子どものお世話は大好きだけれども、保育園の労働環境が良くなく転職を考えている方も多いのではないでしょうか？

保育士の仕事はマルチタスクになりやすく、長時間の残業や持ち帰りの仕事を抱えてしまい、プライベートの時間を削りながら働いている人も少なくありません。

そこで本記事では、保育士におすすめの転職先を15つに厳選して紹介しました。保育士の資格を活かせる仕事や、転職するメリットもあわせて解説しています。

保育士は国家資格である「保育士資格」を保有するため、転職市場での市場価値は高いです。

記事内では保育士からの転職を成功させるためのポイントも解説したので、ぜひ参考にして下さい。

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保育士におすすめの転職先ランキング

保育士の資格を活かした転職をする場合、おすすめの業種は以下のとおりです。

企業内保育所

企業内保育所とは、一般企業で働く従業員の子どもを預かることを目的とした、オフィス内や会社の近隣施設に設置される保育施設のことです。

基本的に企業の営業日に合わせて運営されるため、土日が休みになるケースがほとんどです。さらに定員が少ない保育所であれば、子ども一人ひとりにゆったりと関わる保育ができるでしょう。

待機児童などの問題が深刻化し、出産・育児に伴う女性の離職を防ぐ受け皿として導入されたという背景があります。

企業内保育所には二つの施設形態があり、簡単にまとめると以下の通りになります。

	事業所内保育所	企業主導型保育所
分類	認可保育施設	認可外保育施設
助成金	【設置費】 ・大企業：3分の1 ・中小企業：3分の2 【運営費】 ・大企業：2分の1 ・中小企業：：3分の2	地域区分、定員区分、年齢区分、開所時間区分、保育士比率区分の5つの区分における基準額を基礎として助成額を算出（認可保育所並みの助成金を受けられる）
対象年齢・人数	0～2歳児	年齢の制限なし
職員数 （保育士配置基準）	【定員20名以上】 0歳児：子ども3人につき保育士1人以上 満1～3歳未満：子ども6人につき保育士1人以上 【定員19名以下】 定員20名以上の配置基準+1人	保育所（定員20名以上）の配置基準+1人

定員が20名以上の事業所内保育所の場合では、全員が保育士資格を保有している必要があります。

一方で企業主導型保育所の場合は、職員の1/2以上が保育士資格を保有していれば運用可能になっています。

病院内保育所

病院内保育所とは、医者や看護師など病院内で勤務するスタッフの子どもを預かることを目的とした病院内、または病院の周辺に設置された保育所のことを指します。

基本的に医療従事者は24時間体制で勤務しているため、病院内保育所も夜間に運営しているところが多い傾向にあります。

そのため保育時間が不規則であり、行事等の開催が少ないのが特徴といえるでしょう。

病院内保育所に勤める保育士の給料は、一般的な保育園に勤める保育士と大きな差はありません。

ただし夜間運営している保育所で夜間保育（午後22時～翌5時）を受け持つ場合は、夜勤手当で賃金が割り増しされるため、日勤の保育士に比べれば収入がアップしやすいでしょう。

病児保育施設

病児保育とは、病気または病気の回復期で集団保育が困難な子どもを対象に、病院・保育所に付設された専用スペースで一時的に保育をおこなう事業を指します。

病児保育は大きく分けて以下の3つの事業に分類されます。

事業の型	対象者・事業内容
病児対応型・病後児対応型	症状が急変することはないものの、回復期に至っておらず集団保育が困難な子ども または回復期ではあるものの、集団保育が困難な子どもを一時的に預かる保育
体調不良児対応型	保育中に体調不良になった子どもを一時的に預かる 保健所に通う子どもへの対応や子育て家庭への相談支援をおこなう
非施設型（訪問型）	保育士が直接家庭に訪問し、子どもの様子をマンツーマンで見る保育

この３つの中、保育士が担当できるのは「病児対応型・病後児対応型」が中心となるでしょう。

「体調不良時対応型」と「非施設型（訪問型）」は看護師の配置が義務付けられており、保育士の枠はあまりないものと見込まれます。

基本的に担当する子どもは病気または回復期の状態にあるため、静かな遊びを中心とした保育をしながら、検温や経過観察をおこなって病気が悪化しないように努めます。

保護者の方とも密接なコミュニケーションをとることが求められますが、子ども一人ひとりとゆったり関わりたいという方にはおすすめの保育形態といえるでしょう。

小規模保育園

小規模保育園とは、定員6人～19人までの人数で運営する保育施設です。地域密着型の保育園で、家庭的な雰囲気の中で子どもを育てられる環境があります。

小規模保育園の対象年齢は0歳～2歳児ですが、地域の状況にあわせて3歳～5歳児の受け入れにも対応しています。

小規模保育園にはA型～C型までの3種類あり、0歳～2歳児を受け入れる保育園の特徴は以下のとおりです。

保育園の型	職員数	資格
A型	保育所の配置基準＋１名	全員が保育士資格を保有
B型	保育所の配置基準＋１名	1/2以上が保育士資格を保有
C型	園児3人に対して職員が1人の割合 （補助者を置く場合は5人に2人）	家庭的保育者

保育士は子ども一人ひとりと向きあう環境が整っており、保護者ともじっくりコミュニケーションを取りながら仕事ができるでしょう。

児童館

児童館とは、遊びを通じて子どもの健やかな心身の育成をおこなうことを目的とした児童福祉施設であり、対象年齢が0歳～18歳と幅広いのが特徴です。

加えて地域の子育て支援をおこなっている児童館もあり、誰でも参加できる絵本の読み聞かせや保護者の交流会、工作のワークショップなどが開催されることも多いです。

イベントの企画や運営が好きな方にはもってこいの職場といえるでしょう。

児童館で働くために必要な資格は施設によって異なりますが、法律で児童の遊びを指導するものを職員として配置するように定められており、これには保育士も該当します。

ただし児童館には「公営」と「民営」の二種類があり、公営の児童館で働きたい場合は、公務員試験に合格した上で応募する必要があることには留意しておきましょう。

保育士の資格を活かせる転職先【保育施設以外】

幼児向け教室

特定のジャンルの知識や経験を活かして、幼児を対象とした教室の先生になるのもひとつの方法です。子どもに多い習い事としては、以下のようなものが挙げられます。

個人で教室やスクールを開く場合は、個人事業主扱いとなるため開業届けが必要となります。

その他に特別な資格は必要ありませんが、保育士資格を保有していることで保護者からの信頼も得られやすくなるでしょう。

託児所スタッフ

保育士の経験を活かして、子どもを預かる託児所のスタッフとして働くのもおすすめです。

託児所とひとくちに言っても、その種類は以下のように分類できます。

託児所の種類	利用目的
独立型の託児所	外出や夜間勤務の間に子どもを預けられる
レジャー施設内の託児所	買い物の間に子どもを預けられる
美容院・エステサロンに併設された託児所	施術を受けている間に子どもを預けられる

託児所は「認可外保育施設」に該当するため、厳密には保育士資格がなくとも働くことができるとされています。

ただ、大切な子どもを預かるという責任は保育士と同じように重大なため、保育士資格がある方が採用にあたって有利に働くでしょう。

業務内容も食事を与えたりおむつの交換、お散歩や遊びなど保育園と大きな差はありませんが、定期利用ではないため行事やイベントの開催はないことがほとんどです。

持ち帰りや残業などの負担を減らしたい方には有力な転職先候補となり得るでしょう。

ベビーシッター

ベビーシッターは、利用者が不在時に自宅に訪問し、1人または少人数の子どもを対象に在宅で保育サービスを提供する事業です。

派遣会社に登録するケースや、個人事業主としてベビーシッターをおこなうケースが考えられます。

対象年齢は乳児から小学生まで幅広く設定されていることが多く、過ごし方や食事については事前に利用者から要望を聞いたうえで対応します。

食事の対応や遊び、排せつや着替えなどのお世話、連絡帳の記入などが業務内容に含まれるでしょう。

ベビーシッターを始めるにあたって、特別な資格は必要ありません。

しかし保育士資格を保有していることをアピールすれば、利用者から信頼されやすいほか、時給を高く設定しやすいというメリットがあります。

保育士資格以外にも民間の「認定ベビーシッター資格」「ベビーシッター技能認定」なども存在するため、興味がある場合は合わせて取得しておくとよいでしょう。

保育士養成校の講師

保育士としての経験や知識を後輩に伝えたい方は、保育士養成校の講師への転職をおすすめします。

保育士資格を保有しており、保育園での勤務経験があると採用されやすいでしょう。

保育士養成校は全国にあり、以下の施設から自分にあった職場を選べます。

正社員以外には非常勤講師としての採用もあり、子育て中の方や他の仕事との両立を考えている方でも、柔軟に働けるでしょう。

業務内容は生徒に知識やスキルを指導するほか、就職支援や保育士資格の取得サポートなどもあります。

人に教えることが好きな方や体系的に知識をまとめられる方は、保育士養成校の講師への転職を検討して下さい。

写真館のスタッフ

写真館のスタッフとは、入学や卒業、七五三などのイベント時に子どもの撮影をする仕事です。個人で経営する店舗のほか、全国展開するチェーン店でも求人を募集しています。

写真館スタッフの業務内容は、以下のとおりです。

お客様の接客では、撮影への雰囲気を盛り上げて子どもの笑顔を引き出せるよう、積極的なコミュニケーションが求められます。

保育園での実務経験は、写真館スタッフの仕事でも活かせるでしょう。

また、日々の業務は接客や撮影だけでなく、写真の管理や編集など多岐にわたります。

カメラの基本的な操作以外にも、PhotoshopやCanvaなどの編集ツールを使えると採用されやすいです。

保育士の経験を活かせる異業種の転職先

保育士から異業種に転職する場合におすすめの業種は以下のとおりです。

それでは、一つひとつ詳しく見ていきましょう。

営業職

給料や待遇面に不安を感じたことで転職を考えている人には、営業の仕事もおすすめです。

営業の給与形態は、基本給とは別に契約を結んだ数やその売上の一部が歩合として給料に上乗せされます。

毎月固定で給料が振り込まれる形よりも大幅な年収アップが見込めるケースもあるでしょう。

また、営業の仕事は自分が頑張って成果をあげた分がしっかりと報酬として返ってくるため、モチベーションに繋がりやすいです。

ただ、営業職の場合、毎月設定されるノルマを達成しなければならないため、精神的にゆとりを持って働きたいということであれば、営業職も視野に入れたうえで、別業種の求人情報も確認しておきましょう。

接客業

「保育の現場からは離れたいけど人と関わる仕事がしたい」という人には、接客の仕事がおすすめです。

接客には飲食店やホテルのフロントなどが挙げられます。

主にお客さまとの会話が中心になる仕事になるため、人と話すことやコミュニケーションをとることが苦にならないという人が活躍しやすい職業であるといえるでしょう。

また、現場で臨機応変な対応が求められるシーンも多いため、保育の現場で培われた状況の判断能力やコミュニケーション能力も活きやすい業種になります。

関連記事：接客業に強い転職エージェントおすすめ10選｜選び方や必要なスキルを解説

介護職

次におすすめする職業は介護職です。

主に高齢者の方の日常生活をサポートするという点で「人の世話をする」という観点では保育の仕事に近い部分が多いです。

介護施設を利用する人の快適な環境作りや適切な心配りをすることは保育の現場にも通じるところはあるでしょう。

また、介護の現場は無資格や未経験からでも転職ができる場合が多く、介護福祉士の資格を取得することで夜勤手当などの将来的に給料を上げることも可能です。

保育士と同様に介護業界も人手不足となっているため、今後も需要が拡大する仕事といえます。

関連記事：介護職向け転職エージェントおすすめ10選｜資格・施設別に徹底比較【2024年最新】

アパレル

ファッションに興味がある人は、アパレルの仕事もおすすめです。

アパレルの仕事は接客や品出し、場合によっては店舗の運営や売上の管理などがあります。

自分の好きなブランドに転職をする場合もあれば、子ども向けのアパレルメーカーへ転職をするという道もあるでしょう。

アパレル業にも転職に必要な資格はないため、未経験でも転職は可能です。

また、保育士の現場で培われたコミュニケーション能力があれば、店舗での接客にも困ることはないでしょう。

ただし、保育士の頃と比べると土日や祝日での出勤が増えるため、ご自身の生活の状況や今後の理想的な生活を加味した上で転職を検討することがおすすめです。

関連記事：アパレル業界の転職に強いおすすめの転職エージェント11選と賢い選び方

IT系

これまでとは違った業界へ挑戦をしたい人には、IT系の仕事がおすすめです。

プログラマーやシステムエンジニア、Webデザイナーなどでも「未経験歓迎」の求人が多くあるため、ITに関する知識があまりなくても転職は可能です。

資格を取得すれば給料も上がりやすく、スキルや経験を積めば最終的にはフリーランスとして独立することも可能です。

正社員であっても、在宅勤務などの柔軟な働き方を選びやすい職種といえるでしょう。

また、ハローワークの職業訓練や有料の転職支援サービスを活用することでプログラミングやWebデザインのスキル習得もできます。

新しい業界へ挑戦してみたい人にはおすすめの職業です。

関連記事：IT転職エージェントおすすめ比較28選！エンジニア向けに徹底解説【2024年最新】

保育士から転職するメリット

この章では、保育士から異業種に転職するメリットを4つ紹介します。

一つずつ解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

保育施設に転職するケース

他の保育施設に転職するメリットは、以下の3つです。

現在の職場で培った保育士としてのスキルや経験は、転職後の新しい職場でも活かせます。

転職活動では即戦力として評価されるため、未経験の人材と比べて内定をもらいやすいでしょう。

また、同じ保育業界への転職であるため、新しい職場や日常業務にもスムーズに適応できます。

異なる環境で働くことで未経験の業務に触れることができ、保育業務に対する理解も深まるでしょう。

転職後に環境を変えることによるストレスを抑えたい方は、保育施設の求人情報を探して下さい。

保育士の資格や経験を活かせる職場に転職するケース

保育士の資格や経験を活かせる職場に転職するメリットは、以下の3つです。

幼児向け教室や託児所スタッフなどの職場へ転職を希望すると、保育士資格を保有するため採用を獲得しやすいでしょう。

保育士としてのスキルや経験を新しい職場でも活かせるため、即戦力として活躍できます。

また、保育士の平均給与は民間企業と比べても低いので、転職すると年収はあがる可能性があります。

保育士の平均年収	3,913,000円
民間企業の平均年収	4,580,000円

保育士資格を活かしながら新しい仕事に挑戦したい方は、これまでのスキルや経験を活かせる職場への転職をおすすめします。

保育士から未経験職種に転職するケース

保育業界とは異なる職種に転職するメリットは、以下の3つです。

民間企業の平均年収は保育士よりも高いため、転職後に年収アップする可能性があります。

特に営業職は成果報酬型の給与形態を採用する企業も多く、あなたの営業成績は給与として適切に評価されるでしょう。

介護職やIT系の職種に転職すると、保育士の業務では学べないスキルや知識を身につけられます。

幅広い業務を経験すると、将来のキャリアアップに繋がるでしょう。

また、保育士は土日や祝日もイベントや行事があり、休日出勤をする機会も少なくありません。

土日祝日に休める職種へ転職すると、あなたが希望する働き方を実現できます。

関連記事：保育士から一般企業に転職できる？おすすめの職種や注意点も解説

保育士から転職する際の注意点

一方で、保育士から転職をする際には注意点もあります。

以下3つのケースごとに注意点をおさえて、転職時の判断材料にして下さい。

保育施設に転職するケース

保育施設に転職するケースでは、2つのポイントに注意しましょう。

保育施設に転職をしても、年収が上がらない可能性は十分にあります。

保育園の主な収入源は保育料と補助金の2種類で、補助金の金額は行政や地方自治体の方針で決まります。

そのため、保育園は一般企業と異なり大幅に収益を得る手段はなく、保育士の年収は上がりにくい傾向があります。

また、保育施設に転職すると、即戦力の人材として期待されます。

転職後は最低限の研修や説明を受けるだけで、すぐに現場で働くこともあるでしょう。

新しい職場のルールや文化を理解する時間が限られるため、最初は戸惑うことに注意して下さい。

保育士の資格や経験を活かせる職場に転職するケース

保育士の資格や経験を活かせる職場に転職するケースでは、以下2つのポイントに注意して下さい。

幼児向け教室や託児所スタッフなど保育士資格を活かせる職場に転職するときには、転職先の業務内容をしっかりとリサーチしましょう。

転職先によっては担当する子どもの年齢が大きく変化するため、事前に調べておくと安心です。

転職先ごとに季節のイベントや行事なども異なるため、年間のスケジュールも確認して下さい。

また、民間企業へ転職する際は、年間の休日数やみなし残業時間など労働条件のチェックも必要です。

特にみなし残業時間を設定する企業では、毎月の時間数や実際に行う残業時間もあわせて確認しましょう。

保育士から未経験職種に転職するケース

保育士から未経験の職種に転職するケースでは、以下のポイントに注意して下さい。

未経験の職種に転職するときには、業務に必要なスキルや資格を確認しましょう。

特に介護職に転職する場合は、認知症介護基礎研修の受講が必要です。

IT系の企業へ転職する場合は、基本的なパソコン操作やチャットサービス、AIツールの活用スキルを求められます。

また、転職する業界や職種によって、勤務時間や労働時間は異なります。

アパレル販売員などの接客業では店舗の開店から閉店まで仕事をする「通しシフト」や「中抜けシフト」もあるため、転職活動の際には十分に注意をして下さい。

保育士から異業種への転職｜退職時の注意点

退職を決定した場合は、早めに退職の意思を伝えることが大切です。

保育士は1年ごとに各クラスの担当を受け持っているため、次年度の意向を聞かれる9月〜10月ごろに退職の申し出をする方が多い傾向にあります。

ただし、理由があって、年度途中であっても退職したいと感じる方もいるでしょう。

法律では希望日から数えて2週間前までに退職を申し出ればよいと定められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。

引用：e-gov 法令検索｜民法第六百二十七条

法律上はこのようになっていますが、園によっては退職を申し出る期間が決まっている場合もあるため、事前に就業規則を確認しておくことをおすすめします。

関連記事：保育士は年度途中でも退職できる？退職の伝え方・例文や円満に辞めるコツを解説！

保育士からの転職を成功させるためのポイント

保育士からの転職を成功させるためには、以下の3つを意識する必要があります。

では、ひとつずつ見ていきましょう。

なぜ転職したいのかを明確にしておく

保育士からの転職を成功させるために、まずは転職の理由を明確にするようにしましょう。

転職の面接では必ずと言っていいほど退職理由を聞かれます。

転職をする理由が明確になっていなければ退職理由をうまく伝えることができず、効率的に転職活動ができない場合もあります。

また、転職先の優先順位や希望をする条件が曖昧になってしまうと、転職後に働き始めてから後悔をしてしまうこともあるでしょう。

まずは「本当に保育士の仕事を辞めるべきなのか」を整理するようにしましょう。

転職を決意した理由によっては、異業種へ挑戦をするのではなく他の保育園へ転職をした方が良いこともあります。

後になって後悔しないためにも、しっかりと転職をする理由を考えて状況を整理するようにしましょう。

希望する転職先で求められる経験やスキルを洗い出す

転職理由を明確にしたら、希望する転職先で求められる経験やスキルを洗い出して下さい。

転職先の業務で必要なスキルや経験を理解できると、自分の強みや足りていない部分を具体的に把握できます。

転職先の候補が複数ある場合には、WordやExcelなどに以下の表を作ると比較しやすいです。

希望する転職先	必要な経験・スキル
病院内保育所	子どものかかりやすい病気の知識 医療に関する専門用語 応急処置の方法
児童館	児童福祉の基礎知識 行事やイベントの企画力 小学校の授業内容
ベビーシッター	応急処置や心肺蘇生法 掃除や洗濯などの家事スキル ベビーシッターに関する民間資格
写真館のスタッフ	撮影スキル 写真や動画の編集スキル 会計スキルや帳簿作成の方法
IT系	基本的なパソコン操作 AIツールのスキル Webサイト制作の知識

自分に足りていない経験やスキルを理解できたら、転職先の環境に適応できるように準備を進めて下さい。

転職のプロに相談する

スムーズに転職活動を進めるためには、転職のプロに相談することもおすすめです。

特に民間企業へ転職する際は、希望する業界に詳しい転職サービスを利用すると、より効率的に内定をもらえるでしょう。

転職サービスは無料で登録でき、求人情報の紹介以外にも以下のサービスを受けられます。

休日出勤や持ち帰りの仕事も多く転職活動を進める時間がない方は、一度転職のプロに相談しましょう。

保育士から異業種への転職におすすめな転職サービス

保育士から異業種への転職におすすめのサービスは、以下の3つです。

1.リクルートエージェント

2.マイナビエージェント

3.doda

dodaは、非公開求人を含む20万件以上の求人情報を取り扱う転職サービスです。2022年～2024年のオリコン顧客満足度調査では、20代で1位を獲得しています。

dodaへの登録後は、以下3つのスカウト機能を利用できます。

また、dodaは会員向けのコンテンツが豊富で、自己PR発掘診断やレジュメビルダーなど転職活動をスムーズに進めるためのサービスを利用できます。

（※1）doda公式サイトより

保育業界への転職におすすめな転職サービス

保育業界への転職サービスにおすすめな転職サービスを、3つ紹介します。

各サービスの特徴を確認して、転職活動を進めて下さい。

保育士ワーカー

保育士人材バンク

保育のお仕事

まとめ

保育士からの転職でおすすめの職種や転職理由の書き方、転職までの流れを解説してきました。

保育士から異業種への転職は大変と感じる人もいるかと思いますが、実は保育士の経験やスキルを活かした仕事も多いです。

また、保育士以外にも保育士資格を活かした仕事もあります。

保育士から転職をする際に、面接官から必ず転職理由は聞かれます。転職する理由をストレートに伝えすぎると面接官に悪い印象を与えてしまう恐れがあります。

本記事で紹介をした転職理由を踏まえ、いい印象を与えられるような転職理由を考えていきましょう。

また、転職エージェントは登録さえできれば無料で利用ができるメリットがあります。

応募書類の添削や面接の対策、求人の紹介など一人では大変な作業も、転職エージェントの担当者と一緒に進められるため効率的に転職活動ができます。

少し面倒に感じてしまうかもしれませんが、転職エージェントの担当者との面談をすることでこれからの転職活動や仕事の選択の幅は広がるため、気になる人は会員登録をおすすめします。