このように公務員を辞めたいけど、なかなか一歩を踏み出せない方は少なくありません。

世間的には公務員は安定している職業であるため、公務員を辞めることに反対されることもあるでしょう。

しかし、どれだけ雇用が安定しているとはいえ、仕事へ不満を抱えたまま働くのは心身的なストレスがかかってしまいます。

そこで、「公務員を辞めたい」と思った時に、このまま辞めるべきか、それとも続けるべきかあなたのキャリアを考えた選択ができるに、本記事で解説していきます。

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公務員を辞めた人の割合は？

総務省の「令和５年度地方公務員の退職状況等調査　退職状況等調査結果のポイント」によると、令和3年度に退職した地方公務員129,713人でした。

そのうち、約38,4％の49,767人が普通退職、約5,4％の6,994人が勧奨退職、約2,7％の3,566人が早期退職募集制度による退職という結果がわかりました。

その他、約51,8％の67,207人が定年退職という結果になっています。

退職者の約半数が定年退職となっていますが、普通退職者の方の割合が約4割となっているので、公務員を辞める方は少なくないといえるでしょう。

公務員をなぜ辞めたい？退職を考え始める主な理由

世間一般の公務員に対するイメージは、おそらくこんな感じではないでしょうか。

なりたい職業として毎年名前は上がる公務員ですが、実態は良いことばかりではありません。

辞めたい理由１：古臭い体制と人間関係

公務員を辞めたいと感じるダントツの理由は、人間関係のつらさです。一般企業を含め、働いている以上は必ずつきまとう問題で、これは公務員も例外ではありません。人間関係にストレスを感じ、公務員を辞めたいと考える人は多いのです。

　また、、令和3年度の「地方公務員の退職状況等調査｜総務省」によれば、「令和3年度中に離職した者：129,713人」というデータがあります。

普通退職のうち、「地方公務員(一般行政職)の者が10,500人」おり、30歳未満までの離職が多く、若い人ほど辞めているのが分かります。

	合計	25歳未満	25歳以上30歳未満	30歳以上40歳未満
都道府県	2,413	316	316	453
政令指定都市	1,035	96	235	191
市・特別区	5,058	464	1,150	924
町村	1,799	238	404	296
一部事務組合等	195	16	25	25

若手が公務員を辞める主な理由

若手の方が公務員を辞める理由として以下のことが挙げられます。

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長期病休者数も増加傾向

『地方公務員健康状況等の現況（令和元年度）の概要』によれば、体調不良が原因で休職している方が多いことが分かります。

新卒公務員ですが、精神的に限界（人間関係）で辞めたいと思っております。

この２日間は事務所前まで行ったものの、引き返してしまいました（夏休で休み）。

元々人付き合いが苦手な私は今後どうすればよいでしょう？

入る前から、警備員や工場などの人付き合いの少ない職種に興味を持っていました。

しかし、やってみてだめならこの職種（工場等）を選択しようと思い、現在の職に就きました。

正直、職場の人の顔も見たくない状況です。

甘え、社会経験不足なのは十分承知しておりますが、もう限界です。

明日が怖くて仕方ありません。

【引用：Yahoo!知恵袋】

辞めたい理由２：仕事が単調過ぎてつまらない

公務員の仕事は基本的に変化がありません。毎日同じ作業の繰り返しで、ある意味安定した仕事と言えますが、何年も続けたら飽きる、民間の激務を経験した方からすれば羨ましい悩みかもしれません。

本当に仕事が暇すぎて、出勤した瞬間から毎日時計を眺めることが仕事という状態もあります。毎日同じ単調な時間を過ごすルーティンをどうやって乗り越えるかが問われている状態では、刺激が欲しいとなるのでしょう。

辞めたい理由３：公務員へのバッシング

公務員に対して世間の目は冷たく、以下のようなバッシングを受けたことがある方がいるかもしれません。

国や地方自治体が提供するサービスはほぼ法律で決められたもので、国民から求められた全てを提供しているわけではないでしょう。

生活するだけで持っていかれる税金が、公務員の懐に入るという現状に怒りを持ち、激しい公務員へのバッシングするかたがなかにはいます。

公務員を辞めたいです。２６歳大卒で５年目になります。民間は経験していません。

かなりの小規模自治体に入庁しましたが、自分の馬鹿さ加減に呆れるばかりで、

税金泥棒だと日々感じることが多くなり、自分は何も出来ていないのに俸給は毎年上がることに罪悪感を感じています。

周りには辞めるなと言われそうですが、給料が低いうちに辞めて、民間で年収が低いまま働いていく方が自分に合っている気がします。

【引用：Yahoo!知恵袋】

辞めたい理由４：仕事が激務過ぎる

仕事が単調とは真逆の理由ですが、公務員でも仕事量が多過ぎて辞めたいというケースもあります。行政サービスは法律により執行されるため、新法の整備や改正が起きるたびに改変作業を行う必要があります。

税金泥棒と揶揄されながらも、見えない激務に耐えている公務員もいます。

激務かつバッシングを受けている公務員にとっては、辞めたいと考えても致し方ないかもしれません。

辞めたい理由５：給料が低い

地方公務員の給与は初任給15万円〜20万円前後で、民間企業よりも低いこともあります。

平均賃金を目安に公務員に就いた場合は、低過ぎる現実との給与ギャップの影響で公務員を辞めていく方もいます。

また給料は勤務年数に合わせて上がっていくため、20代では給料を上げることは難しいのが公務員の給与体系です。

【参考：令和4年地方公務員給与の実態】

関連記事：公務員から転職してよかったことは？｜後悔しないための方法も解説

公務員を辞めるデメリット

公務員から民間企業への転職には様々なデメリットが存在します。

転職する前に理解しておくべき重要な点を詳しく解説します。

必ず民間企業へ転職できるとは限らない

公務員という安定した職からの転職は、リスクを伴います。

なぜなら、公務員で得たスキルや経験が、必ずしも民間企業で求められるものと一致するわけではないからです。

公務員の仕事では営業成績などノルマを意識して仕事をすることはないでしょう。

公務員としてのスキルや業務経験が、民間企業では直接的には役立たない可能性があります。

第二新卒などのポテンシャル採用であれば、経験よりも熱意や仕事への姿勢が重要視されます。

しかし、20代後半から30代になってくると、ポテンシャルではなく今までの職務経験から会社にとって、事業を成長させてくれる人材であるか判断されます。

スキルが伴っていない場合、必ず働きたい会社へ転職できるわけではないので、注意が必要です。

年収が下がる可能性がある

公務員から民間企業へ転職できたとしても、年収が下がる可能性があります。

公務員の給与体系は、年功序列型で勤務年数が長く勤めていればいるほど年収が高くなります。

しかし、民間企業では年功序列型ではなく、成果主義を採用している企業もあります。

そのため、どれだけ公務員で長く勤めていても、スキルや経験が活かせない転職先では年収が下がる可能性があります。

そのため、公務員から転職すると、公務員時代の年収はキープできない可能性があることは理解しておきましょう。

社会的信用性が低くなる

公務員は社会的に信用性が高い職業です。

そのため、公務員を辞めると、それまでに築いた信用性や社会的地位が失われる可能性があります。

公務員は安定した雇用と充実した福利厚生から「いい仕事」と見なされており、公務員をやめることは周囲からの理解を得にくいこともあるでしょう。

また公務員からベンチャーやスタートアップに転職すると、住宅ローンが組めなかったり、クレジットカードの審査に通らなかったりなど、生活するうえで支障が出る可能性もあります。

雇用が保証されない

公務員から民間企業に転職すると、雇用の安定性が損なわれる可能性があります。

公務員は雇用が保証されており、経済状況や業績に左右されずに働くことが可能です。

しかし、民間企業では、経済状況や業績により雇用が不安定になることもあります。

例えば、コロナウイルスによって、旅行業界などの一部の業界では大規模なリストラが発生しました。

もし、転職した業界が災害やテクノロジーによって需要がなくなってしまうと、民間企業の場合、職を失う可能性もあります。

周囲から反対される

公務員を辞めて民間企業への転職は、家族や友人から理解してもらえないかもしれません。

安定している公務員を辞めることは、「不安定」や「リスク」を伴うため、反対されることが多いでしょう。

また試験を受けて、せっかく公務員になったにも関わらず、わざわざ辞める必要があるのかと、言われることもあるかもしれません。

家族や友人から反対され、なかなか退職に踏み出せない人もいます。

関連記事：公務員から転職は難しい？おすすめの業種や成功ポイントを解説

公務員を辞めたいと思った時の対処法

公務員を辞めたいと思った時の具体的な対処法について4つの方法を紹介します。

辞めたいからといってすぐに退職すると、転職先が決まらず無職になる可能性があるため、おすすめしません。まずは働きながら対策できることから始めていきましょう。

異動届を出す

現在の職場環境に不満を感じている場合、異動届を提出することで状況を改善できるかもしれません。

異動届が受理されれば、部署や役職、業務内容などが変わるため、現在の不満が解決する可能性があります。

しかし、異動できるかどうかは自分で決めることができないため、異動が叶わない場合もあります。

とはいえ、リスクを抑えながら環境を変えられるチャンスではあるので、まず異動届を出すことをおすすめします。

公務員へ転職する

公務員から別の公務員へ転職を検討することも1つの選択肢です。

公務員へ転職するためには、試験に合格する必要があります。

中途採用の試験は「通常の採用試験」「経験者採用枠」の2つの方法で受験することができます。

経験者採用枠は、今までの経験をどのように公務員へ活かせるのかが問われるため、面接や論文など実践的な能力が求められます。

公務員への転職は、事前に自己分析や論文対策など準備に時間をかける必要があります。

休職する

仕事が忙しく、ストレスや疲労が溜まっている場合、一時的に休職することも一つの対処法です。

ただし、休職するためには、規定にそった理由が必要なため、事前に確認しておきましょう。

公務員が休職するハードルは高いですが、体調不良など心身に不調がある場合は休職できるでしょう。

診断書を用意しておくと、休職が許可される可能性が高いため、事前に用意しておきましょう。

転職エージェントに登録する

公務員から民間企業へ転職したい方は、まず転職エージェントへの登録をしましょう。

転職エージェントは、あなたのスキルや経験から適した求人を紹介してくれます。

また、履歴書の書き方や面接対策など、転職を成功させるためにアドバイスをしてくれるでしょう。

転職エージェントは様々な求職者の方の転職をサポートしており、転職市場に精通しています。

初めての転職の方は、自分一人で進めるのではなく、転職の進め方に詳しい転職エージェントに登録して、サポートしてもらいましょう。

公務員を辞める決断をする前に知っておきたい注意点

ここでは、公務員を辞める前に把握しておきたい注意点を3つ紹介します。

辞めてから後悔する前に、事前に注意点を理解しておきましょう。

失業手当がないことに注意する

公務員は雇用保険法の対象外であるため、失業手当がありません。

ただし、代わりに退職手当がありますが、自己都合による退職の場合、通常と比べて金額が減ることは注意しておきましょう。

もし公務員を辞めてから転職活動を行う場合は、新たな仕事を見つけるまでの期間、生活費をどのように賄うか、貯金はどの程度あるのかなど、自身の資産から逆算して転職活動することが重要です。

在職中に転職活動を行う

失業手当がない公務員の場合は、退職してしまうと収入がなくなります。

転職活動は平均3カ月かかるといわれており、退職してから転職活動を始めると生活に支障が出る可能性もあります。

また内定をもらえない焦りから、自分の希望している企業ではなく内定をもらえる企業に転職してしまうケースもあります。

妥協した転職活動では自分と合わない可能性が高いため、早期離職する方も少なくありません。

そのため、公務員を辞めたいと思ってもすぐに辞めるのではなく、在職しながら転職活動を始めましょう。

1か月前に退職願を提出する

公務員が退職する場合は、一度退職願を提出して承認されたあとに退職届を提出する必要があります。

退職が決まるまで時間がかかる可能性があるため、退職希望日から1か月前には退職願を提出しましょう。

また有休消化や引継ぎなど退職までに対応することがあるため、期間には余裕をもって退職手続きを進めていきましょう。

関連記事：公務員から民間企業への転職は可能！成功させるポイントや注意点を解説

公務員の経験を活かせる仕事は？

公務員を辞めて転職する際に公務員としての経験を活かせる仕事を紹介します。

主に、以下の職についていた方は、一般企業に転職しても、経験を活かせるでしょう。

公務員職	転職例
教師	私立学校の職員・塾や予備校の講師
警察官	警備会社の正社員・指導員
税務署職員（有資格者）	税理士・FP・コンサルタント
労働基準監督署職員（有資格者）	社会保険労務士
法務局職員（有資格者）	司法書士・行政書士
国有財産管理官	不動産鑑定士
医療機関職員	民間医療施設の職員
医療機関職員（有資格者）	医師・看護師
研究員	民間研究所の研究員・大学教員

逆に市役所の窓口業務や事務職の場合は、経験を活かせる仕事を探すことは難しいといえます。

一般企業にも事務職や窓口業務はありますが、マニュアルが異なることがあることから慣れるまで時間がかかるかもしれません。

給料も公務員で働いていた時に比べて下がってしまう可能性もあるでしょう。

公務員から民間企業へ転職を成功させるコツ

公務員から民間企業への転職を成功させるためには、準備が大切です。そこで公務員から民間企業への転職を成功させるための3つのコツを紹介します。

退職理由を明確にする

まず最初に、自分がなぜ公務員を辞めたいのか、理由を明確にしましょう。

退職理由が転職活動の軸となり、求人を探しやすくなります。

また、面接時に退職理由を問われることがほとんどなので、具体的かつポジティブな理由を述べられるように準備しておくことが求められます。

なんとなく退職した場合、企業側が納得できる退職理由を伝えることができないため、転職に苦労する可能性が高いです。

希望している企業に転職するために、まず公務員を辞める理由を明確にしましょう。

公務員で身についたスキルや経験を整理する

転職を成功させるためには、自分がどのようなスキルを身につけているのかをアピールすることが大切です。

そのため、公務員として得たスキルや経験、知識を整理しましょう。

業界の知識や経験がなくても、マネジメント経験など業務をするうえで汎用的に役に立つ経験は十分にアピールできます。

自分のスキルや経験の整理が苦手な方は、転職エージェントに相談することをおすすめします。

積極的に学ぶ姿勢を見せる

応募先の企業に選考の際に、積極的に仕事を学ぶ姿勢を見せると転職を成功させやすいでしょう。

採用担当者は、業務のスピード感や一般企業の社風に合うか見ています。

利益を追及する一般企業は、業務にスピード感があります。

そのため、積極的に学んで一般企業のスピード感についていくなどの姿勢を見せていきましょう。

転職エージェントを活用する

初めて転職活動で進め方が分からない

そんな方は転職エージェントを利用することを強くおすすめします。

自分なりのやり方で転職をするのは、手間と時間がかかり、効率的に転職活動を進めることができません。

また働きながら転職活動を進めるには、あまり転職活動に時間がかけられないはずです。

だからこそ、求人紹介や書類の添削など幅広くサポートしてくれる転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントは無料で利用できるので、複数登録して自分にあう転職エージェントを見極めるのがおすすめの利用方法です。

公務員を辞めたい人におすすめ転職エージェント

公務員を辞めたい人におすすめの転職エージェントを3社紹介します。

転職活動をどのように進めていけば分からない方や公務員は辞めたいけどどんな業界・職種に転職するか決まっていない方は一度転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

リクルートエージェント

マイナビエージェント

ビズリーチ

まとめ

公務員を辞めたい理由の最も大きな原因である人間関係の改善方法などについてまとめましたが、本当に辞めるかどうかはあなた次第です。

仕事を変えてもいずれ気持ちは廃れていき、情熱を持ったまま取り組み続けることは、どの職業・職場環境にいても必ず起きる問題で、解決策はその都度考えていかないといけません。

ただ、どうせ仕事をするのであれば、楽しい方が良いはずですので、もし転職を考えているのであれば、早めの行動をしていただくのが良いかと思います。