転職活動のファーストステップとして、まずは転職サイトに登録しようと考えている方も多いでしょう。しかし、転職サイトとは何か、どの転職サイトが自分に向いているのかがわからないと、理想の転職を叶えられないかもしれません。

そこでこの記事では、「転職サイトとは何か」をキーワードに、転職エージェントとの違いや転職サイトを利用するメリット・デメリット、賢い使い方などを解説します。

転職サイトについて十分に理解したうえで転職活動を開始したい方は、ぜひ最後まで読んで参考にしてください。

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転職サイトとは

転職サイトとは、求職者が自分に合った求人を探せる求人広告型のサイトのことです。

企業が支払う掲載料で運営されているため、ほとんどのサイトで求職者側の費用負担はなく、気軽に登録・利用できます。

転職サイトには多くの求人情報が集約されており、幅広い業界・職種の求人から、求人検索機能を使って応募したい求人を探せるのが特徴です。転職サポートはないため、自身で応募手続きや企業とのやり取りを進める必要がありますが、自分のペースで転職活動に向き合えることはメリットともいえるでしょう。

また、転職サイトによっては、登録してプロフィールを入力するだけで企業から直接オファーが届く「スカウト機能」が備えられています。自分の経歴に興味をもった企業のみから求人の案内が届くため、選考通過率が高く、スキルや経験に合う求人を見つけやすいはずです。

なかには、履歴書や職務経歴書を自動で作成できるツールがあったり、自己分析に役立つ診断機能が備えられていたり、転職活動のコラムが充実していたりと、独自のサービスを展開している転職サイトもあります。

保有求人は転職サイトによって異なるため、複数のサイトに登録して、さまざまなサービスを使ってみるのがおすすめです。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントは混同されがちですが、両者には明確な違いがあります。

転職サイトは基本的に求人の掲載に特化したサイトである一方、転職エージェントではキャリアアドバイザーによる転職支援を受けられるのが異なる点です。

以下に、両者の違いを一覧表でまとめました。

	転職サイト	転職エージェント
転職相談	転職相談はできないが、転職関係のコラムが充実しているサイトが多い	専任のキャリアアドバイザーに相談できる
求人の探し方	自分で検索する	スキル・経験が活かせる求人を紹介してもらう
企業研究	自力で情報を収集する	キャリアアドバイザーに情報を共有してもらえる
応募方法	企業に直接応募する	キャリアアドバイザーを介して応募する
応募書類の準備	自分で準備する	キャリアアドバイザーに添削してもらえる
面接対策	自分で選考対策に取り組む	個別の面接対策や模擬面接などのサポートを受けられる
企業とのやり取り	企業と直接やり取りする	キャリアアドバイザーが代行する
条件交渉	自分で企業に交渉する	キャリアアドバイザーに一任できる
内定手続き	企業と直接やり取りする	キャリアアドバイザーを介しておこなう

転職エージェントを利用すると、転職成功まで手厚い支援を受けられますが、紹介された求人にしか応募できなかったり、エージェントの社内選考を通過しないと応募に進めなかったりなどのデメリットもあります。

自分のペースで転職活動を進めたい方、企業に直接アプローチして書類を読んでほしい方には、転職サイトの利用が向いているでしょう。

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転職エージェントと転職サイトの違いは？特徴と活用方法を解説

転職サイトを活用するメリット・デメリット

転職サイトには、自分のペースで転職活動を進められる、求人数が多いなどのメリットがある反面、自力で転職活動に向き合わなければいけない、企業とのやり取りに時間をとられるなどのデメリットがあります。

この章では、転職サイトのメリット・デメリットについてそれぞれ解説します。

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットとして、以下の点が挙げられます。

自力で転職活動を進めなければいけない点は、人によってはデメリットにもなり得ますが、応募先の企業に選考通過の可否を判断してもらえることはメリットともいえます。

転職エージェントをとおして応募すると、社内選考を通過しないと企業への応募に進めないことがほとんどで、応募書類が企業の目に触れないまま選考が終了するケースもあるからです。

また、キャリアアドバイザーとの面談がないぶん、転職活動に集中できることや、企業やエージェントからオファーを受け取れる「スカウト機能」を使えることも、転職サイトならではのメリットといえます。

転職サイトのデメリット

一方、転職サイトのデメリットは以下のとおりです。

転職サイトを利用していると、一般に公開されている求人の情報しか得られず、非公開求人に触れる機会がありません。非公開求人には、企業の主幹となる事業の求人や好待遇の求人が含まれていることがあり、せっかくのチャンスを逃してしまう可能性があるのです。

また、転職エージェントを利用していると、企業の詳しい情報提供だけでなく、面接でよくある質問や「求める人物像」の傾向などを共有してもらえますが、転職サイトでは全て自力での情報収集が必要です。

転職サイトのデメリットをカバーするには、一社以上の転職エージェントと併用するのが賢明です。ふたつのサービスを利用すれば、転職サイト・転職エージェントの両方のメリットを享受できるでしょう。

関連記事：転職サイトへの登録は会社にバレる？バレずに済む5つの方法や注意点を解説

転職サイトの賢い使い方とは？

転職サイトを利用する際は、多くのサイトにただ無闇に登録しても、思うような結果を得られないかもしれません。希望の企業から内定を得るためには、うまく使いこなすことが大切です。

この章では、転職を成功させるための転職サイトの賢い使い方を解説します。

自分で転職活動を進めたい人は転職サイトだけでOK

自分自身で転職活動を進めたい方や、すでに転職の経験がある方は、転職サイトの利用だけで十分に転職成功を狙えるでしょう。

複数の転職サイトに登録すれば、それだけ求人の選択肢が増え、より希望に近い仕事を見つけやすくなるはずです。

プロフィールを全て登録するのは手間がかかりますが、職務経歴や希望条件、自己PRなどは応募先の企業に公開されるため、時間をかけて充実した内容に仕上げておくのが大切です。

また、スカウト機能が備えられている転職サイトを利用すると、企業や転職エージェントから直接オファーを受け取れます。こちらもプロフィール欄の充実度合いで活用の可否が左右されるサービスなので、スキルや経験に合ったスカウトを受けたいのであれば、詳しい経歴を記載するのがおすすめです。

登録した転職サイトはできるだけ毎日チェックすると、求人の見落としを防げるでしょう。転職サイトによっては週1日～2日程度の更新日が定められていたり、登録した条件に近い求人があるとお知らせメールを受け取れたりするため、ぜひ活用してみてください。

転職活動が不安な人などは転職エージェントと併用しよう

一人で転職活動に向き合うのが不安な方は、転職エージェントとの併用がおすすめです。

転職サイトのメリットは、自分自身で興味のもてる求人を検索し、気軽に応募できることです。一方、転職エージェントのメリットは、転職のプロであるキャリアアドバイザーの手を借りて転職の成功を目指せることと、非公開求人の紹介を受けられることにあります。

ふたつのサービスを併用すると、両者のメリットを活用でき、より有意義に転職活動を進められるでしょう。

とくに、転職サイトには履歴書・職務経歴書の添削や面接対策といったサービスはありませんが、転職エージェントと同時に利用することで、この欠点をカバーできます。また、転職活動中にキャリアの悩みが生じたときも、気軽にエージェントのキャリアアドバイザーに相談できるのも利点です。

すぐに相談できる存在を得られることは、転職に不安を抱える方にとって、何よりの安心材料となるはずです。

【関連記事】転職エージェントおすすめ比較ランキング！大手転職エージェント17社の特徴や選び方を解説

転職エージェントの賢い使い方

では、転職エージェントはどのように活用すると、そのメリットを最大限に享受できるのでしょうか。

転職エージェントを利用するときは、以下の点を意識するのがポイントです。

転職エージェントを利用するときのポイント
登録	複数のエージェントに登録する 希望の業界・職種の求人が保有されているエージェントを選ぶ 「総合型」と「特化型」のエージェントを併用する
面談	経歴を正直に話す 自己分析をサポートしてもらう キャリアアドバイザーが業界に詳しいかどうかを見定める 転職のゴール時期を明確にする
求人紹介・選考対策	応募書類の添削を受ける 面接対策や模擬面接を利用する 担当アドバイザーに頼り切りにせず、自分でも情報を収集する さまざまな業界の求人を紹介してもらう 連絡にすぐに返信し、担当アドバイザーとの信頼関係を構築する
面接・選考	過去の面接で聞かれた質問を事前に教えてもらう 面接のフィードバックや企業側の評価を教えてもらう 福利厚生を聞いてもらう
内定・入社	年収交渉の代行を依頼する 円満退職のためのアドバイスをもらう

これらのポイントに注意すれば、転職エージェントを十分に使いこなせるでしょう。

【関連記事】転職エージェントの賢い使い方｜利用の流れや使い倒すコツを徹底解説

転職サイトの選び方

転職サイトへの登録は、転職活動開始におけるファーストステップともいえますが、あまりのサービスの多さに「どの転職サイトを利用すればよいのかわからない」と迷う方も多いでしょう。

登録する転職サイトを選ぶ際は、以下の点に着目してみてください。

転職サイトを選ぶポイント
サイトの種類	エージェント型か、または求人広告型か 総合型か、または業界特化型か
雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員など、希望の雇用形態の求人が多いか
対象年齢	「ミドル向け」「第二新卒向け」など、サイトの対象年齢が自身に合っているか
業界・職種	希望の業界・職種の求人が多数保有されているか
得意分野	「ハイクラス向け」「女性向け」「子育てママ向け」「リモートワーク特化」など、サイトの得意分野は自分に合っているか

以上の点にくわえて、各サイトの評判・口コミをチェックすることで、自分に合うサイト選びができるはずです。

多くの場合、転職サイトの利用に費用は発生しないため、まずはいくつかのサイトに登録してみて、実際に利用しながら使い勝手の良いサイトを見極めるのもおすすめです。

【関連記事】転職サイトランキング｜年齢・性別・職種などからおすすめを紹介

おすすめの転職サイト3選

ここでは、数ある転職サイトのなかから、総合的におすすめできる以下3つのサイトを紹介します。

どのサイトに登録すべきか迷っている方は、まずはこのなかから選んでみるとよいでしょう。

ビズリーチ

リクルートエージェント

マイナビエージェント

転職サイトは転職エージェントと併用するのがおすすめ！

この記事では、「転職サイトとは何？」と疑問を抱いている方に向けて、その特徴や利用のメリット・デメリット、賢い使い方などを解説しました。

転職サイトは、多くの求人情報から興味のもてる仕事を手軽に検索でき、応募まで進める便利なサービスです。スカウト機能やお知らせメールなどのサービスもあり、スキル・経験に合う仕事を自ら見つけて転職活動を進められることにメリットがあります。

しかし、一人での転職活動が不安な方にとって、このメリットはデメリットにもなり得るでしょう。

そこでおすすめなのが、転職サイトと転職エージェントの併用です。

転職エージェントを利用すると、転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談できる、非公開求人を紹介してもらえる、書類添削や面接対策などのサポートが受けられるなどのメリットがあります。

転職サイトと転職エージェントを併用することで、より効率的に転職成功に向けて前進できるはずです。

転職成功の可能性を高めたい方は、ぜひ転職サイトと転職エージェントに登録して、両方のサービスを最大限に活用してください。

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