢が気になる方は、どの年代向けのものなのかを意識しましょう。自分の年齢に合ったエージェントを利用すれば、相応しいと思える求人に出会える可能性が上がります。

スキルに自信がある方は、ハイクラスに特化したエージェントや、キャリアアップに強いエージェントを利用するのもひとつの方法です。

年齢が上がるほど転職は難しくなる傾向ですが、諦める必要はありません。自分の年齢でも可能だと思える転職エージェントを見つけましょう。

サポートを断られるか不安な方ににおすすめの転職エージェント

ここでは転職エージェントにサポートを断れるのか不安な方に、一人ひとり親身にサポートしてくれる転職エージェントを3社紹介します。

リクルートエージェント

ビズリーチ

マイナビエージェント

転職エージェントの利用以外にも対処法はある？

転職する方法は、エージェントを使うだけに留まりません。求人を紹介しているサービスは、ほかにも複数存在します。

これから、エージェントを利用する以外で転職できる方法を紹介します。自分の希望する条件をもとに、探しやすい手段で求人を見つけましょう。

転職サイトを利用する

転職活動をおこなう場合、エージェントを使用する以外に、転職サイトを使う方法が挙げられます。転職エージェントのように、キャリアアドバイザーからのサポートは受けられませんが、自身で求人を探したいときには効果的です。

また、気になる求人が見つかった際は、自分の意志で応募ができます。応募にも制限はないので、気になった求人は好きなだけ見つけだせるところも魅力です。

関連記事：転職サイトおすすめ比較ランキング【最新版】業界別・職種別に解説

スカウトサービスを利用する

スカウトサービスにも登録しておきましょう。自分を採用したい企業や、ヘッドハンターからスカウトが届く可能性があります。

無料で利用できるため、代表的なスカウトサービスに登録して連絡を待ってみてください。

効果的なスカウトを受けるために、プロフィールは常に最新の状態にしておくのがおすすめです。

ハローワークを利用する

転職したいと考えている方は、ハローワークを利用して活動するのもひとつの手段です。ハローワークには、転職エージェントには見られない、地元に根付いた企業や中小企業が多数掲載されています。求人の選択肢が増えるところもメリットです。

また、転職エージェントのように、求人の紹介や選考のフォローなどのサポートが受けられます。

地元で働きたいと考えている方は、ハローワークを利用してみるのもよいでしょう。

求人専門誌を利用する

インターネットが普及する以前から用いられていた、求人専門誌でも、転職活動は可能です。紙を使用した求人媒体は、地域密着型の傾向があるため、地元で転職したい方には向いています。

注意点として、ターゲット層や募集エリアが限定されているため、多くの求人を見たい方にはあまり向いていません。しかし、移動できる場所に制限のある方や、インターネットを使い慣れていない方には利用しやすいサービスです。

地元での転職を検討していて、なるべく近くで働きたい方は、紙媒体を参考に求人を探してみましょう。

SNSで求人を探す

SNSを活用した求人探しも、転職活動において有効な方法のひとつです。FacebookやX（旧Twitter）、InstagramなどのSNSでは、企業が求人情報を投稿する場合があります。

最新の求人情報が手に入り、なおかつ他の投稿などから企業の雰囲気も知れるのがメリットです。

以下のような特定のハッシュタグをチェックすると、SNSで効率よく求人情報を収集できます。

さらに「#東京」など地域名のハッシュタグを追加すると、特定の地域の求人を見つけやすくなります。

紹介で求人を探す

知人や友人の紹介で求人が見つかるケースもあります。企業の内部情報や職場環境などを事前に詳しく把握できるのがメリットです。

特に採用担当者とつながりがあれば、採用される可能性は高まるでしょう。意外な求人が見つかることもあるため、信頼できる知人や友人に転職活動していると打ち明けてみるのがおすすめです。

入社後すぐに個人的な理由で退職すると、紹介してくれた知人や友人に迷惑をかける恐れがあります。そのため、キャリアプランや勤務条件などの詳細を事前にしっかり確認しましょう。

転職イベントに参加する

転職イベントに参加すると、一日で複数の企業の情報を収集できます。企業の採用担当者と直接話ができるため、公開されている求人情報に載っていない情報がわかるケースもあります。

また、採用担当者に聞いた話を題材にして具体的な志望動機を作れるため、印象に残りやすいでしょう。

特に都市部では転職イベントが定期的に開催されているため、情報収集に活用してみてください。

企業のホームページから直接応募する

応募したい企業が決まっている場合は、企業のホームページから直接応募してみましょう。人材を募集している企業であれば、選考を進めてくれる可能性があります。

ただし、選考対策は全て一人でやらなければなりません。自己分析や企業分析を徹底して、入念に対策してください。

難しい場合は、対応してくれる転職エージェントを粘り強く探して、プロのキャリアアドバイザーにサポートしてもらうのがおすすめです。

転職エージェントに断られる場合によくある質問

最後に、転職エージェントに断られる場合によくある質問に回答していきます。

転職エージェントに全部断られたら転職できない？

全ての転職エージェントに断られても、転職が不可能になるわけではありません。

転職エージェントに登録するタイミングを見直したり、転職サイトやスカウトサービスを利用したりすれば転職できる可能性があります。

マイナビによる「転職同行調査2024年版（2023年実績）」によると、約4割の方は転職サイトを利用して転職しているようです。

転職エージェントを利用できなくても転職できる可能性はあるため、できることから進めていきましょう。

関連記事：転職サイトおすすめ比較ランキング【最新版】業界別・職種別に解説

40代や50代だと転職エージェントに断られる？

年齢が理由で転職エージェントに断られるケースは少なくありません。特にスキルや経験が不足している場合は、サポートを断られやすいです。

転職エージェントが利用できないとしても、転職サイトやスカウトサービス、友人や知人から紹介してもらうなど、他の方法も探ってチャンスを広げましょう。

また、新たなスキルを身につけたり、資格を取得したりすることで転職活動が前に進む方もいます。

転職エージェントとの面談前に準備すべきことは？

転職エージェントとの面談前に、以下を準備しておくのがおすすめです。

面談がスムーズに進み、適切な求人を早く紹介してもらいやすいでしょう。可能な限り事前情報を準備してみてください。

転職エージェントに門前払いされるって本当？

門前払いされるケースはあります。考えられる理由は以下のとおりです。

転職エージェントは企業に人材を紹介し、転職が成功したら企業から報酬をもらえるビジネスモデルです。そのため、紹介できそうな求人がないと門前払いされることがあります。

異なる転職エージェントに登録したり、希望条件を変更したりして対策しましょう。

関連記事：転職エージェントになぜ門前払いされるの？根本的な原因と対処法を解説

転職エージェントは最初だけ利用するのでも大丈夫？

転職エージェントは最初だけ利用するのも可能ですが、転職が終わるまでの期間は継続して利用することをおすすめします。

転職エージェントは単なる求人の紹介だけでなく、長期的なキャリアプランニングの相談もできるためです。

すぐの転職を考えていなくても、自分ひとりでは判断しにくい仕事選びやキャリアについて相談しても良いでしょう。

転職エージェントとの面談では何を話すといい？

転職エージェントとの面談は、キャリアアドバイザーからの質問に答える形式で進みます。以下のような質問をされるので、事前に答えを準備しておくのがおすすめです。

こうした質問に答えることで、キャリアアドバイザーもどんな求人を紹介すればいいか絞りやすいので、断られにくいです。

転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことは？

転職エージェントとの面談では、以下のような行動は避けましょう。

特に、嘘をつくと経歴詐称となり、転職エージェントや応募する企業に多大な迷惑をかけてしまいます。

最悪の場合は内定が取り消しになったり、利用した転職エージェントで再びサポートを受けられなくなったりするため、絶対にやめましょう。

また、態度が悪かったりすると、キャリアアドバイザーが「応援したい」と思えなくなり、途中でサポートが停止してしまう恐れがあります。

嘘をつかず、誠実な対応を心がけるようにしてください。

関連記事：転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこととは？

転職エージェントとの面談は何回まで受けられる？

転職エージェントとの面談回数に厳密な上限はありません。

転職活動の進捗に合わせて複数回の面談が実施されることもあります。特に転職活動が長期化する場合、キャリアアドバイザーとの面談回数は増えるのが一般的です。

面談では転職活動に関する不安点も相談できるため、積極的に面談を活用しましょう。

最後に｜転職エージェントに断られる人は少なくない

転職エージェントに断られるのには、必ず理由が存在します。サポートを断られた方は、自分のスキルや年齢、希望条件などの原因を考えることが大切です。

また、断られる原因が求職者だけにあるとは限りません。エージェント側の都合や、時期的な問題も考えられます。

今回紹介した対処法を実行すれば、断られることなく転職活動をおこなえるでしょう。一度断られたとしても、転職そのものを諦めてしまわず、柔軟に対応してみてください。