介護職向け転職エージェントのおすすめ人気ランキング20社【徹底比較】

介護業界は人手不足が深刻化しており、空前の売り手市場になっています。

「人間関係が合わない」「休日が少ない」「給料が上がらない」といった不満があるなら、転職エージェントに登録するのがおすすめ。

しかし、介護職特化の転職エージェントは数多く存在します。「どのサービスが自分に合っているのか分からない」「自分じゃ転職できない」「登録するのがめんどくさい…」と感じる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、独自のアンケート調査と、2025年の最新情報にもとづき介護職向けの転職エージェントを徹底比較。利用者から評判の良いおすすめの介護職向け転職エージェント20社をランキング形式でご紹介します。

さらに、「年収を上げたい」「職場の雰囲気を重視したい」といった目的別の選び方から、転職を成功に導くための活用術まで詳しく解説します。

関連記事：転職エージェントおすすめ比較ランキング！人気大手17社の選び方や特徴を一覧で解説

介護職向けおすすめ転職エージェント【一覧比較表】

この章では、以下の項目から介護職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

介護職の転職エージェントおすすめ比較ランキング20社

まず、介護職を目指す方におすすめの転職エージェントを20社紹介します。

1.レバウェル介護（旧きらケア）｜職場の内部情報に強い！ミスマッチを避けたい方におすすめ

公開求人数：127,230件（2025年10月時点）

レバウェル介護は、介護職の転職で特におすすめの転職エージェントです。

魅力は、業界トップクラスの求人数。公開求人数は約12.5万件（2025年8月時点）と豊富な選択肢を誇り、累計で年間80万人が利用しています。特に、アドバイザーのサポート満足度が非常に高く、初めての転職活動でも安心して相談できる体制が整っています。

レバウェル介護の最大の強みは、職場のリアルな内部情報まで把握している点。キャリアアドバイザーが直接施設に足を運び、求人票だけではわからない人間関係や雰囲気、離職率といったネガティブな情報まで正直に共有してくれます。これにより、入職後の「こんなはずじゃなかった」というギャップを最小限に抑えることが可能です。

また、正社員だけでなく派遣やパートなど、多様な働き方に対応しているのも特徴です。丁寧なヒアリングを通じて、一人ひとりの希望に合った働き方を提案してくれます。豊富な求人と質の高い情報収集力で、後悔のない転職を実現したいなら、レバウェル介護は必ず登録しておきたいサービスです。

項目	詳細
未経験可の介護求人数	43,748件
日勤のみの介護求人数	46,499件
土日休みの介護求人数	1,372件
年間休日120日以上の介護求人数	7,757件
デイサービスの介護求人数	22,695件
資格取得支援のある介護求人数	12,112件
掲載施設数	53,993件
得意領域	介護職全般（正社員、派遣、パートなど）
得意職種	ヘルパー・介護職 生活相談員 サービス提供責任者 管理職・管理職候補 ケアマネジャー 看護助手 医療ソーシャルワーカー サービス管理責任者 生活支援員
対応施設形態	特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム 老人保健施設(老健) デイサービス 訪問介護 グループホーム 小規模多機能型居宅介護 障害者施設 サービス付き高齢者向け住宅 地域包括支援センター ショートステイ（短期入所） 放課後等デイサービス 通所リハビリテーション（デイケア） 居宅介護支援事業所 軽費老人ホーム 訪問リハビリテーション 訪問入浴 就労継続支援A型・Ｂ型 病院 クリニック（診療所）
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 年収交渉 キャリア相談 施設見学調整
運営会社	レバウェル株式会社
事業許可番号	13-ユ-309623
公式サイト	https://job.kiracare.jp/

レバウェル介護の良い評判・口コミ

レバウェル介護の悪い評判・口コミ

2.マイナビ介護職｜ケアマネジャーや社会福祉士など有資格者に強い

求人数：非公開希望

マイナビ介護職は、介護系の資格を持っている方に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、介護業界に特化した専門性の高さ。特に、ケアマネジャーや社会福祉士といった専門職の転職サポートに定評があり、資格や経験を最大限に活かせる好待遇の非公開求人も多数保有しています。

また、介護業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、一人ひとりの強みや希望を深く理解し、キャリアプランの相談から求人紹介、面接対策、給与交渉まで一貫してサポートしてくれます。

さらに、施設の雰囲気や人間関係といった、求人票だけでは分からないリアルな情報を提供してくれるため、入職後のミスマッチを徹底的に防ぐことが可能です。

大手ならではのネットワークを活かした質の高い求人と、専門性の高いサポートの両方を求めるなら、登録して間違いないサービスです。

項目	詳細
求人数	非公開希望
得意領域	介護職全般
得意職種	介護職・ヘルパー 生活相談員 看護助手 ケアマネージャー サービス提供責任者 社会福祉士など
対応施設形態	特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム 老人保健施設(老健) 訪問介護 デイサービスなど
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 年収交渉 キャリア相談
運営会社	株式会社マイナビ
事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://kaigoshoku.mynavi.jp/

マイナビ介護職の良い評判・口コミ

マイナビ介護職の悪い評判・口コミ

3.介護ワーカー｜年間転職成功実績1万件以上！おすすめNo.1の転職エージェント

公開求人数：58,030件（2025年10月時点）

介護ワーカーは、求人数で選びたい方に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は豊富な公開求人数。約7万件の介護職の求人の中から、自分に適した職場を探すことができます。さらに、都市部だけでなく地方の求人も充実しています。様々な雇用形態に対応しているため、ライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力です。

好条件の介護職求人も豊富。月給30万円以上の求人も約4000件と年収を上げて転職することも不可能ではありません。

さらに特筆すべきは、年間10,000件以上という圧倒的な転職成功実績。キャリアアドバイザーによる手厚いサポート体制も高く評価されています。履歴書の添削や面接対策はもちろん、面接への同行や給与交渉まで、転職活動を全面的にバックアップしてくれます。

豊富な選択肢と万全のサポート体制を兼ね備えた介護ワーカーなら、希望に合った理想の職場がきっと見つかるはずです。

項目	詳細
未経験可の介護求人数	19,885件
日勤のみの介護求人数	33,599件
土日休みの介護求人数	6,113件
年間休日110日以上の介護求人数	20,018件
デイサービスの介護求人数	8,807件
資格取得支援のある介護求人数	-
得意領域	介護職全般
得意職種	介護福祉士 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護支援専門員(ケアマネージャー) 社会福祉士 ヘルパー サービス提供責任者 相談員 管理職など
対応施設形態	特別養護老人ホーム 有料老人ホーム 介護老人保健施設 グループホーム デイサービス 訪問介護など
サポート内容	履歴書添削 面接対策 条件交渉 キャリア相談 面接同行
運営会社	株式会社トライトキャリア
事業許可番号	27-ユ-301770
公式サイト	https://kaigoworker.jp/

介護ワーカーの良い評判・口コミ

介護ワーカーの悪い評判・口コミ

4.カイゴジョブエージェント｜介護職・介護福祉士に特化した転職エージェント

公開求人数：54,579件
非公開求人数：1万件以上
（2025年8月時点）

カイゴジョブエージェントは、職場のリアルな情報を深く知った上で、納得のいく転職をしたい方におすすめの転職エージェントです。

魅力は、豊富な求人数。公開求人数は約5.5万件（2025年8月時点）を誇り、幅広い選択肢の中から希望に合う職場を探せます。

さらに、長年介護業界に携わってきた専門アドバイザーが、求人票だけでは読み取れない職場の雰囲気や人間関係、具体的な離職率といった内部情報まで詳しく提供してくれます。入職後の「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを未然に防ぎ、長期的に活躍できる環境を見つけやすくなります。

特に、介護福祉士の転職支援に強みを持っており、資格を活かしたキャリアプランの相談から、給与交渉まで手厚くサポート。専門性を正当に評価してくれる優良法人や、管理職候補といった非公開求人に出会える可能性も高いです。

転職支援実績は6万人を超え、これまで多数の人の転職をサポートしている実績もあります。プロの視点を借りて後悔のない転職を実現したい方は、ぜひ登録を検討してみてください。

項目	詳細
未経験可の介護求人数	25,843件
日勤のみの介護求人数	14,195件
土日休みの介護求人数	-
年間休日120日以上の介護求人数	7,714件
デイサービスの介護求人数	10,329件
資格取得支援のある介護求人数	8,073件
掲載施設数	53,993件
得意領域	介護職全般
得意職種	介護職・ヘルパー 介護福祉士 初任者研修 実務者研修（ホームヘルパー1級・2級） 生活相談員 ケアマネジャー サービス提供責任者など
対応施設形態	特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム 老人保健施設(老健) デイサービス 訪問介護など
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 給与交渉 キャリア相談 施設見学の調整
運営会社	株式会社エス・エム・エス
事業許可番号	13-ユ-190019
公式サイト	https://www.kaigojob.com/agent/

カイゴジョブエージェントの良い評判・口コミ

カイゴジョブエージェントの悪い評判・口コミ

5.かいごGarden｜派遣求人をお探しの方におすすめ

公開求人数：117,063件
正社員・契約社員：35,894件
パートアルバイト：18,353件
派遣・紹介予定派遣：62,824件

かいごGardenは、介護職として派遣社員として働きたい方に特におすすめな転職エージェントです。

魅力は、働き方の多様性。合計で約11万件の求人のうち、正社員・契約社員の求人数は約3.5万件、パートアルバイトは1.8万件、派遣・紹介予定派遣は約6.2件と多種多様な働き方の求人を豊富に用意しています。

さらに、介護業界で35年以上の実績を持つ株式会社ツクイスタッフが運営している安心感と、ノウハウを活かしたサポート体制も魅力。様々な施設形態の求人があるため、多様な職場を経験したい方や、期間を決めて働きたい方のニーズに応えることが可能です。

かいごGardenの最大の強みは、就業後の手厚いアフターフォロー。就業初日の同行はもちろん、仕事が始まってからの悩みやトラブルにも担当者が親身に対応してくれるため、安心して働き続けることができます。実際に、派遣スタッフの定着率の高さにも繋がっています。

給与の週払い制度（規定あり）など、派遣ならではの嬉しい制度も充実しています。手厚いサポートを受けながら、自分らしい働き方を実現したい方は、かいごGardenへの登録をおすすめします。

項目	詳細
未経験可の介護求人数	52,183件
日勤のみの介護求人数	57,760件
日祝休みの介護求人数	6,216件
年間休日110日以上の介護求人数	32,737件
デイサービスの介護求人数	16,859件
資格取得支援のある介護求人数	55,001件
掲載施設数	53,993件
得意領域	介護派遣、紹介予定派遣
得意職種	介護職・ヘルパー ケアマネジャー 生活相談員 サービス提供責任者など
対応施設形態	デイサービス 有料老人ホーム グループホーム 訪問介護など
サポート内容	職場見学 面接同行 条件交渉 就業後のアフターフォロー 資格取得支援
運営会社	株式会社ツクイスタッフ
事業許可番号	13-ユ-315584
公式サイト	https://www.tsukui-staff.net/

かいごGardenの良い評判・口コミ

かいごGardenの悪い評判・口コミ

6.クリックジョブ介護｜高収入・高待遇の求人が充実！LINEでも相談できて便利

クリックジョブ介護は、効率的に転職活動をしたいという方に特におすすめな転職エージェントです。

最大の魅力は、好待遇の非公開求人。他のサイトでは見られない非公開求人や、給与水準の高い求人を多数保有しており、キャリアアップや年収アップを目指す方にとって大きなメリットがあります。実際に、非公開求人の中には、月給35万円以上・年間休日128日間・賞与4.2か月分などの求人もあり好待遇な職場への転職も可能です。

さらに、LINEを活用した手軽さも魅力。LINEで求人紹介やキャリア相談ができるため、日々の業務で忙しい介護職の方でも、休憩時間や移動中などのスキマ時間を使って効率的に転職活動を進めることが可能です。

介護業界に精通した専任のアドバイザーが、履歴書の添削から面接対策、入職後のフォローまで一貫してサポートしてくれるため、初めての転職でも安心です。手軽さと質の高いサポートを両立させ、満足のいく転職を実現したい方は、ぜひ登録を検討してみてください。

項目	詳細
公開求人数	17,843件
非公開求人数	非公開
得意領域	介護職全般
得意職種	介護職 ケアマネージャー 生活相談員 リハビリ職 看護職など
対応施設形態	全国の施設形態に対応
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 給与交渉 キャリア相談
運営会社	ライフワンズ株式会社
事業許可番号	13-ユ-303765
公式サイト	https://kaigo.clickjob.jp/

クリックジョブ介護の良い評判・口コミ

クリックジョブ介護の悪い評判・口コミ

7.かいご畑｜無資格・未経験OKの求人が8割！これから介護職を目指す方に◎

かいご畑は、無資格・未経験から介護のプロを目指したい方に最もおすすめの転職エージェントです。

最大の強みは、働きながら無料で資格取得を目指せる「キャリアアップ応援制度」です。介護福祉士の受験に必須で、通常135,000円かかることもある「実務者研修」を、テキスト代を除き無料で受講できます。求人紹介から研修スクール（ほっと倶楽部）の運営までをすべて自社で一貫して行っているかいご畑だからこそ実現できる、他にない強力なサポートです。

さらに、コーディネーターが仕事のシフトと学習スケジュールを調整してくれるため、「職場で実践し、授業で学ぶ」という理想的なサイクルで、無理なくスキルを身につけることが可能です。

さらに、掲載求人も無資格・未経験OKの案件が中心のため、これから介護業界に挑戦する方も安心です。かいご畑は、費用面での不安を解消し、着実なキャリアアップへの道を切り拓いてくれる、まさに未経験者のための転職エージェントです。

項目	詳細
公開求人数	8,838件
非公開求人数	非公開
未経験歓迎の求人数	7,110件
得意領域	未経験者・無資格者向け求人、派遣
得意職種	介護士・ヘルパー ケアマネージャー サービス提供責任者 生活相談員など
対応施設形態	有料老人ホーム デイサービス グループホーム 訪問介護など
サポート内容	資格取得支援（キャリアアップ応援制度） 履歴書添削 面接対策 就業後フォロー
運営会社	株式会社ニッソーネット
事業許可番号	27-ユ-020166
公式サイト	https://kaigobatake.jp/

かいご畑良い評判・口コミ

かいご畑の悪い評判・口コミ

8.ジョブメドレー介護｜まず登録しておくべき。自分のペースで求人を探せる

ジョブメドレー介護は、自分のペースで介護業界への転職活動を進めたい人におすすめの転職サイトです。

最大の特徴は、キャリアアドバイザーを介さず、気になった求人に自分で直接応募できること。介護・福祉関連の求人は約8.5万件（2025年8月時点）と国内最大級の掲載数を誇り、豊富な選択肢の中から希望の職場を探せます。サイト上では事業所の特徴やスタッフのインタビューなども詳しく確認できるため、納得感を持って応募先を選べます。

また、プロフィールを登録しておくと、事業所から直接スカウトメールが届くこともあり、思いがけない優良求人に出会える可能性があります。さらに、スカウト経由だと内定率が1.7倍になったというデータもあり、他の転職エージェントと併用して登録しておくだけで内定の可能性が高まります。

転職エージェントのような手厚いサポートはありませんが、その分、自分のペースを大切にしながら、自由度の高い転職活動ができるのが大きな魅力です。

項目	詳細
公開求人数	85,564件
非公開求人数	なし（スカウト機能あり）
得意領域	介護職全般
得意職種	介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネジャー 生活相談員など
対応施設形態	全国の施設形態に対応
サポート内容	勤続支援金制度、スカウト機能
運営会社	株式会社メドレー
事業許可番号	13-ユ-304334
公式サイト	https://job-medley.com/welfare/

ジョブメドレー介護の良い評判・口コミ

ジョブメドレー介護の悪い評判・口コミ

9.キャリアインデックス介護｜複数の転職サイトをまとめて使える機能あり

キャリアインデックス介護は、求人数で選びたい人におすすめの転職サイトです。

最大の特徴は、国内の主要な転職サイトやハローワークの求人をまとめて検索できる点にあります。掲載求人数は約140万件で、そのうち介護系の求人数は約20万件（2025年8月時点）と圧倒的。様々な条件の求人を網羅的にチェックすることが可能です。

通常であれば複数のサイトに個別に登録し、同じ条件で何度も検索する手間が発生しますが、キャリアインデックスならその必要がありません。一度の登録で複数サイトの求人を横断的に探せるため、転職活動にかかる時間と手間を大幅に削減できます。

エージェントのような手厚いサポートはありませんが、「まずはどんな求人があるか幅広く見てみたい」「自分のペースで求人を探したい」という段階の方にとっては、非常に便利なサービスです。市場の動向を把握するための最初のステップとして活用するのに最適でしょう。

項目	詳細
公開求人数	1,475,871件 うち、介護系求人数：197,508件
非公開求人数	非公開
得意領域	介護職求人の一括検索・情報収集
得意職種	ヘルパー・介護職 ケアマネジャー 生活相談員 看護助手 介護福祉士 社会福祉士など
対応施設形態	特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム 老人保健施設(老健)など
サポート内容	求人情報の一括検索・応募 適職診断 職務経歴書作成ツールなど
運営会社	株式会社キャリアインデックス
事業許可番号	13-ユ-317271
公式サイト	https://careerindex.jp/

キャリアインデックスの良い評判・口コミ

キャリアインデックスの悪い評判・口コミ

10.e介護転職｜自分に合ったスカウトが届く機能あり

e介護転職の特徴

e介護転職は、介護業界へ派遣で就職したい方に特におすすめの転職サイトです。

魅力は豊富な求人数。全国で約23万件（2025年8月時点）の求人を掲載しており、多くの選択肢から自分に合った働き方を選べます。実際に、正社員やパートアルバイトの求人数はそれぞれ約2万件、契約社員は約2,000件、派遣は約19万件と特に派遣の求人数が多くなっています。

基本的な使い方は、自分で求人を検索して直接応募する転職サイトですが、無料で利用できる「転職支援サービス」が大きな特徴です。希望すれば、介護業界に詳しいアドバイザーがあなたに合う求人の紹介や面接対策、条件交渉などを代行してくれます。また、職務経歴などを登録しておくと事業所から直接スカウトが届く機能もあり、効率的に転職活動を進めることが可能です。

20年近い運営実績を持つ老舗サイトであり、「まずは自分で探してみて、良い求人がなければプロに相談する」といった、転職サイトとエージェントの良いとこ取りができる便利なサービスです。

項目	詳細
公開求人数	231,770件 正社員：21,181件 パートアルバイト：20,343件 派遣：188,171件 契約社員：2,075件
非公開求人数	非公開
得意領域	介護職全般
得意職種	介護福祉士 介護職員初任者研修 実務者研修 ケアマネジャー サービス提供責任者など
対応施設形態	特別養護老人ホーム 有料老人ホーム 訪問介護 デイサービスなど全国の施設に対応
サポート内容	転職支援サービス（求人紹介、面接対策、条件交渉） スカウト機能
運営会社	株式会社ベストプレイス
事業許可番号	13-ユ-301721
公式サイト	https://www.e-kaigo-tenshoku.com/

e介護転職の良い評判・口コミ

e介護転職の悪い評判・口コミ

11.介護求人ナビ｜未経験可から年収アップ求人まで幅広く取り扱い

介護求人ナビは、入職後のミスマッチを避け、納得して長く働ける職場を見つけたい方に特におすすめの転職サイトです。

最大の特徴は、実際に働いてから入社を決められる「お試し勤務」サービス。求人情報や面接だけでは分かりにくい職場の雰囲気や人間関係、仕事内容との相性などを、給与をもらいながら実際に体験できます。自分に合うかどうかをしっかり見極めてから正式に応募できるため、転職後の「こんなはずではなかった」という後悔をなくすことができます。

2004年から続く運営実績も信頼の証。介護・福祉業界に特化した老舗サイトとして、全国の幅広い求人を掲載しています。また、サイト内には転職ノウハウに関するコンテンツも充実しており、情報収集をしながら自分のペースで活動を進めたい方にも最適です。

まずは「お試し勤務」で、気になる職場のリアルを体験してみてはいかがでしょうか。お試し勤務の利用には、単発バイトアプリ「キャリオス1DAY」への登録が必要です。

項目	詳細
公開求人数	175,091件 うち介護職・ヘルパー：109,500件
非公開求人数	非公開
得意領域	介護・福祉分野の求人情報提供
得意職種	介護職 ケアマネジャー 生活相談員 サービス提供責任者 機能訓練指導員など
対応施設形態	有料老人ホーム 訪問介護 デイサービス グループホーム 特別養護老人ホームなど
サポート内容	求人情報の検索・直接応募 お役立ちコンテンツの提供
運営会社	株式会社ベネッセキャリオス
事業許可番号	13-ユ-300474
公式サイト	https://www.kaigo-kyuujin.com/

介護求人ナビの良い評判・口コミ

介護求人ナビの悪い評判・口コミ

12.ナイス介護｜質の高い派遣求人が充実

ナイス介護は、経済的な安心感を重視する派遣社員に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、働いた分のお給料を給料日前に受け取れる「速払いサービス」です。携帯やパソコンから簡単に申請でき、申請の翌営業日には給与口座へ振り込まれるため、「急な出費でお金が必要」といった時にも安心です。

さらに、3つの雇用形態から自分に合った働き方を選べる点も大きな強みです。派遣スタッフとして登録する「登録型派遣」、将来の直接雇用を目指す「紹介予定派遣」、ナイス介護の正社員として働く「常用型派遣」の中から、ご自身の希望やキャリアプランに最適な道を選択できます。就業後のミスマッチを防ぎ、納得感を持ってキャリアを築くことが可能です。

また、未経験の方でも専任の担当者が就業後までしっかりフォローしてくれるため、安心して新しいキャリアをスタートできます。ナイス介護は、経済的な安心と、働き方の自由度を両立させたい方にぴったりのサービスです。

項目	詳細
公開求人数	2,497件
非公開求人数	非公開
得意領域	介護派遣
得意職種	介護ヘルパー 看護助手 ケアマネージャーなど
対応施設形態	全国の施設形態に対応
サポート内容	資格取得支援 給与前払い制度 就業後フォロー
運営会社	株式会社ネオキャリア
事業許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://713515.net/

ナイス介護の良い評判・口コミ

ナイス介護の悪い評判・口コミ

13.ウィルミージョブ（旧カイゴジョブ）｜業界最大級の求人数で探す

ウィルミージョブ（旧カイゴジョブ）の特徴

ウィルミージョブは、多くの求人から自分に合った職場を探したい方におすすめの転職サイトです。

旧カイゴジョブから名称変更したウィルミージョブは、公開求人数約24.6万件（2025年8月時点）と業界最大級の求人情報を掲載しています。介護職だけでなく、医療・福祉・保育と幅広い職種の求人を扱っており、様々な選択肢の中から自分に合った仕事を探すことができます。

サイトにプロフィールやWeb履歴書を登録しておくと、事業所から直接スカウトが届く機能があり、自分で求人を探す手間を省きながら、効率的に転職活動を進めることが可能です。また、気になる求人があれば、チャット機能を使って事業所に直接質問することもできます。

求人情報には、実際に働くスタッフからのメッセージや職場の詳細な情報が掲載されていることが多く、入職後の働き方を具体的にイメージしやすいのも大きなメリットです。

項目	詳細
公開求人数	246,058件 うち介護系求人：171,901件
非公開求人数	非公開
得意領域	介護・医療・福祉分野の求人情報提供
得意職種	介護職員・ヘルパー ケアマネジャー 生活相談員 サービス提供責任者など
対応施設形態	有料老人ホーム 訪問介護 デイサービス グループホーム 特別養護老人ホームなど
サポート内容	求人情報の検索・直接応募 スカウト機能 事業所とのチャット機能
運営会社	株式会社エス・エム・エス
事業許可番号	13-ユ-190019
公式サイト	https://www.kaigojob.com/

ウィルミージョブの良い評判・口コミ

ウィルミージョブの悪い評判・口コミ

14.ケアジョブ｜地域密着のサポートと豊富な非公開求人

ケアジョブの特徴

ケアジョブは、条件の良い介護業界の職場に転職したい方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、求人全体の約7割を占める非公開求人です。公開されている求人は約2.3万件（2025年8月時点）。これに加えて、給与や待遇が良い人気求人を多数保有しています。非公開求人は応募者が限られるため、競争率が低く、有利に転職活動を進めることが可能です。

また、地域ごとの求人市場を熟知した専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場を提案してくれます。特に、給与や休日といった条件交渉に強いのが特徴で、あなたに代わって、より良い待遇を引き出せるよう尽力してくれます。

職場の人間関係や雰囲気といった内部情報にも詳しいため、入職後のミスマッチを防ぎたい方にもぴったりのサービスです

項目	詳細
公開求人数	23,332件
非公開求人数	全体の約70％
得意領域	介護職全般、条件交渉
得意職種	介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士など
対応施設形態	特別養護老人ホーム 有料老人ホーム 介護老人保健施設 グループホーム サービス付き高齢者向け住宅 デイサービス 訪問介護 病院 小規模多機能型施設 介護施設など
サポート内容	キャリア相談 求人紹介 書類添削 面接対策 条件交渉
運営会社	LDT株式会社
事業許可番号	13-ユ-316454
公式サイト	https://www.mjc-carejob.com/

ケアジョブの良い評判・口コミ

ケアジョブの悪い評判・口コミ

15.リジョブケア：想いを結ぶ転職で、自分らしいキャリアを

リジョブケアは、忙しい中でも転職先を決めたいと考える方に、ぜひ利用してほしい転職サイトです。

最大の魅力はスカウト機能。会員登録者の80％がスカウトを獲得しており、スカウト経由の採用率は1.4倍となっています。プロフィールを登録しておくだけで、経験やスキルに魅力を感じた企業から直接オファーが届くため、思わぬキャリアの可能性が広がります。

また、リジョブケアは「想いを結ぶ」をコンセプトに、求人票の条件だけでは伝わらない企業の魅力や理念、スタッフの想いなどを丁寧に伝えることに力を入れています。詳細な求人情報を通して、自分に合った職場かどうかを深く理解した上で応募できるため、入職後のミスマッチが起こりにくいのが大きな特徴です。

介護だけでなく、看護やリハビリ、医療事務など、ケアに関わる幅広い職種の求人を掲載しているため、チームケアの視点でキャリアを考えたい方にもおすすめです。

項目	詳細
公開求人数	29,503件
非公開求人数	非公開（スカウト機能あり）
得意領域	介護、看護、リハビリなどケア領域全般
得意職種	介護職 介護福祉士 看護師 理学療法士 作業療法士など
対応施設形態	全国の施設形態に対応
サポート内容	スカウト機能、詳細な求人情報
運営会社	株式会社リジョブ
事業許可番号	13-ユ-306036
公式サイト	https://relax-job.com/kaigo

16.ウィルオブ介護（旧介護ワーク）｜手厚いサポートと豊富な求人で安心転職

ウィルオブ介護は、ライフスタイルに合わせた働き方をしたい方に特におすすめの転職エージェントです。

一番の魅力は、介護転職のプロによる手厚いサポート体制です。登録後は専任の担当者がつき、あなたの希望や経験を丁寧にヒアリング。求人紹介はもちろん、履歴書の添削や面接対策、入職後のフォローまで、親身になってサポートしてくれます。職場の雰囲気や人間関係といった、求人票だけでは分からないリアルな情報も提供してくれるため、入職後のミスマッチを防ぐことができます。

公開求人数は約3.8万件（2025年8月時点）と豊富で、未経験・無資格から応募可能な求人も多数扱っています。また、正社員だけでなく派遣やパートなど多様な働き方に対応しており、全国に拠点があるため、UターンやIターンを希望する方にも最適な求人を見つけやすい環境です。

さらに、施設長など管理職のハイクラス介護職求人も約300件取り扱っており、キャリアアップを目指す方にもおすすめの転職エージェントです。

項目	詳細
公開求人数	38,450件
非公開求人数	13,458件
得意領域	介護職全般、派遣、未経験者サポート
得意職種	介護士 看護師 ケアマネージャー 生活相談員 管理栄養士 送迎ドライバーなど
対応施設形態	有料老人ホーム デイサービス グループホーム 訪問介護など
サポート内容	キャリア相談 求人紹介 書類添削 面接対策 入職後フォロー
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
事業許可番号	13-ユ-080459
公式サイト	https://kaigo-work.jp/

ウィルオブ介護の良い評判・口コミ

ウィルオブ介護の悪い評判・口コミ

17.介護ジャストジョブ（介護JJ）｜手厚いサポートと良質な求人で満足度の高い転職を

介護ジャストジョブ（介護JJ）は、コンサルタントと二人三脚で、質の高い求人をじっくり探したい方におすすめの転職エージェントです。

最大の特徴は、専任のコンサルタントによる質の高いサポートです。求職者一人ひとりの経験や希望を深く理解した上で、厳選された優良求人のみを紹介してくれます。紹介される求人は、給与や福利厚生などの待遇が良いものが中心で、入職後のミスマッチが少ないことから、高い定着率を誇ります。

公開求人数は約3.2万件（2025年8月時点）と、大手と比べると多くはありませんが、その分、一つひとつの求人の質にこだわっています。コンサルタントは職場の内部事情にも精通しており、人間関係や雰囲気といったリアルな情報を提供してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

単に求人を紹介するだけでなく、あなたのキャリアプランに寄り添い、長期的な視点でサポートしてくれる、信頼性の高い転職エージェントです。

項目	詳細
公開求人数	約32,000件
非公開求人数	非公開
得意領域	介護職全般、質の高い求人紹介
得意職種	介護職・ヘルパー ケアマネジャー 理学療法士 作業療法士など
対応施設形態	介護施設、病院、訪問看護ステーションなど
サポート内容	キャリアカウンセリング 求人紹介 面接対策 条件交渉 入職後サポート
運営会社	株式会社JMDC
事業許可番号	13-ユ-312133
公式サイト	https://kaigojj.com/

18.キャリオス介護：新しい働き方を提案する介護派遣サービス

キャリオス介護は、派遣という働き方で、プライベートと両立しながら介護の仕事を続けたいと考える方におすすめの転職サービスです。

比較的新しいサービスですが、介護派遣に特化しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提案してくれます。「週3日から働きたい」「日勤のみで働きたい」といった個別の希望にも対応可能です。

登録後は、介護業界に詳しい専任のコーディネーターが担当につき、仕事探しから就業後のフォローまで一貫してサポート。あなたの経験や希望を丁寧にヒアリングし、豊富な求人の中から最適な職場を紹介してくれます。新しい環境で、自分らしい働き方を見つけたい方のためのサービスです。

項目	詳細
公開求人数	14,722件（施設情報9,212件）
非公開求人数	非公開
得意領域	介護派遣
得意職種	介護職・ヘルパー、介護福祉士など
対応施設形態	全国の施設形態に対応
サポート内容	キャリア相談、求人紹介、就業後フォロー
運営会社	キャリオス株式会社
事業許可番号	13-ユ-312411
公式サイト	https://carios.co.jp/kaigo/

19.介護ぷらす＋：地域密着型で理想の職場探しをサポート

介護ぷらす＋は、「地域の情報に詳しいコンサルタントに相談しながら、腰を据えて働ける職場を見つけたい」という経験者の方に、特におすすめの転職エージェントです。

最大の特徴は、地域ごとの専属コンサルタントによる、きめ細やかなサポートです。各エリアの介護施設に精通したコンサルタントが、求人票だけではわからない職場の雰囲気や人間関係といった内部情報まで詳しく提供してくれます。これにより、入職後のミスマッチを防ぎ、長期的に活躍できる環境を見つけることが可能です。

また、転職活動の初期段階である悩み相談から、履歴書作成、面接対策、給与交渉、円満退社のためのアドバイス、さらには入社後のアフターフォローまで、一貫してサポートしてくれます。豊富な求人の中から、特に正社員として安定してキャリアを築きたい方にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

項目	詳細
公開求人数	75,949件 うち、介護系求人：66,303件
非公開求人数	非公開
得意領域	介護職全般（特に正社員）
得意職種	介護職・ヘルパー ケアマネジャー 相談員 看護助手 サービス提供責任者 管理職（介護）など
対応施設形態	全国の施設形態に対応
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 給与交渉 キャリア相談 円満退社サポート 入社後フォロー
運営会社	株式会社フェスコム
事業許可番号	13-ユ-304661
公式サイト	https://kaigoplus.com/

20.せんとなびエージェント｜現場を熟知したプロによる、質の高いサポート

せんとなびエージェントは、介護業界に精通したプロに相談しながら、自分にぴったりの働き方を見つけたい方におすすめの転職エージェントです。

最大の特徴は、コンサルタントの専門性の高さです。福祉の現場で働いた経験がある人や介護関連の有資格者が多く在籍しており、業界の事情を深く理解しています。そのため、あなたの経験やスキルに合った質の高い求人提案が可能です。

正社員だけでなく、パートや派遣といった多様な雇用形態の求人を扱っており、「土日休み」「夜勤専従」「扶養内OK」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提案してくれます。長年の実績から事業所と強い信頼関係を築いており、他にはない非公開求人にも期待が持てます。

面接への同行や、就業後の定期的なフォローなど、転職活動中から就業後まで一貫して手厚いサポートを受けられるのも大きな魅力です。

項目	詳細
公開求人数	26,337件
非公開求人数	非公開
得意領域	介護職全般、派遣、多様な働き方の提案
得意職種	介護職 ヘルパー ケアマネジャー 生活相談員など
対応施設形態	有料老人ホーム デイサービス グループホーム 訪問介護など
サポート内容	キャリア相談 求人紹介 面接同行 条件交渉 就業後フォロー
運営会社	セントスタッフ株式会社
事業許可番号	13-ユ-010591
公式サイト	https://st-navi.jp/agent/

せんとなびエージェントの良い評判・口コミ

せんとなびエージェントの悪い評判・口コミ

【目的別】介護職におすすめの転職エージェント

転職を成功させる鍵は、自分の目的に合った強みを持つ転職エージェントを選ぶことです。

「年収を上げたい」「人間関係の良い職場で働きたい」「未経験から挑戦したい」など、転職の目的は一人ひとり異なります。エージェントにもそれぞれ得意な分野があるため、自分の状況とサービスの特性を照らし合わせることが重要です。

ここでは代表的な5つの目的別に、それぞれ特におすすめな転職エージェントを厳選してご紹介します。

年収を上げたい方におすすめの介護転職エージェント

年収アップは、転職における最も重要な目的の一つです。成功の鍵は、高収入の求人を豊富に扱い、給与交渉に長けたエージェントを選ぶこと。

ここでは、あなたの経験やスキルを正当に評価し、収入増を実現してくれる転職エージェントをご紹介します。

介護ワーカー

介護ワーカーは、豊富な高収入求人と交渉サポートで年収アップを目指せるエージェントです。

豊富な高収入求人：高額求人特集があり、実際に約2.2万件の求人が紹介されています。  

給与交渉のサポート：キャリアアドバイザーが給与交渉までサポートしてくれるため、個人では言い出しにくい条件面の相談も任せることができます。  

クリックジョブ介護

クリックジョブ介護は、質の高い非公開求人を中心に、大幅な待遇改善を狙えるエージェントです。

高待遇の非公開求人：「高収入・高待遇の求人が充実」しているのが最大の特徴で、年収アップを第一に考える方におすすめです。  

キャリアアップも目指せる：管理職の求人も豊富なため、キャリアアップも目指せます。

労働環境を改善したい方におすすめの介護転職エージェント

「残業を減らしたい」「人間関係の良い職場で働きたい」など、労働環境の改善を目指すなら、施設の内部情報に詳しいエージェント選びが不可欠です。

ここでは、求人票だけではわからないリアルな情報を提供し、ミスマッチを防いでくれる転職エージェントをご紹介します。

レバウェル介護（旧きらケア）

レバウェル介護は、徹底した情報収集力で入職後のミスマッチを防ぎ、本当に働きやすい環境を見つけたい方に特におすすめなエージェントです。

リアルな内部情報：キャリアアドバイザーが直接施設に足を運び、求人票だけではわからない人間関係や雰囲気、離職率といったネガティブな情報まで正直に共有してくれます。  

ミスマッチの防止：入職後の「こんなはずじゃなかった」というギャップを最小限に抑えることが可能で、納得して長く働ける職場を選べます。  

カイゴジョブエージェント

カイゴジョブエージェントは、業界に精通したアドバイザーからの詳細な内部情報をもとに、安心して長期的に働ける職場を探せるエージェントです。

専門家による情報提供：長年介護業界に携わってきた専門アドバイザーが、求人票では読み取れない職場の雰囲気や人間関係、具体的な離職率といった内部情報まで詳しく提供してくれます。  

長期的な活躍をサポート：入職後のミスマッチを未然に防ぐことで、長期的に活躍できる環境を見つけやすくなります。  

ブランクから復帰したい方におすすめの介護転職エージェント

育児や介護などで一度現場を離れた方の職場復帰には、不安がつきものです。ブランクからの再就職を成功させるには、個別の事情を理解し、親身にサポートしてくれるパートナーが欠かせません。

ここでは、復職支援に実績のある、頼れる転職エージェントをご紹介します。

介護ジャストジョブ（介護JJ）

介護ジャストジョブは、専任コンサルタントとのマンツーマンのサポートで、ブランクによる不安を解消しながら転職活動を進められる転職エージェントです。

質の高いマンツーマンサポート：専任のコンサルタントが、求職者一人ひとりの経験や希望を深く理解した上で、質の高い優良求人のみを紹介してくれます。  

長期的なキャリアプランへの寄り添い：単に求人を紹介するだけでなく、キャリアプランに寄り添い長期的な視点でサポートしてくれるため、ブランク後のキャリアも安心して相談できます。  

せんとなびエージェント

せんとなびエージェントは、現場を熟知したプロのサポートで、ブランクからのスムーズな職場復帰を強力に後押ししてくれるエージェントです。

専門性の高いコンサルタント：福祉の現場で働いた経験がある人や介護関連の有資格者がコンサルタントとして多く在籍しており、ブランクがある方の不安や悩みを深く理解した上で提案してくれます。  

就業後まで続く一貫したサポート：転職活動中から就業後の定期的なフォローまで、一貫して手厚いサポートを受けられるため、職場復帰後の不安も解消しやすいです。  

未経験から介護職に転職したい方におすすめの介護転職エージェント

未経験からの挑戦は、期待と不安の両方があるはずです。安心してキャリアをスタートするためには、「未経験者歓迎」の求人数はもちろん、資格取得支援などのサポート体制が整ったエージェントを選ぶことが重要です。

ここでは、新たな一歩を力強く後押ししてくれる転職エージェントをご紹介します。

かいご畑

かいご畑は、独自の資格取得支援制度で、未経験から費用をかけずに介護のプロを目指せるエージェントです。

無資格・未経験OKの求人が豊富：掲載されている求人のうち、未経験者も応募可能な求人は7,110件あります。かいご畑が保有する全求人約8,838件（2025年8月時点）の約8割にあたります。  

資格取得費用を全額サポート：働きながら無料で資格が取れる「キャリアアップ応援制度」が最大の強みです。通常13万円以上かかることもある「実務者研修」を無料で受講できるため、経済的な負担なくスキルアップできます。  

介護求人ナビ

介護求人ナビは、豊富な未経験者向け求人と、お試し勤務で未経験者でも安心して働ける転職エージェントです。

お試し勤務サービス：求人情報や面接だけでは分かりにくい職場の雰囲気や人間関係、仕事内容との相性などを、給与をもらいながら実際に体験できます。  

手厚いサポート体制：専任の担当者が求人紹介から入職後のフォローまで親身にサポートしてくれるため、初めて介護業界に挑戦する方でも安心してキャリアをスタートできます。職場の雰囲気や人間関係といったリアルな情報も提供してくれるため、入職後のミスマッチを防ぐことができます。  

パート・派遣として働きたい方におすすめの介護転職エージェント

「家庭と両立したい」「決まった曜日だけ働きたい」など、ライフスタイルに合わせた働き方を希望するなら、パートや派遣の求人に特化したエージェントが最適です。

ここでは、多様な働き方の選択肢を提供し、あなたの希望を叶えてくれる転職エージェントをご紹介します。

かいごGarden

かいごGardenは、豊富な派遣求人と就業後まで続く手厚いサポートで、安心して派遣の仕事を探せるエージェントです。

豊富な求人数：派遣・紹介予定派遣の求人を豊富に保有しており、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。  

独自のサポート制度：給与の週払い制度があり、派遣ならではの嬉しいサポートが充実しています。また、派遣で働く方を対象に、初任者研修と実務者研修の資格取得支援も行っています。  

ナイス介護

ナイス介護は、独自の給与システムと多様な雇用形態で、派遣社員のニーズに細かく応えるエージェントです。

給与の前払いサービス：働いた分の給与を給料日前に受け取れる「速払いサービス」があり、経済的な安心感を得ながら働けます。  

多様な働き方の選択肢：「登録型派遣」や直接雇用を目指す「紹介予定派遣」など、3種類の雇用形態からキャリアプランに合った働き方を選択可能です。  

【資格別】介護職におすすめの転職エージェント

介護職の転職では、保有資格を最大限に活かせる転職エージェントを選ぶことが成功への近道です。資格によって求められるスキルやキャリアパスは異なり、エージェントごとにも得意な領域が存在します。

ここでは、代表的な資格別に、それぞれの強みを活かせるおすすめの転職エージェントを、実際の求人数（2025年8月26日時点）と共に厳選してご紹介します。

無資格・未経験におすすめの介護職転職エージェント

これから介護業界に挑戦したいという方は、未経験者へのサポート体制と資格取得支援制度が充実しているエージェントを選びましょう。

サービス名	総求人数	無資格・未経験OKの求人数
レバウェル介護	125,245件	43,748件
かいご畑	8,838件	7,110件（約80%）

レバウェル介護（旧きらケア）

レバウェル介護は、豊富な求人数と手厚いサポートで、初めての介護職転職を力強くバックアップしてくれます。

未経験から応募できる求人が4万件以上あり、豊富な選択肢の中から自分に合った職場を選べます。

さらに、専任のアドバイザーが履歴書の書き方から面接対策まで丁寧にサポートしてくれるため、安心して転職活動に臨めます。

かいご畑

かいご畑は、無資格・未経験から介護のプロを目指したい方に最もおすすめのエージェントです。

働きながら無料で資格が取れる「キャリアアップ応援制度」があり、通常13万円以上かかることもある「実務者研修」を無料で受講できます。

さらに、掲載求人の約8割が無資格・未経験OKの案件のため、安心して仕事を探せます。

初任者研修・実務者研修におすすめの介護職転職エージェント

介護の入門資格である初任者研修や、より専門的な実務者研修の資格をお持ちの方は、その資格を評価してくれる求人が豊富なエージェントを選び、キャリアの第一歩を確実なものにしましょう。

サービス名	総求人数	初任者研修歓迎の求人数	実務者研修歓迎の求人数
レバウェル介護	125,245件	116,003件	116,656件
介護ワーカー	71,667件	56,845件	56,880件

レバウェル介護（旧きらケア）

レバウェル介護は、業界トップクラスの求人数を誇り、初任者研修・実務者研修の資格を活かせる求人が最も見つかりやすいエージェントです。

全国のあらゆる施設形態の求人を網羅しているため、「家から近い職場で働きたい」「デイサービスで経験を積みたい」といった多様なニーズに応えられます。

さらに、将来的なキャリアアップを見据え、介護福祉士の資格取得を支援してくれる職場など、長期的な視点での求人提案が期待できます。

介護ワーカー

介護ワーカーは、年間1万件以上の転職成功実績があり、資格を活かした転職を確実に成功させたい方におすすめです。

多くの転職者を支援してきたノウハウを活かし、あなたの資格や経験が最大限に評価されるよう、面接対策や条件交渉を力強くサポートしてくれます。

さらに、正社員だけでなく、パートや派遣など、ライフスタイルに合わせた働き方の求人も豊富なため、無理なくキャリアを継続できます。

介護福祉士におすすめの介護職転職エージェント

国家資格である介護福祉士の資格をお持ちの方は、その専門性を正当に評価し、キャリアアップに繋がる好待遇の求人を提案してくれるエージェントを選びましょう。

サービス名	総求人数	介護福祉士歓迎の求人数
サービス名	総求人数	介護福祉士歓迎の求人数
レバウェル介護	125,245件	40,857件
マイナビ介護職	非公開希望	非公開希望

レバウェル介護（旧きらケア）

レバウェル介護は、豊富な求人の中から、介護福祉士としてのキャリアプランに合った最適な職場を見つけたい方に最適です。

資格手当が充実している求人や、リーダー・管理職候補といったキャリアアップを目指せるポジションの求人も多数保有しています。

さらに、アドバイザーが直接施設に足を運んで得たリアルな情報をもとに、あなたの専門性が本当に活かせる職場かどうかを判断してくれます。

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、介護福祉士の資格保有者を対象とした求人が豊富で、専門性を活かしたい方に最適です。

介護福祉士の資格を活かしたキャリアプランの相談から、給与交渉まで手厚くサポートしてくれます。

さらに、あなたの専門性を高く評価してくれる優良法人や、管理職候補といった非公開求人に出会える可能性が高いです。

ケアマネジャー（介護支援専門員）におすすめの介護職転職エージェント

ケアマネジャーは非常に専門性の高い職種です。業界や地域に精通し、専門職としてのキャリアを深く理解してくれるエージェントを選ぶことが不可欠です。

サービス名	総求人数	ケアマネジャーの求人数
マイナビ介護職	非公開希望	非公開希望
レバウェル介護	125,245件	8,813件

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、ケアマネジャーや社会福祉士といった専門職の転職サポートに定評があり、資格を活かしたい方に最もおすすめです。

ケアマネジャーの業務内容やキャリアパスを熟知したアドバイザーが、あなたの経験を最大限に活かせる求人を厳選して紹介してくれます。

さらに、大手ならではのネットワークを活かし、一般には公開されていない好待遇の非公開求人を多数保有しています。

レバウェル介護（旧きらケア）

レバウェル介護は、豊富な求人数と地域に密着した情報網で、希望の勤務地でケアマネジャーとして活躍したい方におすすめです。

都市部から地方まで、全国のケアマネジャー求人を網羅しているため、希望のエリアで職場を見つけやすいのが魅力です。

さらに、居宅介護支援事業所はもちろん、地域包括支援センターや介護施設など、多様な活躍の場の求人を扱っています。

社会福祉士におすすめの介護職転職エージェント

社会福祉士の資格は、生活相談員やソーシャルワーカーなど、介護施設における相談援助業務で大きな力を発揮します。資格の専門性を理解し、適切な求人を紹介してくれるエージェントを選びましょう。

サービス名	総求人数	社会福祉士歓迎の求人数
マイナビ介護職	非公開希望	非公開希望
レバウェル介護	125,245件	2,954件

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、社会福祉士の専門性を活かせる相談員職などの求人に強く、キャリアを相談しながら転職活動を進めたい方に最適です。

社会福祉士が担う役割や必要なスキルを深く理解したアドバイザーが、あなたの専門性が活きるキャリアプランを一緒に考えてくれます。

さらに、丁寧なヒアリングを通じて、施設の理念とあなたの価値観が一致する、やりがいを持って働ける職場を提案してくれます。

レバウェル介護（旧きらケア）

レバウェル介護は、対応している施設形態が幅広く、社会福祉士が活躍できる多様な選択肢を提示してくれるエージェントです。

介護施設だけでなく、障害者施設や地域包括支援センターなど、社会福祉士の専門性が求められる多様な施設の求人を扱っています。

さらに、相談員として働く上で重要となる、他職種との連携体制や施設の雰囲気といったリアルな内部情報を提供してくれます。

精神保健福祉士におすすめの介護職転職エージェント

精神保健福祉士の専門知識は、精神障がい者支援施設や、認知症ケアに力を入れる高齢者施設などでますます需要が高まっています。専門性を活かせる職場を見つけるには、幅広い施設形態をカバーするエージェントが頼りになります。

サービス名	総求人数	精神保健福祉士歓迎の求人数
マイナビ介護職	非公開希望	非公開希望
かいごGarden	117,063件	731件

レバウェル介護（旧きらケア）

レバウェル介護は、精神保健福祉士が活躍できる障害福祉分野の求人も豊富に扱っており、専門性を活かしたい方に最もおすすめです。

高齢者施設だけでなく、就労継続支援事業所やグループホームといった、精神保健福祉士の専門性が直接活かせる障害者施設の求人も保有しています。

あなたの専門知識や経験を丁寧にヒアリングし、そのスキルが本当に求められている職場を的確に紹介してくれます。

介護ワーカー

介護ワーカーは、業界トップクラスの求人数を誇り、幅広い選択肢の中から精神保健福祉士としての新たなキャリアの可能性を探りたい方におすすめです。

豊富な求人の中から、精神科病院の看護助手や、精神障がい者向けの介護サービスなど、ニッチな求人が見つかる可能性があります。

都市部から地方まで全国の求人を網羅しているため、地域を問わず専門性を活かせる職場を探すことができます。

サービス提供責任者（サ責）におすすめの介護職転職エージェント

訪問介護サービスの要であるサービス提供責任者（サ責）への転職は、経験や調整能力が問われます。管理職候補としてのキャリアアップも視野に入れ、待遇交渉に強いエージェントを選びましょう。

サービス名	総求人数	サービス提供責任者の求人数
レバウェル介護	125,245件	1,794件
かいごGarden	117,578件	759件

レバウェル介護（旧きらケア）

レバウェル介護は、サービス提供責任者や管理職候補の求人を多数扱っており、キャリアアップを目指す経験者に最適です。

サ責経験者を対象とした好待遇の求人や、将来の管理者候補としての採用を前提としたポジションの紹介が期待できます。

さらに、あなたの経験やスキルを的確に評価し、給与や役職などの条件面で、より良い待遇を引き出せるよう強力に交渉してくれます。

かいごGarden

かいごGardenは、多様な雇用形態を扱っており、自分らしい働き方でサ責として活躍したい方におすすめです。

正社員だけでなく、経験を活かせる高時給の派遣や、正社員登用を前提とした紹介予定派遣など、柔軟な働き方を提案してくれます。

さらに、就業後も担当者が定期的にフォローしてくれるため、新しい職場でサ責としての業務にスムーズに慣れることができます。

介護職向け転職エージェントの選び方

転職エージェント選びは、転職活動の成否を大きく左右する重要なステップです。数多くのサービスの中から自分に合った一社を見つけるためには、いくつかのポイントを押さえる必要があります。

結論、特徴の異なる複数のエージェントを併用し、自分の目的や状況に合わせて使い分けることが成功への近道です。

後悔しないための具体的な選び方を、5つのポイントに分けて解説します。

「総合型」と「特化型」を2〜3社併用がベスト

転職エージェントは、大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類があります。それぞれに異なる強みがあるため、最低でも特化型1〜2社、総合型1社に登録し、両方のメリットを活かすのが最も効率的です。

複数の視点から情報収集することで、求人の選択肢が広がり、より客観的な判断が可能になります。

「特化型エージェント」で希望に合う求人の選択肢を広げる

介護業界でキャリアを築きたい、あるいは職場の内情を詳しく知りたいといった場合は、介護業界に特化したエージェントの利用が不可欠です。

特化型エージェントは、その名の通り特定の業界に絞ってサービスを展開しています。そのため、キャリアアドバイザーは介護業界の動向や資格、施設ごとの特徴に精通しています。求人票だけではわからない職場の雰囲気や人間関係といったリアルな内部情報に詳しいのが最大のメリットです。

「大手総合型」で、非公開の介護職の優良求人と他業界を含めた多面的な視点を確保する

求人の選択肢を最大限に広げたい方や、介護業界以外のキャリアも視野に入れたい方は、大手総合型エージェントも併用しましょう。

総合型エージェントは、あらゆる業界の求人を扱っているため、求人の母数が圧倒的に多いのが特徴です。介護事業を展開する大手企業の優良求人や、一般には公開されていない好条件の非公開求人を保有している可能性があります。

また、異業種の視点を持つアドバイザーから、客観的なキャリアアドバイスを受けられる点もメリットです。

保有資格ごとの求人数で比較する

自分の保有資格を最大限に活かすためには、その資格に強いエージェントを選ぶことが重要です。転職エージェントによって、得意とする職種やターゲット層は異なります。「介護福祉士」の求人が豊富なエージェントもあれば、「ケアマネジャー」の転職支援実績が豊富なエージェントもあります。

公式サイトで資格別の求人数を検索したり、「ケアマネジャー向け特集」のような専門ページがあるかを確認したりすることで、そのエージェントが自分の資格をどれだけ重視しているかを見極めることができます。

希望する勤務地の求人があるかどうか確認する

特に地方での転職を考えている場合は、希望する勤務地の求人数を事前に必ず確認しましょう。全国展開している大手エージェントでも、エリアによって求人数に偏りがある場合があります。逆に、地域に密着した特化型エージェントの方が、特定の都道府県の求人を豊富に持っていることも少なくありません。

登録してから「希望エリアの求人が全くない」という事態を避けるためにも、公式サイトの求人検索機能を使って、あらかじめ希望勤務地の求人がどの程度あるかを確認しておくことをおすすめします。

自分に合ったサポートを提供しているエージェントを選ぶ

転職エージェントのサポート内容は、想像以上に多岐にわたります。自分がどのようなサポートを求めているかを明確にし、それに合ったサービスを選びましょう。

例えば、以下のような比較軸が考えられます。

サポートの質やスタイルは、担当者との相性も大きく影響しますが、サービス全体の方針も存在します。自分にとってストレスなく、かつ効果的に活動できるサポート体制のエージェントを見つけることが大切です。

利用者の口コミを確認する

公式サイトの情報だけでなく、第三者の客観的な評価も判断材料に加えましょう。公式サイトには基本的に良い情報しか掲載されていません。

実際にサービスを利用した人のリアルな声を知ることで、メリットだけでなくデメリットも把握できます。

X（旧Twitter）などのSNSや、転職口コミサイトで「エージェント名評判」などと検索すると、以下のような点についての実体験を見つけることができます。

ただし、口コミはあくまで個人の感想であり、担当者によって対応が異なる場合も多いです。複数の口コミを参考にしつつ、最終的には無料カウンセリングなどを通して、自分自身の目で確かめることが最も重要です。

介護職が転職エージェントを利用するメリット

転職活動において、転職エージェントの利用は多くのメリットをもたらします。特に多忙な介護職の方にとって、専門家のサポートは転職成功の大きな助けとなります。

ここでは、転職エージェントを利用する具体的なメリットを3つご紹介します。

施設見学ができるので職場の人間関係を事前に知ることができる

転職エージェントを利用する最大のメリットの一つは、応募前に施設見学ができる点です。介護職の転職理由で常に上位に挙がる「職場の人間関係」は、求人票だけでは決してわかりません。

個人で応募する場合、面接の場でしか施設の様子を見ることはできませんが、エージェント経由であれば事前に見学をセッティングしてもらえるケースが多くあります。実際に働くスタッフの表情や利用者との関わり方、施設の雰囲気などを自分の目で直接確認することで、入職後の「こんなはずではなかった」というミスマッチを大幅に減らすことが可能です。

エージェントによっては、担当者が日頃から施設に足を運んでおり、離職率や人間関係といった内部情報まで把握しているため、よりリアルな情報を得られます。

好条件の非公開求人に応募できる

転職エージェントは、一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を多数保有しています。これらは、好条件である場合が多く、エージェントに登録することで初めて応募のチャンスが生まれます。

施設側が求人を非公開にする理由には、「待遇が良く応募が殺到するのを避けたい」「管理職など重要なポジションを極秘で募集したい」といった背景があります。そのため、非公開求人には給与や休日、役職などの面で魅力的な案件が少なくありません。

実際に、大手転職エージェントであるリクルートエージェントは、公開求人約58万件に対し、約30万件もの非公開求人を保有しています（2025年7月時点）。質の高い求人に出会える可能性が広がることは、エージェントを利用する大きな利点です。

書類添削や面接対策をサポートしてもらえる

履歴書や職務経歴書の作成から面接本番まで、プロの視点から一貫したサポートを受けられる点も大きなメリットです。

介護業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの経歴や強みをヒアリングした上で、採用担当者に響く応募書類の書き方を具体的に指導してくれます。これにより、書類選考の通過率を高めることが期待できます。

さらに、面接対策では、応募する施設ごとに想定される質問や、効果的な自己PRの方法について詳細なアドバイスを受けられます。模擬面接を実施してくれるエージェントも多く、自分では気づきにくい話し方の癖や表情までフィードバックをもらえるため、自信を持って本番に臨むことができます。

年収や夜勤の有無について交渉してもらえる

自分では言い出しにくい給与や勤務条件の交渉を、キャリアアドバイザーが代行してくれる点は大きなメリットです。

応募者本人から直接「給与を上げてほしい」「夜勤は難しい」と交渉すると、「条件ばかり気にしている」という印象を与えかねず、心理的な負担が大きいものです。

転職エージェントは、介護業界の給与相場や、あなたのスキル・経験の市場価値を客観的に把握しています。プロの第三者として、あなたに代わって施設側と対等に交渉してくれます。

給与だけでなく、休日数や勤務時間、入社日の調整といった細かい条件についても、希望を伝えることで交渉を任せることが可能です。交渉のストレスから解放されることで、面接対策などに集中でき、より良い条件で納得のいく転職を実現できる可能性が高まります。

介護職が転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントは多くのメリットがある一方で、利用する上で知っておきたい注意点も存在します。

しかし、デメリットを事前に理解しておくことで、事前に対策を立て、より快適にサービスを活用することが可能です。

基本的に転職希望者を前提としたサービスである

エージェントは、採用が決まった際に施設側から成功報酬を受け取るビジネスモデルです。「良い求人があれば考えたい」といった漠然とした相談や、長期的なキャリア相談が目的の場合、紹介される求人が少なかったり、サポートの優先順位が低くなったりする可能性があります。

【対策】情報収集が主な目的の場合は、自分のペースで求人を閲覧できる転職サイトと併用するのがおすすめです。エージェントとの面談では、転職希望時期を具体的に伝えることで、スムーズなサポートを受けやすくなります。

相性の良い担当者に当たるとは限らない

提供されるサポートの質は、担当となるキャリアアドバイザー個人のスキルや、あなたとの相性に大きく左右されます。

経験が浅い担当者や、あなたの希望を十分に汲み取ってくれない担当者に当たってしまう可能性はゼロではありません。相性が悪いと感じたまま活動を続けると、希望と異なる求人ばかり紹介されたり、コミュニケーションがストレスになったりすることがあります。

【対策】

もし担当者との相性が悪いと感じたら、遠慮なく変更を申し出ましょう。多くのエージェントでは、公式サイトの問い合わせフォームやサポート窓口から担当者の変更を依頼できます。これはサービスの質を向上させるための正当な権利ですので、気後れする必要はありません。

担当者からの連絡が煩わしい

転職活動の進捗確認や求人紹介のため、エージェントから電話やメールが頻繁に来ることがあります。

特に日中の業務が忙しい介護職の方にとっては、勤務時間中に何度も電話がかかってくると「しつこい」「煩わしい」と感じてしまうかもしれません。良かれと思っての連絡が、かえってストレスの原因になるケースです。

【対策】

初回の面談時に、連絡を希望する時間帯や連絡手段を明確に伝えておくことが最も効果的です。「連絡は平日の18時以降に電話でお願いします」「日中はメールでの連絡を希望します」といったように、あらかじめこちらの都合を伝えておくことで、不要なストレスを未然に防ぐことができます。

介護職向けの転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを最大限に活用し、転職を成功させるためには、利用者側にもいくつかのポイントがあります。以下の注意点を意識することで、担当者と良好な関係を築き、スムーズに活動を進めることができます。

面接の前には、必ず「施設見学」をさせてもらう

求人票の情報だけでは、職場の本当の姿はわかりません。入職後のミスマッチを防ぐためにも、面接を受ける前段階での施設見学を必ず依頼しましょう。

施設の清潔感、働いているスタッフの表情や利用者との関わり方、全体の雰囲気などを自分の目で直接確認することが、後悔しない職場選びの鍵となります。質の高いエージェントであれば、施設見学の重要性を理解しているため、快く調整してくれるはずです。もし見学に消極的な場合は、そのエージェントや施設の姿勢に注意が必要かもしれません。

経歴や希望条件は「正直に」「具体的に」伝える

キャリアアドバイザーは、あなたが提供する情報をもとに求人を探します。経歴やスキル、希望条件は正直かつ具体的に伝えることが非常に重要です。

短期離職の経験などを隠してしまうと、後々信頼を損なう原因になります。また、「給与が高いところ」「雰囲気が良い職場」といった曖昧な伝え方では、担当者も精度の高いマッチングができません。

「〇〇の資格と〇年の経験を活かしたいので、年収〇〇円以上を希望します」のように、具体的な数字や根拠を交えて伝えることで、紹介される求人の質が向上します。

担当者との相性が悪ければ、遠慮なく変更を申し出る

転職活動のパートナーとなる担当者との相性は、活動の満足度を大きく左右します。「希望を理解してくれない」「連絡が遅い」など、担当者に対して不満や違和感を持ったまま活動を続ける必要はありません。

担当者の変更を申し出ることは、決して失礼なことではなく、利用者として当然の権利です。ほとんどのエージェントでは、公式サイトの問い合わせ窓口などから変更を依頼できますので、我慢せずに相談しましょう。

担当者の「おすすめ」や「非公開求人」という言葉を鵜呑みにしない

担当者から「あなたにおすすめの求人です」「これは非公開の優良求人ですよ」と紹介された場合でも、一度立ち止まって冷静に判断することが大切です。

エージェントも営利企業であるため、時に自社の都合や目標達成を優先した求人を勧めてくる可能性もゼロではありません。紹介された際には、「なぜ、この求人が私におすすめなのでしょうか？」と、推薦理由を具体的に質問してみましょう。

自分の経歴や希望と合致した、納得のいく答えが返ってくるかどうかが、信頼できる担当者かを見極めるポイントになります。

興味がない求人は、理由を添えてはっきりと断る

紹介された求人に興味が持てない場合は、曖昧な返事をせずに「お断りします」とはっきりと伝えましょう。

「給与が希望条件と合わないため」「施設の理念と自分の考えが異なるため」といったように、具体的な理由を添えることが重要です。

断る理由を担当者が知ることで、次に紹介する求人の精度が上がっていきます。断ることは、より良い求人に出会うための重要なフィードバックになるのです。

複数エージェントから同じ求人に応募しないよう自己管理を徹底する

複数のエージェントに登録すること自体は推奨されますが、同じ施設へ複数のエージェントから重複して応募することは絶対に避けましょう。

採用施設側に「情報管理ができない人」というマイナスの印象を与えるだけでなく、エージェント間のトラブルにも発展しかねません。最悪の場合、選考の対象から外されてしまうこともあります。どのエージェントからどの求人に応募したか、簡単なリストで管理しておくことを強くおすすめします。

給与や条件など、言いにくい交渉こそエージェントに任せる

「給与をもう少し上げてほしい」「休日の日数を増やしてほしい」といった自分からは言い出しにくい条件交渉は、積極的にエージェントに任せましょう。

条件交渉は、転職エージェントが提供する重要なサービスの一つです。プロの第三者として、過去の事例や市場相場をもとに施設側と対等に交渉してくれます。デリケートな交渉をエージェントに一任することで、施設側と良好な関係を保ったまま、より良い条件で入職できる可能性が高まります。

介護職向け転職エージェントを利用する流れ

この章では、転職エージェントを活用した際にどのような流れで進むのかを詳しく解説します。

転職エージェントに登録する

まずは登録する転職エージェントを決め、公式サイトから登録をおこないます。

手続きはオンライン上から可能で、希望条件や個人情報などの必要事項を入力することで登録ができます。

サイトによって異なりますが、通常は2～3分程度で登録が完了します。

担当者と面談

エージェントの担当アドバイザーと30分～1時間程度の面談をおこないます。

面談方法は対面が基本ですが、近年は新型コロナウイルスの影響もありオンライン面談も増えています。どちらか選べるようであれば、自分のスケジュールを合わせやすいほうを選びましょう。

面談では主に現在の勤務状況やこれまでの経歴、転職の希望や条件などを聞かれます。 また、転職に関する質問にも答えてもらえます。

求人紹介・応募

面談でヒアリングした内容をもとに、求人情報の中からあなたに合った求人がいくつか紹介されます。

提案された求人を確認して、もし興味があればその求人に応募します。自分に合ったものがないと感じる場合は、遠慮せずに断っても構いません。

なお、応募にあたっては履歴書や職務経歴書が必要になるため、事前にこれらの書類を作成し添削を受けておくとよいでしょう。

選考対策

求人への応募や書類選考が始まったら、担当アドバイザーとの面接対策（模擬面接・面接練習）がおこなわれます。

介護職の面接では主に過去の実務経験や志望動機などが聞かれるため、模擬面接でも同様の質問をされることが多いでしょう。

また、模擬面接が終わったあとにはアドバイザーから詳しい改善点を教えてもらうこともできます。

面接

求人企業・施設による書類選考に通ったら、担当アドバイザーが求職者の意見を確認したうえで面接日を調整してくれます。

面接当日は指定された時間・場所に行き、その後は採用担当者の指示に従いましょう。

面接ではこれまでの実務経験や志望動機などを一通り聞かれた後に、求職者からの質問時間が設けられる流れが一般的です。

もし不明点や疑問点があるならその場で確認しておきましょう。 質問時間が終わったら面接は終了となります。

希望すれば、面接のあとに施設見学をさせてもらえることもあるようです。面接の内容も踏まえ、人間関係や雰囲気などを把握しておきましょう。

内定・入職

内定通知書と労働条件通知書を受け取り、施設見学も終えたら、入職するかどうかを決めましょう。

内定を受け入れる場合は担当アドバイザーに承諾の連絡をして、正式に雇用契約の手続きをおこなうことになります。

一方、内定を辞退する場合は理由とともにアドバイザーに連絡します。 その後、アドバイザーからお断りの連絡をしてくれます。

介護職が後悔しないための施設の選び方

この章では、介護職が施設を選ぶにあたって着目すべきポイントをいくつか紹介します。

以下記事では、介護転職でよくある失敗例を解説していますので、あわせて参考にしてください。

関連記事：介護転職でよくある失敗例は？後悔しないための対策を解説！

年収だけを見て選ばない

年収を上げたいといった希望はとても大切ですが、年収が高いといった理由だけで応募するのは注意が必要です。

残業が多かったり、人手不足を解消したりするために高い年収を掲示している場合も決して否定できません。

たとえ高い給与がもらえたとしても、激務を望む方は少ないでしょう。

待遇面については、施設見学や転職エージェントへの相談をおこないながら慎重に検討することをおすすめします。

夜勤や残業・休日出勤の有無を確認する

応募する前に、夜勤の頻度や実際の残業時間、休日出勤や研修への参加義務を確認しておきましょう。

求人票に詳しい情報が載っていない場合は、転職エージェントに相談して内部情報を教えてもらうことが大切です。

施設見学をして職場の雰囲気を把握しておく

施設によっては、面接時に施設見学をさせてもらえるところがあります。

実際に働く職員の雰囲気や言葉遣い、利用者さんへの接し方を確認するためにも、施設見学は確実におこなうべきといえるでしょう。

最終的にその職場で働くのは求職者ですので、フィーリングで決めるのも手です。

施設ごとの特徴を知っておく

未経験から介護職に転職する方や、今までとは全く異なる施設に転職したい場合は、各施設ごとの特徴を把握しておくことが大切です。

以下に希望別でおすすめの施設をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

業務の特徴	施設形態・サービス名称
未経験でも働きやすい	特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・デイサービス・グループホーム
裁量が多い	訪問介護
認知症対応が少ない	デイサービス・サービス付き高齢者住宅・介護老人保健施設
身体介助が少ない	有料老人ホーム・デイサービス・グループホーム
夜勤がない	デイサービス・訪問介護
医療知識を求められにくい	デイサービス・グループホーム

各施設についてもっと詳しく知りたい方は、以下記事を読むと分かりやすいです。

関連記事：介護職が働きやすい施設とは？業務内容や未経験者向けの施設も解説！

介護系の資格を取得すると転職に有利！

介護職は無資格でも始められますが、資格を取得していると転職に有利です。

これから介護職に転職したい方も、既に働いておりキャリアアップを目指している方もぜひ参考にしてください。

まずは初任者研修・実務者研修から取得する

介護職員初任者研修は介護の基礎知識が学べます。

以前はヘルパー2級と呼ばれていた資格に相当するものですが、130時間の研修を受け、研修後の試験に合格すれば取得できます。

転職においては、既に取得していることで「介護の一通りの業務を任せられる人」と認識してもらえます。

実務者研修は旧ヘルパー1級に相当する資格で、介護職員初任者研修よりさらに専門的な介護に関するカリキュラムを学習します。

実務者研修を取得していると「サービス提供責任者」の仕事に就くことができるほか、国家資格である介護福祉士の受験資格を得られます。

選べる転職先の幅を広げられる資格であり、キャリアアップを考えている介護士にとっても取得しておきたい資格です。

介護福祉士になるには

介護福祉士は国家資格で、受験資格が適宜されているため、そもそも誰でも受験できるわけではありません。

介護系の専門学校や高校で受験資格となる課程を修了している必要がありますが、実務ルートでの受験も可能です。

実務ルートとは介護の現場で、3年以上の経験を積み、実務者研修などの資格取得により受験資格を得るルートです。

介護福祉士を取得していれば、介護施設の管理職に転職できる可能性があります。

また、資格手当が付くこともあり、有利な条件で転職がしやすくなるでしょう。

【参考記事】介護福祉士国家試験｜公益社団法人社会福祉振興・試験センター

ケアマネジャーになるには

ケアマネジャーになるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

介護士として5年以上かつ900日以上の実務経験を積んでいると受験資格が与えられます。

介護支援専門員実務研修受講試験は、国家資格ではありませんが、公的資格であり、各都道府県の管轄で実施されます。

こちらも、転職に有利に働くだけでなく、給与アップや、資格手当などが見込め、キャリアアップの道が開ける資格です。

【参考記事】令和５年度東京都介護支援専門員実務研修受講試験受験要項｜公益財団法人東京都福祉保健財団

介護職の転職市場と今後の見通し

介護業界では慢性的な人手不足が問題となっていますが、あらためて現状の問題や今後の見通しについて確認しておきましょう。

介護職に多い転職理由

引用元：介護人材の確保・介護現場の革新｜厚生労働省老健局

厚生労働省によると、介護職員が転職した理由は上図のようになっています。結婚等以外で多かった転職理由は次の通りです。

介護職は、人と密接に関わる仕事でもあるため、人間関係で転職をする方が多い結果になりました。

人間関係の悩みくらいで転職を考えるのは恥ずかしい、と考える方もするかもしれません。しかし実際は、転職の理由として多くの方があげています。

これらの理由で「職場に行くことが嫌になってしまった」「仕事に集中できないと感じた」なら、転職のタイミングかもしれません。

介護職は慢性的な人手不足

厚生労働省が発表している「一般職業紹介状況」によると、2022年3月時点の介護サービスの職業の有効求人倍率は3.39倍でした。

有効求人倍率とは、求職者1人に対して求人数が何件あるかを表す指標です。介護職の場合、1人あたり3～4件程度の求人があることを示しています。

全職種の有効求人倍率は1.13倍なので介護職は求人数が多いといえます。

今後も介護職のニーズは高まることが予想される

厚生労働省が2021年7月に公表した「第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」では、2023年には約233万人、2025年には243約万人、2040年には280万人の介護職員が必要と試算されています。

超高齢社会に突入している日本では、これからますます介護職員のニーズが増えていくと予想されます。

年代別の介護職の転職状況

ここでは年代別に、介護職の転職状況を解説していきます。

20代の介職職転職

介護職では、利用者さんの身体に直接触れて食事・入浴・排せつなどのケアをおこなう「身体介助」と夜勤がつきものですが、これには体力が必要です。

たとえば寝たきりの利用者さんや車いすを利用している方であれば、移動の際に体を持ち上げて運ぶ必要があります。

長く介護職を続けている方であれば、足腰の痛みに悩まされていることも珍しくありません。

一方で若く体力的に余裕がある20代であれば、どの施設でも歓迎されるでしょう。

30代の介護職転職

介護職は年代を問わず需要が高いため、30代からでも十分に介護職に転職できます。

結婚や育児などのライフイベントが起こる年代でもあるため、家庭と両立して働くことも可能でしょう。

とくにケアマネージャーやデイサービスでの勤務は夜勤がない（少ない）ため、家庭を持ちながらでも働きやすいでしょう。

無資格でも転職できますが、実務者研修や介護福祉士などの資格を取得しておくとより有利になります。

以下記事では、現役介護士からの声をもとに30代の介護職転職について詳しく解説していますので、ぜひご覧ください。

関連記事：30代から介護士に転職は可能？転職成功のコツを30代の現役介護士が徹底解説

40代の介護職転職

一般的に40代の転職は難易度が上がる傾向にありますが、人手不足の介護職に転職することは十分に可能です。

とくに40代以降であれば、管理職を狙うことも可能です。過去に管理職の経験がある方や、介護職系の資格を保有している方であれば、キャリアアップを叶えることもできるでしょう。

以下の記事では、40代未経験から介護職に転職できるのかどうかを詳しく解説していますので、気になる方はぜひ参考にしてください。

関連記事：介護士は40代未経験でも転職できる？志望動機や仕事内容についても解説！

介護職向け転職エージェントに関してよくある質問

最後に、介護職向け転職エージェントに関してよく寄せられる質問に回答します。

転職エージェントの利用は無料でできますか？

基本的に転職エージェントは無料で利用できます。

一般的な転職サイト・エージェントのビジネスモデルは、企業（施設や病院など）の求人情報を掲載する代わりに、その企業から広告料（掲載手数料）を受け取るというものです。

そのため、費用を負担する必要があるのは求人企業であり、求職者は費用を支払わずに転職サイトやエージェントを利用できる仕組みになっています。

転職エージェントとハローワークの違いを教えてください

転職エージェントとハローワークの主な違いには、運営組織、利用方法、紹介方法、求人の量や種類、サポート体制などが挙げられます。

転職エージェントは基本的に民間企業が運営しており、求職者はそのサイトを使って求人を探したり応募したりします。

一方、ハローワークは行政機関が運営しており、求職者は最寄りの公共職業安定所に行って求人を探すことになります。

民間企業では就職が難しい求職者に対するサポートをしているのもハローワークの特徴です。

夜勤なしでも介護職として働くことは可能ですか？

転職エージェントを見ると、求人検索条件に「日勤のみ」や「夜勤なし」を設定できるところも多くあります。

「日勤のみ」などで募集している求人は多くあるため、ご自身で検索する際はこうした条件を設定しておこないましょう。

また、キャリアアドバイザーに夜勤なしで働きたい旨を伝えるようにしてください。

面談時の服装に決まりはありますか？

転職エージェントとの面談に着ていく服装に、決まりはありません。

ただ、応募先施設へ面接に行く際の服装をアドバイスしてほしいなら、当日着ていく予定のスーツで出向いてもかまいません。

場合によっては、より印象良く見せるためのアドバイスを聞けるでしょう。

介護職の平均年収を教えてください

介護職として収入をアップさせるには、どの施設で働くか、どういった立場で働くかがポイントになります。

厚生労働省の「第28回社会保障審議会介護給付費分科会介護事業経営調査委員会」の報告から、2018年の介護施設ごとの介護職員の平均給与を見てみましょう。

施設種類	平均給与
介護老人福祉施設 （特別養護老人ホーム）（常勤の者）	332,260円
介護老人保健施設（常勤の者）	317,350円
介護療養型医療施設（常勤の者）	285,360円
訪問介護事業所（常勤の者）	291,930円
通所介護事業所 （デイサービス）（常勤の者）	262,900円
認知症対応型共同生活介護 （グループホーム）（常勤の者）	276,320円

同資料から、職種別の平均給与額も見てみます。

職員種別	平均給与
介護職員（常勤の者）	300,970円
介護支援専門員 （ケアマネージャー）（常勤の者）	350,320円

これを見ると、一般の介護職員よりはケアマネージャーの方が給与が高く、施設によっても給与が変わることがわかります。

資格を取得してケアマネージャーを目指したり、特別養護老人ホームのように要介護度の高い高齢者のケアをする施設を選んだりすることで年収を上げられる可能性があります。

以下記事では、より詳しく介護職の給与について解説していますので、ぜひご覧ください。

関連記事：介護士の給料はいくらもらえる？平均年収や給料アップの方法なども紹介

介護職が転職するベストなタイミングはありますか？

介護職の転職にベストなタイミングとしてまず上げられるのは、「1年以上」または「3年以上」働いた後です。

求人を見ると、「1年以上の実務経験」「3年以上の実務経験」といった条件が設けられていることもあります。介護職の経験を活かして転職するなら一つの目安になるでしょう。

また、「ボーナスを受け取る時期」も転職にベストなタイミングです。

「ボーナス転職」と言われることもあるように、ボーナスを受け取ってから転職する人は少なくありません。

もちろん、人間関係のトラブルなどでもう耐えられないと感じている場合や、このままいても昇給な見込めないと判断したタイミングなど、気持ちの面ではっきり続けられないと感じたときも、転職にベストなタイミングです。

「一般職業紹介状況」によると、介護サービスの職業の有効求人倍率は1年を通して3～4倍程度と高い水準を維持しています。

そのため、介護の求人はいつでも多く出回っている可能性が高いといえます。 今すぐ転職活動を始めたいか、休職中の生活費は確保できたかなど、状況を考えながら転職を検討しましょう。

まとめ｜介護職の転職では自分に合った1社を見極めることが成功のカギ！

この記事では、介護職の転職活動におすすめの転職エージェントや選び方、転職を成功させるためのコツについてご紹介しました。

ほとんどの転職エージェントは無料で利用できるため、複数の転職エージェントを跨いで登録することで、選択肢を広げることにも繋がるでしょう。

また、介護職の転職を取り扱う転職エージェントを利用すれば、応募書類の添削や面接対策などのサポート、年収交渉など、転職先とのやり取りを一任できます。

「現職が多忙でなかなか転職活動の時間をとることができない」とお悩みの方も、負担を軽減しながら転職活動を進められる可能性があります。

この記事でご紹介したポイントを参考に、ご自身に合う転職エージェントを探してみてください。