介護職は非常にやりがいのある仕事ですが、体力を消耗しやすい・給料に不満を感じるといった理由から、「介護職から離れたい」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。
ハラスメント行為があり職場環境に問題がある方や、他に挑戦してみたい仕事がある方などは転職を検討することをおすすめします。
けれども焦って転職してしまうと、思ったような結果を得られない可能性があります。
この記事では、介護職のよくある転職理由や離職率、転職する際に押さえておくべき注意点などを解説します。介護職から離れたいとお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください。
目次
介護職から離れたい!よくある転職理由とは?
給料に不満がある
介護職から離れたいと感じる理由として、「昇給・昇格しにくい」「基本給が少ない」といったような給料への不満があげられます。
気になる事で…
— KEI@介護士 (@KEI315kaigo) October 18, 2023
“サブリーダー“や“フロアリーダー“の役職に『役職手当』はありますか?
うちはリーダーになっても給料が上がらない。
ましてや施設代表になっても…😓
周りの施設もそんな所が多いみたい…
役職に対するモチベーションは必要だし
責任だけ増えて給料上がらないってバグすぎない?💦
給料を上げる方法としては、資格を取得したり役職に就いたりすることがあげられますが、多忙で勉強する時間が取れない方や、介護職を始めたばかりの方はすぐに昇給することが難しい傾向にあります。
その他にも「業務に対して給料が低い」「希望していた収入よりも低い」と感じてしまうことで、異業種への転職を検討する方も少なくないでしょう。
体力的にきついと感じる
介護職では身体介助や入浴介助などの体力仕事や夜勤などが多く、体力的にきついと感じることも理由のひとつです。
やべぇ…腰が…痛い…介護士つらい…うちの施設、電動ベッドもあるけど、ほとんど手動のやつだからめっちゃ腰にくる…
— あぐりん🐝🍀 (@agurin_0720) January 23, 2021
業務中に膝や腰を痛めたり、不規則な生活リズムで体調を崩してしまったりという方もいるのではないでしょうか。
体に負担をかけるあまり、精神的に参ってしまうケースもあるため、心身ともに消耗する前に休むことも大切です。
介護職に向いていないと感じる
実際に介護職として働いてみて「想像と違った」「介護職に向いていないかも」と感じてしまうケースもあるようです。
たとえば「やりがいのある仕事がしたい」といった動機のみで介護職に転職した場合は、身体介助などのハードな体力仕事や、高齢者とのコミュニケーションに苦戦することも考えられます。
一度「介護職から離れたい」と感じてしまうと、その気持ちがずっと続いてしまうという方もいるでしょう。自身が介護職に適性があるかどうか、入社する前によくチェックしておくことをおすすめします。
職場の人間関係や雰囲気が良くない
施設の上司や同僚など、職員同士の人間関係が悪化したり、派閥があって雰囲気が悪かったりといった状況も、介護職を離れたいと感じる原因になり得ます。
クッソー、やめてやるぅ💢と思うこと何回か!けどその時の理由って、やはり環境とか人間関係とか理不尽さとか。万が一ここを辞めたとしても、他職種に興味はおおいにありますが、きっと次も介護士として働くと思います!
— ルル (@uminotohora) October 19, 2023
大きなやりがいがあり好きな仕事であっても、人間関係に問題がある職場ではストレスを抱えてしまうでしょう。職場の雰囲気や上司の人柄などは施設によって異なるため、同職種で転職することで解決する可能性もあります。
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介護士の離職率はどのくらい?
公益財団法人 介護労働安定センター|令和4年度 介護労働実態調査結果について引用元:
一方で、厚生労働省の「令和4年雇用動向調査結果」によると全産業の平均離職率は15.0%であり、わずかに他業界を下回っています。
介護職に対して「離職率が高いのでは」といったイメージをお持ちの方もいるでしょうが、実際には施設や雇用形態ごとに働き方も異なるため、仕事への満足度も人それぞれです。
「給料がなかなか上がらない」「職場の人間関係が良くない」といった理由で介護職から離れたい方は、すぐに離職するのではなく、状況別の対処法をとることをおすすめします。
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介護職から転職すべき人の特徴とは
どの職種であっても転職活動に焦りは禁物ですが、状況によっては早めに転職した方が良いケースも存在します。
ハラスメント行為を受けている
もし職場でパワハラやセクハラといったハラスメント行為を受けており、周囲や管理者に相談しても改善が見られない場合は、早めに転職を検討しましょう。
悪質なハラスメント行為に耐え続けていると、体も心も消耗してしまう危険性があります。
怪我や腰痛などで業務に支障が出ている
介護職は体力を使う業務が多いため、身体介助が困難になる怪我や、慢性的な腰痛などがある場合は、転職を検討しても良いでしょう。
無理をして働き続けていると、自分だけではなく利用者の方に危険が及んでしまう可能性もあります。身体的に不調がある場合は、早めに対策を打つことが大切です。
ただし、施設によっては事前に相談することで負担のかかりにくい業務を任せてくれるところもあるため、まずは相談してみることをおすすめします。
どうしても挑戦してみたい仕事がある
介護職以外でどうしても挑戦したい仕事があるケースも、転職を検討するきっかけとしてあげられます。
たとえば「趣味で続けてきたことを本業にしたい」など、別のやりたい仕事やかなえたい夢が出てくるケースも珍しくはありません。
介護職から離れたいと感じた時におすすめの対処法
業務への不満や疲労から介護職を離れたいと感じた場合は、いくつかリフレッシュできる方法をとることも重要です。
第三者に悩みを相談する
家族や友人、信頼できる職場の同僚などに悩みを相談するのも一つの方法です。第三者に相談することで自分自身を客観的に見ることができるため、心の負担が軽くなるかもしれません。
休暇を取得する
業務がつらいと感じたときは、思い切って休暇を取ることもおすすめです。業務から離れてゆっくり睡眠をとったり、旅行の時間に充てたりするのも良いでしょう。
少し休むことで、心にゆとりができてつらい気持ちが和らぐかもしれません。
趣味でリフレッシュする
心身ともにストレスが溜まっている場合は、趣味でリフレッシュを図るといった方法もおすすめです。
「休日はいつも寝てしまう」「休みの日も仕事のことが頭から離れない」という方にとっては、メリハリをつける良いきっかけになるでしょう。
転職を検討する
どうしても「介護職から離れたい」という気持ちが強い場合は、心身の健康を第一に転職を検討しましょう。
同時に「離れたい」と感じる理由を明らかにしておくことで、後悔のない転職につながります。
介護職から離れる際の注意点
介護職から離れて異業種に転職する場合、いくつかの注意点を踏まえておく必要があります。
異業種への転職は必ずしも成功するとは限らない
介護職の待遇や労働環境に不満があって転職する場合、必ずしも転職先で改善が見込めるとは限りません。転職をした結果、収入が下がってしまったり、思っていたよりも残業が多かったりといったケースは十分に考えられます。
また、どうしても就きたい仕事に転職したのにもかかわらず、肌に合わず続けられないというリスクもあります。
異業種への転職を目指す場合は、事前によく情報を収集しておきましょう。
介護の資格を活かせない可能性もある
介護士からの転職先としてさまざまな職業があげられますが、業界によっては資格や経験を活かしにくい転職先もあるでしょう。
長く介護職で働き続けてきた方にとっては、収入が下がってしまったり、慣れない仕事で消耗してしまったりするかもしれません。
新たな知識やスキルを身につける必要がある
異業種に転職した場合、一から知識やスキルを身につける必要があります。
介護職で得たコミュニケーションスキルを活かせる職種も数多くありますが、専門的な職種に就く場合は、資格取得などで新たに勉強する必要も出てくるでしょう。
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「介護職から離れたい…」と感じている方におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント
- 転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)
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『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)です。
※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(リクルート集計)
リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。
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サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 394,711件 |
非公開求人数 | 346,198件 |
対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
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公式サイト |
【リクルートエージェントの口コミ・評判】
模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。
職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。
doda
- 圧倒的な求人数
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dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。
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dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。
(※1)2023年3月時点の求人数
(※2)2024年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位
サービス名 | doda |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
公開求人数 | 238,913件 |
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対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
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公式サイト |
【dodaの口コミ・評判】
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マイナビエージェント
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(※1)2024年5月1日時点の求人数
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サービス名 | マイナビエージェント |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 58,212件(※1) |
非公開求人数 | 14,328件(※1) |
対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
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公式サイト |
【マイナビエージェントの口コミ・評判】
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(後略)
介護職と似た職種に就きたい場合におすすめの転職エージェント
介護ワーカー
- 特徴① 求人数が多い
- 特徴② 面接同行や条件交渉のサービスあり
- 特徴③ 年間転職成功者1万人以上
介護ワーカーは、介護職の転職に特化した転職支援サイトです。
運営会社の株式会社トライトキャリアは医療・福祉業界で幅広いサービスを展開しているとあって、太いパイプを活かした情報提供力に特徴があります。
9万件(※1)を超える公開求人と、一般には公開されていない非公開求人の中から、最適な仕事を紹介してもらえるでしょう。
サポートの手厚さも魅力で、介護職専門のキャリアアドバイザーが希望に合う転職先を提案してくれます。
応募書類や面接のアドバイスにくわえて、面接同行や条件交渉のサービスもあるため、はじめての転職活動でも安心して進められるはずです。
介護業界での転職を検討している方は、年間転職成功者1万人以上(※1)を誇る介護ワーカーのサポートを受けてみてください。
(※1)介護ワーカーの公式ホームページより
サービス名 | 介護ワーカー |
運営会社 | 株式会社トライキャリア |
公開求人数 | 46,358件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
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公式サイト |
レバウェル介護(旧きらケア)
- 特徴① 介護専門のキャリアアドバイザーによる転職支援
- 特徴② 職場の雰囲気や人間関係などリアルな情報を共有
- 特徴③ 未経験・無資格者も紹介可能
介護職の転職支援に特化したレバウェル介護は、職場の雰囲気を重視して転職活動を進めたい方におすすめです。
求人紹介の際にはポジティブな情報だけでなく、同僚の雰囲気や人間関係、離職率などのネガティブな情報も提供してくれるため、イメージをつかんでから応募に進めるメリットがあります。入職後のギャップも最小限に抑えられるでしょう。
介護職専門のキャリアアドバイザーには、転職活動のサポートのほか、今後のキャリアの相談や入職後の悩み相談もでき、ロングスパンでのサポートを期待できます。
求人数が多く、未経験・無資格可の求人も多く保有されているので、介護の仕事にはじめて挑戦する方にもおすすめできるエージェントです。
サービス名 | レバウェル介護(旧きらケア) |
運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
公開求人数 | 200,973件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 |
北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、中国、九州、沖縄 (※)
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公式サイト |
(※)甲信越・四国は対応外
マイナビ介護職
- 特徴① 介護専門のアドバイザーが徹底支援
- 特徴② 忙しい方のための出張相談や休日相談会がある
- 特徴③ 面接に同行してもらえる
マイナビ介護職は、介護職専門の転職エージェントです。運営会社の株式会社マイナビは、人材紹介ビジネスで40年近く(※1)の実績があり、豊富なノウハウと太いパイプをもとに転職を支援してくれます。
相談は全国21ヵ所にある面談会場のほか、出張転職相談会、休日転職相談会、メール・電話・Web面談でも可能です。「まずはどんな求人があるのか知りたい」という方も、気軽に利用してみるといいでしょう。
マイナビ介護職では、介護業界に精通したアドバイザーが現在の仕事の悩みやキャリアの希望をじっくりヒアリングしたうえで、希望に沿った求人を紹介しています。
応募書類の添削、面接練習、内定後の交渉、面接の同席などにも対応してもらえ、転職成功まで親身なサポートを受けられるのが特徴です。
(※1)マイナビ介護職の公式ホームページより
サービス名 | マイナビ介護職 |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 74,981件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
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公式サイト |
かいごGarden
- 特徴① 40年以上現場で培ってきたノウハウをもとに転職支援
- 特徴② 介護資格をもったキャリアコーディネーターが多数在籍
- 特徴③ 全国29ヵ所の拠点で地域密着した情報を提供
かいごGardenは介護・医療に特化した転職支援サービスで、グループ会社の株式会社ツクイは介護サービスで40年以上(※1)の歴史を有しています。全国700ヵ所以上(※1)の現場で培ったノウハウをもとに、寄り添った転職支援を提供しているのが特徴です。
かいごGardenでは、介護資格をもったキャリアコーディネーターが多数在籍しているため、現職の悩みや希望の条件を気軽に相談できます。職場の雰囲気や施設の内部情報を共有してくれるうえ、入職後のフォローもあるため、安心して新しい職場で仕事を始められるでしょう。
全国に29ヵ所(※1)ある拠点では、地域密着型の求人情報を多数保有しているのもポイントです。ここでしか知り得ないような好条件の求人紹介にも期待できます。
(※1)かいごGardenの公式ホームページより
サービス名 | かいごGarden |
運営会社 | 株式会社ツクイスタッフ |
公開求人数 | 84,036件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
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公式サイト |
介護職の転職に関してよくある質問
介護職を辞めるときはどう伝えれば良いですか?
介護職に限った話ではありませんが、離職を伝える際はネガティブな理由は伏せるようにしましょう。
介護職から離れたいと感じる要因として「待遇への不満」や「人間関係の悪化」などがあげられますが、本当の理由を伝えるのではなく、「一身上の都合」と伝えておくのが無難です。
また、出産や育児といったライフスタイルの変化、配偶者の転勤や両親の介護などのやむをえない事情で転職する場合は、そのまま理由として伝えても問題はありません
介護職から離れて後悔することはありますか?
介護職から転職する理由は人それぞれですが、後悔するケースとしては異業種に転職しても問題が解決しないといったパターンが考えられます。
たとえば人間関係の良い職場を求めて転職したのにも関わらず、前職より劣悪な環境であったり、給料が上がる代わりに残業時間が増えたりといったケースです。
また、異業種に転職する場合は転職先で一からスキルを学び直す必要があるので、人によっては負担になることもあるでしょう。
介護職から離れたあとに復職することはできますか?
介護職を離れた後に「やっぱり復職したい」と考える方もいるでしょう。
介護業界は全体的に売り手市場であり、ブランクがあっても比較的復職がしやすい業界といえます。
ただし、介護保険制度は3年ごとに改正されるため、長期の離職をしている場合は内容に目を通しておく必要があります。
また、復帰する前に体力を戻しておくことも求められるでしょう
介護職から離れたあとに復職することはできますか?
介護職の経験を活かせる業界としては、同業界のほかに保育士・保育補助や看護師・看護助手、リハビリ職や心理カウンセラー職といったところがあげられます。
他にも体への負担が少ない事務職や、コミュニケーション能力を活かせる営業職やキャリアアドバイザーなど、一般職でも十分に経験を活かすことが可能です。
介護職から離れたい|転職も視野に入れてよく検討してみましょう
介護職は心身ともにハードな面がある職種ですが、「離れたい」という一時の感情で離職してしまうことはリスクが伴います。
理由によっては、同業界に転職することで問題が解決するケースも考えられるため、慎重に進めることが重要です。
ただし、嫌がらせなどのハラスメント行為を受けている場合や、どうしても就きたい職種がある場合は、積極的に転職を検討してみましょう。その際も一人でおこなうのではなく、転職エージェントなどの第三者の意見を取り入れながら進めることで、納得のいく転職に繋がるでしょう。