フロントエンドエンジニアにおすすめの転職サイト9選|選び方や成功のコツも解説

           
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本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
ただし、当サイト内のランキングや商品(商材)の評価は、当社の調査やユーザーの口コミ収集等を考慮して作成しており、提携企業の商品(商材)を根拠なくPRするものではありません。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

WordPressなどのCMS構築やカスタマイズ、PHPの設計や実装などをおこなうフロントエンドエンジニアは、ネット社会の現代になくてはならない重要な職種です。

本記事ではフロントエンドエンジニアにおすすめの転職サイト9選をはじめ、フロントエンドエンジニアのリアルな転職事情や転職サイトの選び方、転職成功のためのコツについて詳しく紹介します。

「フロントエンドエンジニアに向いている人は?」「未経験でも転職できる?」などの質問の回答もお伝えするので、ぜひ最後までご覧ください。

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関連記事:【IT未経験OK】エンジニア転職サイトおすすめランキング!全21社を徹底比較

目次

フロントエンドエンジニアにおすすめの転職サイト9選

フロントエンドエンジニアにおすすめの転職サイトは、下記9選です。

それぞれの特徴や求人数をチェックし、自分にぴったりの転職サイトを見極めてください。

レバテックキャリア

レバテックキャリア
レバテックキャリアの特徴
  • エンジニア経験者専門の転職エージェント
  • ITに力を入れている会社のみを紹介
  • 「何を作るか」から求人を探せる

レバテックキャリアは、エンジニア経験者だけを対象とした転職エージェントです。これまでの経験や知識、スキルを存分に発揮できる求人が豊富にあり、理想のフロントエンドエンジニア転職を実現できるでしょう。

紹介する企業は全てITに力を入れている会社のみです。新しい技術の導入に積極的だったり、ITへの投資が盛んだったりと、働きやすさやチャレンジしがいのある求人と出会えます。上流工程の求人が9,000件以上あるのも特徴です。「アプリ」「インフラ」「AI」など、「何を作るか」で探してみてください。

また、レバテックキャリアでは「フロントエンドエンジニアになるためには?」「フロントエンドエンジニアとWebデザイナーの違い」などのコンテンツも充実しています。レバテックキャリアから発信されている情報を参考にスキルや知識を磨き、自分にぴったりのフロントエンドエンジニア転職を目指してください。

  • 年収アップしたいエンジニア経験者
  • エンジニアとしての市場価値を知りたい方
  • 上流工程を目指している方
レバテックキャリアの詳細情報
サービス名レバテックキャリア
運営会社レバテック株式会社
公開求人数22,166件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://career.levtech.jp/
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レバテックキャリアの口コミ
※ユーザーアンケートより抜粋

アドバイザーの専門性や知識が非常に高く、こちらの疑問や心配点を即座に察してくれて助かりました。満足のいく転職ができたので大満足です。

高年収求人が充実していると聞いたので、年収アップに繋げたくてレバテックキャリアを利用しました。求人の質の高さはもちろん、面接対策や転職支援など、サポートが手厚いにも関わらず無料だったので非常に助かりました。

年収を上げたくてレバテックキャリアを利用しました。しかし、条件が厳しくて応募すらできない求人ばかりでしたし、即戦力でなくてはいけなかったのでスキルに合わない事がとても多かったです

口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事:レバテックキャリアの評判・口コミは悪い?担当者へのインタビューをもとに実態を調査!

【アンケート概要】
調査期間:2023年8月7日
調査方法:インターネットアンケートによるアンケート
調査対象:レバテックキャリアを利用したことがある男女150名

マイナビIT AGENT

マイナビIT
マイナビIT AGENTの特徴
  • 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」が連携して転職をサポート
  • 未経験や異業種出身を受け入れている企業の求人が豊富
  • フロントエンドエンジニアになるための転職知識を公開

マイナビIT AGENTは、ITに特化した求人を豊富に扱っています。転職活動では転職市場に詳しい「キャリアアドバイザー」と、企業や求人情報を網羅している「リクルーアドバイザー」が連携してサポートしてくれるので、自分にぴったりの求人と効率よく出会えるでしょう。

未経験者歓迎・異業種出身者など、エンジニアとしての経験がない方でも積極的に受け入れている企業の求人が豊富です。これからフロントエンドエンジニアを目指したい方に特におすすめといえます。

マイナビIT AGENTでは、フロントエンドエンジニアになるための転職知識を公開しています。経験者はもちろん、業界未経験者がフロントエンドエンジニア転職をする際の志望動機や必要スキル、年収など、転職に役立つ様々な情報を徹底解説しているので、ぜひチェックしてみてください。

  • 初めて転職するエンジニア
  • 入社後のミスマッチを減らしたい方
  • SE・アプリケーションエンジニアで転職したい方
マイナビITエージェントの詳細情報
サービス名マイナビITエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数19,783件(※)
非公開求人数5,713件(※)
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/it/
2024年7月1日時点
(※)SE・システムエンジニア(IT/通信/インターネット)
マイナビITエージェントの口コミ
※ユーザーアンケートより抜粋

特に問題がなく利用していけるところではないか?と思います。マイナビと名前も憶えやすいですし、利用者も多く書類添削や面接対策から、内定後の年収交渉・入社後のフォローまで完全無料でトータルサポートしてくれて他社に比べると口コミの数も多かったです。

始めての登録で、わからないことが多く色々と質問をしましたが、レスポンスがとても早かったので安心できました。

聞けば答えは返ってきますが、スキルや実績が足りないからかマイナビ側からの提案はありませんでした。いいお客ではなかったのだろうなあと思います。

 口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事:マイナビIT AGENTの評判は?口コミから分かるメリットや向いている人を解説!

【アンケート概要】
調査期間:2024年2月6日~2024年2月13日
調査方法:インターネットによるアンケート
調査対象:マイナビITエージェントを利用したことのある男女

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 他にはないリクルートエージェントだけの求人が豊富
  • 45万人以上の転職成功者を輩出した実績とノウハウ
  • 「スキル」「資格」「経験業務」で求人の絞り込みが可能

リクルートエージェントは、国内トップクラスの求人数を誇る業界大手の転職エージェントです。リクルートエージェントにしかない特別な求人も多く、他では見つけられなかった理想的な求人と出会えるチャンスがあります。

これまでに45万人以上の転職成功者を輩出しているリクルートエージェントは、転職における豊富なノウハウを有しています。知名度の高さやリクルートブランドに対する信頼性もあるため、企業への営業や提案力が高いのも大きな強みです。

もちろんフロントエンドエンジニアの求人も豊富です。「スキル」「資格」「経験業務」で絞り込みができるので、希望年収や福利厚生などだけではなく、自分の能力や働く環境など、様々な条件にぴったりのフロントエンドエンジニア求人をリクルートエージェントで見つけてください。

サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数419,656件
非公開求人数362,556件
対応地域東京・名古屋・大阪・福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
2024年7月1日時点
  • 自分に合う求人が見つかった
  • めんどくさい手続きを代行してくれる
  • 書類の添削や面接対策をしてくれる

Geekly

Geekly
Geeklyの特徴
  • IT転職に詳しいアドバイザーが100名以上在籍
  • 離職が少なく、定着率の高い転職実績
  • フロントエンドエンジニアの平均年収や市場価値、将来性に関するコンテンツが豊富

Geeklyには、IT転職に関する情報を熟知しているアドバイザーが100名以上在籍しています。ありきたりな転職支援ではなく、それぞれの状況や希望に合わせてオーダーメイドのサポートをしてくれるので、マッチ率の高い求人と出会えるでしょう。

Geeklyの利用者のうち、97%以上が離職せずに働き続けているという高い定着率も特徴です。支援実績は14,000名以上にもなり、未経験からIT業界へ入った方も少なくありません。

また、フロントエンドエンジニアの平均年収や現在の市場価値、今後の将来性、フロントエンドエンジニアになるための必要なスキルや経験など、転職に役立つ情報も発信しています。フロントエンドエンジニアの転職に詳しいアドバイザーも多数在籍しているので、有益なアドバイスを受けながら転職活動を進めたい方はぜひGeeklyを利用しましょう。

  • 首都圏で転職したいエンジニア
  • 年収・キャリアアップを実現したい方
  • 大手企業からベンチャー企業まで幅広く求人を見たい方
Geeklyの詳細情報
サービス名Geekly
運営会社株式会社Geekly
公開求人数24,163件
非公開求人数非公開
対応地域東京23区内中心
公式サイトhttps://www.geekly.co.jp/
2024年7月1日時点

※ユーザーアンケートより抜粋

スキルを活かしてWeb業界で働きたいと思っていたので、Geeklyを利用しました。上手く転職には繋がらなかったですが、面接に落ちてしまった後には丁寧なフィードバックをして頂けましたし、最後まで親身なサポートにはとても好印象を受けました。

東京エリアで転職を考えた場合には求人が多いので、この点に関しては良かったです。それとアドバイザーのクオリティも高くて相性も良かったので、転職支援としては手厚くて良かったです。

ゲーム業界に興味があったのでGeeklyに登録しましたが、案件は充実していたものの、そのほとんどが東京でしたし、地方で絞ると数件ヒットするだけだったので、希望に合った求人はほぼありませんでした。


関連記事:Geeklyの評判は?利用するべき?口コミからわかるメリット・デメリット

【アンケート概要】
調査期間:2023年4月15日
調査方法:インターネットによるアンケート
調査対象:Geekly利用者の男女

Webist

Webistの特徴
  • 様々な働き方から自分に合ったスタイルを選べる
  • 質が高い独占求人が多く、Web系求人の平均年収600万円以上
  • 転職支援実績30年の経験とノウハウを保有

Webistでは、正社員や契約社員はもちろん、派遣や紹介予定派遣、業務委託など、様々な働き方を提案しています。現在の状況や希望、生活スタイルなどを考慮し、自分に合った働き方を選べるでしょう。

レア度が高い求人や、Webistのみに掲載が許可された独占求人も豊富に扱っています。またWeb系求人の平均年収600万円以上なので、Webistを利用すれば高年収を目指せるでしょう。

Webistは転職実績30年以上の豊富な経験と転職ノウハウを有しています。転職者それぞれに合ったサポートで、効率よくスムーズな転職活動を実現させてくれるでしょう。初めての転職で不安な方、フロントエンドエンジニアになりたいけれど転職活動のやり方が分からないという方は、ぜひ一度Webistに相談してみてください。

サービス名Webist
運営会社株式会社クリーク・アンド・リバー
公開求人数7,380件(フロントエンドエンジニア求人:299件)
非公開求人数非公開
対応地域全国

doda

doda
dodaの特徴
  • 「エージェントサービス」「スカウトサービス」の利用が可能
  • キーワード検索で希望求人を細かく絞り込める
  • 年齢・経験問わず応募できる求人を豊富に扱っている

dodaでは、豊富な知識を持つエージェントが転職希望者に適した求人を紹介してくれる「エージェントサービス」と、企業から直接オファーが届く「スカウトサービス」があります。もちろん自分自身で求人を探すこともできるので、状況に合わせて使いこなしましょう。

求人検索では、勤務地や年収はもちろん、こだわり条件で細かく絞り込めます。キーワード検索では、特定キーワードを含まない求人、もしくは、掲載内容に含まれるキーワードを指定して検索できるので、効率よく希望求人を発見できるのも特徴です。

年齢・経験問わず応募できる求人が多いので、フロントエンドエンジニア未経験者、経験はあるけれど年齢が高く不安などの悩みを持っている方は、ぜひdodaに登録して自分にぴったりの支援を受けて転職活動を進めていきましょう。

サービス概要
サービス名 doda
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 251,833件
非公開求人数 39,772件
対応地域 東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト https://doda.jp/
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関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

Green

Green
Greenの特徴
  • 企業から直接スカウトが届く
  • カジュアル面談ができるので気軽に転職活動が可能
  • 企業の写真が多く社内の雰囲気がわかりやすい

Greenはエンジニア、Web系、ゲームなどIT業界を中心に、マーケティング、営業職、バックオフィスなどの幅広い求人を掲載しています。

求人情報にはほとんどの企業が社内の写真を掲載しているので、転職前から雰囲気がわかるのがメリットです。

スカウト機能があるのも特徴で、60%以上の求職者が人事担当者からの声かけにより転職を成功させています。

熱意の高い採用担当者からのスカウトで、思いがけない好条件の求人に出会えるかもしれません。

サービス概要
サービス名Green
運営会社株式会社アトラエ
公開求人数29,977件
非公開求人数非公開
対応地域全国/海外
公式サイトhttps://www.green-japan.com/
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ワークポート

ワークポートの特徴
  • カウンセリングは土日・祝日・夜間も対応可能
  • 求人票だけでは分からない独自情報の提供
  • 転職活動に役立つ機能が豊富

ワークポートは、希望条件の求人紹介ができるようカウンセリングに時間をかけるのが特徴です。丁寧かつ徹底したヒアリングをしてくれます。土日・祝日だけでなく、夜間の時間帯にも対応してくれるので、仕事が忙しく中々転職活動をスタートできない方に特におすすめです。

求人票に掲載されている情報だけでなく、ワークポートが独自入手した情報も提供してくれます。採用人材の傾向や職場環境などを知ることで、自分に合った転職先を見極められるでしょう。また、履歴書や職務経歴書作成ツールや、転職に関する調査データなども公開されているので、ぜひ転職活動に役立たせてください。

ワークポートのフロントエンドエンジニア求人は、「週休二日制」「リモートワーク可」「残業10時間以内」など魅力的な条件が多くあります。徹底したサポートを受けながら好条件求人に出会いたい方は、ぜひワークポートを活用しましょう。

サービス概要
サービス名ワークポート
運営会社株式会社ワークポート
公開求人数100,426件
非公開求人数非公開
対応地域全国/海外(韓国)
公式サイトhttps://www.workport.co.jp/
2024年7月1日時点

関連記事:ワークポートの評判はやばい?口コミから基本サービス・向いている人まで解説!

type転職エージェントIT

type転職エージェントITの特徴
  • 豊富な転職ノウハウコンテンツがあり転職初心者でも安心
  • 年収アップを狙った転職が可能
  • 業界経験者向け求人が中心でキャリアアップできる

type転職エージェントITはIT・Web業界への転職に特化しており、業界に関する知識や経験が豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。また、「フロントエンドエンジニアの仕事内容」「転職を成功させるためのポイント」など、役立つ転職ノウハウコンテンツが豊富にあるので、ぜひチェックしてみてください。

「年収700万円以上」「現職より年収100万円アップ」などを狙えるのも特徴です。type転職エージェントITは、業界経験者向けの求人が中心となっているので、一定以上のスキルや経験が求められています。そのため、他転職エージェントよりも質が高く年収アップやキャリアアップを狙った転職を実現できるでしょう。

フロントエンドエンジニア経験のあるキャリアアドバイザーも在籍しているので、業界の特徴や具体的な仕事内容についても詳しく教えてもらえます。フロントエンドエンジニアへの転職が初めての方、年収を今よりもっと高めたい方、これまで以上に活躍したい方は、ぜひtype転職エージェントITを利用してください。

サービス名type転職エージェントIT
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数17,201件(フロントエンドエンジニア求人:118件)
非公開求人数非公開
対応地域全国・海外

フロントエンドエンジニアの転職事情

様々な視点からフロントエンドエンジニアの転職事情を把握しておくことは、転職をうまく進めるためにも欠かせないポイントです。転職前に知っておくべき大切な5つのポイントは以下の項目です。

それぞれを正しく理解することで、転職における予期せぬトラブルや、「こんなはずじゃなかった」といった後悔を回避できます。フロントエンドエンジニアに対しての理解を深めるためにも、それぞれの具体的な内容についてここでしっかりと頭に入れておきましょう。

フロントエンドエンジニアの仕事内容

フロントエンドエンジニアは、Webデザイナーが作成したデザインをもとに、ユーザーの目に入る部分の構築や開発を担当します。主な仕事内容は下記の通りです。

フロントエンドエンジニアの主な仕事内容
  • マークアップ
  • プログラミング
  • 設計
  • バージョンやパッケージ管理
  • CMS運用
  • テスト

フロントエンドエンジニアの仕事内容は多岐に渡りますが、大まかに言えば、「Webデザイナーが作成したデザインを再現して表示させる仕事」です。

フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアの違い

ユーザーの目に入る部分の仕事を請け負うフロントエンドエンジニアに対し、ユーザーの目に入らない部分を担当するのが「バックエンドエンジニア」になります。

基本的にはフロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアは連携して業務を遂行していくため、協力姿勢やコミュニケーション能力が欠かせません。

フロントエンドエンジニアに必要なスキル・知識

フロントエンドエンジニアとして必要なスキルや知識は下記の通りです。

フロントエンドエンジニアに必要なスキルや知識
  • コーディングスキル
  • フレームワーク・ライブラリの知識
  • SEO知識
  • CMS構築スキル
  • マネジメントスキル
  • ユーザーインターフェース、ユーザーエクスペリエンスの知識
  • デザインの知識

ユーザーの目に入る部分を担当するフロントエンドエンジニアは幅広い技術が求められるため、上記のように様々な能力が必要です。

その中でも、「コーティングスキル」「フレームワーク・ライブラリの知識」は特に重要といえます。すべての知識を吸収するとまではいきませんが、最低でもHTML・CSS・JavaScriptは問題なく扱えるようにしておきましょう。

フロントエンドエンジニアの転職に役立つ資格

フロントエンドエンジニアとして働くために必須となる資格はありません。しかし、保有していることで転職に有利になる資格があります。

資格があるということは、持っている能力をアピールするのに効果的です。下記の関連資格の中で役立ちそうなものがあればぜひ取得を検討してください。

しかし、一気に全ての資格を取得する必要はありません。無理のない範囲で知識やスキルを磨きながら、役立つ資格を効率よく獲得していきましょう。

フロントエンドエンジニアの転職に役立つ資格
  • HTML5プロフェッショナル認定試験
  • ウェブ解析士
  • 基本情報技術者試験
  • ウェブデザイン検定
  • CIW JavaScript Specialist
  • Webクリエイター能力認定試験

フロントエンドエンジニアの平均年収

厚生労働省が運営している職業情報提供サイト「jobtag」によると、フロントエンドエンジニアを含むシステムエンジニアの平均年収は550.2万円です。

国税庁が調査した令和4年度の平均給与は458万円となっているため、一般的な平均よりも高い年収が狙えるでしょう。

フロントエンドエンジニアは給与の伸び率が良く、スキルに応じて収入を上げるチャンスが多いのも特徴です。

企業によっては優秀なエンジニアを採用するために、1,000万円以上の年収を掲げているケースも多くあります。

参照:厚生労働省 「jobtag システムエンジニア」

国税庁「令和4年分民間給与実態統計調査

フロントエンドエンジニア向け転職サイトの選び方

フロントエンドエンジニア向けの転職サイトは様々ありますが、その中でどれを選べばいいか分からないと悩んでしまう方も多くいるのではないでしょうか。

転職サイトを見極めるためには、主に下記の3つを重視して選択しましょう。

それぞれの具体的な内容を詳しく紹介します。

求人数が多いか

フロントエンドエンジニア向けの転職サイトは、扱っている求人数に注目してください。全体の求人数は多いものの、フロントエンドエンジニアに絞り込むと求人数が極端に少ない転職サイトもあります。

これでは、希望の求人を見つけることはできません。また、求人数が少ない場合、条件が良ければすぐに募集が打ち切られてしまうため、競争に負けてしまうこともあります。

エンジニア・IT業界に特化しているか

エンジニア・IT業界に詳しい転職サイトであれば、業界特有の傾向や役立つ情報が得られます。転職サポート付きの転職サイトであれば、求人票だけでは分からない内情なども把握できるので、希望に合った転職を実現できる可能性が高くなるでしょう。

履歴書や職務経歴書の書き方、アピールポイントなどのサポートも、IT業界に特化しているからこそのアドバイスがもらえます。

効率よく転職活動を進めていくためにも、エンジニア・IT業界に特化しているタイプを選びましょう。

転職サポートが受けられるか

転職エージェントとは異なり、転職サイトは基本的に自分で求人の応募や面接の日程調整をおこないます。もちろん、履歴書の添削や模擬面接などといったサポートはありません。

ただし一部の転職サイトの中には、求人を自分で探せて、サポート機能もついている転職サイトもあります。利用する際はどんな転職サポートが受けられるか確認しておくといいでしょう。

自分のペースで転職活動を進めたい方、どんな求人があるのかとりあえずチェックしたい方にとって、転職サイトは非常に便利です。

転職サイトと転職エージェントと併用することで、効率的な転職活動ができるでしょう。

フロントエンドエンジニアへの転職を成功させるためのコツ

フロントエンドエンジニアへの転職を成功させるために、押さえておくべき3つのコツがあります。

コツを掴み有利な転職活動を実現させましょう。

複数の転職サイトに登録する

転職サイトの利用はひとつだけといったルールはありません。複数の転職サイトに登録し、より多くの選択肢から希望の転職先を見つけましょう。

IT業界やエンジニアに特化した転職サイトだけではなく、ジャンル問わず様々な求人の扱いがある大手転職サイトなどの利用もおすすめです。

大手の場合、独自求人も豊富にあるため他にはないレアな求人を見つけられるでしょう。

年収・給料など希望条件を明確にする

転職活動を成功させるためには、まず年収や給料、勤務地、休暇などの希望条件を明確にさせておく必要があります。希望条件は、転職する上で土台となる重要な部分です。

ここが曖昧なままでは、本当に求めている求人を見つけることはできません。その結果転職活動が長引き、余計な時間や手間が増えてしまいます。

特に転職を短期間で済ませたい場合、自分の希望条件を明確にするところからスタートさせてください。

転職エージェントも併用する

転職サイトだけでなく、転職エージェントも併用して進めていくことで、成功率は格段に上昇します。より多くの求人情報の獲得はもちろん、自分に合った転職活動をしやすくなるでしょう。

転職サイトの場合、自分のペースで転職活動できる反面、履歴書や職務経歴書の準備、面接対策、応募から条件交渉まで全て自分で行わなければいけません。しかし、転職エージェントを利用すればこうした部分のサポートが受けられたり、有効なアドバイスがもらえたりといったメリットがあります。

日々忙しく、自分で思うような転職活動を進められないときは転職エージェントを利用し、余裕ができ自分のペースでじっくり進めていきたいときには転職サイトをメインとするなど、双方をうまく使い分けましょう。

数多くある選択肢の中から自分にぴったりの転職エージェントを見極めるためにも、ぜひこちらの記事もチェックしてみてください。

関連記事:転職エージェントおすすめ比較ランキング!【2024年5月】人気大手18社の選び方を年代・職種別に一覧で解説

フロントエンドエンジニアの転職におけるよくある質問

フロントエンドエンジニアの転職に関して、よくある質問の中から特に大切な3つを紹介します。

それぞれ転職前にしっかりと把握しておくべき内容ですので、下記でお伝えすることをしっかりと頭に入れておきましょう。

フロントエンドエンジニアは、どんな人が向いていますか?

フロントエンジニアに向いている人は、主に以下のような特徴に該当する方です。

フロントエンドエンジニアに向いている人の特徴
  • 地道な作業や単純作業を苦に感じない
  • スキルアップを見据え、日々勉強や努力ができる
  • 人の気持ちに寄り添える
  • 仕事上において効率性を常に考えている

こうした特徴がある方は、フロントエンジニアに向いています。フロントエンジニアは多岐にわたる業務がありますが、そのほとんどは地道な作業です。また、スキルアップを見据え、自身の能力を高めるための努力ができるかどうかも欠かせません。

未経験でもフロントエンドエンジニアに転職できますか?

未経験でもフロントエンドエンジニアへの転職は可能です。業務上活用する言語は、主にHTML・CSS・JavaScriptがほとんどになるため、独学でも習得はそこまで難しくありません。

独学での習得が厳しい場合は、スクールに通うのもひとつの方法です。企業によっては、研修制度が充実しているところもあります。こういった職場であれば未経験でも受け入れ可能なケースも多くあるので、ぜひ探してみてください。

フロントエンドエンジニアの将来性は?

短期的にはまだ需要がある職種です。Webサイトは年々増加傾向にあるので、それに伴ってフロントエンドエンジニアを求める企業も増えています。

しかし、現在AIの発展が目覚ましく、今後さらなる技術の進展によって影響を受ける可能性も否定できません。実際、AIでフロントエンドを自動化するサービスなどもあるため、今後さらにこうしたサービスが広がれば需要は減っていくでしょう。

フロントエンドエンジニアの需要は減ってしまっても、HTML・CSS・JavaScriptなどのスキルはまだまだ需要があります。しっかりと身につけておけば他の選択肢を獲得できるので、スキルを磨いておくことに損はありません。

まとめ

フロントエンドエンジニアは複数の転職サイトや転職エージェントの併用で、効率よく転職活動を進められます。多くの選択肢を獲得し、自分にぴったりの転職先を見つけてください。

本記事では、フロントエンドエンジニアの転職におすすめの転職サイト9選やリアルな転職事情、転職サイトの選び方や成功のためのコツについて詳しく紹介しました。

転職活動うまく進めることで、3ヶ月程度で新しい職場を見つけることも可能です。お伝えした情報を参考に、希望条件にマッチする求人を見つけ、理想の転職を実現させましょう。

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doda

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type転職エージェント

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運営者情報

キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。 また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
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