農家として働いてきた経験を活かしつつ、安定した収入や新たなキャリアを築くために転職を考えている方は少なくありません。

しかし、異業種では求められるスキルや働き方が違うため、どの職種や業界が適しているか迷うことも多いでしょう。

この記事では、農家から転職する際に有利なスキルやおすすめの業界・職種、さらに転職活動を成功させるポイントについて詳しく解説します。

自分に合った働き方を見つけ、転職活動を効率的に進めるための参考にしてください。

農家から転職を検討する理由5選

農業は、人々の生活を支える重要な仕事ですが、転職を考える農家の方が増えています。

ここでは、農家から転職を考える理由を5つ取り上げ、具体的に解説します。

収入が低く設備投資にお金がかかる

農家から転職を検討する理由として「収入が低く設備投資にお金がかかる」ことが挙げられます。

背景には、農業特有の経済的な事情が存在します。

農業は設備投資に多額の費用がかかる一方で、収入が不安定かつ低水準になりやすい傾向にあります。

その結果として農業だけで生活を維持することが難しく、転職を検討する方が増えているのです。

給与所得者のような充実した福利厚生がない

農家には、会社員のような福利厚生がない点も転職理由の一つです。

会社員であれば、健康保険や厚生年金、雇用保険といった社会保障が整備されていますが、農業の場合は個人事業主として自己負担で加入する必要があります。

そのため、毎月の支出が増えるうえに、将来への備えが不安定になってしまいます。

また、有給休暇はなく、万が一、病気や怪我で働けなくなった場合、収入が途絶えるリスクがあります。

とくに高齢化が進む農業では、健康面の不安を抱える方が多く、安定した社会保障や福利厚生を求め、正社員として働ける仕事への転職を希望する農家が増加しています。

天候や自然災害といった外部要因に大きな影響を受ける

農業は天候や自然災害といった外部要因に大きく左右される仕事です。

たとえば、台風や豪雨が続くと収穫期の作物が被害に遭い、売り物になりません。

近年では、異常気象や温暖化の影響で、農作物の育成環境が変わり、収穫量が減少する事例が増えています。

さらに、天候だけでなく市場価格の変動も収入に影響します。

たとえば野菜が豊作になると市場価格が下がり、収益が減少します。

不作の場合は高騰することもありますが、かといって安定した収益が得られるわけではありません。

外部要因に翻弄されやすい農業では、収入の安定が難しいため、経済的な不安や自然災害のリスクを避けるために転職を考える傾向があります。

農家を世襲したがやりたい仕事ではない

本人の希望とは関係なく、家業を継いだ方もいます。

とくに、農家の長男だからという理由で農家を継ぐことが多いですが、実際に携わっても、やりがいを感じられず、精神的な負担となる場合があります。

また、世襲で農業を継いだ方は他の業界を経験していないことが多く、キャリアプランの選択肢の少なさに悩むことがあります。

友人や同年代が会社員として働き、安定した収入を得ている姿を見ると、自分自身のキャリアに疑問を感じることも少なくありません。

このように「したくない仕事を続けている」という不満が積み重なると、転職への意欲が高まります。

転職活動を通じて自分の興味や適性に合った職業に就くことで、働きがいや成長の機会を得ることができるでしょう。

近隣や農協などとのコミュニケーションがうまくいかない

農業では、近隣の農家や農協との関係が重要です。しかし、人間関係がうまくいかないことが、農業からの転職を考える理由になることもあります。

人間関係の悩みは精神的な負担が大きいため、こうした環境から抜け出してキャリアを築きたいと考える方が増えています。

企業に転職することで、交流する幅が広がるため、農家と比べると人間関係の狭さからは解放されるでしょう。

農家から転職するメリット

農家からの転職を成功させることで、安定した収入や労働条件の改善、体の負担軽減といったメリットが得られます。

ここでは、農家から転職することで得られる代表的なメリットを3つ取り上げ、それぞれ具体的に解説します。

安定した収入が入る

農家の収入は、天候や市場価格、収穫量に大きく左右され、不安定になりがちです。

農林水産省の「農業経営統計調査」によれば、主業経営体の全営農類型平均の農業所得は362.9万円、全農業経営体の平均農業所得は98.2万円でした。

農業は、設備投資や肥料費、農機具の維持費が収入から差し引かれるため、手元に残る金額が少ないという現状があります。

会社員として働く場合、毎月の給与が固定されているため、収入が安定します。さらに、企業によってはボーナス制度や昇給があり、長期的に収入が増える可能性も高いです。

また、転職により「固定給」になれば、将来の生活設計や資金計画も立てやすくなります。住宅ローンや子どもの教育費など、長期的な支出がある場合でも安心です。

安定した収入を確保できる転職先として、食品メーカーや流通業、営業職などが挙げられます。農業経験を活かし、専門知識をアピールすることで転職成功率が高まるでしょう。

参考：農業経営統計調査│農林水産省

定時勤務がおこなえる

農業は、季節や天候によって作業時間が変動しやすく、労働時間が不規則になります。

とくに繁忙期には日の出から日没まで作業が続き、土日や祝日も休まずに作業をすることが多いです。

そのため、農家はプライベートの時間が取りづらく、精神的・身体的なストレスを抱えるケースが少なくありません。

一方、会社員として働く場合、多くの企業で定時勤務が基本です。企業には労働基準法にもとづいた就業規則があるため、労働時間が管理されているからです。

週休2日制や有給休暇、残業手当が整備されている職場では、労働時間の調整が容易です。

定時勤務が可能になることで、ワークライフバランスが改善され、家族との時間や趣味の時間を確保できるようになります。

体の負担が軽くなる

農業は肉体労働が中心であり、長時間の立ち仕事や重労働が続くため、体への負担が大きい職業です。

年齢を重ねるにつれて、腰や関節に痛みを感じる方が増え、体力の限界を感じることが離農を考える大きな要因となります。

会社員に転職することで、体への負担が大幅に軽減されます。

デスクワークが中心の事務職やITサポート職では、座り仕事が基本となるため、体力を過度に消耗することはありません。

また、設備管理や農業機器メーカーの営業職でも、外回りで移動が多いことが考えられますが、農業ほどの重労働ではありません。

転職によって体の負担を軽減できれば、長く働き続けることが可能です。

とくに体力の衰えを感じている方や、健康面で不安を抱えている方にとって、体の負担が少ない職場への転職は大きなメリットとなるでしょう。

農家から転職するデメリット

農家から転職を考える際、安定した収入や働きやすい環境を求める方が多い一方で、デメリットも存在します。

ここでは、農家から転職する際に直面する代表的なデメリットを3つ解説します。

農業で得た知識が活かせない

農業は専門性の高い仕事ですが、異業種へ転職する場合、その知識や経験を直接活かせないことが多いです。

農作物の栽培技術や農業経営の経験は、食品メーカーや農業関連企業以外ではアピールしづらく、「即戦力」として評価されにくいことがデメリットとなります。

農業経験がどのように役立つのか具体的に伝えられなければ評価されません。

このデメリットを解決するには、農業で得た経験を具体的に言語化し、企業の求める能力に置き換えることが重要です。

「問題解決力」をアピールする場合、天候不順や収穫量の減少にどのように対処したかを伝えると効果的です。

また、転職エージェントを活用し、選考対策や農業経験が活かせる職種を紹介してもらうことも有効です。

職場での慣れない勤務が続く

農業から転職する際、多くの方が新しい職場環境に適応することに苦労します。

農業のように自然のサイクルに合わせた柔軟な勤務とは異なるためストレスに感じる方もいるでしょう。

また、上司や同僚との報連相（報告・連絡・相談）が重要とされるため、他人との人間関係に悩むケースも少なくありません。

さらに、業界や職種によっては業務内容が大きく異なるため、慣れるまでに時間がかかります。

ITサポートや営業職では、パソコン操作や顧客対応が求められ、農業経験だけではすぐに適応するのが難しいこともあります。

このデメリットを軽減するには、転職活動中に企業の業務内容や職場環境について詳しく調べ、事前に必要なスキルを身につけることが重要です。

社会保障が変化する

農業から会社員へ転職する際、社会保障制度が変わることもデメリットの一つです。

農業従事者は国民年金や国民健康保険に加入していますが、会社員になると厚生年金や健康保険組合へ加入することになります。

会社員の社会保障は手厚いように見えますが、加入制度の変更により負担が増えるケースもあります。

厚生年金は給与に応じた保険料が天引きされるため、手取り額が減ります。

また、退職後に再び農業へ戻る場合、再度国民年金に切り替える必要があり、手続きに手間がかかります。

さらに、農業従事者には補助金や助成金が用意されている場合がありますが、完全に離農した場合はこれらの制度が利用できなくなります。

そのため、転職前に現在の社会保障や補助金制度を確認し、収入や生活設計への影響を理解しておくことが重要です。

農家からの転職におすすめの業界5選

農家から転職を検討する際、培った経験やスキルをどの業界で活かせるかが重要です。

ここでは、農家からの転職におすすめの業界を5つ紹介します。

食品業界

食品業界は農業と深い関わりをもっています。

農業従事者は作物の状態を的確に判断する能力や、栽培工程におけるトラブルへの対応力が高いため、食品業界では重宝される人材です。

農作物の栽培や収穫、品質管理の知識は、食品メーカーや食品加工会社での商品開発や品質管理業務に役立ちます。

たとえば、食品メーカーでは原材料の選定や農家との調達交渉などにおいて、農業経験者の知識や人脈が強みとなります。

また、品質管理職では、作物の品質基準や保存方法についての知識が業務に直結します。農業従事者として天候や病害虫による品質の変化に対応してきた経験は、食品の安全性を確保する役割でも活かせます。

食品業界は「食の安全」を追求する重要な役割を担っており、農業で培った実践的な知識が即戦力となります。食品に関わる仕事を通じて、農業経験を活かしながら社会に貢献できる職場を目指すことができます。

関連記事：食品業界に転職したい方におすすめの転職エージェント10選｜業界に有利なスキルや資格も紹介

小売業

小売業は農業経験を幅広く活かしやすい業界です。

農作物の選定や鮮度の判断は、農家での経験がある方にとっては得意分野です。

とくに青果や生鮮食品を扱うスーパーや市場では、農業の知識が商品の仕入れや品質管理に直結します。そのため、即戦力として店舗運営や売り場管理で活躍できる可能性が高いです。

たとえば、スーパーの青果部門では、生産者視点で「旬の食材」や「品質の良い商品」を見極める力が求められます。

また、仕入れ担当者として農家と交渉する際にも、農業の知識があることで信頼を得やすく、安定した供給ルートの確保につなげられます。

さらに、小売業は顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多い業界です。

農業従事者として地域の人々と関わってきた経験は、接客業務でも強みになります。農業から小売業に転職することで、顧客に対して農作物の価値や魅力を伝えられる役割を担えます。

関連記事：接客業に強い転職エージェントおすすめ10選｜選び方や必要なスキルを解説

流通業

流通業は農業経験者にとって親和性の高い業界です。流通業は需要が高く、農業経験を活かしながら安定した収入を得られる業界です。

農業では収穫物を市場に出荷する際に輸送手段を活用する機会が多いため、トラックやフォークリフトの操作経験を活かせる職場が多くあります。

とくに物流センターや倉庫管理、配送業務は、農業経験がある方が即戦力として働きやすい職種です。

フォークリフトの免許を持っている方は、物流倉庫での荷役作業や商品管理の仕事に就ける可能性が高いです。

また、収穫物の輸送経験がある場合、ドライバーとして農産物や食品の配送業務で活躍することができます。

現在、流通業界は人材不足が深刻化しているため、経験者はとくに歓迎されやすい傾向があります。

さらに、農作業で培った段取り力や時間管理能力は、流通業務の効率化にも役立ちます。限られた時間で効率的に作業を進める能力は、倉庫作業や配送スケジュールの管理において強みとなります。

関連記事：物流業界におすすめ転職エージェント9選を徹底解説

飲食業

農業から飲食業へ転職することで、食材に対する深い理解を活かし、顧客に新たな価値を提供することができます。

農家で培った食材に対する知識や品質を見極める力は、飲食業界での調理や仕入れ業務などに活かすことができます。

飲食業界では将来的に独立を目指す道もあり、農業経験者が「地産地消」をコンセプトにした飲食店を経営するケースも増えています。

関連記事：飲食業界はブラックすぎる？飲食店の就職はやめとけといわれる理由を解説

農業機器メーカー

農業機器メーカーは、農家の知識と経験を最大限に活かしながら、安定した収入とキャリア形成を目指せる業界です。

農業に欠かせないトラクターやコンバインなどの機械を扱う企業では、現場のニーズを理解している人材が求められています。

営業職やメンテナンス担当として、農家目線で機器の使い方や改善提案ができるため、信頼を得やすい点が強みです。

営業職として、農機具を販売する際に「現場での使い勝手」や「具体的なメリット」を説明できるため、顧客からの共感を得やすくなります。また、機械のメンテナンス経験がある場合、故障時の対応やアドバイスをすることも可能でしょう。

農業機器メーカーでは、農業経験を背景に技術開発や製品改良のフィードバックをおこなうこともあります。

農業従事者のリアルな声が反映されることで、新しい農業機器の開発にも貢献できるでしょう。

関連記事：メーカー業界の転職は難しい？年代別のポイントや必要なスキルとおすすめ転職エージェントを紹介

農家からの転職におすすめの職種3選

農業は「体力」「計画力」「判断力」など、さまざまな業務で必要な能力を養える仕事です。

ここからは農業経験が活かせる職種を解説します。

営業職

農業では作物の栽培から出荷までの工程で、自ら計画を立てて進める力が必要です。

この自走する力は、営業職で求められる「目標に向かって動く力」と共通しています。

営業職では、顧客との信頼関係が業績に大きく影響します。

農家として地域の方々や市場関係者との関係を築いてきた経験は、営業先での円滑なコミュニケーションに役立ちます。

また、農作物の販売経験がある方は、売上アップのための提案や交渉力がすでに備わっているため、即戦力として期待されます。

とくに食品メーカーや農業機器メーカーなど、農業と関わりのある企業であれば、農家としての現場経験が武器になります。

農業機器の営業では「実際の使用者目線」で商品の利点や課題を伝えることができるため、顧客からの信頼が得やすいでしょう。

農業経験を活かしつつ、新しい分野で結果を出せる職種として営業職はおすすめです。

コンサルタント

コンサルタント職は、農業で培った経営感覚や判断力を活かしやすい仕事です。

農家は天候や市場価格の変動に対応しながら、収穫量や利益を最大化するための経営戦略を自ら考え実行してきた経験があります。

この経験は、コンサルタント業務で必要とされる「問題解決力」や「戦略立案力」に活かすこともできます。

農業コンサルタントとして農家の経営改善や生産効率向上をサポートする場合、現場経験があることで、具体的かつ現実的なアドバイスができます。

また、農業以外の分野でも、クライアントの課題を理解し、最適な提案をおこなう力は共通して求められます。

さらに、農業で情報収集や市場分析をおこなってきた方は、そのスキルをコンサルティング業務でも活用できます。

農業分野特有の「実践力」と「計画力」があれば、コンサルタントとして高い成果を上げられるでしょう。

関連記事：コンサルタントが激務なのは本当？やめとけと言われる理由や実態・魅力を解説

研究・開発

研究・開発職は、農作物の栽培知識や現場経験を科学的に活かせる仕事です。

農家として「肥料の選定」「土壌管理」「作物の成長管理」などを実践してきた方は、植物や農業技術の研究開発分野でその経験を活用できます。

とくに種苗メーカーや農業機器メーカーでは、農業現場の声が欠かせないため重宝されるでしょう。

種苗メーカーでは、品種改良や新しい種子の開発業務をおこなう際、農家としての経験が活かせます。実際に作物に触れてきた経験から、どの品種が市場で求められるか、どのような特性が現場で必要とされるかを理解しているでしょう。

現場の視点を取り入れた提案は、研究開発の精度を高める要素となります。

また、農業機器メーカーでは、機械の改良や新製品の開発で農家目線の意見が求められます。

農業経験があれば「トラクターの操作性向上」や「収穫効率を高める技術」など、具体的な課題を提案できるでしょう。

研究・開発職は、農業経験を科学的に掘り下げて、より良い製品や技術を生み出す役割です。

農業分野の発展に貢献しながら、専門性の高いキャリアを築ける可能性がある職種です。

農家の仕事で得られる転職に有利になるスキル

農家の仕事は、日々の作業をこなすだけではなく、さまざまなスキルを自然と身につける職業です。

ここでは、農業で得たスキルが、具体的にどのような職種や場面で活かせるのかを解説します。

転職活動を成功させるための強みを理解し、自信をもって次のステップに進みましょう。

体力

農業経験者が持つ強靭な体力は、異業種でも必ず評価されるスキルです。

農家の仕事は、屋外での作業が多く、体力を必要とする仕事です。早朝から夕方まで長時間の労働や収穫時期の集中作業に耐えられる体力は、他の業界でも大きな武器になります。

とくに現場作業が伴う「物流業」や「建設業」などでは、農業で培った体力が評価されやすいです。

物流業では、トラックの運転や荷物の積み下ろしなどの業務で、体力と持久力が求められます。

農業経験があれば、長時間の作業でも集中力を保ち、効率的に働くことができるでしょう。建設業でも同様に、現場作業での体力が即戦力として期待されます。

問題解決能力

農家の仕事では、日々さまざまな問題に直面します。

たとえば、天候不順や害虫被害による作物への影響、収穫量の減少などが挙げられます。

これらの課題に対して素早く判断し、適切な対策をおこなうことで問題解決を図る力が自然と身についています。

問題解決能力は、業界を問わず高く評価されるスキルであるため、農家の業務を通じていかに問題解決能力を身につけることができたかをアピールすることが重要です。

時間管理能力

農家の仕事は時間管理が重要です。作物の成長に合わせた作業スケジュールや収穫時期の管理など、計画的に行動することが求められます。

農作業の多くは天候や季節に大きく左右されるため、限られた時間内で効率的に作業を終わらせる能力が自然と鍛えられます。

時間管理能力は、どの業界でも求められるスキルです。農業経験を通じて培った計画力や効率性は、転職先での高い評価につながります。

経営力

農家は個人事業主として働くことが多く、経営力が自然と身につきます。

農作物の生産から販売までの流れを把握し、コスト管理や収益を考えながら業務を進める経験は経営者としての視点を養う貴重な機会です。

経営力は、業界を問わず求められるスキルです。農家としての経験を新しい職場で最大限に発揮し、キャリアアップを目指しましょう。

コミュニケーション能力

農家の仕事では、地域の方々や市場関係者とコミュニケーションを取る機会が多くあります。

たとえば、農協や取引先との交渉、地域の行事への参加などを通じて自然とコミュニケーション能力が養われます。この能力は、転職市場で高く評価されるスキルの一つです。

農業経験者のコミュニケーション能力は、さまざまな職種で即戦力となる強みです。転職活動の際には、対話力や協調性をアピールし、成功につなげましょう。

農家から転職するときに転職エージェントがおすすめの理由

農家から他の業界へ転職する際に、転職活動の進め方に悩む方が多いです。

未経験の分野に挑戦する場合、自分の強みや経験をどうアピールすればよいのかわからないこともあるでしょう。

転職エージェントを利用すれば、自己分析や面接対策、入社後のサポートまで一貫して支援してもらえます。

ここでは、転職エージェントを活用する具体的なメリットを解説します。

求職者の強みや弱みを洗い出してくれる

転職エージェントは、求職者の経験やスキルを客観的に分析し、強みや弱みを明確にしてくれます。

農家の仕事は一般企業とは異なるため、自身の経験がどのように評価されるのか不安に感じる方も少なくありません。

しかし、農業経験には、体力や問題解決能力、経営感覚といった多くの強みがあります。

転職エージェントは面談を通じて「作物管理を通じた時間管理能力」や「天候変動への対応力」といった強みを見つけ出し、それを活かせる異業種の仕事を提案してくれます。

また、自身の弱みの洗い出しも重要です。たとえば、書類選考や面接で話す経験が少ない場合、転職活動で苦戦する可能性があります。

しかし、転職エージェントはこうした弱点に気づき、克服するための具体的な対策を示してくれます。

自身の強みを最大限に引き出し、弱点をカバーするアドバイスを受けることで、自信をもって転職活動に臨めます。

自己分析が不十分なまま進めるよりも、プロの視点を取り入れることで、効率的に自分の魅力を伝えられるでしょう。

面接対策や履歴書作成などサポートしてくれる

転職エージェントは、面接対策や履歴書・職務経歴書の作成をサポートしてくれます。

農家の経験を武器に変えるアドバイスを受けることで、企業の採用担当者に強い印象を与えられるでしょう。

転職の経験がない場合、書類や面接での自己アピールに不安を感じる方は多いです。とくに、農業経験を企業が求めるスキルと結びつけるためには、転職エージェントのサポートが有効です。

履歴書作成では、転職エージェントが過去の業務内容や実績をヒアリングし、強みを具体的に記載する方法を提案します。

たとえば、「天候不順にも対応し収穫量を最大化した経験」や「作物の品質管理を通じた改善策」など、農業経験を成果ベースで表現することで、異業種でも評価されやすくなります。

面接対策では、想定される質問に対する回答例を準備し、ロールプレイングを通じて練習をおこないます。

農業経験を伝える際は、「課題にどう対応したか」や「どのようなスキルを得たか」を具体的に伝えることが重要です。

転職エージェントは業界や企業ごとに求められる人物像を把握しているため、適切なアピールポイントを提案してくれます。

入社後のアフターフォローまでしてくれる

転職エージェントは、転職活動のサポートだけでなく、入社後のフォローまでおこないます。

新しい職場に慣れるまでには時間がかかることがあり、転職直後の不安や悩みを抱えることも少なくありません。

とくに、農家から異業種への転職では、職場環境や業務内容が大きく変わるため、戸惑う場面も出てくるでしょう。

転職エージェントは、入社後も定期的に連絡を取り、職場での悩みや困りごとを聞いてくれます。

人間関係の悩みや業務の進め方に不安がある場合、適切なアドバイスを受けられます。また、企業側ともコミュニケーションを取り、働きやすい環境を整えるサポートもおこないます。

アフターフォローがあることで、転職後の定着率が高まり、安心して新しい仕事に取り組める環境が整います。

転職は成功して終わりではなく、次の職場で長く活躍することが重要です。転職エージェントのフォローを受けながら、安定したキャリアを築いていきましょう。

農家から転職するときにおすすめの転職エージェント

以下では、農家から転職するときにおすすめの転職エージェントについて紹介します。

リクルートエージェント

マイナビエージェント

doda

農家から転職するときによくある質問

以下では、農家から転職するときによくある質問について紹介します。

完全離農と兼業農家のどちらがよいですか？

完全離農と兼業農家のどちらがよいかは、状況や目的によって異なります。

収入の安定を最優先するなら、転職先の仕事を本業とし、農業を副業として続ける兼業農家がおすすめです。

家族と分担することで負担を軽減しつつ、農業の収益も維持できます。

一方、農業に限界を感じている場合や転職先に専念したい場合は、完全離農が適しています。

完全離農では、農機具の処分や土地の活用方法も考慮が必要です。

どちらの選択もメリットとデメリットがあるため、自身のキャリア目標や経済状況、体力などを考慮して判断しましょう。

履歴書の職歴に農業は書けますか？

履歴書の職歴に農業は記載して問題ありません。農業経験は立派な職務経歴であり、アピールポイントにもなります。

また、収穫量の改善や品質管理、コスト削減など具体的な成果があれば実績として記載できます。

個人事業主としての経験があれば「経営経験」として評価されることもあります。

職歴欄には業務内容や成果を簡潔に書き、職務経歴書で詳細に説明すると、転職先企業に強みを効果的に伝えられるでしょう。

農家から転職するベストなタイミングはいつですか？

農家から転職するベストなタイミングは、年齢や農業の繁忙期を考慮することが重要です。

一般的に、30歳を超えると異業種転職は難易度が高くなるため、できるだけ早い時期に行動することがおすすめです。

また、農業は季節ごとに繁忙期と閑散期があるため、収穫後の落ち着いた時期に転職活動を進めると効率的です。

転職市場の動向としては、企業の採用活動が活発になる1月～3月、9月～11月が狙い目です。

自己分析や書類作成を早めにおこない、余裕をもって活動を始めることで、スムーズに転職先を見つけられるでしょう。

まとめ：農家から会社員への転職は可能

この記事では、農家から転職を成功させるために必要な情報を解説しました。

農業経験で培ったスキルは多くの業界・職種で活かせる強みです。食品業界や小売業、流通業、飲食業、農業機器メーカーなどが農業経験との親和性が高くおすすめです。

また、転職活動を効率的に進めるためには、自己分析や書類作成、転職エージェントの活用が欠かせません。農業から新たなキャリアに踏み出し、理想の働き方を手に入れましょう。