未経験からITエンジニアを目指すには、未経験OKの求人を取り扱う転職サイトに登録するのがおすすめです。未経験OKの求人であれば、あなたのポテンシャルや独学によるスキルなどの評価から採用に繋がりやすいでしょう。
- 「未経験からITエンジニアを目指したい」
- 「エンジニア転職の求人を探したい」
- 「エンジニア転職に強い転職サイトはどこ？」
転職サイト・エージェント選びに迷いがあるために、一歩が踏み出せない方もいるのではないでしょうか。転職サイト・エージェント選びで重要なのが、転職サイトの特徴と自分の条件が一致しているかです。
エンジニア向けの転職サイト・エージェントにも「未経験向き」「経験者向き」「特定の業界に強い」「非公開求人が多い」など、それぞれ特徴があります。予め転職サイトの概要を把握することで、転職活動を円滑に進めることができるでしょう。
この記事では、エンジニアにおすすめの転職サイトと特徴、注意点や転職を成功させるコツを紹介します。転職サイトや転職エージェントを利用し、未経験からのエンジニア転職を成功させ、エンジニアとして働きたいと考えている方はぜひ参考にしてください。
なお、紹介するエンジニア向け転職サイト・エージェントは、求人数・未経験OK求人の掲載・サポート体制に着目して選抜しています。
エンジニアにおすすめ転職サイト
エンジニア転職を考えている方に、未経験求人も扱っているエンジニアにおすすめの転職サイトを紹介します。「多くの求人数をかかえている転職サイトから探したい」「サポート体制で選びたい」「エンジニアのなかでも特定の業界に強い転職サイトを選びたい」など、比較することで自分の必要とするサービスや求人を提供しているエンジニア向け転職サイトを見つけやすくなるでしょう。
初めてのエンジニア転職でも安心して利用しやすく、サポートが充実した転職サイトやエージェントを紹介してるので参考にしてください。
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、ITエンジニア・デザイナーの転職に特化した転職サイトです。
インフラエンジニア、Webエンジニアなど、職種別に専門のアドバイザーがいるため、専門性の高い相談にも乗ってもらえます。エンジニア業界のトレンドとあなたの実務経験から、評価を受けやすいスキルを見つけ出してくれるでしょう。
また、レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは、ITエンジニア・デザイナーの転職市場の動向や、新しい技術についての情報収集を常に行っているため、エンジニアが転職する上で得たい、旬な情報を入手しやすい特徴もあります。
求人先企業の情報にも詳しいキャリアアドバイザーなら、求人企業の内部情報など、込み入った情報を教えてもらえる可能性もあります。求人票に書かれている内容だけでなく、職場の雰囲気や残業の有無、有休消化率といった実際の状況がわかれば、入職後のミスマッチも防げます。
【基本情報】
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運営会社 |
レバテック株式会社 |
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公開求人数 |
14,788件(2022年７月時点) |
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公式サイト |
リクルートエージェント×IT
リクルートエージェント×ITは、リクルートエージェントがITエンジニア専門に設けた転職支援サービスです。
総合型転職エージェント「リクルートエージェント」が保有するITエンジニア向けの求人が多数掲載されており、ITエンジニア転職に強いコンサルタントからサポートを受けられる特徴があります。
企業が欲しがっているエンジニアの要件、具体的なエンジニアスキル、気になる企業の実際の環境など、エンジニア転職時に気になる細やかな情報まで教えてもらえる可能性があるため、気軽に質問してみましょう。
求人数が豊富なため、他では見つからなかった転職先に出会えるかもしれません。
【基本情報】
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運営会社 |
株式会社リクルート |
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公開求人数 |
公開求人数：62,655件 非公開求人数：66,935件 (2022年７月時点) |
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公式サイト |
ウィルオブ・テック
ウィルオブ・テックは、ITエンジニア向けの転職サイトです。
大きな特徴は、２名の専属アドバイザーからサポートを受けられるところです。
転職エージェントの担当コンサルタントは、１名で求職者のサポートと企業とのやり取りをこなす体制を取っているところと、求職者のサポートと企業のやり取りを別々担当者が行っているところがあります。
ウィルオブ・テックでは、求職者のサポートをするキャリアアドバイザーと企業との橋渡し役や情報収集を行うリクルーティングアドバイザーがつき、異なる視点から客観的なアドバイスがもらえます。
転職に必要な相談ができるだけでなく、気になる企業がどのようなタイプのエンジニアを必要としているかなど、よりコアな情報に触れられる可能性があるでしょう。
エンジニアを転職事情を知るためにも、２人体制で徹底サポートは心強いといえます。
【基本情報】
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運営会社 |
株式会社ウィルオブ・ワーク |
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公開求人数 |
1,268件(2022年７月時点) |
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公式サイト |
ワークポート
ワークポートは、IT・Web業界の案件に強い転職エージェントです。
総合型の転職エージェントですが、ITやゲーム、Web業界の求人を多く保有しています。
ワークポートには転職コンシェルジュとよばれるITやゲーム業界、Web業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。
ただアドバイスをするだけでなく、転職に関わるさまざまな面でサポートしてくれるため、初めての転職や未経験でエンジニアを目指す人の良きパートナーとなってくれます。
専門性の高い相談にも乗ってもらえるため、的確なアドバイスが期待できるでしょう。
【基本情報】
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運営会社 |
株式会社ワークポート |
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公開求人数 |
56,300件(2022年７月時点) |
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公式サイト |
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けの転職サイトです。
IT・メーカー・商社・金融などの高収入を目指せる業種が多く扱われているため、年収アップも狙えるのが魅力です。
また、リクルートダイレクトスカウトは転職サイトですが、「スカウト型」を採用しているため、プロフィールを見た企業から直接オファーが届きます。
オファーが届くことで、自分の市場価値を知ることもできます。
【基本情報】
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運営会社 |
株式会社リクルート |
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公開求人数 |
IT・インターネット業界：40,157件 (2022年７月時点) |
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公式サイト |
dodaエンジニアIT
dodaエンジニアITは、ITエンジニアの転職に特化した転職サービスです。
dodaエンジニアITでは、応募者側の立場からアドバイスをくれるキャリアアドバイザーと、企業側の採用支援を行うプロジェクト担当の２名が専任担当となり、２人体制でサポートしてもらえます。
また、総合型の転職サービスdodaと同様に、「転職サイト」と「転職エージェント」の機能を兼ね備えている点も魅力です。
アドバイザーに相談しながら求人を探せるため、機会損失を減らすことができ、自分の条件に合った転職先に早く出会える可能性が高まります。
【基本情報】
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運営会社 |
パーソルキャリア株式会社 |
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公開求人数 |
39,712件(2022年７月時点) |
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公式サイト |
Geekly
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界の転職に特化した転職エージェントです。
Geeklyは、業界情報に精通するコンサルタントによる丁寧なヒアリングに定評があります。
求職者の要望をしっかり聞き、マッチする転職先を紹介してもらえるのでミスマッチが起きにくく、利用者から高評価を得ています。
また、業界未経験の案件も扱われており、スキルや志望動機のアピール方法などもアドバイスしてもらえます。未経験者も安心してサポートを受けられるでしょう。
【基本情報】
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運営会社 |
株式会社Geekly(ギークリー) |
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公開求人数 |
15,227件(2022年７月時点) |
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公式サイト |
TechClipsエージェント
TechClipsエージェントは、エンジニア専門の転職エージェントです。
TechClipsエージェントのコンサルタントには、現役エンジニアも在籍しています。
そのため業界の情報感度が高く、動向から求職者の強みを引き出して、転職先へ紹介してもらえます。
結果、転職後１年以内ミスマッチ退職ゼロという実績を実現し、2022年７月現在も更新中。高マッチング率が強みといえる転職エージェントです。
また、TechClipsエージェントでは親身なサポートをポリシーとしているため、転職が初めての方や行き詰まりを感じている方の相談にも乗ってくれます。
【基本情報】
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運営会社 |
notari株式会社 |
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公開求人数 |
193件(2022年７月時点) |
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公式サイト |
GEEK JOB
GEEK JOBは、未経験からエンジニアを目指す方のために、プログラミングスクールと就職・転職サポートを一貫して提供してくれるプログラミングスクールです。
オンライン学習なのでどこに住んでいても利用でき、最短１ヶ月でプログラミングを学べます。条件はありますが、受講料無料で学習できる点も魅力でしょう。
また、転職支援も充実しており、履歴書の添削や面接対策なども行われています。
できるだけ早く転職したい方やプログラミング学習と選考対策を並行したい方は、受講を検討してみてはいかがでしょうか。
【基本情報】
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運営会社 |
グルーヴ・ギア株式会社 |
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公開求人数 |
未公開 |
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公式サイト |
Green
Greenは、エンジニアをはじめとしたIT業界の求人を多数保有している転職サイトです。
2022年７月時点での求人数は30,000件を超えており、IT業界の求人を扱うサイトの中でも豊富な求人数を保有している転職サイトであることが伺えます。
また、企業から直接オファーが届くスカウトサービスや、企業と直接やりとりができる「気になる」といったサービスなどを展開しています。
求人の中からキープしておきたい求人を見つけたら「気になる」を押しておきましょう。企業へ興味があることが伝わり、マッチングすればカジュアル面談が実現します。応募前に、まさに「きになる」ことを直接質問できる、便利なサービスです。どんなタイプのエンジニアを必要としているのか、直接聞いてみるのもよいでしょう。
ベンチャー企業や大手優良企業など、幅広い求人を比較しながら自分に合う転職先を探せるのも魅力です。
【基本情報】
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運営会社 |
株式会社アトラエ |
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公開求人数 |
30,111件(2022年７月時点) |
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公式サイト |
Findy
Findyは、エンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。
大きな特徴は、独自のAI技術を用いて転職者自身のスキルを数値化し、スキルに合った求人をマッチングしてくれる点です。
今持っているエンジニアスキルや発信力を数字で客観的に示してもらえるため、自分にとっても参考になるでしょう。
また、スキルに応じてIT企業からオファーをもらうこともできます。
【基本情報】
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運営会社 |
ファインディ株式会社 |
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公開求人数 |
未公開 |
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公式サイト |
type転職エージェント
type転職エージェントは、東京・神奈川・千葉・埼玉や、大阪・愛知など都市部の求人を多く扱う転職エージェントです。
幅広い業界の求人が取り扱われていますが、中でもシステムエンジニアの求人を多く保有しています。
また、非公開求人が豊富なのも特徴です。2022年７月時点での、システムエンジニアの非公開求人数は10,472件にのぼります。
なかなか条件に合う求人が見つからない方も、type転職エージェントなら見つかるかもしれません。
【基本情報】
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運営会社 |
株式会社キャリアデザインセンター |
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公開求人数 |
公開求人数：5,831件 非公開求人数：20,939件 (2022年７月時点) |
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公式サイト |
社内SE転職ナビ
社内SE転職ナビはエンジニアの職種の中でも、社内SEに特化した求人を紹介している転職サイトです。
クライアント業務を行なうエンジニアとなると、納期前に忙しくなり、残業が増えることも少なくありません。しかし、社内SE出あれば、納期が比較的柔軟に設定されていたり、出向の必要もなかったりと、えんじ後して腰を据えて働きたいと考えている方を中心に人気を集めている職種です。
大手企業への転職紹介実績もあるため、社内SEとなって、今までとは異なる働き方をしたいと考えているエンジニアは登録しておくとよいでしょう。
【基本情報】
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運営会社 |
アイムファクトリー株式会社 |
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公開求人数 |
公開求人数：1,022件 非公開求人数：非公開 (2022年11月時点) |
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公式サイト |
マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTは、エンジニア未経験者も利用できる転職エージェントです。
大手マイナビが運営しており、求人の種類が豊富な特徴があります。
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【求人業界の一例】 ・IT・通信 |
IT業界の経験がある専任アドバイザーがつくため、「IT業界に転職したいけど、知識がない」方でも、ノウハウを教えてもらえるので安心して転職活動を行えます。
マイナビITエージェントでしか取り扱われていない企業の求人もあるなど、大手ならではの求人数の多さが魅力です。
休日の面談も行っているため、現職で忙しいエンジニアも相談しやすいでしょう。
また、マイナビエージェントと求人情報の共有も行われているため、相談によってはIT職種だけではなく、多職種の求人も提案してもらえます。
【基本情報】
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運営会社 |
株式会社マイナビ |
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公開求人数 |
公開求人数：38,689件 非公開求人数：36,988件 (2022年７月時点) |
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公式サイト |
エンジニアの転職市場はどうなっている？現在の転職事情を解説
ここでは、エンジニアの転職事情や、転職活動を進めるにあたって知っておくべきポイントなどを解説します。
エンジニアは人材不足の状況が続いている
エンジニアのようなIT人材については、しばらく人材不足の状態が続いています。経済産業省の実態調査結果によると、人材不足の規模は今後さらに拡大していくものと予想されています。
採用活動で苦労している企業は多く、「中途採用状況に関する調査(従業員規模別)」によると、十分な採用人数を確保できている企業は全体のわずか20％程度となっています。
従業員規模別にみると、従業員数1,001人以上の大企業については比較的人材を確保できているものの、それでも約40％は人材不足の状態にあります。
「人材不足＝転職が簡単」というわけではない
上記のような現状から「エンジニアは売り手市場」と言われることもありますが、実際の転職活動は簡単ではありません。
確かに人材不足の状態ではあるものの、企業側としては「誰でもよいから人を集めたい」というわけではなく、あくまでも「企業側が求めるような人材が集まらない」というのが現状なのです。
ITベンダーの人材1,000名を対象におこなわれた調査でも、人材育成の課題について「良い人材を採用したいが、求める人材が採用できない」という回答が最多となっています。
特に人手不足の企業では、新人教育にまで手を回す余裕がなく、即戦力になるような高いスキルを持った人材を求めている場合もあります。
求人情報がたくさんあるからといって油断していると、「何社も応募しているのに全然採用されない」ということも起こり得ます。
転職活動を成功させるには転職サイト・転職エージェントがおすすめ
転職活動を進める際は、自分の市場価値を把握したうえで応募先を選び、自分ならではのアピールポイントを意識して書類選考や面接などに臨むことが大切です。
しかし、「数ある求人情報の中からどこに応募すればよいか」「選考では何を伝えればよいだろうか」などと迷ったりすることもあるでしょう。
転職サイト・転職エージェントなどには転職活動に役立つ情報が載っており、転職エージェントの場合、応募先の紹介や書類添削などのサポートも受けられます。転職活動を成功させたいのであれば、転職サイト・転職エージェントを積極的に活用することをおすすめします。
エンジニア向け｜転職サイトの選び方
転職サイトを選ぶ際には、以下の点を基準に選びましょう。
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・転職エージェント型かサイト型かで選ぶ |
転職エージェント型か転職サイト型かで選ぶ
転職サイトの仕組みの違いを基準に選ぶ方法です。
転職サイトには、「サイト型」と「エージェント型」があります。
おもな違いは以下のとおりです。
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サイト型 |
エージェント型 |
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転職活動の進め方 |
自分で求人検索をする |
キャリアアドバイザーから紹介してもらえる |
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応募や面接の日程調整 |
自分で行う |
キャリアアドバイザーから調整してもらえる |
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書類選考・面接対策 |
自分でする |
書類添削や面接対策サポートを受けられる |
転職サイトは、多くの求人数の中から気になる求人を探し、自分で応募するスタイルです。
ほとんど自分で転職活動を進めていくため、自分のペースで活動したい人に向いています。
一方、転職エージェントは、キャリアアドバイザーからヒアリングが行われ、求人を紹介してもらえるスタイルなため、自分で求人を探す必要がありません。
書類添削や面接対策といった選考対策や日程調整、応募から内定までの転職活動を全面的にサポートしてもらえるので、誰かと相談しながら進めたい人に向いています。
初めての転職で不安、今後のキャリアについて悩んでいるなど、プロのアドバイスが欲しい人にも転職エージェントはおすすめです。
経験者向けか未経験者向けかで選ぶ
「経験者」向けか「未経験者」向けかで選ぶのも大事なポイントです。
例えば、未経験業界に転職したい、未経験可の求人を探したい、という場合は「未経験者向け」の転職サイトや転職エージェントを選んだ方が、自分に合う求人を見つけやすいでしょう。
転職サイトや転職エージェントにも「未経験転職に強い」「非公開求人多数」など、それぞれに特徴があります。
サイト上のうたい文句だけでなく、サイト内の検索画面に「未経験OK」や「未経験歓迎」などの選択肢があるかどうかも判断材料になります。
教育制度が充実しているところを選ぶ
教育制度が充実しているところを選びましょう。
転職エージェントでは教育制度を兼ね備えているところもあります。
教育制度が充実している転職エージェントなら、経験の浅い分野のスキルが取得できたり、得意分野のスキルアップが目指せるだけでなく、転職アドバイザーから企業へのアピールもしてもらえます。
企業から信頼される教育制度を保有している転職エージェントなら、カリキュラムを修了している事実で戦力になる人材だと理解してもらえる場合もあります。
自分でプログラミングスクールなどに通うのもよいですが、スキルレベルを客観的な事実をもってアピールしてもらえるのは、教育制度が充実している転職エージェントの強みです。
特に未経験からエンジニアを目指す人にとっては心強い味方になります。
求人数の豊富さで選ぶ
転職サイトがどれくらいの求人を保有しているかも、注目しておきたいポイントです。
多くの求人を保有している転職サイトを利用すれば、それだけ選択肢の幅が広がります。未経験からエンジニアに挑戦するからといって、どんな条件でも構わないことはないでしょう。
「勤務地」「リモートワーク可」「平均残業時間」「福利厚生」など、押さえておきたい条件があるはずです。
条件を指定しても、選択肢が豊富にあるような転職サイトであれば、納得のいく転職先が見つかりやすくなります。
エンジニアが転職エージェントを利用するメリット
エンジニアが転職エージェントを利用するメリットには、以下のようなものがあります。
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・非公開求人を紹介してもらえる |
非公開求人を紹介してもらえる
非公開求人とは、一般の求人サイトなどで公開されていない求人を指します。
非公開求人では、以下のような求人が扱われています。
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【例】 ・公開すると応募が殺到してしまう人気のある大手企業の求人 |
非公開にする理由は、企業によってさまざまですが、転職エージェントを利用すると、こうした求人を紹介してもらえます。
応募が殺到するような、好条件の案件に出会える可能性があるのは大きなメリットといえるでしょう。
転職活動をサポートしてもらえる
転職活動をサポートしてもらえるのも、大きなメリットです。
「書類選考が通らない」「面接でうまく受け答えができない」と悩んだ経験はありませんか？
不採用通知がきても、理由を知らせてもらえるわけではないため、「どこが悪かったのかわからない」というケースもあるのではないでしょうか。
転職エージェントを利用すると、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接での受け答えのコツを教えてもらえます。
書類の質が上がれば、選考通過する確率が上がります。面接で採用担当者に好印象を持ってもらえたら、採用の可能性は高くなるでしょう。
また、自分の代わりに、日程調整や条件交渉なども行ってもらえるため、現職に集中しながら転職活動ができます。
自分の市場価値を知ることができる
自分の市場価値がわかるのも転職エージェントを利用するメリットです。
例えば、未経験からエンジニア転職を目指す場合、「プログラミングスキルが必須」と思う方もいるかもしれませんが、それだけではありません。
コミュニケーション能力やExcelなどの操作、ソフトウェアに詳しいなど、エンジニア職の中でも求められるスキルは変わってきます。
こうしたスキルをキャリアアドバイザーに伝えると、それをもとに求人を探してもらえるため、ピックアップされた求人から自分の市場価値がわかる場合があります。
自分では気がつかなかった新たな一面も発見できるかもしれません。
エンジニアが転職エージェントを利用するデメリット
メリットがあれば、デメリットもあります。
転職エージェントには以下のようなデメリットがあります。
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・自分のペースで転職活動を進めにくい |
自分のペースで転職活動を進めにくい
自分のペースで転職活動を進めにくい点は、転職エージェントのデメリットです。
転職サイトであれば、自分で求人検索をするため、自分のペースで進められます。
一方、転職エージェントは、担当コンサルタントから求人を紹介してもらうサービスです。
そのため、連絡頻度が高くなりがちです。
何度も連絡がくるということは「それだけ紹介してもらえる案件がある」とも言い換えられますが、連絡の頻度が煩わしく感じることもあり得ます。
連絡やメールの対応、複数回の面談など、どうしてもエージェント側のペースになってしまう側面があるため、「自分のペースで、好きなときに動きたい」と考える方にとっては、かえって転職活動を進めにくいと感じることがあるかもしれません。
キャリアアドバイザーの質に差がでることがある
キャリアアドバイザーの質に差がある点もデメリットといえます。
転職エージェントでは、経験豊富な人から新人まで、さまざまなアドバイザーが在籍しています。人によって性格が異なるため、親身に対応してくれる人もいれば、冷たい印象の人、強引な人もいるかもしれません。
担当アドバイザーが自分と合わないときは、担当者の変更を申し出ましょう。メールのほか、お問い合わせフォームから連絡できるところもあります。
担当者が変わるだけで、あっさり問題が解決するケースもあります。
エンジニア転職を成功させるコツ
以下のコツを押さえて転職を成功させましょう。
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・希望条件を明確にする |
希望条件を明確にする
希望条件を明確にしましょう。
例えば、エンジニアといっても、システムエンジニアやWebエンジニア、プログラマーなど、さまざまな職種があります。
それぞれの仕事内容がわからないときは「どんな仕事をしたいか」を担当コンサルタントに相談するのも、ひとつの方法です。専門的な観点からアドバイスがもらえるかもしれません。
そのうえで、「年間120日休日がとれる」や「未経験可」といった希望条件を明確にしていきます。
希望条件がはっきりすると、希望に合った求人が紹介されやすくなり、自分に合う転職先が見つかりやすくなります。
スキルを身につける
スキルを身につけるのも、転職成功のコツです。
例えば、プログラミングスキルがあれば転職に有利になりやすいのはもちろんですが、エンジニアはチームで動くケースも多くあります。
チームスタッフとのコミュニケーションやクライアントとの打ち合わせをスムーズに進めるために、コミュニケーション能力の高さを重視する企業もあります。
また、マネジメントの経験がある場合は、キャリアアップにつながるかもしれません。
先述もしたように、企業は人材不足といえど戦力となる人材を必要としています。エンジニアを目指すなら広くさまざまなスキルを身につけ、これからさらに成長していきたいというやる気やポテンシャルをアピールすることも大切です。
転職サイトとエージェントは複数利用する
転職サイトとエージェントは、合わせて２～３社利用しましょう。
面倒だと思うかもしれませんが、１社では求人の質やサービスの充実さなどが比較できません。
また、多くの求人に目を通した方が、選択肢が広がり、自分に合った転職先を見つけやすくなります。
転職サイトで求人を探しつつ、転職エージェントからのサポートを受け、効率よく転職活動を進めましょう。
エンジニア転職で失敗しないための注意点
誰でも転職は失敗したくないものです。
失敗しないためにも、注意点を確認しておきましょう。
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・複数の転職サイトから同じ求人に応募しない |
複数の転職サイトから同じ求人に応募しない
複数の転職サイトから同じ求人に応募するのは厳禁です。
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【例】 ・転職サイトAから、求人Rに応募 |
二重応募は、企業側からすると「管理ができない人なのかな」と思われかねません。
不信感を抱かれてしまっては、採用は遠のいてしまいます。
もし、応募した求人を別の転職エージェントから提案された場合は、隠さずに応募したことを伝えましょう。
「未経験歓迎」の文言には注意する
「未経験歓迎」のフレーズには注意しましょう。
なぜなら、質の悪い求人が含まれている可能性があるからです。
例えば、残業が多すぎる、待遇面が整っていない、重労働、といった企業は、ありのまま募集をかけても、応募してもらえる見込みは低くなります。
そのため、「未経験歓迎」や「高収入」などの魅力的なフレーズをつけて、求職者に集まってもらえるようにしている可能性が考えられるのです。
未経験歓迎の求人の中には、給与や待遇と業務が割に合わない、質の低いものが紛れ込んでいる可能性があるので、企業情報をよく調べてから応募しましょう。
企業や転職エージェントからの連絡を放置しない
企業からのオファーや担当アドバイザーからの連絡は、できる限り放置しないようにしましょう。
転職エージェントでは、条件に合いそうな案件が見つかる度に連絡があるケースが多く見られます。１日に数回連絡がくれば、面倒だと感じる方もいるでしょう。
しかし、「面倒だから」と対応しなければ、好条件の求人を見逃してしまう可能性があります。
例えば「連絡は、〇時以降でお願いします」など、連絡時間を指定することで問題を回避できます。
企業のオファーや担当アドバイザーから紹介される求人の中に自分に合う案件があるかもしれないので、連絡は定期的にとれるようにしておきましょう。
エンジニア向け｜転職サイト・転職エージェント利用の流れ
転職サイトの場合、求人を見るだけなら登録の必要もないところがあります。登録することで、転職サイトを通して応募ができるようになります。また、企業の詳細や口コミが見られるなど、転職サイトによってさまざまな付加サービスを用意している場合があります。
一方、転職エージェントはキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めていくため、以下のような利用の流れになります。
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・登録 |
登録
転職エージェントの公式ホームページから登録します。
希望職種や 転職希望時期など、 質問項目がいくつかあるため、該当するものにチェックを入れましょう。
ヒアリング・面談
後日、 キャリアアドバイザーから連絡あり、ヒアリングが行われます。
ヒアリングでは、 詳細な希望条件や職歴などを質問されます。
嘘はつかず、ありのままを伝えていきましょう。
転職活動に不安がある方は、このとき相談するのもおすすめです。
キャリアアドバイザーに相談することで不安が解消し、前向きに転職活動ができるでしょう。
求人紹介
ヒアリングをもとに担当アドバイザーが求人を探し、提案してくれます。
求人を紹介してもらった際に、企業の内情を教えてもらうのも転職成功のポイントです。
アドバイザーによっては、職場の雰囲気や人間関係の様子など、求人票に記載されていない内部事情に詳しい場合があります。
情報を知ることができれば、判断材料が増え、転職後のミスマッチも防げるため積極的に質問してみるようにしましょう。
応募・選考対策
気になる求人があれば、応募へ進みます。
応募の際は、書類添削や面接対策を受け、万全な体制で面接に臨みましょう。
書類選考を通過しなければ、面接はできません。また、面接を通過しなければ採用はされません。
転職を成功させられるかどうかは、書類の内容や面接での対応が大きく関わってきます。「面倒くさい」と思わず、積極的に書類添削・面接対策を受け、転職を有利に進めましょう。
内定
面接を通過すると、内定となります。
入職や退職の手続きを行うことになりますが、転職エージェントによってはアフターフォローを行っているところもあります。
困ったことや不安があれば、相談しましょう。
未経験でも挑戦しやすいITエンジニアの職種
未経験でも挑戦しやすいITエンジニアには、次のような職種が挙げられます。
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・プログラマー |
転職サイトでは、これらの職種を条件で絞り込めるところもあります。まずは自分がやりたい職種の募集に絞り込んで検索したり、転職エージェントのキャリアアドバイザーに希望の職種を伝えておき、条件に合った転職先を紹介してもらうようにしましょう。
プログラマー
一般的にプログラマーは、システムエンジニアが設計したシステムに対して、プログラミング言語を用いてプログラミング作業を行うのが仕事です。
エンジニアの仕事の多くはプログラマーからはじまるともいわれ、未経験からの募集が多いのも特徴です。
プログラマーを経験すると、システム開発に関わるフローやシステムの全体像がわかるようになります。
未経験からITエンジニアを目指す人にとって、基本になる職種です。
Webエンジニア
Webエンジニアの仕事は、おもにWeb上で利用されるシステム・アプリケーションなどの設計や開発、プログラミングです。
Webエンジニアは、さらに2つの職種にわけられます。
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・フロントエンドエンジニア |
フロントエンドエンジニアは、WebサービスやWebアプリケーションなど、直接ユーザーの目に触れる部分の開発に携わります。例えば、操作ボタンや文字の入力画面といった操作部分などの開発です。
デザイナーがデザインしたWebページをブラウザに表示できるようにコーディングするのもフロントエンジニアの仕事です。
一方バックエンドエンジニアでは、サーバーなど、ユーザーから直接見えにくい部分の開発を行います。例えば、データ処理や検索結果の出力などです。
どちらも、未経験からの挑戦が可能です。知識を身につければ、活躍の幅が広がるでしょう。
サーバーエンジニア
サーバーエンジニアは、バックエンドエンジニアの中でも、「サーバーを動かすアプリケーション」を担当するエンジニアです。
サーバーをゼロから構築・設計し、管理・メンテナンスを行っていきます。
「Windows Server」や「Mac OS」といった「OS」の知識が必要になってきますが、少しずつ案件をこなし、知識を深められれば、未経験の方でもチャレンジできる可能性があります。
ネットワークエンジニア
ネットワークエンジニアの仕事は、コンピューターや電子機器同士をつないで、最適なネットワーク環境を構築し、運用していくことです
システムエンジニアやサーバーエンジニアとよく似ていますが、それぞれ担当する領域に違いがあります。
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・システムエンジニア…「一人ひとりのパソコン上で動くシステム」の設計や開発を担当 |
とはいえ、サーバーエンジニアやネットワークエンジニアは業務内容が似ているため、「インフラエンジニア」と総称されるケースもあります。求人内容をよく確認しましょう。
テストエンジニア
テストエンジニアとは、IT製品やソフトウェアなどに問題がないか、テストや検証を行い、評価するエンジニアです。
製品に不具合や欠陥がないか動作確認をしたり、さまざまなテストをしたりして、製品の品質を向上させるのが仕事になります。
販売した製品に欠陥があれば、販売先の企業の信頼を失いかねないため、重要な役割を担っている仕事といえるでしょう。
未経験からエンジニアに転職したい人におすすめの勉強方法
未経験からエンジニアに転職したい場合、ITに関する知識やスキル、プログラミング言語の勉強などが必要になります。
おすすめの勉強方法は以下の3つです。自分に合う方法を選びましょう。
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・独学でスキルを身につける |
独学でスキルを身につける
自分のペースでじっくり取り組みたい方は、独学での勉強が向いているかもしれません。
エンジニアは、設計書の作成やスケジュール管理なども必要なため、WordやExcelなど、基本的なソフトウェアの操作ができるスキルは身につけておきましょう。
ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークなど基本的なIT知識を理解しておくことも必要です。
プログラミング学習を独学でする際は、学習サイトの利用がおすすめです。
短時間でできるものやイラストのもの、ゲーム感覚で楽しめるものや動画での学習など、さまざまなサービスが提供されています。
無料で学べるサービスも複数あるため、自分に合う学習サイトを探してみましょう。
研修が充実している企業に入社する
研修が充実している企業に入社するのも、ひとつの方法です。
プログラミングのほか、ビジネスマナー研修などを行っているところもあります。
プログラミングに限らず、新しいものを１から勉強する際は、わからないことが多いものです。「手順通りにしているのに、うまくいかない」ケースもあり得ます。
研修では実践しながらさまざまな勉強ができ、かつ、詳しい人にすぐ質問できるため、こうしたケースも打開しやすくなります。
実践しながら学べる分、体得できるのも早いでしょう。
ただ、初めから「教えてもらおう」「助けてもらおう」とする姿勢は、マイナスの印象を与えかねません。自分で問題解決できるよう心がけることも重要です。
プログラミングスクールに通う
本格的にプログラミングを学ぶ予定の方は、プログラミングスクールの受講が有効です。
現役エンジニアからマンツーマンで教えてもらえるプログラミングスクールや、無料で学べるプログラミングスクールなど、複数あります。
スクールは限られた期間で実際の現場で活用できるスキルの取得を目的としています。そのため、未経験者に必要なカリキュラムや実際の現場で必要なカリキュラムが厳選して組まれており、効率的に学習をすすめられます。
学習に割ける時間、費用なども考慮し負担なく続けられるスクルを選びましょう。
口コミサイトなどを見て、リアルな声を参考にするのもおすすめです。
エンジニア転職によくある質問
エンジニア転職によくある質問を以下5つ紹介します。
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・未経験からエンジニアに転職できる？ |
未経験からエンジニアに転職できる？
未経験でもエンジニア転職は可能です。
経験者に比べると不利になるケースもありますが、IT分野は人手が不足していることもあり、エンジニアになりたい方を積極的に採用しているところもあります。
ただ、転職する前にプログラミングに少し触れておくことをおすすめします。
エンジニアとして働く際には、プログラミングは欠かせません。まったくわからない状態では、せっかく転職できても「思ったより大変」「自分には合わない」と感じてしまう可能性があるのです。
プログラミング作業が自分に合うか知る意味でも、経験経験しておきましょう。
場合によってはスクールなどを利用して、しっかり学習しておくこともおすすめです。
【関連記事】おすすめのプログラミングスクール24選の評判・口コミを徹底解説
転職サイトはすぐに退会できる？
多くの転職サイトでは、ボタン１つですぐに退会できるような仕組みになっています。
一方、転職エージェントは「退会フォームへの入力」「電話」「メール」などの手続き方法があり、エージェントによって異なりますが、こちらも簡単に退会できます。
たとえ登録した転職エージェントで転職が決まらなかった場合でも、退会は可能です。
エンジニアの種類は？
エンジニアの種類は、仕事内容により大きく5つに分類できます。
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・システムエンジニア…システムやソフトウェアの設計・開発をする |
システムエンジニア(SE)やWebエンジニアは、「開発エンジニア」に含めて話されるケースが多くあります。
また、システムエンジニアの中に、プログラマーや組み込みエンジニアなどがあり、エンジニアの種類は多岐に渡ります。
学んでおいたほうがいいプログラミング言語はある？
プログラミング言語は、携わりたいサービスやシステムによって変わってきます。
例えば、Web系に強いプログラミング言語は「Java」や「Ruby」、AIなど機械学習に強いといわれているのが「Python」です。
自分がどんなシステムに携わりたいか、どんなことをしたいのかが明確な場合は、その分野でどんな言語が使用されているか調べてみましょう。
または、気になる言語から勉強をはじめ、そこからよく使われている現場を調べるのも、ひとつの方法です。
気になる言語、携わりたいサービスやシステムがわかれば、それに関わる言語の学習をすすめておくとよいでしょう。
ポートフォリオは必要？
ポートフォリオは、必ず必要はものではありません。
しかし、ポートフォリオがあるのとないのとでは、アピールに差がでます。
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【例】 ・転職者A…「ポートフォリオはありませんが、やる気はあります！」とアピールする |
どちらも未経験者の場合、転職者Bの方が、採用担当者から見て好印象ではないでしょうか。
ポートフォリオを提示することで、自分の実績を客観的にアピールできるため、転職成功率を上げやすくなります。
まとめ
IT・Web系エンジニアは、弁護士などのように「資格がなければ働けない」ことはないため、未経験でも転職成功のチャンスがあります。また、スキルを身につければ年収アップも期待できる職種です。
エンジニアといっても、Web系エンジニアやプログラマーなど、さまざまな種類があるため、迷ったときには転職エージェントを利用し、相談するのがおすすめです。
この機会にエンジニア転職にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
