30代前半・後半からIT転職を考えているけれど、どのエージェントを使えばいいのか悩んでいる方もいるでしょう。

経済産業省の発表した「IT人材需給に関する調査」によれば、2030年にはIT人材が最大79万人まで広がるといった試算があり、30代でも比較的転職しやすいといえます。

しかし20代に比べると経験・スキル重視になりますので、IT転職を成功させるためには適切なエージェント選びがカギとなります。

本記事では30代におすすめのIT転職エージェントや選び方、利用のコツなどを解説していますので、ぜひ参考にしてください。

関連記事：IT転職エージェントおすすめ比較26選｜エンジニア向けや年代別の選び方を解説

30代におすすめのIT転職エージェント13選

さっそく30代向けのIT転職エージェントを紹介します。

レバテックキャリア｜年収アップしたい30代エンジニア向け

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職サポートを得意とする転職エージェントです。

キャリアアドバイザーがエンジニア職に精通しており、経験がある30代エンジニアから経験が浅い30代のエンジニア転職まで、状況に応じたアドバイスをおこなってくれます。

こだわり条件で「30代活躍中」の項目があり、3,000件ほどの求人が見つかりましたので、30代転職でも十分に役立てられる転職エージェントでしょう。

また、レバテックでは年間で累計7,000回以上、実際に企業へ足を運び、現場でヒアリングした声をもとにした内部情報を聞くこともできます。

社員の育成方法や社風をはじめとした生の声を知れるため、入社後のミスマッチを防ぐのに役立ちます。

（※）レバテックキャリアの公式ホームページより

マイナビIT AGENT｜開発系の求人が充実

マイナビITエージェントは、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントです。

さらに、マイナビエージェント自体が20代・30代の転職支援に力を入れていますので、30代のエンジニア転職でも十分な力を発揮してくれるでしょう。

転職市場のプロであるキャリアアドバイザーと求人情報を知り尽くしたリクルーティングアドバイザーの提携により、最適な求人に出会えます。

また、応募書類の添削や模擬面接などのサポートも充実しており、転職未経験であったり、忙しかったりする方にも安心です。

プログラマーやエンジニアなどの職種別の求人特集もあるほか、エンジニア向けのコンテンツであるITエンジニアの職種図鑑もあり、エンジニア転職についての知見を広げられます。

Geekly｜条件にこだわりたい30代エンジニアにおすすめ

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

非公開求人を含めると、2万件以上の求人数があり、専門のアドバイザーが100名以上在籍しています。

長年培ってきたノウハウをもとに、書類作成や面接対策をサポートしているのが魅力です。

きめこまやかなサポートを受けられれば、希望に合う求人に出会えるでしょう。

30代でエンジニア未経験の方もぜひ活用してみましょう。

ウィルオブテック｜2名体制で徹底サポート

ウィルオブテックは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。

長期的なキャリアビジョンを見据えた転職サポートに対応しています。

複数名による支援体制のもと、じっくりと面談を実施し、将来のキャリアビジョンを一緒に考えてくれます。

求人検索においては、リモートワークやフレックス勤務、年収600万円以上などの細かい条件設定が可能です。

また、LINEによる無料相談もできるため、気軽にキャリア相談できるのも魅力のひとつでしょう。

ビズリーチIT｜年収800万円以上の求人が大多数を占める

ビズリーチITとは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

保有求人の3分の1以上が年収1,000万円クラスであり、エンジニアとしての実績や経験がある方におすすめの転職エージェントだといえるでしょう。

ビズリーチITでは、企業の人事担当から直接スカウトを受け取る方法と、ヘッドハンターのサポートを受けながら転職活動を進める方法の2パターンがあります。

また、プランも無料と有料の2つに分かれており、転職状況に応じた進め方ができるのも強みです。

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス向けのスカウトサービス

リクルートダイレクトスカウトとは、ハイクラス層向けの会員制転職スカウトサービスです。

登録時には、いくつかの選択肢を選んでいくだけで、レジュメが完成し、企業やエージェントからスカウトが受け取れるようになります。

企業やエージェントのやり取りはチャットを通じておこなうため、メールのように煩雑でなく、スムーズに連絡ができるのも大きなポイントです。

また、利用における審査もなく、利用料金も一切かからないため、安心して利用できます。

登録するだけで、企業からスカウトが届くので、ぜひ活用してみましょう。

※1 2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者

※2 2023年オリコン満足度調査転職

リクルートエージェントIT｜業界最大級の求人数が強み

リクルートエージェントITは、業界最大手のリクルートが運営するIT業界に特化した転職エージェント（※）です。

公開求人数は約10万件以上あり、多数のエンジニア求人を取り扱っています。求人数の多さは、利用者にとって大きなメリットで、30代エンジニアのキャリアアップ転職から未経験転職まで、幅広い目的で利用しやすくなっています。

また、業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーが面談時にキャリアパスを考慮したヒアリングを実施するため、今後の転職活動においても、有益になるでしょう。

応募書類の添削や面接対策にも力を入れており、転職成功まで伴走してもらえるのも魅力のひとつです。

（※）2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（リクルート集計）

サービス概要
サービス名	リクルートエージェント×IT
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	85,422件
非公開求人数	67,796件
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

Green｜企業からスカウトを受け取れる

ワークポート｜地方転職やエンジニア以外のIT職種に強い

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界の求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。

公開求人は約9万件以上あり、幅広い職種・業界に対応しています。

また、実務未経験者にも積極的な提案をしているため、エンジニア未経験者にとっても、安心して転職活動ができるでしょう。

創業年数も比較的長いため、信頼がおけるのも大きな強みです。

職種や業種で求人を探しやすい求人を探しやすい転職エージェントではありますが、年齢層やこだわり条件などでの求人検索はしにくい転職エージェントです。

30代での転職に不安があるエンジニアの方は、担当のキャリアアドバイザーにしっかり相談して転職活動を進めていきましょう。

Cloud Link｜自社開発にキャリアチェンジしたい人向け

Cloud Linkは、ITエンジニアに特化した転職サポートをしているエージェントです。

自社内開発の求人に特化しているのが特徴であり、ゼロからサービスを作りたいエンジニアの方に向いています。

また、業界に精通したプロによる転職サポートも充実しており、ハイクオリティな履歴書・職務経歴書の作成方法を教えてくれるなど、自分の長所や短所を的確にフィードバックしてくれる模擬面接も実施してくれます。

社内SE転職ナビ｜社内SEに特化したIT転職エージェント

社内SE転職ナビは、社内SE転職に特化した転職エージェントです。

最大の特徴は、「カジュアル面談」「キャリア面談」「オンライン面談」からなる3種類の面談が用意されており、転職をどの程度するかのフェーズに応じて担当者と話せます。

また、テキスト開発エンジニアはもちろん、インフラ系や企画・マネジメント系などの幅広い分野の社内SE求人を扱っているのも特徴のひとつです。

即戦力を求められるため、エンジニア経験者にとっては活用しやすい転職サービスだといえます。

パソナキャリア｜30代の転職実績が多数

パソナキャリアは、ハイクラス層の転職支援に特化した転職エージェントです。

取り扱い求人の年収は600万～1,200万円であり、累計支援実績は54万件を越えており、国内最大級の転職エージェントになります。

総数500名以上の専門のコンサルタントが在籍し、リクルーティングアドバイザーと転職コンサルタントによる2名体制で、あなたの転職活動を徹底的にサポートします。

また、実績最多の年齢帯30～45歳であるため、30代でエンジニアとして転職をしたい場合は、ぜひ活用してみましょう。

dodaエンジニアIT｜30代未経験者にもおすすめ

dodaエンジニアITとは、IT・Webエンジニア転職に特化した転職エージェントです。

専門のキャリアアドバイザーによるサポートを受ければ、自身の強みが把握できるうえ、最適な求人に出会えるでしょう。

また、職種においては、Webエンジニアをはじめ、インフラエンジニアやシステムエンジニア、スマホアプリエンジニアなど30種類もの中から興味のある求人を探せます。

サービス概要
サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	55,090 件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国

30代エンジニアの転職事情

30代のエンジニア転職は、大きく2パターンに分けることができます。

1つは経験が十分にある方のキャリアアップ転職、もう1つが未経験からのエンジニア転職です。

いずれにしても転職エージェントを使うことで転職を有利に進めやすくなるので、ぜひ自分に合った転職エージェントを見つけていってください。

30代のエンジニア転職には、どのような特徴があるかをご説明します。

30代のキャリアアップ転職

エンジニア職は、30代からでもキャリアアップ転職がしやすい職種に挙げられるでしょう。

IT業界全体で人材不足に陥っているため、優秀なスキル・経歴を持つエンジニアであれば、今よりも良い環境で働きやすくなるためです。

スキルや実績が評価されやすく、実績があれば採用されやすい点も特徴です。

30代という年齢も、経験者であれば十分転職しやすい年齢であるため、転職エージェントを使いながら戦略的に転職活動を進めていけば、年収・キャリアアップできる可能性は高いでしょう。

また、育児や親の介護など、30代頃から変わっていくライフスタイルに対応したリモートの仕事やフレキシブルな職場など、ご自身の都合に合わせた転職も経験者ならやりやすくなります。

30代からの未経験転職

30代になると未経験転職の難易度が上がってきてしまいます。

社会人として10年程度の年数があるため、どうしても即戦力として採用されることが増えてきてしまうからです。

また、今ではあまり言われなくなりましたが、「エンジニア35歳定年説」などという言葉もありました。

これは、30代を過ぎると新しい技術を学ことが難しくなりはじめ、エンジニアの労働環境に耐えきれなくなってしまうようなことを懸念されていたために言われていたことです。

ただ、現在ではIT業界の人材不足や労働環境の改善により、30代〜40代でも活躍されているエンジニアは多くいます。

とはいえ30代からの未経験でのエンジニア転職は非常に難易度も高くなり、採用される職種や企業も限られてくるでしょう。

そのような不利な状況でもサポートしてくれる転職エージェントやキャリアアドバイザーを見つけることが転職成功のカギになるでしょう。

また応募できる職種や業種も「保守」「運用」「監視」「ヘルプデスク」など、専門的な技術を必要とされず、責任もあまり重くない職種が多くなるでしょう。

そうなると、必然的に年収等の条件も良いものではなくなるため、一時的な年収ダウンも考慮しておく必要があります。

【結論】30代エンジニアでも転職は十分に可能

結論を言うと、30代でもエンジニア転職は十分に可能です。

転職できる理由には次のような理由があるからです。

キャリアアップ転職	未経験転職
IT分野の人材不足が進んでいる 転職サービスが充実している 保有スキルによって年収等を比較しやすい 優秀な人材には好条件を出してくれる	IT分野の人材不足が進んでいる 異業種への転職が一般化している 資格取得のために学校に通う必要がない 独学でも基礎的な知識を学べる

すでにスキル・経験がある方は、30代からでも好条件の職場に転職していくことが可能ですし、未経験の方でも多少条件を緩くすればエンジニアを目指すことも可能です。

大事なことは、転職エージェントを活用しながらご自身の将来のキャリアプランを明確にし、現在の状況で最適な転職先をピックアップしてもらいながら、納得できる転職先を絞っていくことです。

30代エンジニアに強いエージェントを選ぶポイント

次に、30代エンジニアが転職エージェントを選ぶポイントを解説します。

押さえるべきポイントは次の5つです。

上記を意識すれば、相性のいい転職エージェントと出会い、転職成功する可能性がグッと高まります。

それぞれくわしく解説します。

求人数

転職エージェントを選ぶ際は、求人数が豊富かどうかを重視しましょう。

特に着目すべきは、30代向けのエンジニアの求人があるかどうかです。

一般的に30代は20代と比べると、求人数が少なくなるイメージがあるのではないでしょうか。

しかし、近年の転職市場では、人手不足が叫ばれており、20代と変わらず30代向けの求人も豊富にあります。

ただし、エージェントによって取り扱う求人数は異なるため、登録前に「30代　エンジニア」のように検索するのもおすすめです。

求人数が多ければ、さまざまな業種や企業規模、社風の求人を比較でき、企業選びの選択肢が広がるでしょう。

転職活動において、選択肢が多いほうが心にゆとりをもてます。

口コミ・評判

転職エージェントを利用する前には、口コミ・評判を調べるようにしましょう。

口コミや評判には、ユーザーのリアルな感想がわかり、エージェントに登録するかどうかの判断基準になるからです。

ただし、第三者が書いた口コミは必ずしも正しいかどうかはわかりません。

2〜3種類の口コミサイトを見つつ、良い評判と悪い評判のどちらもチェックするようにしましょう。

サポート内容

転職エージェントを利用する際は、どのくらいのサポートがあるかを確認しておくのも大事なポイントです。

転職エージェントでは、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削などを無料で受けられます。

業界に精通したプロのアドバイザーから、的確なアドバイスをもらえれば、選考も通りやすくなるでしょう。

ただし、どのようなサポートがついているかは、実際に使ってみないとわからないことも多いです。

まずは複数のエージェントに登録して、サポート内容をチェックしてみましょう。

専門性の高さ

エンジニアの転職に強いエージェントを選ぶ際は、アドバイザーの専門性も確認しましょう。

トレンドが目まぐるしく変化するIT業界は、エンジニアに求められる必要スキルも都度変わるためです。

特に最近は、ChatGPTをはじめとした生成AIの台頭がすさまじく、適切にAIを活用できる人材は貴重です。

もしも、アドバイザーの専門性が低ければ、仮にあなたがAIを活用したプログラミングスキルをもっていたとしても、価値を理解してもらえず、適切な企業を紹介してもらえないかもしれません。

専門性の高いアドバイザーの力を借りれば、あなたの市場価値を正しく評価してくれ、転職による年収アップも期待できるでしょう。

転職支援の実績

転職エージェントを選ぶ際には、転職支援の実績も大切です。

過去の転職支援実績は、エージェントの信頼性を判断するための指標となります。

特に30代の転職実績を確認しておけば、安心してエージェントを利用できるでしょう。

なお、転職を通じて年収アップを図りたい方は、30代でエンジニアに転職して年収アップを叶えた方の実績数をアドバイザーへ聞いてみるのがおすすめです。

なるべく実績が多いエージェントサービスを活用しましょう。

30代がIT転職エージェントを利用するメリット

こちらの項目では、30代のエンジニア転職で転職エージェントを利用するメリットをご紹介します。

上でも触れましたが、転職エージェントを利用するメリットは数多くありますので、積極的に活用することをおすすめします。

30代エンジニアに適した求人を紹介してもらえる

30代は、キャリアアップも狙いやすい年齢に突入します。

十分なスキル・実績があるエンジニアの方であれば、より良い条件の求人を紹介してもらえる可能性が高くなるでしょう。

また、エンジニア職は様々な職種やポジションに分かれています。

エンジニアやITに強い転職エージェントを利用すれば、これまでの経歴や悩みに対応した転職先の提案もしてもらいやすくなるでしょう。

自分で求人を探すよりも手間がかからず、より良い求人を見つけやすくなることが大きなメリットに挙げられます。

書類選考・面接対策を受けられる

転職エージェントのサポート内容は、求人紹介だけではありません。

採用選考に対する対策もアドバイスしてくれて、代表的なものに応募書類の添削や面接の対策があります。

久しぶりに転職する方にとっては、これらのアドバイスだけでも有益ですし、さらには応募先企業やあなたの状況に応じた対策も講じてくれるため、自信を持って採用選考に挑むことができるでしょう。

年収や待遇面の交渉を任せることができる

転職エージェントの担当者や応募先にもよりますが、より良い条件を求めた交渉を担当者に代行してもらえる場合があります。

特にスキル・経験があるエンジニアの方であれば、売り手市場になっている近年のIT業界では多少条件を上げてでも採用したいと思ってくれる企業が多いです。

求人に掲載されている条件や額面でそのまま採用されるより、より良い条件を引き出せるチャンスが広がる点も、転職エージェントを使う大きなメリットです。

企業の内部情報を知ることができる

求人票に載っている情報だけでは、職場の雰囲気や企業の考え方まで十分にわからないことが多いです。

30代のエンジニア転職では、「一緒に働くエンジニアは何歳が多いか」「エンジニアに対する評価や今後の年収の上がり方がどうなっているか」などが気になることも多いはずです。

転職エージェントは、求職者だけでなく企業側ともコミュニケーションをとっています。

そこで、利用時に特定の企業について質問をすれば、ある程度ヒアリングして回答してくれることもあります。

転職活動での企業研究が手軽に進められることもメリットに挙げられるでしょう。

30代がIT転職エージェントを利用するデメリット

一方で転職エージェントを利用するデメリットには次のようなことが挙げられます。

ただ、このようなデメリットは担当者の能力や性格に左右されることが多くあります。

不満に感じる部分が出てきた場合、担当者を変更してもらう対処ができますので安心してください。

必ずしも担当者と相性が良いとは限らない

転職エージェントに登録すると担当者が付けられますが、その担当者が必ずしも良い担当者とは限りません。

担当者によっても能力がありますので、十分な求人紹介ができていなかったり、エンジニアの仕事を理解しておらず話をする上でのストレスが出てきてしまったりすることもあるでしょう。

エンジニア向け転職エージェントを利用することで、「担当者がエンジニアのことを理解していない」という問題は回避しやすくなりますが、それでも個々の差があります。

担当者との相性が悪いと感じた場合、無理に利用を続けるのではなく、担当者を変更してもらったり、他の転職エージェントを試しに使ってみたりしてみてください。

連絡がしつこいと感じる場合がある

転職エージェントの目的は、自社サービスを通して利用者に転職してもらうことです。

そのため多少積極的に連絡がされ、転職を促されるようなシーンが出てくることもあります。

人によってはストレスやプレッシャーに感じることもあり、結局転職することが嫌になってしまう人も出てきてしまうかもしれません。

特に転職すると決めかねている状況の方は、転職エージェントが不向きな場合もあります。

まずはご自身で求人を探してみたり、情報収集してみたりするだけでも「転職したいかどうか」の気持ちが分かってきはじめることでしょう。

もし、連絡がしつこいと感じた場合は、担当者に直接連絡頻度や連絡時間帯の要望を伝えて問題ありません。

エンジニア向けの転職エージェントを利用する際の流れ

次に、エンジニア向けの転職エージェントを利用する際の具体的な流れを解説します。

詳細は、「【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説 」をご覧ください。

30代向けIT転職エージェントを使いこなすコツ

実際に転職エージェントを活用する際は、以下の3つのポイントを意識するようにしましょう。

それぞれくわしく解説します。

早めに転職エージェントに登録する

エンジニアへの転職に興味がある場合は、なるべく早めに転職エージェントへ登録しましょう。

20代よりも長くキャリアを積んでいる30代は、まだまだ多くの企業から必要とされる人材です。

だからこそ、30代の転職市場にはライバルが多いともいえます。

また、同じ30代でも「35歳の壁」といわれる言葉があるほど、後半になるにつれて転職の難易度は上がります。

35歳以上になると、企業側が求職者に求める条件のハードルが上がるためです。

そのため、30代であればなるべく早めに転職エージェントに登録しておくのが、転職成功の鍵となります。

今はIT人材に対する需要が多くても、仕事によってはいつAIに取って代わられるかわかりません。

転職エージェントは無料で登録できるので、今すぐ登録しておきましょう。

複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントをうまく活用するには、同時に複数登録するのがおすすめです。

転職活動において、利用する転職エージェントの数に制限はありません。

ひとつの転職エージェントしか利用しない場合、自分に合う企業が見つからない可能性があります。

再びゼロから企業探しを進めるのも大変でしょう。

また、転職エージェントにおける特徴は、求人数の多さやハイクラス求人が豊富である点など、エージェントごとに異なります。

転職エージェントを選ぶ際は、どのエージェントが自分の希望を叶えてくれそうかを考えてみましょう。

関連記事：転職成功には転職エージェントの複数利用がおすすめ！併用するデメリットや併用すべきタイミングも解説

希望条件に優先順位を付ける

希望条件に優先順位をつければ、転職エージェントを上手く活用できます。

残念ながら、すべて希望通りの条件にマッチする求人を見つけるのは難しいです。

そのため、まずは条件となりうる要素をすべて書き出し、優先順位をつけましょう。

具体的な要素は次のとおりです。

また、同じエンジニアであっても、使いやすさや見た目の部分を担当する「フロントエンドエンジニア」やWebアプリケーションの設計を担当する「バックエンドエンジニア」のように異なる職種が存在します。

アドバイザーとの面談前に優先順位をつけておけば、すぐに求人を紹介してもらえるかもしれません。

30代向けIT転職エージェントに関するよくある質問

最後に、30代エンジニアへの転職を目指す方が、転職エージェントを利用するにあたり、よくある疑問をQ＆A形式で紹介します。

転職エージェントを利用する前に疑問を払拭しておきましょう。

まとめ｜30代はIT転職エージェントを利用することで転職成功に近づく！

本記事では、エンジニアへの転職を目指す30代の方に向けて、おすすめの転職エージェントやエージェントの選び方、利用するときの注意点を解説しました。

転職市場における30代は即戦力としての活躍を期待される年代です。

エンジニアとしての経験はもちろん、エンジニア経験がなくとも、過去の経験やスキルを存分にアピールできれば、エンジニアへの転職は決して不可能ではありません。

エンジニアへの転職を成功させるために、無用で転職のプロの知見が借りられる転職エージェントを活用してみましょう。

経験豊富なアドバイザーがあなたの転職活動を成功に導いてくれるはずです。