営業職の転職は厳しい?他業種に転職するメリットとデメリットを解説

           
編集者
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「営業職の転職は厳しい」と言われる反面、「営業職は転職しやすい」という声も聞こえてきます。実際のところ営業職の転職は厳しいのでしょうか

今回は営業職の転職が厳しいと言われる理由や、営業職の転職の実態について解説します。

営業職の転職を成功させるためのコツ、営業職が転職しやすい職種も紹介します。

この記事を読んで、転職活動の参考にしてください。

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目次

営業職の転職は厳しい?

営業職は一般的に転職しやすい傾向です。

営業経験が浅くても、営業職で培ったスキルや経験を活かせる場合が多くあります。

営業職で得た技術や知識・経験転職先でどう活かせるか検討することで、転職に成功する可能性を高められるでしょう。

転職の際は、転職エージェントや転職サイトの活用も有効です。

転職エージェントは、企業と契約をしていて、候補者と企業をマッチングする役割を果たします。転職サイトは、自己アピールや履歴書を公開することにより、企業からの採用・オファーを期待できます。

営業職は転職しやすいと言われる3つの理由

営業職が転職しやすい理由は以下、以下の3点です。

  • 忍耐力の高い人材であること
  • 高いコミュニケーションスキルが身に付いていること
  • 流動性の高い職種であること

忍耐力の高い人材であること

多くの営業職には「営業ノルマ」が課せられます。営業ノルマとは、数値目標です。

目標から逆算して日々・週ごと・月ごと・四半期ごとの大まかな流れや動きを調整していきます。

当然ながら、日々しっかり業務をこなし、業務や期間の区切りごとで成果をあげつつ上司に進捗を報告しなければなりません。

営業職は、重要なポジションであるであることから、高い思考能力や問題解決能力が求められます。日々の行動に対する責任も重大で、その分給料ややりがいといった見返りも大きいのが特徴です。

売上に直結するシビアな環境下で日々思考錯誤を重ね、課題解決能力を磨いてきた営業職の方は、どの転職先でも「困難に打ち勝てる忍耐力の高い人材」として評価されるでしょう。

高いコミュニケーションスキルが身に付いていること

営業職の主な業務は「自社商品をユーザーに売ること」です。したがって、誰よりも自社商品の魅力や競合商品との違いを把握している必要があります。

加えて、相手の状況に応じた適切な対話や交渉が求められるため、高いコミュニケーションスキルが重要です。

そのため、経験年数や取り扱った商材によっては、他の職種に転職する場合でも、高く評価される傾向にあります。

 流動性の高い職種であること

「自社商材を他社に売ること」が業務である営業職は、商材を理解し、営業手法の変化に対応できれば、基本的にどの職種でも対応できます。

このような営業職の特性から、営業職ではさらに待遇の良い環境で働きたい方やキャリアアップを目指す方が転職している状況です。

身に付けたスキルを活かし、他業種への転職も頻繁に発生します。

流動性が高い営業職の特性から、営業職の転職はしやすいと言え言えるでしょう。

営業職の転職が厳しいと言われる2つの理由

営業職の転職には様々なスキルや資質が求められるため、「営業職の転職が厳しい」と言われることもあります。

営業職の転職が厳しいと言われる理由は、次の2点です。

  • 経験や実績を持つ即戦力が求められる
  • 業種によって営業スタイルが異なる

経験や実績があることが求められる

営業職では経験や実績、セールス力が求められます。企業は既に営業経験を持つ即戦力を求めるからです。

そのため、自社の売上に直結する重要な商談や新規開拓、ルート営業など、様々なシーンに応じて使える能力があることが重要です。

新卒入社の営業職とは異なり、転職時にはすぐ現場で活躍できることが期待されています。

即戦力となるためのスキルや資質を備えていなければ、転職は厳しいと言えるでしょう。

業種によって営業スタイルが異なるため

同じ営業職でも、業種によって営業スタイルは異なります。

例えば新規営業とルート営業では、業務に求められるスキルや資質が変わってくるでしょう。

飛び込み営業やテレアポ、メール営業といった営業方法もも業種により違います。業種によっては、客先に出向くよりオフィスでの営業がメインとなるかもしれません。

これまでの営業経験に加えて、転職に合わせてスキルを獲得する点が、営業職の転職は厳しいと言われる理由のひとつです。

 営業職が転職したいと考える5つの理由

営業職が転職したいと考える理由として、次の5点が挙げられます。

  • 販売ノルマや断られることががつらい
  • 売りたい商材がない
  • 重要案件の失注でモチベーションが保てない
  • 長時間労働・休日出勤がつらい
  • 人間関係構築・顧客との付き合いがつらい

 販売ノルマや断られることがつらいがつらい

営業職が転職を考える理由は、販売ノルマや断られることががつらく感じることです。

営業職では、ノルマを達成するために飛び込み営業やテレアポといったいった営業スタイルを取る場合があります。100件架電して1件成約取れればいいほうで、圧倒的に断られることの多い業務です。

断られる回数が増え、ノルマが達成できないプレッシャーが増えていくと、営業をつらく感じることも増えていきます。結果、営業職で転職を検討する人が増えてくるのです。

売りたい商材がない

営業職の中には、自社の商品を売りたくない・魅力を感じないと感じる人も一定数います。

新卒で入社した企業で長年営業職を務め、自社商材のメリット・デメリットを把握した後に、「他社商材を扱ってみたい」「他の業種も経験してみたい」と考える人も少なくありません。

 重要案件の失注でモチベーションが保てない

営業職を長年勤めていると、重要案件を任されることがあります。

特に、重要案件で失注してしまうと、強く責任を感じる人も多いのではないでしょうか。

場合によっては「これ以上失注しないように」とプレッシャーを感じるあまり、前向きに営業活動に取り組めなくなることもあります。

重要案件の失注をきっかけに、業務に前向きに取り組めなくことも、営業職の転職理由のひとつです。

 長時間労働・休日出勤がつらい

勤める業種によっては、長時間労働や休日出勤が発生することがあります。

長時間労働や休日出勤が精神的・肉体的につらいと感じている場合、長時間労働や休日出勤が少ない職場への転職を考えるようになるでしょう。

 人間関係構築・顧客との付き合いがつらい

営業人材にとって、顧客や見込み顧客との人間関係の構築は不可欠です。

さらに、営業時に少しでも説得力のある情報やデータを提示するために、普段から同僚と良好な関係を保ち、適切なタイミングで必要な資料が引き出せるよう調整しておくことが大切です。

営業職の中には、こうした営業職特有の人付き合いがつらいと感じ、転職を考える人もいます。

また、業種・企業によって、定番とされる営業スタイルが存在します。

一連の流れを汲むセールストークが苦手なことを理由に、他業種への転職を考えることもあるでしょう。

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営業職から転職しやすい職種とは?

営業職で培われるスキルは多岐にわたります。

このスキルは、営業職から転職する際にも活かすことができるでしょう。

営業職から転職する際には、自身が持っている知識やスキルを明確にしておくことが大切です。営業職から転職しやすい職種として、次のようなものが挙げられます。

  • 人事
  • 企画・商品開発
  • マーケティング・広報
  • 一般事務
  • ITエンジニア

営業職で培ったスキルを別の職種でどのように活かせるか、それぞれ解説します。

人事

人事職は、営業職で培った経験・スキルが活かしやすい職種です。

営業職では、自社商材の良さを他社・ユーザーに営業するために考え行動していました。

人事職では、質の高い質の高い就転職希望者に自社の魅力を伝えて、自社に入社してもらうことを考え行動します。

業務の目的こそ異なりますが、人事職と営業職での求められるスキルや資質は似ています。

そのため、人事職は営業職から転職しやすい業種と言えるでしょう。

 企画・商品開発

企画・商品開発も営業職の経験やスキルが活かせる職種です。

企画・商品開発職では、商品企画や営業企画、経営企画などのプロジェクトに参画し、社内経営層に向けて企画内容のプレゼンを行うことがあります。

プレゼンや準備の際は、営業職で培ったスケジュール管理力や資料作成能力をフルに活かすことが可能です。

企画・商品開発は「顧客コミュニケーションや人付き合いに少々疲れたけれど、何らかの形で商品には携わっていたい」という人におすすめの職種と言えます。

マーケティング・広報

マーケティング・広報も、営業職で培われた業界・顧客分析力が活かせる職種です。

マーケティングでは各種分析を駆使し、「自社の顧客像と重なるユーザーがどのような経緯で成約に至るのか」を考えていく必要があります。

条件分岐や数値目標を追って業務を進めていく過程は、営業職での経験に通じるものがあるでしょう。

一般事務

営業職と言えば「商談」「顧客とのコミュニケーション」といったイメージがありますが、実際は事務処理や資料作成といった、事務職に近い業務も多く存在します。

営業職は、万全な状態で商談に臨むために、事務処理や資料作成をスケジュール通りに進めています。

営業職で培った事務能力やスケジュール管理能力を活かすことができれば、事務職に転職してもスムーズに業務を進めていけるでしょう。

目標に向けて業務をこなしていく営業職と一般事務は、実は親和性の高い職業なのです。

ITエンジニア

営業職では営業ノルマや顧客課題に対して、自分なりの戦略を立てる必要があります。営業職を通じて得た課題解決能力は、ITエンジニア職でも大いに役立ちます。

ITエンジニア職に転職する場合、プログラミング言語を新たに学ぶ必要があります。

学習する言語によっては、難易度や活用シーンが異なる点に注意が必要です。プログラミング言語の学習を苦に感じないのであれば、ITエンジニアとしての転職もおすすめできます。

営業職から他職種へ転職すべき人の特徴5選

「営業職以外の職種でチャレンジしてみたい」「営業職で働くことがストレスに感じている」という場合、営業職から他職種への転職がおすすめです。

営業職から他の職種に転職した方がいい人の特徴を、5つ紹介します。

  • 営業職を続けること自体がストレスになっている
  • ストレスで慢性的に体調を崩している
  • 失敗・失注を繰り返している
  • 会社・上司からのプレッシャーで落ち込んでいる
  • 残業・休日出勤が耐えられない

営業職を続けること自体がストレスになっている

営業職は、営業先や顧客との打合せや商談が多く忙しい職種です。このような環境で働くことがストレスであれば、他の職種へ転職することで、ストレスが軽減できるかもしれません。

営業職は、どの業種でも顧客に提案を行う仕事に変わりありません。

業務に付随する顧客とのやり取りにストレスを感じる場合は、一度営業職から離れてみると良いでしょう。

営業職のストレスが原因で慢性的に体調を崩している場合も、一度他業種への転職がおすすめです。

一度営業職を離れることで、営業職のメリットとデメリットを冷静に眺められるようになります。

 失敗・失注を繰り返している

営業職で失敗・失注を繰り返していると感じている人も、他業種への転職をおすすめします。そもそも営業職に向いていない可能性があるからです。

営業職には高いコミュニケーション能力や交渉力課題解決能力、資料作成能力、交渉力など、広範囲にわたるスキルが求められます。

営業職で培った多様なスキルがあれば、転職できる職種の選択肢が増えるでしょう。

会社・上司からのプレッシャーで落ち込んでいる

営業職は、営業ノルマの達成や顧客対応に追われる業務です。

会社の売上に直結する業務のため、社内での進捗共有や上司への報告が必須となります。そうした業務にプレッシャーを感じ、他社員と自分を比較することで落ち込んでしまう人も多くいます。

プレッシャーに押しつぶされそうになっている場合は、一度営業職を離れてみると新しい適性を発見できるかもしれません。

 残業・休日出勤が耐えられない

営業職の中には残業・休日出勤が発生する場合もあります。

取引先との約束は平日業務では予定を合わせにくく、夜間や休日に対応する場合もあるでしょう。

定時以外に対応するスケジュールを耐えがたく感じる場合は、営業職以外の職種を試してみると良いかもしれません。

営業職から他職種に転職しない方がいい人の特徴3選

営業職にネガティブな印象を持っていることから転職を希望している場合、実は転職をしない方がいいケースもあります。

一見するとネガティブに捉えられる悩みは、捉え方を変えることで営業職を続けられる可能性もあるからです。

営業職から他職種に転職しない方がいい人の特徴は、以下の3点です。

  • 商材に魅力を感じない
  • 販売ノルマがつらい
  • 転職後に年収が下がることに納得できない

商材に魅力を感じない

商材に魅力を感じない人は、単純に「商材を変えればモチベーションが保てるかどうか」を考えるとよいでしょう。

商材を変えてもモチベーションを保てない場合、商材以外の部分に原因がある可能性があるため、他職種への転職をおすすめします。

販売ノルマがつらい

販売ノルマがつらい人は、他業界の営業職への転職で満足のいく仕事ができるかもしれません。

営業形態は、業種により様々です。新規営業をメールで行う業種もあれば、問い合わせを受けた相手にのみ営業をかける業種もあります。

一から見込み顧客を探す営業活動が苦痛である場合、営業活動が違う業種の営業職に転職するのもひとつの選択肢と言えるでしょう。

転職後に年収が下がることに納得できない

営業職から他職種への転職では、多くの場合年収が下がります。前職とは異なる分野で仕事を行うため、即戦力人材として採用されない可能性があるからです。

特に、ポテンシャル採用や成果主義の企業では、入社してからの頑張りが給与に反映されていくため、転職後の一時的な年収の低下は避けられないでしょう。

転職後の年収が下がることに納得できない場合は、他業界の営業職に転職するなど、転職先を探し直すことがおすすめです。

営業職で培った経験が活かせる場合は、即戦力として年収を下げずに転職できる可能性もあります。

営業職から他業種に転職するメリット

営業職から他業種に転職するメリットとしては、以下のようなものがあります。

  • キャリアアップの機会や新しい自分に出会える
  • 営業職のストレスから解放される
  • 営業での経験が活かせる

キャリアアップの機会や新しい自分に出会える

他業種に転職することで、営業職で培ったスキルや経験を活かしつつ、新しい分野で新しいスキルを身に付けることができるでしょう。

他の職種を経験することで、新たな適性も見つけられます。

営業職で資料作成業務や提案業務をおこなっていたことから、いつの間にかスキルが身に付いていることが分かったり、「事務作業が好きな自分」を発見したりする良い機会になることでしょう。

営業職のストレスから解放される

営業職から他業種に転職することで、営業職のストレスから解放されます。

顧客とのコミュニケーションや商談、上司・企業からのプレッシャーなど、営業職に関わるストレスは全て無くなります。

営業職で体調を崩していた人にとっては、効果的な選択かもしれません。

営業での経験を活かせる

営業での経験は、幅広い職種活かすことができます。

営業職で培ったスキルは、多岐にわたります。他の職種でもすぐ使えるスキルであるため、即戦力人材として歓迎されることも多いでしょう。

営業職から他職種に転職するデメリット

営業職から他業種に転職するデメリットとして、以下のようなものがあります。

  • 新たに知識を身に付ける必要がある
  • 職務内容や環境の変化に対応できない
  • 年収が下がる可能性が高い
  • すぐに転職先が見つからない可能性がある

新たに知識を身に付ける必要がある

営業職から他職種に転職する場合、新しい職種に必要なスキル・知識を身に付ける必要があります。

新しいスキルを身に付け経験を積むためには、時間が必要です。

さまざまな業務が含まれる営業職ですが、転職先によっては未経験の分野だったり、営業経験が活かせない職種だったりすることもあるでしょう。

そのような場合は、新たに学習の機会を設ける必要があります。

職務内容や環境の変化に対応できない

他業種に転職することで、職務内容や環境が大きく変化します。

転職してしばらくは、変化に対応できず、ストレスや不安を感じることもあるかもしれません。

特に、未経験の職種へ転職した場合は、覚えることも多いため、業務に慣れるまでしばらく時間がかかるでしょう。

年収が下がる可能性が高い

営業職から未経験の職種に転職する場合、キャリアを積み直すため、年収が一時的に下がることが予想されます。

現在の営業職の給料や福利厚生が下がることを考慮しても転職すべきか、今一度考えてみることがおすすめです。

すぐに転職先が見つからない可能性がある

営業職は転職しやすいとはいえ、未経験職種への転職となれば、なかなか希望条件の職種が見つからないこともあります。

営業職から他職種へ転職する際は、企業分析を行い「どのような人材が求められているのか」客観的に知ることが、早く転職先を決めるための近道です。

企業分析を行ったあとで企業と自身のニーズを合致させるためには、転職エージェントなどに登録し、転職のプロであるキャリアアドバイザーからアドバイスを受けることをおすすめします。

営業職の転職を成功させる9つのコツ

ここからは、営業職の転職を成功させるためのコツを9点紹介します。

転職を検討する際には、下記のポイントを参考にしながら、自分に合った転職先を選ぶよう心がけましょう。

  • 自分が望むポジションを明確にする
  • 業種や企業分析を徹底する
  • 転職先の職種に必要な資格を得る
  • 自己分析を行いアピールポイントを明確にする
  • 履歴書・職務経歴書の質を高める
  • 面接対策を徹底する
  • ヘッドハンターを活用する
  • 先輩・知人の意見を聞く
  • 転職エージェントやキャリアコンサルタントを活用する

自分が望むポジションを明確にする

転職を検討する際は、職場で自分が望むポジションをはっきりと決めることが大切です。

転職先を選ぶ際には、管理職を目指すのか目指さないのか、サポーターとしてやっていきたいのかリーダーシップを取りたいのかといった自分が望むポジションを明確にし、それに合った転職先を探すよう心がけましょう。

業界分析や企業分析を徹底する

営業職から転職する際は、しっかりと業種や企業分析を行うことも重要です。

他業種の営業職に転職する場合は、営業職としてのキャリアアップがかかる大事な選択になります。

しっかりと経験が積めるか希望先は企業としての成長段階にあるかといった点に着目して、転職活動を進めていきましょう。

転職先の職種に必要な資格を得る

転職先では、基本的に即戦力の人材が求められています。

即戦力となるには、転職先で必要とされる資格をあらかじめ取得しておくことが大切です。

資格によっては、取得するために時間がかかる場合もあります。資格を取ってから転職する際は、資格取得までにかかる時間を事前に確認し、計画的に取得しておきましょう。

自己分析を行いアピールポイントを明確にする

転職する際は、自分自身のスキルや経験、自己アピールポイントを明確にすることが大切です。

自己分析をしっかり行うことで、自分に合った転職先を選ぶことができます。

自己アピールは、面接でも大切な要素です。面接でも自己分析で明確にした自己アピールポイントを押さえて、転職先にとって自分がどのような人物であるか伝えるとよいでしょう。

履歴書・職務経歴書の質を高める

転職活動の多くは、履歴書・職務経歴書を提出し、書類審査を通過した後に面接へと進みます。

履歴書・職務経歴書は、自分が企業にとって必要な人材であることをアピールする重要な書類です。品質が低ければ、それだけで機会を逃してしまうことになりかねません。

どう書類を作れば内容が伝わるか、しっかり考えて作成しましょう。

履歴書・職務経歴書の添削サービスがある転職エージェントの利用もおすすめです。

面接対策を徹底する

履歴書・職務経歴書の質を高めた後は、面接対策も必要です。

履歴書・職務経歴書に書いた内容から連想することはもちろん、転職を希望する企業を分析し、「自分が入社したらどんな仕事ができるか」「どんな貢献ができるか」を具体的に考えていきます。

考えた後は、実際に内容を口に出し、やり取りの流れに慣れる必要があります。

面接の練習をひとりで行うのは難しいです。

転職エージェントのキャリアアドバイザーなどに協力を依頼し、面接に慣れておきましょう。

ヘッドハンターを活用する

ヘッドハンターは、採用企業に依頼されてヘッドハンティングを行うプロフェッショナルです。

ヘッドハンターは、ヘッドハンティング会社に所属しています。転職エージェントに登録すると、転職エージェント経由でヘッドハンティングされることもあります。

転職エージェントに登録しヘッドハンターとの繋がりを持つことで、転職活動がスムーズに進む可能性があります。

先輩・知人の意見を聞く

実際に転職を経験した先輩や知人から、転職時のアドバイスを受けることも大切です。

多様な業務を経験営業職には、同業種にしか分からない強みや悩みがあります。

すでに転職を経験した人の意見を取り入れることで、転職活動を有利に進められるでしょう。

転職エージェントやキャリアコンサルタント活用する

営業職の転職活動では、転職エージェントを活用することがポイントです。

転職エージェントは、企業と求職者の間に入って転職活動をサポートするサービスです。求職者にとってメリットになる履歴書・職務経歴書の添削や面接対策もサービスに含まれています。

転職エージェントには、キャリアコンサルタントが在籍しています。

キャリアコンサルタントは、転職やキャリアアップを支援するプロフェッショナルです。キャリアコンサルタントに相談することで、転職活動やキャリアアップについてのアドバイスが受けられます。

転職エージェントは、普段の業務を続けながら、効率的に求人を探したい人や、しっかりと転職の準備を進めたい人におすすめです。

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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

doda

doda

4.2
公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

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4.0
公開求人数
1.2万件
非公開求人数
2万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年10月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

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5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
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福岡
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その他

リクルートエージェント

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4.8
20代
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首都圏
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マイナビエージェント

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doda

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type転職エージェント

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エージェント 評価 クチコミ 公式サイト

ビズリーチ

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5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

リクルートエージェント

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4.8
口コミを読む
・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

マイナビエージェント

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4.6
口コミを読む
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

doda

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4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

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4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
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営業職から転職する際のおすすめの転職エージェント5選

営業職から転職する際におすすの転職エージェントを、5つ紹介します。

それぞれ詳しく紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職成功実績は45万人以上
  • リクルートエージェントにしかない非公開求人が多数
  • 幅広い業界・職種の求人を保有

リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。

ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。

こんな方におすすめ
  • 土日や平日の夜にしか転職活動できない方
  • テレワークや残業が少ない求人を探している方
  • キャリアプランを相談したい方
サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数504,307件
非公開求人数407,977件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
参考ページリクルートエージェントの評判はひどい?
リクルートエージェントとマイナビエージェントを徹底比較
リクルートエージェントとdodaを徹底比較
リクルートエージェントの費用は無料?
リクルートエージェントはフリーター・ニートも使える?
リクルートエージェントは第二新卒でも利用できる?
リクルートエージェントは20代におすすめ?
30代でもリクルートエージェントで転職できる!
リクルートエージェントは40代におすすめ?
50代の転職事情とリクルートエージェントを利用するメリット
2024年12月1日時点
  • 自分に合う求人が見つかった
  • めんどくさい手続きを代行してくれる
  • 書類の添削や面接対策をしてくれる

doda

doda
dodaの特徴
  • 転職サイトと転職エージェント両方の機能が使える
  • 10万件以上の求人の中から自分に合った求人を選べる
  • 年収査定や合格診断など自己分析に使えるツールが豊富

doda」は、転職エージェントとしてキャリアアドバイザーから希望に合う求人を紹介してもらえます。自分で求人を検索して応募することもできるという、転職活動をする上で利用したい両方のサービスが利用できます。

こんな方におすすめ
  • 客観的な自分の適性年収を知りたい方
  • 自分の適職を探したい方
  • 今転職できる可能性を知りたい方
サービス概要
サービス名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数256,857件
非公開求人数29,574件
対応地域全国
公式サイトhttps://doda.jp/
参考ページdodaエージェントがひどいと言われる理由は?
dodaの電話がしつこいのは本当?
dodaの書類選考に通らない理由は?
リクルートエージェントとdodaを徹底比較
マイナビエージェントとdodaおすすめは?
2024年12月1日時点
  • 内定獲得までサポートしてくれた
  • 親身に話を聞いてもらえた
  • 面接対策がしっかりしている


関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

マイナビエージェント

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 転職から入社手続きまでトータルサポート
  • 大手からベンチャーまで幅広い求人を保有
  • 各業界に特化したキャリアアドバイザーがサポート

マイナビエージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが面談をしたうえで適性に合った求人を紹介してくれるため、自分の強みを活かせる企業が見つかるでしょう。

こんな方におすすめ
  • 初めて転職活動をする方
  • 書類選考や面接対策の進め方が不安な方
  • 大手企業へ転職したい方
サービス概要
サービス名マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数71,179件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/
参考ページマイナビエージェントはひどいって本当?
リクルートエージェントとマイナビエージェントの違い
マイナビエージェントとdoda、おすすめは?
マイナビエージェント(女性の転職)の評判・口コミ
マイナビエージェントが20代におすすめできる理由は?
マイナビエージェントは30代におすすめの転職エージェント
40代がマイナビエージェントを利用するメリットとは?
マイナビエージェントに断られた場合の対策
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  • 求人情報が見やすく使いやすい
  • 求人情報の内容以上の情報を知ることができる
  • サポートが手厚く親身に対応してくれる


関連記事:マイナビエージェントの評判はひどい?口コミや利用におすすめな人を解説

type転職エージェント

type転職エージェント
type転職エージェントの特徴
  • 首都圏を中心に求人を保有
  • 「納得感のある転職の実現」にこだわる
  • ITエンジニアや企画職・営業職に強い

type転職エージェントは、東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に転職サービスを提供しているエージェントです。

「納得感のある転職」のサポートにこだわりがあり、キャリアの相談や希望条件に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職完了まで手厚くサポートを受けられます。

企業の採用担当者からのヒアリングにも力を入れており、求める人物像や経験を把握したうえで求人を紹介してもらえるため、マッチング精度の高い転職の実現に期待できます。

特にITエンジニアや企画職、営業職の転職に強みがあり、25年以上の歴史(※1)と34万人以上の転職支援実績(※1)をもとに、転職を成功に導いてくれるでしょう。

(※1)type転職エージェントの公式ホームページより

サービス概要
サービス名type転職エージェント
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数12,632件
非公開求人数20,712件
対応地域東京・神奈川・千葉・埼玉中心/海外
公式サイトhttps://type.career-agent.jp/
2024年12月1日時点

関連記事:type転職エージェントの悪い口コミ・評判は本当?メリットとデメリットを解説

doda X

dodaX
doda Xの特徴
  • ハイクラス転職サービス
  • 年収800万円以上の高収入求人を保有
  • ヘッドハンターからスカウトが届く

doda Xは、管理職やハイキャリアの方などを対象とした転職サービスです。

全ての求人がマネージャークラスやCFO、事業戦略担当などのハイクラス求人で、現在管理職に就いている方のほか、転職をきっかけにキャリアアップしたい方にもおすすめできます。

年収800万円以上や年収1,000万円以上の非公開求人を多数保有しており、年収アップを目指す方も条件に合う求人を見つけられるでしょう。

登録すると、ヘッドハンターから直接スカウトが届くシステムで、忙しい方でも手間をかけることなく好条件の求人に出会える可能性があります。

気になる求人を見つけたらdoda Xを介して応募できるサービスもあり、自身の意向に合わせて転職活動を進められるのが特徴です。

サービス概要
サービス名doda X
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数約6万件
非公開求人数非公開
対応地域全国
公式サイトhttps://doda-x.jp/
2024年10月時点

関連記事:doda Xの評判は良い・悪い?口コミからサービスの特徴・メリット・デメリットを解説

まとめ|営業職からの転職には自分に合った転職エージェントとの出会いが不可欠

営業職の転職は厳しいと言われることも多くあります。

しかし、営業職は普段の業務で求められるスキル・経験が多いため、他職種で必要とされるスキルをすでに身に付けている可能性があります。

どの職種でも活かせるスキルを持っていることが多いことから、実は比較的転職に向いている職種とも言えるでしょう。

転職活動においては、転職エージェントの利用が転職成功のポイントです。

転職エージェントは担当のキャリアアドバイザーによって評価がわかれます。そのため、複数の転職エージェントに登録し、同時進行で転職活動を進めていく、といった対応が必要です。

営業職からの転職を成功させるためには、転職する理由や会社選びと同じくらい、自分に合った転職エージェントとの出会いが不可欠です。

本記事を参考に、営業職からの転職を成功させてください

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ビズリーチ

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公開求人数
13万件
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リクルートエージェント

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47.6万件
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40.4万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

マイナビエージェント

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4.6
公開求人数
6.6万件
非公開求人数
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doda

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4.2
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ビズリーチ

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リクルートエージェント

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キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。 また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
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2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
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設立日 2009年11月
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転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。