このような悩みや疑問を持っている方は多いのではないでしょうか？

新しい業界に転職するため不安を感じるのは当然です。後悔したくない、成功させたいと誰もが思っているはずです。

本記事では、介護職への転職で後悔しないために大切なことや、後悔しやすい人の特徴などを紹介します。これから介護職として働こうと考えており、後悔したくない人に役立つ内容になってます。

ぜひ本記事を参考に、介護職への転職を成功させてください。

関連記事：介護士におすすめの転職エージェント15選を徹底比較！失敗しない選び方も解説

介護職への転職で後悔する理由

介護職への転職で後悔する理由として、以下の5つが挙げられます。

• 自己分析が不足していた
• 十分なリサーチをしないで転職した
• キャリアプランを考えていなかった
• 優先する希望条件を理解していなかった
• 自分ひとりの力だけで転職しようとした

転職に後悔する理由を知ることで、成功率を上げることが可能です。

それぞれの詳しい内容を見ていきましょう。

自己分析が不足していた

別の業界に転職する際もっとも重要なことは、自分が新しい業界に向いているかどうか分析することです。

介護職の場合は業界全体で人手不足のため求人が多く、転職自体はハードルの高い業界ではありません。そのため、なんとなく介護職を始めるという人も少なくないでしょう。

介護は専門領域のため、一般職よりも向き不向きが判断しやすい仕事です。

自分が介護職に向いているかどうかは本記事の「介護職の適性を見極める」の内容を参考に自己分析したり、転職エージェントに相談したりする方法がおすすめです。

十分なリサーチをしないで転職した

介護施設は運営する会社によって、職場環境や待遇などに差があり、なかにはブラックな施設も存在します。

そのため、事前に施設に関してリサーチした上で転職を検討することが大切です。

以下のような求人を出している介護施設は、ブラック施設の可能性があるため注意しましょう。

• 求人内容が明確に記載されていない
• 記載されている給料が低すぎるまたは高すぎる
• 「急募」「やる気ある人募集」などの言葉で募集している
• 「アットホーム」「未経験大歓迎」などの記載がある
• さまざまな媒体で常に求人が出ている

介護職への転職で後悔しないためにも、事前リサーチの段階で可能な限りブラックな施設を見極めることが大切です。

キャリアプランを考えていなかった

介護業界は介護職以外にも、以下のようなさまざまなキャリア選択が可能です。

• 現場をまとめる介護リーダー
• ケアプランを作成するケアマネージャー
• 施設の運営管理を担う施設管理者
• ご利用者やその家族との相談業務を担う生活相談員
• 広い範囲でマネジメントを担うエリアマネージャー職

介護職になった後のキャリアプランを考えていない場合、現場職をなんとなく続けることになり心身に疲弊やモチベーション低下につながります。

介護職に転職し、どのようなキャリアを歩んでいくかある程度考えておくと、前向きに仕事に取り組めるでしょう。

優先する希望条件を理解していなかった

介護職に転職する場合は、自分が何を優先するか明確にしておくことが大切です。

働く上でさまざまな条件があり、すべてが自分の希望どおりにはなりません。

そのため、以下のような条件の中から、自分が優先することを整理しておきましょう。

• 自分が希望する給料をもらえる
• 自宅から近く通勤しやすい
• 家族手当や資格取得支援など福利厚生が充実している
• 年間休日が多くワークライフバランスが安定している
• 人間関係がよく職場の雰囲気がいい

多少自宅から遠くても、自分が希望する給料がもらえればいいという方もいます。

自分の希望条件の優先度を確認しておくことで、後悔しない転職ができるでしょう。

自分ひとりの力だけで転職しようとした

転職をするのは自分ですが、自分ひとりの力だけで転職活動をするのは危険です。さまざまな方の意見を聞きながら総合的な判断のもと、自分にあった職場を見つけましょう。

たとえば、以下のような方への相談がおすすめです。

• 友人や家族
• 退職した同僚や上司
• 転職エージェントの担当者

もっとも効果的な相談先は、介護職に特化した転職エージェントの担当者です。介護施設に関する多くの情報を持っており、希望条件に応じた転職先を紹介してくれます。

介護職向けの転職エージェントの紹介や、転職成功の秘訣などは、以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてください。

介護職への転職で後悔しやすい人の特徴

介護職への転職で後悔しやすい人の特徴は、以下のようなことがあります。

自分が当てはまっていないか、あらためて確認しておきましょう。

• なんとなく転職先を選んでいる
• 介護業界についてよくわからない
• 希望する条件の優先順位が明確でない
• 焦って転職してしまっている
• 介護職と自分の適性があっていない

介護職への転職でもっとも失敗するパターンとして、準備不足が挙げられます。介護業界のことや希望する転職先のことについて調べもせず、なんとなく転職するのは非常に危険です。

転職自体は、一度してしまうとすぐに辞めるわけにはいかずリスクもあります。しかし転職活動にはリスクはなく、時間をかけてゆっくり調べることが可能です。

後悔なく介護職に転職するためにも、転職先の事前調査や自分の適性確認などを行い、できるだけ理想的な職場に転職できるよう心がけましょう。

介護職への転職を後悔した5つの事例

実際に介護職への転職を後悔した、5つの事例を見ていきましょう。

• そもそも自分には向いていなかった
• 不規則な勤務で体調を崩した
• 研修制度が不十分だった
• 人手不足で業務量が多すぎた
• 人間関係が最悪の職場だった

転職の後悔事例を知ることで、後悔しない転職をする際の参考にしてください。

そもそも自分には向いていなかった

介護職がそもそも自分の適性とあっておらず、転職に後悔するパターンはよくあります。

まずは、介護職の仕事内容を知っておくことが大切です。

介護職は、主に以下のような仕事を行います。

• 食事や排泄、入浴介助などの身体介護
• 掃除や洗濯、シーツ交換などの生活支援
• 日常生活における相談や助言など
• ご利用者の状態を観察した記録管理
• レクリエーションの立案や実施

介護はご利用者と近い距離でサービスを提供する仕事のため、人とのかかわりやボディコンタクトが苦手な場合は苦労するかもしれません。

不規則な勤務で体調を崩した

特別養護老人ホームや有料老人ホームなど入所型の介護施設で働く場合は、24時間介護サービスを提供するため、シフト制の勤務になります。

主に以下のような勤務形態があり、さまざまな時間で働かなければいけません。

勤務形態	勤務時間の例
早番	7:00〜16:00
日勤	8:30〜17:30
遅番	10:00〜19:00
準夜勤	22:00〜7:00
夜勤	17:00〜翌10:00

とくに介護の夜勤は16時間勤務と長時間労働になりやすく、その中で早番や遅番などの勤務もあるため、生活リズムが乱れやすいのが特徴です。

不規則な勤務が苦手な方は、日勤のみのデイサービスで働いたり、勤務時間を固定できる派遣という働き方を選択したりするといいでしょう。

研修制度が不十分だった

未経験から介護職に転職した場合、転職先の研修制度が不十分で後悔することがあります。

研修制度は職場によって異なり、簡単なOJTのみですぐに現場で働く場合もあれば、座学や演習を通して介護の基礎を一から学べる場合もあります。

介護未経験の方におすすめなのは、新人の研修制度が充実しており現場に入るまでの一定期間で介護のノウハウをしっかり学べる施設です。

研修制度の有無や内容については、求人募集や面接などで確認できます。充実した研修制度を求めている場合は、入社前に確認し納得した上で転職しましょう。

介護未経験者が働きやすい施設については、以下の記事でも紹介しているのでぜひご覧ください。

人手不足で業務量が多すぎた

介護業界は慢性的な人手不足で、施設によっては想像以上に業務負担が大きく、負担に感じる方も少なくありません。

公益財団法人介護労働安定センターの調査によると、介護従事者の悩みとしてもっとも多いのが「人手が足りない」（52.1%）という結果でした。

転職前に人手不足の状況を確認する際は、月の残業時間を聞いておきましょう。

毎月何十時間もの残業がある施設の場合は、慢性的な人手不足に陥っている可能性があります。

【参考記事】介護労働者の就業実態と就業意識調査結果報告書 公益財団法人介護労働安定センター

人間関係が悪い職場だった

条件もよく面接官の雰囲気もよかったため迷いなく転職した場合でも、いざ働いてみると人間関係が最悪で後悔するパターンもあります。

たとえば、新人に対して必要以上に厳しく接する方がいたり、特定の職員をいじめる人がいたりすると、職場の雰囲気は最悪です。

入社前に職場の人間関係を把握するには、実際に働いている知り合いに聞いたり、口コミをチェックしたりするのがおすすめです。思い切って面接時に聞いてみるのもいいでしょう。

ただし人間関係は人の価値観によって良し悪しが異なるため、条件面を優先しながら転職するほうが後悔しにくいかもしれません。

介護職への転職で後悔しないために大切な5つのこと

介護職への転職で後悔しないために大切なことは、以下の5つです。

• 転職の目的を確認する
• 介護職の適性を見極める
• 職場調査を入念に行う
• 第三者に相談してみる
• プロのサポートを利用する

それぞれ詳しい内容を解説するので、ぜひ参考にしていただき転職の成功に役立ててください。

転職の目的を確認する

転職を成功させるためにもっとも大切なことは、転職の目的を明確にすることです。

• なぜ介護職に転職したいのか？
• もっとも優先する条件は何か？
• 介護職としてのキャリアプランはあるか？

このような問いに対して、自分の考えを述べられるくらい明確にしておくといいでしょう。

たとえば、介護職の需要は今後も高まることが予想されるから介護士への転職を検討しているという考えが、転職の目的の一つとして挙げられます。

収入は下がっても自宅から近い職場に転職したいといった、求める条件の優先順位を整理しておくことも大切です。

介護職の適性を見極める

転職を成功させるためには、自分が介護職に向いているか適性を見極めるのも大切です。

介護職に向いている人と向いていない人の特徴を、以下の表にまとめたのでご覧ください。

介護職に向いている人の特徴	介護職に向いていない人の特徴
介護業界に興味がある人 人とかかわることが好きな人 体力に自信がある人 オンとオフの切り替えがうまい人 観察力や分析力がある人	自分のペースで仕事がしたい人 せっかちでイライラしやすい人 人とかかわることが苦手な人 潔癖症で汚物に対して抵抗がある人 土日や祝日は休みたい人

介護職はキツいと言われますが、やりがいやメリットも多い仕事です。

以下の記事では、介護職がキツいと感じたときの対処法も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

職場調査を入念におこなう

転職で後悔しないためにも、転職先の調査は入念におこないましょう。

具体的には、次のような方法で職場調査ができます。

• ネットで求人情報を見る
• 口コミサイトやSNSの情報をチェックする
• 過去に事件や事故が起きていないか確認する
• 面接時に職場見学もさせてもらう
• 通勤経路を実際に通ってみる

求人情報だけでは条件面しか確認できないため、実際に職場見学をして雰囲気を感じることが大切です。

通勤ラッシュや渋滞が重なると、予想よりも通勤に時間がかかる可能性があります。そのため通勤時間にどれくらいかかるのか、入社前に通勤経路を通ってみるのもおすすめです。

第三者に相談してみる

転職するか悩んでいる場合は、家族や友人などの身近な人に相談してみるのも効果的です。

誰かに悩みを話すことでスッキリするだけでなく、第三者の客観的な意見を聞いて自分の考えが明確になるかもしれません。

自分ひとりで悩んでいると、介護職に転職することが正解だと思い込む恐れもあります。

介護職は一つの選択肢にすぎません。世の中にはさまざまな仕事があり、介護職以外にも自分に向いている仕事はあります。

焦って転職をすると「もっと考えて転職すればよかった」と後悔する可能性もあります。

転職は人生の大きなイベントです。ひとりで抱え込まず、身近な人に相談しながらじっくり答えを出しましょう。

プロのサポートを利用する

後悔しない転職のために、転職のプロにサポートしてもらうのも一つの方法です。

転職のプロとは転職エージェントのことで、以下のようなサポートが受けれます。

• 自分の希望にあった求人の紹介
• 転職先の詳しい情報の提供
• 面接日や職場見学の日程調整
• 面接対策や同行サポート
• 給与や勤務形態などの条件交渉

とくに自分ひとりでは難しい条件面での交渉を代わりにしてくれるため、少しでもいい条件で転職したい方は転職エージェントを使うのがおすすめです。

介護の転職で後悔したくない方におすすめの転職サービス

介護職への転職に関するよくある質問

介護職への転職に関するよくある質問は、以下の3つです。

• 介護職の退職が多い理由はなんですか？
• 介護職への転職に後悔した際すぐに辞めてもいいですか？
• 介護職から異業種に転職できますか？

それぞれの回答を見ていきましょう。

介護職の退職が多い理由はなんですか？

介護職の離職率は、令和4年度（2022年度）版介護労働実態調査によると、14.4%と減少傾向ですが、それでも多くの施設が人手不足に困っています。

介護職の主な退職理由は、以下のとおりです。

退職理由	割合
職場の人間関係に問題があったため	27.5%
法人や施設・事業所の理念や運営のあり方に不満があったため	22.8%
他に良い仕事・職場があったため	19.0%
収入が少なかったため	18.6%
自分の将来の見込みが立たなかったため	15.0%

条件面よりも、人間関係の問題や法人の理念に対する不満などが退職につながっています。

介護職への転職に後悔した際すぐに辞めてもいいですか？

すぐに辞めるのは可能ですが、その後の転職に不利になる可能性があるため、そのときの感情で決めるのではなく冷静に退職するべきか判断しましょう。

転職に後悔した場合、以下のような状況であればすぐに辞めたほうがいいでしょう。

• 面接時に話した契約内容と異なる
• ハラスメントが蔓延している
• 職場が原因で心身に不調がある

給与面や休日など条件面が、事前に話した内容と違う場合は上司に相談してください。それでも改善されない場合はハラスメントに該当するため、退職を検討したほうがいいでしょう。

介護職から異業種に転職できますか？

介護職から異業種に転職は可能です。

しかし、年齢や経験の有無などから転職が難しい職種もあります。また未経験の業界に転職する場合は、給料は下がる可能性が高いでしょう。

介護職しか経験がない状態で、30代以降に未経験の業界に転職する場合は、ハードルが高くなっています。なぜなら多くの業界で30代を中途採用する場合は、即戦力を求めているからです。

30代以降でも異業種への転職は可能ですが業界が限られるため、可能であれば20代のうちに転職するのがおすすめです。

介護の経験を活かしたおすすめの職種や転職方法は、以下の記事を参考にしてください。

最後に｜介護職への転職で後悔しないよう事前準備をしよう

介護業界は慢性的な人手不足のため、転職するのは他業種に比べると簡単かもしれません。

しかし、焦って転職をすると「想像していた仕事と違った」「思った以上に給料が低かった」など、転職を後悔する可能性があります。

そのため、介護職への転職を検討している場合は、本記事で紹介した「介護職への転職で後悔しないために大切な5つのこと」を参考に転職を成功させてください。

介護職への転職で後悔しないためにも事前準備を確実に行い、理想的な職場で働きましょう。